我们看得到每一个用心工作的你
更关注到你的努力奋斗的每一天
热爱的工作 轻松的生活 身边一切的小确幸
都在暗示 人间值得 你更值得
新励步大家庭的每一大步
都有你的每一小步
新励步的点点滴滴我都想分享给你
可爱的同事 司龄的祝福
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还有默默付出的你 值得被所有人看见
有些事想让你知道
有些知识想和你交流
有些伙伴值得你推荐
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分享新鲜事
G1A续G1B完美达成， 续报要100%才开心
买绝味鸭脖，抽中7.5折
找到了一个很心水的房子 除了小贵
最开心的事就是经过两周的反复试验，证明小米盒子投屏到电视上只能投画面，声音只能在ipad上，家长终于认可了，同时在我的建议下，家长还换了猫和路由器，在后台监课时看到了家长的网速提升了，上课也不在卡了，心里的那份喜悦无法形容。
最感恩的人 就是和我搭档的六位老师工作上超级给力的配合，裴纪珊，庄文姣，代博，索菲菲，梁雪，李浩宇。
感恩cici小姐姐，每一次在我有问题的时候，都能给我及时指明前行的道路，师父，爱你么么哒。
很感谢自己遇到困难时大家伸出的援助之手
认真努力的同事，可爱欢腾的孩子，不断成长的自己
本期糖果
本期感恩
迷你树洞
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好未来人的
“味道”
聪明：爱学习，爱思考，有判断力
反思：外部的成败，都是自我的映射
乐观：开放，向前，逆境中看到希望
皮实：看得远，顾大局
担当：有团队精神，负责人不推诿
这五条是一步一步的。好未来需要这样的人。
这是好未来人的味道
上期，我们给大家解析了聪明和反思
本期，继续为大家介绍乐观
开放对应反思，个人要开放，不能封闭，封闭的人是不可能乐观的。
我们要向前走，不能固壁自封，沉浸在过去的经验中不叫乐观。
乐观的最高境界是：当企业不好的时候，遇到困难的时候。我们能不能从中看到机会，从逆境中看到希望。
乐观
开放，向前，逆境中看到希望
《好未来集团干部作风管理五条》
第一条：禁止利用职权或职务上的便利为本人或特定关系人（与好未来员工有亲属关系、恋爱关系、同学关系、同事关系、朋友关系、经
济关系及其他共同利益关系的人或组织。其中，亲属包括：配偶、父母子女、兄弟姐妹和姻亲）谋取不正当的利益，在项目合作过程中应主动遵循亲属回避原则。
第二条：禁止私下从事各类盈利性活动，禁止担任外部公司或机构的兼职顾问，禁止向外部公司或机构、个人泄露公司信息
第三条：禁止使用公款报销或支付应当由个人承担的各类费用，禁止以任何形式收受贿赂、侵占下属利益、接受客户宴请及礼品、礼金。
《好未来集团干部作风管理五条》为好未来集团2.1级及以上干部必修课程
目的意义：干部作风是企业价值观的重要体现，是集团干部应坚守的道德底线，是组织建设和团队打造的基石，同时也直接关系到集团品牌形象、口碑传播和长远发展。
第四条：禁止与客户或本部门员工发展恋爱关系，或产生其他不正当、不检点的行为，禁止组织或参与赌博或色情活动及出入相关场所。
第五条：禁止拉帮结派，禁止建小圈子、搞小团伙、搭小组织，岗位调动时禁止带老部下到新部门，禁止发展山头文化、圈子文化。
因不知晓公司规定，已经存在上述情况的，需立即向各业务单元人力资源部或集团组织部进行报备登记。
报备方式：4.1（含）以上的，需要报备集团组织部；4.1及以下的，需要报备相应业务单元人力负责人。
组织机制
承诺机制
责任机制
举报机制
惩处机制
干部作风管理委员会管理、监督、查处、裁决
1、警告：1年内不得调薪、晋升、调岗
2、严重警告：予以降级、降薪
3、解除劳动合同，涉及违法的移送司法机关
集团职能部门负责人、事业部总裁/总经理、项目负责人、分校校长对所管辖团队整体的干部作风建设工作整体负责
所有2.1级以上干部入职、晋升时宣读、签署
举报邮箱：jubao@100tal.com
干部五条的落地机制
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知识小课堂
如何成为“长期主义者”
最近发现一个问题，貌似很多伙伴都很焦虑，似乎找不到自己长期发展的方向了~
今天我们就来聊一聊如何成为一个“长期主义者”
认识两点：
第一，知道你的目标是无法一蹴而就达成的。因此也就避免了因为每天情绪起伏而带来的时间浪费和注意
力流失。
第二，知道你的目标终究能够被达成。这样你能保持持之以恒的决心与勇气。
在有了清晰的认知后，就是保持坚定的信念-对以上两点认知的坚定信念。你需要非常相信你的目标是可以达成的，同时相信它的实现需要你付出足够长时间的努力。
在有了清晰的认知与坚定的信念后，就要依据信念去制定计划。计划不是随便拍脑袋决定的，而是在认真研究与不断尝试下最终确定的。
1）清晰的认知
2）坚定的信念
3）根据信念制定计划
“执行”看起来最容易，但其实恰恰相反。当周围人都在买房买车，买第二套房、换第二辆车的时候，你还能坚守自己制定的“自我成长”计划，每年将很多时间和金钱放在自我成长上，坚定的成长与学习长达五年之久吗？所以，只有在经历了“执行”这一步的考验后，你才可能真正化茧成蝶。
4）根据计划严格执行
最后，相信有一天，你能不为外物所扰，不为心情牵绊，只是坚定的看着自己的目标，走好自己想要的每一步。那么剩下的，就请安心的交给时间。
美食小妙招
自制蜂蜜柚子茶
蜂蜜柚子茶不仅是味道清香可口，更是一款有美白祛斑、嫩肤养颜功效的食品。
外面卖的一杯可不便宜，现在教你在家轻松自制蜂蜜柚子茶
1、柚子皮放入的量是柚子肉的四分之一，这样做出的柚子茶不会很苦，柚子表皮切的越细越好。
2、冰糖和蜂蜜用量可根据个人口味有所增减。
3、倒入蜂蜜后，记得要搅拌一下，这样口感会好。盛柚子的罐子一定要无水无油！放入冰箱，大概三天左右就可以啦。如果喜欢甜的，可以多放几天。每次喝的时候只需要舀出几勺，再倒上温水就可以啦。
㊙️小贴士～
心动不如行动，快动手尝试一下吧！
柚子才几块钱一斤，四舍五入相当于没花钱
买回来在家轻轻松松做一大罐
这次可以喝个过瘾啦！
🌟准备食材～
柚子一个
冰糖150g
蜂蜜500g
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第一步：洗柚子、剥柚子
第二步：柚子皮剥下来用到刀尽可能的刮的薄一点，柚子皮切细丝越细越好，放盐水泡半小时去除苦味。剥出柚子肉，去籽掰成小块去除白膜备用。
第三步：锅中下柚子皮，煮至柚子皮透明，捞出。
另起锅，锅中加柚子肉，柚子皮，150g冰糖，加没过食材的清水，中小火煮不断搅拌，熬到粘稠水分干了，柚子晶莹透亮，就可以了。
第四步：晾至常温，加500g蜂蜜搅拌均匀. 装进干净无水的密封容器放冰箱冷藏3天，3天后就可以取出泡水喝了。
一“荐”倾心
让朋友与你一起共事，
见证彼此最灿烂的辉煌
你还等什么？机不可失 时不再来哦~
推荐路径：
打开钉钉-工作台-人力服务平台-内部推荐-搜索岗位-岗位最下面点击推荐或分享给被推荐人
内推岗位：课程顾问 / 教务专员 /
呼叫中心专员
内推奖励：
1、积分奖励：请推荐时钉钉上查看具体规定
2、现金奖励：1级别岗位1000元，2级别岗位2000元，3级别岗位3000元
3、奖金在被推荐人入职发放50%，另50%在其转正发放。
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遇“荐”你 很美好
大家好！我是西红门校区的课程顾问段明涵。能够顺利加入需要感谢一位同事：培优事业部的杨晓芳老师。自我俩相识以来，总是听她说公司这不错、那也很好，从她身上我看到了满满的归属感、满足感和幸福感。在她的影响和推荐下我成功加入了这个大家庭，开启了新的职业篇章。
我想对杨老师说“因为你的推荐让我找到了适合自己的舞台，因为你的推荐让我也找到了工作的归属、满足和幸福!”古人云，千里马常有而伯乐不常有，伯乐最可贵，向伯乐致敬!
大家好，我是营销部的蔡美楠。到今天为止，已经推荐了10位伙伴了。
我最初来到励步也是朋友推荐，加入励步之后觉得这是一个非常有爱的大家庭。身边的同事都很优秀，自己也可以得到很多正规的培训提升自己。
所以我也一直把励步的使命：“教好每一个孩子，培养好每一位员工。”在聊天时传递给身边的人。
有内推活动一定发朋友圈。推荐的伙伴中也已经有3位伙伴成功入职了。获得了很多内推小奖励。大家也不要犹豫了~有合适的伙伴也推荐起来吧！
司龄表彰
作为一名“新励步宝宝”，您已经满一岁啦~
相信您一定可以陪伴新励步一起走得更远。
这是您与新励步相伴的第五个春秋
我们怀着同样的梦，一路升级打怪
我们因爱与梦想而坚定，新励步因你而美好！
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班级组：
教务部：
营销部：
英语教学：
班级组：
教务部：
营销部：
英语教学：
姜珊
李笑颖
杨璐
李宏伟
周丹
李丽娜
曹星宇
闫博文
张秋爽
曲娇
董莉
张玉朋
王晓梅
赵开颜
杨天淇
杨爽
杨佰慧
崔庆蕾
李静
万甜
MALIKA.GRANT
LAURA.BERRADA
及晓云
吕翠翠
张欢
张欣
韩莹
于珊珊
齐姣阳
杨丽娜
李婷
王丹丹
迷你树洞回复
迷你树洞
各位伙伴，半月刊已经发布两期了，已有的内容中，您对哪个版块更感兴趣呢？您还希望在半月刊中看到哪些内容呢？还有哪些意见或建议呢？
请您抽出1分钟的时间给我们一些反馈。您的建议对我们来说非常的重要！
反馈与建议
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The End
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