文化钧
创新3载，聚势前行——兰钧三岁生辰快乐
第11期
2023年07月
兰钧新能源文化月刊
：
：
：
：
：
：
：
：
：
：
：
：
图片
文字
编辑
初审
终审
责任校对
地址
联系电话
电子邮箱
观看对象
编辑时间
郑啸勇/祝成浩
张五堂/石江珠/伏志伟/何静
祝成浩
王小为
伍军
祝成浩
研发楼人力资源部
18895620933
zhuchenghao@batterotech.com
公司全员
2023/7/31
内部资料 免费交流
文化钧
创新3载，聚势前行——兰钧三岁生辰快乐
第11期
2023年07月
兰钧新能源文化月刊
卷首语
公司资讯
01/ 《创芯3载，聚势前行》——兰钧3周年庆主题会议
02/ 喜讯！兰钧新能源入选“未来工厂”试点企业
03/ 共创绿色未来！兰钧新能源举行四方战略合作协议签约仪式
04/ 敢为人先 廉洁敬业！兰钧新能源开展廉洁工作调研与宣教活动
05/ 兰钧新能源230Ah电芯斩获换电重卡“双料”定点
活动专栏
01/ 工会送清凉 防暑保安康-兰钧工会开展送清凉活动
02/ 人人讲安全，个个会应急 主题安全知识竞赛
员工风采
01/ 青春飞扬，圆梦兰钧——芯力量整备就绪！
02/ 全员参与，持续改善主题活动（1），改善标杆风采展示
兰钧小课堂
01/ 8月公司级公开课预告
2023年07月•第11期
目录
contents
01/ 3周年会议校长发言精选
卷首语
Preface
“不驰于空想，不骛于虚声，唯以求真的态度做踏实的功夫，以此做事则功业可就。”
“创业是一个马拉松，不可能一蹴而就，创业需要激情、正能量和恒心，任何成功都是坚持到底，任何失败都是半途而废！一个产品的创新需要十年，技术的创新也是如此，不能因为遇到困难就打退堂鼓！”
“我们要有坚定的理想信念，不能因为眼前遇到了一些困难就退缩，千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，相信只要大家团结一致，一定可以赢得这场马拉松的胜利！”
——选自3周年校长发言内容
公司资讯
Corporate
news
1
董事长：不驰于空想，不骛于虚声，唯以求真的态度做踏实的功夫，以此做事则功业可就
兰钧新能源名列2023年浙江省“未来工厂”试点企业名单
01、《创芯3载，聚势前行》——兰钧3周年庆主题会议
02、喜讯！兰钧新能源入选“未来工厂”试点企业
03、共创绿色未来！兰钧新能源举行四方战略合作协议签约仪式
扩大海外市场，与全球伙伴共同探索清洁能源的光荣使命
04、敢为人先 廉洁敬业！兰钧新能源开展廉洁工作调研与宣教活动
董事长：在日常工作和做人做事的过程中要把廉洁教育践行到实际生活中
05、兰钧新能源230Ah电芯斩获换电重卡“双料”定点
喜讯！钧新能源大步迈进重卡换电动力电池领域
文化钧月刊
2023年07月•第11期
01、创芯3载 聚势前行！兰钧新能源举行三周年庆典大会
转自兰钧公众号
时光荏苒，岁月峥嵘！2023年7月，兰钧迎来了3周年的诞辰。
3载“创芯”春华秋实，聚势前行谱写华章，3年时光，众多志同道合的兰钧人一路携手前行，克服了无数挑战和困难，为兰钧成长打下了坚实基础。现在，我们站在新的起点，将迎来更大的挑战和发展机遇，在管理层大力支持下，公司于7月28日举行了兰钧三周年庆主题会议，共同回忆历史故事，并开启新征。
创芯3载，聚势前行
兰钧新能源，征途璀璨
2023，我们依然在路上
3年，时光里的沧海一粟却见证了兰钧锂电人的点点滴滴，一幅幅勾勒起的沙画带着大家回顾兰钧步履不停的峥嵘岁月。（点击上方按钮可观看视频）
兰钧新能源COO石江珠在大会上感慨道，兰钧这艘停靠在青山“巨无霸”港湾的船只经历了一千多个日日夜夜的乘风破浪已经进入了主战场。兰钧人与时间赛跑的三年里，为了工厂项目的进度、为了一条产线的通线和一项技术难题的突破，通宵达旦、披星戴月创造了从打桩到通线仅用了11个月的行业奇迹；疫情封控期间，为了不耽误生产，大家打地铺、吃泡面，铸就了坚韧不挠的兰钧精神；为了开拓市场，兰钧人走南闯北、风雨兼程，一天内在不同省市转换，拼尽全力只为赢得更多客户的认可，在市场上占领一席之地。
他还表示：“兰钧新能源是在激烈的赛道和挑战中进入新能源行业的，这是一个无比好的机遇，前路已铺好，未来3年、30年，我们拼搏、务实把产品、技术、成本做到极致，相信在经历过最初的拼杀后，我们将凭借综合实力最终成为新能源行业的领航者！”
文化钧月刊
2023年05月•第09期
兰钧新能源创始人团队代表之一、IT总监何金鑫为庆典大会发来了祝福视频，他在视频中提到：“在过去的三年里，我们经历了初创阶段的千头万绪、三年疫情的全球席卷，也经历了行业市场的震荡同时也见证了越来越多人加入了兰钧，在大家的共同努力下，兰钧新能源也从最初的一片荒地到成为国内储能行业的头部企业。”他对大家的付出表示由衷的感谢同时也对兰钧的未来充满希望，他坚信在公司正确的领导下，大家众志成城一定会实现绿水青山的美好愿景。
“不驰于空想，不骛于虚声，唯以求真的态度做踏实的功夫，以此做事则功业可就。”兰钧新能源董事长张五堂用实际行动践行着这一理论。
他在会上表示：“创业是一个马拉松不可能一蹴而就，创业需要激情、正能量和恒心，任何成功都是坚持到底，任何失败都是半途而废！”他举了一个产品创新的案例，一个产品的创新需要十年，技术的创新也是如此，不能因为遇到困难就打退堂鼓！
他认为，我们要有坚定的理想信念不能因为眼前遇到了一些困难就退缩，千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，相信只要大家团结一致，一定可以赢得这场马拉松的胜利！
”
2023年07月•第11期
志行万里者，不中道而辍足。未来，我们将在电池结构、设备和工艺上不断取得新的突破，为市场提供最优性价比的高品质产品，征途璀璨，2023年我们依然在路上！
02、 喜讯！兰钧新能源入选“未来工厂”试点企业
近日，浙江省经信厅公布了2023年浙江省“未来工厂”试点企业名单，浙江省经济和信息化厅根据《关于组织开展2023年浙江省未来工厂梯次培育项目征集和试点企业申报工作的通知》，经企业自愿申报、设区市审核推荐、省经信厅组织专家答辩遴选，确定兰钧新能源等30家企业成为“未来工厂”试点企业，并予以公示。
兰钧新能源科技有限公司IT总监 何金鑫接受媒体采访时表示：
动力电池是一个高技术、高投入的行业。为了保持企业竞争力，兰钧新能源采用先进软件，在产品、工艺、设备开发设计过程中广泛应用电化学、力学、热学仿真技术，开发出BT搅拌机、直流微网化成、PSK高速度叠片、智能烘烤、DLD无张力卷绕等工艺和设备，并研发出4695大圆柱电芯、ET电芯，开发周期相对传统方式节省一半以上时间，产品性能达到国内先进水平。
在产线建设初期，兰钧新能源同步启动了数字化建设工作。通过对所有制造设备的联网，单个产品全制造过程采集数据信息超过3000条，实现了制造过程的数采、追溯、防呆防错。通过5G、AI、大数据的应用，在制造、质检、安监等方面实现了部分的智能化和数字化，并将整个制造过程使用数字孪生的理念实时呈现在各管理层桌面上，实时掌握产线的生产动态。通过数字化技术的广泛应用为动力电池大规模、高速度、高精度制造的发展方向提供了有力支撑。
文化钧月刊
2023年07月•第11期
转自兰钧公众号
通过ERP、PLM、MES、SRM、CRM等数字化平台的广泛应用和拉通，实现整个运营过程业务数字化和自动化。充分发挥动力电池企业产业链链主的身位优势，用数字化的手段拉通上游供应商和下游客户，实现从市场商机到订单达成、物料采购、产品制造和产品交付的拉动式运营，减少在全过程的交流沟通与等待成本，顾客满意度得到明显提升。
此外，兰钧新能源在制造设备开发时充分考虑到节能降耗，比如占整个制造过程能耗1/4的化成、分容工序，开发直流微网化成分容设备，减少了两次交直流转换过程，单工序能耗降低10%左右。建立了整个园区的能耗监测平台，实时监控并动态调整各点位能耗负荷。在园区同步建设光伏储能一体设备，实现企业内部用电动态调峰，减少对电网的压力。秉承兰钧新能源“绿水青山、科技向善”的经营理念，我们正和母公司青山集团一起启动ESG可持续性评级工作，为企业未来的长久发展立下坚实之基。
同时，他还表示，在未来工程建设过程中，充分利用信息化手段，充分解放思考，不断开发新的管理模式。通过对重复性工作和易错工作的数字化改造，大大缩短了一线人员的培养效率。
数字化人才建设，人永远是第一生产要素，不仅是信息化部门，也包括各业务部门，以精益、高效的理念开放思想，积极拓展新的业务场景，实现全价值链赋能，未来工厂着眼于未来，没有完全固定的模式，保持开放务实的心态，积极与各行业专家进行交流，持续学习与改善，相信每个公司都能建设成自己的未来工厂。
未来，兰钧新能源将在现有工作基础上，继续推进未来工厂的建设工作，一方面继续培养企业内部数字化人才，同时拉通上下游相关企业，联合开发新的业务场景，以提升企业运营效率，探索打造更适应动力电池行业的T级工厂！
文化钧月刊
文化钧月刊
2023年07月•第11期
人力资源部——周某某
03、共创绿色未来！兰钧新能源举行四方战略合作协议签约仪式
7月10日下午，兰钧新能源科技有限公司、CONNEXX SYSTEMS株式会社、上海煌能新能源科技有限公司和汇开绿能（深圳）新技术有限公司四方战略合作协议签约仪式举行。
兰钧新能源科技有限公司CEO钟开富博士、储能事业部副总经理白峪豪先生、CONNEXX SYSTEMS株式会社社长塚本壽先生、事业部长肖宇生先生、上海煌能新能源科技有限公司总经理刘鹏先生、副总经理秦浒佑先生、投资总监吴舒怀先生、汇开绿能（深圳）新技术有限公司总经理刘宜家先生等相关领导出席本次签约仪式。
转自兰钧公众号
根据协议内容，CONNEXX SYSTEMS株式会社承诺在产品测试合格后，自2023年7月份起，拟向兰钧新能源采购不低于300MWh的磷酸铁锂电芯，拟向上海煌能新能源科技有限公司、汇开绿能（深圳）新技术有限公司采购容量不低于150MWh的EMS、控制系统和集成产品，均保留追加订货的权利。
签约仪式结束后，相关领导一同参观了兰钧新能源自动化生产车间，随行工作人员向大家介绍了兰钧新能源自主研发生产的锂离子电池的产品性能、工艺特点和技术难题。
本次战略合作协议的签订是兰钧新能源全力开发海外市场，走向全球的重要一步，兰钧新能源将始终坚持自主创新，不断实现技术的深层革新，保证更高品质的产品交付，与全球伙伴共同打造世界能源可持续发展的绿色未来。
文化钧月刊
2023年07月•第11期
务实、创新、敢为人先
扩大海外市场，与全球伙伴共同探索清洁能源的光荣使命
文化钧月刊
文化钧月刊
2023年07月•第11期
根据青山实业董事局工作安排和兰钧新能源科技有限公司董事长张五堂邀请，7月7日，青山集团董事局廉洁监察部总经理翁时盼、常务副总经理吴庆海和副总经理杨涛一行莅临兰钧新能源科技有限公司进行廉洁工作调研与宣教活动，兰钧新能源董事长张五堂及相关领导对翁时盼一行的来访表示热烈欢迎。
04、敢为人先 廉洁敬业！青山实业董事局廉洁监察部总经理翁时盼一行莅临兰钧新能源开展廉洁工作调研与宣教活动
转自兰钧公众号
7月7日下午，廉洁监察部组织开展廉洁宣传教育活动，兰钧新能源部门经理及以上领导参与了本次宣讲活动。
会上，翁时盼首先传达了项光达主席对廉洁工作的重要指示，通
报了《关于钟盛江严重违反廉洁规定的处理决定》，并结合自身工作经验和青山实业实际情况，作了题为《预防民企腐败 铸造廉洁青山》的廉洁教育讲座。随后，吴庆海和杨涛还分别就《青山实业廉洁监察条例》和《青山实业举报人保护和奖励条例》的背景、目的和重点条款进行详细解读。
“敢为人先 廉洁敬业”是青山实业的企业核心文化。兰钧新能源董事长张五堂在会上强调到，每位员工都是公司的一张名片，员工在日常工作和做人做事的过程中要把廉洁教育践行到实际生活中，兰钧新能源
作为一个新的企业要更加注重防微杜渐，在做好生产建设的同时，科学管理，有法必依、有制可查、按章办事，高标准、严要求，将崇高的思想格局融入到工作中的每一个细节，打造现代化高科技优质型企业。
文化钧月刊
文化钧月刊
2023年07月•第11期
换电重卡，已成为锂电池极具潜力的细分赛道之一。
相关数据显示，2023年H1，我国新能源重卡累计销售11526辆，同比增长14%；不仅如此，新能源重卡在2022-2027年的复合增速将达到19%，预计到2027年的市场规模将超过300亿元。
7月14日，在最新公布的第373批《道路机动车辆生产企业及产品公告》中，电动卡车公告上榜的43款换电卡车车型中，换电重卡有35款车型上榜，占比81.4%。
05、兰钧新能源230Ah电芯斩获换电重卡“双料”定点
转自兰钧公众号
其中，兰钧新能源正式获得一汽解放与上汽红岩换电重型卡车定点。即日起，兰钧新能源将为一汽解放6x4换电牵引车和上汽红岩8x4换电自卸配套284KWh的动力锂离子电池。
文化钧月刊
文化钧月刊
2023年07月•第11期
兰钧新能源已多次获得换电重卡定点。在去年的第363批公告中，兰钧新能源就已获江淮汽车换电重型卡车合作定点，为江淮汽车格尔发换电重型卡车4X2换电牵引车配套284KWh的230Ah电芯。
而此次兰钧新能源获得一汽解放、上汽红岩两家定点的电芯产品，是具备185Wh/kg能量密度、7000次以上常温循环寿命可满足循环寿命、倍率性能良好等优势的230Ah电芯。
从性能上看，兰钧新能源230Ah长循环寿命、高能量密度电芯，有效解决了换电重卡的续航焦虑、运行效率的问题。
当前，重卡的电动化进程正在不断加快，一方面，换电重卡目前已具备跟柴油车竞争的经济性，总成本已经低于柴油车。另一方面，从购置税角度出发，在购置税优惠加持下，换电重卡渗透率将进一步提升。
从需求方来看，一汽解放换电半挂牵引重卡、上汽红岩换电自卸汽车此次搭载兰钧新能源230Ah电芯，以实际行动推动中国汽车产业实现绿色转型，积极探索低碳、零碳、商用车市场化推广路径。
兰钧新能源自成立以来，在做好自主研发创新的同时不断为客户提供更高水平的绿色服务和解决方案。此次获得“双料定点”表明兰钧新能源一直在向商务车领域持续努力并逐步获得市场的认可与青睐。
值得一提的是，除了换电重卡赛道，兰钧新能源通过研发多元化电芯产品，切入不同的锂电细分市场，并通过充足的产能备战未来需求。
今年3月，兰钧新能源45GWh扩产项目在嘉善正式签约，计划建设16条电芯生产线；5月，兰钧新能源230Ah电芯产线正式开始量产。
同时，兰钧新能源一期项目于去年6月正式通线，嘉善16GWh二期项目在开工首日完成签约，三期项目建成后，兰钧新能源总产能可提升至77GWh。
01、工会送清凉 防暑保安康-兰钧工会开展送清凉活动
那就来清凉一夏吧~
02、 人人讲安全，个个会应急 ——主题安全知识竞赛
以赛促学，知“足”常“安”，☞这场安全知识竞赛很精彩
2
活动专栏
Event
column
文化钧月刊
为扎实履行工会职责，切实维护好职工的安全健康权益。7月，兰钧开展了“夏送清凉”暖心活动，持续推进“我为群众办实事”实践活动走深走实，让职工群众在炎炎夏日感受到清凉、欢乐和兰钧大家庭的关爱，不断提升幸福感、获得感、安全感。
01、工会送清凉 防暑保安康-兰钧工会开展送清凉活动
2023年07月•第11期
转自兰钧公众号
7月19日，公司工会为每位在职员工发放盐汽水1箱、藿香正气水1盒，正式启动“工会送清凉·防暑保健康”活动。
7月21日，公司工会再次为公司3300余名在职在岗职工发放清凉大礼包（六神花露水，洁丽雅纯棉毛巾，舒肤佳香皂，卫生湿巾，荆虎风油精，荆虎清凉油，冰凉贴，森永嗨啾软糖）
为奋战在一线职工送去丝丝清凉，以此致敬高温下的每一份坚守，希望广大职工在盛夏高温时工作，注意劳逸结合，把健康安全放在第一位，确保安全生产。
行业期刊
文化钧月刊
文化钧月刊
2023年07月•第11期
为深入开展“安全”类活动，进一步营造“人人讲安全、个个会应急”的安全文化氛围，进一步增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力，促进兰钧安全生产工作再上新台阶。
2023年7月13日下午根据公司六月“安全生产月”活动方案，也为进一步普及安全知识，EHS联合兰钧工会以：“人人讲安全，个个会应急”为主题开展了本次安全知识竞赛。
本次参赛共9个战队，三人一组，每组一位队长，分别为：MDE(1队)、QA(2队)、ME（2队）、MFG(3队)、PMC（1队），另各参赛部门都有拉拉队来参与本次活动为队员加油助威!本次活动共计参与人数50+。
本次活动分三个赛程
第一轮：团队PK“安全必答题” 第二轮：你追我赶“安全抢答题”、第三轮：斗智斗勇“安全风险题“
经过两个半小时激烈、紧张的角逐、紧张的角逐，这次竞赛组织严密，准备充分，保证公平公证！参赛选手沉着冷静、机智应战、你追我赶，互不示弱，台上台下互动交流，场内遥相呼应，高潮迭起，真正赛出了水平，赛出了风格，赛出了公司员工良好的精神风貌。
最后ME张龙战队以第三轮比赛反超荣获第一名，MFG曹赛赛战队和MDE乔鼎战队荣获第二名，QA肖慧娟战队、MFG李广林战队、ME夏云星战队荣获第三名，在此对这次安全知识竞赛各位参赛选手取得的优异成绩表示热烈祝贺！
爱企业、爱工作、爱生活，是我们每一位员工共同的心声！让我们以此次安全生产月活动为契机，供此次安全知识竞赛的东风，认清形势，振奋精神，以更高的激情，更强的责任感，更坚定的信念和更加科学的态度，团结拼搏、不断开创公司安全生产工作的新局面！
文/何静
02、人人讲安全，个个会应急 ——主题安全知识竞赛
文化钧月刊
员工风采
Staff
demeanor
3
01、青春飞扬，圆梦兰钧——芯力量整备就绪！
芳华待灼行致远，共聚芯火正少年——创芯营宣
02、全员参与，持续改善主题活动（1），改善标杆风采展示
Ⅰ 全员参与，持续改善
Ⅱ 优秀改善案例
行业期刊
01、青春飞扬，圆梦兰钧——芯力量整备就绪！
7月3日—7月21日，兰钧新能源2023年新进大学生培训项目“创芯营”如期举行，来自各个学校的近150名新生与兰钧共赴青春之约。
文/文化钧
文化钧月刊
2023年07月•第11期
第一天一大早，第一批来自五湖四海的“兰钧芯力量”们陆续入营，他们头顶朝阳，迈着略显紧张的步伐踏入了研发楼报告厅中，参与本次创芯营的开营仪式，他们青春的脸庞上写满了对成长的期待。
集训学习期
“一组”“二组”“三组”，他们获得在兰钧的第一个“番号”，成为了一个团结拼搏，积极向上的集体。他们发挥创新精神，共建了小组的队名、口号，正式以兰钧人的身份开始为期两周的脱产式培训。
在10多位老师的教学下，他们通过了14门课程的考试，在这里初步了解了兰钧新能源，企业文化，以及各类通识课程知识，并逐渐熟悉锂电池入门级工艺流程，他们完成了心态上的转变，不再是一个刚毕业的学生，而是成为了一个兰钧新芯锂电人。
”
行业期刊
01、青春飞扬，圆梦兰钧——芯力量整备就绪！
在这个周末，他们顶着头顶的烈日，他们顶着烈日，参与了户外拓展活动。他们发现，在这里，团队力量仿佛得到了升华。在这里，没有一个人能完成的任务，但是只要一个人不参与，就没法完成任务。
文化钧月刊
2023年07月•第11期
集训学习期
“尊敬的导师，
作为兰钧新能源的学生，我郑重宣誓：
我将虚心学习，并充分利用你们丰富的经验和指导。
....”
在这一天下午，他们结识了他们的结对导师，签订了神圣的拜师贴与回徒贴，他们承诺， 将尽己所能，努力成为兰钧新能源引以为傲的一员。
他们参与了激烈的文化辩论赛，是务实还是创新？是敢为人先还是紧随潮流？他们发现这并不是非此即彼的命题，通过辩论，充分思考并发表自己的观点，他们对企业文化有了更深的认识。
导师见面会
行业期刊
01、青春飞扬，圆梦兰钧——芯力量整备就绪！
文化钧月刊
2023年07月•第11期
学员们在参观了所有工序流程后，初步勾画了电池从原材料到成品的工艺流程全貌，他们在这周内深入生产一线，感受生产前沿，用零距离的观摩与学习增长见识，用深层次的发问解决疑惑。
通过产线实地学习，学员们在师傅的带领下，将所学到的知识与现场工序环节一一验证，补充了他们的知见，也为他们后期进入工作岗位打下了基础。
产线学习
在产线学习答辩上，他们展示了自信的新芯风采，他们将工艺流程娓娓道来，注意到了每一个工序细节；他们用简单道具现场展示了电芯的制造过程...
14天的集训，14门课程培训，8小时烈日下的拓展训练....还有文化辩论赛，蝉产线学习答辩，一个个经历过的创芯营故事，既是他们此次培训的奋斗成果，也是“芳华待灼行致远，共聚芯火正少年”的青春注解。
学习无止境，这周的学习只是踏入兰钧的第一步，他们今后要持续学习，走好剩余的很多步，他们相信，未来兰钧一定会因为他们骄傲，他们是新芯力量！圆梦兰钧！他们准备好了！
点击即可播放集训精彩回顾
行业期刊
02、全员参与，持续改善主题活动1，改善标杆风采展示
文化钧月刊
2023年07月•第11期
文/伏志伟
持续改善是企业发展的源头活水，是员工才能展示的舞台。
为充分发挥各部门主观能动性，提升员工主人翁意识，在公司管理层的大力支持下，本着改善无大小，创新无止境的改善理念，IE部门从6月开始组织了《全员参与，持续改善》主题改善活动。
改善无大小，做比不做好。为了降本增效，传播改善文化，此次改善活动主要面对部门为生产及相关部门，员工有改善建议时，可请部门精益干事协助提报，IE部门将定期给予有效改善建议的人员价值50元的奖品一份。
改善建议受理要求如下：
改善案例（D类项目）定义：D类项目是群众性的提出建议参与公司管理的活动，能够自主发现身边问题及自主解决问题，围绕身边八大浪费及不舒适、不方便、不安全、不经济等方面的改善；D类项目改善周期1-30天。
受理范围：
（a）作业方式或操作方法的简化、优化；
（b）工装夹具、模具的创新与改进；
（c）工作或作业流程SOP的简明、标准化；
（d）工具、设备、仪器的改装改进，自动化导入等；
（e）加工工艺、技术方面的改进与创新；
（f）现场目视化方面的创意与提升；
（g）质量控制点整改可行性措施与方案；
（h）效率提升可行性措施与方案；
（i）缩短交货周期可行性措施与方案；
（j）安全措施的改进；
（k）原/辅材料、能源节约的建议；
（l）其他有关降低成本与费用、提高绩效等事项。
注：此次改善活动主要面对生产相关，受理范围见上，如有其他问题，请部门精益干事协助指导。
附上7月改善标杆，微信扫描下二维码即可查看~
01、8月公司级公开课预告
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金
4
兰钧小课堂
Corporate
classroom
8月公司级公开课计划安排了4节课，课程列表见上，具体课程通知请关注邮件。
（书山有路勤为径,学海无涯苦作舟）
2023年07月•第11期
文化钧月刊
01、8月公司级公安课预告
奔跑吧，文化钧！
扫描左侧二维码
针对本期期刊
提出您宝贵的建议！
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号