中国报道杂志社
2020年工作要点
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年。中国报道社将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记致我局成立70周年贺信精神，落实《中国外文局中长期发展规划纲要（2020—2030年）》目标任务，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化建设，以对外宣介习近平新时代中国特色社会主义思想统领全社业务工作，努力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，力争全社各项工作实现预期目标。
提高站位，自觉对标习总书记贺信精神，
加强系统学习思考，全面提升研究和策划能力
1
全社干部职工要围绕转型创新发展、重大外宣课题和重大国际问题开展系统研究，加强国际传播议题设置研究，围绕东南亚和周边区域关注的重大议题开展精细化应用研究、国别和区域传播策略研究，新技术与外宣业务和产品的结合应用等推出研究成果，以新年论坛和主题研讨等多种形式，开展交流。
（牵头部门：战略研究部；责任部门：各相关部门）
与国内外高等院校和智库机构联合打造研究中心，积极整合外宣+教育领域资源。
（牵头部门：国际文化交流部）
成立中国报道社战略研究部。
（牵头部门：人事部）
精准传播，技术赋能，推动新媒体产品的研发和出品，满足国际传播需求
2
落实意识形态责任制，管理关口前移，重心向新媒体倾斜。加大统筹协调力度，推进社内各类平台资源集成，着力打造融媒体精品。
（牵头部门：总编室；责任部门：各业务部门）
推动融合发展，大力发展新技术引领的新媒体矩阵建设：
（牵头部门：总编室；责任部门：各业务部门）
开设TIKTOK新账号。
1
推出《中国报道》（iChina）中英文和非通用语种电子周刊。
2
突出“解读中国”国际合拍片特色优势。
3
实现大数据及人工智能与外宣业务结合运用。
4
国际合作传播工作向新媒体平台转移。
5
加强与联合国教科文组织的沟通，充分发挥国际编译团队综合作用，高质量编辑出版《信使》世界语版杂志。
（责任部门：世网部）
调研论证并积极推进中国外文局东南亚（或亚太含澳新）区域传播中心建设，拓展强化曼谷分社综合外宣职能，在马来西亚吉隆坡筹建中国报道社第二家记者站。
（牵头部门：国际合作部；责任部门：战略研究部、国际文化交流部、曼谷分社）
面向市场，深化拓展多领域外宣合作，实现双效益双收获
3
办好中韩媒体高层对话、中国—东盟媒体合作论坛、中国企业海外形象高峰论坛等，形成系列活动品牌叠加效应。
（责任部门：国际文化交流部、事业发展部等）
开拓地方城市资源。与局国际传播文化中心、当研院联合组建城市文化品牌国际传播工作室，以京津冀、长三角、粤港澳大湾区城市群为目标，以城市文化品牌国际传播为切入，提供符合国际传播规律和地方发展需求的城市外宣解决方案。
（责任部门：国际文化交流部、事业发展部、社内各相关部门）
拓展国际组织合作。进一步巩固与中国—东盟中心等政府间国际组织的合作基础，寻求拓展与澜湄秘书处、东盟秘书处等国际组织的战略合作。在中国—东盟（10+1）、中日韩—东盟（10+3）等多边合作机制框架下，深化双方互利共赢的合作。
（责任部门：国际文化交流部；责任部门：国际合作部、《中国东盟报道》编辑部等相关部门）
扩大企业外宣合作。发挥中国企业海外形象高峰论坛等现有平台资源优势，加强与企业机制性、全方位合作，助力中国企业把握国际传播变化趋势；创新传播手段、构建公关网络，服务中国企业全方位立体化展示良好国际形象。
（责任部门：事业发展部；责任部门：社内各相关部门）
以《信使》世界语版为依托，进一步推进与联合国教科文组织、国际世界语协会等国际组织的深度合作，不断扩大国际传播的“人脉朋友圈”。
（责任部门：《信使》世界语编辑部、全国世协秘书处）
深化拓展高校、科技外宣，积极开展跨行业、跨领域的合作交流。用好高校的智力和人才优势，推进共建区域研究中心；密切与科技日报社、中国科学院、科大讯飞等科技媒体、机构、企业的合作往来，推动科技和国际传播优势互补、相互促进，拓宽传播渠道、推进业态创新、促进融合发展、提升传播效果。
（责任部门：社内相关部门）
用好北京中道公益基金会“光明书香”、澜湄基金等项目机会，加强面向对象国青少年群体的传播，面向未来培养知华友华新生力量。
（责任部门：国际文化交流部、中道公益基金会）
加强制度建设，练好“内功”，建强队伍，打造核心竞争力，不断提升工作质量和服务大局的能力水平
4
以制度化的管理提升内部运行效率，加强“三重一大”、人事管理、业务管理、财务管理等制度体系建设。
（牵头部门：办公室；责任部门：各相关部门）
培养团队的核心竞争力，即研究策划能力、创新实践能力、统筹协调执行能力、市场运营能力和新媒体生产传播能力。
（牵头部门：人事部；责任部门：各部门）
推动事业单位干部人事制度改革，试点行政领导和业务骨干、领军人才“双轨”并行，在干部选拔任用、人事管理、用人制度、绩效激励、收入分配方面力争做到系统配套。
（牵头部门：人事部）
以党的政治建设为重点，推进党建与业务深度融合，提升党建工作实效
5
加强党对群团工作的领导，指导工会、团支部开展富有实效的工作和活动，关爱职工身心健康，在凝心聚力、推进发展方面发挥积极作用。
（牵头部门：党总支；责任部门：工会、团支部）
推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化建设，加强基层党组织建设，充分发挥党员先锋模范作用。找准结合点，推进党建与业务深度融合。
（牵头部门：党总支；责任部门：各党支部）
精心组织两级党组织理论学习，强化专题研讨和成果交流，突出理论学习实效。
（牵头部门：党总支；责任部门：各党支部）
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