文化钧
ME：传承务实精神，秉持三实理念，打造四水团队
第08期
2023年04月
兰钧新能源文化月刊
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祝成浩
李军宽/兰亚飞
柯文雁/郑晓丽
刘晓霞/周文艺
祝成浩
王小为
石江珠
祝成浩
研发楼人力资源部
18895620933
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公司全员
2023/4/28
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文化钧
ME：秉持务实精神，坚守三实文化，打造四水团队
第08期
2023年04月
兰钧新能源文化月刊
卷首语
公司资讯
01/“吃喝玩乐”体系助力ME建设团队“四水”文化
02/LAN学院—兰钧线上学习平台正式上线
03/兰钧新能源宣传片开拍啦
04/兰钧参与CEEC2023展览会咨询者络绎不绝
05/同心同行 共创未来—MFG班组文化墙示范落地
活动专栏
01/微型TTT—4月讲师沙龙活动
02/“骑”心协力，低碳出行——工会2023年骑行社团活动
员工风采
01/年欢未尽又清明，思绪随雨念故人
02/【喜报】热烈祝贺我公司5名员工获得县级、区（街道）优秀表彰
兰钧小课堂
01/5月公司级公开课预告
02/政府人才政策汇编
2023年04月•第08期
目录
contents
01/务实是一种靠谱的工作作风
卷首语
Preface
在工作中成长需要的是更多坚持和历练，最需要的是务实。
没有经过长久坚持磨砺的夸夸其谈，是廉价的，经不起时间的检验。
务实是一种靠谱、值得信赖、实事求是工作作风和态度，有问有答、工作闭环，交付物经得起考验，回答受得了质疑，归根结底，是让上级放心。
工作中，务实的作风有体现在几个方面。
1. 积极尝试。当对所处环境异常陌生，无从下手的时候，务实派不应该原地抱怨一无所知、无人指引，而是主动尝试。
尝试把握会议发言的逻辑和重点来掌握局面，尝试提高会议纪要的精炼水平并针对会议类型随机改变纪要范式，尝试记录疑问并请教，尝试观察和借鉴他人的工作方法，尝试思考领导提问背后的关注要点和原因，尝试在做好本职工作的前提下为别人提供帮助。
2. 主动作为。当组织会议研究讨论时，务实派应该在汇报问题之后，解释根本原因、阐述应对方案，而不只是陈列现状、等待指示；在提供解决策略时，尝试代入上级的角色，考虑他所面临的局面，管理好心中的预期，把工作做到要求和期待的前面；
换位思考，比如站在人力资源部角度在人力、物力、环境的约束下，对入职培训工作提出可行建议，而非侃侃而谈；组织材料汇报总结，措施要落到具体细节，避免毫无抓手。如就培养领导力的建议，务实的风格应先分析素质结构，其次针对构成要点分类施策，起到布置工作有处下手的作用。
3. 有始有终。当管理自己的团队时，务实派应该是对工作任务有计划有控制，实时地把控工作进度，否则不精不细难以令人信服；对工作出现的阻碍问题，追索原因应该多问一些为什么，打破沙锅问到底。
公司资讯
Corporate
news
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ME：传承务实精神，秉持三实理念，打造四水团队
宣传片是目前宣传企业形象的最好手段之一
企业发展靠人才，人才培养靠培训。4月26日，兰钧人自己的线上学习平台正式上线
3月底，2023中国国际清洁能源博览会（CEEC2023）在北京中国国际展览中心（朝阳馆）盛大举办
班组是公司最小的工作单元，建立线下文化载体，传承企业文化深入一线尤为重要
01、“吃喝玩乐”体系助力ME建设团队“四水”文化
03、兰钧新能源宣传片开拍啦！
02、LAN学院—兰钧线上学习平台正式上线
04、兰钧参与CEEC2023展览会
咨询者络绎不绝
05、同心同行，共创未来—MFG班组文化墙示范落地
01、“吃喝玩乐”体系助力ME建设团队“四水”文化
文/ME 兰亚飞
目的
为推进公司文化建设，铸就部门特色文化，助力业务发展。在李军宽李总的带领下，ME基于公司“务实”文化要求，秉持锂电三实思想，创新性的提出了部门的特色“四水”文化概念。
文化钧月刊
ME部门崇尚开心工作，快乐生活理念，在李总的带领下，他们坚持“让现场管理变的更轻松”的核心目标，提倡高效务实的工作作风，打造有品德，有灵魂，有本事，有血性的团队。为此李总对ME全体提出了“四水要求”。
“四水”文化包括四个部分，他们分别是“吃苦水”“喝墨水”“玩泥水”“乐汗水”，ME部门戏称为“吃喝玩乐”论：做好现场管理，“吃喝玩乐”就行了。
“四水文化”
2023年04月•第08期
吃“苦水”
喝“墨水”
“吃喝玩乐”，吃得是苦水。ME人员始终将现场服务做为第一要素，能在现场吃苦水，发扬不怕苦不怕累的精神，用心用情服务一线。
“吃喝玩乐”，喝得是墨水。李总始终鼓励工作之余大家要多“喝墨水”，对外要修炼外功，要积极参加公司课程，汲取锂电专业知识，提升自己专业水平；对内要修炼心经，要秉持企业文化思想，锤炼理论洁醒的良好品格。
ME建设团队“四水”文化
文化钧月刊
玩“泥水”
2023年04月•第08期
“吃喝玩乐”，玩得是泥水。李总同时还要求各工程师各资深扎根车间深耕现场，要有事必躬行的实干底色，能把“玩泥水”的精髓用到修机台上，将复杂的事情简单化，简单的事情专业化
乐“汗水”
“吃喝玩乐”，乐得是汗水。在公司管理层的支持下，ME全员团结一致，埋头苦干，坚守服务现场的初心使命，始终践行务实文化理念。
在公司各级领导支持下，ME人员将始终以现场服务为第一要素，坚持在现场“吃苦水”，在背后“喝墨水”，在一线“玩泥水”，全员团结一致“乐于奉献汗水”的四水精神，积极推动现场管理工作,“让现场管理变得更简单”，为公司未来发展贡献力量。
企业发展靠人才，人才培养靠培训。当前，在线培训已成为企业培训的重要方式之一，通过企业内部培训平台进行员工培训，也越来越普遍。对于企业来说，过去的传统培训，培训的方法和手段非常有限，而在线培训相对于传统培训的优势非常显著，可以帮助企业弥补传统培训的不足。
因此在公司管理层的大力支持，人力资源部不懈努力，积极推动之下，终于在4月26日，随着线下启动会的成功召开，石江珠石总在现场正式宣布：兰钧人自己的线上学习平台——LAN学院正式上线。
文化钧月刊
文化钧月刊
文/HR 柯文雁
02、LAN学院—兰钧线上学习平台正式上线
LAN学院中的LAN不仅是我们兰钧人的“兰”，更是“红蓝军”对抗中的“蓝”，未来，我们将使用好LAN学院平台，以阻碍公司未来发展的“蓝”军为假想敌，通过多种培训关卡，积极推动学员成长，助力公司业务向上发展。
为了公司同事尽快使用LAN学院，在4月26-28日，我们举行了三天的推广拉新活动，正式开启了LAN学院之旅。在5月5-12日，LAN学院平台还有每日一课的“7天学霸养成计”计划。希望所有员工通过两期的推广活动能够认识LAN学院，下载LAN学院，使用LAN学院，未来持续在LAN学院上进行学习提升。
LAN学院是智能化、平台化、便捷性于一身的培训学习及管理平台，上线后，能够大大降低企业培训管理实施成本，帮助企业建设学习型组织，帮助企业建立自己的网络大学，解决培训中的人事管理问题，解决培训中工作与培训矛盾，提高知识的传播率和利用率。
建设兰钧人未来的成长之路,LAN学院与我们同行！赶紧打开酷学院APP，用手机获取验证码方式登录上去，进入LAN学院开启学习成长之旅吧。
平台线下推广活动现场
2023年04月•第08期
扫码查看LAN学院使用手册~
文化钧月刊
2023年3月，兰钧新能源新宣传片开始拍摄，为期一周的拍摄，对厂区、研发楼、车间、实验室等多个场景进行了全方位的拍摄，在新的一期宣传片中将全面展示兰钧的企业文化、多维度产品和生产制造、质量监控、智能生产、研发仿真、产品测试等方面的优势、软硬实力和企业新面貌。
3月28日-30日，2023中国国际清洁能源博览会（CEEC2023）在北京中国国际展览中心（朝阳馆）盛大举办。为积极稳妥推进碳达峰碳中和，大力发展清洁能源，探索新能源技术应用，助力能源电力企业在构建新发展格局中寻求新机遇，以“构建清洁低碳安全高效的新型电力系统”为主题的2023中国国际清洁能源博览会受到了各方的高度关注和重视。
兰钧新能源携带覆盖不同场景储能电芯、系统等产品亮相本次博览会，展会现场，兰钧新能源展台前来咨询和参观者络绎不绝。
03、兰钧新能源宣传片开拍啦！
04、兰钧参与CEEC2023展览会
咨询者络绎不绝
拍摄期间，兰钧人积极参与到拍摄中，团结一致共同展现了自己的职业风采。
文/MKT 周文艺
文/MKT 周文艺
2023年04月•第08期
05、同心同行 共创未来—MFG班组文化墙示范落地
班组是公司最小的工作单元，建立线下文化载体，跟员工共识思想，共识目标，传承企业文化深入一线尤为重要。
根据企业文化年度规划，日前人力资源部联动MFG团队推动了MFG班组文化墙的落地，协助公司班组文化健康向善发展。
目前，MFG“同心墙”已经上墙，共有企业文化，企业介绍，优秀之星，团队风采和宣传栏五个部分，共有宣传企业文化理念，表彰优秀员工，树立团队精神，共识团队目标等功能。
在公司团队建设中，各部门应当积极传承公司“创新、务实、敢为人先”的企业文化价值观，并可根据各部门具体业务，树立特色团队精神。基于目前变化中的市场，各部门在修炼技能外功的同时，同步修炼内功也尤为重要。
文/文化钧
01、微型TTT—4月讲师沙龙活动
“明确课程目标和结构，让课程更有料”
02、“骑”心协力，低碳出行——工会2023年骑行社团活动
运动与生命同在，青春与快乐永存。
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活动专栏
Event
column
企业培训需要强有力的内训师团队，带动企业内部培训工作，为提高公司全体讲师认知及能力，HR-TD将定期开展“微型TTT——讲师沙龙活动”，系统全面的为企业内部讲师在课程开发、课件制作、演讲表达、授课技巧等方面创造学习交流机会，提高综合能力水平。
4月18日，HR-TD针对课程开发顺利开展了第一期讲师沙龙，本期沙龙围绕“明确课程目标和结构，让课程更有料”的主题，采用嘉宾分享和微课结合互动交流共创的形式开展有序展开，石江珠石总和马云聪经理担任本期沙龙分享嘉宾。
经过两个小时的沙龙活动，学员对“明确课程目标“、”明确课程结构“以及“如何萃取干货”三个模块有了深刻了解，并积极参与课题讨论，发表自己的见解，在轻松愉悦的氛围中学习，真正做到了寓教于乐。
01、微型TTT—4月讲师沙龙活动
文/HR 郑晓丽
TTT-4月讲师沙龙活动开始！
文化钧月刊
2023年04月•第08期
未来将持续推进沙龙活动
企业核心技术、知识技能需要有一支专门的团队以专业的能力来进行有效的传承。企业内部讲师作为对企业文化及管理思维有高度认同的群体，能将优质的文化内容与积极的管理理念融入课件、带进课堂，对于企业实际情况，可以进行“量体裁衣”式的培训，更有针对性解决企业各方面实际问题，梳理技术经验、传递专业知识，提高管理能力。
第一期“微型TTT讲师沙龙活动”成功开展，源于各位讲师对自身讲师能力提升有高度进取心和自我挑战意愿，源于对“传道授业解惑”的职责有高度责任心和使命感。
HR-TD后期会持续开展TTT沙龙活动，欢迎公司现有认证讲师和有成为讲师意愿的同事积极参与，为兰钧的锂想蓝图贡献出作为“钧师”浓墨重彩的一笔。
行业期刊
02、“骑”心协力，低碳出行——工会2023年骑行社团活动
为丰富员工的业余文化生活，增强员工的身体素质，兰钧新能源工会在2023年4月9日组织骑行社的成员前往五彩姚庄开展主题为：春满兰钧，"骑"心协力，低碳出行——户外团建活动，运动健身，实现劳逸结合。此次团建活动不仅包含了"骑行活动"更有"烧烤派对"以及"趣味游玩"，美食美景不可辜负，接下来由小编带领大家一同去看看活动的精彩瞬间吧~
文/HR 刘晓霞
文化钧月刊
文化钧月刊
2023年04月•第08期
"骑行活动"
Bicycle
活动剪影
“最伟大的力量就是同心合力”，整个活动全程13.3公里，一共分为4队人马，大家激情高涨，没有因为大风天气削弱意志，小伙伴们三五成群有序地骑行在大道上，一路观赏着路边的美景，一路欢声笑语地交谈着，大家相互照应、互相协作，增进了感情交流，放松了身心，减缓了工作压力。最后全员安全抵达终点，所有的小队没有落下任何一位队友，团结凝聚就是最大的力量，小编从心中为你们感到骄傲呢~
行业期刊
骑行过后就是静静的享受美食的时间啦，欣赏五彩姚庄的风景，大家谈笑风生，此情此景美不胜收。软软的肉串在红蓝相间的火苗“亲吻”下滋滋作响，渐渐地由红变成淡黄色，最后变得金黄色和焦黄色，香喷喷的，让人垂涎欲滴。在艳阳高照的午后，呈现出一道靓丽的风景线。
文化钧月刊
文化钧月刊
烧烤派对
2023年04月•第08期
“趣味游玩”
Sports
烧烤美食饱餐一顿后，就是属于大家的自由活动时间了。小伙伴们三三五五的前往各个游戏项目点参加各类娱乐活动，滨水高尔夫、彩虹滑梯、草丛射箭、无动力乐园.......困难和胜利都在向着他们招手，看！呼呼的风声正为他们欢呼，明媚的阳光正为他们加油，在他们的脸上，我们看到了奋进的气息，青春的活力！
小编认为团队成功是个人成功的基础；个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础之上。通过此次活动，大家不仅锻炼了身体，增进了交流，还欣赏了大自然的美景、品味美食带来的快乐。小伙伴们纷纷表示此次活动非常有意义，增添了生活趣味，在紧张的工作之余放松身心、陶冶情操，是真正感受到了团队齐心协力的重要性，有了小伙伴们的互相加油打气最后御风而行！在一片欢声笑语中，此次骑行社团活动圆满收官~
点击回顾骑行活动~
文化钧月刊
员工风采
Staff
demeanor
3
01、年欢未尽又清明，思绪随雨念故人
年欢未尽又清明，思绪随雨念故人。清明，或许就是告诉我在祭祀祖父的同时反省自己吧。
02、【喜报】热烈祝贺我公司5名员工获得县级、区（街道）优秀表彰
致敬劳动者！开发区（惠民街道）召开庆祝“五一”国际劳动节暨“劳动创造幸福，匠心开创未来”表彰大会。
行业期刊
01、年欢未尽又清明，思绪随雨念故人
年欢未尽又清明，思绪随雨念故人。清明，或许就是告诉我在祭祀祖父的同时反省自己吧。
清，是头脑时刻要保持清醒，明白自己的初心是什么？有初心的人生与没初心的人生，品质是不一样的。初心是目标，是前进的动力！
明，是眼睛要明亮，审时度势，认知洞悉能力要提高，看事，看人，看物，目光要坚定，不躲闪，不含糊。
念，是思念，是怀念。我认真地读过佛教道教包括儒家的相关经典句，没有任何经典告诉我没有轮回。所以，有没有轮回不去纠结，过好当下，不负韶华。
此刻，我非常思念我的爷爷奶奶。遗憾的是，她们没有等到我而立就走了。奶奶在我14岁时离逝，到如今已30多年了过去了。每每想起，她的音容笑貌如在昨天。我感觉我是她所有孙子辈里最心疼的那一个。爷爷性格温和，他不善言辞，但说话一针见血，记得他临终前对父辈们说过，日子会越来越好，你们以后都会有吃不完的白馍馍。是啊！感谢您的庇佑，我们都飞奔在小康的路上......
文/ME 李军宽
文化钧月刊
2023年04月•第08期
怀念从前，记得天蒙蒙亮，爷爷就拉着我，站在家门口蜿蜒的小路上，期待卖油糕的叫卖声，那时五分钱一个，热气腾腾塞给我，宠溺的目光看着我津津有味的嚼着。点点滴滴历历在目，不觉是雨湿了眼睛还是眼睛自己想湿润些，心头纵然是酸酸地......
爷爷78岁走了，奶奶73岁走的。只可惜，他们走得太早，错失了我的成长。有时想陪爷爷喝个酒，陪奶奶散散步。这些我都没有来得及做到，让你们妄疼我一场，你们也不得而知，岂不憾哉。如果真的有轮回，下一次咱们相聚的时候，我仍想做你们的孙儿，承欢膝下纵享天伦，以全我今世抱憾之心。
而今，我已步入中年，父母健康，女儿乖巧，家庭和睦平淡幸福，假若爷爷奶奶，如果你们还健在，肯定会特别开心，因为你们只想要看到我们健康快乐，幸福和谐的日子。最平凡的也就是最简单的。
每逢回家祭拜，我都在坟前长跪不起，这里是来处，也是最终的归宿。人不能忘本，走得再远都得看看来处，望望归处。
干戈寥落踏红尘，
归去来兮岂顾勋。
一代一代无穷尽，
坟头代代站子孙。
文化钧月刊
02、【喜报】热烈祝贺我公司5名员工获得县级、区（街道）优秀表彰
劳动创造幸福，匠心开创未来。为大力弘扬工匠文化，发扬劳模精神，进一步激发广大职工的工作热情，经过公司工会推荐申报，经总工会资格评审，专家评审，最终兰钧ME-江新尧被评选为“嘉善县职业技能带头人”，EC-郎帅、ME-夏云星获“嘉善工匠”称号,PRJ-邱日圆被评为“国开工匠”，PRJ-汪文秀获“开发区职业技能带头人”称号。
再次祝贺以上员工获得表彰！在公司高层领导的带领下，兰钧人定会秉承创新，务实，敢为人先的文化理念，团结一致，携手并进，坚持以深耕一线、精益求精的工作作风，以开拓创新、与时俱进的工作思路，以敢闯敢为、不畏困难的挑战精神，为兰钧的发展奉献力量。
文/嘉善发布
2023年04月•第08期
01、5月公司级公开课预告
师者，所以传道受业解惑也。人非生而知之者，孰能无惑？惑而不从师，其为惑也，终不解矣
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兰钧小课堂
Corporate
classroom
02、政府人才政策汇编
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文化钧月刊
01、5月公司级公开课预告
5月公司级公开课共安排了6节课程，其中1节线上自学课，课程列表见上，详细课程通知请关注邮件。
（师者，所以传道受业解惑也。人非生而知之者，孰能无惑？惑而不从师，其为惑也，终不解矣）
2023年04月•第08期
02、政府人才政策汇编
为给大家谋福利，公司会不定期对接政府人才政策项目。目前收集的政府人才政策重点内容有：
一、嘉善政府人才政策
1.1嘉兴人才码
1.2嘉善县企业人才住房券
1.3名校应届毕业生一次性入职补贴
1.4高层次人才补贴
1.5高层次人才租房补贴
1.6“梦想中国 智汇嘉善”创新创业大赛
二、上海政府人才政策
2.1“上海产业菁英”高层次人才
2.2“海聚英才”全球创新创业大赛
2.3上海人才租房补贴
2.4东方英才计划青年项目 2.5重点产业领域专项
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