《大伟嘉人》212期

大伟嘉人

VICA   GROUP  FAMILY

创伟嘉品牌

圆百年梦想

大伟嘉廖峰董事长带团参加通辽市人民政府

关于反刍产业发展座谈会

目 录

大伟嘉廖峰董事长带团参加通辽市人民政府关于反刍产业发展座谈会

“鏖战五一 ”胜利收官 大伟嘉社会联合育肥持续火爆 捷报频传

蛋鸡产业线亮相“河北省蛋鸡产业科技发展大会”

打通企业管理的最后一公里！7元造肉成本成果对接私享会圆满举行

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嘉闻联播

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嘉人故事

4

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嘉园活动

以客户为中心: 风雪无阻 守护供应承诺

客户需求无时限 基地团队深夜显担当

五一|大伟嘉致敬最美劳动者！

武汉伟嘉生日会

五四青年节| 燃青春 奋斗美

母亲节|母爱滋心魂 嘉德亮星辰

学习余世维《赢在执行力》有感

悦读书，乐分享 | 加农正和第五期读书分享——如何召开高质量的会议

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伟嘉工作生涯三部曲 理想 坚持 成长

奋斗吧     别样的青春

时光剪影 绽放的青春

“青”力而为，“干”在实处

2024年4月29日，大伟嘉集团廖峰董事长带领反刍产业团队参加在通辽市政府举办的关于“通辽市人民政府关于反刍产业发展座谈会”，座谈会由通辽市人民政府副市长吕国华主持，吕市长对廖总一行热烈欢迎，并同廖总一行人进行亲切交谈，通辽市工信局、市农牧局、市区域经济合作局、市科技局、市农发集团等部门领导出席座谈会。

大伟嘉廖峰董事长带团参加通辽市人民政府关于反刍产业发展座谈会

2024年度河北省蛋鸡产业科技发展大会在邯郸▪曲周隆重举办。本届大会以“高品高效 智慧养殖 品牌建设”为主题，汇聚了河北省内蛋鸡行业的领军企业，共同探讨和展望蛋鸡产业的发展趋势。本次大会发展论坛上，柳高峰副总裁分享了《未来之上，蛋鸡产业的发展战略》，现场分享了全球蛋鸡产业的现状，全球鸡蛋产业的需求规模日益壮大及面临着产业整合升级的挑战。并强调：利润，只能从不确定中产生。要不断探索和创新，以适应不断变化。

大伟嘉蛋鸡产业线亮相“河北省蛋鸡产业科技发展大会”

大伟嘉作为大会特别赞助商在会上特设展位。大伟嘉高端蛋鸡预混料可充分满足蛋鸡产蛋期生长需求，提高优品蛋率，实现蛋鸡的“平稳增效”。同时赋能鸡蛋品牌化，“外在品质+内在品质”双管齐下，与养殖同仁一起共建产业未来！

未来，鸡蛋将在建设品牌的过程中逐渐实现产业化、规模化、精细化。鸡蛋品牌化是市场发展的必然趋势，有广阔的潜在市场空间与消费需求。大伟嘉蛋鸡产业线服务于蛋企，提供“十三香”品牌化服务和“蛋赢家”城市运营学习班，共同打通品牌鸡蛋自运营销售体系。

大伟嘉“鏖战五一”社会联合育肥专项行动在激昂的号角声中取得了丰硕成果，五一期间，大伟嘉各督导组长与开发团队全线出击，以实际行动诠释了“保价养猪，伟嘉帮助”的实质内涵，“大家养猪害怕赔，联合伟嘉来育肥”深入人心，得到全国各地养猪户广泛认可和好评。

面对市场波动与猪价的不确定性，大伟嘉创新性推出“保价养猪”A、B、C多种模式在此次“鏖战五一”行动中大放异彩，再次证明了大伟嘉行业领先的市场洞察力与创新力。“鏖战五一”行动，不仅拉近了大伟嘉与养户的距离，更在全国范围内树立了一批优秀区域养户标杆。

“鏖战五一”行动已圆满落幕，大伟嘉社会联合育肥热度在一次次签约合作的鼓舞下持续升温，这不仅是一次战役的胜利，更是一次理念的胜利，是大伟嘉与广大养猪户携手并进，共创猪业美好未来的生动写照。坚信大伟嘉能够引领中国猪业发展开启更多新篇章，共享“用户独特价值”带来更多硕果。

4月24日－25日，“创品牌 做未来 --鸡蛋品牌化高端论坛”在沈阳·玉龙山庄举行，大会以"创品牌 做未来”为主题，通过精彩纷呈的主题演讲和深入的交流，聚焦蛋鸡产业新趋势，为与会者带来了一场知识盛宴。大伟嘉蛋鸡产业线东北分公司主办本次大会，旨在打造集交流、学习、合作于一体的平台，聚集蛋鸡产业前沿，全方位剖析行业现状与未来趋势，积极应对机遇与挑战，推动蛋鸡产业的繁荣发展，与事业伙伴共创共赢。未来，大伟嘉也将一如既往秉持“以用户为中心”的经营理念，为广大养殖朋友提供全方位、高质量的服务！

2024年4月21日，大伟嘉中部市场蛋鸡“降本增效”规模场高端论坛在河南洛阳成功举办，本次会议以“降本增效”为主题，邀请蛋鸡规模场客户70余人到场，通过高端对话，链接上下游，集思广益，深入探讨如何通过合理的降本增效，实现质量和效益的同步提升。！本次论坛秉持“降本增效”的理念，传递了行业前沿技术，展示了消费新需求，把握了创新通道脉络，共同探讨了蛋鸡养殖行业未来的发展方向。在大伟嘉创新发展的道路上，始终践行“以用户为中心”的经营理念，将创新作为战略基石，服务客户，打造核心竞争力。

2024年的养猪行业在经济消费和疫情等因素触发的大背景下，猪周期表现出碎片化和短期化，长期微利已经是必然的趋势，控制造肉成本已成为行业共识。养猪企业从内部降本的四大途径中，唯有管理降本能做到无需额外投入、盘活现有资源、变现周期极短、效率提升显著、团队潜能激活。经营管理优势是破局而出的最优解 。4月25日-27日，由PTT养猪学习院、PSY应用研究院主办，湖南加农正和生物技术有限公司承办的“7元造肉成本成果对接私享会”在湖南·长沙·PTT养猪学习院举行。本次会议从多个维度助力大家提升经营管理之道，它是一场独属养猪企业的经营管理者碰撞会、一场提高人才效率的管理落地的启发会、一场专项实效技术的成果方案的分享会、一场养猪行业置换资源对接的方案会。

本次会议的成功召开，焕发了巨大活力，凝聚了各规模猪企凭借实现低成本养猪打造核心竞争力的共识，让每个参会的养猪企业都带着一份属于自己的7元造肉成本实效体系落地方案回去。相信在未来养猪的道路上，各猪企定能以新观念、新思路、新方法，将企业做强做大，再攀发展新高峰！

苏格拉底曾经说过:“世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。”一个人唯有不断树立远大梦想，人生奋斗才有方向，生命价值才能熠熠生辉。我们应该积极构建理想，立足本职，努力奋斗，不断追求自我超越和企业综合绩效稳步攀升。要实现理想，必须保持一如既往的定力坚持，才有实现理想的可能。漫漫人生征途，寥廓奋斗历程，赓续初心，潜心耕耘，这一切都将是意志和雄心的唯美螯合。要想实现理想的人生价值，必须付诸持之以恒的刻苦努力。贵在坚持，所有事业成就的取得都来自坚韧不拔的坚持。坚持是成功的基础，只有坚持不懈，才能取得成功。

人生成长历练进程中不可能一帆风顺，遇到挫折，战胜挫折，我们的人生才会景致盎然。人生有了挫折才会激发斗志绝地反击，从而演绎大浪淘沙方显英雄本色的精彩。人生磨砺的锻造成长是波涛汹涌后的云卷云舒，蔚为壮观；以百炼成钢绕指柔的毅然决然去应对一切工作波折；心无旁骛，专注聚焦，战胜困难，突防挫折犹如狂风暴雨后的岿然不倒。在大伟嘉事业博展的洪流中，有一种力量以破茧成蝶的姿态震撼着全体嘉人，那就是属于伟嘉价值观体系的成长之路。不同工作地理区域，不同的产线工作分工，大家都具有大伟嘉人文境界的胸襟格局，默默耕耘，笃行奉献。书写一簇簇可歌可泣的峥嵘岁月，演绎一段段青春无悔荡气回肠的成长故事。人生成长风景如同夜空中划过的流星，短暂却炽烈，无声却耀眼;又似砥砺前行的航船，虽历经风浪颠簸，却始终坚守三观价值之趋向，直至人生阶段目标的成功彼岸。历练成长是生命的愿景践行的必经之路，更是岁月赐予我们最宝贵的礼物。每一次蜕变、每一步跨越，都是对“成长”这一命题掷地有声的生动诠释。

在正气郎朗的大伟嘉人事理念章程中，每一位员工都是公司发展中的坚强基石；每一位员工都承载着公司事业图腾的光荣使命。人生犹如一本未完待续的书，而成长，则中最为浓墨重彩的一章。它并非阳春三月风和日丽中的华丽转身，而是一场深度与广度并存，苦涩与磨炼交织的奋斗历程。每一次摔倒后的及时爬起，每一回困惑中的思索顿悟，无不是成长烙印在生命篇章中的独特注脚，振聋发聩，耐人寻味。切入时空概念，回首大伟嘉员工成长，不仅是对自我认知的荡涤深化，更是对工作操守的强化锤炼。它悄无声息地塑造我们的职业生涯价值三观，使我们在挫折中愈加坚韧，在困境中冷静清醒，在成功时低调谦逊，在平凡中找寻不凡。并以凤凰涅槃的冲天豪迈面对今后工作进程中各种挑战和考验。

相信在大伟嘉集团战略推动下，嘉人们众志成城，定能够实现各产业线的战略目标。也一定能够以昂奋心力去书写各自职业生涯的辉煌篇章！

通州基地  王怀双

伟嘉工作生涯三部曲

理想 坚持 成长

嘉文荟萃

美文欣赏

奋斗吧 别样的青春

青年之文明，奋斗之文明也，与境遇奋斗，与时代奋斗，与经验奋斗。故青年者，人生之王，人生之春，人生之华也。

 ——李大钊

越来越多的95后，00后高学历年轻人选择从事于“蓝领”职业，那么工作在生产一线是一种怎样的体验？是单纯的体验生活，还是名落孙山？更甚是想挣脱“孔乙己的长衫”？他们做出了一个顺应时代，也对得起自己人生的不悔选择。

高考的发挥失常没能让自己考入理想的大学，稀里糊涂的填报了个兽医的志愿，从这开始命运的齿轮开始转动。本以为在大学里可以无忧无虑的睡到自然醒，闲暇时间可以去自己喜欢的社团玩一玩，高中时期就憧憬着大学里自由快乐的氛围。可，理想很饱满，现实很骨感。学兽医的我们每天从7点开始上课，课程结束后还有晚自习和不选就没办法毕业的选修课。终于熬到了周六，一看课表还有一整天的实验操作。3年的课程硬生生用一年半的时间给上完了。实习前，身边的同学都在讨论是否要转行干点别的，问道我的时候，想都没想的说：必须去养殖场！于是来到我现在已经工作五年的伟嘉。

刚进猪场的时候被现代化的养猪设备所震撼。虽然在书本上也学习过现代化的猪场已经没有了传统模式的脏乱差，但是却没有想到科技的进步竟如此迅速，一个小小的电箱可以操控所有车间内的温度，湿度及风速……，这使得我的内心非常激动。那个时候觉得任何事情都很新鲜，尤其是看到小猪簇拥在一起吃奶的时候，更是满心欢喜，于是我暗下决心准备在这个行业闯出自己的一片天地来。

虽然猪场的生产车间和生活区的环境，都令人感觉舒适。但毕竟是养殖行业，随着几年前非洲猪瘟强势来袭，场内的生物安全管控可谓比新冠来临的时候还要严格。从那时起，我们基本处于“与世隔绝”的状态。这里也闹出过笑话，之前我工作的猪场在山里面，一年休假的次数也不多，我身边的同学经常在我回场的时候调侃道“又上山闭关啦”。来自朋友之间的玩笑还好，但最让人社恐的是：东北回家走亲戚，七大姑八大姨的各种“问候”，“在哪工作呀？”“啥工作呀？”“哎呀妈呀，这么漂亮的女娃娃去养猪了”，让人窘迫不堪。哪个小弟小妹期末没考好，家长就会说：“你看看你姐，大学生都去养猪了，你以后能干个啥！”回想一下也很是无奈呀。但我也庆幸找了个“与世隔绝”的工作，这也正好还可以改改我这种“自来熟”、大大咧咧的性格。不巧的是实习小伙伴都各奔东西了，我也承担了更多的工作责任，在不出半年的时间里，就养成了有条不紊、沉着冷静的工作习惯。

所谓三个月学徒期，六个月生存期，十八个月事业期。三年入行、五年懂行、十年成王。我也在这“半吊子”状态中坚守着自己的初心，“混了”个场长当当。

90后和00后正在努力成长，撑起父辈打拼下来的天下。畜牧业的青年们正凭借着敢想敢做的激情，凭借着自己的拼搏与创新，活跃在养殖、饲料、动保等各个链条上，共同带领畜牧业迈向自动化、信息化、智慧化发展。

在这些进入畜牧业的青年一代中，不仅有传承父辈畜牧经验的“农二代”青年代表，更有身居不同岗位的普通畜牧青年奋斗者们，他们共同构成了新时代的青年画像。愿我们身处各行各业的青年才子，能在自己的岗位上发光发热，实现最初的梦想！

奋斗吧，别样的青春！

养猪产业线   李佳琪

时光剪影 绽放的青春

蛋鸡产业线   王美玉

五年的时光在指尖悄然滑落，如同一颗颗精心照料的鸡蛋，最终孵化出圆满的成果。如今，我站在职业生涯的新起点，回顾过去的五年，这五年的时光，就像一幅幅美好的剪影，永远定格在我的心中。感谢这段绽放的青春，让我在最好的时光里，遇到了最好的“嘉人”。

自2017年成为蛋鸡产业线首批校企订单班的一员，我在实践中不断学习和成长。尽管我曾因技能不足而遇到困难，但在公司老师和同学的悉心指导下使我逐渐进步，逐渐学会了如何面对挑战，如何在困难中找到前进的动力。每一次的尝试和失败，都让我更加坚定地站起来，继续前行。

2018年，我开始了职业生涯的新阶段。刚进入公司，初出校门的黄毛丫头，一切都是那么的新鲜。从饲养员到场长助理，慢慢的开始理解工作范畴安排、人际关系和生产管理的重要性。我的目标变得明确，我渴望成为像师傅那样的人。在困难面前，我全力以赴，因为我相信，只要心中有目标，就没有什么是不可能的。

2019年，我荣获“好管家”称号，这是对我工作态度和成果的认可，也验证了“勤能补拙”的真理。我明白了无论起点如何，只要坚持不懈，付出总会有回报。

2020年，我担任副场长，这是一个新的挑战，也是一个新的开始。在这里，我得以协助场长处理日常事务，也在实践中检验并巩固我之前的工作经验。这不仅仅是对我工作的认可，更是一份沉甸甸的责任和使命。同年末我成为了场长，这是我职业生涯的一个重要转折点。这段旅程虽然布满荆棘，但每一个坎坷都是我成长的阶梯，见证了我的快速进步和成熟。

2021年秋季，我前往湖南长沙，面对新的职业挑战。在新的环境中，城市风貌、同事关系和工作职责充满新鲜感和挑战性。在加农正和“好讲师”大赛中，我作为蛋鸡产业线的代表参赛，尽管准备时间有限，PPT制作过程中遇到了难题，但在两位导师的指导下，我得以克服困难。谢总的远程支持和雪姐的亲自指导，让我在比赛中荣获亚军。这次经历不仅带来了胜利的喜悦，更重要的是，我克服了自我怀疑，实现了站上讲台的梦想。

2022年，我面对了职业生涯的低谷，因为工作性质的改变，我迈向了一个新的领域，就是品牌化服务，一窍不通的我开始陷入迷茫。但我秉持“不怕慢，只怕站”的精神，逐步进行每一项的学习和积累。在团队的努力下，我们完成了不少项目。在会议接待中收到客户对我的十分好评，让我更加坚信，只要坚持不懈，就能在所热爱的职业道路上发光发热。

2023年，我找到了自己的价值输出点，更有效地服务于客户，更加明确了自己的工作。我可以自信的与客户进行交谈，推动每个项目的进程。感激一路走来的领导和同事，在他们的支持和鼓励下，让我有了前进的勇气。年终总结时，我与同事们分享心得，戏称自己2022年的总结“太LOW”，这也许就是新一年新我的变化与成长吧。我坚信，唯有不懈追求，方能成就非凡价值。

2024年是我奔赴下一个五年的开始，在不断的成长旅途中，我探寻着自我价值的灯塔，在风雨中砥砺前行。在未来的五年，乃至更长的岁月里，我将带着这份温暖和力量，继续在蛋鸡产业线发展的道路上，怀揣青春的激情，书写属于我的精彩篇章。

嘉人榜样

“青”力而为 “干”在实处

翻开历史书卷，昔之五四，何为中国青年的青春？也许不是每个人都拥有“为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的宏大志向，但在未来的某个平凡的日子里，我一定会回忆起，2024年的4月的那天，来自全国各地的小金豆汇聚盛京，集团财务共享中心正式线下会面，新的组织正在欣欣向荣，“青”力而为，“干”在实处，压实担当“铁肩膀”，淬炼实干“硬骨头”。

充电赋能，夯实基本。在确保财务工作高质高量完成的同时，她们不断学习新知识、新理念，紧跟时代步伐，涌现出一批财证达人， 我们的灵魂领军人物王总亲自给她们送上一杯种草盲盒，也在我们的每个财务人的心底种下了一颗持续学习的种子，掀起比、学、赶、帮、超的学习氛围。

躬身奋进、砥砺前行。新来的资金会计秀格的经验分享《管钱，我是认真的》，初生牛犊不怕虎的青春气息扑面而来，零差错是基本要求，奋进向上是基本操作，青春靓丽是奋斗底色。销售会计刘爽的风采展示《我借晴天一轮月，满屏清辉照星河》文艺的凸显了财务赋能与价值输出点，坚定信念，勇往直前，用专业照亮前行之路；成本会计郭爽《一点一滴算成本，一分一毫赠效益》坚持在细节上“抠”、在流程上“节”，精准施策、精确管控，践行降本增效。

知难负重、做则必成。张雷的《BP岗位的那些趣事儿》取材点滴的服装变化、工作场景的变化，那些汗水和照片中窥见财务如何和养猪业务紧密集合和协作，在一起，懂业务、提建议，实现作战能力协同化；《慕然回首，我在山花烂漫处》总账会计和销售会计岗位融合，张莹正经的工作经验和不正经的转型心路历程让我们看到神秘东北姑娘强大的内心，轻轻柔柔的一个好，一声赞，满堂欢乐的笑声中仿佛感受到流水不争先，争的是滔滔不绝。业财融合、赋能业务从概念到落地，一步一步，脚踏实地，华丽蜕变。

财务系统上的制单人、记账人、审核人，工作群的一个熟悉又陌生的名字，不分男女、不分岗位，不分年龄，此刻化成了一面面奋斗的旗帜。稻盛和夫先生在《京瓷哲学》中讲，“能力要用将来时”，每个人都不能局限于今天所具备的能力，一定要挑战自己，因为我们有更大的潜能可以被开发出来。新时代是奋斗者的时代。习近平总书记近来多次在不同场合引经据典，用鲜活的表达强调“奋斗创造历史，实干成就未来”。

财务共享中心    邹璇

2月3日，新郑孚亨猪场高总在开封生产基地提货。其猪场距离我基地遥远，正常情况需6小时车程，然而这一天，场突如其来的暴风雪给提货之旅平添了严峻考验。高总的运输车辆顶风冒雪，在22:30终于抵达了我们的生产基地。

面对如此恶劣的天气条件，开封生产基地并未因时艰而动摇“以客户为中心”的坚定信念。周厂长身先士卒，带领团队成员--成品保管李明、现场品管宁福建、维修工周占奇--坚守岗位，静待客户的到来。他们深知，对于高总这样的路途遥远客户而言，每一次提货都是对猪场生产运营的重要保障，不能有丝毫懈怠。

尽管风雪交加，基地的洗消流程却未因天气恶劣而有丝毫简化。从厂门口开始，弥雾消毒、车辆清洗、烘干等环节，严格按照既定标准执行。烘干环节，坚持将温度提升至70度，保持半小时以上，确保彻底清除可能携带的病原微生物，为高总的猪场提供最安全的饲料产品。面对如此专业且敬业的服务态度，高总司机由衷赞叹:“开封基地的服务态度真是一流!

风雪虽狂，却无法阻挡开封生产基地对客户服务承诺的坚守。在周厂长的带领下，团队成员以实际行动证明了“以客户为中心”并非一句空洞的口号，而是深深烙印在每一位员工心中的服务精神。

以客户为中心: 风雪无阻 守护供应承诺

猪料产业线   李一剑

2024年3月29日，夜幕降临，一场关乎客户需求与企业承诺的紧急行动在基地悄然上演。此时，一车提货的物流车辆疾驰而来，它承载着客户迫切的需求，亟待在夜色中启程。然而晚上九时三十分，生产装卸工人已结束一天的劳作，归家休息。

辽中基地厂长：肖志广

此刻，基地厂长肖志广展现出了果决与担当。他深知，客户需求就是命令，企业信誉高于一切。面对时间紧迫与人力短缺的双重挑战，他迅速作出决策，临时集结基地住宿人员，组成了一支特别行动队。品管经理张贵福、食堂厨师王金龙、技术老师温旭杰，这些平日里在各自岗位上默默耕耘的基地成员，此刻化身“急先锋”，积极响应厂长号召，毅然投身这场深夜装车之战。

技术服务老师：温旭杰     食堂师傅：王金龙        品管经理：张贵福

在微弱灯光下，他们脱下日常的工装，换上装卸工人的工服，扛起了一袋袋饲料，汗珠在他们的脸颊滑落，他们深知，每一袋饲料都关乎客户的期待。他们用实际行动，诠释了“以客户为中心”的服务理念。

经过众人齐心协力，4吨成品料终于在夜色中稳稳地装上了物流车辆。那一刻，所有的疲惫与辛劳都被满足客户需求的喜悦与成就感所替代。他们以实际行动，践行了企业对客户的服务，展现了团队在关键时刻的凝聚力与执行力，为“以客户为中心”的服务理念做出了了生动而深刻的诠释。

这场深夜装车行动，是对客户需求的迅速响应，更是对企业价值观的生动诠释。它让我们看到，无论何时何地，只要客户需求在呼唤，基地团队就能迅速集结，用实际行动践行“以客户为中心的服务理念，这就是我们基地团队。

客户需求无时限 基地团队深夜显担当

猪料产业线   李一剑

五一是劳动者的节日，

他们是一群平凡的人，

用脊梁扛起了家庭，

在风雨中咬牙坚守，

在艳阳下挥汗前行，

他们是一群平凡而不凡的人！

那些一丝不苟、甘于奉献……

劳动场景是最美的风景。

那些兢兢业业的劳动者们

最值得尊敬,

在这个属于劳动者的节日里

仍有嘉人坚守在岗位，

用辛勤的汗水诠释着劳动的真谛。

人间五月，鲜花遍地，

盛开的朵朵温柔，

都是给嘉人最好的祝福。

祝生日5月的嘉人Happy Birthday!

企业文化活动

山川河流 宇宙星河

最该被记录的还是身边的母爱

母爱 让时光有了温度。

在这满是爱意与柔软的节日，

我们感恩母亲，感念母爱！

我们有时嫌她唠叨，

有时厌她喋喋不休。

但母爱，总是那么富有，

隔得再远，

她仍为我们撑起了爱的宇宙。

愿时间慢些走，

让爱永久停留！

在身旁，也在心头。 

在这特殊的日子里，

一起来听听嘉人们

想对自己的妈妈怎么说

青春是什么？是恰同学少年，风华正茂，是不惧坎坷和南墙，毕露锋芒；是风雨不做阻挡，霜雪也是希望；是铮铮铁骨，身似山河挺脊梁；是沸腾的热血，激情昂扬，是追风踏浪，笑容明媚似阳光。是风华正茂的日子，闪闪发光。是热烈，是滚烫，是责任，是担当，青春，不惧岁月漫长。总是发着光，明媚又张扬。传承“五四精神”，激扬青春活力。

弘扬五四精神，奉献火热青春。在五四青年节来临之际，为培养嘉人们的爱国主义情怀，鼓励嘉人自我修炼、不忘初心、持续学习、艰苦奋斗，为大伟嘉事业贡献青春力量，集团特举办 的“燃青春，奋斗美”征文比赛，现已圆满落下帷幕。本次征文大赛，嘉人们踊跃参与，积极投稿，优秀作品层出不穷。在大众评审积极点赞，评委会认真严格的筛选下，最终评选出独占鳌头奖1名、拍案叫绝奖3名、妙笔生花奖5名、砥砺奋斗奖10名。

企业文化

学习了余世维博士的《赢在执行力》，掩卷沉思，感触颇深。在我承诺一定要学以致用，将理论认知转化为工作进程中实际生产力。这本书以独特的视角，深入剖析了执行力在企业和个人发展中的重要作用。它像一面镜子，让我反思自己在工作中的表现，也为我指明了提升执行力的方向。

执行力，不仅仅是一个简单的行为过程，更是一种面对困难和挑战时的态度和决心。在书中，作者强调了执行力的重要性，指出无论一个团队或个人拥有多么宏伟的蓝图和计划，如果没有强大的执行力，一切都将成为空谈。这一点我非常认同。归纳而言一切好的管理制度、战略决策、工艺方案等等，必须通过切实执行到位，落地生效才能具备它应有管理效益。

书中提到的各种案例和故事很吸引人。这些案例既有成功企业的辉煌历史，也有个人奋斗的逆势突袭。让我认识到执行力不仅仅是一种能力，更是一种责任和担当。只有当每个人都能够积极履行自己的职责，不折不扣地执行每一项任务时，整个团队或企业才能够实现其既定的目标。作者提到“执行力就是竞争力”。在竞争日益激烈的现代社会中，只有具备强大执行力的团队或个人才能够在市场中脱颖而出。让我意识到要想在职业生涯中取得更大的成就，就必须不断提升自己的执行力。

同时，书中还强调了执行力与团队合作之间的关系。一个团队要想取得成功，必须具备良好的沟通和协作能力。每个成员都要明确自己的职责和目标，并愿为团队的成功付出努力。这让我深刻认识到，在团队合作中，我们应摒弃个人英雄主义，学会倾听和尊重他人的意见，共同为团队的目标而努力。团队协作在提高工作效率、促进创新、增强凝聚力、降低成本、提升客户满意度、应对复杂问题、培养人才和塑造企业文化等方面都有重要作用。因此，我们每位嘉人都要身体力行并积极注重培养团队协作精神，提高团队协作能力，以实现企业整体目标的圆满实现。

在读书过程中，我也不断地将书中的理论与自己的实际工作相结合。我发现，自己在执行力方面还有很多不足之处。如，在工作中有时会过于关注细节而忽略整体目标。或在面对困难时缺乏足够的毅力和决心。这些问题都严重制约了我的工作效率和成果。通过反思和学习，我意识到要想提升执行力，必须从以下几个方面入手：

首先，要树立正确的目标导向意识。在工作中，我们应始终关注整体目标，明确自己的职责和任务。确保自己的工作始终与团队的目标保持一致。

其次，要培养良好的时间管理能力。时间是有限的资源，我们应学会合理规划时间，确保每一项任务都能够在规定的时间内完成。同时，我们还应该学会拒绝一些不必要的干扰和诱惑，保持专注聚焦当下的工作操作。

最后，要增强自己的抗压能力。工作中，难免会遇到各种困难和挑战。只有具备足够的抗压能力和韧性，才能够在逆境中保持冷静和理智，不断寻找解决问题的方法。相对而言抗压能力较强的人往往能够激发创新思维，并在压力下保持冷静和理智，避免因情绪波动而影响工作。这种稳定性有助利更好地完成工作任务，减少因失误而导致的工作瑕疵发生概率。因此不断提升个人以及团队整体抗压能力，又助于工作绩效的提升。

通州基地  王怀双

一家公司会不会开会，决定了该公司的竞争优势。一家公司开会的效率与执行，决定了该公司全面管理的效率与执行。有效的会议是企业和组织中的一个难题。2024年4月16日，加农正和人力资源部组织了如何召开高质量的会议的主题培训，特邀经营管理部部长陈曦进行分享。

冗长且无效的会议只会浪费团队的时间和精力，影响团队的工作效率，阻碍团队的发展。如何通过会议，做出决议并落实执行，是提升组织效率的重要基石。每一个管理者都必须掌握召开高质量会议的方法，找到解决问题的方法并确保执行到位。陈曦运用多个案例，指出我们会议工作中常犯的错误和忽略的细节，对如何召开高质量的会议提供了具体详细的解决方案。

确定会议议题和议程、明确会议结束条件、做好会议时间分配、使讨论内容可视化、提出自己的主张、促进会议中的对话、回顾会议目标并形成决议、会议后跟踪决议执行情况。

检查会议议题是否有内容、准备会议相关资料、确定会议时间、选择必要与会人员、设计合理的会议流程、至少提前24小时发布会议通知、确定会议场所并提前布置、明确会议注意事项、会前5分钟全面检查。

高效会议需要关注议论、决定和行动，确保会而有议、议而有决、决而有行。会中紧抓主题目标、把控议题讨论的内容。掌握对话技巧，促进形成有效的会议决议：结论+下一步行动计划。

会议记录一定要当天发放。让缺席者了解会议内容，加强对缺席者的提醒与监督。制定进度表，确定人员分工。优化工作流程，提高与会人员沟通协作能力。定期检查节点，对进度进行控制。 定期反馈，及时修正决议执行中的问题。

本次读书分享会让大家重新认识了会议，了解了召开高效会议的策略及技巧，受益匪浅。知行合一，学以致用。让我们一起趁热打铁，在日常的会议中，不断改进，提高效率，为打造一支高效的团队而努力。

1 信息共享只是会议的一个基础内容，产生决策才是会议的最终目的。任何高效的会议最终目的都是解决实际问题。

2 例会应该是系统的、相互联系的、相互监督的。会议负责人要确保例会的价值，推动团队的执行。

3 高效会议都一定是建立在积极有效的对话基础上的。

4 没有人能确保做出的决策是100%正确的，正确的决策通常是通过不断反馈、修正得来的。

大伟嘉人

编委会主任：廖　峰

编委会副主任：白水莉

编委会成员：集团各企业文化大使