UE ELECTRONIC 的使命：为客户提供更多的增值服务 UE ELECTRONIC 因您而变！
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东莞市石龙富华电子有限公司(UE Electronic),成立于1989年，是全球电源供应商、国家级高新技术企业、广东省省级企业技术中心、东莞市民营企业50强、国家技术发明二等奖、华为优秀供应商、是集全球电源技术创新引领与产品研发、制造、销售于一体的大型民营科技企业;建筑面积超过120000㎡，为现代化智能型花园式工业园;已成长为华为、百度、欧姆龙、飞利浦 、诺基亚贝尔、西门子、松下、GE、Softbank、烽火科技、岩崎等世界500强及国内外知名企业首选的国际领先品牌……
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精益求精，厚积薄发
公司简介
Company profile
UE ELECTRONIC 的使命：为客户提供更多的增值服务 UE ELECTRONIC 因您而变！
contents
目录
UE ELECTRONIC 的使命：为客户提供更多的增值服务 UE ELECTRONIC 因您而变！
UE学堂
赢在学习，胜在改变--UE学堂近期活动回顾
01
公司新闻
UE 8月、9月展会系列报道
02
坚定信念 使命必达-OKROKR推行核心干部赋能活动
01
UE家园
律动UE 音你不凡--2023年歌唱比赛
01
一线风采
苦练岗位技术，宏扬工匠精神-2023年锁散热片比赛
01
企业文化生活
第三季度团建活动风采
01
王阳明心学--象山文集序
02
精益生产系列报道
02
情系员工健康 体检保驾护航--职业病体检
02
德珀2023观电影问答比赛
03
9月、10月活文娱活动预告
03
03
“童”心共创 绿美石龙--小候鸟”暑期儿童关爱活动
禁毒宣传进企业，筑牢禁毒防线--禁毒宣传活动
04
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时光倏忽而过，转眼已到年中。为保障公司高质量持续发展，下半年，继续围绕 “开源控本，创新增长”管理主题词，紧盯OKR年度目标。公司于2023年7月31日晚在金塘胜宴举行OKR推行核心干部聚餐活动。
宴会开始，由副董事长黎小姐给大家赋能讲话，黎小姐呼吁全公司所有人必须思考如何助力公司业绩的提升，大家要识别并清晰哪些工作是加分项，哪些是减分项，如何更好的带领团队聚焦业绩增长。对于目前研发的新产品延长线排插的相关资讯，将及时地共享给大家，公司进入新的赛道，必然会碰到很多新的问题，需要大家有快速学习、快速成长，主动去思考配合新业务的响应度，哪些问题是跟本部门相关的，我们要提前准备什么？除关注业绩提升，黎小姐还重点讲到今年管理的主题词“开源控本，创新增长”，强调控本、创新的重要性，要求持续提升内控管理水平，鼓励多创新。在控本方面，特别是原材料费用、人事费用，要思考复盘如何更高效地去开展工作。黎小姐着重提出：下半年我们还有时间把上半年落后部分追回来，特别关注三个重要指标：毛利率、原材料降本和人事费用率，希望大家坚定信念，心在一起，力往一处使，共同发挥团队力量，主动协同，全力以赴达成目标。
只有前路的迎难而上，才有后来的乘风破浪。通过此次赋能活动，不仅复盘了上半年的OKR达成情况，更让公司OKR推行核心干部更明确下半年的目标、更清晰努力的方向。上半年的征旅已经收官，2023年下半年，相信在全体UE人的共同努力下必将取得更加优异的成绩，共创美好的未来！
紧接着，由副总经理刘总给大家动员致辞，刘总表示：在大家的共同努力下，公司的盈利能力取得较大的进步，这是值得肯定的！面对今年的外贸数据、外销数据不理想的情况，公司承住了压力，仍能保障获利，我们仍有机会挑战年底的利润目标，大家应该要坚定信心。同时，刘总再次强调了公司管理的主题词，告诉大家在下半年要努力控制成本，方能迎接更大的挑战。在公司开辟的新赛道上，一定要把研发品控等方面做好，利用高价值的产品去获取高总价的客户，为取到更稳定、获利更好的市场保驾护航。最后，刘总希望大家要永远怀抱理想，抓住关键的大指标，销售业绩将循序渐进提升，为下半年目标达成一起继续努力。
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8月、9月，公司携系列医疗电源新品参加了多个展会，分别有：2023广州国际高端医疗器械展、2023医疗仪器设备（苏州）展览会、2023深圳国际医疗器械展览会、第62届中国（广州）国际美博会。
UE深耕智能行业三十四载，多项技术、产品皆以其超前的实力受到广泛关注。展位现场人潮涌动，高颜值品质的系列新品更是吸引了众多行业人士围观。UE以热情、专业的态度接待前来咨询、了解公司产品的参展朋友们讲解了产品优势，展示了公司的实力。
系列展览会已完美收官，感谢行业人士关注，感谢各位新老朋友莅临与指导，也感谢每一位客户对UE的信赖与支持。UE将不忘初心，砥砺前行！期待与您的再次相遇！
2023广州国际高端医疗器械展
UE展会系列
Exhibition Series
2023医疗仪器设备（苏州）展览会
2023深圳国际医疗器械展览会
第62届中国（广州）国际美博会
为让远道而来的新莞人员工子女体验城市文明、感受公司企业文化，进一步拉进亲子关系，让“小候鸟”们快乐、安全、充实地度过暑假，2023年8月2日上午,石龙镇妇联联合UE举行“小候鸟”暑期儿童关爱活动，本次活动共吸引了20位“小候鸟”参加。
活动内容主要包括：参观UE感受公司企业文化、种植绿物、学习安全知识、体验制作非遗麒麟头、石龙特色美食、观看石龙美丽家园宣传片、体验父母工作餐等。
在参观UE环节，由讲解员带领小朋友们来到生产车间进行参观，让小朋友们对父母的日常工作环境和内容有了基本的了解。在制作麒麟头的环节，特别邀请专业师傅讲解麒麟头的历史以及带领大家完成麒麟帆布袋的制作，让小朋友们感受到石龙的传统技艺。通过观看黄家山美丽家园视频、玉兰姐姐家教动漫和“四防”宣传，加深了小朋友们对石龙的了解并增长了安全知识，大家都写下了自己对石龙的理解、活动的感想建议以及对父母想说的话，并投到玉兰姐姐的信箱中。动手活动如制作龙船花、饼干夹麦芽糖等都深受小朋友们欢迎，活动最后，小朋友们在公司饭堂体验了父母的工作餐。
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本次活动通过一系列丰富多彩的环节，让可爱的“小候鸟”们体验了多个知识课堂，理论与实践并存，亲子一同制作了创意手工作品不仅拉近了员工与子女间的距离，还感受到了石龙丰富的人文温情，为快乐的暑期时光增添了一抹动人的色彩。
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为进一步增强企业员工识毒、防毒、拒毒意识和能力，实现共筑毒品预防教育防线，营造浓厚的禁毒舆论氛围。2023年8月15日下午，石龙镇禁毒办联合镇司法分局等，在我司开展禁毒知识讲座、“四防一禁”知识普法宣传。
讲座现场，禁毒社工黄嘉荣为大家讲解了禁毒的历史、毒品的分类、危害、吸毒的方式等相关知识，并展示了毒品的成分，让在场的听众了解毒品的危害和辨别毒品的相关知识，增强了大家识毒、防毒的能力，认识毒品带来严重的危害和影响，提高自我防范意识以及抵御毒品侵袭的能力。活动过程设计了“有奖问答“互动环节，大家踊跃参与，现场气氛活跃。
“四防一禁”知识普法宣传活动现场还设置了禁毒宣传区，通过展示毒品仿真模型、禁毒宣传画册、派发禁毒宣传单、设立趣味互动游戏摊位等活动，进行禁毒宣传教育，充分调动了员工参与禁毒教育的积极性，并向他们全面普及毒品的种类、危害和预防方法的相关知识，现场的趣味转盘游戏让企业员工更切身地理解到相关禁毒知识，明白禁毒的重要性与必要性。
此次禁毒宣传活动，不仅让员工系统的学习了禁毒知识、增强禁毒及防范意识，还进一步提升了大家甄别新式毒品的能力，使禁毒宣传知识更加深入人心，为构建平安和谐的社会环境作出了积极贡献，让我们一起共同筑牢禁毒安全防线。
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回顾2023年已经过去的几个月，UE学堂为大家提供了一系列培训项目，包括人才梯队建设项目、营销精英训练营、部门读书会、雄鹰计划第一阶段总结汇报、第三期目标管理结业交流会、教师节特别活动等等。这些培训活动的旨在提升和完善公司的人才梯队，以满足公司战略发展的需求。同时，完善员工的职业发展通道，助力大家的成长，推动员工与组织的共同发展。
项目一：人才梯队建设项目
2023年7月，公司的人才梯队建设项目正式启动运行。为了推动这一项目的落地，公司成立了成长顾问项目小组，由人力资源总监带领HR团队以“双表”为指引，以“一对一模式”开展跟进，对公司各梯队人才的成长情况进行把脉式关注。跟进互动过程中，在各中心/部门负责人的积极配合下，导师和关键人才积极响应，完成了初期的建立标准、搭建梯队、落实培养计划的工作。未来，公司将持续开展梯队人才的开发和培养工作，全力实现员工与组织共同发展的目标。
项目二：营销精英训练营
为了建立和完善销售人才培养体系，7月启动了营销精英训练营。此次培训旨在全面提升销售人员的岗位技能，打造最强团队。公司邀请了台湾实战管理顾问刘大文老师、营销中心总经理李涛老师、运营中心总经理伍敏老师、供应链中心总监陈创志老师以及销售专家黄志强和王震球，为销售精英们设置了从客户分析、拓客能力、销售技巧、质量保证、供应情势分析等多个维度的“组合拳式”课程。期待各位精英们将所学知识转为已用，在实战过程中不断实践和复盘，提升个人内功和组织团战能力，为全面达成公司的销售目标作出贡献。
项目三：雄鹰计划第一阶段总结汇报
2023年8月，第二期雄鹰计划第一阶段学习成果交流会顺利结束，20多位雄鹰储干接受了为期7个月的系统管理技能培训。本次雄鹰计划成果交流会采用个人汇报的方式，每位学员从所学所思的收获、未来的知识转化计划等方面向评审团汇报，评审团结合个性化的成长计划，给出了专业的点评和诚挚的反馈。
接下来，雄鹰储干将进入了实操训练期，与各部门导师共同制定实操计划，在真实的工作场景中解决问题，不断提升他们解决实际问题的能力。
我们期待"雄鹰计划"的储干们为公司的发展注入源源不断的活力。
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项目四：部门读书会
本季度，各中心/部门开展了丰富多彩的读书会活动。人力资源中心和资讯部尝试了一种新的读书模式——拆书法，将书籍拆解为己用，以寻找实际应用价值，这一创新吸引了其他中心/部门的关注和参与。研发中心、运营中心、营销中心、财务中心以及德珀分公司等部门的读书会活动中，团队成员积极参与，分享了自己的学习心得和应用经验，相互启发和学习。每个部门的读书会都有自己的特色，每期读书会都有惊艳的分享者，持续学习是组织成长的源动力，读书会活动为公司的发展注入了新的活力。
项目五：教师节特别活动
在教师节即将来临之际，为了表达对公司内训师们的敬意和感恩，人力资源中心精心策划了教师节特别活动。内训师们扮演着公司学习型组织的共建者，承担组织人才培养和内部教育培训的重要任务，他们用自己的智慧和经验，帮助员工提升专业能力和实现个人职业目标。为了感恩他们在知识传承方面的辛勤付出和专业分享，公司准备了精心设计的纪念品，以表节日祝福。
为强化尊师重道的传统，人力资源中心设计了“句句祝福暖师心”的活动，让团队成员们写下对内训师们的祝福和感谢，这些祝福和感谢不仅温暖了内训师的心，也传递了公司思源、聚能、创新、分享的核心价值观。期待全体UE人谨记“赢在学习·胜在改变”的学习宗旨，有更多的优秀人才加入到公司的内训师队伍，开发和输出更多优质的课程，为公司的组织发展和人才开发注入更多心力。
项目六：第三期目标管理结业交流会
经过三个月的学习，公司管理骨干共学第三期彼得德鲁克目标管理线上课程顺利结束。通过对“目标管理”课程的学习，管理骨干们对OKR目标管理有了更深的认知和理解，并在工作中更好地将其落地实施。在结业汇报分享会上，彭家勇、黄刚、朱鹏军等人的分享赢得了全体学员的喝彩，他们将代表第三期学员在公司级读书会上再次与管理层分享学习心得。让我们一起继续保持学习的热情和分享的精神，不断提升和丰富自己的能力，为公司的发展贡献更大的力量。
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寻声逐音梦，纵歌展芳华。当动人旋律再次回响，手握麦克风，今天，我们是这个舞台的焦点，“律动UE 音你不凡”歌手大赛决赛暨员工生日晚会于2023年7月27日晚顺利举行。
共有十位选手参加本次决赛。比赛现场，灯光璀璨，歌声飞扬，参赛者做好充分的准备一展歌喉，将信念与激情汇聚于舞台，用音乐旋律传递对生活的美好期望，用歌声为现场观众奉献了一场华丽的视听盛宴。每句低吟浅唱都直抵内心深处，每个高音绝响都张扬着青春激昂，每首歌曲的传诵依旧动人心弦，每个音符都有着自己的故事篇章，以声传其心，以音道其志，台下掌声和喝彩声如潮水般经久不息！
与芬芳共振，与艺术同频，追光的人，终将绽放万丈光芒。十位选手经过精彩的角逐，生产三部谭信辉以一曲《军营相别》摘得桂冠，人力资源中心王琴、仓储部江林清则分别荣获二等奖、三等奖，研发中心杨雪获得最受欢迎歌手奖。
音符在跳动，歌声在蔓延，本次歌唱大赛成功举办，展示了公司员工的青春风采，丰富了业余文化生活，诠释了青春与梦想同行，展现了UE人积极向上的精神风貌。动听的旋律还在耳畔萦绕，怀揣着对音乐的热爱，让我们共同期待明年再聚！
附获奖名单：
第一名（UE顶级歌手奖）：生产三部——谭信辉独唱《军营相别》
第二名（UE最佳歌手奖）：人力资源中心——王琴独唱《漂洋过海来看你》
第三名（UE新秀奖）：仓储部——江林清独唱《恋曲1990》
UE最受欢迎歌手奖：研发中心——杨雪独唱《想自由》
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为有效防控职业病危害，保障员工身体健康，7月3日上午，公司组织第六人民医院的医护人员来到公司进行第二季度职业病健康体检。
本次体检针对的对象是超声、化工、焊锡、辐射等在岗职工，体检内容包括血常规、尿常规、内科、耳科、眼科、B超等多个项目。凡工作场所涉及职业危害的均进行了职业病防冶专项检查。较为全面检测员工的身体状况，达到“早诊断、早预防、早治疗”的目的，让员工得以健康的身体、饱满的精神状态投入到工作和生活中。
情系员工健康 体检保驾护航
一直以来，公司贯彻落实国家《职业病防治法》等法律法规，高度重视员工职业健康，健全职业病健康体检档案，实行一人一档，并严格按照行业标准配置劳动保护用品，建立员工自我保护意识和能力。
通过体检工作的开展，不仅使员工对身体健康状况有了全面了解，而且让员工感受到了公司“以人为本”的企业文化，充分体现了UE对员工的关爱之情，提高了员工的归属感和认同感，对促进公司和谐发展起到了良好的推动作用。
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精益生产：创造竞争力的珍宝重器
精益生产系列报道
“成为世界最具竞争力的电源供应商！”是公司的愿景。要实现这个愿景，离不开精益生产这个珍宝重器。精益生产发展到今天，不仅是一种生产管理方法，更是一种追求卓越的经营管理思想，一种管理原则。精益求精、尽善尽美的管理文化，是支撑企业实现基业长青的精神力量。
精益生产活动的核心是“人”。在公司的精益生产活动中，不断涌现出精益改善的优秀个人与团队。他们手持改善的旗帜，站立在前方，不断鼓舞大家推行精益生产，消灭一切浪费，他们在改善中成长，在改善中受益。
让我们将目光聚焦在这些精益改善的优秀个人和团队身上，了解他们的改善事迹，聆听他们对精益活动的的感悟与分享，相信会对大家的改善工作大有裨益。
精益生产篇
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为了丰富职员工的业余生活，释放工作压力，在人力资源部精心的组织下，7月19日晚18点于办公一楼大会议室举办2023观电影问答比赛，参赛队伍共7支，男女合计14人，比赛为积分赛制，分为抢答题与必答题两个环节，综合两轮得分进行排名。
第一环节是抢答题，伴随着5分钟影片的播放结束打响了竞赛的号角，大家翘首以待着主持人的提问，第一个问题的抛出引致三四个队伍的奋起抢答，最终由7号队伍回答正确先拔头筹，其余未抢答成功的队伍继续蓄势待发。五条问题过后，由7号队伍领先，4号队伍紧跟其后。
第二环节是必答题，这个环节各队将转换答题思路，由争先恐后改为沉着应战，这个环节比的不是快而是准，各队之间都在秘密讨论，不放过任何一个细节，“时间到停笔”主持人一声令下，全部队伍提交答案，经过一番核对后，本环节由5号队伍以0.5分优势力压其它队伍取得胜利。
经过两轮的角逐，最后7号队伍以总分第一的成绩摘取桂冠，4号队伍与5号队伍分获第二、第三名。本次2023观电影问答比赛完美落下帷幕，我们将以此为契机，营造一个更有活力的德珀团队。
德珀2023观电影问答比赛
为了激发员工的工作热情，提升一线员工的操作技能，打造追求精益求精的工匠文化，公司于7月21日在生产部5F车间组织开展了锁散热片技能竞赛。
本次技能竞赛本着公平公正的原则，四人一组，在3分钟内进行锁散热片操作，按完成数量、品质、动作标准、仪容仪表等要求对成果进行综合评定。
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比赛现场，每位参赛人员都精神饱满、着装规范。比赛开始后，选手们快速进入状态，有条不紊地进行手中的动作，充分显示出了UE员工娴熟的岗位技能和良好的作业水平。经过激烈的比拼，最终由5F加工组的吴荣锦，以三分钟完成20个良品的优异成绩赢得竞赛第一名，此外5F加工组的王凤凤、张金亮、王月芹、彭海龙也以优秀的表现分别获得竞赛第二名、第三名。
通过此次锁散热片技能竞赛，不但检验了一线员工的作业品质，而且让员工找到了学习的标杆和改善的方向。今后，公司将组织形式多样的技能竞赛活动，让大家在竞赛中相互学习，在竞赛中不断提高，从而不断坚实公司整体产品品质！
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一等奖：
生产一部5F 加工组
吴荣锦
二等奖：
生产一部5F 加工组 王凤凤、张金亮
三等奖：
生产一部5F 加工组
王月芹、彭海龙
苦练岗位技术，宏扬工匠精神
改善感悟
持续改善
——王燚一
精益人物
工程二部 PE工程师
在过去的8月份，我提出了两项治具方面的提案改善，旨在提高生产效率并降低成本。一项是优化烧录治具，以提升烧录效率；另一项是简化老化测试治具，以快速生产产品并减少购买设备成本。这些改善方案对于提高生产效率、节约成本具有重要意义。
作为一名PTE工程师，我深知提高生产效率和降低成本的关键性。通过优化治具和简化老化测试治具，我们成功将UE05D1生产效率提高了10倍，极大地提升了生产效率。这些改善不仅满足了生产需求，还为公司带来了更大的收益。
在今后的工作中，我将继续努力提高生产效率和质量，为公司的发展做出更大贡献。我深信，只有不断改进和创新，我们才能在激烈的市场竞争中保持领先地位。
改善事迹
2023年上半年提出《UE05D1烧录提案改善》、《UE60D1老化测试治具改善》等提案，提升了品质，降低了不良率，降低了成本。
公司的老化柜为100V以下负载，无法满足现有UES60D1老化测试，若临时增加设备将无法快速满足需求，目前只有此系列产品为高电压输出产品（300VDC），不能同时老化两种电压（DC12V 和 DC300V ），购买老化设备会导致成本较高,综合考量选择启动小板+水泥电阻负载老化。配套申购材料制作UE60D1老化负载，以满足生产需求，为公司节约成本。
UES05D1单pcs烧录时间长、拿取烧录时间长，且存在IC装管反向现象。经与客户研发对接确认可以增加自动切换烧录PCBA板，过波峰焊后烧录，一次性烧录10pcs IC(一个大板10pcs IC)，烧录时只按一次烧录按键。改善后
缩短了烧录时间，降低工作强度，减少治具损坏，降低IC反向风险。
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团队的力量
—— 朱剑锋一
精益人物
工程二部 PTE主管
通过EMC、雷击、ESD的改善，我们成功地降低了安规出货风险，提高了产品的可靠性和质量。
最后，我想分享一些具体的改善建议。首先，持续关注电源行业法律法规的更新升级和各项安规技术要求，将最佳实践引入到实际工作中。其次，加强团队建设和培训，提升工程师、技术员的专业素养和精益生产的意识。最后，鼓励员工积极参与各项改善活动。
主要事迹
改善感悟
2023年上半年提出《UE24WV-RE不良改善》、《UE18LCP-9V ESD不良改善》等提案，提升产品品质、提高客户满意度。
针对UE24WV-18V1.3A测试RE余量超标不良80%，未超标产品同样裕量不足。该机型为多年旧产品，之前未对EMC严格要求测试，测试发现该产品RE超标。对此提出四个方案调整，经过测试调整R16由20R改成47R，增加C5、C6 120pF，整改后对于产品RE整改有效果。
针对UES18LCP-9V系列在排查可靠性ESD测试5pcs,NG 2pcs，均为IC1、Q1失效（测试条件：空气放电，水泥负载正极+15KV； 第3次放电测试是NG）；在ESD测试时LF1能量聚集，通过散热器GND释放电荷反灌VCC，导致IC工作异常烧毁MOS；经与研发商讨，加大VCC限流电阻（R8），吸收ESD能量，确保IC工作正常。试验后，确认将VCC限流电阻（R8）由0R改为5.1Ω方案可行，且功能测试无异常。整改后降低了安规异常出货风险。
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总的来说，通过这次提案改善的经历，我更深刻地理解了精益生产的理念和实践。通过挖掘企业潜力、寻找改进空间，并将精益生产理念融入日常工作，我们能够不断提升企业竞争力，实现持续改进和卓越运营。同时，我也会不断反思自己的不足之处，积极寻求改进和突破，以更好地为企业创造价值。
在8月份，我参与了EMC、雷击、ESD整改测试方面的改善活动，有效地降低了安规风险。在这过程中，我深刻认识到了精益生产理念对于企业运营的重要性和价值。
刚接触EMC整改测试时，我感到困惑和迷茫。但是在团队成员（尤其是研发部同事）的共同努力下，我逐渐理清了流程并发现了潜在的风险点，如CE、RE等安规测试异常逻辑。
在实施改善措施方面，我们运用了PDCA循环的方法。我们全面分析了测试流程，制定了改进计划，并执行和验证了改进措施的效果。最后，我们对成果进行了总结和反馈，并发行了ECR变更申请。这个过程中，我认识到了元器件应用的重要性，并开始更加关注细节和测试数据的分析。
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第三季度团建活动风采
人力资源中心
8月，公司部分部门自发组织第三季度团建活动。大家在工作忙碌之余释放压力、放松心情，感受到公司的关怀，进一步增强公司员工的归属感、凝聚力和向心力。
仓储部
【原文】
圣人之学，心学也。尧、舜、禹之相授受曰：“人心惟危，道心惟微，惟精惟一，允执厥中。”此心学之源也。“中”也者，“道心”之谓也；“道心精一”之谓“仁”，所谓“中”也。孔孟之学，惟务“求仁”，盖“精一”之传也。而当时之弊，固已有外求之者，故子贡致疑于多学而识，而以博施济众为仁。夫子告之以“一贯”，而教以“能近取譬”，盖使之求诸其心也。迨于孟氏之时，墨氏之言仁至于摩顶放踵，而告子之徒又有“仁内义外”之说，心学大坏。孟子辟“义外”之说，而曰：“仁，人心也。学问之道无他，求其放心而已矣。”又曰：“仁义礼智，非由外铄我也，我固有之，弗思耳矣。”盖王道息而伯术行，功利之徒外假天理之近似以济其私，而以欺于人，曰“天理固如是”。不知既无其“心”矣，而尚何有所谓“天理”者乎？自是而后，析“心”与“理”而为二，而“精一”之学亡。世儒之支离，外索于刑名器数之末，以求明其所谓“物理”者。而不知吾心即物理，初无假于外也。佛、老之空虚，遗弃其人伦事物之常，以求明其所谓“吾心”者。而不知物理即吾心，不可得而遗也。至宋周、程二子，始复追寻孔、颜之宗，而有“无极而太极”，“定之以仁义中正而主静”之说，“动亦定，静亦定，无内外，无将迎”之论，庶几“精一”之旨矣。自是而后，有象山陆氏，虽其纯粹和平若不逮于二子，而简易直截，真有以接孟子之传。其议论开阖，时有异者，乃其气质意见之殊，而要其学之必求诸心，则一而已。故吾尝断以“陆氏之学，孟氏之学也”。而世之议者，以其尝与晦翁之有同异，而遂诋以为禅。夫禅之说，弃人伦，遗物理，而要其归极，不可以为天下国家，苟陆氏之学而果若是也，乃所以为禅也。今禅之说与陆氏之说，其书具存，学者苟取而观之，其是非同异，当有不待于辩说者。而顾一倡群和，剿说雷同，如矮人之观场，莫知悲笑之所自，岂非贵耳贱目，“不得于言，而勿求诸心”者之过欤！夫是非同异，每起于人持胜心、便旧习而是己见。故胜心、旧习之为患，贤者不免焉。抚守李茂元氏将重刊象山之文集，而请一言为之序，予何所容言哉？惟读先生之文者，务求诸心而无以旧习、己见先焉，则糠粃精凿之美恶，入口而知之矣。
【译文】
圣人的学问，就是心学。尧、舜、禹这些圣人一脉相承的心法是:“人心惟危，道心惟微，惟精性一，允执厥中。”这句话就是心学的源头。这里的“中”，说的就是“道心”。而道心精一称为“仁”，即所谓的“中”。孔孟的学问，只致力于“求仁”，这就是“精一”思想的传承。当时已经出现了外求的问题，所以子贡才会怀疑“多学多识”的说法，他认为只有“博施济众”，才算是“仁”。
象山文集序
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孔子给他讲了“一以贯之”的道理，并且以“能近取譬”的方法来教导他，这是孔子教导他要从自己心上去寻求吧。到孟子的时代，墨子说“仁”就是“摩顶放踵”，而告子之流又有“仁内义外”的说法。到了这个时候，心学已经没落。孟子批驳告子“义外”的说法，他说:“仁，人心也。学问之道无他，求其放心而已矣。”他又说：“仁义礼智,非由外铄我也，我固有之，弗思耳矣。王道日趋衰微，霸术日渐盛行，那些追求功利的人，打着与天理近似的旗号，以满足自己的私欲，为了蒙骗他人，还说“天理本就如此”。这些人不知道自己的“心”都已经没有了，哪里还有所谓的“天理”呢?从此往后，把“心”和“理”一分为二，“惟精惟一”的学问也就消亡了。世儒的学问支离琐碎，外求探究刑词名称，礼器数量这些细枝末节的事情,以求明了所谓的“物理”。他们却不知道“吾心即物理”，从一开始就不需要假借外求。佛家、道家的学问又落人了空虚之中，想通过遗弃人伦事物之常，以求明悟所谓“吾心”，却不知道“物理即吾心”，人伦事物之常是不能遗弃的。到了宋代，周子、程子开始重新追寻孔子、颜子的学问根本，然后有了“无极而太极”“定之以仁义中正而主静”之说，“动亦定，静亦定，无内外，无将迎”之论，他们的这些说法都非常接近“精一”的宗旨了。在此之后，又有陆象山的学说崛起，其学说虽不像周、程二先生那样纯粹平和，但是极为简易直接，真可以说是直承孟子的心法。他的言论表达，常与孟子不同，那是因为他的气质、主张有所不同所致，而他学问的重点在于必求之于心，这与孟子是完全一致的。所以我曾断言，“陆氏之学就是孟氏之学”。而社会上那些指责陆氏之学的人，是由于陆象山与晦翁的学说不同，于是把他的学问认定成“禅学”。而禅学是要人遗弃人伦物理，从最终的结果来看，不能用来治理天下国家。如果陆氏之学果真如此，那就应该算是“禅学”。可今天“禅学”与陆氏之说，都有各自的著作，学者只要取而观之就自然明了，它们的是非差别根本无须辩论。而现在是，一倡百应，抄袭附和，这就如一个矮子去看热闹，,被人遮挡，而搞不清哭笑从何而来一样。这样岂不是重其所闻，轻其所见，犯了告子“不得于言，而勿求诸心”的错误！所谓的“是非同异”，都跟人们怀有胜心，安于旧习，固执己见相关。所以，胜心旧习所导致的问题，有时连贤者都难免。抚州太守李茂元准备重新刊印陆象山的文集，请我写篇序言，其实何须我再多言。唯望诸位在读陆象山先生文章时，务必求之于心，而不要把旧习、己见放到前边。如此，,陆氏之学的好坏，就像糠秕和精米的区别，入口便能知道了。
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【启示】
阳明先生提醒我们重视内心的真实和一贯性。在如今繁杂的世界中，往往被外在的功利和名利所迷惑，忽视了内心的追求。阳明先生教导我们要摒弃个人偏见和旧有观念，追寻内心的真实，从而达到真正的理解和提高。我们注重修炼内心，追求真正的精神境界。
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