《追光》第八期

ZHUIGUANG

追 光

2023年12月  总第8期

目录/

contents

公司新闻

凝心聚力 奋进2023

心得分享

来年依旧迎花开

从一则小故事来认识ERP

大厂程序员提倡“防御性编程”

学习园地

科普向—激光发生原理

连续激光（CW）与准连续激光（QCW）对比

政策前沿

员工天地

2024年个税专项附加扣除：请注意不要超比例填报哦！

入职周年纪念

祝你生日快乐

凝心聚力

       奋进2023

这一年

公司预计实现营收3600万元，较上年同比增长16%，再创新高。这一成绩的取得，离不开全员的努力与辛勤付出。

这一年

面对复杂的外部环境，公司紧跟行业趋势，完成8款核心产品的迭代升级与2款新产品的研制，并最终取得市场与客户的认可。

这一年

公司进一步加大技术创新与知识产权保护投入。全年研发投入共计615万元，同比增长26.8%；与多家高校完成项目合作，并完成新专利申请6项，获得新授权专利5项。

这一年

公司在多个领域斩获荣誉，其中包括“湖北省专精特新中小企业”、“湖北省青年人才专项”、“岱家山科创城数字经济新锐人才”和“专利转化运用优秀企业”等荣誉称号。

2023

2022年终总结大会上，公司提出了“乘胜追击，站上新高度”的新年展望。回顾2023，我们最终实现了哪些突破？又有哪些精彩瞬间值得我们去铭记？

业绩再创新高

产品迭代升级

强化技术创新

斩获多项荣誉

来源：总经办 张浩文

一起回顾2023那些精彩瞬间！

来年依旧迎花开

今天是12月31日，2023年的最后一天，我选择在今日提笔，算是小有“仪式感”的为这一年做一份总结。走过2023年，再回首，思考亦多、感慨亦多、收获亦多。对于我而言，2023年最重要的事情就是开启了人生的新起点——走进职场。

参加工作后，我在不断的学习、自查、纠错中慢慢进步，收获了知识；结识新的同事、朋友，通过一次次的团结协作完成任务，收获了成就感；从最开始面对工作的紧张、不安、局促，到现在能够自主处理一些问题，感受到自己的成长，我很兴奋，但我也清楚的明白自己还只是刚刚入门，还有很多棘手的难题等着我，很多复杂深刻的知识需要我去学习，但没关系，有一位哲人曾经说过：要仰望星空，首先要脚踏实地。我相信一切问题都有其对应的答案，新的一年我会更加脚踏实地地坚持学习、坚持进步、坚持做最简单真实的自己。

坚定信念，激发奋进的斗志，永毅前行。有一种精神叫“女排精神”，如今又多了一种精神叫“女篮精神”。在2023年女篮亚洲杯决赛中，中国女篮以73比71击败强敌日本队，时隔12年再次夺得亚洲杯冠军，这是一个多么振奋人心的消息，殊不知，夺冠的背后是中国女篮运动员们一项项扎实的技能学习，一天天刻苦的体能训练，一次次咬紧牙关的实战比拼得来的，在大赛面前，最能体现团结的力量，也最能考验心理素质能力，中国女篮正是拥有坚如磐石的信念，团结一致，才能最终收获亮闪闪的荣耀。在我的工作中，我也深深体会到了团结的力量，我所在的财务部，则是一个极具凝聚力的部门，有时当我在工作中遇到难题，所有的同事们都会集思广益，帮助我解决；部门遇到需要申报的项目时，每个人都不吝牺牲自己的休息时间，互帮互助完美配合，只要为公司带来益处，就会充满成就感，我在这里感受到了每一位同事为公司做贡献的真心，也意识到了要想真正融入一个集体，首先需要做的就是真诚的热爱这个集体，奥森迪科本就是一个充满正能量的大家庭，通过这将近一年的工作生活，我对于企业文化有了更深刻的认识与了解，也十分庆幸能够加入其中，与各位共事，也愿新的一年公司能够更加蒸蒸日上，创造辉煌！

来源：财务部 谢祺

新的一年即将到来，我对自己也有一些的期许：愿你初心不改，忠于自己、沉淀自己、突破自己。虽然今年的工作还算比较圆满的完成了，但工作其实就像是打游戏，也需要一关一关地去突破，我现在仅仅算是突破了第一关，还有后面的第二关、第三关……我不止一次的问自己：真的拼尽全力了吗？这个问题我始终没办法理直气壮地回答自己，所以2024年，我希望能够真正的突破自我，不断寻找更加适合自己的工作方式，提高自身的工作效率并且保证每一份工作任务完成的质量。其实每一次小小的努力与尝试，也许看似微不足道，但个人的成长与进步就是这样点点滴滴汇流成海，新的一年，我会认真对待每一件小事、细事、易事，全面提升自己的综合能力，在微末小事上积蓄前行的动力。

来年春天，愿我们都能够明媚的像太阳，永远拥有着对世界的好奇，永远怀揣着热烈的梦想，做最勇敢最自由而又最平凡的自己；愿奥森迪科大家庭更加强大、永远温馨、越来越好！

“金蝶云星空”在2024的新年闪耀登场，这个云星空就是公司新升级的ERP，其功能模块、管理范围、操作要求、使用人员等均比原有的金蝶KIS有质的提升。但很多人对ERP是什么，能做些什么还不是很清楚，我们今天就通过一则厨房小故事来认识下吧：

从一则小故事来认识ERP

一天中午，丈夫在外给家里打电话：“亲爱的老婆，晚上我想带几个同事回家吃饭可以吗?（订货意向） 

妻子：“当然可以，来几个人，几点来，想吃什么菜?”

丈夫：“6个人，我们7点左右回来，准备些酒、烤鸭、番茄炒蛋、凉菜、蛋花汤……，你看可以吗?”（商务沟通） 

妻子：“没问题，我会准备好的。”（订单1确认）妻子记录下需要做的菜单（MPS计划），具体要准备的菜：鸭、酒、番茄、鸡蛋、调料……（BOM物料清单），发现需要：1只鸭、5瓶酒、4个番茄……（BOM展开），炒蛋需要6个鸡蛋，蛋花汤需要4个鸡蛋（共用物料）。 打开冰箱一看（仓库即时库存），只剩下2个鸡蛋（缺料）。

场景一 

来源：生产部 周文平

准备洗菜、切菜、炒菜……（工艺路线），厨房中有燃气灶、烤箱、电饭煲……（工作中心）。妻子发现拔鸭毛最费时间（瓶颈工序，关键工艺路线），用烤箱自己做烤鸭可能就来不及（产能不足），于是决定请楼下的餐厅帮忙做烤鸭（委外订单）。

下午4点，电话铃又响：“妈妈，晚上几个同学想来家里吃饭，你帮准备一下。”（紧急订单）

“好的，儿子，你们想吃什么，爸爸晚上也有客人，你愿意和他们一起吃吗?”

“菜你看着办吧，但一定要有番茄炒鸡蛋。我们不和大人一起吃，6：30左右回来。”（呵呵，不能并单处理）

“好的，肯定让你们满意。”（订单2确认）

鸡蛋又不够了，打电话叫小贩送来。（紧急采购）

场景三

妻子：“请问鸡蛋怎么卖?”（采购询价）

小贩：“1个1元，半打5元，1打9.5元。”

妻子：“我只需要8个，但这次买1打。”（经济批量采购）

妻子：“这有一个坏的，换一个。”（来料验收、退料、换料）　

场景二

6：30，一切准备就绪

可烤鸭还没送来，急忙打电话询问：”我是李太太，怎么烤鸭还没送来。”（委外订单的跟催）

“不好意思，送货的人已经走了，可能是堵车吧，马上就会到的。”

门铃响了，“李太太，这是您的烤鸭。请在单上签一个字。”（验收、入库、转应付帐款）

6：40，儿子带着同学们回家吃饭。（订单2交付）

6：45，女儿的电话：”妈妈，我想现在带几个朋友回家吃饭可以吗?”（又是紧急订购意向，要求现货）

场景四

“不行呀，女儿，今天妈妈已经需要准备两桌饭了，时间实在是来不及，真的非常抱歉，下次早点说，一定给你们准备好。”（这就是ERP的使用局限，要有稳定的外部环境，要有一个起码的提前期！）

7：15，丈夫带着同事回家吃饭，大家对这顿晚餐很满意。（订单1交付）

10：00，送走了所有客人，疲惫的妻子坐在沙发上对丈夫说：”亲爱的，现在咱们家请客的频率非常高，应该要买些厨房用品了（设备采购），最好能再雇个小保姆。”（连人力资源系统也有接口了）

丈夫：“家里你做主，需要什么你就去办吧。”（通过审核）

妻子：“还有，最近家里花销太大，用你的私房钱来补贴一下，好吗?”（哈哈，最后就是应收货款的催要）

场景五

故事讲到这里，大家现在应该对ERP有一个大致了解。新系统是否能够发挥预期作用，还需要我们每一个人的支持和配合，那就从1月的系统正式运行开始学习和使用吧！

      —— 故意把代码写得很烂，万一自己被裁，要确保留下的代码不可维护！

“码农们在工作中绝对不能按以前书上说的写优美清晰代码，要防御性编程，确保自己被裁，剩下的代码也是不可维护的”。

近日一则关于用“防御性编码”应对大厂裁员潮的消息冲上职场社交平台热搜。这一策略背后的逻辑是，通过晦涩难懂、难以维护的代码，确保自己一旦离职，留下的代码难以替代，从而在某种程度上提高自己的“不可替代”性。   

来源：研发部 梁吉琪 转自网络

但这种方式真的能成为程序员保住饭碗的“护城河”，还是仅仅是心理上的安慰？抑或只是一句释放压力的调侃？

说起贯穿2023年全球科技领域的关键词，“裁员”恐怕逃不出前三。

多家外媒和数据机构针对海外科技公司2023年裁员情况的盘点显示，截至2023年11月中旬，科技行业已经裁撤超过24万个工作岗位，同比增长50%。前7家裁员最多的科技公司中，Google、Amazon、Microsoft、Meta等大公司赫然在列。

再看国内的情况，据公开报道，腾讯阿里和快手三家公司，今年上半年合计减员超1.6万人。此外，包括哔哩哔哩、美团、百度、拼多多、京东等公司也进行了一定程度的裁员。

面对各个大厂“降本增效”、“开猿节流”的浪潮，不少程序员们感到前所未有的不安，剑走偏锋提出各种“奇招”保住饭碗。

“防御性编程”就是其中一个。究其背后的心理，可能有以下两点：

一是行业竞争的激烈不免让程序员们担心，如果自己写出的代码清晰可读，可能很容易就会被他人理解和取代。将代码变得晦涩难懂，或许可以成为保住自己在团队中竞争优势的一个“捷径”。 

大厂裁员风暴逼出“奇招”

二是通过“防御性编码”这种“自保”手段，就算自己被裁，留下的代码也会成为企业无法维护的“定时炸弹”，有一种即使“鱼死”也要争个“网破”的报复感。

用“防御性代码”是自保，还是作死？

用“防御性代码”自保的策略一出，评论区可是炸开了锅，网友们众说纷纭。主要的意见大概分为三类：

一种表示支持，你不仁休怪我不义，主打一个互相伤害。

第二种是明确反对的，认为裁员主要和工作能力、公司战略有关，此举很难保全自己，还容易被认为价值观有问题。

第三种认为这种情况在大厂基本上不会出现，因为有代码审核（code review）机制。

也有人仿佛看穿了这是老程序员在给新手菜鸟们挖坑，直言不讳地指出这种说法只是个玩笑，不必当真：“如果你信老程序员们调侃的‘防御性编程’，那你距离被淘汰也不远了”。

客观来讲，采用“防御性编程”，就意味着一旦这位程序员离职，团队将面临巨大的技术债务，其他团队成员要花费大量时间理解和重构这些代码。有从业人员明确表示，无论从哪个角度来讲，用“防御性代码”换取保住职位的安全感并不可取。

首先，从个人能力提升的角度来看，故意写晦涩难懂的“烂”代码不利于提高自身的编程水平。

其次，从团队协作方面来看，如果你写的代码过于复杂或者难以理解，会严重影响项目的推进效率；此外，现代的开发环境和公司文化通常都强调代码质量和团队合作，许多公司和团队都有 code review （代码审查）机制，以确保代码的质量和可维护性。

最后，故意写烂代码有极大可能会对个人职业发展产生负面影响。

讨论至此，大家有没有发现，以上提到的“防御性编程”指的就是“烂”代码，这不就是业内常提到的“屎山代码”吗？

有明眼人在讨论伊始就发现了，所谓的用“防御性代码”自保，其实有些偷换概念了。

“防御性编程”=屎山代码？别混淆概念

事实上，防御性编程本身确实是编程领域的一个专业术语，本意是一种细致、谨慎的编程方法。它要求程序员在编写代码时预见可能出现的问题，并提前采取措施来规避这些问题。这种编程习惯更多地强调错误的预防和控制，以减少未来可能出现的灾难性后果。

值得注意的是，防御性编程有时也被计算机科学家称为安全编程（Secure programming），通常用于需要高可用性、安全性或安全性的地方。它是一种改进软件和源代码的方法，具体体现在：

总体质量——减少软件错误和问题的数量。

使源代码易于理解——源代码应该可读且易于理解，以便在代码审计中获得批准。

使软件以可预测的方式运行，尽管有意外的输入或用户操作。

说直白一点就是力求“哪怕用户是个发狂的乱按键的猴子，也玩不坏我的系统”。

所以此“防”（防止代码出错）非彼“防”（提防被裁员），只是在“开源节流”的浪潮下，防御性编程被赋予了新的含义。而防御性编程的真正价值在于能够帮助我们编写出更加健壮、可靠的代码，而不是成为一种职场生存的策略。

提到程序员为防止被裁员采用“防御性编程”（屎山代码），就不由得会联想到此前程序员为发泄不满，“删库跑路”而被判刑收监的案例。

同样是程序员为了维护自己的利益而在计算机编程方面“动手脚”，那么故意写“屎山”代码违法吗？

据了解，《刑法》中已明确破坏计算机信息系统罪。根据《刑法》第二百八十六条，凡是违反国家规定，对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常运行，后果严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，后果特别严重的，处五年以上有期徒刑。

从劳动关系的角度来讲，如果程序员写的代码能跑通，不影响系统运行，也能确保功能的正常使用，那他就完成了对其工作职责的交付，似乎也无可厚非；如果通过“防御性编程”发泄情绪，因此给公司业务造成重大损失被追责，恐怕也很难逃脱法律的制裁。

虽然能够理解程序员们迫于裁员压力提出自保策略的心情，但在编程的世界里，写出诗一样的代码，应该成为每个程序员追求的目标。

写优雅代码的原因很明确，首先逻辑清晰，简单直观，这样你可以把更多精力花在功能开发上；其次清新的思维写出的代码能减少bug，也就减少了修复bug的时间；最后站在自己的角度想想，你的代码质量应该取决于你自己，而不是任何其他人或者组织，应该对自己负责，不应该让其他因素成为你降低要求的理由。

在写优雅代码这件事上，计算机领域的大佬们也达成了共识：

C++之父 Bjarne Stroustrup：我喜欢优雅和高效的代码，代码逻辑应该直接了当，叫缺陷难以隐蔽；尽量减少依赖关系，使之便于维护；依赖某种分层战略完善错误处理代码。性能调制最优，省得引诱别人做没规矩的优化，搞出一堆混乱来。整洁的代码只做好一件事。

wiki 发明者 Ward Cunningham：如果每个例程都让你感到深合已意，那就是整洁代码。如果代码让编程语言看起来像是专为解决那个问题而存在，就可以称之为漂亮的代码。

世界级编程大师，设计模式和敏捷开发先驱 Robert C. Martin：在代码阅读中说脏话的频率，是衡量代码质量的唯一标准。

无论是一时不爽的发泄，还是认真想通过这种策略“自保”，都反应出当下环境中，程序员的忧虑和不安。

就企业的角度而言，需要重视大厂程序员们面临的困境和压力，鼓励开放、协作的编程文化，让每个程序员都能在团队中发挥自己的最大价值，从而提高团队的整体效率。

就程序员个人而言，对于公司遵守劳动法，依法依规，给足赔偿，没必要搞小动作，不然确实是双输的局面。如果公司不遵守劳动法，躲避赔偿，应该根据劳动法来维权，不要通过不正规的手段来维权。

此外，在这个快速变化的行业中，程序员更应该注重提升自己的技能和知识，以适应新的技术和挑战，而不是依赖于编写晦涩难懂的代码来保住自己的工作。

来源：服务部 柯鹏 转自网络

为什么要知道激光原理？

知晓常见的半导体激光器、光纤、碟片、YAG各自区别，也能在选型时多一点了解，同时多点谈资。

文章主要科普为主：简单介绍激光发生原理、激光器主要结构、以及常见几种激光器。

首先：激光发生原理

激光的英文单词“laser”，来源于“light amplification by stimulated emission of radiation”的缩写，意思是受激辐射光放大。最初 “laser”的中文翻译直接音译为“镭射”(目前中国的香港和台湾等地仍然延用此名称)，后在科技界泰斗钱学森的倡导下，国内统称为“激光”。

激光是通过光与物质相互作用，即所谓的受激辐射光放大产生的；理解受激辐射光放大需要了解爱因斯坦提出的自发辐射、受激吸收和受激辐射的概念，以及一些必要的理论基础。

科普向—激光发生原理

学习园地

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理论基础一：玻尔模型

理论基础二：爱因斯坦受激辐射理论

波尔模型主要是提供了原子内部结构，方便理解激光如何发生。原子是由原子核和核外电子构成，电子的轨道并不是任意的，电子只有一些确定的轨道，其中最里面的轨道，我们称之为基态；如果电子在基态上，那么他的能量就是最低的，如果电子往外跳一个轨道，就叫第一激发态，第一激发态的能量就会比基态能量要高一些；再往外一个轨道就叫第二激发态；

激光之所以能发生，就是因为电子会在这个模型中的不同轨道运动，如果电子吸收能量就可以从基态往激发态跑；如果电子从激发态回到基态就会释放能量，这个能量就是常常以激光的形式释放。

1917年，爱因斯坦提出了受激辐射理论，这是激光器和激光产生的理论基础：物质吸收或发光的实质上是辐射场和构成物质的粒子相互作用的结果，其核心实质就是粒子在不同能级间的跃迁。光与物质作用有三种不同的过程：自发辐射、受激辐射和受激吸收。对于一个包含大量粒子的系统，这三种过程总是同时存在并紧密联系的。

理论清楚了之后，想造激光器就很简单了，如上图所示：物质稳定正常情况下，绝大多数电子都处于基态，处于基态的电子，而激光发生依赖与受激辐射，所以激光器的结构就是为了让受激吸收先发生，把电子都搞到高能级，然后再给一个激励，让大量的高能级电子发生受激辐射，释放光子，由此就可产生激光，接下来介绍激光结构。

激光器结构：

激光器结构和上文激光发生条件一 一匹配：

发生条件与对应结构：

1、有提供放大作用的增益介质作为激光工作介质，其激活粒子有适合于产生受激辐射的能级结构（主要是能把电子抽运到高能级轨道，且能存在一定时间，再通过受激辐射一口气放出光子）;

2、有外界激励源(泵浦源)，能将下能级的电子抽运到上能级，使激光上下能级之间产生粒子数反转（就是高能级粒子比低能级多的情况），如YAG激光器的氙灯;

3、有实现激光振荡的谐振腔，能增长激光工作物质的工作长度，筛选光波模式，控制光束的传播方向，选择性放大受激辐射光频率以提高单色性（保证激光到一定能量再输出）。

与之对应的结构如上图所示，是一个YAG激光器的简易结构，其他的会复杂点，但核心都是这个，激光发生过程如图：

激光器分类：一般按增益介质分或者按激光器能量形式分

二氧化碳激光器：二氧化碳激光器增益介质为氦气和CO2，发生的激光波长为10.6um，属于最早面市的激光器产品，早起的激光焊接主要是以二氧化碳激光器为主，目前主要在非金属材料（布料、塑料、木材等）焊接切割使用，还有就是光刻机上也用，二氧化碳激光器无法通过光纤进行传输，走的空间光路，最早的通快做的比较好，切割设备上用了很多；

YAG（钇铝石榴石）激光器：采用掺有钕（Nd）或钇（Yb）金属离子的YAG晶体作为激光增益介质，发射波长为1.06um，YAG激光器可输出较高脉冲，但平均功率较低，峰值功率可以到平均功率的15倍，主要是脉冲激光器，无法做到持续出光；但可通过光纤传输，同时对金属材料的吸收率上升，开始在高反材料上应用，首先应用于3C领域；

光纤激光器：当前市场主流，以掺镱光纤为增益介质，波长为1060nm，根据介质的形状又分为光纤、碟片激光器；光纤代表是IPG，碟片代表是通快。

半导体激光器：增益介质为半导体PN结，半导体激光器的波长主要是在976nm，当前半导体近红外激光器主要用在熔覆，光斑都在600um以上。

脉冲激光器：纳秒、皮秒，飞秒，这种高频脉冲激光器（ns即脉宽）往往可以实现高峰值能量、高频（MHZ）的加工，用于薄板铜铝异种材料加工，以及清洗居多，利用高峰值能量，能够迅速熔化母材，低作用时间、小热影响区，在加工超薄材料有优势（0.5mm以下）；

准连续激光器（QCW）：准连续激光器由于高重频、低占空比（50%以下）脉宽来到50 us-50 ms，准连续光纤激光器弥补了千瓦级连续光纤激光器与调Q脉冲激光器之间的空白；准连续光纤激光器的峰值功率可达连续模式运行下平均功率的10倍。QCW激光器一般有两个模式，一个是低功率下连续焊接，一个是10倍平均功率的高峰值功率脉冲激光焊接，可以实现更厚材料，更多热量的焊接，同时又能把热量控制在一个很小的范围；

连续激光器（CW）：这个是使用最多的，市面上看到的大多数是连续激光器，持续输出激光进行焊接加工，光纤激光又根据不同的芯径、不同的光束质量分为单模、多模激光器，可针对不同的应用场景进行适配。

连续激光（CW）与准连续激光（QCW）对比

来源：服务部 闫溢凯 转自网络

CW激光器：CW是“continuous wave”的缩写，即连续波激光器。它是通过持续的激发能量来实现激光输出的，意味着激光一直保持开启直到停止。CW激光器通常具有较低的峰值功率和较高的平均功率

如图1，连续激光就是可以持续不间断出光的激光器，统称连续激光，一般常见的金属切割、铜铝的焊接都是连续激光，应用最为广泛。连续激光器工艺调试主要的参数有：功率波形、离焦量、芯径光斑、速度；

如图2，单模连续激光高斯能量分布示意图，表示一束激光的截面的能量分布，中间能量最高，外围依次降低，呈高斯分布（正态分布）。

CW激光器

QCW是“quasi-continuous wave”的缩写，即准连续波激光器。脉冲激光器图a所示，通常激光是一个断续出光的过程；图b为激光能量分布，相比单模连续激光，QCW的能量分布更为集中，意味着QCW有着比连续激光器更大的能量密度（穿透能力更强），反映到金相上就是有更大的熔深穿透能力，打出来的金相类似钉子，深宽比较大QCW的高峰值激光功率、高能量密度使得QCW在高反合金、热敏感性材料、微连接上有巨大优势；图c为不同频率的脉冲激光器焊接示意图，可以看出脉冲焊接较为稳定，几乎没有飞溅。

QCW激光器

CW连续激光与QCW准连续激光焊接效果相比：

从上图我们可以看到：

1、外观QCW类似脉冲打点焊接，有鱼鳞纹，连续激光则是光滑、连贯曲线；

2、能量输入：连续激光持续输入，脉冲间歇性输入，反映到金相上，连续激光焊缝纵向金相连续，只有细微波动，脉冲激光则可清晰看到激光打孔似的单点激光金相拼接而成，每个激光对应的金相清晰可见；由此在焊缝连接强度上，CW要强于QCW激光焊接。

CW连续激光与QCW准连续激光焊接优势比较：

1、从金相上看：QCW脉冲焊接属于金相拼接，且频率上限大多在500Hz左右，重叠率低了有效熔深浅，重叠率高了，速度上不去，效率低下；连续激光则可以通过不同芯径激光、焊接头的选择实现高效连续的焊接，在一些对密封性要求较高的场合连续激光更为稳妥；

2、从热影响程度上来看：QCW脉冲激光焊存在重叠率问题，焊缝存在重复受热现象，因为焊接一次之后金属的金相和母材会有差距，大小位错不同，再次重熔之后很可能冷却速率不一致，容易出现裂纹，连续激光则不存在这种现象；

3、从调试难度上看：QCW脉冲激光需要调试脉冲重复频率、峰值功率、脉冲宽度、占空比、脉冲能量、平均功率、峰值功率密度、能量密度、离焦量等；连续激光则只需关注波形、速度、功率、离焦量即可，相对简单。

1、QCW避免羽辉影响材料吸光率，过程更稳定：在激光与材料相互作用过程中，材料会剧烈蒸发，在熔池上方形成金属蒸汽、等离子体等混合气体，统称金属羽辉，这些金属羽辉会遮蔽激光到达材料表面，从而导致到达材料表面激光功率的不稳定，导致产生飞溅、炸点、凹坑等缺陷；但是QCW的脉冲焊接因为是间歇出光（出5ms的光、间歇10ms，再出下一次光）,使得每次激光打到材料表面不受金属羽辉影响，相对焊接更为稳定，在薄板的焊接上有优势。

2、QCW熔池稳定：熔池匙孔受力情况，连续激光作用时间长，热传导面积大，熔池面积大，液态金属多，所以连续焊接的熔池远大于QCW激光的熔池。气孔、裂纹、飞溅等缺陷皆和熔池息息相关：熔池大，熔池的表面张力随温度升高降低，大熔池更容易出现匙孔坍塌；QCW激光焊接由于能量更为集中，作用时间短，熔池主要围绕匙孔周围均匀存在，受力均匀，气孔、裂纹、飞溅相对发生率更低。

3、QCW热影响区更小：连续激光持续作用于材料，使得热量不断地传导到材料中，薄材极易发生热变形，发生由内应力导致的裂纹等缺陷。QCW间歇性作用于材料，给了材料冷却的时间，所以在热影响区、热输入上更小，更适合加工薄材；以及靠近热敏元件的材料也只能选择QCW激光进行加工。

4、QCW峰值功率高：同样平均功率的连续与QCW激光，QCW能够实现更大的峰值功率，能量密度更高，打出的熔深更大，穿透力更强。在铜合金、铝合金薄板焊接上，QCW更有优势。同样平均功率的连续激光能量密度低于QCW，可能激光到达材料表面打不出焊印，全部反射掉了，太高功率的连续激光在实现材料熔化之后激光吸收率会陡升，热输入突然增大，导致熔深、热输入不可控，在薄板焊接上无法使用，会出现要么打不出印，要么烧穿的现象，无法达到工艺要求。

2024年个税专项附加扣除：

请注意不要超比例填报哦！

来源：财务部 张捷 转自网络

可能涉及“超比例”填报的专项附加扣除项目

·3岁以下婴幼儿照护：3岁以下婴幼儿照护；

·子女教育：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月2000元（2022年度及之前每月1000元）的标准定额扣除。

父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。

·纳税人为独生子女的，按照每月3000元（2022年度及之前每月2000元）的标准定额扣除；

·纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月3000元（2022年度及之前每月2000元）的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1500元（2022年度及之前每月最高不超过1000元）。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。

1月周年：

常建龙、罗璐、周焕、邓伟琦

2月周年：

王斌、朱佩芳、杨以华、付丽、王耀亮、张浩文

3月周年：

石士鑫、骆林众、胡利芳、袁浩、吴尘、柳玉荣、谢祺、胡月锟、倪海峰

1月生日：

何苗、常建龙、李冰、侯清泉、唐凌静

2月生日：

付丽、张红胜、阮路、石士鑫、周焕

3月生日：

胡利芳 尹钢 张捷

武汉奥森迪科智能科技股份有限公司

专注 创新 合作 共赢

与中国激光一同成长