2022党建季度专刊

— 第二季度 —

浙江台州安邦护卫有限公司

2022年第二季度党建季刊

党建季刊/02

党建季刊/03

建党百年辉煌路，启航时代新征程

上级党建声音

党史学习课堂

公司党建动态

支部党建活动

安邦护卫集团党委召开理论学习中心组（扩大）专题学习研讨会

习近平讲述的故事——梦想起航的地方

1.省国资委党委到公司开展提级巡察整改落实情况回访检查

2.二季度第一次理论学习中心组学习会议

3.举行“推进中国特色社会主义法治体系建设”专题学习扩大会

4.“喜迎二十大·奋进新时代”安邦青年说宣讲大赛

1.党委班子上党课

2.与临海农商行举行党建结对共建签约仪式

3.第二季度党员过政治生日

4.清明祭|公司开展线上祭英烈活动

5.浓情端午粽叶飘香丨公司多彩活动迎端午

先锋人物纪实

越管越顺的中队领头人：张文敏

品牌故事推荐

构建“1+4”党建品牌矩阵——公司发布党建子品牌

2022年4月15日，安邦护卫集团党委召开理论学习中心组（扩大）专题学习研讨会，传达学习省委书记袁家军在杭调研省属国企并听取省国资委工作汇报时的讲话精神。集团党委书记、董事长吴高峻主持会议并讲话，集团党委理论学习中心组成员参加会议。

党建季刊/05

建党百年辉煌路，启航时代新征程

PART.01

上级党建声音

会议指出，袁家军书记讲话高屋建瓴、内涵丰富，围绕深入学习贯彻习近平总书记关于国企改革发展的重要论述精神，提出了做到“五个深刻理解把握”、推进“三个重塑”等工作要求，部署了新阶段国资国企展现“七个更大作为”和全面加强国企党建等具体任务，同时也深刻指出了短板和问题。集团上下要认真学习领会袁书记的讲话精神，贯彻落实省委省政府的重大决策部署，承担好责任，发挥好功能，发展好企业，坚决扛起新时代国企使命担当，整体推动集团各项工作再上新台阶。

会上，党委书记、董事长吴高峻以《助力共同富裕发挥国企担当》为题作中心发言。他指出，要充分贯彻袁书记关于国资国企的讲话精神，在共富探路上展现更大作为。对标对表全省建设示范区方案，细化“优势清单、短板清单、改革清单、典型清单、场景清单”五张清单，注重从四个维度探索实践：要注重服务政府政策，打造公共安全服务主体；要注重企业高质量发展，打造具备竞争力的市场主体；要注重员工权益保障，打造完善公平的激励机制；要注重国企责任担当，打造新型社会安全防控体系。

党委副书记、董事余兴才围绕学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述精神和《中共浙江省委关于全面实施“红色根脉强基工程”、高水平打造新时代党建高地的意见》精神，结合集团实际，就贯彻落实《关于全面实施“全企一体、双融共促”工程推动国有企业党建整体建强的意见》，提出了集团要在抓好党建促“七张问题清单”、助力共同富裕、加强数字化改革、提升新能力、加强力量配备、健全推进机制、完善管理机制等方面落实落细。

安邦护卫集团党委召开理论学习中心组（扩大）专题学习研讨会

PART.02

党建季刊/07

建党百年辉煌路，启航时代新征程

“中国共产党从这里诞生，从这里出征，从这里走向全国执政。”2017年10月31日，习近平总书记在带领中共中央政治局常委赴上海瞻仰中国共产党第一次全国代表大会会址、赴浙江嘉兴瞻仰南湖红船期间，讲述了中国共产党梦想起航的故事。

　　那么，中国共产党的梦想是如何起航的？今年是建党101周年，我们重访中共一大会址和嘉兴南湖红船，又会有哪些新的感悟？本期《习近平讲述的故事》为您娓娓道来。

党史学习课堂

习近平讲述的故事——梦想起航的地方

习近平讲述的故事

——梦想起航的地方

公司党建动态

1.省国资委党委到公司开展提级巡察整改落实情况回访检查

2.二季度第一次理论学习中心组学习会议

3.举行“推进中国特色社会主义法治体系建设”专题学习扩大会

4.“喜迎二十大·奋进新时代”安邦青年说宣讲大赛

PART.03

建党百年辉煌路，启航时代新征程

党建季刊/09

回访检查

省国资委党委到公司开展提级巡察整改落实情况

朱金中指出，针对省国资委党委提级巡察组反馈的3个方面共16项问题，台州安邦公司细化分解成54项整改措施，逐条逐项抓好整改落实。目前，已经完成了52项整改任务，配套建立了23项长效机制，整改完成率96%。还剩下2项长期整改任务正在持续推进。从回访检查情况来看，台州安邦公司党委、纪委做到了巡察反馈问题真认账、真整改、真提升，各项整改措施组织到位、落实到位、效果到位。自觉运用巡察标准，进一步建立健全公司决策议事机制、制度体系和内控流程，形成了规范化的长效体系，达到了整改、促进、提高的效果。希望公司进一步巩固整改成果，坚决防止问题反弹，以实实在在的整改成效推动公司高质量发展。

5月18日-20日，驻省国资委纪检监察组二级巡视员朱金中、驻省国资委纪检监察组二级调研员赵日根一行4人到公司开展提级巡察整改落实情况回访检查。

两天时间里，回访检查组通过听取整改工作汇报、查阅台账资料、实地走访、个别谈话等方式，详细了解公司巡察整改落实情况，对巡察整改工作成效给予充分肯定。

举行“推进中国特色社会主义法治体系建设”专题学习扩大会

党建季刊/10

党建季刊/11

建党百年辉煌路，启航时代新征程

6月15日，公司党委理论学习中心组召开“中国特色社会主义法治体系建设”专题学习扩大会，公司党委书记李万新主持会议。公司党委班子全体成员、全体中层正职参加会议。

会议专题学习了习近平总书记《坚持走中国特色社会主义法治道路更好推进中国特色社会主义法治体系建设》，并开展研讨交流。

李万新强调要围绕公司中心任务，全面推进公司法治建设。一是要大力推进法治建设第一责任人制度落实，提高法治建设第一责任人的履责意识，提升领导班子依法治企能力。二是要着力健全依法治企体系，不断完善公司章程，科学配置各治理主体权利、义务和责任，明晰履职程序和要求，保障章程依法制定、依法实施。三是要持续完善法务管理体系建设，将法律审核嵌入公司各业务流程，全面防控公司生产、经营各个环节的法律风险。同时，对公司全体员工提出要求：

一.学法、懂法、守法、用法、应该成为我们的自觉行为；

二.慎微、慎初、慎独、慎权、应该成为我们的办事标准；

三.爱国、爱党、爱企、爱家、应该成为我们的终身追求。

会议还对十九届中央纪委六次全会精神进行了再次学习，并传达贯彻了卢卫东书记在集团纪检工作会议暨纪检系统警示教育部署会议上的讲话。

4月21日上午，公司党委书记、董事长、总经理李万新主持召开公司党委理论学习中心组学习会议，专题学习习近平总书记对党的建设研究工作作出的重要指示和省委书记袁家军在杭调研省属国企并听取省国资委工作汇报时的讲话精神。公司全体党委班子成员参加会议，公司副总经理郦汇臣列席会议。

会议指出，习近平总书记对党建研究工作作出的重要指示，高屋建瓴、要求明确，科学回答了新时代党建研究工作“研究什么、怎么研究”等重大问题，进一步丰富了关于党的建设和党建研究的重要论述，发展了马克思主义建党学说，为推进新时代党的建设和党建研究工作注入了强劲动力。要认真学习领会，抓好贯彻落实。

袁家军书记的重要讲话精神，提出了做到“五个深刻理解把握”、推进“三个重塑”等工作要求，部署了新阶段国资国企展现“七个更大作为”和全面加强国企党建等具体任务，既充分肯定了我省国资国企工作成效，又深刻指出了存在的短板和问题。为我们进一步做好国资国企工作指明了方向、提供了遵循。

会议强调，公司上下要深刻领会贯彻习总书记的重要指示精神和袁书记的重要讲话精神，切实把思想和行动统一到省委省政府和集团党委的重大决策部署上来，提高政治站位，坚决扛起新时代国企使命担当，以实际行动忠诚拥护“两个确立”、忠实践行“两个维护”。

一要坚持党建引领。以喜迎二十大和省第十五次党代会为主线，充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实作用，通过持续提高党建工作质量，不断推进党建工作创新，推动党建优势转化为企业经营优势，以高质量党建引领保障公司高质量发展。

二要树立全局思维。紧扣公司“十四五”战略目标和全年发展目标任务，在目标上坚定不移、策略上稳中求进，压紧压实工作责任，确保各项决策部署落地落实。面对近期新冠肺炎疫情防控形势的严峻性和复杂性，坚定打好疫情防控和公司生产经营两场硬仗。

三要强化清廉建设。围绕“五个进一步”主要目标，大力开展反腐倡廉全覆盖无盲区零容忍专项行动,持续释放“三不”综合效应，真正把反腐倡廉责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，努力打造新时代清廉国企建设新高地。

会上，还对集团党委关于深入开展反腐倡廉全覆盖无盲区零容忍专项行动的实施方案作了传达和部署。

二季度第一次理论学习中心组学习会议

公司党委召开2022年第二季度理论学习中心组学习

党建季刊/12

党建季刊/13

建党百年辉煌路，启航时代新征程

4月27日上午，浙江台州安邦护卫有限公司举办“喜迎二十大，奋进新时代”安邦青年说宣讲大赛。来自公司各个岗位的9名青年宣讲员结合中国共产党百年历程和公司创业史，讲出坚定信念、讲出责任担当，讲出优良作风，全面展现了安邦青年跟党一起创业的坚定信念和昂扬向上的精神风貌。

应美琴：梦想在前，使命催征！让我们踔厉奋斗、笃行不怠，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹，以实际行动迎接党的二十大召开。

喜迎二十大·奋进新时代

安邦青年说宣讲大赛！

大赛

青年宣讲

公司党委书记、董事长、总经理李万新对参赛选手的表现给予充分肯定，并对公司90后青年干部员工提出殷切期望。青年员工要充分发挥生力军和突击队作用，以”企业发展我发展、我为企业做贡献“为导向，做到个人成长和公司发展同频共振。

张琪：一直以来，在安邦一线奋斗的女职员们，作为职场中拼搏的战士，始终不后退与公司其他同事并肩站在奋斗的舞台上。“她”力量的向阳生长，会让公司前行更有动力，铿锵玫瑰的尽情绽放，会让公司发展更富活力。

鲍海波：当前历史的接力棒已经传到我们这一代的手中，“重要窗口”的打造，数字化的变革，共同富裕示范区的建设，我们这一代安邦人大有可为。乘风破浪会有时，我们安邦这艘远洋的航船又将再次起航，我们要脚下有泥，心中有梦，眼里有光，紧紧抓住历史赋予我们的给予面朝着未来，出发！

蒋桑桑：从脱贫攻坚的田野走向飞天逐梦的太空，从百年风华的盛典走向现代化强国的蓝图，在这崭新的征程中，安邦护卫凝心聚力，将以更加饱满的姿态朝着实现第二个百年奋斗目标，一路高歌，奋勇前行！

洪成铖：国家不能躺平，企业不能躺平，新时代的青年更不能躺平！我们要清醒的意识到，我们并不处在一个和平的世界，我们只是生活在一个强盛的国家！正是在一代代不愿躺平的青年努力下，才造就了我们如今的幸福生活！让我们远离躺平，摒弃丧文化，争做新时代的垦荒人！

支部党建活动

1.党委班子上党课

2.与临海农商行举行党建结对共建签约仪式

3.第二季度党员过政治生日

4.清明祭|公司开展线上祭英烈活动

5.浓情端午粽叶飘香丨公司多彩活动迎端午

PART.04

建党百年辉煌路，启航时代新征程

党建季刊/15

党委班子上党课

党建季刊/16

党建季刊/17

建党百年辉煌路，启航时代新征程

为充分发挥党组织凝聚力和战斗力，进一步促进党建优势互补。5月13日，浙江台州安邦护卫有限公司临海押运大队党支部与临海农商银行机关第二党支部、营业部党支部举行党建结对共建签约仪式。公司党委副书记、纪委书记周先湖及双方代表出席活动。

公司党委副书记、纪委书记周先湖围绕公司党组织基本情况、组织架构、党建文化特色工作和生产经营等方面作了简要介绍，表示希望以此次签约为契机在党建工作经验、特色做法等领域相互学习借鉴，构建业务交流新平台，巩固和拓展双方战略合作的广度和深度，创树党建促业务工作新标杆。

随后双方还进行了授信仪式，临海农商行向公司全体员工集体授信1亿元人民币。

平安农商 · 建邦共富

共建

与临海农商行举行党建结对共建签约仪式

5月26日公司机关、直属党支部开展了第二季度“政治生日”活动，在气氛热烈庄严的仪式中，10名过“政治生日”党员逐一上台发表了生日感言。

党员政治生日

浓情端午粽叶飘香

公司各级食堂提前准备好糯米、粽叶、红枣等材料，组织员工开展包粽子比拼，现场欢声笑语，其乐融融。比赛结束后，粽子作为食堂餐食免费向员工提供，吃着自己包的粽子就是香。

线上祭英烈

传承英烈精神，激扬奋进之魂。4月2日上午，浙江台州安邦护卫有限公司各党支部开展清明祭英烈活动，通过线上祭扫的方式致敬先烈、缅怀英雄。

先锋人物纪实

越管越顺的中队领头人：张文敏

PART.05

2021年

逆袭、争先、热血

成为三门中队的集体标签

中队考核排名从倒数第2名逆袭到第12名

服务质量测评从80分跃升到满分100分

安全检查平均扣分从10分骤减到1分

一连串的数字变化

凸显出三门中队的涅槃重生

担任中队长仅一年的张文敏

持续垦荒队伍管理

让队伍越管越顺

建党百年辉煌路，启航时代新征程

张文敏，1983年8月出生，共产党员，退役军人，2008年加入浙江台州安邦护卫有限公司，先后担任过押运员、调度员、副中队长，2021年竞聘成为三门中队中队长。

党建季刊/19

越管越顺的中队领头人：张文敏

党建季刊/20

党建季刊/21

建党百年辉煌路，启航时代新征程

小编：火车跑的快全靠车头带，中队的蜕变离不开全体队员努力，更需要中队长的带头模范。作为一名首次担任中队正职的“新人”，请问你有什么心得？

张文敏：担任中队“一把手”虽然仅有一年时间，但是之前我已连续多年担任中队副中队长，对中队情况和管理办法都比较熟悉。竞聘成为中队长，这既是对我的考验，也给了我更大的舞台。

张文敏：作为一线中队的带兵人，中队长不仅要具备较强的专业能力，更要事事带头，这样才能让队员服你、听你，才能够有效管理好队伍。我始终坚持每天第一个到岗，最后一个下班。等最后一辆运钞车平安归队，款箱和枪弹全部安全入库，做好所有收尾工作我才下班。在日常训练和体能考核中，我坚持和大家一起训练、一起提升。大家能做到的我一定做到，大家不容易做到的我带头做到。

张文敏：回想到2020年，三门中队遭遇整建制隔离的突发情况，我在隔离点参与组建临时党支部，在隔离一线做好队员们的心理疏导工作，帮助大家解决实际困难，这样的经历也让我们大家走的更近。好的榜样和优良的战斗作风能够感染队伍里的每一个人，全面激发队伍的凝聚力和战斗力，我想这就是中队长作为一队之长的应有之义。

小编：2021年，三门中队仅用一年时间，就从“四严四高”考核排名倒数第2跃升到第12名，在大比武中取得了队列第一、接力赛第二的好成绩。这样的逆袭让人眼前一亮，也让我们很好奇，你是怎么做到的？

张文敏：中队长作为公司和队员之间的桥梁，只有吃透上情、摸透下情，才能出好实招、办好实事。“四严四高”队伍提升工程开展以来，三门中队表现确实不好。归结原因，还是大家认为平时工作已经很忙了，再搞体能训练太苦太累，所以心理上不自觉地就有了抵触情绪。

张文敏：队伍中的实际情况是，大家普遍缺少锻炼，体能不好、身体不好，因为高血压、高血糖等长期吃药的大有人在。找准这个点，我通过近年来发生在身边的脑溢血案例和大家谈锻炼的重要性，让大家明白健康是为了自己，是对自己和家庭最好的负责。

张文敏：通过一年的成效来看，队员生病少了、体能高了，工作结束后开展体能训练已经成为大家健康生活的一种方式。也正是因为这样，2021年的体能考核才能全员过关，并在个别项目中取得了不错的成绩。

对话

先锋人物：张文敏

小编：押运员可以说是安保行业里的特种兵，手上拿的是真枪实弹，车上运的是真金白银，肩负着维护金融安全的神圣使命。管理这样一支队伍，任何一丝细节都不能马虎，任何一个环节都不能大意。作为一名中队长，不可能事无巨细地管理到中队的每一个人，有什么心得体会能够和大家分享吗？

张文敏：中队长作为一队之长，关键要发挥好落实和监督两方面职责。一方面，是要把公司的各项管理制度不折不扣落实到位；另一方面，就是要发挥好车长的一线管理和监督作用。2021年，我结合公司政策全力落实固定班组和车长责任制。车组的工作表现和训练成绩全部和车长挂钩，进行量化考核，真正实现每一个车组都是一个战斗单元，每一名车长都是冲锋手。

张文敏：在具体工作中，我依托公司制作的“一车一线一隐患清单”和“车长日志”，把所有安全隐患和预防措施制作成清单，由车长负责逐条逐项对照执行，并编写一天的工作日志，记录异常情况，提出安全建议。通过这样的措施，中队实现了全年交通零事故、款箱安全零损失的突破。

小编：当城市还没苏醒的时候，守押车组已经出发；当万家亮起灯火的时候，守押车组还在归途。武装守押的工作性质决定了起早贪黑的作息模式，请问你是如何平衡队伍管理和队员生活的？

张文敏：武装守押的工作性质决定了我们起早贪黑的作息模式，也注定了我们有时无法照顾到家人。守押不易、生活不易，我们既要严管，更要厚爱，每个守押人都值得被温柔对待。新队员入职后，我会根据他们的学历素质和个性气质，挑选适合的车长进行结对，帮助他们尽快掌握工作技能，融入到工作集体中去。

张文敏：同时，我专门成立中队家属群，把队员们所取得的各项荣誉和成绩在群里发布，提升大家的职业荣誉感和获得感，最大程度争取家属的理解和支持。对家庭困难的队员，除了在工作上给予更多关心，逢年过节我都会去家访，力所能及的进行帮扶。去年公司体检，一名队员被发现患有早期肠癌，我第一时间组织中队队员募捐，并定期上门走访，尽最大努力给予帮助。通过治疗，这名队员身体恢复良好，在工作岗位上继续发光发热。生活中，难免会有磕磕绊绊，我喜欢通过拉家常的方式开导他们。我想，只有拿真心换真情，才能让“管理更有温度、幸福更有质感”。

品牌故事推荐

构建“1+4”党建品牌矩阵——公司发布党建子品牌

PART.06

构建“1+4”党建品牌矩阵

四个党建子品牌形象既有安邦元素，又有支部特色，每一项元素都和公司、员工息息相关，每一项内容都和实际工作紧密相连，充满了企业特性和区域特质。党建子品牌的发布仅仅是一个开始，重点还是发布之后的品牌管理、具体措施的落实以及实际效果的体现。每一位员工都是支部党建品牌建设的主力军和先锋队，我们要用品牌标准来开展工作，用品牌形象来监督工作，用品牌服务来赢得群众，用品牌效应来创新工作。建设好、维护好党建品牌，使之成为凝聚队伍力量、促进业务发展和提高管理水平的“助推器”，成为公司内强素质、外树形象的生动载体。

5月26日，浙江台州安邦护卫有限公司召开党建子品牌发布会，根据“一支部一品牌”建设要求，发布“红色先锋”、“红色卫士”、“红色长城”、“红色浪潮”党建子品牌。全力打造以“五彩工程”党建品牌为核心，四大党建子品牌为支撑的“1+4”党建品牌矩阵，以党建工作与中心工作的深度融合助推公司高质量发展。

建党百年辉煌路，启航时代新征程

党建季刊/23

党建季刊/24

党建季刊/25

建党百年辉煌路，启航时代新征程

品牌创建措施：

1.推进整体协同：将党建绩效指标与生产经营业绩指标双向挂钩、一体考核，发挥支部党员表率作用，以党员精神激励员工热情，进一步提升公司各部门之间的凝聚力。

2.提升整体质量：规范支部各项制度性文件，做好各项考核评比，常态化推进党建工作月度、年度考核，强弱项、补短板，提升支部规范化建设。

3.展现整体魅力：用好智慧党史馆、工匠工作室、老兵活动中心等活动阵地，开展好“共富青年说”等宣讲活动，展现和提升支部“90后”的良好风貌和干事精神。

4.发挥数字效能：依托公司智慧党建APP平台，实现组织生活即时发布、学习资料按时更新、党日活动创新开展，提高支部党建数字化水平，为党员减负。

品牌创建措施：

1.突出政治功能。开展好“三会一课”主题党日活动，用好学习强国、钉钉、E课堂等学习平台，着力提升支部政治引领功能。积极开展党建结对共建活动，着力提升支部纽带促进作用。

2.突出业务匠心。制定争创四强支部实施方案，建强支部领导班子，严管党员干部队伍。开展“党员肩并肩”先锋示范活动，形成党员“看我的、跟我上、我能行”的良好导向。

3.突出作用发挥。强化纪检监督力度，杜绝违规违纪、酒驾醉驾等情况发生。提高准军强度，支部党员带头开展业务大比武等活动，正规守押勤务规范化制度，进一步提升各单位员工综合素质。

品牌创建措施：

1.恒心“垦荒”，为全局：把党建工作融入到大队日常管理之中，责任落实到每名支部党员，任务落实到中队党小组，以党员带头拓展业务源，把业务营销平台拓宽、拓全，最大整合业务资源，充分体现党建促业务发展的成果。

2.用心管理，提服务：以树立正确的思想导向为核心任务，用心投入中队日常管理，用心直面员工的事和问题，用心解决基层一线的困难，提升队伍凝聚力，创建和谐的工作氛围。

3.赤心团结，强归属：发挥党小组承上启下的作用，做到政策宣传到位，党员模范带头到位，信息收集反馈到位。是基层党小组成为大队与一线员工的桥梁，增强员工归属感。

4.合心协作，促效率：以党员先锋车组为抓手，实现车长日志规范化，四严四高合格化，服务质量标准化，谈心谈话日常态化，交通行车安全化，人才梯队健全化。营造争先创优的团队氛围，促工作效率提升。

品牌创建措施：

1.聚人心：通过开展党史学习，做到学党史、悟思想、办实事、开新局。以慰问生病员工、困难员工体现支部的人文关怀，并以重大传统节日庆祝活动，增进安邦大家庭的温暖。

2.强素质：通过开展驾驶技能、理论知识、押运警戒、交接规范、“四严四高”等训练，不断提升员工的专业知识、规范化操作及身体素质。

3.保安全：通过开展交通安全、消防安全、枪弹安全、黄赌毒、疫情防控、应急演练、安全警示教育等活动，结合现场检查、录像抽查、台账检查等方式，不断强化安全防范能力，确保守押工作的绝对安全。

4.合心协作，促效率：以党员先锋车组为抓手，实现车长日志规范化，四严四高合格化，服务质量标准化，谈心谈话常态化，交通行车安全化，人才梯队健全化。营造争先创优的团队氛围，促工作效率提升。

机关党支部：红色先锋

第一联合党支部：红色卫士

温岭押运大队党支部：红色浪潮

临海押运大队党支部：红色长城

电话：0576-89822881

地址：浙江省台州市黄岩区江口街道应家山路1号

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2022年党建季刊第二期

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与临海农商行举行党建结对共建签约仪式

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