雷允上药业集团有限公司
2月
财务运营中心
2022年
二月刊
财务运营中心
一 |
新新之态
二 |
新知新策之税务政策
三 |
新知新策之内控知识
四 |
新知新策之资金知识
五 |
新知新策之信息知识
六 |
新知新策之核算知识
七 |
承志&言志班专栏
八 |
员工风采
九 |
表彰专栏
十|
生日祝福
以战立发展 齐心打胜仗丨
雷允上集团2021年表彰大会圆满落幕
--图文源自“雷允上”公众号
新新之态
2021年，雷允上集团全体员工在集团的正确领导下，紧紧围绕“做科学至上的创新型中药企业”的目标，励精图治，勇于进取，立足本职，努力工作，完成了公司2021年的各项指标。
2022年1月18日，雷允上集团召开总结表彰会，旨在表彰先进个人及团队，通过本次表彰大会的举办可以更好地树立典型、激励先进，总结经验，发扬成绩，团结和动员全体干部员工以更加饱满的精神状态投入到今后的工作中去。
雷允上的成绩离不开好的团队，更离不开优秀的管理者。领导们用严以律己、以身作则的风范，引领公司团队的不断成长和发展。大会伊始，雷允上集团董事长为表彰大会致开幕词。董事长在讲话中首先肯定了全体员工在2021年的努力与付出，同时也提出了更高的要求，希望全体员工在2022年可以以更加崭新的思想观念积极投身到各项工作中来，为实现雷允上集团全面健康发展做出自己的贡献。
新知新策之税务政策
国家税务总局
关于企业所得税年度汇算清缴有关事项的公告
国家税务总局公告2021年第34号
为贯彻落实《中华人民共和国企业所得税法》及有关税收政策，优化办税服务，减轻办税负担，现就企业所得税汇算清缴有关事项公告如下：
一、对《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表（A类，2017年版）》部分表单和填报说明进行修订，具体如下：对《企业所得税年度纳税申报基础信息表》（A000000）、《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表（A类）》（A100000）、《资产折旧、摊销及纳税调整明细表》（A105080）、《免税、减计收入及加计扣除优惠明细表》（A107010）、《所得减免优惠明细表》（A107020）、《减免所得税优惠明细表》（A107040）、《软件、集成电路企业优惠情况及明细表》（A107042）、《境外所得纳税调整后所得明细表》（A108010）、《跨地区经营汇总纳税企业年度分摊企业所得税明细表》（A109000）的表单样式及填报说明进行修订；对《研发费用加计扣除优惠明细表》（A107012）的填报说明进行修订。
二、纳税人在纳税年度内预缴企业所得税税款超过汇算清缴应纳税款的，纳税人应及时申请退税，主管税务机关应及时按有关规定办理退税，不再抵缴其下一年度应缴企业所得税税款。
新知新策之税务政策
三、本公告适用于2021年度及以后年度企业所得税汇算清缴。《国家税务总局关于发布〈中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表（A类，2017年版）〉的公告》（2017年第54号）、《国家税务总局关于修订〈中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表（A类，2017年版）〉部分表单样式及填报说明的公告》（2018年第57号）、《国家税务总局关于修订企业所得税年度纳税申报表有关问题的公告》（2019年第41号）、《国家税务总局关于修订企业所得税年度纳税申报表的公告》（2020年第24号）中的上述表单和填报说明同时废止。《国家税务总局关于印发〈企业所得税汇算清缴管理办法〉的通知》（国税发〔2009〕79号，国家税务总局公告2018年第31号修改）第十一条“或者经纳税人同意后抵缴其下一年度应缴企业所得税税款”和《国家税务总局关于印发〈跨地区经营汇总纳税企业所得税征收管理办法〉的公告》（2012年第57号，2018年第31号修改）第十条“或者经总、分机构同意后分别抵缴其下一年度应缴企业所得税税款”的规定同时废止。
特此公告。
新知新策之内控知识
内部环境，是指对建立、加强或削弱内部控制系统产生影响的各种因素的总称。
它是企业实施内部控制的基础，是有效实施内部控制的保障，直接影响着公司内部控制的贯彻执行、公司经营目标及整体战略目标的实现。它决定了企业的基调，直接影响所有员工的控制意识，提供了内部控制的基本规则和构架，是其他四大要素的基础。
内控知识抢先学：
内部环境---内部控制的基础
01、内部环境是什么？
02、内部环境有哪些？
内部审计、人力资源政策与措施、职业道德与企业文化、治理结构、管理理念和经营风格、机构设置、责权分配这七大要素，构成了企业的内部环境，奠定了内部控制的基调。在此环境下，企业管理层评估实现特定目标的风险，并实施控制活动，以确保管理层有关应对风险的指令得以贯彻执行。因此，它们不仅影响企业战略目标的制定、业务活动的组织运行和对风险的识别、评估和反应，还影响企业控制活动、信息和沟通系统以及监控活动的设计和执行。
新知新策之内控知识
03、内部环境的第一要素--职业道德与企业文化
诚信、道德价值
内部控制是由人建立、执行和监督的。因此，诚信和道德价值是控制环境的首要因素，影响其他内部控制构成要素的设计、执行和监督。
企业的诚信和道德价值观一般通过员工行为准则体现
l 利益冲突：每一位员工都有责任将公司利益放在第一位，避免私人利益与公司利益冲突；
l 合法性：公司要承诺在开展业务时是抱着诚实和守信原则， 并遵循所有适用的法律和规章制度；
l 及时向指定人员报告或检举揭发违规事项：对检举人应当建立保密制度，包括匿名保护；
l 遵守道德准则的责任：对违反准则的人员建立惩罚机制，甚至解雇或免职；
l 公司机遇：禁止员工通过利用公司财产、信息或职位为自己或他人谋取商业机遇；
l 保密：每一位员工在入职后应执行保密协议和保护公司知识产权，即使在终止雇佣后，仍然有义务保护公司的机密信息；
l 公平交易：每一位员工都应该努力公平地对待顾客、供应商、竞争者、公众，并遵循商业道德规范。为了获取或维持业务而进行贿赂、回扣或其他诱惑等都是不允许的；
l 公司资产的保护及恰当使用：每一位员工必须保护公司资产，包括实物资源、资产、所有权、机密信息，排除损失、失窃或误用；
新知新策之内控知识
企业文化
企业文化是一个企业在其生存和发展过程中形成的用于指导和规范该企业自身及员工行为的独特的价值取向或文化观念，使企业内部普遍认可并自觉遵守的共同的价值观，是企业的精神支柱，企业文化要随着客观环境的变化适时地作出相应的调整。
其内容是十分广泛的，主要包括：经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体意识、企业形象、企业制度。
职业道德和企业文化的控制目标
公司通过适当的企业文化、行为准则和道德规范等引导员工确立并坚定正确的价值取向。
职业道德和企业文化的关键控制点
· 道德准则的制定
· 职业道德规范的传达与推行
· 建立与利益相关方的道德标准
· 定期检查对道德规范的遵守情况
· 针对违反道德规范的情况采取适当的措施
· 加强企业文化建设
· 建立有关社会责任履行的管理措施
l 全面、公正、正确、及时地理解财务报告及其披露事项：每一位员工都有责任保证会计记录的准确性，禁止干扰或不正当的影响公司财务报表审计。
在公司内传递道德标准的最有效方式是管理层以身作则，员工对于内控的态度通常会效仿他们的领导。另外，对违反准则的员工应予以相应的惩罚；建立鼓励员工揭发违规行为的机制，以及对未能汇报违规行为员工的教育培训都具有特别重要的意义。
新知新策之资金知识
公众号：中国金融四十人论坛
LPR非对称下行释放哪些信号？
继周一（1月17日）1年期中期借贷便利（MLF）和7天逆回购（OMO)利率下调10基点后，贷款市场报价利率（LPR）如期下行。
1月20日，中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布最新报价显示，1年期LPR报3.7%，较上月下降10个基点，为连续第二个月下调；5年期LPR报4.6%，较上月下降5个基点，为2020年5月以来首次下调。
分析人士总体认为，在经济运行主要受私人部门需求不足制约的背景下，1月接连降息是货币政策靠前发力的集中体现。与此同时，近期通胀制约减轻、人民币表现平稳也为货币宽松提供了较为适宜的时间窗口......
展望未来，虽然美联储紧缩货币政策可能会带来一定扰动，但在充分保持汇率弹性的基础上，我国稳健的货币政策仍可“以我为主”，宽松节奏和力度需要继续加大，后续降准和降息仍有可能。
LPR是在MLF的基础上加点形成，随着MLF利率的下降，LPR同步走低几乎没有悬念。而1月全面降息背后是需求收缩和经济下行压力下，对货币政策靠前发力的要求。
中国金融四十人论坛（CF40）青年学者，红塔证券研究所所长、首席经济学家李奇霖认为，多重因素都支持一月降息。一是目前随着保供稳价政策的推进，上游成本端的压力不断减轻，通胀制约不再。12月PPI同比为10.3%，下行2.6个百分点，环比为-1.2%。二是配合财政政策提前发力，通过降息营造良好的货币环境，降低专项债的发行成本和难度等。但是最重要的原因在于目前国内经济下行压力较大，实体融资需求不足。
利率工具前置应对需求收缩
LPR如期下行
新知新策之资金知识
他表示，中央经济工作会议提到，目前国内经济面临需求收缩、供给冲击、预期转弱的三重压力。从最新公布的经济数据来看，四季度我国GDP平均增速4%，已经位于央行此前论文测算的潜在GDP之下。
去年3月，人民银行调查统计司课题组撰写的《“十四五”期间我国潜在产出和增长动力的测算研究》报告在央行“政策研究”专栏发布。报告显示，通过生产函数法，测算“十四五”期间我国潜在产出增速在 5%-5.7%，总体继续保持中高速增长。
中国金融四十人论坛研究部副主任、中国金融四十人研究院青年研究员朱鹤与中国金融四十人研究院青年研究员张佳佳日前撰文表示，当前需求收缩最明显的部分主要来自投资需求，特别是房地产投资需求。居民消费的复苏节奏则一直比较缓慢。根据测算，因防疫政策导致的消费需求减少只能解释20%左右的需求下降，更主要的因素是居民收入改善比较缓慢。而政府消费则与财政支出有直接关联，在以收定支的预算体系下，同样是收入问题......
央行上周公布的数据显示，去年四季度，在“稳增长”信号持续释放下，社融数据的成色却仍显不足，实体经济融资意愿总体偏弱。
四季度新增社会融资规模6.6万亿元，较去年同期下降2.2万亿元。分部门来看，政府部门新增债务2.6万亿元，较去年同期减少0.4万亿；企业部门新增信贷2.4万亿元，较去年同期减少1.5万亿；居民部门新增信贷1.6万亿元，较去年同期减少0.3万亿。
朱鹤和张佳佳认为，货币政策中的利率政策工具前置，可以通过更低的利率降低私人部门的债务压力，提升私人部门的资产估值，改变跨期支出的相对价格，扩大市场自发的投资和消费水平。
一个有意思的插曲是，在央行强调政策靠前发力后的次日，LPR发布时间就由此前的每月20日（遇节假日顺延）上午9:30调整为9:15。这一简单的调整也成为央行致广大而尽精微、前瞻操作、加强预期管理的生动体现。
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新知新策之信息知识
NFT概念到底是什么？
Non-Fungible Tokens
NFT
——摘自知乎
NFT是什么？
NFT的全称是Non-Fungible Tokens，中文常翻译为“不可同质化代币/不可替代代币”。简单地说，NFT是区块链的一个条目，而区块链是类似于比特币等加密货币的去中心化数字账本技术。
因为NFT不可替代的特性，这意味着它可以用来代表独一无二的东西，比如博物馆里的蒙娜丽莎原画，或者一块土地的所有权。
虽然比特币（BTC）、以太币（ETH）等主流加密资产也记录在区块链中，但NFT和它们不同的地方在于：任何一枚NFT代币都是不可替代且不可分割的。
当你购买了一枚NFT代币，这就代表你获得了它不可抹除的所有权记录和实际资产的使用权。例如你购买了一件艺术品，它可以被展示被复制，但只有你是它的实际拥有者。
NFT是数字世界中“独一无二”的资产，它可以被买卖、被用来代表现实世界中的一些商品，但它存在的方式是无形的。
目前，它们大多数是数字艺术作品或集换式卡片。有些是虚拟商品，有些则以JPEG、PDF这样常见的格式包装。只有少数的NFT代币是一个实物所有权的数字记录。
新知新策之信息知识
为什么这幅纯数字画作这么贵？
3月11日，一枚代表着艺术家 Beeple 创作的、由5000张较小图像组成的数字画作所有权的 NFT (非同质代币) 在佳士得拍卖行 (Christie's) 以超过 6900 万美元的竞拍价售出，震惊了艺术圈。这同时也意味着NFT这种基于区块链的加密资产在数字收藏品领域开辟了新纪元。
毕竟三年前，整个NFT市场的价值也不超过4200万美元。而现在一副纯数字画作就拍卖出了6934万美元的天价。
虽然这听起来很荒谬：花了这么多钱，就只证明了我是这幅画的实际拥有者吗？但这确实是NFT狂热中很关键的一点。人们收藏NFT作品的一个原因是，这种收藏行为可以帮助他们彰显自己在数字领域的地位。
虽然无法预估目前的市场规模，但它的规模肯定会进一步扩大。未来增长是大势所趋。但这与投资股票等更为主流的领域相比，风险可能更大。数字货币市场在很大程度上是风险和收益并存的，价格上也可能会出现巨大的波动。一个新的领域，必须要在经历了不同周期以后，才能确定它真正的价值。
纯数字画
NFT对我有什么好处？
现在，艺术家、音乐家、影响者和体育特许经营公司都在使用NFT将以前廉价或免费的数字商品货币化。该技术还响应了艺术界在日益数字化的世界中对认证和出处的需求，将一个数字文件与其创作者永久地联系起来。
如果你是一个创作者，那么你可以创建或“铸造”NFT，这就代表了你拥有对自己作品的所有权。
由于NFT的唯一性和可流通性，假如有人侵权或者抄袭，你可以用这个NFT来证明你的所有权。你也可以将此售出，自己的作品在交易中心赚到多少，收入就有多少。避免平台抽成太多的烦恼。
新知新策之核算知识
邮件合并很简单 卡片制作不蒙圈
小伙伴们好啊，今天咱们分享一个小伙伴实际工作中遇到的问题。如下图，是一些人员信息的登记表，包括姓名、身份证号、证件号等信息。
需要按照下面工作表中的样式，批量制作出每个人的登记卡。
来源：公众号--Excel之家ExcelHome
新知新策之核算知识
接下来咱们就看看具体的步骤。
首先，把Excel中的登记卡复制下来，粘贴到Word里，适当调整一下表格大小，以及纸张和页边距。
接下来，依次单击【邮件】→【选择收件人】→【使用现有连接】，找到存放信息表的文件夹，导入文件。
此时Word中看起来没有什么变化，不要着急，咱们来插入合并域。
光标单击“身份证号码”后的位置，插入合并域→选择“身份证号”。
使用同样的方法，在不同位置依次插入合并域，插入合并域之后的表格变成了下面的样子：
最后咱们来预览一下看看效果，如果预览没有问题，只要点击【完成并合并】→【编辑单个文档】，就会自动生成一个名为【信函1】的文档，里面是所有人的登记卡：
最后只要保存一下，OK了。
承志&言志班专栏
财务运营中心参加内训师培训8人，参与磨课7人，参与磨课课程6个。本次言志班合计入选精品课程24个，其中财务运营中心磨课课程入选精品课程比例100%，占精品课程1/4。
承志班
财务运营信息团队有7人参加公司承志班，其中卫佳和李成群的项目为优秀项目，李胜宇获得学习分享奖、曲璐获得最佳成长奖。
言志班
君子不器，终身成长！
员工风采
夏子晟
职位：核算经理
爱好：骑自行车、阅读
性格特点：踏实肯干，认真负责
最近一件开心工作：公司提供了广阔的工作和学习平台，我不断学习，提高自己的工作能力
朱凌辉
职位：报表开发工程师
爱好：热爱学习，旅游，结识不同性格的人
性格特点：内向，独立，认真严谨，乐于接受新事物。
最近一件开心工作：能够认识并接触雷允上这个平台上各种优秀的人才，提升自己
1月新人
期待携手并进，共创佳绩！
表彰专栏
运营管理
公司层级
优秀团队奖-运营部
财务运营中心优秀团队奖-运营管理部
带教传承奖-贺艳
创新先锋奖-汪浩
信息管理
公司层级
最佳支持奖-万文举
财务运营中心优秀团队奖-信息管理部
优秀员工奖-李迎迎
管理效益提升奖-黄雯雯
最佳敬业奖-万文举
不忘初心 继续前进
表彰专栏
业财管理
营销体系
优秀员工-曹杨华
财务运营中心
优秀团队奖-营销财务
优秀管理人员-胥继兰
勤学善思奖-陈亚丽
务实勤奋奖-李婷婷 最具潜力奖-郝琦琦
效率标兵奖-潘丛 最佳责任奖-殷凤丹
内控管理
财务运营中心
优秀团队奖-内控管理
满意度调查第一 李勤 王莺
沟通能手奖-王莺
核算管理
公司层级
最佳敬业奖-顾静红
财务运营中心
最佳敬业奖-顾静红
服务支持奖-朱晓燕
表彰专栏
资金管理
财务运营中心
融资突破奖-吴泽蕾
最佳新人奖-许笑笑
骨干训练营讲师评价第二 李益林
综合管理
财务运营中心
最佳新人奖-夏雯雯
满意度调查第一 顾志娟
骨干训练营讲师评价第一 顾志娟
骨干训练营讲师评价第三 刘博士
表彰专栏
苏州工业
公司层级
最佳支持奖 卫佳
财务运营中心优秀团队奖-苏州工业
效率标兵奖-牛赛情
最佳敬业奖-雷晶茹
最佳支持奖-陆玉洁
常熟工业
公司层级
优秀团队奖
优秀员工-赵钰佳
优秀员工-戚含希
财务运营中心
优秀团队奖-常熟工业
报表准确率排名第一 常熟雷允上财务团队
敬业奉献奖-赵钰佳
最佳新人奖-戚含希
广东雷允上
公司层级
优秀团队奖
财务运营中心
优秀团队奖-广东雷允上
最佳敬业奖-刘君裕
最佳服务奖-郑宣阳
服务支持奖-陈伙鉴
表彰专栏
云南雷允上
公司层级
优秀员工-郭洋舰
优秀员工-白雯
优秀管理者-沈秀琼
财务运营中心
优秀员工奖-张瑞
最佳敬业奖-张颖
服务先锋奖-郭俊
交流学习奖-赵鹏
财务运营中心
资金计划准确率排名第一 沈阳雷允上财务团队
优秀管理人员-李成群优秀效益提升奖-王丹
带教传承奖-陈健
效率标兵奖-张欣
沈阳雷允上
长春雷允上
公司层级
优秀员工-黄婧
融资贡献-王爽
业务精英-常微
财务运营中心
优秀团队奖-黄婧
融资贡献奖-王爽
最佳敬业奖-常微
表彰专栏
安徽工业
公司层级
五年功臣奖 阚洪宝
优秀员工奖 王亚松
最佳管理提升奖 刘国庆
最佳项目奖 财务部高企项目组
最佳项目奖 运营信息部 执行力系统
财务运营中心
税务管理绩效排名第一 安徽团队 优秀管理人员-刘国庆
服务支持奖-李胜宇 交流学习奖-徐向阳
北京岐黄
公司层级
优秀项目管理 陈晓
优秀管理者 陈晓
财务运营中心
效率标兵奖-陈晓 带教传承奖-洪婷婷
服务支持奖-戴子强 内控对接人排名第一 陈晓
财务运营中心
财务负责人绩效考评第一 沈伟达
最佳新人奖-张寅娟
连锁&中医馆
养生公司
公司层级
忘我奋斗奖 程丽梅
财务运营中心
优秀员工奖-蒋晓婷
服务支持奖-何敏 带教传承奖-程丽梅
生日祝福
生日快乐
新春是春季时序的开始，也是新一岁之始。天维建元，以寅开始。据《淮南子·天文训》收录:"帝张四维，运之以斗，月徙一辰，复返其所，正月指寅，十二月指丑，一岁而匝，终而复始"。从立春起进入了寅月，阴阳转发，阳气初生，万物复苏。新轮回已开启，万象更新。作为传统的农耕社会，古人相当重视立春岁首，立春岁首对于传统农耕社会来说，具有重要的意义。
2月生日的小伙伴们生日快乐~
人生，总会有不期而遇的温暖，和生生不息的希望。
--安东尼
虎年大吉大利，虎年生龙活虎
祝大家新年快乐
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