我们看得到每一个用心工作的你
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都有你的每一小步
新励步的点点滴滴我都想分享给你
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MULU
分享身边事
我们特意找到了写这篇感恩的杨璐老师做了采访
杨璐老师是在去年3月8日女生节那天的入职的。进入公司之后非常喜欢公司的气氛和企业文化，尤其是听到邦鑫老师说不要叫他董事长，直接叫他老师就可以。
同事之间相处融洽，也没有很强的上下级之分。
初印象
在这一年的工作中她收获了团队给予的支持和认可，得到了很多的爱和关心。场馆对她来说，更像一个家。
收获
有一句话是说：读万卷书不如行万里路。行万里路，不如阅人无数，阅人无数，不如有人指路。杨璐老师特别感谢进到这个公司时候每个帮助她的人。
最感谢的当然是张冉冉和周曼，她告诉我们，张冉冉在工作中给她赋能，打开她的思路，每一步的成长都有她们的帮助。生活中，也能给她带来正能量。鼓励她，关心她，给她一些爱和关怀。非常感恩遇到这样的领导和帮带她的人。遇到她们是杨璐老师迈入这个行业成功的第一步。所以会以她们为榜样，继续努力。
感恩
目前疫情期间的这个变化，正是考验我们的时候。我们投入了百分之百的心力去努力，也会收获最快的成长。我们作为教务专员，不能把自己想的特别渺小。其实我们也是在推动公司的成长。我们也应该做一些力所能及的事情。公司给了我机会，让我去成长，我也要用满分的心态去拥抱变化。
她想说：
张冉冉
感恩冉姐，一直以来对我的帮助，入职一年了，这一年的成长都离不开冉姐的关心和支持，还有刚来场馆曼姐一对一手把手的帮扶，我太爱我们新励步的大家庭了，也很爱很爱我们馆的小家庭！！我们要一起努力一起进步成长哦⊙∀⊙！
本期感恩
成长
她从一个哭着解决问题的人变得慢慢有自己的思路。在这个幸运的地方，被团队的力量推动着成长，让她成为一个遇到问题解决问题的职场人。
北分朋友圈
伙伴们，不工作的时候你们都在做些什么呢？
美食达人？
铲屎官？
美妆博主？
美妆博主？
不论是美食、萌娃、萌宠、移动办公桌，还是可爱的你，我们都期望看到。
本期，我们向各位亲们征集萌宠成长、丑萌、呆萌、萌空血槽的一切照片。
扫描下方二维码，分享你萌宠的点点滴滴吧！
收到的分享会在下期半月刊中发布哦！
唯有日常不寻常~期待伙伴们的分享！
辣妈？
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北分大事记
教务“奔跑向春天”全员大会
大会对过去的努力做出了肯定，也明确了线上工作目标，让线上工作方向更清晰。
过程中大爷就北分速度、北分精神、北分力量进行了大咖分享。
还有输口令抢红包环节，伙伴积极踊跃，高涨的热情一度导致钉钉卡住。
教务部“奔跑向春天”全员大会于3月30日上午举行，对突出的跨项目合作，有助客服业务推进的“燃烧小宇宙”，“闪光小天使”进行了表彰，也对2020财年及翻转线上的工作进行了总结。还有优秀伙伴分享了近期的工作心得。
北分生日兑换平台礼品全面更新
伴随了我们一年的生日福利兑换平台升级啦！
更新36种礼品，新增了各种礼品卡、美妆类、电器类供伙伴们选择！
集团双月沟通会
4月10日，集团召开了第一期双月沟通会，会议邀请了白云峰老师对于好未来的发展以及对社会的价值进行了分享，张邦鑫老师对价值观背后的思考进行了解析，最后还邀请了各事业部的大咖进行问题答疑。
考试满分还可以抽奖获得阿噗公仔。有没有手气好的伙伴获得呢！
新励步KO大会
4月13日，备受期待的新励步KO大会顺利召开，在此次大会中，我们邀请了集团COO刘亚超老师、开放平台事业部总裁Gale老师，新励步事业部总经理吴晓蔚老师进行分享。也对2019年度获奖的伙伴进行了表彰。
皮实其实是受到冲击之后自己的表现，“皮实”的一个反义词就是“玻璃心”，皮实等于要禁得起折腾。
比如开车的时候，你不是开车的那个人，而是坐在后排。你看不到路况，也许会赶到颠簸，如果只按自己的反映或考虑做决策，那就有可能跳车了。但如果能跳出自己的感受，站在全局的角度看问题，站在前排的角度或者站在全车的角度做自我调整，那就叫禁得起折腾。
是否禁得起折腾，要看自己看事情的角度，不能完全站在自己的角度看问题。
企业为了适应外界的市场的变化，会经常进行战略调整，组织调整，制度调整。这个时候势必会触碰到个人的责权利。如果我们每个人没有一个皮实的状态。你在一个大的组织里面，是不可能不“晕车”的。
好未来人的
“味道”
这五条是一步一步的。好未来需要这样的人。
这是好未来人的味道
皮实：看得远，顾大局
聪明：爱学习，爱思考，有判断力
反思：外部的成败，都是自我的映射
乐观：开放，向前，逆境中看到希望
皮实：看得远，顾大局
担当：有团队精神，负责人不推诿
前两期我们为大家解析了聪明、反思、乐观
本期继续为大家解析皮实
集团KO获奖专访
Julia入职已经有2年多的时间了，她非常喜欢语言，更喜欢把自己喜欢的语言传授给别人，从中获得的成就感让她非常幸福。
她凡事全力以赴，不断突破。2019年度带9个班，12个时段，依然保持年度99.15%的续报率,全国排名第一，非常让人惊叹。而对于老师来说，她认为自己只是做了一个教育工作者该做的事情，怀揣教育者的初心，在教书的道路上认认真真教书育人。Julia觉得，只要把自己的课教好，让孩子有成长、喜欢你，家长看到了孩子的成长和变化，自己再以积极正向的心态面向家长和孩子。家长认可度高了，续报也就简单多了。
认识她
Julia对自己要求很严格，始终认为老师必须要不断提升自己的专业度，多学多看，才能更好的教书育人。不论是授课技巧、沟通技巧等都需要不断学习、迭代自己。她非常热爱教育，觉得做一份自己由衷热爱的工作，每天面对不同的孩子，都会收获不同的惊喜，有满满幸福感和成就感。
疫情期间是一个很好的机会，如果老师们能够在这段时间内把自己的教学基本功做的更扎实，那对我们回到线下，绝对是一个非常利好的一件事情。平时没有时间去练习的基本功、授课内容、授课技巧，在线上的要求都会更高，而且，线下授课来回的路上要花很多的时间，我们完全把时间放在教学上，多练几遍课，让自己的课上的更好，是个非常好的事情。
她说：
采访中，我们让Julia老师用三个词来形容在励步的工作。Julia老师说：第一个是成就感；第二个是不断学习；第三个是被需要，被家长需要、被孩子需要、被身边的伙伴们需要。和老师沟通的过程中，老师一直在说工作很有成就感，很快乐。我也由衷的为老师感到开心，能发现工作当中的乐趣，把工作变成一件开心的事情，是很难得的。作为一名教育工作来说，不忘初心，坚定使命；用汗水浇灌希望，为梦想插上翅膀；不只教授英文，更用心陪伴成长；勤奋，负责，用心，一切，皆源自于“热爱”。我们感谢Julia老师对教育的热爱，对孩子的热爱，对励步的热爱。
热爱
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知识小课堂
在家办公，开会总要有个提纲~发现Xmind导图是个好东西~
教你几招，跟我一起玩转导图吧
1、 一些好用的快捷键
2、 添加外框、概要、联系、备注
外框：当某几个知识属于一个整体的时候，使用外框来表示合集，构建整体感，有时候也可以用外框来表示强调突出，添加外框后，双击外框可以为外框添加标题；
概要：对于某几个主题的总结说明/总结论的句子可以用概要；
联系：当某个主题与另一个主题存在某种联系的时候，可以构建主题之间的联系线，双击联系线条，可以编辑文字。
备注：对某个主题内容的信息补充比较多，不适合在导图中呈现的时候可以用备注，方便自己看；备注内的信息导出图片的时候不会显示，具体操作为：点击主题-右键「插入」-「备注」；
上胸椎贴住椅背，向后伸展胸椎，保持10秒，重复四组，不要过度仰头。
俯身飞鸟，持哑铃直至上臂与背部平行，稍停，然后还原。每组15次，重复4组。
拉伸胸大肌。找一扇门，双手抵在门框上，身体向前拉伸，每组15-20秒钟，共3组。
❤️做法
✅糯米粉➕60克热水搅拌成絮状，揉成光滑面团，分成6等份，揉成饼状
✅45克红糖➕60克温热水搅拌融化
✅锅中刷少许油加热，放入糯米饼小火煎至两面金黄，倒入融化的红糖水，煮至入味即可
🉐好吃到不得了！！软软糯糯，香甜巨满足！喜欢糯糯甜品的小仙女一定要试试鸭~
⚠️记得全程小火哦~
⚠️糯米粉吸水性不同，要适当增加热水用量
🔥软糯香甜,巨好吃的红糖糍粑
小仙女们手脚冰凉不用怕，来吃点软糯红糖糍粑，好吃到转圈圈~
❤️食材
红糖45克➕温热水60克，糯米粉100克➕热水60克
美食小妙招
— 自制红糖糍粑
健身小妙招
😄现在的你，是不是正在床上或者沙发上葛优躺？赶快起来试试👖还能不能穿上啦！
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😄长时间躺着对身体不好，在家也要定期做做简单的运动。小编整理了常见不良体态的改善方法每期分享给大家。
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遇“荐”你，很美好
一“荐”倾心
让朋友与你一起共事，
见证彼此最灿烂的辉煌
你还等什么？机不可失 时不再来哦~
内推岗位：课程顾问 / 教务专员 /呼叫中心专员
推荐路径：
打开钉钉-工作台-人力服务平台-内部推荐-搜索岗位-岗位最下面点击推荐或分享给被推荐人
内推奖励：
1、积分奖励：请推荐时钉钉上查看具体规定
2、现金奖励：1级别岗位1000元，2级别岗位2000元，3级别岗位3000元
3、奖金在被推荐人入职发放50%，另50%在其转正发放。
知道公司欢迎员工内推，就想着让身边更多的朋友知道励步，有机会也可以加入励步，自己也是非常热心，愿意分享的人，一听说之前的很多同事有换工作的想法，或者正在找工作，就非常激动，建议可以来励步面试喔！
其实有时无心的分享，当别人需要这份建议的时候也会非常感谢自己的，也是这份动力，一直愿意推荐身边更多的人知道励步，加入我们公司
大家好，我是北分营销三里屯校区的刘聪聪，加入励步2年多了，至今已经推荐了10位伙伴的简历，也已经成功入职了一位伙伴了。
在找工作的时候，偶然的机会投了简历，顺利的面试成功加入励步，入职之后感觉非常的幸运，有爱的公司，工作也非常的开心。
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Happy Birthday
快来看看4月生日的伙伴都有谁吧，生日伙伴也别忘记在生日当天收取邮件呀！
刘培培
马鑫媛
杜聪
陈洪莉
吴瑕
李沫含
李吉明
王丹
孙姗姗
陈欢
桂文
李佳熙
李小白
叶倩羚
符美娟
俞依纯
王若楠
刘颖
石雨薇
马佳慧
胡利霞
于航
赵雪莲
兰鑫
孙盼盼
杨国玲
孙璇
邓雪
彭翠林
王香怡
田鲁宁
梁爽
肖雨曦
陆昕
韩美琪
党卓珺
ISAI.SALINAS
LONDIWE.MAJOZI
CURTIS.LANYON-GORE
NICHOLAS.CAPONEN
ARLIND.KRAJA
JAMES.CROSS
DEREK.HUDSON
宋健
包丽茹
乔瀚
包宇珏
潘一闵
杨雄冠男
廖新月
褚天悦
李馥江
马明辉
仲茜羽
韩丽茹
英语教学管理部
思维教学管理部
王洁
魏海英
刘丽君
杨立娟
牛微
姬厚斯
李洁
张永莎
徐闯
营销部
王欧
王欢
王文蕊
段倩倩
晁月
张子媛
胡文慧
高锐
燕萍
刘昕雨
教务部
辛鑫
市场部
毛尚 汪佳娜
班级组
孙东
王卓
IT部
裴伟
校长办公室
劳晶璐
学科部
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李珍利
留言专访
我们在看到这条留言之后，对Susan老师进行了采访。
在整体的沟通当中，我们随时都能感受到susan老师的正能量。她有一颗能发现美好事物的眼睛，总能发现生活当中的温暖与感动，每一天都全力以赴。虽然工作很忙，也不忘提升自我，坚持锻炼，体现了“奋斗更快乐，自律更自由”。
我们感谢Susan老师9年的陪伴，也希望有越来越多Susan老师这样的伙伴，能陪伴新励步走的更远！
在公司9年多的时间了，对公司有着非常深厚的感情。收获的也不仅仅是工资，比工资更重要的，是知识、经验、阅历、还有对孩子的教育，这些都是无价的，用多少钱也买不来的。在疫情期间，公司首先考虑的是员工的安全，让员工能在家办公，更没有因为疫情放弃任何一个人，也没有说在家办公工资减半。包括女神节的时候，礼品又邮寄到家里，让人特别感动。公司这么好，员工在公司困难的时候，不应该和公司一同去度过吗？
为什么会有这样的想法呢？
Susan老师尽心尽力为场馆的环境进行优化，像对自己家一样。输出一些标准化流程和工具，让自己和伙伴们一起成长。
面对由于疫情影响带来的业务变化，她积极的拥抱变化，用正能量去影响身边的伙伴。家长说ipad不能插网线，她在网上找解决办法，自费购买网线与转接头快递给家长。老师说电脑不能插网线，她把自己的转接头快递给这位老师。这样的精神让我们非常感动。Susan老师自己说：“能帮家长和伙伴们解决问题，就是我最大的成就感”。
她的工作日常
Susan老师是被内推进入的励步，在公司的这9年多的时间，从刚入职的什么都不会，到现在的公主坟场馆馆长，这当中离不开和蔼可亲的领导，身边可爱的小伙伴，更离不开Gavin和Perry的鼓励和支持，是他们的鼓励、认可、帮扶，让她成为了一个越来越自信，越来越成熟的人。Susan老师说：我虽然从来没有向他们表达过谢意，但是他们对我的帮助让我永远铭记于心。如果没有他们，我现在还是一个行政，永远无法走到现在这一步。说到这里，Susan老师数次哽咽，站起身来隔着屏幕深鞠一躬，让我们无论如何要替她向Gavin和Perry转达她的谢意。
感恩
各位伙伴，半月刊已经发布三期了，已有的内容中，您对哪个版块更感兴趣呢？您还希望在半月刊中看到哪些内容呢？还有哪些意见或建议呢？
请您抽出1分钟的时间给我们一些反馈。您的建议对我们来说非常的重要！
反馈与建议
迷你树洞
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The End
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