雷允上药业集团有限公司
3月
财务运营中心
2022年
三月刊
财务运营中心
一 |
新新之态
二 |
三十而立，反思求变
三 |
新知新策之税务政策
四 |
新知新策之内控分享
五 |
新知新策之资金知识
六 |
新知新策之信息知识
七|
二月风采
新新之态
“2.13”疫情以来，苏州疫情陡然严峻，为最快速度遏制疫情蔓延扩散，全市上下万众一心，齐心抗“疫”。
凝心聚力抗击疫情
上下同欲者胜，风雨同舟者兴。在这场没有硝烟的战斗中，诸多温情凝聚成抗击疫情的磅礴力量。雷允上药业集团有限公司（苏州雷允上）作为苏州本土企业，不忘初心，使命在肩，2月19日，在疫情快速发展阶段，雷允上集团向中国红十字基金会捐赠六神丸、苏合香丸两种当家产品，以驰援抗疫一线工作，用实际行动传递力量与温暖，为打赢疫情防控阻击战加油助力。
凝心聚力抗疫情，我们在行动
抗击疫情，我们在行动
苏州新冠疫情暴发以来，雷允上集团迅速响应政府号召，在做好疫情防控工作之外，第一时间参与到抗疫行动中，主动作为，联合创元集团组建雷允上集团抗疫志愿者小分队，逆风而行，迎难而上，投身核酸检测防控一线志愿服务工作。目前已在姑苏、相城等地区开展疫情防控工作，协助有关职能部门和社区等基层组织，做好人员信息收集、现场秩序维护及公共卫生措施的实施工作，并得到相关部门的高度赞许。
用众人之力，则无不胜也。相信在社会各界齐心协力的努力下，这场疫情很快就会过去，我们也将迎来春暖花开。
三十而立，反思求变
本次思享会我以主题中的“立、思、变”三个字展开做如下总结：
立：雷允上2021年销售额突破了三十亿，是我们通过过去五年转自营、基药、医保、管线扩充、产品盈利能力提升等一系列胜仗以战立发展打出来的。我们雷允上由一个十亿规模步履维艰的小企业小集团发展成为远大集团医药四大集团之一，我们企业确实“立”起来了。由此，现阶段集团对我们雷允上各方面的要求与评价标准已经发生了质的变化，以前是——你比较困难差不多就行，现在是——你应该要越来越优秀。这样的变化是好事，但更是压力与动力，它要求我们雷允上集团管理团队也要“三十而立”，我们干部对自身的要求与定位应该随之发生彻底的变化，实现质的飞跃，否则就谈不上“三十而立”，就会跟不上企业发展乃至有可能会被淘汰。
思：在雷允上已经“三十而立”，进入不同发展阶段的大前提下，我们干部应该结合自身新的定位开展充分的个人反思与认识：思考自身是否能跟得上雷允上集团现在与未来发展的步伐，思考自身与更高的要求及定位之间有多大的差距。我个人的经验是从“子绝四”的毋意、毋必、毋固、毋我四个方面去认真反思总结自身的问题：
毋意—要客观事实，调查研究；不要主观臆断，凭空想象。
毋必—要审时度势，听取不同意见；不要武断独裁，不知变通。
毋固—要有危机意识，随着企业发展变化不断学习提高自我认知；不要固定型思维，故步自封。
毋我—要以企业与集体利益至上辨利弊，加强合作协同；不要以自我为中心判断对错。
三十而立，反思求变
作者：张大强
反思过程中发现这些问题在自己身上多多少少都会有一些，比如：做事的方式方法偏简单与单一，工作中协同不足等等方面。
变：外部环境认知清楚了，也对自我有了充分的反思认识，就应该在遵循基本原则的基础上，不断创新求变，与大家一同助力或带动企业高质量发展。求变也是有思维范式的，这里我借用易经中的理念——时、位、中、应。
时——时者势也，是外部的大势也可以是机会、风口，我们对变化要有敏感度。
位——我们对自己所处的位置、状态要有清醒的认识，定位要准。
中——我们所处的位置、状态与行动是否恰到好处，是否能够匹配或抓住大势及机会。
应——如果存在差距及不足（不中），我们就应该要及时调整、应对，变革创新。
通过积极求变来捕捉机会不断向着目标进取。方法论毕竟还是偏纸上谈兵，实务上多向包括董事长在内的身边比自己优秀的人学习、请教。最终要能带领团队为公司发展在体系化建设、资源配置效率、盈利能力提升等方面打几场对雷允上持续发展有重大意义的胜仗。
总结：
我们管理干部自身与团队，都需要为了企业与团队的高质量可持续发展，在不断求变中提高自己的价值贡献，坚持以战立发展，不断打胜仗。变的是：思想、认知、策略、计划、行动、手段，乃至阶段性目标等等。不变的是：企业的效率与创新，合规与风险管理，组织核心能力成长，始终以经济建设为中心不断反思求变！
三十而立，反思求变
新知新策之税务政策
国家税务总局
关于办理2021年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告
国家税务总局公告2022年第1号
为贯彻落实中办、国办印发的《关于进一步深化税收征管改革的意见》要求，切实维护纳税人合法权益，合理有序建立健全个人所得税综合所得汇算清缴制度，根据个人所得税法及其实施条例、税收征收管理法及其实施细则等有关规定，现就办理2021年度个人所得税综合所得汇算清缴（以下简称年度汇算）有关事项公告如下：
一、年度汇算的内容
2021年度终了后，居民个人（以下称纳税人）需要汇总2021年1月1日至12月31日（以下称纳税年度）取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项所得（以下称综合所得）的收入额，减除费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除和符合条件的公益慈善事业捐赠后，适用综合所得个人所得税税率并减去速算扣除数（税率表见附件1），计算年度汇算最终应纳税额，再减去纳税年度已预缴税额，得出应退或应补税额，向税务机关申报并办理退税或补税。具体计算公式如下：
应退或应补税额=[（综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-符合条件的公益慈善事业捐赠）×适用税率-速算扣除数]-已预缴税额
年度汇算不涉及财产租赁等分类所得，以及纳税人按规定选择不并入综合所得计算纳税的所得。
二、无需办理年度汇算的情形
纳税人在纳税年度内已依法预缴个人所得税且符合下列情形之一的，无需办理年度汇算：
（一）年度汇算需补税但综合所得收入全年不超过12万元的；
（二）年度汇算需补税金额不超过400元的；
（三）已预缴税额与年度汇算应纳税额一致的；
（四）符合年度汇算退税条件但不申请退税的。
三、需要办理年度汇算的情形
符合下列情形之一的，纳税人需办理年度汇算：
（一）已预缴税额大于年度汇算应纳税额且申请退税的；
（二）纳税年度内取得的综合所得收入超过12万元且需要补税金额超过400元的。
新知新策之税务政策
因适用所得项目错误或者扣缴义务人未依法履行扣缴义务，造成纳税年度内少申报或者未申报综合所得的，纳税人应当依法据实办理年度汇算。
四、可享受的税前扣除
下列在纳税年度内发生的，且未申报扣除或未足额扣除的税前扣除项目，纳税人可在年度汇算期间填报扣除或补充扣除：
（一）纳税人及其配偶、未成年子女符合条件的大病医疗支出；
（二）纳税人符合条件的子女教育、继续教育、住房贷款利息或住房租金、赡养老人专项附加扣除，以及减除费用、专项扣除、依法确定的其他扣除；
（三）纳税人符合条件的公益慈善事业捐赠。
同时取得综合所得和经营所得的纳税人，可在综合所得或经营所得中申报减除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除，但不得重复申报减除。
五、办理时间
年度汇算办理时间为2022年3月1日至6月30日。在中国境内无住所的纳税人在3月1日前离境的，可以在离境前办理年度汇算。
六、办理方式
纳税人可自主选择下列办理方式：
（一）自行办理年度汇算。
（二）通过任职受雇单位（含按累计预扣法预扣预缴其劳务报酬所得个人所得税的单位，下同。以下简称单位）代为办理。
纳税人提出代办要求的，单位应当代为办理，或者培训、辅导纳税人通过自然人电子税务局（含手机个人所得税APP、网页端，下同）完成年度汇算申报和退（补）税。
由单位代为办理的，纳税人应在2022年4月30日前与单位以书面或者电子等方式进行确认，补充提供其纳税年度内在本单位以外取得的综合所得收入、相关扣除、享受税收优惠等信息资料，并对所提交信息的真实性、准确性、完整性负责。纳税人未与单位确认请其代为办理年度汇算的，单位不得代办。
（三）委托涉税专业服务机构或其他单位及个人（以下称受托人）办理，纳税人与受托人需签订授权书。
单位或受托人为纳税人办理年度汇算后，应当及时将办理情况告知纳税人。纳税人发现年度汇算申报信息存在错误的，可以要求单位或受托人办理更正申报，也可自行办理更正申报。
新知新策之税务政策
七、办理渠道
为便利纳税人，税务机关为纳税人提供高效、快捷的网络办税渠道。纳税人可优先通过自然人电子税务局办理年度汇算，税务机关将为纳税人提供申报表项目预填服务；不方便通过上述方式办理的，也可以通过邮寄方式或到办税服务厅办理。
选择邮寄申报的，纳税人需将申报表寄送至按本公告第九条确定的主管税务机关所在省、自治区、直辖市和计划单列市税务局公告的地址。
八、申报信息及资料留存
纳税人办理年度汇算的，适用个人所得税年度自行纳税申报表（附件2、3），如需修改本人相关基础信息，新增享受扣除或者税收优惠的，还应按规定一并填报相关信息。纳税人需仔细核对，确保所填信息真实、准确、完整。
纳税人、代办年度汇算的单位，需各自将专项附加扣除、税收优惠材料等年度汇算相关资料，自年度汇算期结束之日起留存5年。
九、受理年度汇算申报的税务机关
按照方便就近原则，纳税人自行办理或受托人为纳税人代为办理年度汇算的，向纳税人任职受雇单位的主管税务机关申报；有两处及以上任职受雇单位的，可自主选择向其中一处申报。
纳税人没有任职受雇单位的，向其户籍所在地、经常居住地或者主要收入来源地的主管税务机关申报。主要收入来源地，是指一个纳税年度内向纳税人累计发放劳务报酬、稿酬及特许权使用费金额最大的扣缴义务人所在地。
单位为纳税人代办年度汇算的，向单位的主管税务机关申报。
为方便纳税服务和征收管理，年度汇算期结束后，税务部门将为尚未办理申报的纳税人确定主管税务机关。
十、年度汇算的退税、补税
（一）办理退税
纳税人申请年度汇算退税，应当提供其在中国境内开设的符合条件的银行账户。税务机关按规定审核后，在按本公告第九条确定的受理年度汇算申报的税务机关所在地（即年度汇算地），按照国库管理有关规定就地办理税款退库。纳税人未提供本人有效银行账户，或者提供的信息资料有误的，税务机关将通知纳税人更正，纳税人按要求更正后依法办理退税。
为方便办理退税，综合所得全年收入额不超过6万元且已预缴个人所得税的纳税人，可选择使用自然人电子税务局提供的简易申报功能，便捷办理年度汇算退税。
新知新策之税务政策
申请2021年度汇算退税的纳税人，如存在应当办理2020年及以前年度汇算补税但未办理，或者经税务机关通知2020年及以前年度汇算申报存在疑点但未更正或说明情况的，需在办理2020年及以前年度汇算申报补税、更正申报或者说明有关情况后依法申请退税。
（二）办理补税
纳税人办理年度汇算补税的，可以通过网上银行、办税服务厅POS机刷卡、银行柜台、非银行支付机构等方式缴纳。邮寄申报并补税的，纳税人需通过自然人电子税务局或者主管税务机关办税服务厅及时关注申报进度并缴纳税款。
年度汇算需补税的纳税人，年度汇算期结束后未足额补缴税款的，税务机关将依法加收滞纳金，并在其《个人所得税纳税记录》中予以标注。
纳税人因申报信息填写错误造成年度汇算多退或少缴税款的，纳税人主动或经税务机关提醒后及时改正的，税务机关可以按照“首违不罚”原则免予处罚。
十一、年度汇算服务
税务机关推出系列优化服务措施，加强年度汇算的政策解读和操作辅导力度，分类编制办税指引，通俗解释政策口径、专业术语和操作流程，多渠道、多形式开展提示提醒服务，并通过手机个人所得税APP、网页端、12366纳税缴费服务平台等渠道提供涉税咨询，帮助纳税人解决办理年度汇算中的疑难问题，积极回应纳税人诉求。
年度汇算开始前，纳税人可登录手机个人所得税APP，查看自己的综合所得和纳税情况，核对银行卡、专项附加扣除涉及人员身份信息等基础资料，为年度汇算做好准备。
为合理有序引导纳税人办理年度汇算，提升纳税人办理体验，主管税务机关将分批分期通知提醒纳税人在确定的时间段内办理。同时，税务部门推出预约办理服务，有年度汇算初期（3月1日至3月15日）办理需求的纳税人，可以根据自身情况，在2月16日后登录手机个人所得税APP预约上述时间段中的任意一天办理。3月16日至6月30日，纳税人无需预约，可以随时办理年度汇算。
对于独立完成年度汇算存在困难的年长、行动不便等特殊人群，由纳税人提出申请，税务机关可提供个性化年度汇算服务。
十二、其他事项
《国家税务总局关于个人所得税自行纳税申报有关问题的公告》（2018年第62号）第一条、第四条与本公告不一致的，依照本公告执行。
特此公告。
新知新策之内控分享
新知新策之内控分享
一、刘铁锋总阐述安徽雷允上选在2022年启动内控体系建设工作的原因
我们在学习内控相关知识时认识到，我们理解内控的一个误区，就是把制度建设理解成重新制定规章制度，而进行制度梳理的目的是让企业在现有制度的基础上对照市场现状及未来走势加以完善，而不是推倒重来。安徽雷允上自2020年并入雷允上集团后，企业的运营基础不断完善，大部分企业运转的架构、授权、制度、流程经历从无到有及运行过程的不断完善。重要的是我们在运转过程中能够逐步理解企业运转中风险管控、有序运行的重要性，更为重要的是有不断历练的各位才有了内控启动的基础。所以2022年将内控工作作为安徽雷允上的年度重点工作来启动，是希望想法清晰、有的放矢，创新完善并优化解决2年运营过程中存在的问题，加强加快企业体系化建设。我们也想在2020年启动内控建设工作，但结果未必如所愿。而现在的时机却是我们2年前就设定好的，更为合适！
二、刘铁锋总从新的角度阐述内控工作的重要性
企业之间的差距是什么？实力体现是外在的厂房、大门和硬件吗？不全是，这仅是很小的一部分。如果有钱投资建设漂亮的工厂就算有实力的话，那么亳州有实力的企业多了，我们现阶段的外在情况一定不算是有实力。实际更为重要的是企业的内在、企业的软实力，金玉其内更为重要。软实力是企业运转的体系、体系中造就的人才，人才、体系不断干出来的利润、氛围和文化。而内控建设是体系建设重要的部分。
财政部、证监会、审计署、银监会、保监会联合发布的《企业内部控制基本规范》中指出，内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。这不是很好理解，我举个有画面感的例子来阐述它，有人提到内控是建设一条护城河，我认为未能全面表达真谛。内控应该是建设相互交织的河渠，首先增加缺失的堤坝，即外在的风险控制，体现部分护城河的作用；二是阀门清楚且数量合适，即有控制而不冗余，有审批而不流于形式；三是河道通畅，疏浚险滩和暗礁，即有效率、执行有序化运行，由内而外去除风险。风险很多来源于内部的冗余，暗礁淤泥使得计划无法执行或难于执行；四是水流清澈，也就是透明化，运营模式和盈利状况看得清，说的明。
刘铁锋总内控启动会重要发言
我们不要觉得就是控，控是结果组成的重要部分，结果中还有流畅，还有效率。我们以风险评估为起点，用建渠的理念和疏浚的方式搭建内控体系，而在运行中起到控的作用，不全是加，而是加减同步，疏堵同行。
三、刘铁锋总对安徽雷允上内控体系建设工作提出明确要求
1、不要做形式工作，不要摆个花瓶，请脚踏实地，不要成为自己曾笑话的人，办自己曾笑话的事。
2、设定的计划是用来执行的，节点是用来实施控制的，不要做成突击工作，那谈不上质量和可执行性。
3、内控建设不是一两个人就能搞定的，那一定脱离实际的。实施者和执行者都要参与，必须要有固定周期的充分探讨环节。
4、加减同步，疏堵同行。增加10个审核并不会起到作用，反而会责任不清，或因流程拖沓而使得执行人绕开而产生新的风险，那就是淤泥造成的险滩。
新知新策之内控分享
内部环境的第二要素——治理结构
定义
治理结构是一种对公司进行管理和控制的体系。
不仅规定了公司的各个参与者（董事会、经理层、股东和其他利害相关者）的责任和权利分布，而且明确了决策公司事务时所应遵循的规则和程序。
控制目标
董事会及其下属委员会对公司治理与监控发挥积极作用。
关键控制点
一、董事会及其下属委员会的规模、人员的组成、资历等与公司性质相符
二、董事会及其下属委员会对公司管理实施有效监控
1. 董事会参与所有重大决策，包括章程中规定的重大事项、投资决策、高层人员变动等，并对决议执行情况进行监督。
2. 董事及下属委员会成员能够充分而适时地获知信息，以监控管理层的目标和战略、公司的财务状况和经营成果，以及重要协议的条款。
3. 董事及下属委员会成员能够充分而适时地获知敏感信息、调查报告和违规行为。
4. 董事会审计委员会同首席财务官、财务总监、内部审计负责人及外部审计师定期交流对内部控制体系和财务报告流程的监控情况。
内部环境的第三要素——管理理念和管理风格
定义
管理风格，是企业在管理过程中所一贯坚持的原则、目标及方式等方面的总称。
管理理念，是企业发展一贯坚持的一种核心思想，是公司员工坚守的基本信条，也是企业制定战略目标及实施战术的前提条件和基本依据。
内部环境——内部控制的基础（续2月）
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控制目标
管理层形成恰当的管理理念和管理风格
关键控制点
1. 管理层设置的经营目标切合实际
·公司、各级管理层都应建立明确的业绩目标
·考核指标与考核权重设置应体现公司恰当的考核导向，引导公司战略目标的实现
· 不存在偏激的奖惩制度，以免影响员工对公司道德标准的遵守，员工的升职和工资不能仅基于短期绩效目标的实现程度
2. 公司对待业务风险持较为保守、谨慎的态度
· 在介入新业务前，进行仔细的风险和收益分析后才采取行动
· 制定《公司审批权限指引》，明确各项资金支出的审批权限和办理程序
3. 确保关键岗位人员的稳定
· 确保管理层人员的稳定
· 关注关键岗位员工的更换频率
4. 管理层发挥财务职能的管控作用，并在财务报告方面体现谨慎性要求
· 充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，对企业各项经济活动进行反应、监督与控制
· 管理层应充分关注财务报告和资产安全可靠性
新知新策之资金知识
都阳：总人口或将很快达峰，政策要有充分估计和积极储备
根据国家统计局新近公布的数据，2021年我国总人口增长48万，人口自然增长率仅为万分之三，这意味着总人口的峰值或将很快到来。由于我国已经在较长的时期内维持超低生育率，因此，这一结果与此前的人口变化趋势是吻合的。
根据第七次全国人口普查数据，2020年我国人口总量达到14.12亿人。统计部门根据第七次全国人口普查数据对2019年的总人口数也进行了调整，因此 2020年的人口净增长仅为204万人。如图1的左半部分显示，新出生人口在生育政策调整后，长期积压的生育意愿在2016年前后得到了集中释放。此后，年度新出生人口数持续走低，到2020年仅为1200万人。如右图所示，粗出生率逐步下降，而粗死亡率长期保持稳定，也就是说，第七次人口普查及此前的人口变化趋势已经预示着总人口的峰值将很快到来。
图1 我国新出生人口数及粗出生率、粗死亡率的变化
需要说明的是，新冠疫情的冲击有可能对出生率产生一些负面影响。虽然我们尚缺乏更系统、更全面的信息，以评估新冠疫情对生育行为的影响，但根据其他经济体的情况看，新冠疫情后生育率出现了普遍的下降。如果疫情对生育行为有冲击性的影响，那么这一部分负面影响在疫情完全缓解后会消除。因此，总人口在未来几年达峰或在峰值附近波动都是正常的情况。
虽然总人口达峰具有标志性意义和新闻效应，但更重要的是对总人口达峰可能产生的社会经济影响有充分的估计，并积极地进行政策储备。
在工业革命以前，人口变化具有典型的马尔萨斯经济的特征，总人口的波动是很多国家经常出现的现象。随着工业革命以后生产率的飞速提升，大多数国家的总人口在和平年代都保持增长。尤其是二战以后，各国的总人口都呈现快速增长的势头，这一趋势甚至在上个世纪七十年代被称之为“人口爆炸”。
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发达国家较早进入生育率下降的年代，并由此推动人口转变和人口老龄化的进程。但由于预期寿命的不断延长，由人口转变所推动的人口负增长，在二战后并不多见。根据《联合国人口展望》公布的统计数据，在二战以后，总人口 100万人以上的经济体中有46个国家经历过人口负增长，但这些国家的人口负增长大多数是由于战争、迁移等人口机械变动因素所致，而且，很多国家在负增长一段时间后又恢复了人口的正常增长。
截至2019年有19个经济体总人口仍然持续负增长。但在全球化时代，人口流动等人口机械变动对小国的人口变化会产生显著的影响，这些国家即便生育率保持在2.1的更替水平以上，仍然可能由于人口迁出，使总人口呈下降趋势。如果仅仅考虑总人口在3千万以上的国家，目前仅有少数国家人口正处于负增长。因此，人口自然变动对经济发展的影响，可资借鉴的经验并不多。从世界范围看，由于人口负增长并没有成为一个较为普遍的现象，其产生的后果也很难通过大量样本进行经验总结。由于缺乏可资借鉴的经验，给我们认识我国这样一个人口规模巨大的国家，在经历人口负增长后会产生什么样的变化，带来了一定难度。
总人口达峰后，人口总量的逐年减少将对经济发展在需求侧形成长期的制约，这是人口总量变化影响经济增长的主要途径。具体来说，既包括人口数量减少对消费需求的直接影响，也包括对投资需求的间接影响。
对消费需求的直接影响。从总量因素看，我国正在构建以国内大循环为主体，国内国际双循环相互促进的新发展格局，其中，国内大循环依托的主要因素就是我国巨大的人口规模所形成的国内大市场。随着经济增长驱动因素的逐步转变，消费需求已经占我国GDP总量的很大比重。2020年，以支出法统计的GDP总规模为102.6亿元，其中最终消费为55.7亿元，占54.3%。在最终消费中，居民消费支出为38.7亿元(人均消费支出27438 元)，占GDP的比重为 37.7%。
人口数量减少将直接带来消费需求的下降。假定2030年以前，人均消费水平保持“十三五”期间的平均水平，不考虑价格变动因素，到“十四五”末人均消费水平为35253元，“十五五”末为45293元。在“十四五”期间，总人口的减少幅度尚不大，对以支出法衡量的GDP的影响较小。随着人口负增长的规模逐渐扩大，不考虑其他因素，仅仅由于人口减少引起的消费需求变化所产生的直接影响，就可能使“十五五”末的GDP减少1895亿元。
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对投资需求的间接影响。由于投资需求是由消费需求引致形成，因此，总人口负增长除了对消费需求会产生直接影响外，还会间接地影响投资需求，对基础设施的投资需求也会由于总人口达峰趋于饱和，由此形成不利于经济增长的格局。
因此，要加紧对人口负增长时代的政策体系进行研究，尤其是化解需求侧因素转折性变化的影响。以下几个方面的政策值得关注。
首先，要以更高水平、更高质量的对外开放抵消需求侧的不利影响。人口负增长对经济发展的需求侧影响是在封闭经济的条件下提出的。在国内循环为主、国际国内双循环的发展战略下，即便是人口进入负增长，在相当长的时期内，我国人口总量规模仍然巨大，仍然具备以国内循环为主的基础。与此同时，也要通过进一步扩大开放，提高对外开放的质量和水平，尽可能利用外部需求的增长，抵消人口负增长对内需形成的不利影响。
其次，改善收入分配格局可以降低需求侧冲击的影响。以支出法衡量的GDP中的消费需求，与消费水平和人口数量两个因素有关。因此，即使人口数量开始减少，只要可以保持人均消费水平的增长，就能在一定程度上抵消人口负增长的不利影响。目前，我国还有相当大规模群体的收入水平还不高，制约了他们消费水平的提升。通过改善收入分配格局，促进中低收入群体的收入增长，将有助于提升我国的平均消费水平。
第三，发展方式和经济规划要考虑总人口达峰的不利影响。总人口达峰及此后的负增长，是我国基础国情的重大转折，也是我国在以往制定发展规划时从未遇到过的情况。今后，在重大项目规划、基础设施投资、资源区域配置等方面，要纳入总人口转折性变化的因素，提升资源配置的效率。
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Windows 这些鲜为人知的操作，90%的人都不知道
当你的屏幕上挤满了窗口，想要快速隐藏窗口可以直接按 WIN 键 + D 显示桌面，也可以直接把鼠标放到屏幕最右下角，那里有一个快速显示桌面的按键。
但如果你只想保留指定窗口而隐藏其他窗口，可以用鼠标指针拖住那个窗口，然后快速摇摆它，其他没被选中的窗口将会全部最小化。
Windows 11 开始菜单的变更，让很多东西找起来更加麻烦了，但不要忘了Windows 10、11 还有一个隐藏的「第二开始菜单」，包含设备、磁盘、计算机管理器等系统自带的常用工具。
只需要用鼠标右键点击开始菜单图标就能打开这个隐藏的菜单，它的键盘快捷键是 WIN +X 键。
使用隐藏开始菜单还可以实现 Windows XP 那样的快速关机操作，只需要依次按下WIN + X，U，U 即可。
很多朋友截图时手忙脚乱，虽然现在截图的方法很多，但真正好用的却很少。
实际上 Windows 至少自带了 8 种截图方法，这里介绍几种常用的。
如果要保存整个屏幕（电影电视游戏时），按下 WIN + PrtScSysRq（F12 右边第一个键） 即可，图片会被自动保存在 图片\屏幕截图 目录下，同时剪贴板也会生成截图，你可以直接用 Ctrl + V 将它粘贴聊天窗口。
Alt + PrtScSysRq 则是截取当前选中的窗口，图片只生成在剪切板中，不会自动保存到任何目录。
WIN + Shift + S 键是截取局部，你可以自己框选需要的部分，不一定要是方形，屏幕上方的工具栏中可以选择任意形状工具。
在部分有实体音量键的设备中（笔记本较多），也可以像 Android 手机一样，按住WIN + 音量减键来截图，图片将自动保存到 图片\屏幕截图 目录下。
快速截图
打开「隐藏」开始菜单
快速最小化所有窗口
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快捷键打开任务栏程序
如果你将常用程序固定到任务栏上（直接将图标拖到任务栏上即可），则可以使用快捷键打开这些程序，按图标从左到右的排序对应快捷键为 WIN + 1 , 2, 3, 4……
如果你正在疯狂打字并且不想将手移动到鼠标上，这个功能就特别有用。
查看存储空间使用情况
有时候磁盘空间莫名其妙满了却不知道是什么情况，这时候不必去下载第三方程序，打开 设置 –系统 – 存储，就能看到非常具体的磁盘空间使用情况。系统、程序、临时文件、视频、音乐……
每个选项都可以点进去查看文件具体位置，或许还能找到走失多年的老师们。
显示文件扩展名
很多时候我们需要修改文件扩展名，并且看不了完整的文件名还是不太舒服，一些恶意程序甚至会伪装图标，比如让自己看起来像是一个诱人的视频，但其实它是 EXE 可执行程序。
随便打开一个文件夹，在最上方的 查看中找到隐藏的拓展名，勾上即可。
你可以不开启这个功能，但应该知道它在哪里。
剪切板记录
通常情况下剪切板只能临时保存一次复制，在 Windows 10 下可以按 WIN 键+ V 键打开剪切板历史记录功能，这里最多保存之前 50 次复制操作。
在 Windows 11 上又增加了符号、表情甚至 Gif 内容。
不过需要注意，剪切板历史记录只会保存文字和图片内容，复制文件不会被记录下来。
关机将会清除剪贴板历史记录里的内容。
二月风采
『人间至味是美味·团圆』
——广东优秀员工刘君裕家烧鸡记
“各位亲，我家先生最近学会了秘制烧鸡，大家要不要去尝尝，补个元宵团圆宴？”当刘君裕发邀时，财务群里正“饥饿待哺“的10人同时秒点赞！
2022年2月17日，大家步行来到了相距公司500米的对面“榃容村”—君裕婆家，开启团圆宴—特色广式自制烧鸡！
到达她家二层小洋楼后，首先映入眼帘的是中国红对联“新春”、“迎春”，让大家感受到了温暖又绿意盎然的春天。进屋后咋闻一股扑鼻香味，进入后院：卖嘎的，8只烤鸡正在熊熊燃烧的热情火焰中舞动，8只啊！8只！土豪式招呼我们！
烧鸡上桌后，大家垂涎三尺，一起举杯，享受这质朴的人间美味！感谢君裕家“大厨”先生的辛苦准备、全家人的热情招待！
席间，全程热情为大家服务、扯小鸡块的阿汤，絮絮叨叨表达着他对团队的热爱、自我的剖析，对同事们的建议、包容，带动了全体人员像家人一样互动表达，大家更深地体会到团队像家的快乐和幸福！2022年要更加团结互助、充满激情！
家宴的魅力往往在于超越了标准的味道公式，那是多年炉火中柴米油盐百转千回的浸润，广式烧鸡用最原始的烹饪方法，让食材本身的味道最大的释放了出来。用餐完毕，提前放在火堆里的红薯也烤熟了，饭后特有的“甜点”，都感觉回到了小时候，味觉带动的记忆，让大家沉浸在幸福中久久不能忘怀！
二月风采
22年度培训学习动员会
2、远大财经平台班长卫佳发言
首先，我代表本期财务总监班的学员向公司、领导表示感谢，感谢给我们提供这么好的学习机会。同时也非常感谢大家对我的信任，让我担任本期财务总监班雷允上分班的班长。
学习是每个人一辈子的事，它无关年纪，无论何时，停滞学习，才是最可怕的衰老。一个人如果不学习，那么他对万事万物的判断，基本上就是来自自己的经验，但一个人一辈子的经验能有多少，精力能有多少呢？通过学习可以用很短的时间感受别人的超凡智慧，了解别人的思想，萃取其精华，从而丰富自己的学识。
现在公司给我们提供了这么好的平台，我们有信心也有决心好好学习，并学以致用，将学到的知识与工作相结合，在这个过程中，不断提高自己的综合素养，发挥榜样的力量，为今后在工作中承担更多的职责打好坚实的基础。
最后，我保证在严于律己的前提下带领总监班其他学员按照集团要求认真开展各类学习任务，认真完成各类作业项目，在远大集团内展示属于我们雷允上人的新风貌、新风采、新气象。
1、远大财务总监班班长李勤发言
首先，感谢公司和领导给我们提供这么好的平台和机会，让我们和远大集团优秀的同事一起通过远大财经平台进行能力提升；同时很荣幸成为雷允上集团远大财经平台班的班长，和大家开启共同学习、共同进步的9个月的学习之旅。
统一思想认识，提升专业素养。通过大量的实践证明，统一思想认识，提升工作行动力，最有效的办法就是学习。无论是领导还是基层员工，由于各人的年龄、知识、阅历、修养、性格等方面的不同，在认识问题、思考问题和处理问题等方面必然存在差异，对待同一问题，认识和表现形式也必然不同。只有加强学习，统一认识，提升专业素养，才能把我们的思想和行动统一，实现组织和个人的持续成长；只有加强学习，统一认识，才能以高度的责任感，坚持以“战”立发展，实现雷允上集团的战略目标。
二月风采
3、骨干训练营四期班长夏雯雯发言
端正学习态度，提升工作能力。学习是人生永恒的主题，学习是人们进步的起点，学习是保持工作中不出偏差，不出或少出失误的重要前提和基础。学习才能长知识、得智慧。只有学得好，才能干得好。因此，希望大家一定要珍惜这次难得的学习机会，以严肃、认真的态度对待本次提升项目，静下心来，潜心学习，提升专业能力，学习不要就理论学理论，为学而学，搞本位主义，形而上学，必须坚持在学习中思考，将学习所得转化到工作实践中去，狠抓落实，提升自身素质和实际工作能力
最后，请组织和领导放心，我将和远大财经平台班的同学们同甘苦、共进退，严格集团要求认真完成学习任务，在学习中勇争佳绩，展现“最优秀的团队、最信赖的伙伴”的雷允上人风采。
大家好，我是综合管理的夏雯雯。我是去年加入雷允上的，在雷允上的一年中，我感受到各位领导同事的锐意进取，不断学习，也感受到雷允上大家庭的携手共进，互帮互助。更能感受到领导们对我们年轻人的期望和鼓舞，提供各种平台，促进我们茁壮成长，同时大家也能把握机会，不断雕琢自我。
一方面，我非常感谢领导们的信任，也很荣幸可以作为骨干训练营四期的班长。骨干训练营里有很多我学习的榜样，在本期骨干训练营中，我一定会认真对待项目，也一定会定期提醒大家项目进度，力所能及帮助大家更高质量地完成项目。天下大事，必作于细。天下难事，必作于易。骨干训练营已经是第四期，希望我自己可以借此培训机会，从多方面提高自我能力，也希望我们26个人可以不负期望，快速成长。
另一方面，我希望携手大家，不仅高质量完成项目，还能充分利用项目中的学习成果，把学习成果转化运用到工作中。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。希望我们可以通过学习提高工作效率，优化工作质量；通过工作巩固学习所得，提高学习效果，实现互补性提高。
让我们一起向未来，踔厉奋发，笃行不怠！
苟日新，日日新，再日新。成长是永恒不变的事，期待大家在学习工作中，每日都有进步，每天都有成长。
二月风采
恭喜沈阳雷允上核算经理刘雪芳
获得公司优秀管理者称号！！！
二月，我们安排了英雄榜上墙。
榜样力量！
二月，我们开始了骨干训练营四期第一课：如何进行项目管理。
成长是一辈子的事！
二月风采
在这次苏州疫情防控中，苏州工业卫佳、运营部汪浩等人积极响应政府号召，奔赴核酸检测点，支援防疫工作，为打赢疫情防控歼灭战贡献雷允上力量。
从2月21日开始，财务运营中心每天有八至九人参与生产包装，支援一线协助完成生产任务。
齐心协力
众志成城
每天反复做的事情造就了我们，然后你会发现，优秀不是一种行为，而是一种习惯。
--亚里士多德
Hello March
全国中级会计报名时间为3月10日-3月31日，依据各地政策有调整，请大家注意报名时间~
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