《大伟嘉人》211期

大伟嘉人

VICA   GROUP  FAMILY

创伟嘉品牌

圆百年梦想

政产融联动，建设银行支持大伟嘉“双保模式” 

共同助力乡村振兴

目 录

政产融联动，建设银行支持大伟嘉“双保模式” 共同助力乡村振兴

保价养猪 伟嘉帮助|大伟嘉保价育肥宣讲会在辽宁黑山成功召开

大伟嘉“三高”种猪 成为市场“宠儿”

1

嘉闻联播

04

心仪伟嘉之春和景明

合作双赢之路上动地欢歌

浪淘沙令 · 言志

2

07

嘉人故事

4

3

嘉园活动

开封伟嘉现场品管-宁福建

猪料行业的奋斗与坚持-王红

尽我绵力，护“港”周全

厨艺与修为相得益彰的食堂老赵

大伟嘉闪耀的女子力

不负春光 绿美大地|“植绿护蓝”大伟嘉在行动

悦读书 乐分享 加农正和第四期读书分享会

13

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现场，黄总详细介绍了大伟嘉及养猪“双保”模式，廖春博经理介绍了天镇伟嘉的富民项目。大伟嘉“双保”模式的核心宗旨就是根据当前养猪人的痛点难点，为他们提供“保姆式”服务，为养猪人提供卖猪时的价格保障，帮他们防“非瘟”控疫病，”非瘟“损失大伟嘉给补偿。即大伟嘉为养猪人提供双项保险，即保生物安全，保养猪收益。建行范总一行给大伟嘉的“双保”模式大大点赞，认为这是真正地助农增收创富，将大力支持为养猪人提供金融服务，共同助力乡村振兴大业。

会上，夏伟新副总裁作了《抱团养猪 帮您致富——育肥八大问题及大伟嘉十大优势》主题报告，夏总从行业角度，深入分析，大伟嘉十大核心优势及特色服务资源，将全方位结合黑山养猪人实际需求进行精准匹配，助力黑山养猪人共创·共赢·共富。

现场，黄安清总经理作了《保价养猪 伟嘉帮助--大伟嘉保养模式介绍》主题报告，黄总指出抓住当前窗口期的良好机遇，养好猪，卖好价，赚好钱，多赚钱，并分享了养猪赚钱的秘诀，在大伟嘉不断升级的保价养猪模式驱动下，让养猪人能更省心，更安心、更放心地养猪。

保价养猪 伟嘉帮助|大伟嘉保价育肥宣讲会在辽宁黑山成功召开

2024年3月22日，大伟嘉保价育肥（辽宁黑山站）宣讲会辽宁在黑山康乐饭店成功召开。大伟嘉集团副总裁夏伟新、养猪产业线社会育肥部总经理黄安清、沈阳伟嘉生物猪药渠道销售总监董彦龙、黑山六兴动保总经理刘影和黑山业务团队及辽宁黑山地区80多位规模场养猪人和业界同仁共计90余人齐聚锦州黑山，共商养猪创富模式，共同擘画养猪保养共富大业。

河南许昌合作伙伴引种2000头，北京创收世纪农业有限公司引种500头，山西朔州合作伙伴引种500头……大量的引种车，排队装猪，装猪前，大伟嘉会对生物安全严格把控，所有车辆都要经过严格洗消、烘干等生物安全处理静置，检测安全后，方可装猪，一车车猪的安全交付，是大伟嘉对合作伙伴安全放心的承诺。合作伙伴收到猪后反馈良好，纷纷评价：“大伟嘉种猪健康度好，产仔数高”等等，并表示要进行多种业务的深度合作。

嘉华种猪目前已选育出含3个以上抗病基因核心种群，猪群对蓝耳病有显著抗性，对流行性腹泻有很高的免疫应答能力。在猪群抗病力提升的基础上，实施“分四区管四流的结构性生物安全”策略，对特定疫病开展净化管理，全体系种猪连续3年保持非瘟病毒、伪狂犬病毒、蓝耳病毒、猪流行性腹泻病毒阴性，种猪健康度高，培育出的高抗病、高健康、高成活种猪，长速快、出肉率高、体型好等特性，深受养猪人的喜爱和高度认可。

燕山环绕 美丽的北京嘉华育种公司原种猪基地

位于辽宁的国家生猪核心育种场

嘉文荟萃

美文欣赏

        其次团队成员整体工作突破的攻坚力需要不断历练加强，激发全员保持旺盛的学习热情，从而造就一批批具有独当一面的业务能手。如此以来才能化解一切危难于无形，游刃有余一切工作困境为通途。俗话说，专业的事一定要交给专业的人去做，当下企业运行下各个工作环节同样如此。《论语·卫灵公》有云：“工欲善其事，必先利其器。换算到当下我们工作实际，那就是善于充实积攒自我综合实力，对待日常工作范畴内所有工作事无巨细，一丝不苟；通过一如既往匠心思想打造，最终推动业务强项实力大幅度提升。

        最后在日常工作进程中体现贵在坚持，越是深入持久坚持就越发凸显这种策略的可持续普及性。在周而复始的工作进程中，人都会产生惰性，并滋生回归原本的不良习惯。那么解决办法就是时刻警醒自己，生生不息，奋发当先，永不懈怠。《荀子·劝学》中“锲而舍之，朽木不折，锲而不舍，金石可镂”，其深刻道理也是预示做什么事情必须坚持如初，不然十年之功毁于一旦。因此作为当下大伟嘉事业发展进程中每一位员工，都应时刻振奋精神，坚定信念，秉承公司的战略进程部署，勇往直前，心无旁骛。越是在行业态势的严峻时势下，就越能充分考量每一位员工的勇为担当和从容定力。让我们一如既往坚守初心努力拼搏，为大伟嘉战略目标圆满实现而持续奋斗吧！最后预祝我心中的大伟嘉事业蓝图的“春和景明”持续熠熠生辉，并以一日千里的发展态势去拥抱农牧梦想天空的云蒸霞蔚。

通州基地  王怀双

       遥望沧海，品读史话，宋之张择端《清明上河图》可谓开创中国古典画作的内涵之美、视听之效、寓世之理的巅峰。其艺术造诣实乃前无古人后无来者，诠释其历史价值和艺术价值皆为不朽之杰作。洞察画卷彰显虹新静卧、水波流金、商贸频频、市声悠扬、人流川息的汴梁都城的丰腴华贵。全图规模宏大，场面壮观，构图结构严整谨密，描绘笔法细致古雅，尽显人间烟火气的生动传神。假如今日意念之力切换其中，实属心旷神怡兴致倍增的视觉享受。

        清明上河图自然场景之美实为春景集大成者。然此时我心中萌生一种行为动力学范畴的思想境界之憧憬，通过思想境界不断提升从而推动精神动力的“春和景明”。大抵万事万物发展裂变皆根源思想根源，一旦人的思想动力得到矫正，遵循符合当下人生和事业正面发展的客观规律，那一定会螯合物理学能量至极的突破力，从而收获心仪的工作成果。

        放眼农牧领域的严峻态势，如何置身当前行业趋势下逆势突袭呢？笔者以为通过企业全员从精神原动力上发自灵魂深处的拷问觉醒，痛定思痛，剖析生存发展之燃眉之急。以发展辩证的创新思维去制定各个时期发展战略，一定能够开创出属于伟嘉事业亮点的春和景明。首先全力革新图变，提升士气，扫除瞻前顾后的行为暮气。阔步向前，稳抓稳打，步步为营。提振团队士气特别重要，很大程度上会影响事业进程的荣辱兴衰。

       《左传·庄公十年》中的《曹刿论战》所言：“夫战,勇气也，一鼓作气,再而衰,三而竭“。《曹刿论战》事关乎作战士气的精辟阐述，用在企业运营管理层面同样具有可借鉴性。但凡若干人组成的团队都必须具有饱满激情，囊括志在必得敢于胜利的威武霸气。这样往往会事半功倍载誉而归。再看苏轼《江城子》中“持节云中，何日遣冯唐？会挽雕弓如满月，西北望，射天狼”。如此自信力爆满的士气指数，若将此所蕴涵昂奋士气迭代到我们日常工作层面，试问所有的工作困难和内外在压力简直不值得一提了。

通州基地    王怀双

嘉人榜样

       进入2023年以后在国内整体经济形势进入下行区间时，产能过剩、重复建设问题时有彰显。特别是在饲料行业相当可观的过剩产能成为行业之痛。大伟嘉通州基地结合自身实际资源现状及时推行饲料定制加工模式。此举不仅提高企业的产能以及设备利用率，而且在提高一线员工劳动生产效率和薪酬待遇的基础上，从而间接降低了基地综合核算的生产制造成本。

        在实际与客户洽谈此项业务漫漫征途并非一帆风顺，在当前行业态势如此严峻的情况下，分布在京津冀众多饲料生产销售商以及养殖场内都面临很多问题。都存在着很多客观条件不可逾越的艰难曲折。然而在如此艰巨的任务下必须有一位综合业务实力雄厚人士闪亮出场，此时林令新经理临危受命踌躇满志，决心开创新局面。林经理他通过多年来在饲料行业摸爬滚打所积累的宝贵经验，深入市场调查研究，先后走访了京津冀周边很多饲料企业及大型养殖场。得益于他严谨务实的工作态度，专注聚焦的执着信念，笃诚坚守咬定青山不放松的目标指引，开发了一位心仪合作伙伴——李振宇。

       功夫不负有心人，在2023年的上半年天津宝坻的饲料行业招商会上邂逅了李振宇老板。洽谈接触过程中彼此之间通过深度交流，初步建议彼此信赖，并针对李老板近几年所热销反刍类系列产品，林经理结合伟嘉生产资质的硬件资源给与中肯的建议，并涉及伟嘉产品工艺制作流程的质量保证以及完善配套资源的衔接做了详实说明。通过双方的诚恳态度以及专注专业的合作意向，最终敲定择日到通州基地实际考察并办理合作程序事宜。

       天津宝坻的李振宇老板，从事农牧行业也将近20年，其本人也是正儿八经的农牧行业科班出身。大学毕业以后先后进入多家生物技术公司，工作职能从产品研发到产品销售以及售后技术服务。各个层面的工作他都能以专业的品质去认真对待。此人也是性情中人，敦厚朴实，多年来铸就了深邃的农牧情怀和务实进取的职业操守。一次不经意的邂逅促成了他与伟嘉合作之缘。

通州基地    王怀双

      期间合作过程中每次订单下达，林经理总会第一时间及时跟进该客户订单生产进度及提货各项事宜。势必以心愿之力全方位关心呵护，以饱满的工作热情，专注的行为品质为客户带来的优质服务。从而奠定了双方持续健康发展的坚实基础。

       曾经有几次通州基地自主生产的产量任务也相当紧迫，这一特殊的时间节点往往会造成所定制加工的产品计划实施的滞后，最终形成短时间的交货周期延长。每当遇到此情况，李老板也都会充分理解公司在局部时间内的困难和压力。

他不仅没有丝毫埋怨，而且他会第一时间进行安抚他的养殖客户的情绪，最终迎来他与伟嘉继续合作的美好进程。

       曾经有一次见到了李老板，他到我们公司考察，在林经理的陪同下，进行长达半天的各项生产设施观摩考评。通过言谈举止以及举手投足间观瞻所示，李老板这个人非常崇尚厚德载物，也非常秉承做实事讲实效的行为风格。一向胸怀博大，境界深邃，真是一位难得的合作伙伴。在合作意向发展过程中，他以彼此心心相印的合作共赢态度去与时俱进，顺势而为，不仅成就自我，同时也努力构筑合作双赢的精彩现实佳话。

       记得有几次定制加工客户过来提货，从车辆进场开始林经理总是早早的去关心指导各个环节，督促及时到位优质到位。他的宏观客户思维也深深的影响着相关窗口服务的行为意识，大家也深刻感到这些宝贵的订单，宝贵的定制加工业务，都来自客户弥足珍贵的信任，更来自公司相关层面的客户思维的心血铸造。不断到来的客户需求就如同新鲜血液一样，滋补我们公司事业发展的满怀憧憬和希望。看似微小的细节往往能够体现一个企业对待客户的态度和做事行为规范。在大家持续走心服务的不懈努力下。方能保证这项外加工定制业务保持健康有序发展。

       最后我们要饱含深情地感恩感谢这些优质客户以及代加工的合作厂商老板们。我们企业赖以生存的发展资本在某些层面也得益于你们的长期信赖和鼎力相助。真诚的祝愿这种优势互补真诚相待的合作双赢能够持久保持。愿我们每一位伟嘉员工都能秉承企业文化滋养，凝心聚力携手开创属于大伟嘉农牧领域高速发展的共赢之路。

       现场品管工作时确保饲料产品质量的重要环节，也是一项比较繁琐的工作，面对的对象多。由于一线生产工人的流动性较大，他们对企业文化的接受、规章制度的理解，认识和执行有一点的偏差，所以现场品管的工作难度相应比较大。

       在饲料生产过程中，现场品管扮演着举足轻重的角色。开封伟嘉就有一位无处不在的现场品管，他是我们生产线上的一道亮丽风景线，更是保障产品质量、维护生产秩序的坚强后盾。在此我代表生产线对这位现场品管致以崇高的敬意和深情的赞美。

       他的工作严谨，始终坚守在岗位上严格把控产品质量，无论原料的入库检验、生产过程的监控，还是成品的出库检验，他都一丝不苟，这种严谨的工作态度确保了饲料产品的稳定性和可靠性。记得在生产502时，他发现颗粒长度太大，生产当然想尽快生产完，但是他立即制止、停止生产，必须找到原因方可生产，否则流入市场后果不堪设想。虽然阻碍了生产进度却赢得了品质。

       他具备敏锐的洞察力，能及时发现生产过程中的异常情况。确实在现代社会中，你不能只会单一的技术，必须学会相关岗位的工作，否则立足不了，也没有工作说服力，也会被社会淘汰。在生产破碎鸡花料2.5时候，每次他都会测试料温，粒度，以及颜色。每次中控在对讲机里喊放花料时，他都会第一时间去查验，而且用筛网过生产来检验含粉率和粉碎粒度是否合格。例如在2022年3月22日生产鸡花料时，有粉碎玉米粒度不合格时，他也会立即拿出杀手锏，停止、呼叫、等待。例如在查验米糠的时候发现原料里面有米粒时也是立即退货，这虽然是很小的细节，但是确实关乎到生产流程的顺畅性以及产品的质量稳定性和对客户的负责性。其实我们不需要很大的能力或者做出轰天动地的事情，只要把我的工作良心做好，一切都会是顺其自然。做人也是，做工作也是。不求回报，因为一切都会水到渠成。

       现场品管很少回家，无论是周末还是短期节假日他都会在厂里坚守，默默地坚守，这个社会和伟嘉有这样可爱的人才会变得更好。“落红不是无情物，化作春泥更护花”，对于人来说，最大的快乐和幸福是把自己精神力量奉献给他人，感染给他人。他就是这样的人，原料你可以随时来随时检验，无论是周末无论是深夜几点，只要是生产必须需要的，他都会义无反顾的接待检验。至少对得起开车司机，给司机一个温度。也把伟嘉的温度展示给外界。他是90后，青春逢盛世，奉献正当时。但有一份热就会发一分光。

       总之，饲料厂现场品管是饲料生产线上不可或缺的重要力量，而且不是纸上谈兵，不能依靠理论的数据，真的要去现场看一下才会了解真正的生产参数。你规定的温度时间，只是理论上的，现场是真实的数据，来现场来就会有不一样的收获。有了现场的保驾护航和生产按照规则的坚守才会有品质的保障，品管和生产是不分家的。我们有这样一位实事求是和不是纸上谈兵的现场品管而骄傲。

开封伟嘉   张艳伟

      今天我们一起来认识这样一位优秀伙伴，她叫王红。2023年2月，王红加入山东分公司，凭借着对美好生活的追求，从大连来到山东。她放弃了从事了30余年的服装行业，从老手变成了猪料行业的销售小白。面对新的角色转变和新的城市，对她来说也是一次全新的挑战。

      在这次采访中，通过对王红工作经历的描述，我感受到了她对业务目标的坚定与渴望，以及面对困难永不放弃的坚韧态度，由衷感到敬佩。以下是我们本次沟通的片段，让我们来更多地认识她。

我：红姐，您入职1年多以来，从最初每月销量不高到近期成为山东分公司销量第一，在这个过程中您有什么方法和诀窍吗？

王红：其实也没有什么诀窍，和产业线其他的伙伴相比，我只是一个刚步入这个行业的小白。很多业务知识和客户积累都不多，我认为唯一能做的就是沉下心来，勤拜访，与客户多沟通。这样日积月累，通过不断的交流，找到客户真正需要什么，我能通过什么方式给客户创造价值，这是最重要的。

我：您是通过什么方法和客户进行沟通的呢？您找到了什么有效的方法吗？

王红：其实一开始和客户沟通时也挺胆怯的，因为刚开始对业务知识不是很了解，不敢多问，也不敢多说。后来我就把不懂的问题记在小本上，然后回去马上和我的师傅李永忠以及宇曦总沟通，寻求解决的办法。什么都记，比如客户提出的问题、师傅讲的每个知识点，以及解决的技巧之类的，回头我就找客户再沟通。我家的墙上贴满了当时记录的各个要点。

我：在与客户沟通的过程中，您遇到过什么样的困难吗？

王红：刚开始很多。首先，刚开始给客户讲不好，人家会对我产生质疑，经常会碰壁，也偷偷哭过。不过转过头儿，我就会马上找师傅和宇曦总要资料学习。时间长了，这种情况也越来越少了，和客户沟通也越来越顺畅了。我挺感谢他们对我的帮助的，是他们在这背后一次次的支持和鼓励，让我更加坚定地觉得没什么大不了，我能干好的。

我：那红姐，您平时是如何与客户建立沟通的呢？

王红：我发现我的很多客户每天早上都爱刷快手或抖音，我就早上上线先给他们留言转发段子。然后7点的时候会和我的师傅沟通本周的重点是什么，今天主要该干什么，然后就下到市场拜访客户了。平时的时候，我会给客

户的孩子买点小玩具来建立客情关系。一般吃的我是不会买的，因为吃完了也就没了，时间长了也就忘了。不过玩具这类的东西他们会一直留着。有时候忙活一天到家的时候已经是晚上的9:30了。

我：听你描述，你每天的工作强度也比较大，你觉得累吗？

王红：其实还好。说体力累吧，也确实挺辛苦。但你选择这条路，就要肩负起这份责任。看着自己每天在不断的成长，也是挺开心的。我相信付出早晚一天总会有回报的，不能太急于求成，要一步一个脚印地走下去。

我：对于未来，你有什么期望吗，红姐？

王红：嗯，对于未来，我觉得还是有一些压力的。比如面对这么多支持我的客户，我一定要让他们用我们的料，用好，把市场稳定好。我最大的愿望其实也和我们团队的伙伴们提过，就是能够通过我们的努力，让产业线在山东再建立一个饲料场，这也是我最大的目标。

      通过这次和红姐的交流，我学习到了很多。她在面对困难时和对待事情时积极处理的态度、始终保持着空杯心态不断学习进步，心无杂念，一心只为做好一件事的坚定信心和豁达。在这样一个浮躁的市场环境中，红姐面对工作的韧劲和坚定的信念尤为难得。这也是我想发布这篇文章与大家一起共勉的原因。

      最后，让我们共同加油，在2024年坚定地达成目标，也祝红姐的愿望早日实现。在年底时，让我们共同回望自己取得的那份成就。猪料产业线的全体伙伴们，加油！

猪料产业线     何宗武

“生活还将继续，只要公司需要我，我必将坚守到最后一刻”——港内巨星代叔

       像干涸的河床企盼河水的流淌；像久旱的禾苗企盼雨露的滋养；像虔诚的基督教徒企盼主的福音；而我们正企盼着养猪行情的上涨。2023年的中国猪业风起云涌，但是诸多养猪企业过的并不坦然。农牧业的大变局，千帆竞渡，百舸争流。在过去的日子，农牧业里有企业家纵横捭阖的坦然，也有小散户细水长流的操持。有人鲜花锦簇，有人厚积薄发，有人低调待时，有人黯然离场，令人感慨。养猪行业正被新型疫情侵蚀着，经历着新的严冬。我们也被这场战争波及，在此也终于体会到了什么是“家财万贯，带毛的不算”的辛酸。这场“战役”中体会最多的就是：累，煎熬，压力大，没钱赚……这也使得部分基层员工为了生活无奈选择退出，另寻他处。但也有一些人耐得住寂寞，认为“危中有机”。留下来的“巨星”们准备在这场翻身战中尽显本色。这种独立坚守是一种坚毅沉着，深刻隽永的选择。他们用自己的行动告诫我们“虽平凡，勿平庸”。

       提起猪场大家可能想到更多的是一线生产员工的不易。正常生产中，他们精心管理，科学饲养，培育出高质量，好品质的猪群，让场内每个员工腰包鼓鼓的；疫情期间，他们更是“身先士卒，不怕脏苦”。但是，猪场还有那么一群人往往被其忽略——驻场后勤。他们勤劳朴实，在平凡的岗位上默默奉献；他们没有豪言壮语，却有着一颗热诚服务的心；他们处在辅助的岗位上，却给我们枯燥乏味的猪场生活带来美好、安宁、温暖和感动。今天要给大家介绍的就是我们的“港内巨星”——代师傅。2022年代师傅入职伟嘉，用他娴熟的驾驶技术，胜任了场内的料车司机一职。正所谓手握方向盘，肩上千斤担。作为一名司机，不仅要有一流的驾驶技术，还要有良好的职业道德，遵章守纪，服从安排，更重要的是要在保证各种安全的同时关注车间料塔的动态，让每头猪猪的肚子圆圆。他的工作绝不能以三分热的冲动进行，而是以他日复一日的行动践行这一切。工作之余他春季除草，夏季抗洪，秋季收果，冬季扫雪。这种化主观为自觉，变能动为主动的身体力行，使得主观能动性在他身上展现的淋漓尽致。他工作中秉承只要思想不滑坡，办法总比困难多的积极心态，真正做到了严于律己，同时也在影响着身边的人。

      在当前南大港复产之际，代师傅这种默默无闻，长期坚持岗位，从司机-门卫-洗消-洗栏工，在各个岗位都始终坚定地秉持了：哪里需要去哪里的初心。这种伟嘉人的品质，以奋斗者为本的精神，值得我们场内及产业线乃至公司的每一个嘉人学习。私下我也曾问过他累不累，他总是微微一笑，淡淡的说：伟嘉待我不薄，我得对得起它，谁还没有个难的时候呢？随后他转身继续投入下一个工作中去。

      代叔的身材中等，既不显得特别高大也不显得矮小。他的肩膀宽阔而结实，给人一种踏实的感觉。长期的场内坚守使他被迫不修边幅，但交代给他的每一项工作都展现出了他这种干净利落的风格。他的眼睛不大，但深邃而明亮，仿佛能洞察人心。他的皮肤经过岁月的洗礼，呈现出一种健康的古铜色。他的手掌宽大且厚实，指尖略带老茧，显示了他勤劳和务实的品质。他的笑容是最引人注目的，总是那么真诚和温暖。当他笑起来时，眼角会轻轻皱起，形成一对可爱的鱼尾纹，给人一种亲切和友好的感觉。这正是我们最基层员工的普通外在形象，但他身上的品质是我们每个伟嘉人的榜样。榜样不一定是多么了不起的“大人物”，榜样时时刻刻就在我们身边。

       一个好的榜样能让我们明白，每个人都有可能成为“巨星”，只要我们有勇气去追求，有决心去实现，愿你我都绽放出不一样的花朵。

养猪产业线     李佳琪

       伴随着公司增效降本管理制度的出台，通州基地各个部门都在紧锣密鼓的采取自我反思，自我修正，坚决无死角切实落实增效降本的全面推进。以期通过此管理策略全面实现管理绩效的快速提升。作为公司食堂同样也需要在这方面做出一番优异成绩。食堂主厨赵正师傅自从上班以来对此管理政策积极认真对待，结合自身的工作实际，从工作态度和业务层面上都给与积极配合。日常工作中对于每天吃饭的人数，总体需要食材多少都进行精准的推导计算，既保证大家足额足量的获取足够的饭菜，同时也避免了毫无价值的浪费。

       这种细节工作需要长期的持续坚持，绝不是三天两日的热度。恰好在这个认知高度以及行为结果层面厨师老赵他做的就特别好。通过他娴熟的操作工艺，每天都能准确无误完成所有人就餐需求。一天天下来总体食材需求精准配置到位，营养搭配完全符合当前资源许可前提的优化组合，充分体现健康膳食的可调剂性。科学多样化美食激发着每一位就餐者的胃口，同时也彻底终结了以往员工就餐对于食堂饭菜不满意的抵触情绪。食堂饭菜质量的持续保持精益求精，极大满足了大家一日三餐的口味需求，同时也在不断到访的集团内部业务群体中树立良好的口碑形象。励精图治改革成果彰显投入最少的经费，收效最佳的饭菜质量，经久霸榜员工就餐美誉的持续好评，这都归功基地食堂管理体制即使整改效益以及优良厨师的默契相助。

       具体涉及厨艺业务层面赵师傅更是严格把握每天的工作质量，事无巨细，面面俱到。至于烹调前认真检查待烹制原料，有无腐败变质、感官性状异常，食用油有无浑浊、沉淀、悬浮物、酸臭味、分层现象，调料感官鉴别有无异味变质，包装完整的是否过期或属于“三无”产品等等。总之对待食材加工前严格把关，仔细筛查，将一切食品安全隐患消灭在萌芽状态；对于食堂燃气、灶具、排烟系统以及常规电器设施的每天定时巡检，这已经成为他植入肌肉记忆的一项必备操作。赵师傅深知作为食堂大厨不仅要肩负饭菜美味的责任，同时时刻不敢懈怠对于饮食安全以及燃气安全的监管呵护。这种责任和情怀固守铸就了他从事通州基地厨师岗位以来，食堂总体安全议题相安无事和顺俱佳。

       当前通州基地食堂管理成果不仅来源于宏观管理机制切实执行，而且最为重要是有一位品行与厨艺俱佳的厨师来积极配合。恰好赵正师傅以他积极通透豁达的的价值观践行这一切，也为这一切的落地生效交上满意职业操守答卷。这种自动自发的积极进取精神非常难得，职业操守的连贯性主要还来自于他自身的对待这个岗位的思想觉悟。根本不需要别人对他多加监管，多加督促。如果一个人内心不改变，职业价值观不纯净，太多外在督促和监管都毫无作用的。大家对于赵师傅工作肯定更加激发他铿锵旺盛的工作毅力，并长期秉持勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。

       通州基地对于厨师岗位人选删选也是煞费苦心，结合多年来此岗位出现的管理瑕疵，下决心招聘一位厨艺和修为俱佳的职业好手。厨师赵正恰好就天造地设一般的符合公司这种要求。赵师傅业余文化生活特别崇尚儒释道正知正念，善于规范规整自己的言行修为，做人做事特别具有原则性。通过工作之余与他交谈，可以看出赵师傅对于厨师这个工作认知特别淳朴敦厚，具有正面三观特性。他始终认为厨师最紧迫的任务就是不断探索研究自己的厨艺，不断提升自己的厨艺，日常做好让大家满意的饭菜就是本职工作中的天理王道。

       这就是本职工作所在，不需要考虑本职工作以外任何歪心思，当然从职业操守所在他对于那些旁门左道也是不屑一顾。通过他的名字也可以判断一个人的笃守秉性，他说当年他的父亲给他起名的时候就寄予厚望。希望他不管人生进程中无论贫穷还是富贵，都要一直坚守初心，光明磊落，堂堂正正，仰不愧天，俯不愧地。

在当前公司上下全面贯彻增效降本管理举措之际，像通州基地食堂赵正这种默默尽职于值守，并始终坚守自我认知的职业初心，无怨无悔，勇往前行，确实值得大家学习。这种正能量精神也反应出公司多年来企业文化方向是完全正确的。公司也需要在不同发展进程中不断树立基层典型模范效益。因为榜样的力量是无穷的，各个层面的先进榜样都犹如一束灯塔，照耀着大家奔向企业愿景的光明和坦途。

通州基地    王怀双

企业文化活动

她们诠释了“美”，

她们丰富了“美”。

她们如风自在，如星璀璨。

她们以柔韧之姿乘风破浪，

她们以女性力量缔造精彩。

在这个属于女神特殊的日子里，

大伟嘉各产业线的女神们

以丰富多彩的方式共度美好时光。

让我们共同回顾精彩瞬间。

嘉园活动

中后台和研究院

【女子】爱自己，从浪漫开始。以花为媒，绽放芳华！大伟嘉中后台和研究院组织了“无火干花香熏摆件+天然蜂蜡润唇膏套餐”DIY活动，让心灵手巧的女神们，各显其能，享受安安静静的时光，一起体验指尖上悦动的艺术。

猪料产业线

灼灼春华，芳菲在手。大伟嘉猪料产业线组织了观影和手工DIY活动，让团队女神们匠心巧手展风采，铿锵奋斗绽芳华。

开封基地

辽中基地

她们诠释了“美”，

她们丰富了“美”。

她们如风自在，如星璀璨。

她们以柔韧之姿乘风破浪，

她们以女性力量缔造精彩。

在这个属于女神特殊的日子里，

大伟嘉各产业线的女神们

以丰富多彩的方式共度美好时光。

让我们共同回顾精彩瞬间。

加农正和

嘉园活动

加农正和【女子】们前往道远书院了解书院文化、体验传统盥手礼与拜孔仪式等活动，提升了【女子】幸福感和归属感。并开展了DIY手工活动，巧手绘美图，巾帼展芳华。此外，还有烧烤，炭火跳跃，香气四溢，进行一场味蕾狂欢，还有开放舞台可让大家一展歌喉，用歌声表达内心的喜悦与幸福。

伟嘉生物

春风十里，温暖有你。在这特殊的日子里，伟嘉生物组织女神们进行了观影，感受到了激扬巾帼之志、奉献巾帼之力、尽展巾帼风采。【女子】能顶半边天。她们柔软与刚硬、脆弱与强大、好奇与探索，证明【女子】力的无限可能。

养猪产业线兴城办公室

嘉园活动

蛋鸡产业线

大伟嘉蛋鸡产业线【抽盲盒】活动，让每位女神都收获了惊喜。做自己的女王，不卑不亢，不慌不忙;做自己的太阳，无需凭借谁的光;不负流年，努力活成自己喜欢的模样。

嘉园活动

孟春之月，盛德在木。早春三月，在万物复苏的季节，植树节如约而至，为全面贯彻落实党的二十大精神，深入践行生态文明建设，尽责义务植树绿化工作。在第46个植树节来临之际，大伟嘉组织号召嘉人进行了“植绿护蓝，尽责添彩”行动。

党支部“植绿护蓝”行动

2024年3月10日，大伟嘉党支部组织党员到昌平区中心公园开展昌平区互联网+全民义务植树基地林木抚育尽责“植绿护蓝，党旗添彩”主题党日活动。

手植春光，树美大地。植树现场，党员和嘉人同首都其他单位志愿者热情高涨、干劲十足，大家自发组队、默契配合，一丝不苟，为参天树木缠系防虫养护“黄腰带”，公园里一派热火朝天的忙碌景象。经过一番辛勤劳动，一排排树木穿上了帅气的防虫“黄腰带”，在春风中焕发出勃勃生机，护养有道，树康增绿。

植抹新绿，溢添春光。“绿水青山就是金山银山”，植树造林功在当代、利在千秋。大家望着齐心协力的劳动成果，仿佛看到了民众绿树下踏春休闲畅享的美好景象。

通州产业园“植绿护蓝”行动

春风吐绿、草木初萌，植绿护蓝正当时。植树现场，通州产业园的嘉人们热情高涨、干劲十足，挥锨铲土、栽种树木、培土围堰……大家相互协作、紧密配合，栽植树木，有条不紊，热火朝天的场面、干劲十足的身影，成为春天一道靓丽的风景线。

向阳而生，向光而行。拥有向下扎根的力量，方得向上生长的繁华。通过开展此次“植绿护蓝，尽责添彩”活动，嘉人们用实际行动，为我国生态建设充“植”添绿，守护蓝天，不断提升大家的获得感、幸福感，为国家高质量发展厚植绿美生态底色。

嘉园活动

悦读书 乐分享 加农正和第四期读书分享会

如何才能提高自己处理信息和知识的能力?

如何才能更好地学习而不至于落伍?

如何更好地保存信息和知识，才能保证在自己需要的时候找到?

如何传递信息和知识，才能让别人知道自己知道，从而赢得更多机会?

如何使用自己的知识才能提升个人价值?

如何创造新知识并转化为实践，才能使自己成为行业或者领域的引领者?

为营造良好学习氛围，丰富员工业余生活，提高认知和思维边界，打造学习型组织。加农正和组织开展读书会活动。

加农正和    吴艳辉

      你的知识管理过程是否运转自如，是个人发展和个人竞争力能否持续提升的关键。2024年3月15日，特邀公司人力资源部经理周聪女士担任第四期读书分享会的嘉宾。她分享的主题是《你的知识需要管理、更需要分享》。

你的知识需要管理，更需要分享

      知识力，是最本质的竞争力。知识经济，信息爆炸，管理好自己的知识刻不容缓。周聪女士从多个维度、运用生活工作中的事例告诉我们如何进行知识管理。

精华内容

刚需入手，明确自己需要建立的核心竞争力是什么？

找到行业最顶尖的人，综合分析他们的能力、制作牛人的知识图谱。

对能力需求进行合理规划、排序，制作自我提高计划，并提上日程。

02 保存知识——掌握保存5大原则

文件分类要明确

尽快处理保存的知识

文件夹不要超过三层

只保存符合目前或者将来发展方向的知识

要浏览过，知道它大概讲什么，方便使用时想到

能够共享出来才是真正掌握

结识更多高质量的朋友

建立个人品牌的最简单方式

把个人知识与任务和项目结合起来

把个人知识转化为专利形式

把个人知识产品化，提供产品和服务

摆脱惯性思维

学习是创新的前提

需求是创新最大的动力

       彼得·圣吉在《第五项修炼》中说到“组织只有从个人学习中学习。个人学习不能保证组织的学习，但没有个人学习，组织的学习绝无可能。”读书分享会需要组织中的每一位伙伴积极参与进来，共同成长，建设学习型组织。让我们一起把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，以学益智、以学修身。

好书推荐

01 所谓无知，不是指没有知识，而是不会展示自己的知识，不会发挥知识的价值，不会发现新知识，不会学习新知识，也不去创造知识。

02 本质上，建立知识体系，目的就是在建立你的核心竞争力。

03 分享：最好的学习方式就是教会别人。

04 创新就是知识体系各个模块的跨界组合，我们的创新源于我们已知的世界。

经典语录

悦读书 乐分享 加农正和第四期读书分享会

加农正和    吴艳辉

大伟嘉人

编委会主任：廖　峰

编委会副主任：白水莉

编委会成员：集团各企业文化大使