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文化钧

学习奥运战斗精神，弘扬兰钧人爱国情怀

第24期

2024年8月

兰钧新能源文化月刊

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周文艺/祝成浩

周文艺/刘云哲/雍江涛/占剑/常会杰/柯文雁

唐晓涵

王小为

章勇

祝成浩

研发楼人力资源部

13306818319

tangxiaohan@batterotech.com 

公司全员

2024/08/30

01/ 迈出能源合作新步伐！泰国NPS集团总裁携董事会成员到访青山实业及兰钧新能源

02/ 聚力而行 绿色共融！兰钧新能源签订三方战略合作协议

01/ “钧师，请C位”3分钟演讲半决赛精彩落幕，六强选手脱颖而出备战决赛

02/ 全力构建兰钧特色质量管理体系

03/ 兰钧新能源成功召开《工程技术中初级自主评聘评审会》

04/ 千百次锤炼，只为心中信念

05/ 匠心筑梦！ 兰钧新能源能工巧匠项目开营

06/ 充电赋能 蓄力前行！兰钧新能源举行6sigma绿带培训项目启动会

01/ 开拓之路，信念领航

02/ 50度高温下的坚守

2024年8月•第24期

目录

contents

学习奥运战斗精神，弘扬兰钧人爱国情怀

卷首语

Preface

学习奥运战斗精神，弘扬兰钧人爱国情怀

在兰钧，我们秉承着奋勇向前，永不服输的企业文化，鼓励每一位员工不断突破自我，迎难而上。我们不畏惧挑战，相信强大的力量源自于内心的坚持与不懈努力。

作为追风者和逐梦者，兰钧人主动出击，勇攀事业高峰，无惧山海的阻挡。我们共同携手，推动公司不断前进，创造辉煌的未来。

01/ 课程分享—8月公司级公开课课程表

02/ 课程反馈—7月公司级公开课课后反馈

03/ 征稿主题与稿费发放

卷首语 

锂电前沿

活动专栏

员工风采

钧宝小课堂

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学习奥运战斗精神，弘扬兰钧人爱国情怀

第24期

2024年8月

锂电前沿

Corporate

1

兰钧新能源与苏州云能魔方能源、上海青瑞拓新能源在嘉善基地举行三方战略合作签约仪式

02、聚力而行 绿色共融！

兰钧新能源签订三方战略合作协议

泰国NPS集团总裁携董事会成员到访青山实业及兰钧新能源

01、迈出能源合作新步伐！泰国NPS集团总裁携董事会成员到访青山实业及兰钧新能源

文化钧月刊

01、迈出能源合作新步伐！泰国NPS集团总裁携董事会成员到访青山实业及兰钧新能源

文化钧月刊

2024年8月•第24期

8月8日下午，泰国NPS集团总裁张汉阳携董事会成员一行到访上海青山实业总部大楼及其旗下的兰钧新能源科技有限公司嘉善基地参观交流。

永青科技集团董事长胡晓东、战略协同部副总经理张奕炜及兰钧新能源研究院院长黄海宁等相关领导给予热情接待。

会上，胡晓东首先对张汉阳一行表示热烈的欢迎，他强调道：青山实业一直秉持“专注、开放、合作”的发展理念力求将产品工艺做到极致，不断走向国际，注重与海外客户的战略协作，特别是自布局新能源板块以来，持续利用上下游产业链资源，打造出国内外全方位发展的能源新格局，兰钧新能源在此指引下不断取得新的发展和突破，正逐步赢得全球市场的认可与肯定。

张汉阳一行还参观了兰钧新能源自动化生产车间，对兰钧新能源先进的产品工艺制作流程、严格的生产管理秩序等方面表示赞许。

兰 钧News

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2024年8月•第24期

02、聚力而行 绿色共融！

兰钧新能源签订三方战略合作协议

8月28日上午，兰钧新能源科技有限公司与苏州云能魔方能源科技有限公司、上海青瑞拓新能源科技有限公司在嘉善基地举行三方战略合作签约仪式，兰钧新能源研究院院长黄海宁、云能魔方总经理胡东斌及青瑞拓副总经理杨宝林分别代表三方在合作协议书上签字。

交流会上，冯挺表示，兰钧新能源作为行业的后起之秀，凭借其在重卡领域的卓越表现和工程机械的强劲动力，正逐步显露锋芒。得益于青山实业的倾力支持，兰钧新能源将自身的研发制造能力和资源优势充分展现，在储能领域，积极做好国内外战略部署，把握时机与与合作伙伴共同开创绿色能源的崭新格局。

此外，兰钧新能源作为一支年轻的团队力争将一体化服务做到极致，确保客户的安心与无忧，不断探索储能技术的新篇章，为客户提供更加高质量的解决方案。

云能魔方和青瑞拓领导们一行还参观了兰钧新能源自动化生产车间和数字化展厅，对先进的生产工艺制造流程表示赞许，相关工作人员还为大家展示了兰钧新能源目前的创新性研发成果及紧跟市场需求推出的亮点产品。

永青科技集团副总裁、兰钧新能源董事长冯挺、云能魔方董事长张建兴及青瑞拓董事长杨立勇等相关领导出席见证本次签约仪式。

兰 钧News

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六强选手脱颖而出备战决赛

01、“钧师，请C位”3分钟演讲半决赛精彩落幕

成功举办IATF16949体系外部培训

02、全力构建兰钧特色质量管理体系

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活动专栏

Event

 column

科学评价员工专业技术水平，激励员工持续提升专业素养与能力

03、兰钧新能源成功召开《工程技术中初级自主评聘评审会》

2024年第二次集中讲师认证圆满结束

04、千百次锤炼，只为心中信念

05、匠心筑梦！ 兰钧新能源能工巧匠项目开营

兰钧新能源2024年人才发展能工巧匠项目在嘉善基地正式开营

06、充电赋能 蓄力前行！兰钧新能源举行6sigma绿带培训项目启动会

6sigma绿带培训项目启动会在嘉善基地举行

01、“钧师，请C位”

          ——3分钟演讲半决赛精彩落幕

在教师节庆祝活动的热烈氛围中，由HR组织的“钧师，请C位”——3分钟演讲比赛半决赛，已于8月26日晚在研发楼一楼报告厅圆满结束。

作为2024年教师节庆祝系列活动的亮点之一，不仅致力于提升员工的演讲与汇报技能，更促进了公司内部的深入交流与合作，展现了员工的才华与热情，为教师节的到来增添了节日氛围。

经过初赛的激烈比拼，12位优秀选手脱颖而出，成功晋级半决赛。为了帮助晋级选手们在半决赛中更加出色地表现，在商务总监陈艳、采购总监王敏、财务总监朱海强、首席人力官伍军特邀导师们的专业辅导和HR专门准备的赋能课堂后，在半决赛时，选手们的演讲技巧和舞台表现力得到了显著提升。

半决赛现场，气氛热烈，选手们的激情演讲和真挚表达，赢得了现场观众的阵阵掌声和喝彩。

在特邀导师的专业评审，以及现场观众的共同参与下，以下六位选手凭借出色的表现成功晋级决赛：PMC杨彪、QA尹国庆、HR柯文雁、QA周雪、MFG邱涛涛、HR祝成浩。

2024年8月•第24期

这六位晋级决赛的选手将在教师节活动日的决赛舞台上，展开最终的较量，争夺冠军。半决赛期间，特邀导师们对选手们的表现进行了深入细致的点评，并提出了宝贵的建议，助力选手们在演讲技巧和内容深度上实现飞跃。

六强选手脱颖而出备战决赛

文/HR唐晓涵

2024年8月•第24期

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这六位晋级决赛的选手将在教师节活动日的决赛舞台上进行最后的较量，争夺冠军的殊荣。

我们翘首以待决赛的来临，相信这六位实力派选手将带来更加激动人心的演讲。让我们共同见证这场冠军争夺战的精彩瞬间。敬请广大同仁密切关注并亲临现场，为您支持的选手投下至关重要的一票。

在这个属于教师的特殊日子，让我们一同感受演讲的魅力！

8月3日，兰钧公司在研发楼报告厅成功举办了一场IATF 16949体系外部培训。本次培训由QA部门与HR联合组织，得到了公司各级领导和同事的积极响应和踊跃参与。

本次培训旨在深化公司员工对质量管理体系的认识，提升企业整体质量管理水平。在培训过程中，学员们深刻理解到，质量管理体系是一套全面、系统的管理方法，它贯穿于产品设计、开发、生产到服务的全过程，确保产品和服务能够满足客户的需求和期望。

02、全力构建兰钧特色质量管理体系

培训课堂上，学员们与培训老师展开了热烈的讨论和经验交流，现场气氛轻松活跃。这不仅展现了兰钧公司温暖、包容、开放的企业文化，也体现了兰钧人对知识的渴求和不懈追求。

——成功举办IATF16949体系外部培训

文/QA刘云哲

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此次培训全面阐述了各职能部门在质量管理体系中的局部作用，以及质量管理体系与公司运营管理之间的紧密联系。参训学员纷纷表示，通过培训，明白了质量管理体系并非孤立存在，而是与公司整体战略、业务流程紧密结合，实现了理论与实践的有机融合。

质量管理体系的有效运转离不开各部门的协同合作、各级领导的大力扶持以及全体员工的积极参与。在培训的最后，公司高管表示，构建具有兰钧特色的质量管理体系是一项长期而艰巨的任务，希望大家齐心协力，将质量管理体系“固化于制、内化于心、外化于形”。

展望未来，兰钧公司将继续加大质量管理培训力度，全面提升员工质量管理意识，努力构建具有兰钧特色的质量管理体系，为公司的持续发展奠定坚实基础。让我们携手共进，共创美好未来！

2024 年 8 月 20日，《兰钧新能源科技有限公司工程技术中初级自主评聘评审会》在公司107会议室隆重举行。本次自主评聘评审会的召开，旨在以客观、公正之态对公司内部员工的专业技术水平进行科学评价，进而激励员工持续提升自身专业素养与能力。

评聘评审会的评委们由公司已取得高级及中级职称的专家团、嘉善县人力资源社会和保障局的监察老师组成。评审过程中，评委们严格遵循评审标准，对每一位参评员工提供的评审材料进行了细致入微的评审。从专业知识的掌握程度、工作业绩的突出表现、创新能力的具体展现等多个维度进行综合评估，全力确保评审结果的公平性与公正性。

此次职称评聘评审会的成功召开，为公司员工搭建了一个展示自我、提升自我的重要平台。同时，也为公司的人才队伍建设与可持续发展筑牢了坚实基础。相信在公司领导的高度重视以及全体员工的共同努力下，公司的人才队伍必将不断发展壮大，为公司的蓬勃发展注入源源不断的新活力。

03、兰钧新能源成功召开

《工程技术中初级自主评聘评审会》

文/HR雍江涛

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04、千百次锤炼，只为心中信念

——2024年第二次集中讲师认证圆满结束

7月30日至8月1日兰钧新能源第二次集中讲师认证顺利组织完成。本次认证得到了公司领导的关注和认可，展现了公司对人才培养及团队建设的重视。

2024年6月，本年度第二次集中讲师认证启动，经过两个月的精心准备，准讲师们在高级讲师马云聪经理的《课程开发技巧》指导下，课程开发能力得到了显著提升。随后，HR人才发展组的《授课技巧》分享，为讲师们提供了教学艺术的新视角。在认证前，一系列的统一试讲和交流分享会，让讲师们相互学习，共同提高，对内部讲师的角色和能力有了更加深刻的认识。

 在7月30日启动会上，首席运营官石江珠对HR人才发展组在内训师团队建设及管理上给与了高度认可，并对参与认证的讲师们寄予厚望，石总提出的培训管理建议，为公司的讲师队伍建设指明了方向，强调在企业发展关键时期，培训学习的重要性不容忽视。

石总表示，目前公司及各部门内部薄弱环节应针对性的多组织相关培训且直接通知对应人员参加，一方面给内部讲师提供更多的锻炼平台，同时能够帮助内部人员更快更好的成长提升，对于优秀的内训师也可加大激励力度，促进内训师团队建设及企业学习型组织的打造，最终助力企业发展。

研究院院长黄海宁在启动会现场表达了对讲师认证活动的赞许，鼓励公司员工多参加公司讲师认证，提升自我能力。人力中心副总监章勇强调人才培养和知识传承的重要性，并对参与活动的讲师和学员表示鼓励和期待。

本次认证共有26位讲师参加，经过严格考核，22位讲师脱颖而出，成功通过认证。认证过程中，公司领导和部门领导的亲临指导和专业评估，为讲师们提供了宝贵的成长机会。新晋认证讲师们凭借丰富的行业经验和专业知识，将为公司的学习管理和人才发展注入新的活力。

文/HR柯文雁

2024年8月•第24期

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2024年8月•第24期

公司内部讲师团队是公司内部知识和技能的传播者，HR人才发展组将会坚持对公司内部讲师团队进行评审及认证、赋能及培养，壮大内部讲师队伍，提升内部讲师能力。千百次锤炼，只为心中信念，我们相信，通过持续的系统培养，内训师团队必将成为公司打造组织文化的关键推动力，必将成为推动公司发展壮大，夯实内部管理的主力军。

05、 匠心筑梦！

                       兰钧新能源能工巧匠项目开营

精进技术，共筑卓越。8月21日，兰钧新能源科技有限公司2024年人才发展项目——能工巧匠项目在嘉善基地正式开营。项目面向生产部技师梯队人员，旨在提升一线技师专业能力和素养，更好的支持精益生产的战略需要。兰钧新能源首席制造官姜森及相关领导出席本次开营仪式。

能工巧匠项目从8月开始到12月结束，为期4个月的时间，整体项目设计了导师制并配套了导师辅导手册，课程和实操设计均基于最新开发的技师技能矩阵展开，依次通过理论实操、实习&考核、面评等阶段，对学员进行赋能和考核。

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兰钧首席制造官姜森在开营仪式上致辞，他表示，企业的竞争就是人才的竞争，人才的内部培养和梯队建设非常重要，能工巧匠是兰钧人才梯队的坚实力量，是公司茁壮发展的关键一环，各层级管理者都要给予高度重视，全心全意打造顶尖的新能源人才，为兰钧新能源在行业内的崛起不断输送能量。

在会议结尾，进行了庄严的宣誓仪式。本次人才发展项目的导师与学员们共同宣读了承诺书，这一刻，众人的声音汇聚成一股坚定的力量，在会场的角落回荡，彰显着大家的坚定和决心。

未来，兰钧新能源将不断致力于培育“能工巧匠”，弘扬兰钧工匠精神，用科技和创新不断推动公司的高质量发展！

06、 充电赋能 蓄力前行！

兰钧新能源举行6sigma绿带培训项目启动会

8月24日，兰钧新能源科技有限公司6sigma绿带培训项目启动会在嘉善基地举行，兰钧新能源首席运营官石江珠及制造端领导出席本次启动大会。

为提升客户满意度，减少浪费、降低成本，打造高标准、高素质、高能力的工程质量人才队伍，推动公司技术人才梯队建设，储备专业技术力量。在兰钧新能源相关领导的大力支持下，人力资源部门联合项目工程部门共同策划6sigma绿带项目，对制造端相关核心人员进行综合能力的提升训练。

本次项目以DMAIC模型为核心知识体系开展项目设计，来自品质和项目工程部门的5名黑带人员担任本次项目导师，经过制造端各业务领导层层筛选，选定5个公司级改善项目纳入本次6sigma绿带培训项目，预计历时6个月，旨在帮助学员全面掌握6sigma专业系统工具方法，推动公司级改善项目的落地应用。

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兰钧新能源首席运营官石江珠在项目启动会上发表讲话，他强调本次培训项目所涉及的改善课题均为公司当前核心关注及亟待解决的问题；号召参训学员珍惜来之不易的学习机遇，通过培训促进个人技能提升，为公司的持续改进贡献力量；对建立一套6sigma专业人才认证标准和流程以系统地管理专业人才，并通过激励机制确保人才的稳定与发展表示期许。

随后，兰钧新能源黑带导师张雨给学员带来第一课《D阶段-6sigma绿带》的分享。在基础理论、实际案例、工具方法方面进行了详细阐释，现场学员深入交流，为本次项目学习旅程打下了良好基础。

6sigma工具是企业生产质量改善的核心推动者和主要力量。未来，兰钧将持续推进6sigma人才梯队建设，以包容和开放的心态迎接挑战，积小胜为大胜，为企业创造更多价值！

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员工风采

01、开拓之路，信念领航

千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。

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“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”于这漫长的人生旅途之中，人们时常会置身于未知之境，前方或是荆棘遍地，或是迷雾重重。然而，总有这样一群勇者，他们无畏无惧地挺身而出，化身坚毅的开荒者，为后人铺就前行的通途。

01、 开拓之路，信念领航

文/QA占剑

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正如PQE陈明（明哥）的经历，回首过往，他深深洞悉开荒之路的坎坷与崎岖。犹记22年8月，嘉善1期工厂在疫情的重重困扰之下，竭力谋求快速通线。那时，公司尚在初创阶段，各类体系与标准流程皆未完备。面对堆积如山、无法正常分档打包的几万只电芯这一棘手难题，既无往昔经验可供参照，又无现成模式能够依循。但他毅然决然地选择担当，决意成为那勇往直前的开荒者。“世上本没有路，走的人多了，也便成了路。”他果敢地拔剑而起，披荆斩棘，踏上这条艰辛漫长的开拓征程。他全力梳理打包入库的流程，制定分档的标准，只为破除重重阻碍，确保产品能够顺利打包入库。

在这一过程中，他不断地发掘问题并加以解决。将编码规则固化，令一切渐趋有序；使在线返工流程标准化，提升工作效率；推动建立On-hold仓及Sorting线，完善工作环节；规范常规拆解流程，让每一个步骤都有章可循；梳理ORT测试流程职责，严格把控每一个细节。

02、50度高温下的坚守

每一滴汗水的坠落，都是为生活鼓掌；

每一次风雨兼程，都为奋斗者奏响最华丽的乐章！

文化钧月刊

2024年8月•第24期

2024年8月•第24期

“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”开荒者的征途充满挑战，然而坚定的信念支撑着他们奋勇前行。恰似当年身负汉武帝使命的张骞，他英勇无畏地踏上出使西域的开荒之旅。面对茫茫大漠和未知的艰难险阻，他毫不退缩，开辟出举世闻名的丝绸之路，有力地促进了东西方的交流与融合。

同时，他也深切地明白个人的力量终归有限，团队的力量才是无穷无尽的。察觉到技术力量的薄弱，他精心挑选了几位应届生，悉心培养。他诚恳地教导我们，做好“传、帮、带”的工作，将其积累的学识与经验毫无保留地传授给我们，给我们布置任务、施加压力。因为他深知，唯有让我们迅速成长壮大，我们的团队方能更加强劲，我们的事业才能够持续发展。

开荒者，既是孤独的先行探索者，也是希望的播撒者。我们在未知中摸索迈进，在困境中顽强坚守。每一次的突破，都是对自我的超越；每一次的成功，都是对未来的庄重许诺。

这就是PQE陈明（明哥），他在平凡的岗位上，用自己的实际行动诠释着不平凡的坚守和担当。他的故事，是我们生产一线众多员工的缩影。正是因为有了这样一群默默奉献、兢兢业业的员工，我们的企业才能不断发展壮大。

让我们向这些可爱的人们致敬！同时，也希望更多的人能够从他的故事中汲取力量，在自己的工作岗位上发光发热。

印尼大 K 岛，七月流火，将近五十度的地表温度仿佛要将一切融化。这里终年被炽热的阳光笼罩，天空湛蓝得近乎透明，云朵像棉花糖般飘浮在空中。

岛上丛林密布，高大的棕榈树随风摇曳，翠绿的枝叶相互交织。海风带着咸湿的气息，吹拂着岛上的每一寸土地。然而，这看似迷人的景色背后，却隐藏着恶劣的自然条件。

02、50度高温下的坚守

文/售后 常会杰

在这恶劣的自然环境中，将近50摄氏度的高温也无法阻挡广青德热轧储能系统安装调试的步伐。

作为售后工程师的郭海，出国已逾两月。在这陌生的异国他乡海岛上，他不仅要应对地理环境、文化习俗、饮食习惯以及语言交流等重重障碍，更要承受对家乡和亲人的深切思念。作为兰钧的首个储能系统项目，致力于打造一套高效、可靠、智能的储能解决方案，公司上下和业主方都极为重视。与以往的光储、风储不同，此储能系统需在轧钢过程中承受瞬时大功率的反复充放电震荡。在推进过程中，供应商和相关方都处于“摸着石头过河”的阶段，调试时软硬件问题频繁出现，每一步都困难重重，问题一个比一个棘手。

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2024年8月•第24期

郭工扎实的功底体现的淋漓尽致，在现场遇到问题时，他迅速进入高度专注的状态，犹如一位经验丰富的侦探，不放过任何蛛丝马迹。他从错综复杂的线路开始排查，目光犀利，神情严肃，每一根电线、每一个接口都仔细检查，确保没有任何短路或接触不良的情况。接着，他又对设备的核心部件进行细致入微的审视，倾听每一个细微的声响，感受每一次轻微的震动，判断是否存在异常。他充分发挥了工程师的能力与担当，运用自身的专业知识稳扎稳打，不放过任何一个细节，为项目的顺利推进和并网成功付出了辛勤的汗水。

炎热潮湿的气候、肆虐的蚊虫、突发的疾病、不便的交通，每天来回徒步约 80 分钟，这一切都未曾阻挡郭工前行的脚步。从水土不服到患上登革热、流感，郭工经受了身体上的种种考验，却始终坚守岗位。初来之时腹泻，同事签证即将到期，为了更快适应现场环境并完成工作交接，他在带病的情况下立即投入工作状态；在感染登革热发烧期间，正值并网调试阶段，系统运行产生的热量使室温飙升至 50 度以上。由于国外售后工作无人替代的特殊性，他必须亲力亲为。为不影响项目推进，仅仅休息一天后，他便拖着疲惫的身躯奔赴第一线，衣服湿透了，自己暖干接着干！饿了就在工地上随便对付两口继续干！他用汗水诠释着对工作的热爱与执着。

由于售后工作的特殊性，只有自己最清楚第一手资料。根据现场的真实情况随机应变，在寻求公司内部资源协助时也要精准有效。专业、细致、灵活、主动，唯有对这份工作全身心的热爱和敬畏，才能为客户带来卓越的体验。

每一滴汗水的坠落，都是为生活鼓掌；每一次风雨兼程，都为奋斗者奏响最华丽的乐章！

文化钧月刊

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2024年8月•第24期

文/QA周雪

01、课程分享—9月公司级公开课课程表

学海无涯，与君共勉

02、课程反馈—8月公司级公开课课后反馈

见贤思齐，学以致用

03、 征稿主题与稿费发放

9月征稿主题与8月稿费发放

文化钧月刊

钧宝小课堂

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以下为9月份公司级课程安排。（以实际通知为准）

学海无涯，与君共勉

 01、 课程分享—9月公司级公开课课程表

2024年8月•第24期

文化钧月刊

 02、 课程反馈—8月公司级公开课课后反馈

以下为8月份公司级课程课后学员调研反馈。

见贤思齐，学以致用

文化钧月刊

富含民族情怀

温故而知新

思路清晰，案例生动

思路清晰，关键信息突出

希望多多开展此类培训

文化钧月刊

课堂氛围活跃，

讲师幽默风趣

对团队协作有了更深的理解

03、  征稿主题与稿费发放

文化钧月刊

文化挖掘：9月主题

1.惟奋斗者进，惟奋斗者强，惟奋斗者胜，只有奋斗才是创造美好生活的有力保障。兰钧的成就离不开兰钧人的奋斗拼搏，请以“致敬奋斗者”为题，写一篇兰钧奋斗者的故事。

2.筚路兰缕，感恩钧师。从种子到果实的背后，有阳光和语录的故事。请用笔写出你和“钧师”的故事，题材不限，角度自拟。

2024年8月•第24期

讲师很专业

希望多多开设此类课程

稿费发放：8月稿费发放

奔跑吧，文化钧！

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