股票代码：301098
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2022年第1期
王宜森
窦 逗
刘殿华 刘标 王宜松 张永辉 杨晓波
伍卓琼 副主编: 冯 艳 刘雁丽
顾梅琴 张丹丹 冯靓靓 夏明月
两广区域—珠海国际会展中心
一枝見文化
一葉寫春秋
目录
第一章 活动报道
第二章 荣誉墙
第三章 设计案例展示
第三章 科研简讯
第四章 党建引领
第五章 员工天地
第六章 金埔植保
第七章 为投资者办实事
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锚定新目标 携手新征程｜金埔园林股份有限公司2021年度年终总结暨2022年开年动员大会顺利召开！
时光荏苒，岁月更迭，我们迎来了新的一年。过去的2021年，对每位金埔人来说应当都是一个有意义、有价值、有收获的一年，2022年1月8日，金埔园林股份有限公司进行了年终总结大会，本次会议以现场结合远程视频的方式举行，公司全体中、高层管理人员参加了会议，部门、子公司、区域公司的负责人和高管们分别做了年度总结汇报，总经理和董事长做了总结发言。
总经理表示：首先对职能部门及区域公司的年终汇报成果表示肯定，并希望职能部门及区域公司能够将总结、反思精神化为动力，落实到未来的工作当中。
新的征程，新的起点，对于2022年工作的，他指明了以下四个重点努力方向：
◇ 加强区域公司独立运营能力及管理思维。
◇ 精细化管理，强化信息管理工作。
◇ 增强采购成本的管控。
◇ 树立品牌、品质、市场意识、落地品质手册。
2022年是上市之后的开局之年，也是金埔新征程的起点。上市成功意味公司发展有了更广阔的舞台，同时也提出了新的更高要求。
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活动报道
编辑/图源：夏明月 王月明 魏翠翠 追格
董事长表示：2022年是上市之后的开局之年，也是金埔新征程的起点。上市成功意味公司发展有了更广阔的舞台，同时也提出了新的更高要求。未来，需要我们金埔人能够抢抓机遇、迎难而上，继续奋力拼搏、锐意进取，锚定未来金埔的规划目标，在新征程上干出新成效、展现新气象，风雨兼程，终将实现“让城市成为公园，让乡村成为花园”的愿景。为此，对于公司未来提出以下“五个完善”和“三项提升”的要求：
◇ 明晰公司定位，完善区域公司独立运营能力。
◇ 强化科研、策划、设计、施工、运营一体化，补短板，完善产业链。
◇ 继续优化公司商业模式，完善资金链闭环。
苏北区域·全员携手谱新篇
2021年是意义非凡的一年，12月24日，苏北区域公司组织召开了年度部门负责人述职会议，各部门负责人齐聚一堂，述职报告、沟通、交流与讨论，共享一场盛大的年度视听盛宴，为公司交上一份满意的答卷。
苏北区域执行董事张永辉对大家的述职做了点评和问题分析，并对2022年的工作作出了详细的部署，对项目提出了“十大要求”，并寄予苏北五城新年新的愿望。
祝愿大家迎来美好幸福的2022年！
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◇ 继续加强人才队伍建设，完善人才的“选”、“育”、“用”、“留”机制。
◇ 进一步完善公司治理。
◇ 加大研发投入，提升研发策划的引领作用。
◇ 提升“金埔”品牌形象，着力打造精品工程。
◇ 提升金埔文化，增强社会责任，树立行业标杆。
2021年12月25日上午，安徽区域公司于基地会议室召开了2021年度总结会议，区域员工根据岗位职责，围绕个人履职情况、年度工作完成情况、存在问题及解决问题方法、工作思路这五点，进行年度工作总结。
大家总结成绩，查找不足，会议求真务实的氛围中召开。会议回顾了整个一年中面对的内部、外部经济环境等压力和困难下取得的成绩，同时还找出了过去工作中存在的一些不足。
在新的一年里，安徽区域公司全体员工一定会切实增强工作的责任感和事业心。在工作中坚持原则，认真履行职责，增强全局意识，树立信心、加强团结、扎扎实实完成2022年的各项工作任务，全面实现奋斗目标！
愿公司在新的一年再创辉煌！
安徽区域·凝心聚力促发展
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活动报道
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新时期提出新要求，
新机遇赋予新使命。
2022年，
让我们整理行装再出发，
继续以实干的精神、拼搏的激情、
进取的意志创造更加骄人的成绩，
开创更加美好的“金埔”未来！
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一年的工作即将结束，在这一年里，我们有收获也有不足，2022年1月4日云南区域香格里拉召开了2021年年度总结会议，由于疫情防控及场地原因，各部门分组开展了年终总结大会。
在各位领导及同事们的相互关心下，所有员工都顺利的完成了自己在本年度的工作任务，但是也出现了许多需要解决的问题，大家在会议上积极提出了自己的想法及建议，并对自己在本年度做的不好的地方找出了相应的解决办法，希望在下一年能做的更好，为公司的繁荣发展出一份力。
云南区域·砥砺奋进再出发
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为了表彰先进、鼓舞斗志，金埔园林股份有限公司于2022年1月16日隆重举办“2021年度表彰大会暨2022年度目标责任书签订仪式。”本次会议由公司内控总监伍卓琼主持，公司全体高管、部门正、副经理、子公司和区域公司负责人及400余名员工，通过线上线下参会形式共聚一堂。金埔园林
总经理致辞
会议伊始是总经理刘殿华作发表致辞，首先对公司一年来的发展进行了全面客观的总结，并表示过去的2021年，对每位金埔人而言都是非常有意义、有价值、有收获的一年，公司的成功上市，凝聚了全体金埔人的智慧和汗水，为公司提供了更加广阔的平台。同时他也对未来的发展提出了期望与目标：
◇加大全员拓展：完善市场、区域拓展；
◇拓宽产业链：完善公司资质体系，优化公司商业模式、完善资金链闭环；
◇管理工作思路的转变：规范公司治理体系，完善部门、子公司、区域公司条块管理；
◇抓品质、树品牌、拓市场：质量是公司生存之本。
为鼓励先进、弘扬典型，根据民主推荐和投票测评结果，经高管会研究，决定对金埔研究院等7个先进集体、灌云县大伊山佛光塔工程项目等4项优质工程、江北新区长江岸线湿地保护与环境提升工程（三期）等5项优秀设计、杜婷等36名优秀员工、张铖浚等4名优秀党员、徐如等9名优秀团员、冯艳等36名入职满5年员工、张永辉等17名入职满10年员工进行表彰，同时对获得市级及以上政府表彰的工程项目予以特别嘉奖。
幸福源于奋斗｜金埔园林举行2021年度表彰大会暨2022年度目标责任书签订仪式！
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2021年度颁奖及2022年度目标责任书签订仪式
2022年是金埔园林扬帆起航、谱写华章的新起点，征途漫漫，惟有奋斗，会议的第三项议程是2022年度目标责任签订仪式。董事长王宜森和总经理刘殿华、总经理和公司各中心、部门、研究院、设计院以及各区域公司负责人逐一签订2022年度目标责任书。将公司总体经营目标层层分解，做到“千斤重担人人挑、人人肩上有指标”，确保公司2022年经营及安全生产工作目标的顺利完成。
会议第四项议程是董事长王宜森作会议的总结发言,他表示:自1998年的6月26日金埔园林正式成立以来，在随后的13年的不懈奋斗中，我们一步一个脚印地成长，积蓄力量，完成了为后阶段金埔蜕变腾飞的基础积累。
董事长总结发言
2021年11月12日我们终于拿到了IPO的通行证，敲开了资本市场的大门，实现了挂牌上市的阶段性目标，这是全公司上下齐心共力、一致奋斗的结果，感谢所有金埔人所做出的杰出贡献！
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同时2022年是上市之后的开局之年，也是金埔新征程的起点。未来，我们又将风雨兼程，奔赴下一个辉煌的十年，需要我们金埔人能够抢抓机遇、迎难而上，继续奋力拼搏、锐意进取，锚定未来金埔的规划目标，在新征程上干出新成效、展现新气象，希望大家能够携手并进，再攀高峰！
午餐抽奖环节
会议最后，最激动人心的抽奖环节在后勤食堂为大家精心准备的火锅派对中拉开帷幕。火锅炉子的沸腾热气，夹杂着伙伴们抽奖时的欢声笑语以及得奖时的欢呼，到处都是热烈融洽的欢乐气氛！
用汗水谱写芳华、
用实干成就梦想、
用信仰凝聚力量。
同心协力，砥砺前行，
用拼搏的精神，
谱写出金埔的全新篇章！
编辑/图源：夏明月
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岁末年终不松弦，金埔园林各项目，铆足干劲、持续发力，掀起一波大干热潮，在大家的共同努力下，维西傈僳族自治县创园及城市人居环境提升项目、维西永春河流域生态治理及基础设施建设（一期）项目、珠海华发国际海岸花园15-A#地块项目及灌云县临港产业区项目收到了表扬信，信中对各项目全体参建人员能够克服重重困难，安全高效、优质出色的完成施工任务致以真挚的感谢与表扬。
云南维西区域 两广区域 苏北区域
一封封令人欣喜的表扬信、一句句令人温暖的感谢语，是对金埔人不断攻坚克难、奋勇前进的工作精神的认可和赞誉；是金埔人踔厉奋发、砥砺前行的结果。金埔园林用稳扎实干、锐意进取的精神面貌，赢得了业主们的一致肯定，树立了良好的企业形象，打造了良好的业内口碑。
此次荣誉的获得，既是对金埔园林艰苦奋斗的充分肯定，又是对金埔园林的管理水平和园林工程品质的认可。表扬信是肯定，更是一种鞭策，未来，金埔园林将继续坚持，初心如磐、敢为人、勇于拼搏、实干笃行的理念，稳步提推进工程建设，自觉履行企业担当，为实现全年高品质发展目标努力奋斗！
编辑/图源：焦梦竹 朱成娟
荣誉墙
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【喜報】這些表揚信：是肯定，更是鞭策
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近年来，灌云县紧紧围绕中央及省市扶贫开发工作相关要求，先后出台多项政策文件大力推动了全县乡村振兴战略的实施。灌云县西部岗岭地区乡村振兴示范区位于江苏省灌云现代农业产业示范园，以优质蔬菜生产为示范，总面积25 km²，涵盖两镇五村。项目规划以“灌云芦蒿”打造灌云特色农业，扎实推进美丽宜居乡村建设，让红色文化资源变成发展红利，加快推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，推动老区乡村全面振兴。
◆ 区位分析
项目位于灌云县西南，距县城仅5公里；西连宿迁市，南邻灌南县，共同组成沿海城镇轴上的区域中心。长深高速、沈海高速贯穿县域南北，北通山东，向南可直达淮安、盐城，对外交通便利。
灌云县西南部，长深高速西侧，相望沐阳县，对外交通便捷
◆ 规划概况
分区规划：项目涉及龙苴镇的石门村，南岗镇的王范村、许相村、张兴村、马蹄村，共2镇5村。在总体规划乡村振兴示范区的同时，为分期实施逐步推进，划分核心区（约10.39 km²），承载核心功能，作为一期进行详细设计、重点建设。
◆ 总体定位
▼ 以优质蔬菜为主导，以农业休闲观光及农产品物流加工为配套，促进一二三产业融合发展的全国革命老区乡村振兴示范区
▼ 打造基础设施现代化、生产方式生态化、管理模式规范化、生活环境舒适化、乡村景观艺术化的江苏省现代农业示范窗口、苏北生态宜居示范村。
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设计案例展示
灌雲縣西部崗嶺地區鄉村振興示範區建設項目總體規劃和核心區詳細規劃設計
◆ 规划结构
对示范区空间脉络进行梳理规划，形成“一核、一廊、双轴、两片区”的空间结构。
◆ 总体布局
◆ 设计策略
乡村振兴示范区核心区设计路径
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◆ 布局合理
乡村振兴示范区核心区平面布局
◆ 创新发展
乡村振兴示范区核心区入口，产业配套建筑集中展示。
◆ 设施完善
◆ 风貌凸显
对该项目的总体规划和核心区详细规划设计是金埔在乡村振兴领域一个较大尺度的新探索，本项目在政策响应、组织运营、产业策划、规划设计几大领域进行了深入探索学习，期待后续的作品！
编辑/图源：马婕
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近期，金埔园林股份有限公司与南京农业大学联合申报的“2021年江苏省研究生工作站”，经各地方主管部门组织专家评审遴选、网上公示，并由省科技厅、省教育厅审核通过，获得设站认定。
研究生工作站是由企业申请设立、出资建设并引入高校研究生导师指导下的研究生团队开展技术研发的机构，是规模企业与高校产学研合作的重要平台，也是江苏省高校研究生培养的重要创新实践基地。
金埔园林作为一家综合型园林上市企业，专注造园，多年来始终坚持“企业发展，科技先行”的发展理念，已与国内多所高校产学研合作，培育自主创新能力，提高企业核心竞争力。
此次企业研究生工作站的成立，标志着金埔园林在科研领域的又一次创新，对树立金埔品牌形象有着重大意义。未来，金埔园林将继续加大与高等院校的产学研工作建设，创新人才培养模式，提高人才培养质量，持续为金埔发展注入新生代力量。
编辑/图源：汤加丽
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科研简讯
牵手南农！金埔园林“江苏省研究生工作站”正式成立
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党建引领
1月11日下午，东山国际企业总部园党工委常务副书记、管委会主任梁越民来到金埔园林股份有限公司为企业党员同志集中宣讲党的十九届六中全会精神。
梁书记从深刻理解和准确把握总结党的百年奋斗重大成就和历史经验的重大意义、深刻理解和准确把握习近平总书记在全会上的重要讲话精神、深刻理解和准确把握党的百年奋斗形成的理论创新成果、深刻理解和准确把握党的百年奋斗的初心使命和重大成就、深刻理解和准确把握以史为鉴、开创未来的重要要求五个方面对十九届六中全会精神作了全面深入的讲解。
一是扎实推进企业党建工作对标达标。
严格落实“三会一课”、主题党日等制度，制定党员教育培训工作计划，进一步优化完善党员活动室、读书室，并结合企业实际开展特色培训，把学习培训与公司重要会议相结合。
二是扎实推进企业党建工作创新示范。
激发支部工作活力，积极探索公司业务工作与党建工作融合新模式、新路径，坚持党管人才，引导广大党员在企业发展中发挥出先锋模范带头作用。
三是扎实推进企业党建工作严谨硬实。
把党建工作与安全生产、疫情防控工作结合好，履行好企业安全生产主体责任。
党支部书记张永辉作表态发言
金埔园林党支部作为园区基层党组织，今后的工作中将持续深入巩固贯彻落实十九届六中全会以及系列重要讲话精神，创建富有金埔园林特色的党建工作品牌，为企业高质量发展提供坚实组织保障，为园区基层党建工作贡献金埔力量，在园区基层党建工作中争当先锋，争做示范。
编辑/图源：张丹丹
全会精神到基层丨金埔园林举办十九届六中全会精神宣讲会
万事“粥”到，福气满分
飘香腊八粥、家家年味浓
老话说的好
过了腊八就是年
新的一年“福”气“满分”，
祝福大家万事“粥”到，
愿平安渡过疫情，
早日迎来春暖花开！
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编辑/图源：王月明 吴晓纯 焦梦竹 夏明月
员工天地
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苏北区域
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云南区域 & 两广区域
过了腊八就是年，
一年一岁一团圆，
祝大家腊八节快乐。
腊八节的快乐在粥里，
腊八节的幸福停不住，
腊八节的福气送大家，
愿金埔园林的同事,
生活像腊八粥一样丰富多彩，
日子像腊八粥一样甜甜蜜蜜；
愿金埔园林的好运
开始“粥”而复始，
生意从此“元元”不断。
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一碗腊八粥，暖心又暖胃
以粥之暖，
让爱在味道里团圆！
祈愿，
新的一年，
金埔同仁能够集八方瑞气，诸事“粥”全！
腊八饭，
寓意祛疫迎祥，
粥可温，
疫可逐
2022，
愿疫情散去，
春暖花开，
国泰民安！
腊八至
一年一岁一团圆
金埔植保
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编辑：汤加丽
图源：园林植保网/百度百科
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技术前沿
银杏树大量枯梢、焦叶、衰弱、死亡，什么原因？
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时令管理
1月份是全年中气温最低的月份，持续强降温和大范围强降雪会让园林树木、绿篱、草花面临严重的冻害危机，遭受冻伤、冻死等重大伤害，破坏绿化景观效果并造成巨大经济损失。因此，植物的防寒保暖工作一定要做好。冬季养护管理措施，主要包括以下几个方面：
一、绿地养护管理
1.整形修剪
对落叶树木的进行整形修剪工作，做到“去弱留强”的原则。主要剪除病虫枝、细弱枝、徒长枝、过密枝和不利于观赏的枝条，以及妨碍架空线和建筑物的枝杈。剪后的树应树型均匀，通风透光性增强，能有效预防病害的发生。不过需要注意的是，在修剪的时候尽量做到剪口光滑，对于直径大于2cm的切口，要及时涂抹专用的伤口涂抹剂，以达到消毒防腐，快速愈合的目的。
2.防冻
（1）树干包裹：对树干进行包裹时可以选择的材料主要有草绳、塑料薄膜、保温棉等。在进行包裹前可以对树干喷施一些的杀菌剂或者涂白后再进行包裹，这样可以避免树皮及树缝中残存一些病菌及虫卵。
（2）树基部培土：以冬季防寒为目的在树木基部进行培土时，培土的高度一般以比地面高出30-40公分为宜，这样才可以达到较好的防寒效果。
（3）搭设防风障：防风障也是冬季对绿化苗木进行防寒的一项主要措施，主要是用于风力较大的路口或者沿海地区，尤其是一些新移栽的耐寒性较差的常绿名贵树种或者灌木等。
3.雪后防护
（1）在下大雪期间或之后，应把树枝上的积雪及时打掉，以免雪压过久过重，使树枝弯垂，难以恢复原状，甚至折断或劈裂。对已结冰的枝条，不能敲打， 可任其不动；如结冰过重，可用竿枝撑，待化冻后再拆除支架。
（2）道路使用融雪剂防止路面结冰时，需注意不要将融雪剂直接洒到绿地、绿化带或树池内，还应防止将含有融雪剂的积雪堆放到绿地或树池内，一旦发现及时 制止和清理，避免融雪剂对植物根系造成伤害。
（3）对雪松等容易倒伏的植物进行加固、支撑，以防止后期的降雪危害。还应对不耐冻的树木进行树干缠绕草绳或防寒布，并在外层包扎塑料膜，以应对雪后的极端低温，开春后及时拆除。
1月份病虫害防治与管理要点
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病害防治知识
1.识别
海棠干腐病又称烂皮病，发病初期从外表不易识别，如果掀开枝干的表皮，可见到暗褐色湿润的小斑或黄褐色的干斑，随着内部病变面积的增大，外部也能观察到明显症状，表层产生褐色至黑褐色不规则水渍状浸染斑。严重时病斑不断扩展，可在短短几天时间内，把整个树干环绕一周，完全隔断树体的输导组织，造成病斑以上枝干枯死。
2.发病规律
干腐病盛发期在3-9月份，雨水多、空气湿度大时病情扩展迅速。
树势衰弱，营养不足，树身有创伤，冬季冻害都是是引发海棠干腐病的主要原因。尤其树木在越冬过程中遭受冻害，枝干冻伤、皲裂所形成的伤口是弱寄生菌侵染的主要途径，也是诱发生长季节发生病害的主要原因。
3.防治措施
干腐病发生快，危害重，病害防治应以预防为主，病情发生后及早治疗。
（1）病害预防：早春，病害发生前，可喷施药膜复合杀菌剂做预防保护。奎福宁100-200倍液整树喷施，喷施后能在全树枝干上形成致密的杀菌保护药膜，保护病菌不能入侵，同时具有超长持效期，保护全年内没有干腐病发生。
（2）病害初期或大面积防治时：“奎福宁+琳海奇强”30倍喷淋，快速治愈病害，保护当年内病害不再发生。
（3）病害严重时：先用利刃划破皮层，然后用“奎福宁+琳海奇强”3-5倍液涂抹枝干发病部位，治愈严重大病斑。
干腐病是海棠的顽固性病害，尤其新栽植或长势较弱的树木。每年春季是发病高峰期，多发生于海棠主干、主枝部位，可造成发病的大枝干枯萎死亡。病情发展迅猛，若没有及时发现并有效防治，它能在短期内导致海棠大量死亡，常令许多养护单位措手不及。
海棠干腐病的防治
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虫害防治知识
松黑天蛾是一种广布于我国的林业害虫，主要危害松柏类针叶植物，其幼虫具有很强的蛀蚀性，会啃食松柏类叶片，严重时会蛀蚀树干，不但会使树木的整体生长势和观赏性减弱，还会引发植物黄叶、死亡，造成经济损失。
1.形态特征
翅长30–-37rnm。前翅狭长，反面灰褐色，近前缘部位色稍浅；后翅呈短三角形，灰黄色，脉纹处色偏深。幼虫灰绿色，体表有颗粒状凸起和斑点状花纹。
2.发生规律
每年发生二代，成虫5—7月间出现，以蛹过冬；有明显的世代交替现象。
3.危害
松黑天蛾的主要寄主为落叶松、赤松、黑松、马尾松、五针松等针叶类植物，也会危害其他柏类或杉类植物，其主要危害在于幼虫会啃食针叶树的叶片，影响树木的整体观赏性，并且会造成树木的生长势减弱；松黑天蛾的幼虫还会进入针叶树的树干中，蛀蚀树干，导致树木停止生长或是死亡。
4.防治方法
防先于治，苗木种植前先进行检查，确认没有虫害后方可进行种植操作，且在定植后可以在树干和叶面喷施一次吡虫啉。若发现种植区发生虫害，需在秋季进行清园操作，浇灌杀虫剂杀蛹，并使用黑光灯诱杀成虫，配置禾林道蛾清等杀虫剂喷雾进行杀虫。同时，每1-2年投放一次天敌昆虫，例如寄生类小蜂、螳螂、猎蝽等，能够有限控制松黑天蛾的种群数量。
松黑天蛾是一种广布于我国的林业害虫，主要危害松柏类针叶植物，其幼虫具有很强的蛀蚀性，会啃食松柏类叶片，严重时会蛀蚀树干，不但会使树木的整体生长势和观赏性减弱，还会引发植物黄叶、死亡，造成经济损失。
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松树害虫“松黑天蛾”的危害与防治
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为投资者办实事
近年来，随着资本市场全面深化改革的不断推进、证券市场基础制度的不断完善，对上市公司加强投资者关系管理提出了新的要求。上市公司投资者关系管理实践积累了新做法新经验，同时也出现了一些新情况新问题：例如资本市场双向开放背景下投资者关系管理需要与境外市场进一步接轨；互联网的发展也为投资者关系管理带来新的改变。对此，证监会梳理总结了近年来上市公司具体实践，对2005年发布的《上市公司与投资者关系工作指引》进行了修订和完善（下称《指引》）。《指引》主要修订内容如下：
1. 进一步明确投资者关系管理的内涵
一是从内容、方式和目的等维度对投资者关系管理重新界定为，“投资者关系管理是指上市公司通过互动交流、诉求处理、信息披露和股东权利维护等工作，加强与投资者及潜在投资者之间的沟通，增进投资者对公司的了解和认同，以提升公司治理水平和企业整体价值，形成尊重投资者、敬畏投资者和回报投资者的公司文化的相关活动。二是明确《指引》适用于依照《公司法》设立且股票在中国境内证券交易所上市交易的股份有限公司。
2. 进一步增加和丰富投资者关系管理的内容及方式，同时对近年来实践中的良好做法予以固化一是适应互联网、新媒体等新时代发展形势，在电话、传真等投资者关系管理传统沟通渠道基础上，新增网站、新媒体平台、投资者教育基地等新兴渠道。二是明确上市公司投资者关系管理制度应当包括的内容，列明主要职责，提升指引的可操作性。
编辑：任富斌
图源：百度百科
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加强投资者关系管理工作
讓城市成為公園 · 讓鄉村成為花園
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