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古巴副总理豪尔赫·塔皮亚盛赞大伟嘉研究院的成绩
目 录
古巴副总理豪尔赫·塔皮亚盛赞大伟嘉研究院的成绩
世界500强德国赢创蛋氨酸技术专家Markus一行同大伟嘉深化合作交流
DCE·产业行|大伟嘉和首创京都期货联合主办的养猪产融基地培训之生猪产业期现结合交流会成功举办
大伟嘉社会联合育肥泰山高峰论坛成功举办
跨越2024加农正和新品发布会在新加坡·马来西亚圆满举办！
2024家庭农场新质生产力发展研讨会在南昌圆满举行
社会育肥大家干！大伟嘉2024年社会联合育肥中期会成功召开
热烈祝贺大伟嘉党支部荣获中关村科学城企业党委“先进基层党组织”荣誉称号
通辽同创共赢反刍产业联合体大林镇服务中心拉开序幕
通州区涉爆粉尘企业粉尘爆炸风险管控会议在通州基地召开
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嘉闻联播
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嘉文荟萃
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平凡之花
龙行龘龘 欣欣‘嘉’国-点赞通州基地PMC马占龙
“我也是猪老板”|大伟嘉养猪产业线奋斗者合作制取得初步成效
雪山牧业携手PTT养猪学习院，共铸行业新高度
保价养猪 伟嘉帮助 刘炜峰养猪致富秘籍
七一 | 大伟嘉党员献礼
兰芷芬芳 嘉粽情浓 大伟嘉祝您端午安康！
加农正和2024年安全生产月活动
悦读书 乐分享 | 加农正和第六期读书分享会《乌合之众》
《江城子》三首
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嘉园活动
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嘉人故事
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嘉书分享
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塔皮亚副总理一行实地考察了大伟嘉研究院各实验室研发情况，李院长介绍了大伟嘉作为国家企业技术中心，20多年来在农业科技创新方面的工作，及嘉华种猪公司近年来在种猪生物育种方面取得的阶段性成果。塔皮亚副总理高度肯定和盛赞大伟嘉的科研实力和科研成果，他表示将积极推进联合实验室建设，希望双方在培育新品种、新技术领域深入开展合作，实现优势互补、资源共享、共同发展，共同加强两国在养殖领域的合作。
共同发展资源共享
2024年7月15日，古巴副总理豪尔赫·塔皮亚一行到农业产业化国家重点龙头企业、国家种猪育种创新龙头企业大伟嘉产业技术创新研究院（以下简称“研究院”）调研访问，北京市平谷区副区长李子腾等陪同，研究院院长李向清博士代表大伟嘉对塔皮亚一行表示热烈欢迎，并汇报交流了相关科研情况。期待双方在更大范围、更宽领域、更深层次展开交流，不断深化“一带一路”合作，共同推动中古农牧业取得新发展。
古巴副总理豪尔赫·塔皮亚盛赞大伟嘉研究院的成绩
嘉闻联播
2024年7月15日，赢创（中国）投资有限公司（以下简称“赢创”）德国蛋氨酸技术服务专家Markus Wiltafsky-Martin博士在业务经理吕俊楠、技术销售经理王龙昌、分析服务实验室经理张婷陪同下到访大伟嘉，进行蛋氨酸技术应用及服务方面的合作交流，大伟嘉营养与饲料实验室主任刘辉博士、蛋鸡产业技术经理蒋纯卫博士、嘉大贸易副总经理李永刚、品管部经理刘世广、信息办负责人崔斌等参加交流，双方共同对配方技术和近红外应用价值进行了深度探讨。
世界500强德国赢创蛋氨酸技术专家Markus一行同大伟嘉深化合作交流
携手并进互利互惠
本次交流会进一步加强了大伟嘉与赢创的战略合作伙伴关系，巩固了双方近30年的深厚友谊，赢创将与大伟嘉继续在蛋氨酸等相关业务深入合作发展方面保持密切联系，推动双方全面战略合作伙伴关系取得新的更大进展。从而更好地为大伟嘉的用户提供高质量的服务，并将进一步拓宽大伟嘉集团的全球化视野。未来，双方必将携手并进，互利互惠，为推进中国农牧业发展贡献更多智慧和力量。
7月10日，由大伟嘉和首创京都期货联合主办，大连商品交易所支持的“DCE·产业行-产融基地培训之生猪产业期现结合会及社会联合育肥泰山交流会”在山东泰安泰山脚下成功举办。交流会聚焦生猪产业期现结合模式，促进社会联合育肥事业发展，旨在促进生猪产业链上下游企业与期货市场的深度融合，推动养猪产业健康稳定发展。会议邀请了多位重量级嘉宾和中国畜牧业协会副会长、大伟嘉集团董事长廖峰，首创京都期货史永昌，大伟嘉期货部王玉红老师及来自全国各地的规模猪企及渠道商负责人近百人齐聚一堂，共商生猪期现结合发展大计，共论生猪产业发展新动态、期现发展新趋势。
本次交流会及社会联合育肥泰山峰会的成功举办，为参会者提供了一个深入了解猪业发展最新动态和期货现货结合的相关工具和风险管理，加深了养猪企业负责人对期货市场功能的认识，也为各方提供了交流合作的平台，通过深入交流，参会者对生猪市场和期货市场的未来发展有了更加清晰的认识和判断，有助于形成产业、养户与期现结合的新局面，为企业与养户之间搭建了更加紧密的合作关系。大家纷纷表示，未来将继续深化合作，共同推动生猪产业高质量发展。
嘉闻联播
跨越2024加农正和新品发布会在新加坡·马来西亚圆满举办！
2024年7月10日-15日，PTT养猪学习院、湖南加农正和共同举办的《跨越STRIDE-2024加农正和新品发布会》将在新加坡、马来西亚盛大召开。湖南加农正和生物技术有限公司董事长柳高峰先生，开启了一场题为《以未来定义我们的战略》的演讲。在本次会议上，湖南农业大学刘自逵教授、合成生物应用研究院院长张运强博士、合成生物应用研究院的顾问孙铁石老师、加农正和渠道事业部总监王振先生作了精彩分享。7月14日上午，合成生物应用研究院成立。中国工程院院士印遇龙、湖南农业大学副校长郑晓峰、华南农业大学教授武力、中药制剂领域的现代化先驱康建南、微草研究院植物天然药物合成生物学权威专家罗永祥，以及重庆市畜牧科学院资深副研究员吴梦，纷纷向加农正和的成立致以最热烈的祝贺与高度认可！
养猪产融基地培训之生猪产业期现结合交流会成功举办
2024年5月16日-19日，以“保母猪·稳根基·保价格·稳收益”为主题的2024家庭农场新质生产力发展研讨会在南昌隆重举行。本次大会本着对新质生产力下家庭农场的发展策略提出家庭农场”1+5“双保合作方案，从保母猪发展根基、保猪价降低市场价格风险，帮助家庭农场在当下及未来找到更有保障的、更高质量发展的通路。各位养猪同仁带着期待而来，如今满载着收获与信心而归。我们坚信，在大家的共同努力下，未来的家庭农场将不断开辟新领域、探索新路径，共同书写畜牧业的崭新篇章。期待下一次相聚，再续辉煌！
2024家庭农场新质生产力发展研讨会在南昌圆满举行
大伟嘉社会联合育肥泰山高峰论坛成功举办
2024年7月11日，由大伟嘉主办的社会联合育肥泰山峰会”在山东泰山脚下成功举办。本次峰会聚焦生猪产业发展新模式，旨在促进社会联合育肥事业再上新台阶，推动养猪产业健康稳定发展。会议邀请了多位重量级嘉宾和中国畜牧业协会副会长、大伟嘉集团董事长廖峰，大伟嘉猪料产业线总经理唐国标，大伟嘉养猪产业线社会育肥部总经理黄安清，大伟嘉期货部王玉红，大伟嘉猪料产业线山东区负责人张宇曦，大伟嘉猪料产业线服务部总监陈军伟及来自全国各地的规模猪企及渠道商负责人近百人齐聚一堂，共商社会联合育肥发展大计。多位专家现场的精彩分享，为参会者提供了宝贵的行业洞察与实战经验，激发了大家对社会联合育肥发展的新模式、新策略的思考与探索。
这是一场泰山之巅的转型升级大会，本次大会为社会联合育肥未来发展注入了新活力。“社会育肥大家干"的理念日益深入人心，大伟嘉将继续引领模式创新，推动产业升级，持续探索保价养猪共富模式新战场，激发共创共富源动力，为养猪致富注入新动能。“保价养猪，伟嘉帮助”，大伟嘉保价养猪共富模式将赋能更多养猪人，培养更多“三农创客”，为我国养猪产业高质量发展和共富模式贡献更多力量！
2024年7月19-20日大伟嘉2024年社会联合育肥中期会在河北沧州南皮温泉假日酒店成功召开，大伟嘉集团董事长廖峰、副总裁夏伟新、养猪产业线社会育肥部总经理黄安清、大伟嘉战略与市场发展部市场总监许秋、期货部负责人王玉红，大伟嘉各聚落区开发队队长齐聚河北南皮，共同复盘总结上半年工作亮点，明确了2024年下半年和2025年度的发展目标，展现了大伟嘉在推动社会联合育肥事业上的信心和决心。
会上，大伟嘉集团董事长廖峰作了《大伟嘉社会联合育肥中长期发展战略》的主题报告，深入分析了中国养猪业当前面临的结构性红利与企业战略契机，并详细解读了“社会育肥大家干”宗旨内涵和社会育肥平台的制度设计和事业平台设计及具体操作范式，发布了三级战略区域布局。
本次社会联合育肥中期会是一个凝心聚力的大会，是一个分享学习的大会，更是一次蓄势起航的大会。大伟嘉社会联合育肥事业的各位伟嘉人将紧抓机遇，披肝沥胆，整合创新，强势出击，持续奋斗！
嘉闻联播
通辽同创共赢反刍产业联合体大林镇服务中心拉开序幕
2024年7月2日，标志着通辽市反刍产业新篇章的“通辽同创共赢反刍产业联合体大林镇服务中心”在通辽市科尔沁区大林镇正式拉开试点运营的序幕。此次会议汇聚了大伟嘉反刍产业线的核心领导团队，包括总经理唐国标、新任服务中心站长王强及李振宇经理，共同见证了这一重要时刻。
随着通辽同创共赢反刍产业联合体大林镇服务中心的正式启动，通辽市的肉牛产业将迎来更加广阔的发展空间和更加光明的发展前景。在大伟嘉引领下，各参与方将紧密合作，共同推动产业创新升级，实现经济效益与社会效益的双赢。我们有理由相信，在不久的将来，通辽市的反刍产业将在全国乃至全球范围内树立新的标杆，为行业繁荣发展贡献更多的智慧和力量。
社会育肥大家干！大伟嘉2024年社会联合育肥中期会成功召开
2024年6月26日下午，通州伟嘉综合会议室正如期举办通州区涉爆粉尘企业风险管控核查部署暨培训会。会议选定在通州伟嘉的直接原因是通州伟嘉在以往粉尘防爆的所有例行检查中一直成绩突出，成为通州区境大家学习的榜样。这次通州区应急管理局特意组织了区域的龙头骨干企业在通州伟嘉开会，一方面旨在持续提升企业涉爆粉尘管理综合应急管理能力，另一方面希望通州伟嘉再接再厉，持续塑造该领域管理的先进模范作用。
通州伟嘉王总强调日常抓两件事，一是事有人去做，二是责任有人去担当。强化落实，做实事讲实效，一切工作进展来源工作现场，一切工作进程中风云变幻更是产生于现场。崇尚真抓实干的务实进取精神，问题来源于现场，问题也理应被解决于现场。
通州区涉爆粉尘企业粉尘爆炸风险管控会议在通州基地召开
大伟嘉党支部荣获中关村科学城企业党委“先进基层党组织”荣誉称号
为庆祝新中国成立 75 周年,中国共产党成立103周年，在科技创新与党建引领的双重驱动下，中关村科学城企业党委于2024年6月21日在中关村国家自主创新示范区会议中心颐和厅隆重举办了“两优一先”表彰大会，旨在表彰在党的建设、企业发展和社会责任等方面表现突出的优秀党员和先进基层党组织。大伟嘉党支部在众多参评单位中脱颖而出，荣耀加冕“先进党组织”称号，这不仅是对大伟嘉党建工作的高度认可，也是对大伟嘉整体实力和责任感的有力证明。
党建引领，创新驱动。大伟嘉党支部自成立12年来，始终将党建工作视为企业发展的“红色引擎”，紧密围绕“以高质量党建引领高质量发展”的核心理念，积极探索新时代背景下非公有制企业党建的新模式、新路径。
荣誉加身，砥砺前行。大伟嘉党支部荣获“先进基层党组织”这既是组织对大伟嘉过去工作的肯定，也是对未来工作的期许。大伟嘉将继续秉持初心，以党建为引领，以科技创新为驱动，继续发挥基层党组的战斗堡垒作用，深化企业文化和价值观建设，推动企业高质量发展，为中关村科学城乃至全国的科技创新生态贡献更多大伟嘉智慧和力量。
嘉文荟萃
美文欣赏
《江城子·迎战酷暑》
热浪翻腾漫长空，汗如雨，作业中。
保障供应，理念万千重。
笃诚奋发亦从容，井然序，境界同。
与君秉承奋斗愿，精神昌，意志隆。
携手伟嘉，誓约创丰功。
塑造价值拒平庸，情不灭，啸苍穹。
《江城子·严防非瘟》
御敌非瘟不松懈，常消毒，共关切。
应对举措，四季无差别。
杜绝侥幸心理关，病毒源，全消灭。
严防死守昼与夜，雄关道，志如铁。
认知高度，关乎创伟业。
养殖平安常缔结，情脉脉，关山月。
《江城子·竞彩通州》
服务产线促供应，更精益，保驾航。
增效降本，贯穿发展纲。
提升士气增动力，固原本，彰飒爽。
居安思危枕衾凉，修思辨，意坚强。
与时俱进，共赢伴成长。
嘉文荟萃
通州基地 王怀双
江城子三部曲
迎战酷暑 严防非瘟 竞彩通州
嘉人榜样
嘉人故事
平凡之花
那是一个春暖花开的早晨，枝头上翘着一对吱吱呀呀唱歌的鸟儿。虽然听不懂但我能感觉到它们肯定是很欢乐，也许是为每一位早到的“嘉人”送上欢迎，也许是为公司里面林立的树木歌唱，也许它只是简单的喜爱某个角落的一朵花。鸟儿飞向了公司一处偏僻角落，我朝着它走去忽然它惊起翱翔在蓝天消失不见，我微微蹲下看到了草丛中那一朵普普通通的花，甚至很多人都不知道这花的名字，我想她不该因为平凡而零落，她更因普通而造就芳华所以我称她为平凡之花。
她的绿叶外衣简单而朴素，通常是沾满了灰尘和水渍。她用绿叶遮住了阳光和雨水，却也遮住了花的容颜。在花的底座有两片张开的绿叶粗糙而有力，就像是一双手撑起了蓝天。在她的手掌上布满了岁月的痕迹，叶尖儿和叶掌都卷起皱痕仿佛是长年拍打过地面的扫帚。
我蹲的更深终于看到了她的花朵朴实而真挚，就像是满怀笑容的老人家。她的笑容里，没有华丽的辞藻和矫情的修饰，只有对生活的热爱和对公司这片土地的自豪。她相信，只要她们还在这片土地上，就能为公司贡献自己的一份力量，能憧憬公司未来的繁华。
正当我想伸手去触摸时突然拂过一阵春风，她摇摇身子好似向我招手。刹那间脑海里浮现出一个人的脸庞，那是我们公司行政的保洁大姐邓小兰。每年春天是她最忙碌的时候，南方的春天是发芽开花的季节无数的新芽换旧芽。春风拂过就是满地枝叶飘落红彤彤的一片，她经常向我招手用深邃嗓门喊道：“光有啊，快看看这满地的红钞票咧。要不要来帮忙捡，哈哈。”我知道她是在工作里寻找快乐，从她的眼神里我看得出没有抱怨和疲惫，她虽然没读什么书文化水平不高却用简单的玩笑诉说着自身对工作的热诚。
十数年以来，无论春夏秋冬她都严格要求自己平均每天行动在岗位的步伐达2万步以上相当于14公里，并积极主动服务于公司的各类会议，会后也及时对垃圾站进行清洗。特别是在新冠疫情政策放开初期，她无惧感染风险始终奋斗在前线对电梯等公共区域精细消杀并每天坚持将各区域的防护用品，消毒用品等回收处理。我想公司的每一寸土地可能都浇灌着她的汗水和辛劳，正是这份责任和热爱换来公司的整洁和美丽，这就是平凡之花。
微风停下花儿仿佛也已经跟我挥手告别，我缓缓起身沿着草丛一路漫游。仿佛在公司这片热土的每一个角落，都看到很多这样的平凡之花，她们默默地努力付出着，用自己身影谱写出平凡的故事，我想每一朵平凡之花都值得我们去铭记和赞扬。
人力行政共享中心 曾光有
马占龙，一个响当当的赋有家国情怀的名字,一个默默耕耘的普通大伟嘉人!
2022年春暖花开之际，这个年轻人踏入伟嘉，从此开启了在PMC岗位默默付出之门。他不善言谈，但那股认真劲儿能征服所有认识他的人。他执着隐忍、沉稳坚定、宽容大度。
对接原料采购的压力，能够坚持不懈的一追到底。对接生产，无数次人员紧缺任务急切，为了保供应，他随时下车间到第一线去接小料，装奶粉，灌菌液，爬筒仓……对接库房管理，经常亲自盘点清查，甚至每一种料的位置，数量都能做到心中有数。对待工作用行动证明事无巨细，对待客户需求用态度诠释没有小事。
别人的休息日完全可以拒绝接听电话，可以拒绝回复信息，而他的认知里恐怕是没有拒绝这个词吧。因为只要在这个岗位，你看到的他每天都是在工作的状态。爱女幼子对父亲的生分，恐怕也只有他自己体会的更深刻吧。就算爬上火车回家探亲，也背负工作，随时传递沟通信息。
PMC看似如此简单的字面定岗,却需要多少个日日夜夜不厌其烦的重复核算、确认、沟通、解决、达到。面临市场寒冬，严峻的非瘟形式下，公司艰难前行。降本增效更要保质保量，作为生产供应基地PMC岗位的工作难度可想而知。月计划、周计划、甚至做到为每个猪场量身定做的饲料日计划，他从容不迫，他没有过一丝抱怨，默默承受着从上到下的多重压力。
这是每一个有伟嘉情怀的奋斗者精神，这是每一个年轻人应该有的担当，多么难能可贵的能够持续奋斗的青年人啊。终日默默无闻,就像拱土的春芽拼尽全力,生根拔节,努力向上。看吧，他的勤奋和努力终将在伟嘉绽放满园，就像通州基地那盛开的白玉兰，那墙根的杏花，那满园的果树，纯粹又充满希望。
在一个有希望的国家，在一个有希望的民族，在一个有希望的企业，做一个有希望的青年人！只有对未来充满希望，才是当代青年人奋斗的意义！
龙行龘龘 欣欣“嘉”国！寒冬远去，愿每一位嘉人都能在这个春天播下希望和未来，迎接夏天的热烈，收获秋天的欣喜。不负青春的使命，不负肩上的责任，不忘初心，砥砺前行！
嘉人故事
龙行龘龘 欣欣‘嘉’国
——点赞通州基地马占龙
通州基地 田艳丽
为了更深入的践行以奋斗者为本的文化，并基于大伟嘉集团养猪事业长期主义的战略追求，大伟嘉于2024年正式启动了养猪生产一线“奋斗者合作制”。“奋斗者合作制”是大伟嘉企业文化升级、激发员工潜能的重要举措，解决养猪事业“养者有其股”，为谁养猪的问题，旨在通过建立员工与企业利益共享机制，充分调动嘉人的积极性与创造力，共同参与企业经营管理，共享发展成果。
经过二个多月的实践探索，“奋斗者合作制”已在养猪产线的兴城核心场、北京平谷嘉华核心场、阜新伟嘉等多个猪场成功落地，已有数个奋斗者合作小组成功签约并投入运作。养猪产业线的嘉人们以高度的责任心和饱满的热情，投身于养猪生产效率提升及仔猪品质管理优化等关键环节，成效显著。
据最新批次数据显示，实施“奋斗者合作制”的猪场在生产效率、成本控制以及生猪健康指标上均取得了明显提升。其中，兴城核心场通过精准饲养技术的应用，饲料转化率明显提高，同时母猪产仔数也有了可观增长；北京平谷嘉华则在猪只健康管理和生物安全控制方面也取得了进展；阜新伟嘉大幅提高了生产管理的精细化水平，成本节约效果显著。这将带动和鼓励更多生产一线嘉人参与到“奋斗者合作制”中来。
大伟嘉养猪产线的人力BP负责人袁亚军表示：“奋斗者合作制的初步成功，证明了养猪产业线的团队的潜力和创新能力，我们将继续优化和完善这一制度，确保每一位嘉人都能在奋斗中找到自己的价值和成就感。我们期待着更多的奋斗者加入到这一行列中来，共同创造大伟嘉养猪产业更加美好的未来。”
随着奋斗者合作制项目的持续深入，大伟嘉“养猪产线奋斗者合作制”正逐步显现出其强大的生命力与广阔的发展前景，为实现企业战略目标、促进大伟嘉集团养猪事业高质量高效率发展注入了强劲动力。
廖峰董事长多次在会上强调，“通过‘奋斗者合作制’，我们期望构建一个更加紧密团结协作、充满活力的养猪团队，让每位嘉人的每一份付出和汗水都能得到应有的回报，相信每位奋斗者都会在奋斗者合作制的实践中获得幸福感、获得感和成就感”。
合伙共奋斗，机制赢未来。大伟嘉将继续深化“奋斗者合作制”，不断探索适合大伟嘉养猪产业发展的新模式，为把大伟嘉养猪事业建设成为北方地区效率领先型养猪企业目标而共同奋斗！
“我也是猪老板”|大伟嘉养猪产业线奋斗者
合作制取得初步成效
总裁办 白水莉
嘉人故事
加农正和 喻艳玲
雪山牧业携手养猪学习院，共铸行业新高度
携手共建，共谋发展。2024年1月15日，雪山牧业董事长范平云先生与PTT养猪学习院知识官谭辉签订1+3精益生产咨询战略合作协议，双方正式迈出合作共赢第一步。同时，双方将基于7元造肉成本体系的共识，在猪场核心指标体系、标准流程体系与数字化学习型组织搭建领域开展全面合作。
在外部环境充满变数之际，雪山牧业展现出高度的适应性与前瞻性，主动携手PTT养猪学习院，深化合作，通过高效整合与激活现有资源，着力构建并强化企业的核心竞争力。合作半年来，PTT养猪学习院的金牌教练余奎老师多次亲临现场，以专业视角提供精准指导与策略咨询，激发了雪山牧业管理层的强大学习潜能与执行力。雪山牧业凭借卓越的学习态度、高效的执行效率及卓越的团队管理能力，尤其是对精益生产理念的深刻认同与前瞻布局，成功推动了企业业绩的飞跃式增长。
具体而言，合作成果显著，达成三大目标：一是猪场关键绩效指标实现了质的飞跃，分娩率与断奶重等核心数据作为年度重点改善项目，显著提升了生产效能与经营效益；二是构建了标准化的作业流程体系，编制了详尽的SOP流程图，明确了关键作业步骤，树立了顺源场作为行业标杆的典范；三是打造了学习型组织模式，成立企业专属学习院，不仅强化了中层与基层员工的专业技能与岗位素养，更在企业内部营造了持续学习、不断进步的良好氛围，为企业的长远发展奠定了坚实的人才基础与智力支持。PTT养猪学习院余奎教练1月7号进现场调研，开展了核心指标项目课题，进行标准化流程体系建设，经过雪山牧业团队半年的应用落地和执行，成绩取得了一个质的提升！
配怀效率显著提升：35天配怀母猪受孕率实现了重大突破，大幅提升至93%以上，标志着繁殖效率的大幅提高。
仔猪出生体重增加：仔猪出生重提升至平均1.5公斤，表明仔猪健康度和存活率显著改善，为后续生长打下坚实基础。
头均断奶重大幅提高：头均断奶重较于之前增加了1.2公斤。
通过双方团队的不懈努力与智慧碰撞，我们见证了生产绩效的飞跃性提升，不仅大幅优化了成本结构，更在行业内树立了效率与效益并重的典范。以7元造肉成本实效技术体系为核心的“1+3精益生产项目咨询”落地过程中，PSY应用研究院与雪山牧业紧密协作，实现了生产成绩的显著提升，随着“1+3精益生产项目咨询”的深入实施与双方合作的不断深化，我们有理由相信，一个低成本、高效益、可持续发展的畜牧业新时代即将开启，而PSY应用研究院与雪山牧业将成为这一变革浪潮中的领航者。
加农正和 喻艳玲
沧州市南皮县王寺镇唐孙村的村民们听说刘炜峰，养了三批猪赚了近50万，纷纷跑到他家，打听他养猪赚钱的秘籍。此时刘炜峰正在整理他家猪棚，打算上第四批猪苗。他一边清理猪舍，一边咧嘴笑着说：“靠我家这猪棚，跟大伟嘉合作已养了三批猪，赚了这小50万，猪是我增收创富的宝疙蛋”。刘炜峰养猪10多年，凭借过硬的养猪技术，被乡亲们称为“养猪能手”，被业界评选为“养猪状元”。
刘炜峰所在的村是很成体系的养殖小区，猪舍建立之初是跟南方某养猪集团合作，后因各种原因双方终止合作，但建猪舍投入了家里全部积蓄好几十万的资金，压力巨大，心情沮丧。后经朋友介绍，认识了大伟嘉，了解大伟嘉推出了非常有竞争力的合同放养和“保价养猪'模式，实力不可小觑。但他依然很犹豫彷徨，一次见面闲聊得知自己一个铁哥们跟大伟嘉合作，赚得不少。后在大伟嘉小刘老师及团队人员的耐心讲解下，结合大伟嘉保价养猪五大利好政策机遇，刘炜峰最后下决心与大伟嘉合作。2016年春谷雨那天，刘炜峰记忆犹新，小刘老师团队冒雨来到家里，签了合同，双方以“公司+农户”模式，开始合作养合同猪。
随着对大伟嘉养猪模式的深入了解，刘炜峰对大伟嘉养猪模式信心满满。后来刘炜峰了解到大伟嘉又创新性推出“保价养猪”模式，在考量、审慎评估后，他决定义无反顾跟大伟嘉合作这种更具保障性、稳定性与前瞻性的“保价猪”模式，这是基于对行业现状的深刻洞察，对未来趋势的精准把握及对大伟嘉模式核心优势的充分认识。养猪事业中。
大伟嘉“双保”模式犹如一道坚实护盾，为刘炜峰养猪事业提供了有力保障。使他能够全身心投入养猪，无惧市场风云变幻，坐享稳健收益，进一步坚定了其投身现代化养猪业的信心与决心。
刘炜峰，一位在生猪养殖行业浸润多年的资深养猪人，对于大伟嘉集团廖峰董事长所提出的“社会育肥大家干、“保价养猪，伟嘉帮助”等养猪创富理念，始终高度认同与赞赏，并率先尝试示范。如今，老刘已上第四批“保价猪”苗。面对现在新一轮利好行情，他更是信心满满。养猪创富既要个人能力，也靠公司平台，更要靠保价模式。
刘炜峰期待在与大伟嘉持续深化合作中，进一步提升养殖水平，扩大养殖规模，他愿同大伟嘉持续探索保价养猪共富模式新战场，相信大伟嘉保价养猪共富模式将赋能更多养猪人，培养带动更多“三农创客”，为我国猪业高质量发展和家庭牧场共富模式贡献更多力量！
保价养猪 伟嘉帮助 刘炜峰养猪致富秘籍
总裁办 白水莉
企业文化活动
嘉园活动
嘉园活动
七一|大伟嘉党员献礼
庄严升旗 共绘蓝天
清晨第一缕阳光洒在大伟嘉每个角落，一场场庄严而隆重的升国旗仪式拉开了序幕。伴随着雄壮的国歌声，五星红旗冉冉升起，迎风飘扬，每一位在场的大伟嘉人，胸中涌动着对党和国家的无限忠诚与热爱。这一刻，不仅是对国家荣耀的致敬，更是对党的百余年奋斗历程的一次深刻回望，激励着我们在新时代征途上，不忘初心，追光前行。这一刻，不仅彰显了大伟嘉人对国家的忠诚与信仰，更凝聚着全体嘉人团结一心、砥砺前行的奋进力量。
深情祝福 党员献礼
大伟嘉的党员和嘉人们纷纷录制了视频，通过镜头他们以真挚的情感和质朴的语言，向党送上最诚挚的生日祝福。响亮的声音汇聚成一首赞歌，致敬每一位在追光路上持续前行的奋斗者。一句句“生日快乐”，汇聚成一股股温暖的力量，展现了大伟嘉党员队伍的凝聚力与向心力。传递着大伟嘉人不忘初心、牢记使命的坚定信念，激励着全体大伟嘉人继续“初心如磐 追光前行”。此外，为庆祝中国共产党成立103周年，大伟嘉党支部在2024年6月21日中关村科学城企业党委举办的“两优一先”表彰大会上，获得“先进基层党组织”荣誉称号，这是中关村科学城企业党委对大伟嘉党建工作的高度认可，也是大伟嘉用实际行动向党和祖国献礼。
科技之光 照亮乡村
在广袤的乡村大地上，大伟嘉党员们犹如闪亮的萤火虫，他们以科技创新为驱动，致力于乡村振兴新图景。奋进是他们前行的姿态，他们走在时代前面追光而行，在乡村大地上竖起灯塔，他们以科技为翼，追逐照亮乡村的科技之光。让荒芜长出希望，让乡村的夜空更明亮。大伟嘉将继续紧跟党的步伐，挥洒信仰，奔涌向前，将红色基因转化为企业发展的内在动力，以科技创新为核心，以高质量发展为目标，以更加饱满的热情和更加扎实的工作，为实现中华民族伟大复兴的贡献更多力量。值此向每位追光路上的党员们致敬！向伟大的中国共产党致敬！
在这庄严与喜悦的日子里，我们迎来了党的103个生日。值此大伟嘉全体党员与嘉人以“初心如磐，追光前行”为主题，通过系列活动，共同庆祝这一历史性时刻，表达了对党的崇高敬意与深深祝福。
嘉园活动
兰芷芬芳 嘉粽情浓 大伟嘉祝您端午安康
五月初五，岁至端阳。
听风入夏，蒲艾悠香，
福颂嘉硕，岁阔情长。
带着兰芷的芬芳，
和着《楚辞》的苍茫，
沿着奔腾千年的汨罗江逆流而上，
流传了千年的习俗，
年复一年在仲夏重复、回响。
龙舟竞渡，鼓声引路，
孩童们手系五彩丝线，
重拾先民们芝兰为佩的模样。
从南到北，从甜到咸的粽子，
包裹着人们对美好生活的热望。
端午半夏，时光微澜，
锅里粽香缭绕，
嘉人脸上带笑，
分享着小清欢。
一度春秋 ，一岁芳华，
迎来人间小盛夏，
天涯海角处处端阳，
五五相汇，愿君五福齐聚，
顺遂无虞，端午安康！
嘉园活动
2024年6月是第23个全国“安全生产月”，主题是“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”。湖南加农正和生物技术有限公司积极响应国家号召，开展了一系列安全生产月活动。2024年6月19日，加农正和安全生产月活动正式启动。基地全员100余人参加培训及演练，切实提高消防安全意识和应急处置能力。园区领导高度重视，亲临现场并与安全负责人交流。
安全知识培训:加农正和副总经理杨林松先生通过一些事故案例和安全培训教育，强调在生产工作中谨记安全操作规范，发现问题及时报告和处理，再次提高员工对安全工作的责任感和自觉性，增强安全意识和应急处置能力。
救护知识讲座:公司特邀洞阳卫生院急救中心来司开展救护知识讲座，讲解急救知识、展示心肺复苏和海姆立克急救法的操作。在应急救援现场，大家运用学到的知识进行实践演练。应急救援演练:在应急救援演练前公司安委会组织了隐患排查和综合治理的大行动。6月19日10点后，模拟演练开始，全员参与活动。接总指挥指令，迅速启动应急预案，展开模拟救火及救援。
安全文化活动:公司组织安全文化活动：安全趣味比赛及安全考试比拼，成绩优异者都可获得精美礼品，真正做到了在乐中学，在学中干，现场氛围轻松愉悦。
总结及表彰:加农正和总经理吕新华先生对2023年度安全生产管理工作中表现优异的员工进行了表彰。公司会继续组织相关活动，营造人人讲安全的学习氛围，希望大家一如既往地积极参加。同时，公司会严格落实安全生产各项管理工作，把安全管理工作作为一项重要课题，保障大家的生命安全以及公司财产安全。
加农正和2024年安全生产月活动
企业文化
嘉书分享
《不抱怨的世界》这本书从我们日常生活中的一些小事说起，反映出了人们喜爱埋怨、思想比较消极的一种通病。通过本书若干事例深刻剖析，抱怨和埋怨是百害而无一利。通常善于抱怨者身不由己整天传递负面情绪；也有短期或者中长期郁郁寡欢，更有甚者有的此类人群一生中都在抱怨，一生都在述说自己的“悲惨遭遇”以及所遭受“不公平对待”。
这一切社会现象彰显诉说者整天心情糟糕之至，很难提升正能量；同时被动聆听者也会长此以往深受负面感染，产生悲观失望不知进取的人生态度。既然大家都产生一种共识：即停止抱怨是明智之举，可每个人生活环境以及人生境界使然都会影响到他的抉择方向。所以在这里我根据多年此类相关所学以及国学文化浅显认知，在此倡导以感恩思维替换抱怨思维。如果这种替换能够及时有效，那么这些日常生活奉行感恩思维的人群他们人生成效都不会太差。大抵善于感恩的人会通过自身能量磁场和道德光芒吸引同类人群，他们走在一起会整合更为紧贴时代气息的社会有用资源。服务生活，贡献社会。
不抱怨，善于感恩，日常生活态度表现出通透豁达成熟理性，在遇到所有生活困难和人生磨砺时都能积极乐观心态坦然面对，试问如此心力怎会不攻无不克战无不胜一切人生困境呢？如此成熟心智的人怎能不容易成就自我呢？据社会科学调查大多数一向善于抱怨者大都先天自卑，甚至思维、认知、胸怀格局境界等等方面存在若干认知短板。一般不敢大胆去生活尝试，他们整天活在自我认知的世界上。相比同龄人他们的胆怯、懦弱，不敢作为。
假如有一天他们自己突破自己“认知防线”，勇敢无畏地去尝试，只要他们敢于去做，事情就会自然而然地变得顺畅了。之后，你会发现，原来让自己思虑重重的困难，竟然本是小事一桩。优秀的人，都是不抱怨的人。他们总是会把消极的想法从自己内心中扫除殆尽，让自己的内心充满阳光、充满希望。你还会发现，社会大众群体不但欣赏积极主动的人，还会对其充满敬佩。一句话，庸人是因为自己而平庸的，也是因为不断抱怨，从而造就出善于抱怨的自卑型人格。
不仅从此书可以看到拒绝抱怨，取而代之树立积极向上的乐观情怀和感恩思维是多么重要，又是多么的复合时宜，间接促成改变命运，铸就思想和人生的成就双向飞跃。现代科学也证明，积极的情绪有助于身体健康。王阳明通过他自己的智慧，在逆境中保持了快乐的心境，在毒瘴之地生存了下来。而且还修身治学，德业兼进，最终在龙场悟道，创立心学。
人生需要感恩。感恩是一种情怀，一种文化，一种生活态度，一种做人细节，是理智人生观。感恩是对美好生活的欣赏与回报。滴水之恩，涌泉相报!此时将思维视角转到当前大伟嘉发展中，近几年农牧行业国际以及国内行情走向，风谲云诡，险象环生。可想而知公司高层领导运用多少智慧抉择方能将偌大的公司安排的井然有序稳健发展？
通过此次学习《不抱怨的世界》，深刻领会并及时对标自身工作运行的态度和认知，深刻感悟到漫长的职业生涯中，修为无涯，参学无涯。只有不断修正自我，完善自我，从大伟嘉高效运行的战略进程中找到自身工作应该具备的专业能力和职业修为准则，保持空杯心理持续改进，虚心接受领导日常教诲，以感知感悟在当下，化作工作动力立即行动，以感恩崇敬的厚重情怀，为大伟嘉发展持续贡献绵薄之力！
嘉书分享
通州基地 王怀双
拒绝抱怨 崇尚感恩
——读《不抱怨的世界》有感
嘉书分享
看透人的本质，看见另一个没见过的自己。2024年5月25日，加农正和人力资源部组织了第六期读书分享会，特邀加农正和行政部经理曾光有先生分享--《乌合之众》。《乌合之众》是一部研究群体心理学的经典之作，是社会心理学领域的必读书目和最有影响力的著作之一。本书开创性地提出了“群体”概念，并且揭示了群体的心理特征。在当下社会，书中的很多观点依然能给我们带来深刻的启示。曾光有先生先从本书的写作背景、内容简介做了一个简单的介绍，然后对自己深有感触的部分做了一个深度的剖析。
精华内容
1 群体“无意识”
个人是有意识的，而群体则是无意识的，人与人之间之所以不同是因为智力和接受的教育不同，但是当一群人聚集在一起这些无意识因素就会被叠加放大如同麻木。
2 群体不关心事实
群体没有理性，但想象力会变得非常敏感而强大，任何一个小小的刺激都能在群体中激发无穷无尽的联想，在汹涌的想象力之下，群体看不见事实，不在乎真相，只在乎表象。所以对于群体来说，重要的并不是事实，而是群体想象中的事实。
3 群体不接受理论
一件事是非黑即白的，要么绝对真理，要么绝对谬误，没有一丝考虑妥协的余地。他们不具有辩证的看待事物的能力。此外，群体也不会接受“讨论”这一行为，他们对某件事情要么全盘接受，要么一棒子打死。
4 群体情感极端
群体最需要的不是自由而是服从，束缚个人的责任感一旦消失人就会随心所欲，肆意妄为。群体经常会展现出很高的道德境界，却又放纵自己的本能欲望。通过树立崇高的道德行为典范，实现对个人的道德净化。
悦读书 乐分享 | 加农正和第六期读书分享会
《乌合之众》
读书感悟
1 企业经营
一群没有明确组织结构和目标的人群，行为方式难以预测和控制可能就会表现出乌合之众的特征影响企业的运营和效率。通过强化领导力与决策能力、塑造企业文化和价值观、注重团队建设与协作、应对好危机管理、培养员工的自我管理能力，可以有效地打造出优秀的“乌合之众”。
2 个人成长
个人要加强自我约束。通过社会舆论、传统习俗和内心信念等方式和国家立法机关制定的法律、法规、规章等规范性文件，对自我的行为进行规范和限制。做一个理智的思考者。
3 开放性地回答走出乌合之众
当你尝试做一个重要的决定的时候可以给自己柏拉图式终极三问。当你对目前所处的生活状态有所迷茫的时候，可以看看宫崎骏的收官之作《你想活出怎样的人生》。
学员代表分享
周探科：拒绝盲目从众，不要担心害怕自己不合群。凡事三思而后行，不要被人影响自己的节奏。在情绪上，不要过于敏感。我们一定要用自己的思考去认真分析。愿我们在认清生活真相之后依然热爱生活。
胡兴平：每个人都有自己的特质，要发挥出每个人的优势。一个团队最主要的就是要找到共同的信仰。比如文化的传承、长期价值主义、对共同利益和目标的追求。团队要学会求同存异，打破部门墙，实现团队的共同目标。
马梓晔：自媒体时代，有人会利用群体的特性来煽动民众，我们要保持警惕，不盲目跟风，保持独立思考的能力。我们同时也可以利用群体心理，发挥领导者的带头作用，把团队从乌合之众变成一支王者之师。
周聪：乌合之众有时候会对我们的团队氛围产生不利的影响。作为中高层管理干部要做一个积极的引导，保持积极的心态，来影响我们的团队，让组织健康发展。
刘建湘：首先自己不要轻易地被“乌合”。对于工作中实际存在的“乌合之众”的现象，我们也要坚定信心，相信通过不断的努力，问题一定会得到改善和解决。
大伟嘉人
VICA GROUP FAMILY
编委会主任：廖 峰
编委会副主任：白水莉
编委会成员：集团各企业文化大使
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