企业文化特刊
——线上年会小记
卷首语
天降大任于中大咨询也，树立伟大的目标，实现我们的初心——集团董事长吴能全教授在2021年会上讲话
瞄准目标齐奋斗，长风破浪会有时 ——集团总裁朱益宏作动员讲话
部分获奖名单回顾&感言放送
本 期 看 点
夏花之绚烂，美好如中大
目录
CONTENTS
01
回首·赋能·追梦
02
闪耀·见证高光
03
剪影·幕后的ta
刚过去春夏之交，中大咨询人经历了一场特殊的年会，突如其来的疫情令原本箭在弦上的线下年会被迫采用线上形式举行，但大家对它的期待与憧憬并未消减半分，这是一次特殊的年会，线上年会持续半天，高光不断。
中大咨询年会历来是集团一年一度的盛事，大家从四面八方赶来，齐聚一堂，共同回顾过去一年的可喜战绩，共话来年的美好蓝图，彰显奋斗的力量，发挥榜样的作用。除此之外，年会还是中大咨询大家庭聚会的节日，其实本来这一次年会，吴能全教授还给大家精心准备了一首歌：“我要给大家唱个拿手的歌”他准备了一个月…当然不单吴老师，我知道您也一样，中大咨询人都一样，云端相聚不散，线上年会意犹未尽。
风吹过，疫消云散，夏花烂漫，生命永续。我们的盛事从来并不仅限于年会，更不止于线上一时的精彩，2021年才刚开始，在往后的探亲培训日里，工作会议中，年会的余光将以不同的形式照进每位同事的心中，让此次年会历久弥新。
巨轮已鸣笛扬帆，中大咨询将循着航向乘风破浪，朝着“2025年千人计划”方向起航，将有更多的人跟着我们一起绽放，迎接美好！
找这个封面图费了些功夫，问了几位伙伴，他们一眼相中：如夏花之绚烂，中大咨询人不都如此吗？
灿烂、奔放、绽放。
这是生命该有的美好！不管2020年的疫情如何突如其来，也不管2021年疫情再次肆虐，我们依旧；去年时候武汉同学出不来，我们就把东西送过去；今年时候疫情所困，相聚不能线下，我们就搬到线上，并想着把相聚的美好延续一年。
这就是我们一起塑造的中大咨询，积极向上，时刻转机，任何时候保持美好！
编者按：
回首·赋能·追梦
天降大任于中大咨询也，树立伟大的目标，实现我们的初心
——集团董事长吴能全教授在2021年会上讲话
瞄准目标齐奋斗 长风破浪会有时
——集团总裁朱益宏作动员讲话
天降大任于中大咨询也，树立伟大的目标，实现我们的初心
——集团董事长吴能全教授在2021年会上讲话
最近有一个伟人，也是我们的客户，袁隆平先生去世了，我们也借此机会向袁隆平先生的去世表示哀悼。我在过往跟他交谈中学到了一个做梦的本领。袁隆平做了一件惊天动地的大事，钟南山都说他把论文写在了祖国大地。我要向他学习。“我也想做一个梦，把企
中国提出以人类命运共同体和平发展共赢发展的策略，把“二八定理”变成“八二定理”，要实现这个就是要让天下的大多数人都能成功。我们要跟着国家的方针政策走，跟着国家指出的方向来走。
我认为：中美之间的决战不可避免，但是这一次决战绝对不是一个军事的冲突，而是一个商战。我们要战胜美国的前提就是我们的效率要提升。美国之所以猖狂主要是它的人均产出是中国的4.5倍，如果换算成企业效率，就是一个美国的企业的效率单位是4.5个中国企业效率的单位，这样的话，我们就提出了中国要战胜美国的前提就是国有企业和民营企业要增加效率，争取达到它的一半。我们不必超过它，也不必等同它，我们只要是它的一半的话，我们十四亿人口可以创造的是它的经济总量的两倍。
商战的主战场在哪呢？我的答案——粤港澳大湾区，企业作战的背后代表效率的提升，代表社会主义特色的政府同样有为有效率。目前我们在防控疫情方面，取得了辉煌的成就，这促使引导香港向我们靠拢。相信再过十五年、三十年，我们政府的效率会发生越来越大的改善，有为的政府和有效率的企业首先会在大湾区凸显。
业管理写在祖国大地上。袁隆平做的是一个踏实的禾下梦，我做的是青色组织梦。”
这两个主体都是我们的客户，我们要为他们做好参谋，做好秩序，做好智库，这是我们的本职工作。
我们要全心全意地服务我们的客户，使他们的效率提升。大湾区要飞速成长，在2035年后大湾区就会变成全球最发达的地区，我们的任务就是利用公司天然的地理优势研究——研究怎么把大湾区的企业变成有效率的企业？怎么把政府变得协调，做到最好、最优？怎么把经验推广到其他地方去。我们要总结属于中国的模式推向世界，实现我们人类命运共同体。
实际上我们的人有本事，机器设备技术都没问题，难就难在体制机制不适应，没有把人的活力充分发展出来，那我们公司就主动承担起这个重任，帮助企业和政府改善体制机制，为组织和人赋能，来让大家的思想放到经济增长、科技创新上。
中大咨询有长远而伟大的目标：
天降大任于中大咨询也，我们要抓住这个机会快速地发展，共同为实现公司的目标而努力。
为达到这样的目的，集团更新了我们的企业文化。新版企业文化，大家发展的必要条件是不仅要做到专业精湛，而且思想道德品质很优秀，要想着公司，想和党和国家的发展路线相统一。
我们要为中国复兴打碎美国卡中国脖子的咨询链条，成为实施人类命运共同体的咨询创新典范。我们这个重任要通过有形的制度，也就是数字化发展后建立的一系列的有形的制度来鼓励大家。但我重点强调无形的制度——企业文化，这也是最高的制度和约束。
2025年实现千人计划，规模中国咨询行业第一；
2035年，在中国比肩国际四大；
2050年成为中国的麦肯锡，成为中国的兰德智库；把中国模式推向全世界。
大家一定要朝着企业文化的使命和愿景努力。
讲到我们的企业核心价值观，有两个重要基点：成就客户，企业和政府都是我们的客户，要成就他们需要我们提出比同行要更好的咨询方案或者培训方案，使他们实现价值，这就是大家要带着责任感完成的东西，成就了他们也就是成就了你们自己。
另一个基点就是以人为本，你的发展，你的赋能，你对社会的贡献就是公司对社会的贡献，所以要求大家要有专业精神，要好好学习好好发展。
最后，我希望与大家共勉：实现我们的伟大目标，用习主席的话说需要伟大的奋斗，当我们把伟大的目标完成，也就完成1993年成立公司的初心——“企业发展，地区繁荣，国家富强”，我们党的初心——中华民族的伟大复兴就会实现！
瞄准目标齐奋斗 长风破浪会有时
——集团总裁朱益宏作动员讲话
从去年到今年，虽受疫情影响但大家付出了很多努力，石家庄等多个地方很多同事都在坚守，大家不仅抵抗疫情保健康，还圆满地完成客户交代的任务，实现我们对客户的承诺。经过一年的努力，公司的总业绩增长了39%，公用事业部、蓝海事业部为代表的一批事业部取得了历史最好成绩，也有华山、昆仑、天山、长城、黄河五个BU成长成为事业部，新增设了九州BU，在此对以上部门表示祝贺。另外公司也任命了一批事业部的核心管理人员、副总、事业部相关的行业总监等，也有大量的同事获得了晋升，这一系列可喜的成果都是在大家共同努力的基础上得以实现的。
本来这次年会各个部门包括吴老师、我、少华都做了很多准备工作。本来想和大家详细报告这两年公司的一些变化，公司做了哪些事情，但是因为这突如其来的疫情，只能借这个线上年会做个简单的报告。
展望未来，公司在方向将做较大的调整，这个调整不是在业务方向而是在发展模式上。我们要从机会主义的发展向战略导向的发展转变，要从以交易项目为中心向人才培养和经营客户来转变，这需要大家共同奋斗。
吴老师也提出了公司发展的远景目标，提的时候我和少华的压力很大，能不能做得到呢？吴老师提出：2025年成为国内第一，这个我觉得问题不大；但是到2035年要达到比肩四大的水平。四大在国内的人数大概是在一万五千人，这个差距就比较大，但是我们也算了一下，回看过往11年公司的增长，规模上大概增长了40倍，这样一算，我觉得我们奋斗15年再实现增长40倍应该是没有太大问题。
希望大家都能把今天当作做一个新的里程碑的开始，瞄准目标一起奋斗，希望15年后能达到我们的目标，既实现业务的发展，更重要的是实现吴老师所说的青色组织梦。
闪耀·见证高光
感谢过往一年的辛勤付出
见证获奖者的高光时刻
年会感言精彩放送
加入公司一年半以来，我对咨询工作也从模糊到熟悉再到热爱，各方面的能力都有了很大的提升，但还不够，身边无数杰出的前辈、领导和同事都是我砥砺前行的标杆，也让我看到了自己的差距，未来这些都将转变成为我工作的热情和动力，在工作时多加思考，多加磨砺，以勤补拙，不辜负公司领导对我的信任和鼓励！
非常开心获得这个奖，感谢王老师和事业部小伙伴们的支持和关心，中大咨询给人感觉是一个非常有爱、亲和和单纯的大家庭，感谢公司给予那么好的平台和机会，感谢客户对我们的认可，今后要继续加油，希望能成为一个更优秀的人，为公司和部门创造更大的价值。
商业分析员
况丽文
商业分析员
黄莉
年度新人奖
营销中心
林锦铮
此处有视频哦，请点开！
优秀咨询项目奖
超高压输电公司设备规范化数据链体系建设研究项目
重庆城投十四五规划项目
长株潭项目群
地铁项目群：武汉地铁集团有限公司人力资源项目、杭州地铁集团“十四五”战略规划项目
佛山市路桥建设有限公司管理提升咨询项目
福田区营商环境和中央创新区建设沟通项目
福州城市建设投资集团有限公司战略规划及组织管控咨询项目
广东邦普循环科技有限公司信息化咨询项目
广东电网公司高质量发展研究项目
广州科技金融集团有限公司十四五规划项目
广州市国资委十四五规划项目
广州水务投资集团十四五规划项目
国营芜湖机械厂运组织岗位与人力资源优化咨询项目
淮安市国资委产业重组与整合咨询项目
河北高速集团十四五规划项目
河北深保投资发展有限公司企业中长期发展战略规划报告编制服务
合肥海恒投资控股集团公司5年战略规划项目
科顺股份企业文化与基本法
南昌工业控股集团有限公司“十四五”战略规划咨询项目
南方电网数字电网研究院有限公司信息技术与监审业务融合项目
四川成飞集成科技股份有限公司技术创新体系建设咨询项目
四川省水力电力工程局有限公司规章制度、绩效体系搭建项目
陕西建工企业文化建设项目
深圳市人才安居集团有限公司战略规划和可持续发展咨询服务项目
西安高科（集团）公司 IT 规划项目
云南建投基础工程有限责任公司企业发展战略规划项目
越秀集团品牌十四五规划项目
珠光控股集团有限公司沥滘片区产业规划项目
中新广州知识城投资开发有限公司集团管控模式与组织架构调整项目
飞跃进步奖
此处有视频哦，请点开！
感谢公司和领导对我工作的认可和鼓励，我觉得学发团队是一个朝气蓬勃、活力四射的团队，小伙伴们不管多累都充满了干劲，这一点特别激励我，感谢美人营造了这么好的团队氛围！另外，我也想感谢跟我朝夕相处的资源组的小伙伴对我的帮助和包容以及低谷时候的相互慰藉，这个进步奖也是对我的鞭策，在未来的日子，我会树立榜样的作用，继续努力前行！
资深师资管理主管
朱晓璐
感谢公司和领导们对我过去一年工作的认可，加入中大咨询两年多以来，我的领导雅丽姐给了我很多成长的机会，虽然成长过程中有磕磕碰碰，但仍然收获满满。在未来我会继续努力，迎接更多的挑战，不辜负大家对我的认可！
高级财务主管
林菲菲
咨询顾问
李昊宇
优秀评审项目奖
佛山市南海区2019年度财政支出绩效评价项目
广东高校科技成果转化中心科技成果转化高校榜单咨询项目
广东省林业局绩效报告分析与绩效管理
优化项目
珠海大横琴城市公共资源经营管理有限公司认证中心体系搭建项目
兴业银行福州分行内训师选拔培养项目
调峰调频发电公司2020年培训服务项目
西安市轨道交通集团有限公司内训师
培训项目
优秀学发项目奖
年度奋斗奖
高级咨询顾问
肖晶晶
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充满机遇和挑战的2020年过去了，
在这一年里我们为客户、为公司、为自己都
努力奋斗过，我希望引用一段屠呦呦的话与大家共勉——“不要去追一匹马，用追马的时间种草，待到春暖花开时，就会有一批骏马任你挑选；不要去刻意巴结一个人，用暂时没有朋友的时间，去提升自己的能力，待到时机成熟时，就会有一批的朋友与你行。”。
咨询顾问
韩宇
一转眼加入公司已经第五年了，感谢公司今年颁发给我的奋斗奖，这是对我的工作的肯定，也很感谢同事们在平时工作中对我的支持，感谢领导的信任，今年我会再接再厉，用努力书写一张令自己和公司都满意的成绩单。
客户经理
蒋玉婵
高级咨询顾问
谭睿
感谢公司和事业部让我获得这个奖项荣誉，能获得这个奖，是公司所创造的发展空间和领导们尽心栽培的共同结果，这也是团队领导对我的信任和认可。感恩能够在这个广阔的咨询行业当中，遇到好发展平台，也要感谢公司的所有伙伴。展望过去，眺望未来，让我们在新的征程上，继续携手共进，继续为所有企业和机构赋能，创造更美好的未来。
最放心咨询顾问奖
很高兴能获得这个奖，要感谢黄河事业部共同奋进的战友们，加入中大咨询已经4年了，有挫折也有收获，成长了不少，希望在往后的日子里，继续成为让客户放心、让公司放心、让团队放心的专业顾问。我会继续努力的！
张懿文
高级咨询顾问
高级咨询顾问
梁柱
很感谢公司和事业部的认可，自加入公司以来，很荣幸见证了公司业务蒸蒸日上，内部管理日趋完善。还记得公司前辈讲过：“项目就是顾问的口碑，要成为一位靠谱的顾问是很难的”，直到现在我仍以成为一位“靠谱的咨询顾问”作为自己的目标，希望未来保持初心不断努力，真正实现这个目标！
高级咨询顾问
罗园
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2020年十四五战略规划相关模板
《智慧化营商环境研究报告（2020）》
最佳研究课题奖
内部企业文化项目组
（项目成员：付露宇，刘乃静，任玲，孙也维）
人力资源中心招聘组
（项目成员：高奕玥，唐盛娜，余洁，宋志雄，
李思敏，丁义，石涓，梁子文，莫晓婷，曾洁莹）
财务费控系统项目组
（项目成员：崔雅丽，吴丛珊，沈绮，谭若冰，
林菲菲，陈旭莉，周俊琦）
特殊贡献奖
李晓婷
章盛渊
孟晓玲
余洁
杨宁
黄斌全
汪一帆
周常利
宛小伟
唐盛娜
蔡占明
赵果贤
周红丽
刘宗富
轩浩
张鹏涛
王振杰
郑素芬
梁万华
文屏峰
谢子凤
麦瑜仙
李桂芳
张良
彭彬彬
刁玉媛
夏冰
林文贤
华艳花
饶莉君
叶艳艳
曾翠琴
简智敏
陈博文
刘湘
张晶晶
冼铤
李红蕾
黄剑
张升
金新军
刘方宏
周玉莹
付露宇
尹少群
五年服务奖
刘红
徐志宏
赵俊华
杨桂花
黄淑贤
毕倩莹
黎映良
十年服务奖
五年、十年甚至十八年，冬雪夏雨，斗转星移，是对这份事业的热爱，对公司的认可，对价值观的认同让他们选择扎根中大，他们都是平凡的人，但是他们身上都有不平凡的闪光点。他们是一群可爱的人，是一群纯粹的人，是一群不忘初心的人。让我们来听听他们的声音！
精彩不停
剪影·幕后的ta
台前精彩纷繁，离不开幕后无私奉献
幕后的ta们也是年会的主角
以另一种方式散发出耀眼光芒
台前
幕后
负责年会的同事们倾心灌注准备物料，一遍又一遍核对流程，只为了最终年会上呈现出完美的效果。
虽然突如其来的疫情让年会不得不在短短两天内从头开始，大家没有一句抱怨和沮丧，只为了给在各地的小伙伴一个难忘的体验。此次线上年会，虽有遗憾却是独特的，值得中大咨询人记住的。
线上年会的闭幕并不是结束，而是更多的开始，接下来的探亲培训日中，将会有更多的形式，将年会的高光不断延续、放大，让每位同事都能在高光的沐浴中前行，在榜样力量的感召下成长。
本期年会特刊接近尾声
是否感到意犹未尽？
想领略更多获奖者的风采？
不用担心，机会来了！！！
心声社区将陆续放送获奖者感言
同步神秘彩蛋活动
等你打卡哦！
感谢大家阅读，请对此次内刊进行打分，并分享更多关于内刊的想法和建议，
让我们做得更好哦！
不止于解决问题，更致力于充分释放个人与组织潜能，为社会进步和生活美好贡献智慧
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