兆驰半导体
凝心 聚力 拼搏 奋进
Jiangxi Zhaochi Semiconductor Co., Ltd
07
2023年
8月·专刊
目录
CONTENTS
01
芯·征程
转载：LED“赌局”下半场，透明成本下的质量博弈，兆驰半导体如何应对？
02
芯·动态
2023年南昌市“洪工杯”电子信息行业职工职业技能竞赛在高新区圆满落幕！
03
芯·未来
2023年中总结大会：韧性成长 ，共战
04
芯·荣誉
兆驰半导体荣获第八届“创客中国”企业创新创业大赛区域赛二等奖！
05
芯·动态
兆驰半导体受邀出席南昌市光电产业产教联合体授牌大会
目录
CONTENTS
06
芯·动态
涉及Mini LED背光！兆驰半导体参编发布产业调研白皮书
强化人文关怀 激发奋进动力
07
芯·关怀
08
芯·生活
“渔“你有约，鱼乐不限，钓鱼比赛精彩瞬间来喽！
转载：LED“赌局”下半场，透明成本下的质量博弈，兆驰半导体如何应对？
芯·征程
在资源整合的时代LED赌局的上半场已结束，下半场，随着扩产陆续兑现，拼规模、拼成本、拼效率、拼创新、“卷”质量的洗牌已经开始。这意味着，注定会有一批企业退场或逐步退场，也必然会有一众企业大浪淘沙，穿越周期。
从每天使用的智能手机、电脑，交通、影院，会议等使用的智慧屏幕，再到照明、驾驶的汽车等，LED芯片产品几乎承担了我们生活的方方面面。芯片尺寸也呈现出从大到更大，从小到更小的技术周期发展，如何带动品质、良率提升，助推成本下降，进一步促进质价比也是整个行业都在思考的问题。
随着M- LED尺寸小、数量大、密度大；车规LED尺寸大，数量小，功率高，并且在当前随着应用场景增多，点亮驱动方式等技术也有多种不同，应用场景决定了新的品质允收标准，PPM（part per million 百万分之一），PPB（part per billion 10亿分之一），PPT（part per trillion 万亿分之一）屡见不鲜。也因此对计划外停机或质量事故零容忍，产品质量的门槛也在不断提高，要满足极高性能、极低功耗还要兼容多种应用场景，又要能够抵抗极其恶劣的应用环境，必须要不断升维，来的抵挡“五花八门”的变化。
智能化
目前为止，业界普遍采取规避故障风险的方式，仍局限在芯片生命周期的每个独立阶段，在考虑最坏情况下，利用更高的保护性设计提供“安全”性能冗余；或是以不断的迭代、严格的测试以及模拟重点应用方式来防堵，对售后体系的高度依赖，所有这些都对芯片厂商的经济造成压力的情况下，仍然无法做到全周期监测和预防……
芯·征程
此次扩产，在产能规模和结构复杂性不断增加，为产品提供强大功能和长生命周期的背后， 看兆驰半导体是如何做到芯片也能“知天命”，保障监测芯片性能和故障预测？
以兆驰半导体的数字化绿色工厂为例，单纯以年最大产能、智能化此类浅显的指标，都不足以展现其超级工厂的效用和价值。除了能够实现氮化镓芯片月产能总规模达110万片4寸片的傲人成绩外，兆驰半导体芯片制造生产作业流程-先进过程控制远超行业。
兆驰半导体整个芯片全段100多道工序全部实现了设备与系统的自动化交互，实现了自动进出站、自动spc、agv智能运输、自动转档、分选点测自动化线等一系列自动化系统支持。结合边缘计算，云边协同、5g等先进技术，构建芯片制程工艺参数动态优化系统，实现芯片制程实时动态优化调整工艺参数，大幅度提升产品质量和生产效率。
此外，在考虑到性能或竞争力的情况下，芯片的成本在上升，但整个生命周期缺乏可见性，在大量人员操作的工序，产品质量和可靠性很难同时得到保障。而另一方面，一些企业为了保证可靠性对开发验证周期进行了延长，一些核心关键的变更，仅开发、验证就需要12-18 个月。芯片在研发、生产以及应用等环节中处于非常分散的价值链，不同阶段之间存在数据孤岛。任何芯片研发、制造中的“未发现问题”都可能在终端应用时爆发出来，LED芯片产品全生命周期的可预测性有多重要？
为解决智能化数字分析，兆驰半导体的整个产品线为大家带来的感觉，也正如其参与其中的市场展现的那般：创新为主线，多元化整合。对此，兆驰半导体实现了全球首家自动检测（AOI）产品线，实现闭环品质管理方案，拉通与整合智造化数字工厂。
芯·征程
芯·征程
更为关键的是，兆驰半导体强大的AI智能技术深入运用到数字智能系统，从多个角度展现芯片内部实时状况，以满足全生命周期健康状况和性能的需求，此系统最大的不同是不仅提供即时数据，还具有更好的性能预见性（visibility）。通俗来讲，既赋予芯片报告自身健康状况和性能的能力，以便在它生命周期中的每个阶段，都可自主回馈身体情况。
LED芯片出现故障一直以来都被认为是“不确定”、“不可预估”的。
所有这些问题都源于未被发现的设计或制造缺陷，其主要表现特征就是难以预测和预防。在某些情况下，这些错误的发生方式无法立即被检测到或标记出，导致给出错误的判定结果；某些时候，错误的不一致性使得查找变得更加困难。
虽然相比“不确定性”，人们更喜欢“确定性”，但在各类故障风险不断增加的当下，芯片行业如何能及时高效检测，针对性监控关键点，成为永恒的话题。
不能忽略的是，兆驰半导体运用定量、定性分析技术、可疑产品追溯定点、定位技术，“死磕疑难杂症”，坚持LED芯片公司仅仅把自己变成芯片工厂还不够，不断进一步的自我革新，从芯片工厂变成终端公司，比客户更懂客户：能够深层次理解用户的需求和痛点，能够提供显著竞争优势的性能价格比，能够满足客户功能差异化和快速业务迭代，能够支撑用户业务和价值的快速创新。不断剖析客户的本质诉求，投资近亿元，打造了权威的第三方检测平台。
数字智能系统
芯·征程
兆驰半导体坚持质量先行，全面质量管理部署战略，系统构建服务，实现产品全面防护网，设置数据分析矩阵，全面贯彻质量管理体系，构建实时，动态，预防、分析、可控的质量安全保障能力。
质量管理
芯·征程
科学技术是第一生产力，技术创新是行业乃至社会进步的最大动力，质量保证则是可以长久发展的根基，越是核心的技术，越需要不断探索，不断迭代，不断反思。顶峰的探索从来都不是一帆风顺的冒险，但只要开始，终将呈现。
可以看到，在行业眼中里不断雄起的的兆驰半导体，正暗自成长，不断跨越。一直聚焦在前沿技术，积极开拓创意性市场的同时，兆驰半导体也正在以[创新]和[品质]为关键词，力推高端市场，开拓国际市场。
下半场，谁能胜者为王？
不管过往市场如何波动也无人能完美预测后期市场，但对产品品质的要求却永不停歇，考验着产业链上所有的参与者。
说到底，质价比是永恒的话题，都希望最低的成本下提供最高的性能（质量）价值。我们常常认为，技术突破的核心是研发，但实际上对企业来说，投入研发的最大诉求往往是压缩成本、品质提升，增加利润率的同时，不断提升核心竞争力。
洗牌、整合是行业发展成熟的必经阶段，只有具备核心竞争力的企业才能在整合潮中屹立不倒，只有掌握了行业的话语权，才具备“强者愈强”的可能性。
“王者之争”谁将胜出，让我们在时间的长河中，拭目以待。
品质要求
芯·动态
本次大赛由南昌市总工会主办，高新区工会工委承办，南昌高新人力资源服务有限公司、中国南昌高新人力资源服务产业园（高新园区）、江西现代职业技术学院校企合作处、江西意风教育科技有限公司、江西兆驰半导体有限公司、江西铭传智能科技有限公司协办。逾200余名来自全区20多家企业的选手参加了本次比赛。
2023年南昌市“洪工杯”
电子信息行业职工职业技能竞赛
在高新区圆满落幕！
8月5日，2023年南昌市“洪工杯”电子信息行业职工
职业技能竞赛在高新区圆满落幕
芯·动态
比赛中选手们沉着应战、大显身手，体现出南昌职工精益求精的劳模精神、劳动精神、工匠精神，参赛选手围绕广电和通信设备电子装接、LED芯片矩阵转移、LED模组组装等电子信息行业各项技术进行了知识与技能的深入切磋和学习交流，展现了精湛的业务技能和良好的形象风采。
本次电子信息行业职工职业技能竞赛包含3个竞赛项目，分别是广电和通信设备电子装接、LED芯片矩阵原位转移、LED模组组装（SMT贴片机编程调试），比赛为期3天，采取理论考试+现场实操的方式进行。竞赛过程中涌现出了一大批电子信息行业技能能手，充分发扬企业与时俱进、敢于争先的精神和技能人才的风采，同时也为广大职工提供了展示自身本领、挖掘自身潜能的平台，为培养选拔更多的优秀技能人才提供了保障，推动企业高质量发展。
竞赛成绩排名第一的参赛选手,符合条件的将按程序申报“南昌市五一劳动奖章”等荣誉称号
芯·动态
经过激烈的角逐
本次获奖名单如下
本次技能大赛的顺利举行进一步营造了全区“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，激发了广大在岗职工立足岗位、钻研技术的热情，增强了职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，推动南昌高新区建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，助力全区实现经济高质量发展。
芯·未来
2023年中总结大会：
韧性成长 ，共战“芯”未来
日月其迈，岁律更新；年轮书写我们奋斗的轨迹，岁月见证我们收获的辉煌。2023年时过半载，为落实达成2023年总体目标，用好资源，开拓创新，强化全员战斗意识，兆驰半导体于8月3日召开2023年中总结大会，公司骨干200余人参与此次会议。
此次大会以“战”主题为引导，坚定高质量发展理念，总结回顾2023年上半年各项业务开展情况，发现问题，分析原因，总结经验，寻求对策，谋划发展，通过财务情况、研发成果、运营等内容进行详细的数据分析和经验分享，进一步明晰下半年发展目标和工作举措，为完成今年目标任务提供有益参考和借鉴。
用汗水浇灌梦想，用努力诠释担当，只有不断的总结经验、发现问题、解决问题才能为企业的发展开拓芯的征程，会议开始，金从龙总裁对生产情况、出货/销售额、产品质量、新产品、技术开发及储备等重点工作进行了概述。
芯·未来
针对2023年的工作目标，他提出六点工作要求
他表示，上半年是公司发展的重要阶段，一方面保质保产在扩产，抢抓市场机遇，稳健应对上下游波动，在市场波涛中逆水行舟；另一方面苦练内功，通过提炼革新价值观内涵、数字化建设、极致成本管理等措施，强化核心能力建设等取得阶段性成果。这得益于客户的信任和支持，也是团队共同努力拼搏的结果。
一、要始终坚持战略牵引与文化筑基，提升公司软实力；
二、坚定必胜信念，创新先行，品质保障，高效协同，积极开拓市场机会；
三、持续抓好极致成本管理等措施，深入推进数字化建设，蓄力高质量发展基础；
四、打造卓越运营体系，强化组织绩效管理；
五、猛攻新技术、新产品等重点领域，在科研成果方面再收硕果；
六、充分发挥硬实力加软能力引领作用，助推高质量发展迈出新步伐。
同时，CTO胡加辉博士和副总裁文国昇也在上半年的工作中交出了满意的答卷。
芯·未来
副总裁文国昇说道，坚持智能制造、创新驱动，持续推动管理创新。在工厂端更要全力以赴，昂首奋进；追目标、讲效率，知不足，不断提升运营能力，在产能与性能上下苦功，紧密衔接研发新技术、新产品高质量落地。编辑文字
接着，财务总监罗文龙对财务情况进行汇报，种种数据表明，兆驰半导体的目标已从满产满销开始转变。不断追求技术突破和创新，将产品定位与市场需求相契合；以创新品质为导向，持续推进质量管理体系的优化和创新；深入研究市场需求和客户反馈，优化产品结构为公司赢得了更广泛的市场认可和用户口碑。
胡加辉博士说道，面对严峻的挑战，SMTC不曾失去信心和勇气，大家携手同心用行动和汗水作出了回答。上半年，我们在技术创新方面不断突破，中、大尺寸芯片业务快速增长，背光芯片竞争力全面提升，我们在奋力奔跑，寻求突破的同时，也在不断推行设计端降本增效，挑战极致管理，用技术创新建立产品话语权。
芯·未来
最后，金总提出了对未来的期冀：“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”只要有愚公移山的志气、滴水穿石的毅力，心往一处想、劲往一处使，同舟共济、众志成城，就没有干不成的事，迈不过的坎。相信脚踏实地，积跬步以至千里，就一定能够把目标变为美好的现实。
同时，他也对各个部门提出了更高要求，大家要时刻绷紧神经、继续努力，不断提高公司的创新能力和市场竞争力，为客户提供更优质的产品和解决方案，为行业的发展作出更大贡献。
未来，兆驰半导体全员，将坚定信心、夯实基础，站在新的起点上，以完美之愿追求卓越品质，共同奋进新未来。
芯·荣耀
兆驰半导体荣获第八届“创客中国”
企业创新创业大赛区域赛二等奖！
近日，由南昌市中小企业服务局、南昌市财政局、南昌市促进非公有制经济发展领导小组办公室主办，南昌广播电视台承办的第八届“创客中国”企业创新创业专题赛决赛圆满落幕。大赛以“大众创业，万众创新”为主题，吸引了南昌细分行业47家优秀企业角逐。创新能力强、市场占有率高、掌握关键核心技术、质量效益优的“排头兵”企业，是此次大赛评审的核心指标。
兆驰半导体申报的“RGB显示芯片关键技术研究及产业化项目”项目，荣获企业创新创业大赛区域赛二等奖的佳绩。
“创客中国”企业创新创业是由南昌市中小企业服务局、南昌市财政局、南昌市促进非公有制经济发展领导小组办公室主办，南昌广播电视台承办的创新市级赛事，其中创业创新专题赛则以推动新技术规模化发展为主线，旨在推动企业在专业领域的创新应用、激发产业各方创新创造活力、探索持续高质量规模化发展提供强有力支撑。
芯·荣耀
在关键领域“补短板”或“填空白”，是兆驰半导体的作为头部企业的责任。作为南昌在产业链上游LED芯片领域的重要战略布局，兆驰半导体坚守创新拉动发展，瞄准RGB显示等应用领域，全新推出的户内，户外M-LED系列产品，成功攻克了高可靠性、droop效应抑制等方面的重点技术难题，半导体芯片产品在可靠性、抗静电能力、焊接稳定性、光色一致性等方面优势显著赢得了市场的认可。
为进一步加快创新成果转化，释放更多创新动力，兆驰半导体通过搭建数字化信息管理平台，依托生产设备智能化、MES、IDA智能制造等系统的先进技术，全力打通研、产、供、销、存、机、质七大环节，全面提高企业的运营管理能力，实现整体效益最大化，为企业高质量发展注入强动能。
以此次大赛为契机，兆驰半导体将继续深耕技术，不断攻克行业瓶颈，为南昌新型显示行业贡献赋能效应和带动作用贡献兆驰半导体智慧。
芯·动态
兆驰半导体受邀出席南昌市光电
产业产教联合体授牌大会
8月18日，由南昌高新区牵头组建的南昌市光电产业产教联合体举行揭牌仪式。市长万广明、教育部职业教育与成人教育司副司长林宇共同为联合体成立揭牌。省委教育工委委员、省教育厅总督学曹伴好，省教育厅二级巡视员杨春年出席仪式。市委常委、区党工委书记王万征主持揭牌仪式。兆驰半导体受邀出席会议，讲述产教联合的成果与愿景。
该联合体将立足南昌光电产业，以南昌高新区为基础，按照 “1+N+N+N” 模式，由南昌高新区管委会牵头，125家企业、28所大中专学校、107家科研机构等多方参与，推进校企协同育人，打通人才贯通培养，推动平台资源共享，打造同市场需求相适应、同产业结构相匹配的现代职业教育结构和区域布局。
芯·动态
为确实发挥产教联合体作用，兆驰半导体积极筹划，率先开展内训，精心策划科研学习专项活动。以授课、辩论、探讨等形式开展，内容涵盖创新思维提升、理论实操指导、专业技术分析、前瞻行业动态等方面，旨在全面拓宽科技人员的知识领域，提高专业技能，强化逻辑思维能力。全力锻造高素质强技能的学习型铁军队伍，全面提升人员职业素养整体实力，为企业高质量发展打下坚实基础。
联合体理事会将实体化运行，由园区制定政策，院校提供编制支持人才引进，企业提供实训设备与产线打造实训平台、科研机构提供技术与研发资源，一体化建设多个产业学院和产教融合基地，建立一批共性技术创新平台。整合师资、课程等资源，建设1个产教融合信息平台、1个培训资源库，共建超2600人的企业导师资源库，建成课程研发中心，校企合作开发课程、编写新型教材，系统化建设职教人才培养体系、模块化课程体系，做到学分、培训、工作经历互认与转换，实现职普融通、产教融合、科教融汇。
下一步，兆驰半导体将以更快步伐、更高标准，不断发挥产教联合优势，促进产业发展，促进政校企共赢树立规范。
揭牌仪式上，24家企业、高校、科研院所代表现场进行集中签约。
芯·动态
涉及Mini LED背光！兆驰半导体参编发布产业调研白皮书
在当今数字科技飞速发展的时代，显示技术作为信息传递的关键环节，一直备受关注。而Mini LED背光显示技术则以其卓越的画质、高对比度和低能耗等特点，成为了当前最热门的显示技术之一。
针对这一行业焦点，由中国电子视像行业协会Mini/Micro LED显示产业分会（CMMA）牵头，兆驰半导体作为主要单位参编的《2023 Mini LED背光显示产业白皮书》在深圳隆重发布，凭借在Mini LED领域积累的实战经验及扎实的创新研发能力，兆驰半导体在白皮书中详细展示了最新的产品布局及创新技术的应用场景，并积极联合产业链上下同向发力，共同推动行业蓬勃发展。
《2023 Mini LED 背光显示产业白皮书》
白皮书重点围绕发展现状、产能、产品特点、技术动向及发展趋势等热点话题进行全面详细梳理和深入剖析，旨在为企业布局、产业投资和政策落地提供全面、权威的重要信息窗口。
芯·动态
经过创新技术的迭代更新，兆驰半导体GaN（氮化镓）及GaAs（砷化镓）产品线不断扩展，以智能化、模块化、定制化、高端化的方向，逐步形成品类丰富、品质上乘的产品布局，并与多家知名厂商建立良好的合作关系。
兆驰半导体一直聚焦市场发展新风向积极布局Mini LED背光领域，不断攻克技术痛点，持续提升产品质量同时努力降低产品成本，已形成不同尺寸RGB产品矩阵，助力超高清显示应用加快落地。
芯·动态
针对不同的市场需求，兆驰半导体从自身优势出发，主攻Mini LED关键技术，全面提升产品性能及品质，不得不注意的是：
Mini LED 芯片较小，采用之前的LED设备在精度上具有较大挑战，影响整体芯片良率，兆驰半导体使用行业精度最高设备（如stepper曝光机等）辅以AL智能分析系统，精准定位管控。
波长均匀性
LED外延采用气相沉积法进行生长，生长出的芯片波长离散型较大，兆驰半导体使用Unimax机台生长，在波长均匀性，ESD能力上更优。
测试成本高
LED芯片需要做到每颗点测，确保电性参数OK，由于mini LED芯片尺寸小，在后道消耗的成本非常高。兆驰半导体主要采用8芯点测，整体测试速度提升8倍。
芯片良率
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芯·动态
分选成本高
Mini LED多为单头吸取，无法直接混bin，为了保证后续成品的视效，常规分选会采用混bin的方式进行，兆驰半导体的解决方案是通过上下游产链打通，下游端直接多bin混打应用，降低成本。
压光设计
Mini LED不同尺寸设计不同的压光设计以保证与封装体的匹配效果。
Mini-LED是兆驰半导体布局的重要方向。一方面，公司始终坚持自主创新，持续强化技术和产品优势；另一方面，公司充分发挥数字智能优势，强化协同效应，扩宽纵深布局，为行业高质量发展贡献力量。
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芯·关怀
强化人文关怀 激发奋进动力
员工是公司可持续发展的核心，为更深入了解员工的工作成效，倾听员工的心声，助力员工的个人成长。7月28日人力资源部携手党支部以及工会委员会组织召开员工关爱交流座谈会，兆驰半导体党支部书记、CTO胡加辉博士，总裁助理兰彦元，行政经理谢天娇，人力资源经理吕春花及员工代表20余人与会，深入了解员工的工作成效，倾听员工的心声，助力员工的个人成长。
与会人员围绕防暑降温、道路交通安全、雷雨季节安全生产、防诈反诈、公司停车位、充电桩等方面开展深入交流。管理人员代表以典型案例与理论知识相结合，围绕相关事项详细讲解了日常生产生活中需要注意的事项和正确的应急举措，生动形象地为员工工作中遇到的难事、生活中关心的急事明晰了处理方向与路径。
人文关怀
芯·关怀
聚沙成塔，聚力同行，团队凝聚才能产生强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗。兆驰半导体有限公司非常注重团队的凝聚力，领导团队经常不定时对员工进行访谈，通过访谈，可以更好地了解员工的工作情况和需求，为员工提供指导和支持。
关注员工的心声可以促进员工的参与感和归属感，从而激发员工的积极性和创造力。除了访谈，提供完善的薪酬制度和员工福利也是吸引和留住优秀人才的重要手段。此外，平等开放的沟通平台也非常重要，它可以促进员工之间的交流和合作，建立良好的团队氛围。一个完美的工作平台能够提供良好的工作环境和发展机会，激发员工的潜力，实现个人和公司的共同成长。
人文关怀无限，行动不止。通过此次座谈会增强了与员工之间的互动交流，进一步提升了员工安全生产、防暑降温和防诈反诈意识。下一步，我们将持续推进主题教育，为公司高质量发展奠定坚实基础。
关怀无限，行动不止
增强互动
芯·生活
“渔“你有约，鱼乐不限
钓鱼比赛精彩瞬间来喽！
垂
钓
一顶草帽一副竿，一心垂钓在水边。
世间闲娱千百种，惟有垂钓似神仙。
为加强文化建设，丰富职工业余生活，促进垂钓爱好者之间技艺切磋，2023年8月13日，由兆驰半导体工会组织开展的“第一届职工钓鱼比赛活动” 在东湖区扬子钓场举行。
钓鱼可以强身健体、提高耐心、修身养性，是员工们喜闻乐见的一项健身运动，本次活动倡导了公司的健身理念，吸引了众多有钓鱼爱好的员工踊跃报名，根据比赛规则，将按照四个小时的钓获总重与条数相比较角逐排名。
当日上午，参赛选手们，根据抽签结果确定好钓位，组员们兴致高昂，准备在“鱼池”中一展身手，趁着活动还没开始，选手们和饵料、打窝、调漂、擦杆…无论是鱼竿、鱼钩、还是鱼饵,大家准备的可谓是样样俱全。
芯·生活
随着比赛开始裁判发出信号，选手们迅速地装饵料、抛竿，等待鱼儿们上钩，不一会儿就有几条小鱼上钩。随着一柄柄鱼竿轻灵地甩出，在水面划出涟漪，浮标晃动，有大鱼咬钩了，选手用力提竿，大鱼跃水而出。每当有“战利品”衔钩，跃出水面时，鱼塘上便会响起一阵阵惊叹声和欢呼声。
比赛过程中选手们不间断地装饵料、抛竿、提竿、抄网、取钩，一条条鱼放入渔护，动作娴熟，一气呵成，垂钓技能不分上下，现场氛围安静有序中不乏激烈的比拼。
比赛进行时
芯·生活
下午钓鱼比赛结束信号发出，参赛选手们立即收竿，超时者所钓的鱼不计入尾数，经过39名参赛选手的激烈角逐，钓获总重最重者1人,员工何庚获得钓货最重奖；鱼数最多者1人,员工毛冬冬获得总数最多奖，根据个人所钓鱼获总重量, 产生鱼获多多奖3人，分别为徐海峰、孙嘉玉、秦帅。
“我们不是为了鱼而渔，而是享受钓鱼这个过程，既可以陶冶情操、修养身心，又在快乐中得到了收获。”获得一等奖的何庚乐呵呵地说道。
此次“员工垂钓比赛活动”顺利举行，丰富了员工们的文化生活，展现了员工们乐观积极、奋发向上的精神风貌，给员工们提供了一个切磋渔技、展示自身实力的机会。员工们在繁忙的工作之余放松了心情，在欢乐中得到了收获，也进一步增强了员工们的企业归属感。
我们致力于向全球客户提供高品质、高技术含量的产品和卓越的服务，持续为客户、员工、股东、社会创造价值。
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