财经创展第35期《见识》内刊

企业内部刊物

《见识》

青岛财经创展信息技术有限公司

青岛科通知桥知识产权代理事务所

科通（青岛）知识产权运营有限公司

VIEWS

2021年第35期

主题词：【绽放】

/关于见识/

你能走多远，取决于你的见识

《见识》作为公司内部期刊，于2018年9月正式创办。以“见识”为名，源于吴军博士（硅谷投资人、国家文津图书奖得主）所著《见识》中的一句话：“你能走多远，取决于你的见识”。公司总经理李君将“见识”二字理解为“远见+知识+胆识”。公司自2015年启程至今，我们取得的成果源于团队伙伴们的努力拼搏，源于对我们所从事的事业的信心，更源于我们对未来迎难而上的胆识，我们是创业型的团队，我们更应该努力学习专业知识，成为有见识的人。 

《见识》期刊创办以来，一直致力于增加团队凝聚力，传扬公司的企业文化，强化公司内部文化交流，推动公司学习型团队建设，为小伙伴们提供能够发挥自己才能的平台。

卷首语/

Volume header language

视界

团结就是力量

解读扶持政策·助力企业发展

榜样的力量

十月月度十杰

Q3商务业绩TOP10

5-7月商务业绩PK赛战报

8-10月商务业绩PK赛战报

聚焦

新人新秀

封面故事

新职场 新起点 新天地

揪头发 照镜子

十月违纪情况

价值观第一

立足以人为本，绽放人性光芒

《见识》内刊

青岛财经创展信息技术有限公司 

Planning Department/

本期策划部门：企划部

2021年 总第35期

contents

Planning Department/企划部

Tel/联系电话：0532-85622159

Add/地址：青岛市市北区黑龙江南路2号万科中心C座1802、2101

内部资料 免费传阅

如家 合力

新语心愿——萌新说

瞰见

真正拉开人与人之间差距的，是这9种底层能力

□ 文\企划部 于晓頔

2021年10月22日，青岛总部公司顺利举行“中心办公室开幕式暨首届财经好声音颁奖欢乐派对”。

派对仪式于16：58正式启幕，总经理James、各部门总监、团队leader出席揭幕仪式，一同见证公司开启新的篇章。

“一帆风顺、四季发财、节节高升、平平安安、红红火火、好事成双、风生水起、蒸蒸日上、心想事成、八方来财”各部门小伙伴抱着赋有吉祥寓意的摆件，在一声声祝福中举行了喜庆的“开财门”仪式。

总经理James发表讲话，他回顾了过去各个办公室的历程，并对公司未来的发展寄予了美好的祝福。

新职场 新起点 新天地

封面故事

随后，首届财经好声音颁奖也顺利举行。

公司自2015年成立以来，一直深受各位客户及合作伙伴们的支持与信任。此次青岛总部公司乔迁新址，亦是我们希望努力从更多层面上为客户提供更专业、贴心、细致的一站式创业创新资源服务。

青岛总部公司新办公室位于市北区黑龙江南路万科中心C座2101，热烈欢迎各级领导、合作伙伴莅临公司参观指导！

封面故事

团结就是力量

“这次总部公司搬家时间紧、任务重，感受最深的便是来自小伙伴们的关爱，互帮互助、亲如一家的氛围！”

10月22日，公司总部迎来大搬家。

“最让人感动的是，每次上电梯，大家能搭把手就搭把手、能挤一挤就挤一挤，没有人因为电梯停留时间久就发牢骚。”谈及集体搬家，很多小伙伴都这样感慨。

□ 文\企划部 于晓頔

视界

搬家时，除了上下楼，很多A座的小伙伴，还要搬着个人物品多走近百米。为了提高搬家效率，小伙伴们“开发”出了一条“搬家流水线”。

大家各司其职，有人负责将办公物品放置在推车上，有人负责运输，有人在C座接应，有人在新办公室‘卸货’……小伙伴充分发挥了不怕苦不怕累的团队精神，这种互相理解的氛围和团队凝聚力，让人心生感动。

坐进新工位，开启新职场、新起点、新天地。紧锣密鼓的搬家，快速实现总部全员集中办公，不仅是公司实现管理提升的缩影，也为“Q4冲刺”奏响了集结号。撸起袖子、全员上阵、互帮互助、快速有序的集中搬家，也是大家以实际行动响应公司改革的最好例证。随着集中搬家工作进入尾声，公司必将随着改革进程的深入，焕发新活力、彰显新动力！

视界

会议室

走廊

James办公室

办公区域

解读扶持政策·助力企业发展

2021年10月29日，科通（济南）知识产权运营有限公司受邀参加济南“解度扶持政策·助力企业发展”宣讲会，市场一区总监刘如鑫、人资部培训经理姚长浩出席宣讲会，并首次通过“青岛财经创展信息技术有限公司”抖音号实现了线上同步直播，实现了公司品牌推广的一次创新突破。

会上，培训经理姚长浩就“省市区政策解读与梳理、企业申报准备”“高企、科技型中小企业&研发费用投入奖励”“软件企业税收政策解度”等维度进行深入解析，引发活动现场的参会人员热烈交流。

视界

科通（济南）知识产权运营有限公司是青岛财经创展旗下的一家分公司，于2020年进驻济南市场，坐落于汉峪金谷。公司致力于为科技型企业提供“一站式创业创新资源服务”，汇集了专利代理人、知识产权规划师、注册会计师、律师、科技评估师、技术转移经纪人、国际体系认证审核师等具有丰富的执业经验的专业人才服务团队，业务领域涵盖知识产权、项目规划申报、财税筹划、认证咨询，提供高新企业申报、商标、专利、知识产权等业务的代理及咨询。

视界

科创部袁雨晴

奋斗者为本，客户第一，是自我初入职场便铭记于心的箴言。尽职尽责干好工作，是每一位职场人应尽的义务和责任。在身体允许的情况下，解决客户问题，推进项目进度，尽力发挥余热，更好地体现了自己的价值，获得了满满的成就感，在成功中收获喜悦，在付出中厚积薄发。

◀ 感悟分享▶

由人资部李杨提报表扬科创部袁雨晴。雨晴计划于10月18号进行产假休息，但面临部门工作时间紧、任务重的情况下，依据个人身体情况，坚持在工作岗位上奋斗，并且积极的参与到部门的外勤任务，为雨晴奉献的工作精神点赞。

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增泰合是我之前服务过的高企客户，对企业和对接负责人都有一定的了解。此次，客户临时确定申报“工业赋能”场景示范自动化生产线项目，在领导的统筹安排下，由我先负责对接客户完成前期材料收集工作，为晓辉顺利完成项目申报做好充分准备。坚持以“让更多的客户获得更好的服务体验”为使命，在团队需要支持的时候首当其冲，团结协作，在实践中实现成长。

◀ 文\科创部 刘若冰 ▶

视界

科创部韩晓辉、刘若冰

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10月优秀员工故事分享

由科创部戴成威提报表扬部门韩晓辉、刘若冰。高新区自动化生产线项目12号材料截止，上周六（9号）下午6点左右，杨文辉突然来电向我咨询曾泰合报自动化生产线项目事宜。因工信局领导已经下班，若冰通过多种方式找到高新区负责领导的私人联系方式进行沟通，协调项目未备案事宜并争取了时间。周日公司召开Q3总结会议，项目主管晓辉因参加会议无法对接客户，若冰积极与客户进行对接，在休息日指导客户完成了基础材料的收集。晓辉随后加班加点，利用一天半的时间完成了材料的整理工作并按时提报，给客户带来了很好的服务体验。协助文辉2天内完成了从对接到客户签约回款的过程。

我们在工作中的分工与合作离不开团队精神的支撑，没有协同精神就很难有我们各项工作的顺利开展，为客户服务，为伙伴提供支持，也是我们公司团结力和凝聚力的体现。在以后的工作中，我会以高度的责任感和协作精神，更好的完成各项工作，达成工作目标。

◀ 文\科创部 韩晓辉 ▶

视界

潍坊科创部刘羽、李章香、张鑫

由人资部姚长浩提报表扬潍坊科创部刘羽、李章香、张鑫。在客户—临朐天利生物“技改设备升级改造专项”项目执行中，当时签合同完成，距离该项目提交仅剩下2天时间，刘羽首先积极、认真、负责的对接客户，其次能够顺利、加班加点、有质量的完成该项目的撰写、提交，张鑫在此过程中积极配合同事完成该项目前期的整理工作。并且收到了客户方（尹总、焦总）的认可和肯定以及临朐工信局技术改造科李科长的夸赞（材料撰写水平较高），章香在刘羽外勤服务其他客户时间冲突的情况下，积极、有质量的完成客户现场项目的陪同检查工作。为三位潍坊科创部同事点赞！

James在上一周的部门会议中指出，我们的工作目标是“让更多的客户获得更好的服务体验”。为了达成这一目标，我们需要以更为专业的服务技术和更为顺畅的沟通体验服务于我们的客户。用心对待我们的客户，工作会更为顺心。

◀ 文\潍坊科创部 刘羽 ▶

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天利生物技改现场检查通知的比较急，接到通知时刘羽正在外勤服务其他客户无法前往，她在第一时间内积极协调安排工作。在刘羽的指导下我们圆满的完成了现场检查工作，我们始终将客户的要求放在第一位，践行着“让更多的客户获得更好的服务体验”的使命。

◀ 文\潍坊科创部 李章香 ▶

视界

人资部李杨

客户致电公司咨询知识产权方面的问题，第一反应是询问这家公司有没有做过高企认定，客户的答复是有做高企认定的打算。因为不做具体业务，现有的知识储备有限，记录下客户的联系人和联系电话后，第一时间联系了客服部的岳彩虹，并和彩虹交代要尽快联系客户。在彩虹与客户推进过程

◀ 感悟分享▶

由客服部岳彩虹提报表扬人资部李杨。李杨将客户海讯软件推荐给客服部，经一直跟进确认了2022高企复审的合作，签订合同。 

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很高兴能得到客户的认可。让更多的客户获得更好的服务体验，这不仅是我们企业文化中的使命，更是我们从业服务的最终目标。这次天利生物技改的申报时间紧迫，每一位参与的伙伴都全力以赴，我主要肩负了项目的材料梳理工作，作为申报工作的第一棒，我深知打下坚实的根基，才能为后段工作提供更好的对接服务。在今后的工作中，我将继续学习业务知识，提升工作能力，力求能满足客户需求，提供更优质的服务。

◀ 文\潍坊科创部 张鑫 ▶

中，不断跟进项目进度，最终在彩虹的不懈推进下，与客户达成了合作协议。公司业务的发展壮大，与每一位同事切身利益息息相关，尽管不做商务、业务工作，但是要保持全员营销的意识。

视界

知识产权部佟兴龙

由知识产权部许钟云提报表扬部门佟兴龙。佟兴龙在上周外勤客户现场配合审核埃恩斯20000、270001的同时，为使已暂停状态的智慧畅享及智启同盛尽快回复证书状态有效，在第一时间完成审核材料撰写且完成2家客户的远程监督审核工作，并在次日完成整改提交；在公司提出超出正常工作量的工作要求下，积极且顺利配合完成相关工作任务，体现出对工作的投入度及责任心。

对于青岛智慧畅享跟青岛智企同盛同时申报青岛市ITSS补贴政策，未避免客户影响申报程序，第一时间安排审核老师进行审核，还是为客户获得更好的服务体验。在企业文化的熏陶下，我坚持认为工作就是责任，态度决定一切，责任心是做好本职工作的前提。无论在日常行为中，还是在工作执行上，只有努力做到今天比昨天更进步一点，客户或者他人就会获得更好的服务体验。

◀ 感悟分享 ▶

城阳团队代谦谦

由科创部戴成威提报表扬城阳团队代谦谦。婧瑶为第三批高企客户，因临近项目截止，在客户不愿意配合打印材料盖章扫描的情况下，谦谦积极协助打印了盖章材料，送给客户盖章，然后将材料扫描发给项目主管，牺牲休息时间，一直忙到晚上九点多，为保证高企申报做出了极大的支持，提出表扬和感谢。

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视界

在愉快的乔迁氛围中，我也充当了一把“劳力”，此次总部搬迁到21楼，A座的小姐姐们，单凭自己瘦弱的体魄是无法搬动又大又沉的柜子的，后来各位小哥哥们都是撸起了袖子，带上了手套，积极加入了搬柜子的行列，大家任劳任怨，集思广益，尽管有人被柜子的斜角擦破了皮，也同样没有退出搬

◀ 文\城阳团队 杨文辉 ▶

客户青岛婧瑶申报第三批高企，本着公司前段工作为后段工作负责，下道工序为上道工序服务的协同工作原则，配合项目部门高企材料盖章的申报工作，客户也感受到了项目的认真负责，获得了良好的客户服务体验。

◀ 感悟分享 ▶

柜子的行列。虽然搬柜子是个小事儿，但是大家的相互帮助，相互奉献，让我认识到了一个“大家庭”的温暖，大家相互团结，一个个沉重的柜子被大家搬到了新办公室里，大家也是成就感满满，所以，付出总会有收获的，不是吗？

城阳团队杨文辉、王一凡；中心团队孙玉明、胡凯；知识产权部陶凤涛、代英杰、高建宇

由财务部王雅熹提报表扬城阳团队杨文辉、王一凡；中心团队孙玉明、胡凯；知识产权部陶凤涛、代英杰、高建宇。感谢这些小伙伴帮助财务搬家，财务的7个柜子（凭证和合同）非常重，这几个小伙子都没有怨言的帮忙，其中建宇的腿还被柜子砸伤，对大家的无私付出表示感谢！

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视界

参加此次好声音活动原本是抱着试一下，看看自己什么水平的心态去参加比赛的，完全不敢想象自己可以获奖，对此我感觉非常荣幸，也感谢各位同事领导的抬爱，也很荣幸能参加公司的搬家仪式，让我能认识大家，也能被大家认识，所以此次获奖对我的收获颇大，深表感激，在往后的日子里，我也要积极参加公司的活动，努力在业绩上、活动上都获得更高的名次。

◀ 文\城阳团队 王一凡 ▶

力所能及，助力四方；爽了约会，搬箱倒柜

柜子不大，横竖难放；旋旋养花，赏心悦目

汗流浃背，双腿发麻；科创建龙，快乐无穷

一起加油，完美完工；财经创展，扬帆远航

◀ 文\中心团队 孙玉明 ▶

有幸在搬家的当天，见证了新办公室的入驻仪式，也听到了公司的发展史，从20多平的地方一步步做到了总面积1000多平的办公地点，很荣幸贡献了自己的一份力量给新办公室的搬家出一份力，愿公司越来越好。

◀ 文\中心团队 胡凯 ▶

视界

公司是一个整体，我作为整体中的一员，当在其他同事或者部门需要协助的时候，我能够贡献自己的一份力量是我作为公司一员应尽的一种义务。同时，我认为同事之间互帮互助，是我们公司的一种优良的传统。

◀ 文\知识产权部 陶凤涛 ▶

在此次搬家的过程中，众多小伙伴团结协作，任劳任怨，我也很庆幸可以作为其中的一份子，这是一个认识和熟悉大家的好机会，经过这次劳动，认识了很多同事，大家都很好相处，搬家时互帮互助，配合默契，由此可见平时大家在工作的时候也是十分和谐，配合默契，是很高效的一类人，往后的日子里希望可以和大家一起努力，提高自身，一起加油，共同打造我们更好的团队。

◀ 文\知识产权部 代英杰 ▶

搬家能受到表扬比较意外，都是同一个办公室的同事，相处的都很好，互相帮忙是应该的，确实没想着这事还能被表扬，腿受伤这个其实没有大碍，很快就好了，只不过雅熹正好在现场看到了，受到关心其实还是很暖心的，最后希望各位同事在新环境里工作顺利，公司在新环境下继续做大做强。

◀文\知识产权部 高建宇 ▶

视界

新人新秀

聚焦

终于等到你，10月公司加入了怀揣梦想的多位新人，为了让大家更好的融入公司，展示自己，内刊将按期推出“新人新秀”特别企划栏目。欢迎加入财经创展的大家庭，有了你们的加入，我们将会更强大！

—— 隧同行 风华启——

大家好，我是财税咨询部运营总监助理，我叫张征，目前已入职公司半月，感受到的是我们公司年轻人的活力，自己也被感染，重燃青春的激情，虽然每天工作很忙碌，但是感觉到自己每天在进步，尤其是与客户沟通接触的能力以及我的车技（哈哈）都在不断进步。我酷爱篮球，不知道我们公司有没有同样兴趣的伙伴，我们可以组织活动，有个好身体才能更好的投入工作与生活中。

文\财税咨询部 张征

大家好，我是崔凯欣，是西海岸商务部的一员，同事们可以称呼我“开心”，也希望大家天天开心！目前工作内容为公司的业务拓展。

我是94年的，27岁。已婚! 性格开朗，喜欢唱歌，虽然高音上不去低音下不来。比较拿的出手的特长应该是厨艺，蛋糕、甜点、川菜、鲁菜都有研究，欢迎大家来我家做客，但是吃完麻烦碗刷一下哦。

Hello，大家好，我来自烟台团队，负责烟台的HRBP工作。我是一个努力上进的宝妈，工作中认真负责，生活中细致入微，性格奔放中带有一丝的腼腆，喜欢公司的平台，喜欢烟台上进的团队，追求高质量的生活，始终相信梦想有多大，舞台就有多大。

大家好，我是娄承雨，大家都知道萧敬腾下雨，我盛（承）雨，

我来自“雪窝子”烟台，性格开朗，我是中心商务部，主要承担商务部工作内容。我想从事一个新行业，因为我觉得年轻人要肯挑战自己，敢于从事不同的行业，所以初来乍到，还请大家多多关照！

文\西区团队 崔凯欣

文\HRBP团队 王文萃

文\中心团队 娄承雨

聚焦

我叫王风岐，今年28岁，来自美丽的风筝之都潍坊，我从事知识产权行业有四年的时间了，我在北京快节奏的城市里感受过彷徨，也在回到潍坊突然改变节奏后感受到过迷茫，自从加入到了财经创展的大家庭后，看到公司的活力，看到同事们的激情，再一次点燃了我心中的奋斗之火也扫清了之前所有的阴霾，让我重新拾起了心中的羊皮卷，整理心绪扬帆起航。

各位小伙伴们大家好！非常高兴加入财经创展大家庭，我是来自潍坊商务团队的赵翠玲。一个乐观积极正能量的人，退役熬夜选手，喜欢逛街，K歌，做旅游攻略。但这些都不妨碍我热爱工作——作为商务该有的专业知识，沟通技巧等方面，我都是一个初学者，还有很多东西需要努力去学习，希望在今后的工作和生活中能得到大家多多的指导和帮助，谢谢大家！同时也很高兴认识大家，冲冲冲！

文\潍坊团队 赵翠玲

文\潍坊团队 王风岐

聚焦

哈喽，小伙伴们大家好，我是商务部中心团队今天刚通过试岗期汇报的孙幸玲，首先非常开心加入“财经创展”大家庭，虽然才入职了一周，但是这里快乐的工作氛围，良好的工作环境以及友好的同事相处已经深深的吸引了我，也让我更加的坚定自己的发展目标和职业生涯规划的选择没有错。感谢企业创始人James创建了财经创展这个平台，感谢商务部中心团队总监如鑫的培养，给我一个这么好的机会去发展自己，实现自我价值！平

小伙伴们好，我是来自烟台商务团队的赵梦琦。26岁的双子座女孩，有一张只要不笑就看起来严肃的脸，所以大家看到我的时候我多半在傻笑。性格分裂而多变，喜欢读书写作，喜欢旅游热闹，喜欢蹦蹦跶跶。也喜欢安静宅家自己独处，哪怕什么也不做。非常荣幸能加入咱们财经创展大家庭，未来的工作里希望能和大家多多学习，一起多多挣钱，很开心认识大家！

文\烟台团队 赵梦琦

文\中心团队 孙幸玲

常生活中我是一个比较热情，活泼，开朗的女生，真诚对待每一个人一直是我第一原则。最后希望和大家在日后工作中成为好搭档，还有在生活中也能成为好朋友，大家一起奋斗，相互学习，争取走的更高更远！

聚焦

揪头发 照镜子

公众号违规次数最多

公众号违规次数最多

缺卡次数最多

缺卡次数最多

济南团队7次

城阳团队 5次

财税咨询部4次

迟到次数最多

迟到次数最多

□ 文\企划部 于晓頔

立足以人为本，绽放人性光芒

论企业文化管理方针第二位关键词——精细化

“人性化”管理方针是提升企业凝聚力，建设企业文化的重要准则。我们提出“尊重、相信、支持、欣赏、互助”，为员工打造释放个体价值的成长平台，让其成为公司的主流价值观，对内有更平等开放的管理，更快的个人成长，更多的成果分享，对外有更广泛的合作，更多的合作伙伴，为客户提供人性化的产品和服务。

尊重是人与人之间相处的底线，它是交往的保障，相处的基础，沟通的桥梁。尊重不等于尊敬，尊敬是尊重的升华，是基于长时间的相处合作过程中从他人那里获得了有意义、有价值的帮助后，对其人格魅力产生的敬仰成果，当我们身边值得尊敬的伙伴越来越多，我们自己收获更多人的尊敬后，我们工作生活的环境中人性光辉必定无比绚丽。

相信是一个人的见识和格局，如果你渴望创造一个更好的未来，第一步你要做的就是：相信自己能够做到。因为相信，才会看见，因为看见才会更相信！对别人也应该给予足够的相信，相信是建立信任的基础，通过结果证明信任的珍贵和相信的力量是如此的强大！相信相信的力量。

许多伙伴在踏入行业之初，都是辛苦一路走来，需要鼓励，让他有动力与勇气支撑到成功的来临，有好的表现之时需要掌声引导他不断向前超越、不断自我挑战；在遭遇挫折与打击时，更需要有人给他打气与鼓舞，让他有更大的勇气与决心站起来向前迈进。这就是“支持”。当彼此支持氛围在团队中愈加浓郁时，每一个人都会从中获得成就与愉悦。

财务部王雅熹、财税咨询部史晓蓉核算烟台团队谢坤江薪酬失误，未及时纠正，各记重大过失1次

重大过失

重大过失

市场二区李琳娜核算烟台团队谢坤江职级绩效失误，未及时纠正，记严重过失1次

严重过失

严重过失

HRBP团队王佳佳核算烟台团队谢坤江职级绩效失误，记警告1次

财税咨询部史晓蓉审核部门任暖暖、张兴民外勤审批不严谨，记警告1次

财务部李晓燕下班未清理垃圾桶，记警告1次

警告

警告

价值观第一

欣赏别人是一种智慧，一种境界，更是一种能力，被别人欣赏则是一种幸运，一种幸福。会欣赏别人，才能知道自己的不足，才能知道“山外有山，人外有人”当团队中任何一位小伙伴有了成绩，有了荣誉，我们都应真诚地为他的成绩、进步、荣誉喝彩，这是一种胸襟，更是一种气度。

在我们公司当小伙伴发出“请帮助我”的呼唤时，大家都会纷纷给予支持。当我们的业务需要跨部门合作完成时，当我们遇到项目冲刺期时，小伙伴们都不计个人得失，不计时间成本，向自己的伙伴伸出双手，如此以来在我们的公司内部逐渐形成了“互帮互助”的文化氛围。

我们致力于成长为一家有魅力的公司，发挥独具魅力的领导力来凝聚人，依靠正念利他共赢的理念来做经营，建设积极向上的企业文化来影响人，凭借优质的业绩表现下执行优越的薪酬福利体系激励人，力求让每一位员工在工作中学习成长，追求在创造价值中实现成就感和获得感。人性化管理是我们公司注重企业与个人的双赢战略，为大家提供、创造愉悦的工作环境，使大家体会到工作的乐趣，满怀信心与希望，深切感受到公司发展与自己息息相关，更好地挖掘自身的潜能，更好地培养大家的归属感、凝聚力、荣誉感和创新力。

亲爱的小伙伴们，人性化的公司氛围和文化建设能够促使我们所有人目标一致齐心协力，促进我们团队凝心聚力、乘风破浪、勇往直前。让我们彼此相互尊重、支持、相信、欣赏、互助，成为彼此成就的人！

价值观第一

岁去弦吐箭，弹指一挥间，转眼间 2021年10月已然过去，我们一起经历了1095个日夜，回忆太多，更多的是感恩，感恩让“我们”遇见，因为遇见，让“我们“彼此更加优秀！在未来的工作中，送给自己一段话——当别人谈话时你倾听，当别人皱眉时你微笑，当别人疑惑时你坚信，当别人休息时你学习，当别人放弃时你坚信，成功不远矣！愿我们越来越好！

入职三周年感悟

□ 文\市场一区 刘如鑫

如家 合力

时光荏苒，日月如梭，转眼间已经来公司三年时间。这是我大学毕业以后的第一份销售工作，也是我第二份正式工作，三年以来收获了知识、成长、朋友。回望过去很多场景仍历历在目。第一次签订合同、第一次自我觉醒、第一次带团队，从青岛市场、山东市场不同区域市场的团队运营，从零开始搭建、管理及人员培养，在此过程中，真切的体会到了如何在逆境中生长、生存，需“坚定信念、鼓舞士气、同甘共苦、价值驱动”。

到今年我负责培训部，我一直追求的是多维度横向发展，基于专业技能和深层次岗位理解的岗位挑战。非常感谢公司平台以及各位小伙伴们对于我工作上的理解、信任、支持。祝愿大家都成为自己的“达尔文雀”，答对题，看对牌，努力进化，能够适应环境、改变自己、改变环境，祝公司及各位小伙伴们越来越好。

入职三周年感悟

□ 文\人资部 姚长浩

如家 合力

掐指一算，时间过得真快，从我进公司到现在已经两年多了，在这两年的时间里，我和同事之间有了更多的接触和了解，也从生疏到慢慢的熟识，全然没有了初来时的羞涩、胆怯。回想一路走来，自己变化极大。从渐长的年龄到愈发成熟的心智，时间改变了我，锻造了全新的我。两年是一个新起点，我很珍惜在这里工作和学习的每一个机会，始终怀着一颗学习的心。也祝愿公司能够越走越好，越做越强大，希望自己在以后的工作中能够尽心尽力，尽职尽责，让公司朝着更好的方向发展。

入职二周年感悟

□ 文\科创部 韩晓辉

如家 合力

在这2年的时间中通过努力的工作，得到很多收获，目的归为成长、吸取、提升，以至于把工作做的更好。总的来说做事最重要的是一种态度。要不断调整心态，愿意从细微之事不断成长，以及保持一种学习的心态，不断总结、归纳、成长。有一种希望叫早晨来财经创展上班，有一种快乐叫在财经创展苦尽甘来，有一种幸福叫在财经创展同舟共济。愿公司越来越好！

入职二周年感悟

□ 文\中心团队 孙艳华

如家 合力

初加入公司的我，面对跨行业带来的未知是迷茫且困惑的，曾经一度怀疑自己是否适合，不过还好有琳娜和长浩以及其他同事给我拨开迷雾，让我看到了这个行业的磅礴前景和公司的未来发展，加入公司带给我的不只是工资上的收益，更多的是自身的成长，让我坚定了我要在这个行业在我们公司扎稳脚跟，一步一个脚印的走下去。公司的发展目标是宏伟且长远的，相信自己能够跟得上公司的发展目标，给公司创造更多的价值！

入职一周年感悟

□ 文\潍坊团队 郎露露

如家 合力

时间飞快，同一件外套，又是一年四季轮回。和入职之初相比，我更加感恩。感谢公司提供的平台，在这一年的时间里，我结识到了很多优秀的人，也发现了很多自己的不足。书中有写过“吸引力法则”，你是什么样的人，就会吸引什么样的人。让自己优秀，才能靠近优秀的人。希望以后在财经创展的平台上，能够不断超越自我，也勇敢面对自己的短板，直面它、改进它。

入职一周年感悟

□ 文\济南团队 袁月

如家 合力

韶华易逝，时光荏苒，悄然间，我已入职一年有余。回首2020年10月26日，那时的我还是仅有一份短暂工作经历的小萌新，感谢James给了我入职财经创展的机会。在这一年里，从HRBP到商务，在寻求谋变中，我慢慢熟悉了自己的工作，开始体会到了工作带来的成就感，从而也更加明确了自己今后的职业方向。在入职一年之际，我想对财经创展说，很荣幸能够遇见你，加入你，在未来的日子里希望能够和你一起成长，共同进步！

入职一周年感悟

□ 文\中心团队 郭海燕

如家 合力

一年前我带着梦想与追求来到了财经创展，经过一年的历练与蜕变，工作已融入到我的生活中，一年的时间让我明白，一个人做一件事，干一份工作，最重要的是热爱，唯有热爱才能有所得，才能真正成长！更让我明白，人立于世，最不可放弃的是责任与感恩，唯有责任使人顽强，唯有感恩使人踏实。

入职一周年感悟

□ 文\知识产权部 张竞楠

如家 合力

来公司已经一年了，收获了好多好多。好朋友们的帮助、公司的关怀，让我从工作和生活中感受到前所未有的幸福……

我喜欢我们的公司，喜欢公司的企业文化，阳光、简洁、高效、廉洁；喜欢公司的扁平化管理，让工作效率大幅度提高；喜欢公司没有任何裙带关系，大家有什么想法都可以直言；喜欢公司里笑声不断愉快的工作氛围；喜欢为了理想而一起并肩奋斗的小伙伴……

一年里工作能力、效率、为人处事、沟通能力等各方面都有了很大的提升，何其有幸能够加入到我们的大家庭，感谢可爱的小伙伴们，感谢我爱的财经创展！

感恩公司的给予，感谢一切的一切，希望未来的两年、三年……可以和公司一起度过，希望有机会可以为公司做更多，祝公司未来更加强大，成为行业里最闪耀的那颗星！希望小伙伴们能够一起携手并肩，共攀高峰！

入职一周年感悟

□ 文\财务部 邱红霞

如家 合力

我深信自己是个幸运儿,庆幸遇到了对我关怀备至的领导,庆幸遇到了这么多亲切热情、互相成就的同事,更庆幸能够收获客户对我的信任。希望日后的工作中与大家携手与共，能够再创佳绩，祝愿公司能够蓬勃发展、蒸蒸日上。

入职一周年感悟

□ 文\济南团队 许明刚

如家 合力

■  文\中心HRBP 罗慧娣 ■  

大家好！我是中心团队HRBP罗慧娣，2021年6月29日是我加入财经创展的“阳光”日子，4个月的时间犹如白驹过隙，转瞬即逝，回想这些充实而又忙碌的日子，满足又庆幸！

初到中心团队的第一天，小伙伴们“行色匆匆”的状态让我紧张又兴奋，因为未知所以紧张，因为团队的向上氛围让我兴奋激动，团队小伙伴们热情积极的状态感染了我，让我快速的进入工作状态，

从最初的一腔热血到中途的犹豫退缩再到如今的阔步向前，从心态到工作能力的改变，是团队可爱阳光小伙伴们带给我的。如今的我和中心团队的每一位小伙伴一起乘风破浪、披荆斩棘，期望成就更好的团队，遇见更美的自己！

投入其中。曾在转正谈话中提及团队最吸引我的就是简洁、阳光、热情的团队氛围，有问必答，知无不言言无不尽更是帮助我尽快融入了团队。

■  文\烟台团队 谢坤江 ■  

时光匆匆，我已经来到公司2个月了，非常感谢公司领导对我的信任，给予了体现自我、提升自我的机会。同样在这2个月的时间里也感受到科通这个大家庭的温暖，正是因为领导和同事的帮助和关怀才让我有不断进步的可能，在接下来的工作中我一定会不忘初心、砥砺前行，实现自己更高的价值！

如家 合力

■  文\科创部 崔晓阳 ■  

不知不觉加入财经创展这个大家庭已经三个月了，在过去的三个月中，通过不断的学习和大家的支持和帮助，我渐渐适应了科创部的工作，但是对于一个初入行业的新人，要全面融会贯通项目的方方面面，还需要更多的时间来积累经验，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断提升自身技

能，以谋求与企业的共同发展。

■  文\烟台团队 李冬 ■  

我自入职起就期待转正的那一天，我期待那一天，因为那是公司对我的认可，我期待那一天，因为那是自身付出的回报，我期待那一天，因为那是团队的支持，我期待那一天，因为那是努力的含义，未来我更期待每一个破峰的日子，每一个突破的日子和每一个值得纪念的日子，我将与烟台团队一起去创造科通烟台的故事，敬请期待，“烟”压群雄，谁与争锋。

如家 合力

瞰见

本文结合稻盛先生著作《京瓷哲学》《活法肆》《斗魂》《企业家精神》中的内容，分享给大家：

●   正确判断的底层能力

●   抑制本能，用理性思考

●   保持高尚人格的持续学习力

●   把所学知识提升到“胆识”的底层能力

●   正确分辨大善与小善的能力

●   情与理兼备的底层能力

●   以“有意注意”磨炼正确判断的能力

●   磨炼先人后己的利他心

●   不断地追问自己

真正拉开人与人之间差距的，是这9种底层能力

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法国作家蒙田说：“我们都比我们自己以为的更富有。但我们都忘记了我们身上的力量，所以我们总会去别处乞求。“而这种让我们富有的力量，就是我们的“底层能力”。底层能力，就是那些明明很重要，却又总被你忽视的能力，应对时代的变化，在哪里都能够用得上的能力。

只要心怀梦想

就不会迷失方向

放下偏见，重拾信心

回到梦开始的地方

去追寻心中的梦

尽情绽放生命的光与热

财经微语