◎爱融信责 求索通达◎
湖北索通简报
2023
09
为客户创造价值‖为员工提供奋斗舞台‖为绿色家园做贡献
2023年9月第09期
湖北索通综合部主办
内部资料请勿外传
sunstone.com.cn
目录
contents
03
居安思危
13/从零抓起，构筑安全防线
04
招贤纳士
14/招聘小组远赴武汉开疆拓土
17/湖北索通远赴重庆参与招聘工作
05
风雨同舟
18/心怀感恩
20/佳节值班保生产，企业温度暖人心
22/中秋对岗位的坚守
24/最美劳动者
01
07/本月工作总结
09/下月工作计划
02
民政先锋
10/枝江市市政领导莅临我司指导交流
06
26/肯学才能破岩立根，不学只能泯然众人
27/智能工厂方案研讨会
07
望月当归
29/今日结业时，明日归来技艺高
30/外训学习新征程
32/山东临邑培训顺利开展
34/临邑学习感悟
35/六边形战士
步步为赢
巧夺天工
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主编
执行主编
副主编
责任校对
地址
邮编
联系电话
电子邮箱
刘波
王永恒
罗炎达
罗炎达
湖北枝江市姚家港化工园
443200
15090881215
luoyanda@sun-stone.com
内部资料 请勿外传
湖北索通简报
前言
前言
preface
很喜欢的一句话：“你所做的事情，也许暂时看不到成果，但不要灰心或焦虑，你不是没有成长，而是在扎根。”
日日行不怕千万里，时时做不惧千万事。当你的能力还驾驭不了你的梦想时，千万不要放弃，给自己时间，沉下心来历练。
没有人能把你变得越来越好，关系和人脉只是陪衬。能支撑你变好的，是你坚强的意志和坚定的信念，是你的持续专注力和立即行动力，是你的修养和品行，以及不断的反思和修正。
想要变得更好，别人的帮助和激励只是昙花一现，只能靠自己的努力和能力去支撑，靠自己的人品和格局去壮大。自强不息，是不断变好的本质；厚德载物，是持久强大的根本。
天不渡人，唯有自渡。人生最大的贵人，就是努力向上的自己。愿我们都能在各自坚持的道路上，遇见更好的自己！
项目鸟瞰图
湖北索通简报
步步为赢
☆招聘配置：目前已完成定编人数122人，未完成试生产富余人数151人。前两批次定岗人数93人，未定岗人数21人，岗位缺编人数58人，整体缺编合计37人。本月同人社局进行沟通，参与人社局组织的前往重庆云阳及万州招聘工作。
☆培训管理：本周工作重点依旧放在培训上，第二期培训专班已正式开班，持续组织新员工完成内训相关工作，并在本月组织了新员工竞聘定岗工作，生产准备部等相关领导及高管参与并打分。竞聘定岗结束后，将与嘉峪关、山东公司做好员工外训的沟通准备工作。在外训方面，定期与山东、云南两地领队取得联系，由两地领队进行近期工作汇报，了解员工具体情况，召开相关会议。
01
步步为赢
本月工作总结
综合工作总结
工程工作总结
☆土建方面：
（1）1#煅烧车间：1#、4#、6#、7#煅烧炉筏板及短基础施工完成；1#、4#、6#炉土方回填完成；1#、4#对用南端车间地坪浇筑完成；车间1-14轴线预制柱吊装完成；屋架吊装完成6组（占比60%）；
（2）2#煅烧车间:5#、6#、7#、8#煅烧炉筏板及短柱技术施工完成；土方回填完成、地坪浇筑完成；车间1-29轴线预制柱吊装完成；南端1-14轴线屋架吊装完成6组（占比50%）；
（3）煅烧焦包装及储存：1#仓垫层完成；2#焦仓脚手架搭设完成80%，柱子钢筋安装完成100%； 3#仓侧壁模版安装完成50%；4#焦仓筒壁钢筋、模板安装、砼浇筑完成50%；5#仓、6#仓筒顶部梁钢筋绑扎完成30%。7#、8#仓框柱钢筋-0.2-6.25米仓壁浇筑完成。
（4）锅炉基础：2台锅炉基础均施工完成，回填土完成；
（5）脱硫塔基础：2台脱硫塔基础均施工完成，回填土完成；
（6）石油焦转运站：正常降水，土方开挖完成50%；
（7）综合仓库：基础完成，预制柱吊装完成，厂房地坪完成，屋架制作完成，屋架组对完成30%。
（8）厂区道路：1#、2#、3#、4#、5#、7#、10#、11#等主要外环环路全部施工完成。
（9）综合办公楼：基础钢筋、模板安装砼浇筑完成100%；基础回填完成；
（10）综合研发楼：级配砂石垫层换填完成100%，垫层砼浇筑完成100%；
（11）质检中心：一层脚手架搭设完成100%，梁板柱钢筋模板安装完成80%
湖北索通简报
步步为赢
下月工作计划
☆安装专业：
1、1#、8#煅烧炉炉骨架支柱、平台横梁、支撑横梁、框架安装完成；4#、5#炉上水套吊装完成。
2、烟气净化系统2套脱硫塔底板拼接完成；平台完成10个；脱硫塔底座环板下料完毕。
☆设备生产及加工：
1、锅炉（预计节后现场具备到货条件时通知发货）、空压机（具备发货条件，已通知延迟到货时间）
下月工作计划
综合工作计划
☆招聘配置：下月工作持续推进社会招聘、校园招聘及网络招聘，建立有效渠道，加强一线工人的招聘工作。
目前，煅烧车间：煅烧调温缺编人数4人、煅烧物料工缺编人数7人、打包工缺编人数6人、清炉工缺编人数6人。
动力车间：高压运行电工缺编人数1人、化学水处理工缺编人数2人、叉车铲车缺编人数6人、检修钳工缺编人数3人。
☆培训管理：开展第三批新员工培训工作计划，组织新员工进行竞聘定岗，做好后期的交接工作。
☆员工生活保障：本月将与大东家餐饮签订入驻协议，继续监督员工宿舍的清理及物品采买，并对南北门卫执勤的勤务人员进行培训和夜查工作，对车辆进行保养，并负责内外部接待。
工程工作计划
☆土建方面：
（1）1#煅烧车间：北侧预制柱吊装完成；南端屋架封闭完成、通风器安装完成、侧面墙面板安装完成；14-16轴线高温烟道基础脚手架搭设完成，北端车间地坪施工完成。
（2）2#煅烧车间：1-29轴线屋架全部吊装完成；通风器安装完成；屋面板安装完成80%，墙面板安装完成60%。
（3）煅烧焦包装及储存：1#侧壁混凝土浇筑完成；2#、3#、4#、5#、6#、7#、8#仓全部浇筑完成，具备交付安装单位。
（4）石油焦转运站：土方开挖完成；边坡支护完成，垫层完成80%；基础筏板完成15%。
（5）综合仓库：屋架吊装完成；屋面封闭；
（6）厂区道路：除1#、2#、3#、4#、5#、7#、10#、11#等主要外环外，2个煅烧车间内部道路全部贯通。
（7）综合办公楼：1层混凝土浇筑完成；2层钢筋模版完成50%。
（8）综合研发楼：1层混凝土浇筑完成；2层钢筋模版完成20%。
（9）质检中心：3层混凝土浇筑完成；
（10）全厂加压泵房、空压站：开工，基础完成。
☆安装专业：煅烧炉筑炉开始，锅炉开始安装，烟气净化脱硫塔安装完成1个。
湖北索通简报
民政先锋
枝江市市政领导莅临我司指导交流
9月27号，枝江市委书记余峰与副市长董广华等科局约50人前往湖北索通考察工作。在考察过程中，市政领导重点关注湖北索通的产业规划、目前的建设进度及加入后对产业园在蒸汽领域的补齐作用。
枝江市政领导首先对我司企业背景进行了考察，了解到湖北索通是一家专业从事铝用预焙阳极研发、生产和销售的高新技术企业。母公司索通发展是目前世界超大独立铝用预焙阳极生产企业，于2017年成为行业首家主板上市企业。索通发展已成为以预焙阳极为主营业务，同时涉及投资、贸易、新材料的集团公司，索通发展控股及全资分子公司共计17家。该公司的产品在市场上具有良好的口碑和广泛的应用，此次加入当地产业园将填补产业园在预焙阳极的短板。
随后，当地市政领导与湖北索通总经理刘海平总进行交流，对我司在预焙阳极领域的优势以及未来发展方向进行探讨。其中，七星台镇党委书记赵少俊对我司高度赞赏，并向我司表达了美好祝愿。
市委书记余峰对我司持续看好，并进行了讲话，从三个角度强调湖北索通加入产业园的重要意义。其一，湖北索通的加入将补齐当地产业园在蒸汽领域的短板，提高产业园的产业竞争力和创新能力。其二，湖北索通的加入将优化当地企业结构，推动产业转型升级，实现可持续发展。其三，湖北索通的加入将提升当地政府服务能力，加强企业与政府之间的沟通协作，为当地提供更多的就业岗位。
当地市政领导对湖北索通加入产业园表示欢迎，同时，当地市政领导也希望其他企业能够借鉴湖北索通的成功经验，努力提高自身技术水平和创新能力，共同推动当地产业园的繁荣发展。
02
民政先锋
湖北索通简报
居安思危
03
居安思危
从零抓起，构筑安全防线
9月以来，湖北索通公司进入建设冲刺阶段，施工现场多家单位热火朝天，项目内部大力招聘,英才荟萃，为保障项目安全平稳建设，早日实现投产，公司从以下三个方面入手，牢铸安全防线。
一是细拟安全制度，由安全工程师丁长春牵头编写《湖北索通安全制度》、《安全生产责任制》、《生产安全事故报告和调查处理制度》、《消防安全管理规定》、《劳动防护用品管理制度》等安全制度十余项，构建公司制度法规体系，并每周组织人员进行学习，从思想上持续加强人员安全意识。
二是严抓施工安全，目前公司安全重点在施工现场，为保障建设安全，建立了施工方、监理方以及公司三级安全巡查制度，合力建设安全文明生产台账，对发现隐患定人、定位、定措施、定时间，问题整改率大体完成。公司安环人员每日两趟巡查，督促制度落实，并坚持早会与周会制度，促使安全工作不留死角。
三是强化员工培训，公司新招录员工80余名，全面委托专业机构三宁职校开展培训，其中安全课程占比达60%以上，并着重培训安全实操技能，开展救护、防护、消防、综合演练的科目，为新员工上好第一课。
截至目前为止，公司建设零事故，下一步公司将继续改善安全管理办法，从严从细开展工作，为公司长久发展做好保障。
——————李志强
湖北索通简报
招贤纳士
招聘小组远赴武汉开疆拓土
9月7日，湖北索通副总经理刘波总携综合部经理王永恒等，共计三名成员，前往武汉各高校开展为期三天两夜的招聘工作。
刘总以其丰富的专业知识和经验，身先士卒，率先垂范，向参与本次招聘的两名成员展示如何在校招展位上体现我司招聘人员的专业能力及素养。第一步，需明确本次招聘的岗位及岗位所面向的相关群体及相关专业，以目标为导向，进行岗位画像，筛选合适人群。本次湖北索通计划招聘的岗位主要为一线车间工人。在校招时，对专业背景为理工科的学生则更加青睐，结合学历和工作经验有不同要求，公司对候选人的选拔将综合考虑其综合素质，整体价值分高者优先录取。
第二步，深入了解所在学校在招聘流程方面的具体安排，如本次招聘会是否设置以院系为单位的宣讲会、宣讲会等。根据每所学校的不同安排，招聘团队应制定个性化要求，建立相关校招群，以与高校毕业生面对面交流，线下逐个进行精准营销为目标，抓住他们的需求和期望，对符合标准的高意向学生进行现场面试、笔试等环节，全面评估候选人能力。
第三步，了解校招院校中同类型企业，知己知彼百战不殆。通过梳理同类制造业的薪酬水平、福利待遇、晋升渠道等，分析我司所具有的优势，凸显我司优势，吸引学生注意力，获取海量数据样本，以短平快的打法，同批量高效筛选以达成本次校园招聘目标。
少年应有鸿鹄志，当骑骏马踏平川。湖北索通一直践行着为客户创造价值、为员工提供奋斗舞台、为绿色家园做贡献的这一核心理念。相信本次校招后加入湖北索通的新索通人定能找到一展抱负的舞台！湖北索通有你更精彩！
04
招贤纳士
湖北索通简报
招贤纳士
湖北索通远赴重庆参与招聘工作
9月25日，湖北索通招聘团队跟随枝江市人力资源和社会保障局前往重庆云阳和重庆万州参与招聘工作。本次招聘旨在为企业寻找优秀人才，提升两地就业率。
抵达重庆云阳第一天，枝江市人力资源和社会保障局就积极与当地就业相关单位进行对接。确定了湖北企业将参与重庆云阳金秋招聘会。
在招聘会上，湖北索通招聘团队展示了公司的实力和优势，积极向意向人群介绍我们的相关岗位，成功地吸引了大量的相关人才，同时也深入了解了当地就业市场的现状和发展趋势。
第二天，湖北索通招聘团队前往重庆万州的重庆三峡学院进行招聘宣讲。在与学院领导和老师的交流中，我们了解了学院目前的就业情况和学生的就业需求，并就未来的合作进行了探讨。
在与学院的学生交流过程中，我们深入了解了他们的就业需求和职业规划，并积极引导他们选择合适的岗位，同时也向他们介绍了公司的业务和发展前景。通过这次招聘宣讲，我们收获了一批优秀的应届毕业生人才。
重庆云阳及重庆万州的招聘宣讲为湖北索通招聘团队打开了一条新的招聘渠道，这次招聘的经验和资源将对公司未来的发展产生积极的影响，也将继续积极参与和推动当地就业市场的发展，促进两地友好合作。提高企业知名度，吸纳更多优秀人才。
企业使命
★为客户创造价值
我们始终聚焦客户需求，从单一产品向多种绿炭产品转变；从提供产品向提供“低碳”综合解决方案转变，持续为客户创造价值。
★为员工提供奋斗舞台
我们坚持企业和员工共同成长，创新工作机制，为员工提供公平公正的成长路径，为奋斗者创造与时俱进、发挥才能的舞台。
★为绿色家园做贡献
我们以坚持绿色发展，推动低碳智造为职责，营造生态体系，为绿色家园做贡献。
湖北索通简报
风雨同舟
05
风雨同舟
感恩索通，温暖人心
9月19日，由高建成带队的一行15人从湖北省枝江市出发，前往云南省曲靖市索通云铝公司进行学习。三个月的外派学习，心中既有期待又有紧张。全体成员提前做好了充分的准备，带上了必要的生活用品和学习资料，希望能够尽快适应新的环境。
历时9个小时后抵达云南，索通云铝人事黄志成热情地接待了我们，并为我们准备了接风宴。随后公司进行宿舍安排，发放床上用品。
第二天索通云铝的各领导也从百忙之中抽出时间为我们举行了热烈的欢迎仪式，这让我们倍感荣幸。然而索通的企业温度不止体现于此。
9月22日我因水土不服，开始出现感冒发烧的症状，身体不适又买不到药让我心情低落。此时，我更加想念家乡的亲人和朋友，心中充满了孤独和无助。就在我最困惑、最无助的时候，副领队毛天赐和这边人事黄志成在半夜十一点把药冲好送到宿舍给我喝，他们的关怀让我深感感动，也让我明白了索通时刻践行着家文化的温暖，我心中感激涕零。
9月26日，手机突然收到了来自湖北索通炭材料有限公司300元中秋福利转账的短信提示，我心中喜不自胜。因为之前培训期间已经给我们发放了一箱梨作为中秋礼品，我无时无刻不感受到索通的企业温度，也更加坚定了我加入索通大家庭的心。
这次的经历让我深深地感受到企业温度，君以国士待我，我必国士报之。我会以更加饱满的热情投入到学习中，争取归来之日能为建设湖北索通不遗余力。同时，我也会把这份感恩的心带到生活中，用实际行动去回报他们的关怀和帮助。
——————杨正地
湖北索通简报
风雨同舟
佳节值班保生产
企业温度暖人心
湖北索通炭材料有限公司一直秉持着以人为本的管理理念，注重员工的权益和福利。在这个传统的团圆时刻，公司更是为员工送上了精心准备的中秋福利，以表达对员工的深深关怀。
据了解，湖北索通炭材料有限公司在中秋节到来之前，首先给全体员工发放了中秋梨，寓意着“一梨到底，团圆美满”。紧接着，公司为试用期员工发放了300元的节日礼金，为正式员工发放了500元的节日礼金，这一举动让员工们深切感受到了公司的关怀。
除此之外，湖北索通炭材料有限公司还特别关注了在中秋期间仍需坚守岗位的值班员工。公司安排了丰盛的午餐，并为值班员工准备了水果，希望他们在岗位上也能感受到家的温暖。
作为一家具有高度社会责任感的企业，湖北索通炭材料有限公司始终将员工的幸福放在首位。公司的管理团队表示，“我们的员工是公司最宝贵的财富，是他们推动着索通炭材料有限公司不断向前发展。在这个特殊的时刻，我们希望通过这些福利和关怀，让每一位员工都能感受到公司的关怀和温暖。”
同时，公司自成立以来，时刻践行着为客户创造价值，为员工提供奋斗舞台，为绿色家园做贡献的核心价值观。只要你愿意，公司将成为你事业发展的平台，成为你业务拓展的助手，成为你技术成长的摇篮。公司每时每刻怀揣着每一位员工的梦想，谨记着每一句员工恳切的建议与批评。您对公司的理解和信任是我们进步的强大动力，您对公司的关心和支持将会是我们成长的不竭源泉。
在未来的日子里，湖北索通炭材料有限公司将继续致力于为员工提供更好的福利和关怀，同时也会进一步加强企业社会责任的履行，为社会的和谐发展做出贡献。
——————雷欣
湖北索通简报
风雨同舟
中秋对岗位的坚守
2023年的中秋如约而至，
又到阖家欢乐的时刻。
因为枝江索通公司发展建设的需要，
第一批外训员工需要坚守岗位而不能回家。
工程在前，责任在肩，在团圆面前，
他们克服一切困难，只为学有所成。
他们舍小家而顾“大家”，担起了肩上的责任，
一样的节日，不一样的过法，
普通人的中秋是跨越千里也在所不辞的团圆，
索通人的中秋是十年如一日对岗位的坚守，
普通人的中秋是亲人相聚共赏月，
索通人的中秋是一丝不苟坚守岗位的工作态度。
在中秋节的夜幕下，秋风带来丝丝凉意。
索通员工依旧在灯火通明下辛劳工作，
他们以自己的方式度过中秋，
面对工作，他们无怨无悔，
面对岗位，他们无私奉献，
不同岗位的他们，却有着同样的目标和坚守。
用实际行动践行自己的职责，
用严谨负责的工作态度坚守保障装置安全平稳运行，
但愿人长久，千里共婵娟。
在人人急切的想要回归家庭，
想要回到团圆相聚的欢乐时光里，
索通公司灯火璀璨，却温暖照亮每一位建设者。
对于索通人来说，月光之下即为故乡，
工作在哪里，责任就在哪里，
一线在哪里，索通人的中秋就在哪里。
2023年中秋致敬所有奋斗在索通岗位的一线员工！
——————刘新春
湖北索通简报
风雨同舟
最 美 劳 动 者
中秋佳节，人月两圆，但对于厂区建设者来说，这个中秋意味着坚守，在这个特殊的日子里，湖北索通炭材料有限公司建设现场，有这样一群人，他们主动放弃与亲朋好友的欢聚，奋战在生产一线，以钢筋、混凝土为伴，加足马力力争车间早日交付投产。
9月29日，机器轰鸣、车辆穿梭，湖北索通炭材料有限公司工地热火朝天的景象扑面而来。而在煅烧车间的另一边，工人们吊机擎天、煅烧车间煅烧炉拼装、煅烧焦仓钢筋绑扎……每道工序衔接紧密，工人们各司其职，紧锣密鼓地抢抓建设进度。
在节假日期间坚守工作岗位，严格遵守各项规章制度，按规作业，认真做好本职工作。在平凡的岗位上发扬不怕苦、不怕累的"敬业"精神，用自己的付出和坚守刷出一张大大的"敬业福"。
节假日的坚守就像一本厚厚的故事书，在这群可爱的人身上，有一种舍小家，为大家的奉献之美，从他们身上，有一种力量，这种力量以脚踏实地，不辞辛苦为底色，以劳动光荣，乐于奉献为基调，为公司平安建设工作补足了能量。
中秋我在岗。我们将以责任、担当化为动力，以饱满干劲和辛勤汗水向祖国献礼，用平凡的工作与祖国共奋进。
——————段磊
湖北索通简报
巧夺天工
06 巧夺天工
9月14日，湖北索通项目部召开了5G智能工厂方案研讨会；为了加快项目建设进度，定制符合公司生产特色、适应工厂发展、切实可行的智能化解决方案，诚邀杭州和利时自动化有限公司项目团队进行技术交流。
肯学才能破岩立根，不学只能泯然众人
我作为湖北索通外训云南分队检修班的一员，非常荣幸能够在这里分享我近期的学习经历。我和我的三位同事在禄乾权师傅的指导下，通过自己的努力，成功掌握了电机的正反转和自锁互锁电路的接法，这一直是我们学习的重要内容。
作为一个初学者，第一次接触这些内容或多或少心中会有胆怯。然而，我们没有因此而退缩，相反，我们利用胡贵松的教学视频，相互学习和讨论，最终成功完成了电路的连接。在这个过程中，我们展现出了极高的专注度和学习能力。
这次成功的经历不仅让我对电路连接有了更深入的了解，也让我对学习和工作充满了信心。我深刻体会到，面对困难和挑战，只要肯下功夫、努力钻研，就一定能够克服困难并取得成功。
禄乾权师傅在这个过程中展现出了极高的教学水平和耐心。他不仅在最初为我们讲解了电路的基本知识，还在我们遇到问题时给予了耐心指导和鼓励。他的支持和指导对我们来说是至关重要的。
总的来说，这次经历再次印证了“勤能补拙”的道理。无论是否有经验，只要努力学习并积极实践，就能掌握新知识并解决实际问题。这次经历也启示我，无论在学习还是工作中，要保持谦虚、勤奋和专注的态度，才能不断提高自己的能力和水平。
最后，我想强调的是，这次经历不仅激励了我和其他员工努力学习，也启发了我们应珍惜身边每一位指导我们、帮助我们的人。在工作中，我们应该始终保持学习和进取的态度，努力提升自己的能力并为企业的发展贡献力量。我相信，只要我们肯下功夫、努力钻研，就一定能够克服困难并取得成功。
——————高建成
智能工厂方案研讨会
研讨会上，工程副总经理刘海平将项目总体目标划分为建设两个平台和三个中心。两个平台既工业互联网平台、5G物联网平台。三个中心为建设一个生产运营中心、一个安全管理中心、一个智能控制中心。围绕项目总体目标，项目部领导发表了各自的观点，同时和利时团队也提出了他们的宝贵意见。
通过此次研讨会，湖北索通5G智能工厂项目建设过程中将充分吸收和利时团队提出的宝贵意见和建议，把握智能制造发展方向和重点，从全局、整体层面进行统一规划设计，充分考虑智能化的总体要求建设具有整体优势的体系格局，有效协同，避免“孤岛”式规划，努力为湖北索通打造一个具有高度自动化、生产数字化、决策科学化、要素模型化、全面集成化、信息可视化的“六化”特征，具有“索通特色”的智能化工厂。
——————崔伟业
湖北索通简报
望月当归
07
望月当归
今日结业时，明日归来技艺高
8月28日——9月11日为期15天，由湖北索通炭材料有限公司组织的第一批“以训送工”培训专班，在三宁职校实训基地顺利结业，共32名学员全程参与。
培训班在班主任胡主任精心带领下，学员们均能自觉遵守培训班各项规定，潜心学习，广泛交流，深入研究。通过一系列的教学活动，使大家的化工专业基础知识得到了巩固，视野得到了拓宽，为今后日常工作奠定了坚实的基础。
本次培训采用理论学习加现场实训，和考试验收的教学方式，课程丰富、干货满满，课程内容不仅涵盖化工工艺及产品、安全环保、电仪设备等专业基础知识，还对企业高风险作业安全管理、事故预防以及应急救援处置等重点项目开展安全培训教育，课程内容涵盖应急预案及应急处置原则、常见危险化学品理化特性、危险化学品重大危险源辨识与控制等多项内容，对企业安全生产工作具有较强的针对性、启发性，能够在较大程度上拓展和丰富学员在日常工作中的知识及技能需求。能快速帮助各位学员快速了解企业、融入企业，尽快完成身份的转变。
此外为更好的提升每位学员上台表达能力和思维开拓能力，公司每天组织上课前的“智慧分享”活动，让每位学员从细节中见证智慧，在分享中见证成长。
现在培训已经结束，但作为刚入职索通公司的他们，征程才刚刚开始。希望他们每一位学员以此次培训为契机，将知识转化为能力，将理论与实践相结合，做到文化素养上有提升、业务水平上有提高、精益管理上有成效，在工作中扎实做好本职工作，高质高效地完成各项工作，尽快转变角色、找准定位，尽早融入新环境、适应新岗位，为湖北索通炭材料有限公司的发展壮大持续贡献力量。
——————刘新春
湖北索通简报
望月当归
2023年9月16日，为了建设湖北索通高素质基层队伍，湖北索通公司在三宁职校教学楼303教室召开了“以训送工”新员工第一批次外出实训动员大会，在未来的90天内大家将奔赴不同的工作地，使员工能够更早的进入角色，进一步推动湖北索通炭材料有限公司发展！
此次参加动员会的有索通炭材料有限公司动力车间胡鹏飞主任，煅烧车间关文鹏主任，设备科王伟经理，人力资源王永恒经理，及外训第一批实习员工30人。动员会上王永恒经理对即将外出实训的劳动纪律，学习计划，各岗位职责分工进行详细讲解，使大家充分认识到自己身上担负的职责和使命。随后王永恒经理组织外训人员签订《员工培训服务协议》和《安全目标责任书》。
9月18日早上六点半，派往山东临邑外训人员早早的在枝江北站等候，整装待发，领队刘新春按照名单清点人数，人员到齐后并告知大家此次外出实训注意事项，强调个人出行安全事宜！当天下午16点30分，在带队领导关文鹏主任安排下，15名员工顺利到达山东索通齐力炭材料公司，在母公司相关人员安排下各位员工有秩序地完成了宿舍的分配、入住及晚餐等相关事宜。
外训学习新征程
此次外训实习，大家都纷纷表示非常感谢湖北索通炭材料有限公司能够给予他们这次宝贵的学习机会，各位学员希望在此次外训实习过程中，能详细了解煅烧的实际生产过程、知晓动力车间各岗位职责，及异常工况处理，不断提升自己的业务知识和技能，用未来90天辛勤的劳动谱写索通和个人发展的新篇章！
——————刘新春
湖北索通简报
望月当归
山东临邑培训顺利开展
9月18日，湖北索通动力车间15位学员顺利抵达山东临邑生产基地，并与当地同事完成交接工作，标志着枝江外派学员的外训学习之旅就此开始。
刚下车还没来得及欣赏当地的风景，便先感受到了接待同事的热情，虽是初次见面但相谈甚欢，正所谓与君初相识，恰似故人归，大家脸上洋溢着一样的笑容，身着一样的工装，还有两地同事一样的为索通发展奋斗的心。领队也立即和当地人力同事取得了联系并交接工作，很快的安排好了大家的住宿以及饮食问题。
生活方面安顿好后各位学员便进入了学习状态，在这里有相关领导向各位学员详细叙述了今后三个月的学习目标及方向，此次外训学习各知识点将从公司、车间和班组三个层次逐步展开，从理论知识到实操技能逐渐深入。公司层面培训的第一课便是安全环保知识，不管是在外培训还是今后投身工作，安全永远是第一位。
接下来的一段时间各位学员首先了解了公司的发展方向，车间的生产工艺以及对各岗位的工作能力需求。接下来的学习便有的放矢，理论知识是基础，了解了生产工艺设备原理之后再学习实操有事半功倍之效。在理论学习期间，山东临邑生产基地的老师们尽心尽责，不遗余力的讲解每一个知识点，剖析每一个生产环节，警示每一个安全隐患。
9月20日上午，枝江各学员同山东临邑生产基地富有经验的师傅们签署了师带徒协议。 9月22日上午，刘波总挂念各位学员特地集合各位学员召开了一场别开生面的见面会，会议上没有严肃的氛围，没有生硬的语调，有的只是刘波总同各位学员亲切的交流，对各位学员此次外出的担心，对生活情况的问询以及对各位学员学有所成的期望。刘波总句句殷切嘱托坚定了学员们学习工作的决心，定要做吴下阿蒙，士别三日当刮目相待。
在这两周的学习过程中关文鹏关主任、王栋峰王主任以及山东临邑生产基地的其他领导同事也都时常和各位学员开会讨论，了解近期学习情况，生活状态，在得知各学员存在困难或问题时，都能及时参与解决，让学员们学习起来无后顾之忧。
两周的时间很快过去了，从各位学员的学习和生活状况来看，各位学员已顺利进入学习工作状态，遇到的问题困难也及时得到了解决，逐渐适应公司和岗位环境，两周的时间各学员也提高了对岗位的认知在学习上也受到很多启发，学到了新的方法，无不展示出良好的精神风貌。
——————徐伟东
湖北索通简报
望月当归
临 邑 学 习 感 悟
怀着空杯的心态，我踏上了去公司山东生产基地临邑7天的学习之旅，此次学习是我入公司以来的第一次学习，虽然时间不长，但让我感受到了太多的感动和心安，具体跟着我的几个镜头一起了解一下：
镜头一：
9月6日17:30在德州东站下了高铁，因为高铁晚点来接我的司机同事已经在停车场等候多时了，经过1个多小时的车程到达了索通公寓，司机帮我把行李提到楼上后，看到食堂没有饭菜了，又带我去镇上吃了东西，让我感觉到很温暖，乘车8小时的辛苦一下全冰消云散。
镜头二：
9月7日早上7:50到人力资源报到时，刘伟虎已经在办公室等着了，办理餐卡后知道我不熟悉路线就立刻联系质检中心主任尚金亮过来接我，到质检中心后李娟老师很热情的带我参观了实验室，并给我制定学习计划，进行安全教育，然后安排师傅带我开始学习石油焦取样。又因为厂区很大，中午吃饭都是安排人带着我进食堂，让我一下融入了这个大家庭，使之前的陌生感逐渐消失。
镜头三：
时间到了9月8日7:50，今天要开始正式学习了，每一个环节每一个项目师傅都停下来耐心讲解，并说明关键控制点和注意事项，让我看到我们公司所有干部和员工的专业素养。
镜头四：
9月15日是最后一天学习了，下午质检中心尚主任教我新建实验室仪器设备选择注意事项，以及他们使用时质量好的设备品牌推荐，一直在梳理，生怕放过任何一个环节。
从这几个看似很普通的镜头，其实可以感受到很多东西，也真正诠释了“爱融信责 求索通达”的精神。
——————吴芳
亲爱的湖北索通同事们，大家双节快乐！明月挂天边，祝福到眼前；伴随着越来越浓的月饼香味，中秋、国庆两个举国同庆的节日如约而至，在这里借用索通简报这个刊物，祝大家生活圆满，爱情甜蜜，事业光明！
初识不同
从索通云铝调动工作岗位来到湖北索通项目已经十天有余，之前的原料采购经验在工作调动之后仅仅只有借鉴的意义了，因为十天的工程采购让我逐渐意识到工程采购和原料采购虽同为采购，但有各自的规律和渠道。工程采购是为了满足工程初期建设，采购建设所需的物资、设备；招标是采购的重要形式。原料采购是为了满足生产，保证供应而进行的采购，更多服务于生产。
大趋势
索通是一家发展节奏很快速的一家企业，对每位员工都有很高的要求，作为青年一代的员工我们需要尽可能多的学习，让自己快速接手，对工作要高效快速的完成，最终得到一个结果。
展望未来
蜘蛛网之所以能够捕捉到猎物，因为他的形状是网状的；作为一名合格的员工，不被淘汰，我们应具备综合的能力、知识、技能、品德、创新意识和适应能力等六方面的特点，把自己培养成为一名六边形战士，不断提升自己，让自己也成为“网状”人才，才能在各种挑战中脱颖而出。
六 边 形 战 士
—————解天俊
为客户创造价值‖为员工提供奋斗舞台‖为绿色家园做贡献
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