原和视野
您身边专业的人力资源服务供应商
第13期
2024年3月
山东原和人力资源有限公司
世说新语
总经理说
04
视点聚焦
07
特别策划
25
原和星空
30
2024年3月•第13期
目录
contents
世说新语
03
在机会中解决问题，不要从寻找原因中解决问题，而整合本身就是最好的机会。
你对待困难的态度，决定了你的高度。
一个有目标的人，会焕发出强大的能量。越是目标明确的偏执狂，往往能成就大事。
人生能改变的只有自己，自己给自己确定性。
目标清晰，行动明确，可破万难。
商业的本质，就是解决问题，满足需求。更高的境界是，创造需求。
您身边专业的
人力资源服务供应商
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李斌
杨国旗
品牌推广部
郑群芳
2024年3月
董事长兼总经理 李 斌
一年春作首，万事行为先。
2023财年已经结束，在全体员工的共同努力下，我们取得了一系列的成绩和进展。新的一年，公司迎来更大的发展空间。
在新财年，我们要主动对标先进，强化竞争意识，继续践行“客户至上”的服务宗旨，坚持客户无小事，在人力资源这个大赛道里把解决客户需求和痛点的小切口做精、做专。
时间不等人，形势也不等人。新的一年我们要继续转变工作思路，挖掘市场需求，不断开拓新的增长点；同时借助多渠道多形式加大公司宣传力度，让公司品牌既能“走出去”又能“扎下去”。
开局就奔跑，全局才更好；起步就提速，后程劲才足。2024新财年即将开始，希望全体员工振奋精神，脚踏实地，用非常之力、下恒久之功，在发展中赢得主动、赢得优势！
总经理说
1
视点聚焦
视点聚焦
2024年3月•第13期
山东印发2024年公共就业服务专项活动计划
近日，山东省人力资源社会保障厅印发《2024年全省公共就业服务专项活动计划安排》，推出线上线下相结合的公共就业服务专项活动，加强人力资源合理配置和劳动力市场供需对接，着力打造公共就业服务专项活动品牌，促进高质量充分就业。
今年山东省将聚焦高校毕业生、农民工、退役军人、灵活就业人员、就业困难人员等重点群体就业情况，开展就业援助月、春风行动、职引未来——大中城市联合招聘高校毕业生专场活动、百家人力资源服务机构进校园活动、“就选山东”高校毕业生校园招聘系列活动、巾帼就业服务活动、民营企业服务月等14项全省统一公共就业服务专项活动。各市将结合实际，组织开展30项形式多样、各具特色的公共就业服务活动，打造公共就业服务活动矩阵，为劳动者求职就业和用人单位用工招聘搭建平台。
行业经纬
沿黄九省区劳务协作联盟签约仪式
暨山东省第20届春风行动推进活动在聊城举办
为做好春节后企业复工复产关键期就业工作，2月21日，沿黄九省区劳务协作联盟签约仪式暨山东省第20届春风行动推进活动在聊城举办。
本次活动由沿黄九省区人力资源社会保障部门、省直有关部门、聊城市人民政府共同主办，活动现场签署了《劳务协作联盟合作协议》，依托劳务协作联盟，进一步帮助农村劳动者高质量转移就业。活动期间，还举办了沿黄九省区劳务协作座谈会，深入交流劳务协作、组织招聘、定向培训、共享用工等方面经验做法，探讨如何发挥劳务协作联盟纽带作用，促进劳动力资源合理流动，推动沿黄九省区经济社会高质量发展。
原和视野
2023年09月•第11期
活动期间，山东省将深入镇（街）、村（居）、企业、车站码头等基层，针对重要节点、重点行业企业、重点群体，全面了解劳动者就业意愿和企业用工需求。广泛收集岗位信息，公布招聘活动计划安排，持续举办线上线下各类招聘活动。充分利用各级公共招聘平台、短视频平台等线上载体和广场车站等人流密集场所，密集推出针对服务对象和企业分类的特色专场招聘活动，大力推进“直播带岗”。
同时，将依托东西部协作、对口支援、沿黄九省区劳务协作联盟和省内协作等机制，进一步帮助农村劳动者高质量转移就业。精选一批“投资小、风险低”的创业项目，挖掘一批创业孵化基地、返乡创业园等空余场地资源，持续开展创业导师进园区、进乡村，通过驻点服务、远程会诊“创业义诊”等特色活动，为创业项目发展提供解决方案。及时为失业农民工、大龄农民工等提供有针对性的职业介绍、心理咨询等服务，精准推送一批家门口就业岗位和城乡公益性岗位，为其提供技能培训机会。
山东：2024年春风行动启动
为做好春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期就业工作，全力稳就业、保用工、促发展，近日，山东省人力资源社会保障厅、省交通运输厅、省农业农村厅等7部门定于2024年春节前后在全省范围内开展山东省第20届春风行动。今年活动主题为“春风送岗促就业 精准服务助发展”，活动具体时间为2024年1月25日至4月8日。
春风行动服务对象为：有就业创业意愿的农村劳动者，特别是脱贫人口（含防止返贫监测对象）、农村高校毕业生以及地震等受灾群众；有用工需求的用人单位，特别是重点产业链供应链企业、重要民生商品保供企业和中小微企业以及其他有就业创业意愿的劳动者。
原和视野
2024年3月•第13期
公司要闻
近日，潍坊市住房公积金管理中心举办的“岗位大练兵 技能大比武”竞赛活动圆满落幕。山东原和人力资源有限公司总经理李斌受邀出席本次活动。
比赛过程中，选手们立足岗位实际，结合自身工作经历，用生动真实的服务实例、热情真挚的语言，阐述对窗口工作的理解，以“小故事”见“大道理”，展现勇于担当、奋发向上的精神风貌，赢得了现场热烈掌声。经过激烈角逐，原和人力员工钟杨、李密、王馨梓、张倩倩、马海英荣获实践技能竞赛先进个人称号，孙嫚、徐芳芳荣获理论技能竞赛先进个人称号，充分展示了该项目员工优异的服务水平和职业素养，为全体员工树立了模范榜样。
此外，该项目中还有很多像她们一样踏实肯干、奋勇争先的优秀人才，马丽同志就是其中之一。作为优秀员工代表，马丽始终以客户满意为出发点和着力点，主动作为、靠前服务，创新服务方式，提升服务质效，争做团队表率，为公司发展贡献智慧和力量！
履职竞技展风采 | 原和人力员工荣获先进个人称号
原和视野
2024年3月•第13期
龙行大运 开工大吉
岁始辰龙，万象启新。公司总经理李斌参加开工仪式并致辞，希望全体员工在新的一年，振奋龙马精神，以龙腾虎跃、鱼跃龙门的干劲闯劲，全力以赴完成年度目标任务。
致辞结束后李总派发开年红包，并与全体员工合影留念。
原和视野
2024年3月•第13期
“信”任满满 字字滚烫 | 新年第一波感谢信开始刷屏
一年耕耘，一岁花开
新年伊始
山东原和人力资源有限公司
收到了来自客户的感谢信
这些感谢信
是表扬，是肯定
是信任，更是激励
信中，合作伙伴对原和人细致严谨的工作态度和优异的业务能力给予了充分的肯定和高度赞扬。
2024年，原和人力将继续秉承初心，持续打造一站式人力资源服务平台，以“客户第一、诚信共赢”为服务宗旨，始终坚持聚焦客户发展难点，坚持问题导向、结果导向，打造服务新样板。
原和视野
2024年3月•第13期
情系职工 寒冬送暖
公司工会开展一线员工慰问活动
春节将至，岁寒情深。为了让项目一线员工度过一个暖心祥和的春节，2月6日（腊月廿七），山东原和人力资源有限公司工会根据公司工作安排，与合作方领导走访慰问了项目一线员工，为他们送上慰问品和新春祝福。
本次活动是原和人力在节日期间关怀一线员工的常态化工作之一。近年来，工会委员会积极贯彻落实公司部署，多次组织一线员工关怀、帮扶慰问活动，让员工切实感受到公司的关爱，增强了员工的归属感和幸福感。
寒意虽浓，却抵不过人情暖意。领导们为常年坚守岗位、辛勤工作的一线职工送上暖心礼包，并感谢他们在寒冷的冬季依然坚守一线，用辛勤的劳动换来人民群众干净、有序的生活环境。
视点聚焦
2024年3月•第13期
以雪为令 闻雪而动
公司项目员工开启通宵除雪作业模式
2月20日晚，天降大雪。为保障市区正常通行，20日晚8时起，公司奎文区项目员工迎雪而上，不畏严寒，坚守岗位，昼夜奋战，持续不断进行清雪作业。
新春新气象，奋斗正当时。公司项目员工以实际行动展示了吃苦耐劳、积极主动的精神风貌和干劲，持续擦亮原和人力高品质服务品牌底色。
原和视野
2024年3月•第13期
春风又起 | 原和人力劳务协作工作站助力返岗就业
人勤春早正当时，“热辣滚烫”抢发展。
2月21日，山东原和人力资源有限公司鲁西南劳务协作工作站工作人员赴聊城市开展劳务协作促就业系列活动。期间参加了“沿黄九省区劳务协作联盟签约仪式暨山东省第20届春风行动推进活动”。活动中就劳务协作、人才招聘、技能培训、共享用工等方面进行了深入交流。当日，劳务协作工作站工作人员开展了线下招聘活动，为企业和求职者搭建沟通桥梁，助力返岗就业。
下一步，原和人力将继续积极响应各项“稳就业、保就业”政策，为企业和求职者搭建交流平台，进一步满足企业用工需求，助力经济社会高质量发展。
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特别策划
原和视野
2024年3月•第13期
时间管理
如何安排时间决定了时间的价值。德鲁克说，“认识你的时间，是每个人只要肯做就能做到的，这是一个人走向成功的有效的自由之路”。
如果想获得成功，必须重视时间的价值，让时间属于你。一般来说，按照重要性和紧迫程度，可以将事情划分为四个象限（如下图所示），普通人会把第一象限和第三象限紧迫的事情完成，不管它是否重要。成功人士却安排时间先做重要但不紧迫的事。当有一天，这件事变得很重要很紧迫时，做好准备的人就会脱颖而出。这就是时间管理的办法。
原和视野
2024年3月•第13期
1、重要的事情先做
最重要的事情集中时间，排在最前面做。
2、一次只做一件事
几乎没有人可以在一个时间段里做好几件事情，只有把时间做一个分配，才可以做很多事情，为每一件事情配上时间是一个非常重要的技巧。对于你认为极其重要的事情，你更要辟出专门的时间来处理。如果不肯花专门的时间去做重大的事情，就不会得到重大的价值。当你确定在一段时间做什么事情的时候，马上去做，结果就会很好。
3、提高单位时间效率
精于安排时间，使时间的浪费减少到最低程度，提升单位时间效率。
4、合并同类项
可以合在一起做的事情，就尽可能地合在一起。
5、养成好习惯
时间管理的关键是要养成好的习惯，这些习惯可以简单概括为以下几个方面：-不要有拖沓的习惯-不要乱放东西而四处寻找-不要藏东西-物尽其所，物归原处-尽早开始-不要考验自己的记性-不要沉湎于过去-不要让别人浪费你的时间-懂得说“不”-找出隐藏的时间
时间管理的5个技巧
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原和掠影
HR复盘
甲方乙方
管理之道
原和星空
原和掠影
2024年3月•第13期
同心聚力 岁寒情暖——春节福利派发
龙腾华夏迎新岁，春节福利暖人心。为感谢全体员工过去一年的辛勤付出，共享公司发展成果，共度一个欢乐、祥和的新春佳节，山东原和人力资源有限公司为员工发放了暖心的春节福利。
山东原和人力资源有限公司以打造“一站式人力资源服务平台”为愿景，以诚信为基石，以服务为桥梁，以“更好工作，更美生活”的目标凝聚员工。暖心的福利不仅给大家带来了浓情的春节祝福，也带来了满满的希望和干劲。大家的笑容绽放在脸上，快乐融化在心里，纷纷表示要化关怀为动力，新年开新局！
甲方乙方
非全日制用工能与多个单位订立劳动合同吗？
达到法定退休年龄时合同还未到期，
能向单位申请经济补偿吗？
甲方乙方
《劳动合同法实施条例》第二十条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，不包括劳动者达到法定退休年龄劳动合同终止的情形。
可以。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
HR复盘
HR复盘
传递巾帼力量 展现巾帼风采
原和人力开展“三八妇女节”活动
又是一年春风绿，巾帼风采绽芳华。3月8日，山东原和人力资源有限公司为庆祝“三八国际妇女节”，通过鲜花派送、休假半天活动，为公司各位女性员工送上节日祝福，让全体女性员工感受到公司的关怀与温暖，引领公司广大女性勇做走在时代前列的奋进者、开拓者。
山东原和人力资源有限公司祝每一个她独立自信，骄傲自由，节日快乐！
管理之道
主营业务
山东原和人力资源有限公司
关注我们
据传，周宣王爱好斗鸡，纪省子是一个有名的斗鸡专家，被派去负责饲养斗鸡。10天后，周宣王催问道：“训练成了吗？”纪省子说：“还不行，它一看见别的鸡，或听到别的鸡叫，就跃跃欲试。”
又过了10天，周宣王问训练好了没有，纪省子说：“还不行，心神还相当活跃，火气还没有消退。”再过了10天，周宣王又问:“怎么样？难道还没训练好吗？”纪省子说：“现在差不多了，骄气没有了，心神也安定了，别的鸡叫，它也好像没有听到似的，毫无反应，不论遇见什么突然的情况它都不动、不惊，看起来真像木鸡一样。这样的斗鸡，才算训练到家了，别的斗鸡一看见它，准会转身就逃，斗也不敢斗。”
周宣王于是去看鸡的情况，果然呆若木鸡，不为外面光亮声音所动，可是它的精神凝聚在内，别的鸡都不敢和它应战，看见它就走开了。
管理启示：
一般情况下，人才到岗之后须进行培训，即育才。育才是企业永久的工程，用才而不育才，人才便没有持续竞争力。只有企业专心培育人才，并且培育到一定程度，才能为企业带来更大的价值。
纪省子训鸡喻育才
政府公共服务外包
企业外包服务
招聘流程外包
园区运营服务
档案数字化服务外包
培训服务
原和人力
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电话：0536-8184789
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