大伟嘉人
VICA GROUP FAMILY
创伟嘉品牌
圆百年梦想
以用户为中心 以质量为生命 以奋斗者为本
大伟嘉被评选为全国农牧业产教融合共同体
常务理事单位并现场授牌
目 录
喜报|大伟嘉新增2家农业部全国畜禽养殖标准化示范场，累计位列前十！
喜报|热烈祝贺沧州伟嘉高分通过河北省“非瘟防控标准化建设场”现场验收
湖南浏阳市市长王雄文一行莅临大伟嘉调研指导
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嘉闻联播
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“在一起”之感动——开封伟嘉 张艳伟
在一起——加农正和 邹璇
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嘉文荟萃
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嘉人故事
悦读书 乐分享 加农正和2023年读书会
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嘉园活动
前后联动丝丝扣 上下齐心战果强
榜样的力量|新生代嘉人 未来可期
厨师的力量| 开封伟嘉最美厨师吴平周师傅
小修不过夜|维修师傅杨振宇
百日奋战 战至巅峰 逐鹿争锋
共生时代下的我们 | 第十一届“加农正和好讲师”大赛圆满落幕
嘉书分享
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本次交流将进一步加强与赢创集团的战略合作伙伴关系，进一步巩固双方的深厚友谊，从而更好的为大伟嘉的用户提供高质量的服务，并将进一步拓宽大伟嘉集团的全球化视野。未来，双方必将携手并进，互利互惠，为推进中国农牧产业发展贡献坚实的力量。
战略合作
增进友谊
2023年10月16日，赢创德固赛动物营养亚太区总裁Noel Kim，赢创大中华区销售总监金善熙，赢创北方区大区经理张玉良，赢创区域销售经理吕俊楠一行莅临大伟嘉集团总部调研交流，大伟嘉股份董事长兼总裁廖峰教授亲自率集团副总裁刘世航，氨基酸采购项目总监李永刚等人热情接待并进行了深入座谈交流。
世界500强德国赢创亚太区总裁Noel Kim一行
莅临大伟嘉战略合作交流
嘉闻联播
2023年11月18日，长沙浏阳市市委副书记、市长王雄文一行莅临大伟嘉集团调研指导，民生证券投行部总经理马初进，大伟嘉股份董事长兼总裁廖峰教授率领集团副总裁夏伟新、投融资部总监布艳伟等人陪同汇报并座谈交流。王市长一行首先观看了大伟嘉集团宣传片，并听取了大伟嘉兽药产业20多年来在科技创新、市场开拓、战略、资本等方面的工作和未来大伟嘉兽药产业的战略规划，以及在浏阳的产业发展。
湖南浏阳市市长王雄文一行莅临大伟嘉
调研指导
推动发展
落实诉求
王市长听取了大伟嘉股份兽药产业的发展成果和战略规划汇报后讲话表示：将落实推进大伟嘉发展的相关诉求，市政府及浏阳经济技术开发区（国家级高新区）鼓励并支持加农正和公司推进上市及申请国家企业技术中心，将对大伟嘉在浏阳地区开展的各项工作开设绿色通道，引导投资及金融资源助力企业发展，全力推动加农正和在浏阳的产业发展。
近日，农业农村部公布了2023年农业农村部畜禽养殖标准化示范场名单，共有生猪标准化示范场92家，本次大伟嘉又一次榜上有名，集团旗下的沧州伟嘉和阜新伟嘉2家子公司赫然在列。据悉，该名单需经养殖场申请、省级遴选推荐、部级专家评审，层层筛选，方能上榜，极具含金量。目前大伟嘉集团创建生猪标准化示范场超过3家企业，排在全国养猪行业前10，标志着大伟嘉生猪标准化示范场的管理水平位于行业前列，示范场的创建工作取得可喜佳绩。
大伟嘉近年来全力向现代养殖端发力，已完成环京津冀350公里食品供应生态圈的布局。并建设三大生猪产业协同聚落区，先后发起成立全国首家种猪科技创新联盟、生猪产业联合体、兽药科技创新联盟、蛋鸡产业联盟等产业化组织。创造性推出金鸡贷、嘉能贷、嘉云检测等产业协同价值服务品牌；独立开发并应用云猪场平台和蛋鸡管家系统，通过PTT养猪和蛋鸡实效学习院传递用户价值，推动产业升级。
嘉闻联播
喜报|热烈祝贺沧州伟嘉高分通过河北省“非瘟防控标准化建设场”现场验收
2023年11月22日，河北省农业农村厅兽医处高级兽医师崔景芳、河北省动物疫病预防控制中心研究员韩庆安等专家组一行10人，对沧州伟嘉进行了河北省级非洲猪瘟防控标准化建设场评估验收，专家通过听取汇报、查阅资料、现场勘查等方式，从生物安全、疫病检测，规范管理等方面对沧州伟嘉非洲猪瘟防控工作予以充分肯定，最终沧州伟嘉以97.5的高分一次性顺利通过验收。作为省级非洲猪瘟防控标准化建设场，沧州伟嘉将以此为契机，持续完善猪场生物安全防控体系，扎实做好生物安全措施，保障猪场生猪的稳定供应，促进河北省生猪产业持续健康发展。
喜报|大伟嘉新增2家农业部全国畜禽养殖标准化示范场，累计位列前十！
喜报|大伟嘉双阴“三高”种猪抢售中，火爆发往全国各地！
增效降本，育种先行。嘉华种猪培育的高抗病、高健康、高成活的“三高”种猪一经上市，便被火爆抢售，目前已陆续发往全国各地。未来大伟嘉将深化落实国家“种业振兴”计划，充分发挥国家育种重点龙头企业优势，实现年出栏种猪 20万头，精液300万份，支撑年出栏1000万头绿色生猪，5000个家庭牧场的发展目标。以科技创新为发力点，着力整合优势资源，持续践行国家双碳行动，汇聚种业振兴的磅礴力量，为打好种业翻身仗、保障国家种源安全踔砺奋进。
大伟嘉旗下伟嘉生物的“一种氟苯尼考混合饮用纳米晶固体分散体制剂及其制备方法和用途”获得国际专利授权，该专利的获批不仅是对大伟嘉产品研发实力的肯定，更是对大伟嘉研发人员持续追求科研创新的肯定与激励！该项国际发明专利的获得，可有效提高畜禽健康度，不仅推动了大伟嘉科研实力的发展，更为大伟嘉千万用户伙伴提供了更便捷高效的养殖方式，助力我国养殖业绿色健康高质量发展。
2023年11月17日，伟嘉生物技术有限公司明星产品“嘉蓝清”获批国家知识产权局颁发的科技创新发明专利证书。嘉蓝清为纯中药制剂，经典组方，安全有效，无残留，无耐药性；并采用纳米超微粉技术，提高用药的简便性，既能够拌料给药，也可饮水给药，从根本上做到抑制猪场蓝耳病，提升猪场生产效率，预防及治疗费用只有传统的三分之一。嘉蓝清获批国家发明专利，是行业对嘉蓝清的认可，也是嘉蓝清在蓝耳病防控中的实效验证结果。至此嘉蓝清将开启蓝耳病防控新篇章！
喜报|创新不辍！大伟嘉动保产品“2%氟苯尼考”斩获国际专利 “嘉蓝清”获批国家发明专利证书！
2023年10月24日，大连商品交易所公布产融培育基地名单，大伟嘉、正大等企业成功入选，是全国饲料、养猪等农牧行业仅有的5家企业之一。历经3个月评审，大伟嘉凭借自身在生物饲料、种猪育种、商品猪养殖、生物兽药等领域的产业优势、农业产业化国家重点龙头企业的影响带动及行业信誉成功入选。
自大商所豆粕、玉米、生猪期货、期权上市以来，大伟嘉积极参与尝试，充分利用期货、期权等金融衍生品，不断创新开发出社会育肥、养猪联合体等现代服务模式，通过套期保值等方式，不断提升经营能力和行业竞争力，为用户企业经营保驾护航。沉淀积累了参与期货市场进行风险对冲的经验，逐步探索出一条适合企业和养户自身避险的模式。大伟嘉将以产融培育基地为依托，继续深化与大商所合作，在产业链上下游及周边企业大力推广期现结合新模式、新工具，助力产业链风险管理，带动产业和企业共同对冲风险，为推进形成多层次大宗商品期现联动市场贡献力量。
嘉闻联播
同心同行 同创未来|大伟嘉2023柏乡年度答谢会圆满落幕！
浓情感恩，一路相伴。2023年11月21日，大伟嘉2023柏乡年度答谢会在河北柏乡汉柏大酒店成功举办。现场，大伟嘉蛋鸡产业线资源中心总监谢丽静女士、华北分公司总经理李志刚先生、产品部经理段晓雪女士、华北分公司区域经理李金峰先生、河北博犇商贸有限公司总经理李江涛先生及近100余位养殖朋友齐聚现场，共叙合作友谊、共探蛋鸡产业机遇、共展产业美好未来。
大伟嘉2023柏乡年度答谢会的成功举办，增进了大伟嘉与合作伙伴的深厚友谊，也让柏乡的养殖朋友们对大伟嘉有了更加深入地了解和认知。未来，大伟嘉将继续顺应市场变化，坚守产品品质，与合作伙伴一起为蛋鸡产业赋能，提升养殖成绩、赋能经营升级，同心同行，共赢未来！
喜报|大伟嘉、正大等企业成功入选大连商品交易所产融培育基地
大伟嘉-惠和顺合作十周年庆典圆满落幕
10月27日，大伟嘉与邯郸惠和顺养殖服务公司合作十周年庆典活动在邱县荣昌国豪大酒店隆重举行。现场，大伟嘉鸡产业线总经理王仲卿先生，华北分公司总经理李志刚先生，资源中心总监谢丽静女士，蛋鸡研究院执行院长潘兴军先生，邯郸惠和顺养殖服务公司总经理张永法先生及邱县市100余位养殖朋友齐聚现场，共襄盛举、共谋发展。
十年磨一剑，光影铸辉煌。大伟嘉在邱县的发展，离不开每一位养殖同仁支持，回馈以最优质的服务。大伟嘉将继续坚持立足“以用户为中心”的理念，服务好每一位大伟嘉合作的养殖朋友，帮助客户养好鸡、产好蛋、卖好蛋。助力乡村振兴，奏响蛋鸡养殖创富曲！
2023年10月28日，全国农牧行业产教融合共同体成立大会暨全国农牧产业高质量发展论坛在山东潍坊成功举办，来自全国各地的共同体成员单位代表参会。会议旨在推动农牧产业高质量发展，加强产教融合，促进产业升级和转型。中国兽医协会副会长兼秘书长辛盛鹏，中国教育发展战略学会产教融合专业委员会、学术委员会主任田克美等相关领导参会并讲话。会上，大伟嘉被评选为全国农牧行业产教融合共同体常务理事会单位并被授牌。
未来，大伟嘉将同产教融合体各单位深入合作，不断将新方法、新技术、新工艺、新标准引入教育教学实践中。加强建立紧密的人才联合培养关系，共建平台、共享资源、人才共用，联合攻关，互促共赢，共同培养实用型人才，共同推进国家强农兴农大业。
大伟嘉被评选为全国农牧业产教融合共同体常务理事单位并现场授牌
嘉文荟萃
美文欣赏
感动无处不在感动催人奋进，感动来源于人的心底，感动使你的情怀爆满使人怦然心动，为别人感动得到的是一次心灵的碰撞和洗涤，为自己感动得到的却是一次最有意义的人生。
在阖家团圆的日子里，总有一些嘉人守初心、担使命，仍然奋战在自己的岗位上，我们为他们而感动。感动也是相互的也是为感动而去践行感动的。在佳节期间，大伟嘉集团廖峰董事长率领各部门负责人，慰问坚持在一线、奋斗在一线的不忘初心的嘉人，给他们送温暖，带给大家的不只是物质的需要，更重要的是一种关怀，一种由衷的发自内心的相互感动。这是简简单单的感动又是真真实实的，温暖着大家的心灵。
感动“在一起”马不停蹄，一直在路上，2023年10月4日至6日，廖总带领团队奔赴2省5市11个县（市）域，跨越1000多公里，拜访合作伙伴，为深化用户合作打下了坚实的基础。我们每一位大伟嘉人都应该为廖总这种孜孜不倦舍小家顾大“嘉“的旅程而感动。他带着感动“在一起”前行，一路花开满地，一路绿树成荫，使大伟嘉和客户相互由衷的感动。
“在一起”之感动是什么？每个人都有感动的触发线，“在一起”诠释了我们需要沟通、需要团结、需要真诚坦率的尽职尽责的心境，那样才可以在风雨中同心同行，共渡难关，荣辱与共。廖总要让我们遇见同事或者客户要主动微笑主动打招呼，是的，一声招呼，一句问候，一个微笑，这些东西藏在心里便是真实，你的真实会传染给对方一个真实，使之相互感动；“在一起”之感动又是很快乐的，因为在里面藏着温暖的阳光，透过阳光会有美丽的彩虹，它让我们更加珍惜现在所拥有的一切，因为这是一种真诚的情感。
希望我们大伟嘉永远感动天感动地，感动中国，感动你我。大伟嘉人永远“在一起 在一起 在一起”！
嘉文荟萃
开封伟嘉 张艳伟
“在一起”之感动
“在一起”之感动
开封伟嘉 张艳伟
在一起
这三年来的不确定性，让回家变得更奢侈。很多人相隔一方，只能怀远思亲，遥寄祝福。今年的中秋与国庆在一起，一切又回归到熟悉的线下模式，把酒邀明月，对饮成三人~
一行一列皆为愿
浪漫的节日，对于财务人的有另外一个名字：资产负债表日。一如既往，我们一起在公司/在路上/在家里，对着电脑，对Excel表的每一行一列有着刻骨的深情，每一分的差异都能让我们的眼角包含热泪，如果你一定要问我为什么，那便是我对这数字爱的深沉！帐证相符、帐帐相符、帐实相符、帐表相符！哇！完美！“在一起”，就是和同事不分空间，拼尽全力，顺利结账 ，及时出具报表，准确传递经营信息！
一勺一筷全是爱
跨过山河、穿越人海，推开家门，风尘仆仆地说一句“我回来了”，一切都值了。熟悉的香味远在门外就闻到了，还是妈妈的味道。小宝贝扑过来，大闸蟹端上桌，小酒倒起来，把酒言欢共叙家常；总之，“在一起”吃一顿妈妈做的饭菜，和家人一起看看电视聊聊天，这恐怕是中秋节日最大的意义！
一方一寸总关情
“在一起”可以是早早制定出游计划，看看久未蒙面的世界。做好订票攻略，定好闹钟随时准备抢票，从五湖四海到四面八方，感受别样风土人情，为假日经济添把火。“在一起”也可以来一场说走就走的city walk。不用带上什么装备，也无需一遍又一遍规划路线，甚至没有明确的目的地，只需要三两好友，半日悠闲，便可出发。总之，旅游或者城市漫步的意义，从来不是去了哪里，而是和谁在一起。
“在一起”，从你到我，从我到我们，从家到国，是个体与个体的连接，是生命对生命的召唤。“在一起”一点都不虚幻，而总是与我们可触摸的一切相关。它是键盘、是数字；是食物、酒水；是大地、河流；是高山、蓝天；是爱情、婚礼；是汹涌的人潮、沸腾的烟火；等着我们去经历、去感受、去分享。
嘉人榜样
嘉人故事
嘉文荟萃
加农正和 邹璇
“一个人可以走的很快，一群人才能走的更远”，2023年10月发生在伟嘉生物的一件小事，让这句至理名言发挥的淋漓尽致……2023年10月17日我出发辽宁丹东去解决一蛋鸡规模客户的问题；问题解决后，从该客户处了解到，当地的另一个规模蛋鸡场的雏鸡同样存在着一些棘手的健康问题，需要帮忙解决。
驱车一个半小时到达目的地，经过环境观察、鸡群巡视、鸡场数据及免疫用药调查分析，初步做出诊断并出具了解决方案，经过交流客户对解决方案比较感认同，下午3点32分立即备案、打款发货，由于鸡群发病一想到早一点使用上药品，就能早一点减少损失，客户非常着急，一个劲儿的请求药品能不能早一点到达。
作为解决方案的提供者，我在两难之间心急如焚，一方面公司有要求，方案中产品增免嘉需上午11点前包装才能发出，这就意味当天不能发货，第二天发货第三天到达鸡场该鸡场老板不接受；一方面，鸡群病情随时有变化，一旦错过最佳治疗时机，损失不可估量，后果不堪设想；从道义上讲如果处理不当，必须放弃这次与该规模鸡场的合作，让其另需他方。
为了落地价值服务，打消客户顾虑，我尝试与公司林淑敏副总经理电话沟通协调解决，林总说特事特办，不能拒信任伟嘉生物的用户之千里之外，随即安排车间包装，协调发货，通过前后台联动，增免嘉在10月18日上午7：55分准时到达客户鸡场。
客户对初次的合作体验非常满意，言辞中充满了感谢，由于供货及时规模鸡场的鸡群问题解决了，目前也成为了我们稳定的客户。事情虽小，但前后联动丝丝扣的行动，充分体现了“以用户为中心”的企业文化，从而赢得了客户的认可。
行业内卷的今天，竞争压力空前巨大，”以用户为中心”需及时变通，林总特事特办不仅没有造成公司损失，还帮助前台销售部门赢得了客户的认可和信赖，使企业文化真正落地市场，深入人心，非常值得称赞和学习，在此对林总带领的供应链表示感谢，感谢对前台开发客户的支持，让用户体验更温馨。
打动人心的从来不是锱铢必较的利益，而是雪中送炭的情分，危难之时的友爱之手是他日并肩前行的最好理由！
今天，有幸介绍一位新人的成长历程，他的名字叫王宇豪，一个19岁大男孩。王宇豪目前所属辽宁猪料团队，在伟嘉他从一名职场小白逐渐成长为能够独立拜访市场的业务销售。入职短短几个月，已成功开发了月度销量百吨以上的经销商。提到王宇豪，团队伙伴们首先想到的是他坚定的信念和旺盛的精力。他对工作的热情和执着感染了身边的每一个人，也激发着身边伙伴对未来的信心。
在接到分公司大干100天的指令任务后，王宇豪毫不犹豫地放弃了个人假期，立即前往市场拜访客户。他深知，只有通过实际行动才能为团队创造价值，实现自我价值。
短短5天时间里，王宇豪创建了当地“伟嘉服务站”微信运营群，并成功吸引了434名微信客户粉丝。这个数字对一位出入职场仅3个月的新人来说令人惊讶，也让我们看到了他未来可期。通过大伟嘉平台的成长，宇豪小伙伴加强与客户联系，还拓展了新的销售渠道和市场。这是他在大伟嘉成长的一个重要里程碑，是嘉人们的骄傲。
我们对王宇豪取得的成绩表示真挚祝贺，也为他的快速成长和取得的成就感到骄傲。嘉人新生代的成长故事激励着每一个嘉人，让我们看到了“一分耕耘，一分收获”也看到了相信相信的力量。让我们一起为王宇豪加油，期待他在未来的日子里创造更多佳绩！
嘉人故事
伟嘉生物 苑耀辉
——大伟嘉猪料产业线 王宇豪
前后联动丝丝扣 上下齐心战果强
榜样的力量|新生代嘉人 未来可期
三尺灶台，一尺炒勺，不惧油烟，不畏炎热。“十八般武艺，酸甜苦辣都是他的主场”，贴心服务，用心做事是他从骨子里也是内心里发出来的。这就是开封伟嘉一位平凡亦自信的厨师吴平周师傅。
面貌改观
厨师爱干净，但也讲求次序。影响周围的一切首先先用自己的行动和面貌做起，吴师傅首先对餐厨区进行用心的清洁，油烟是安全隐患的杀手，因此他会定期对排风扇以及排风通道进行清洁。炒菜区是健康菜肴的根基，他会把灶台和炒具擦拭的锃光瓦亮；调料区是味道的灵魂，他会摆放的井井有条；菜墩和菜刀是他龙飞凤舞施展“绝世武功”战场，每天的战场前后清洁是必不可少的。食材区时刻保持新鲜感。就餐区的地面光亮照人是他每天劳动的结晶，餐桌椅的整齐亮洁是他贴心服务的写照。
厨师的“镜子”
“如果不把菜洗干净，不把菜精选干净，我的良心会过不去的”-这是周师傅一句简单朴素的话，却折射出他的善良和责任感。因为他经历过，因这宁愿放弃工作，这是做人的良心。在有限的食材标准下，他会做出让大家竖起大拇指的味道。他会腌制一些辣椒、咸菜放在打饭区，他从不把这当做额外服务，而尽量满足很多人的口味。让大家工作后吃饭时有家的味道。虽众口难调他依然无怨无悔。
厨师吴平周师傅的工作态度值得我们生产一线的人员学习。良心是做人的底线，不能只享自己利益而忽略对方，利己首先利他。在这个特殊时期，大家更应该在各自岗位尽自己一份力量。客户和司机来就餐就让他感受家的温暖、来装车：装卸师傅把珍贵的成品摆放的整齐美观、来车间:生产人员微笑面对，高质量生产，地面设备整洁有序。
人生就像一道菜，我们在大伟嘉的工作更是一道特色菜，厨师将我们成功的甜、拼搏的咸、失意的苦、委屈的酸、巅峰的辣按比例调配，浇到对生活和工作的无限渴望和希望上，品尝的人是自己，点评的人也是自己。成功的果实是大家的。
巡检在生产质量过程中是最实用也是最简单的一种方法，在机修电工杨振宇的熏陶感染下，每一个生产工人都是设备的主人都是巡检小分队的一员。在这不平凡而又平凡的巡检历程中从抵触到自然接受，最后到互相信任。
初进公司
记得杨师傅刚来公司之前，设备是三天两头出问题，预混料今天二次提升机堵机，明天刮板机链条断，后天就可能提升机机底座漏料或者轴承损坏。每天不停机个一两次就不算正常。周而复始的生产工人身心疲惫。各种怨声载道的声音不绝于耳。
新思想
由于杨师傅专业能力强，看到哪里总感觉需要改进，看到哪个岗位最辛苦总想优化省时提高效率。预混料提升机底座轴承不到半个月甚至一周就磨损损坏，由于预混料粉尘大容易进入轴承内部，杨师傅提议买全密封轴承且不是翻新轴承，带来了轴承3个月以上都运行正常；浓配料经常给预混料粉碎豆粕，杨师傅改装了三通和流管，大大提高工作效率，减轻工作强度。还有预混料刮板机的刮板片，全部每月需要更换一遍，经过改换延长寿命至三个月以上。等等还有很多很多。他还有一个工作观念是：“小修不过夜”，从不把问题留在明天。这些工作动作感染着生产的每一个人。
责任感
每一个岗位周围都会出现问题，厂里生产后勤都是杨师傅一个人在忙碌。不可能出现在每一个位置，每个人都是问题的发现者也是问题的解决者，把问题消灭在萌芽状态。现在服务都讲求时效性，哪里有问题哪里就有杨师傅的身影，生产最有发言权，大问题专业性问题当然得交给专业人来做，但是小问题和易出现的问题当经过杨师傅修理后他会把修理过程和注意要点不厌其烦的给岗位人员说一遍，这样人人都是小修理工了，问题也慢慢变少了，周总曾经说过，维修师傅平常看起来清闲说明他把设备管理的井井有条，胸有成竹。
这就是我们可爱的维修师傅，他没有太多的语言只是埋头苦干，靠着他精、专、细的态度对待每一个人每一件事。没有人知道维修设备有多累，没有人体验过钻进混合机脚下无根的去做密封的感受。但这是他的职责，为了生产质量，为了生产效率，无怨无悔尽职尽责。
嘉人故事
开封伟嘉 张艳伟
开封伟嘉 李小新
小修不过夜|维修师傅杨振宇
厨师的力量| 开封伟嘉最美厨师吴平周师傅
企业文化活动
嘉园活动
嘉园活动
猪料产业线 何宗武
百日奋战 战至巅峰 逐鹿争锋
——猪料产业线“大干100天 百万争霸赛”
“战至巅峰，逐鹿争锋，百日奋战，铸就百万辉煌！”这不仅是猪料产业线全体员工为达成业务目标而发出的决心和勇气的体现，更是我们团队齐心协力，追求产业线、分公司以及个人目标的狼性精神的展现。
在9月22日，猪料产业线的“大干100天，百万争霸赛”正式打响，各分公司及产业线平台迅速响应，以实际行动宣告他们的参与和决心。在短短三天内，他们积极集结，召开分公司会议，明确接下来的“战斗”任务。
而在10月4日，产业线的所有管理人员，放弃休息时间，齐聚辽中饲料基地，由唐总亲自带领，共同讨论和明确各分公司第四季度的业务目标和战略规划。同时研讨新客户开发模式，为接下来的百日大战制定推进目标和方案，确保每项任务都明确到责任人。
这100天里，猪料产业线全体嘉人将紧密团结，共同实现业务销量的新突破，销量目标高达20000吨。让我们一起见证这个辉煌的时刻！
嘉园活动
共生时代下的我们 | 第十一届“加农正和好讲师”大赛圆满落幕
为持续践行“培养经营人才，打造幸福企业”的目标，通过加农正和好讲师大赛搭建“以赛促学、以赛促教、教学相长”的交流平台，从而激发员工潜能，帮助员工成长。公司成功举办第十一届加农正和好讲师大赛。
赛前赋能，蓄“师”待发
初赛前，人力资源中心组织各单元进行了7场赋能培训。每个单元指派两名辅导老师对学员进行有效辅导。围绕内容设计及质量、表达技巧、课堂呈现等多个维度，帮助参赛选手快速理解和掌握，提升现场演说能力和表现力。100余名学员参加培训学习，蓄“师”待发，为初赛对决做好充分准备。
初赛对决，“师”在必得
初赛比拼赛场竞争激烈、高潮迭起、精彩纷呈。每位选手都详细阐述自己对共生时代的理解和认知。很多选手都是第一次登上舞台，有的表现很羞涩、有的表现落落大方，都在勇敢地挑战自己。过程比结果更重要！
巅峰对决，“师”至名归
2023年10月27日，第十一届加农正和好讲师决赛在江花国际会议厅隆重举行。围绕主题“共生时代下的我们”，15位参赛选手为我们带来一场语言和能量的饕餮盛宴。整场比赛精彩纷呈，引人入胜。既是一场才艺的比拼，也是一场实力的角逐，更是一场心灵的表白，源于对工作对生活的热爱。选手们慷慨激昂的演说，传递着加农正和人，面对困境、不服输、不怕苦的艰苦奋斗精神，传达积极向上的力量，赢得了台下阵阵掌声。我们坚信，唯有共生，才能共赢！
引领成长，名师点评
本次大赛特邀柳高峰先生、李旭先生、吕新华先生担任专家评委。同时还有各部门精心推选的13位大众评委。阵容豪华，群星闪耀。
人气投票，助“师”成名
激情昂扬，传播悠扬之声；风华正茂，尽显选手风采。本次大赛启动人气投票环节，短短三天时间，累计访问量达1万余次，累计投票数2200余票，每一票都代表着对选手的鼓励和认可。
从初赛到决赛，每一位选手，都在成长的路上，每一位选手都是自己的冠军！成长没有终点，共生时代下的我们，追求多样与包容的可持续发展，让我们一起打造一个高效的共生型组织。
“左手是专业，右手是传承”。从一份不忘初心的情怀，到一份坚定初心的使命，从星星之火到点燃一群人的梦想。2023年加农正和好讲师大赛决赛完美收官。期待选手们借此平台历练，无论在何处都大放异彩，飞的更高，更远！
嘉书分享
企业文化
加农正和 吴艳辉
悦读书 乐分享 加农正和第三期读书分享会
嘉书分享
为提高管理者的优秀管理水平及能力，清楚管理者角色及使命，运用教练技术帮助员工成长。2023年11月4日，人力资源中心组织公司所有中高层管理人员参加关于《管理者的角色、使命与教练技术 》的主题培训。特邀请公司副总裁李旭先生进行分享。
为营造良好学习氛围，丰富员工业余生活，提高认知和思维边界，打造学习型组织。加农正和组织开展读书会活动。
每一个合格的管理者首先应该是一个优秀的教练。通过聆听和强有力的发问，激发员工深层次的思考，找到解决问题的方法，积极行动，创造更大的结果。李旭先生从多个维度、多个案例告诉我们管理者需要认清自己的角色和使命，运用教练式管理去打造一支高敬业度员工队伍。
精华内容
管理者的角色——领导、管理、执行
企业经营的本质是经营客户和经营人才。管理者是主要通过管理团队的人才来完成工作的人。要摈弃“单边控制”的思维模式。理解领导者、管理者、执行者的三种角色，在选拔人、要求人、培养人、评价人和激励人方面履行好管理者的角色，提升自己的管理能力。
管理者的使命——打造高敬业度员工队伍
高敬业度的员工造就高绩效的企业。Q12是一种测量组织氛围和员工敬业度的工具。我们的员工是否每天都满怀激情地迎接工作的挑战，是否熟知自己的工作范围和工作职责，是否始终在寻找完成任务的工作途径。每一个问题，都需要管理者深度思考，我应该做什么，才能让员工成为一个高敬业度的员工。在你成为主管之前，成功只和自己的成长有关。在你成为主管之后，成功更和别人的成长有关。因此管理者的使命是帮助他人成长，打造高敬业度员工队伍。
经理人员的教练技术
教练的三大武器：深度倾听、有力提问、有效反馈。
深度倾听：倾听对方真正的情感与意图。接收信息、给出反应，与对方产生共鸣。
有力提问：提出适当的问题，激发被被指导者自发性的思考，帮助对方自行找到解决方法，从而提高解决问题的能力。多提开放式问题。
有效反馈：反馈是塑造员工行为的重要工具。看到员工的表现除了给出评价，还要给出理由，必要时给出一些建议措施。多做发展性反馈。
GROW教练模型
确定目标：你希望实现什么？现状分析：目前什么情况？执行方法：你可以做什么？执行意愿：你愿意做什么？
学员代表分享
教练式的领导是一场自我修行。从执行者到管理者，管理者到领导者，再到成为教练式的领导者，需要日复一日的打磨和修炼。主要有三点：第一把工具用起来，比如Q12。第二运用深度倾听、接收、反馈和确认等手段。第三不断的训练自己的思维模式和认知边界。期待我们在场的所有管理者们，不断修炼与精进，做教练式领导，打造高敬业度团队，共创组织佳绩！
我感触最深的是这三点。第一要建立一个系统。一个好的系统需要搭建一个好的机制，以人为本、多角度、多维度，层次。第二要打造团队氛围。作为管理者要关心员工、要给正向反馈，和他共同学习。第三要搭建场景。在场景中设置具象的目标，列举行动计划，进行持续的复盘等。
通过学习，我最大的收获是学会了两个解决问题的思路。第一是通过教练技术，如倾听、提问、反馈。第二是通过Q12的工具来反思如何去打造高敬业度的团队。
教练式领导，是一场自我修行。我想分享一下修心理论。修心理论课程里面有一种感觉叫觉察，你要觉察到当下的感受是最重要的。你的感受和内心的悸动感，这是你以后需要去改变的、去做的。其实很多的东西是要不断去运用的，优秀是训练出来的。
此次培训于我来说是一场寻根之旅。我们所有的学习是要基于“根”去学习，而不是麻木的去学习。这次培训学习我更清楚了之后学习的方向，受益匪浅。
加农正和 吴艳辉
大伟嘉人
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