人事行政部主办
UWAYSOFT PEOPLE
永道人
第24期
2023.11
01
02
因为热爱 所以坚持
P03
行业新闻
P05
中标喜讯
P07
职场小故事
P08
人生三向
P09
企业文化与团队工作
P11
目录
因为热爱，所以坚持。2年前,企业内刊《永道人》如种子般破土而出，扎根于联合永道的沃土，我们注定播撒希望。
从初期三个板块的简易静态电子报，到如今精美新颖的电子书刊，我们不断成长,不断进步,努力成为更好的自己。
我们发扬联合永道企业文化，弘扬企业创新务实精神，用“坚持、拼搏、团结、信念、爱岗敬业、超越自我、成就未来”等充满力量的主题直抵心灵。我们不忘初心，践行“联合永道，说到做到”的实干精神，我们用积极向上的文字，将联合永道企业文化与使命，浇灌在每一位永道人的心间。
03
04
风云一举到天关,快意平生有此观。我们一路蹄疾步稳、勇毅笃行,离不开大家的鼎力支持。因为有你们，我们的热情更高涨，信念更坚定。
大河奔流开新路,层峦竦峙争高峰。展望未来,敢于奋勇争先、挺立潮头、历尽千帆，让我们携手迎风向前。
致敬梦想，一路向阳!
今天，《永道人》两周岁啦！在庆祝和纪念的同时，不禁回首，24个月24刊，我们步履不停,只
因心中充满热爱。我们创新逐梦,只为与企业突飞猛进的发展同行。
——《永道人》创刊2周年
因为热爱，所以坚持
2023年前三季度，我国企业承接服务外包合同额16221亿元人民币，执行额10846亿元，同比分别增长17.6%和14.5%。其中，承接离岸服务外包合同额9341亿元，执行额6109亿元，同比分别增长19.4%和11.0%。
从业务结构看，前三季度，我国企业承接离岸信息技术外包(ITO)、业务流程外包(BPO)和知识流程外包(KPO)执行额分别为2540亿元、1058亿元和2511亿元，同比分别增长5.4%、15.8%和15.3%。其中，新能源技术研发服务、管理咨询服务、信息技术解决方案服务等离岸服务外包业务增速较快。
从区域布局看，前三季度，37个服务外包示范城市总计承接离岸服务外包合同额8382亿元，执行额5406亿元，同比分别增长19.0%和8.3%，分别占全国总额的89.7%和88.5%。
从国际市场看，前三季度，承接中国香港、美国、欧盟离岸服务外包执行额分别为1247亿元、1244亿元和791亿元，同比分别增长13.1%、5.6%和12.9%，合计占我国离岸服务外包执行额的53.7%。承接区域全面经济伙伴关系协定(RCEP)成员国离岸服务外包执行额1565亿元，同比增长18.0%，合计占我国离岸服务外包执行额的25.6%。
从吸纳就业看，截至2023年9月底，我国服务外包产业累计吸纳从业人员1543万人，其中大学及以上学历998万人，占64.7%。前三季度，服务外包新增从业人员45.4万人，其中大学及以上学历31.7万人，占69.9%。
总体看，前三季度，中国服务外包产业运行态势持续向好，新一代信息技术开发应用服务等数字化新业态增长强劲，整体展现出较强的增长韧性，在支撑我国对外贸易增长方面优势作用凸显，为我国经济转型升级和提质增效注入了新的动能。
行业新闻
行业新闻
05
06
行业态势
持续向好
在金秋收获的季节，我司收到中国电信天翼云“2023-2025年业务外包服务”项目的中标通知，成功喜中“云计算业务支撑服务”、“云计算解决方案支撑服务”两个标段项目。
项目中标是对我司专业实力和技术水平的肯定，我们定不忘初心，不负众望，携手共进，共创未来！
中标喜讯
一条河上有座石拱桥，河面不宽，往来的船只很多。
一天，一艘船要过桥洞。船上装满了稻草，捆得很结实，但装得多了点，稻草比桥洞还高，船过不去了。船夫只好停船想办法，可后面的船也要过桥洞，船上的人大声嚷嚷，催得急。
有人给船夫出主意说，把捆稻草的绳子解开，拿掉一点稻草，等船过了桥洞，再把稻草装上就行了。问题是，绳子一解开，船上的稻草就完全散开了，一不小心就会掉到河里，这個办法显然行不通。船夫正着急，只听岸上有个孩子说：“压几块石头就好啦！”
船夫一听，赶紧跳上岸，搬了几块大石头放
过桥洞
到自己的船上，船重了一些，船往下沉了一点，稻草的高度就低于桥洞的高度，船顺利地过了桥洞。
有时候看似是“减”的问题，用“加”更好解决。跳脱常规，逆向思维，很多问题都会迎刃而解。
【感悟】
07
08
职场小故事
人生是一场奇妙的旅程，它充满了起起伏伏、磨难与幸福。在人生的道路上，我们常常会感到迷茫、无助，甚至失去信心。但是，只要我们能够向前看、向内求、逐光而行向阳而生，就可以不畏艰难险阻，坚定前行。
向前看。谁也不能回到过去,向前看，那才是你未来的所在。无论你的过去是辉煌还是贫困潦倒，都已经毫无意义，人生要时刻立足当下向前看。昨天的风雨再大，也淋不湿今天的衣服。永远不要为了已经发生了的，无法改变的事情而后悔。时光不能回流，与自己和解，让日子翻篇。当下决定着你的未来，有什么理由去焦虑未来呢？努力把当下做好了，当下什
向内求。境随心转，则强调了心态的重要性。以修行的平常心态去看问题，无论遇到的是苦还是乐，内心都不会有一丝的紊乱，都很平常，都能愉快地适应。只有向内求，才能做到境随心转。向内求，才是人生强大的根本。向内求修身，向外求发展。
向阳生。三个人走在夕阳西下的路上，一个人问悲观主义者：“你看到了什么？”悲观主义者一脸沮丧的说：“我看到了美丽的夕阳正在落下！”乐观主义者高兴地说：“我看到的是明天更漂亮的朝阳即将升起。”同样的一件事，不同的心态看到了不一样的结果。悲观的心态看到了消极的一面；乐观的心态看到了积极的一面。哪怕再坏的一件事，都有它好的一面，只要我们保
么都有了，未来自然也什么都有了，这是必然的“因果定律”。立足当下向前看，生活不在别处，当下就是全部。
持积极、乐观的心态，就一定能够发现。人生只要心中有“太阳”，就永远不会失去希望。
向阳而生，逐光而行，心有暖阳，何惧沧桑 。
09
10
人生三向
向前看，向内求，向阳生
企业文化是在一定的社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有本企业转色的文化观念，文化形式和行为模式以及与之相应的制度和组织结构，体现了企业及其成员的价值准则，经营哲学，行为模式，共同信念和凝聚力。因此，一个企业只要存在一天，企业文化就会存在。
为什么我们要树立自己的企业文化
生活中，我们每个人都面临许许多多选择。我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么
11
12
企业文化能鼓舞士气、陶冶情操、创造知识型员工，培育奉献精神，为提高基层的凝聚力、
我们在工作的过程中应该贯彻“联合永道，说到做到”的核心观，而不是把它当成一种口号，应该把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
战斗力提供强大的精神动力和智力支持。而要实现这一功能，就必须不断提高企业文化的吸引力和感召力。这是因为企业文化能否发挥的程度是取决于文化是否能够吸引人和感召人，能否为广大员工所接受并转化为强大的精神动力。企业文化的树立，不仅仅是一种公司的宣传手段，更重要的是如何将其落实下去，让公司的每一
一辈子，因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓，这也就形成了日常的文化差异。
名员工都能深刻体会到企业文化对公司发展的重要性。只有当员工深刻地意识到自己的行为
企业文化
与团队工作
为什么要重视团队工作
在一个企业中团队工作精神非常重要，有效的团队工作可以提高工作效率，事半功倍。我们每个人都有自己的特长，如果大家配合工作的时候，每个
13
14
是符合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。
富，言出必行，关注过程执行，落实目标，杜绝虎头蛇尾，杜绝假大空话。务实就是讲究实际，实事求是，依据实际情况定目标，远大的目标可以指明方向，催人奋进。短期内根据自己当前的实力，确定适合的目际，就容易实现，继而再向更高的合阶迈进。我们每天都要制定好目标，每天都要很好地完成自己的工作，做好自己的工作，注重执行，一步一个脚印完成本职工作。
公司的企业文化都是致力于培养员工好的思维方式和行为方式。对公司企业文化进行学习是对我们的一次洗礼，不仅能让我们懂得如何去做好工作，更会让我们受益终生。
人都能发挥出自己的特长，收益的将是整个团队。这就
要求我们在接到工作或任务时，必须要跳出小团体、小圈子的意识，用整体的思维来考虑和解决问题。提倡协作精神，成员和成员之间，部门与部门之间都要协作，以团队的利益为最高利益，实现1+1> 2，最大程度为公司和部门节约成本，创造财
北京联合永道软件股份有限公司
地址：北京市海淀区上地东路华控大厦
电话：400-015-1018
网址：www.uwaysoft.com
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号