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《台州安邦》第五期电子期刊与您见面啦!

不·忘·初·心·砥·砺·前·行

青·春·激·昂·共·创·辉·煌

2021

第1期    总第05期

青春有我

主 办 |
浙江台州安邦护卫有限公司
主 任 |
李万新
副主任 |
周先湖 徐晓丽 郦汇臣
主 编 |
林 伟
执行主编 设 计 |
蒋 璟
编辑部 |
黄靖森  张钟巍  王柳欣  朱   辉 
   祝伟强  陈    英  杨陈晓  陈泓好    

百年風華 青春有我

台州安邦

2021年 7月
第1期   总第05期

党建视角

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热点聚焦

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公司动态

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经验交流

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       2021年是中国共产党成立100周年暨台州安邦护卫成立15周年,公司以百年风华·青春有我为主题,开展百年党史天天学、百年华诞共庆祝、百名党员唱红歌、百年历史寻根路、百名党员献爱心、百日安全当先锋、百名尖兵大比武等“七个一百”系列活动,共抒爱党情怀、共享喜悦心情。

热烈庆祝中国共产党成立100周年

党建视角

目录

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         2021年6月25日,浙江台州安邦护卫有限公司隆重举行永远跟党走——百年风华·青春有我,庆祝中国共产党诞生100周年暨公司成立15周年文艺汇演。歌颂中国共产党波澜壮阔、气壮山河的百年奋斗历程,回顾公司筚路蓝缕创业15年的激情岁月,抒发实现中华民族伟大复兴梦想的壮志豪情。

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百年华诞共庆祝

党建视角

百年华诞共庆祝

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党建视角

        7月1日,公司隆重举行升国旗仪式,集中组织观看建党100周年庆祝大会直播,同庆百年华诞,共抒爱党情怀。

热烈庆祝中国共产党成立100周年

04重温入党誓词

        上午7:30,总部、临海、温岭三座基地同步举行升国旗仪式。国旗护卫队员迈着整齐的步伐,护卫国旗入场。伴随雄壮的国歌声,鲜艳的五星红旗冉冉升起。全体人员整齐列队,向国旗行注目礼,用最真挚清澈的爱表达对党的绝对忠心和真切祝福。

“我宣誓,我志愿加入中国共产党......”直播结束后,全体党员庄严肃立,重温入党誓词。

         庆祝大会开始前,全体人员在公司二楼报告厅齐唱《没有共产党就没有新中国》,深情礼赞中国共产党百年华诞。

      公司全体党员、员工以不同形式观看庆祝大会直播,认真聆听习近平总书记重要讲话。

01升旗仪式

03观看直播

02齐唱红歌

党建视角

百年党史天天学

百年华诞共庆祝

党建视角

升级智慧党建

       升级智慧党建。硬件上,开展党史学习观展厅项目建设,通过对党群服务中心进行智能化改造,进一步扩充活动空间,丰富智能化元素。软件上,打造智慧党建云平台,运用互联网、大数据等新兴技术,创新党组织活动内容方式,实现各类党务工作线上统一管理。目前,公司党史学习馆展厅项目正在施工,预计7月底完工。党建云平台已完成前期准备工作,计划9月份上线运行。

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此为效果图

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召开党史学习教育动员部署会

       3月24日上午,公司召开党史学习教育动员部署会议,深入学习领会习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神,认真贯彻落实党中央、省委部署和省国资委党委、集团公司党委的要求,对公司开展党史学习教育进行全面动员部署。公司全体党员、全体行政人员,大队中层共76人参加会议。

        公司党委书记李万新指出,新春伊始,中央、省委、省国资委、集团党委相继召开了动员会议,对开展党史学习教育进行了动员部署。一个月内,从中央到地方,层层传达、逐级落实,在全国掀起了党史学习教育的红色浪潮,可见决心之大、速度之快、力度之强。

       3月24日上午,台州市委党史研究室主任李欠梅到公司作《历史视野中的中国共产党——始终坚定跟党走》专题讲座。
      讲座从“开展党史学习教育的重要性”、“中国共产党为什么能接连成功”、“中国共产党将走向何处”等多角度清晰阐释了中国共产党的诞生背景和走向辉煌的历史原因。
       一位位革命先辈的英雄事迹,一段段书写着血与火的革命历史,波澜壮阔的党史画卷在党员眼前展开,通过清晰的脉络、严谨的分析、鲜活的故事、生动的语言为全体党员上了精彩一课。

这一堂高质量党课
拉开了台州安邦党史学习教育活动的序幕

党建视角

百年党史天天学

百年党史天天学

党建视角

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        并从  正确认识“为何学”,充分理解党史学习教育的重大意义;
            精准把握“学什么”,高质量高标准开展好党史学习教育;
           深刻理解“如何学”,着力提高党史学习教育实际成效三个层面,对党史学习教育工作进行动员部署。
       李万新强调,习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话,讲明了开展这次学习教育的必要性和重要性,为我们开展好学习教育指明了正确方向、提供了根本遵循。我们要认真学习领会,切实把思想和行动统一到中央和各级党委开展党史学习教育的决策部署上来,从党的百年奋斗历程中汲取继续前进的智慧和力量,以更加昂扬的精神状态和奋斗姿态建功新时代、奋进新征程。

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临海市青年宣讲团“党史学习教育巡回宣讲”
走进台州安邦护卫

       6月10日下午,公司特邀临海市青年宣讲团开展党史学习教育宣讲活动。
从烽火岁月中涌现的郭凤韶、王观澜、朱虚之等革命先驱,到新中国建设征程中培育出的羊岩精神、林场精神等时代精神,7名宣讲团成员深入挖掘临海本地红色资源,动情讲述临海本地红色故事,为公司广大党员干部员工上了一堂别开生面的党史教育课。

以下为部分图片

建党“百年·百人·百场”台州英烈故事
宣讲活动走进台州安邦护卫

       6月9日下午,由台州市退役军人事务局主办、黄岩区退役军人事务局、浙江台州安邦护卫有限公司承办的“百年·百人·百场——庆祝中国共产党成立100周年台州英烈故事宣讲活动”在台州安邦护卫二楼报告厅举行。
       宣讲团以弘扬英烈精神、传承红色基因为核心,以百年来为党和人民事业作出重要贡献的台州英烈事迹为主要内容,讲述台州英烈敢于担当、不怕牺牲、一心向党的动人事迹,展现中国共产党带领台州人民进行建设和改革的光辉历程及伟大贡献。
       11位优秀宣讲员分别采取 PPT 和现场讲述相结合的方式, 宣讲台州英烈的感人故事。革命者坚毅、勇敢、不屈的精神在宣讲员的演绎中展现得淋漓尽致,烈士不畏强敌、勇于献身的精神品德让现场观众无不动容。

以下为部分图片

党建视角

百年党史天天学

百年党史天天学

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百年历史寻根路

党建视角

学习百年党史,凝聚磅礴力量!
公司举办百年党史巡回展活动

       百年征程波澜壮阔,百年大党风华正茂。为庆祝中国共产党成立100周年,公司举办百年党史巡回展,以“流动党史馆” 的形式,进一步推动公司党员学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
       展览共分为流动性展览和固定性展览两个区块,共设置31块党史知识图片展板,分别为“中国共产党简史”、“中国共产党人的精神”和“习总书记关于学习党史的重要论述”三个方面的文字图片资料。
      

参观郭凤韶烈士故居

       4月20日下午,台州安邦临海押运大队党支部赴郭凤韶烈士纪念馆开展“追寻红色印记,传承红色基因”主题党日活动,循着烈士生前的革命足迹,回顾历史,缅怀先烈,现场体悟深入开展党史学习。
      瞻仰革命烈士,聆听烈士事迹。走进烈士故居,古老的院子露出历史的痕迹与厚重。院中的塑像,再现了当年郭凤韶烈士不畏生死的英勇形象。全体党员认真聆听讲解员介绍郭凤韶烈士的英雄事迹,充分感受革命先烈忠于信仰、甘于奉献、勇于牺牲的崇高气节和为革命、为人民舍生忘死的大无畏精神,接受了一次深刻的党性教育和心灵洗礼。
   

百年历史寻根路

党建视角

百年历史寻根路

参观郭凤韶烈士故居

       4月20日下午,台州安邦临海押运大队党支部赴郭凤韶烈士纪念馆开展“追寻红色印记,传承红色基因”主题党日活动,循着烈士生前的革命足迹,回顾历史,缅怀先烈,现场体悟深入开展党史学习。
      瞻仰革命烈士,聆听烈士事迹。走进烈士故居,古老的院子露出历史的痕迹与厚重。院中的塑像,再现了当年郭凤韶烈士不畏生死的英勇形象。全体党员认真聆听讲解员介绍郭凤韶烈士的英雄事迹,充分感受革命先烈忠于信仰、甘于奉献、勇于牺牲的崇高气节和为革命、为人民舍生忘死的大无畏精神,接受了一次深刻的党性教育和心灵洗礼。
      感受烈士精神,重温入党誓词。“我志愿加入中国共产党……为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党!”在郭凤韶烈士塑像前,支部书记祝伟强带领大家,面向鲜红的党旗,重温庄严的入党誓词,将共产党员的荣光与责任再一次铭刻于心!

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党建视角

百名党员唱红歌

红歌快闪  礼赞华诞

安邦儿女心向党 ,齐唱红歌给党听
台州安邦特别策划推出
《没有共产党就没有新中国》
红歌快闪活动
千言万语汇成一首歌
向建党百年献礼

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开展党员植树活动

       3月12日上午,公司党委书记李万新带领公司党委班子、党员先锋队来到黄岩区上垟乡,开展“庆百年华诞,百名党员共植100棵同心树”活动,以党建“红”引领生态“绿”,向建党100周年献礼。
      

百名党员唱红歌

党建视角

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党建视角

百名党员献爱心

开展党员植树活动

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党建视角

百日安全当先锋

       2月4日,在新春佳节来临之际,集团党委委员、副总经理郭子仪带队和公司党委领导分别走访慰问公司困难党员,向他们转达党和公司的关怀并为他们送上新春祝福。
      

组织关怀暖人心

       结合公司安全生产月和夏季百日安全生产工作部署,党员干部带头落实安全生产工作,为迎接建党 100 周年和公司成立 15 周年营造安全稳定的环境。

枪弹安全专项检查

       5月12日,由台州市公安局治安支队和黄岩区治安大队组成的枪弹安全检查组,到台州安邦护卫开展枪弹安全检查工作。公司副总经理郦汇臣陪同。
      检查组结合四川南充“4·21”枪支走火教训,对照公安部文件要求,对公司枪弹功能区设置、枪弹视频覆盖、安全制度落实情况等逐条逐项排查。测试了枪弹库报警系统及各类安防设施,细致核验持枪人员证照,深入了解持枪人员心理动态摸排落实情况。
      座谈会上,检查组通报了安全检查情况,认为公司枪弹安全管理硬件设施完善,制度落实到位。希望公司深入汲取四川南充“4·21”枪支走火教训,深入开展隐患排查,持续提高枪弹安全管理水平,杜绝发生类似事故。
      副总经理郦汇臣表示,公司将认真落实检查组要求,进一步强化枪弹安全管理工作,确保百年大庆期间公司安全生产稳定,杜绝一切安全事故的发生。

百名党员献爱心

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      6月25日上午,安邦护卫集团股份有限公司党委委员、纪委书记卢卫东到台州安邦护卫慰问省国资委“五个一”人才党员以及困难党员
      在座谈会中,卢卫东首先向与会党员们致以节日的问候,传达了集团党委对大家的关心和关爱,详细询问党员们的工作及生活情况,鼓励大家树立信心,保重身体,有困难和问题及时向组织反映,并叮嘱台州安邦护卫各级党组织要主动关心党员们的工作和生活。

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百日安全当先锋

       火热6月,公司高质量落实好“安全生产月”系列活动,营造安全有序的生产氛围,全力护航建党100周年。

开展“安全生产月”系列活动

枪支技能培训

       组织全体持枪人员开展97-2式防暴枪基本知识培训。邀请专家进行授课,重点围绕枪支的基础知识、公务用枪的保管保养、主要性能和特点以及持枪验枪规范动作等方面的知识,以实战要求及安全意识为切入点,详细讲解操作要领。

安装车载灭火贴

      根据夏季高温,车辆自燃风险高等安全隐患,统一配发灭火贴。车载灭火贴能及时将车辆发动机舱自燃制止在初期燃烧阶段,在很短的时间内抑制住火情,结合公司在安全生产月期间组织的运钞车自燃演练,能有效提升整体灭火救援能力和速度,为车辆防自燃再添一道保障。公司完成231辆运钞车车载灭火贴的安装工作,同时,公司对运钞车车辆电气线路、车载灭火器进行了再排查、再维护,确保每辆车安全上路。

消防联合培训演练

        公司联合黄岩消防大队江口中队,开展消防演练培训活动,切实提升协作消防能力。重点对抛接水带、灭火器使用以及初期火灾扑救的基本要领进行讲解指导,全力提升火灾预防和应急抢险能力。

百日安全当先锋

党建视角

驾驶员技能大比武

      组织全体驾驶员开展驾驶技能大比武。切实提高驾驶员安全行车意识和职业技能水平。重点考核技能实操,侧方停车、通过连续障碍、过S弯、起伏路驾驶、上坡起步、通过限宽门、过单边桥七个竞赛项目,以赛促练,以赛促学。

配发防暑药品

       公司统一采购人丹、风油精、花露水等防暑降温药品,组成防暑降温大礼包配发到每个车组,为员工夏季高温工作提供有力保障和真情关怀。

食堂消防演练

        以食堂消防安全为重点,组织食堂人员开展消防应急安全演练活动。 根据食堂消防隐患风险,开展消防疏散、初期火灾扑灭、消防栓和灭火器操作使用等消防演练。

开展“安全生产月”系列活动

百日安全当先锋

党建视角

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热点聚焦

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百名尖兵大比武

党建视角

       为迎接建党百年,打造政治过硬、素质过硬、作风优良的武装守押管理队伍,结合公司队伍建设管理要求,公司于4月份-5月份,在台州市人民警察培训学校分两期对70名押运中队干部开展建党百年大练兵培训活动。
      此次培训根据公司中队管理人员发展要求,个性化定 制训练课程,训练课程包含理论讲解、徒手快速控制、器械反制防卫、体能队列训练和观摩大型安防演练等,全程封闭式、高频度、多课程培训,全面提升综合素质。
       各教官通过静态理论讲授和动态实操实练相结合,以情景式、互动式、实战型教学方式模拟各类突发情况,切实提高学员应急处置能力。
     下半年,公司将重点开展好“四严四高”和全员大比武工作。
    

千锤百炼铸精兵
——台州安邦中队干部大练兵培训顺利启动

        根据省国资委统一部署,6月,省国资委提级巡察组入驻浙江台州安邦护卫有限公司,开始为期一个月的巡察工作。
       根据巡察工作安排,巡察组分别召开党委书记见面沟通会、工作动员会、工作汇报会。省国资委党委书记、主任、巡察工作领导小组组长冯波声,省国资委党委副书记、副主任、巡察工作领导小组副组长吕志良,省国资委原党委委员、提级巡察组组长周国明,安邦护卫集团党委书记、董事长吴高峻,安邦护卫集团党委副书记、董事余兴才,提级巡察组全体人员,省国资委办公室、党建工作处和安邦护卫集团综合办公室、党群工作部、纪检监察室等有关部门负责同志,台州安邦公司党委班子、全体行政人员参加会议。
       在见面沟通会和工作动员会上,周国明组长介绍了巡察工作任务和主要安排,冯波声书记传达了省委和省国资委党委巡察工作精神,并就配合做好巡察工作提出要求。
        深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述精神,准确把握政治巡察的内涵和本质。这次对台州安邦公司党委开展政治巡察,是省委、省委巡视办交给省国资委党委的政治任务,是对省属重要子企业政治建设的全面检验,是省国资委党委加强清廉国企建设、推进全面从严治党的重要举措。安邦护卫集团和台州安邦公司党委要深刻学习领会、坚决贯彻落实。特别是台州安邦公司党委要以此次政治巡察为契机,坚决扛起管党治党政治责任,坚决贯彻党的路线方针政策和中央、省委重大决策部署,打造风清气正的政治生态,引领保障企业高质量发展。
      牢固树立自觉接受巡察监督的意识,切实增强做好政治巡察的责任感和使命感。台州安邦公司党委要结合当前正在开展的党史学习教育,坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向,公司领导班子及成员特别是党委书记要切实增强责任感、使命感,既要主动、真心接受“政治体检”,又要以此为契机,增强党性、改进工作,真正把政治巡察要求不折不扣落到实处,自觉强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
      严格落实管党治党主体责任,坚决支持和配合省国资委巡察工作。巡察是全面的监督检查,离不开被巡察党组织的支持和配合。安邦护卫集团和台州安邦公司党委要坚决支持、积极配合省国资委巡察组相关工作,做到同步推进、同向发力,共同完成好这次巡察任务。
       吴高峻、李万新分别在会上作表态发言。

省国资委提级巡察组进驻台州安邦护卫

PART 01
百年礼赞 初心向党

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热点聚焦

      黄克旭组长重点听取了党建和党风廉政工作情况汇报,并结合此次提级巡察工作提出四点要求:
      围绕主业促转型。聚焦省委数字化转型、数字化赋能做文章,转型发展的力度再大一些、速度再快一些。 
      围绕权力防风险。业务拓展到哪里、防控就延伸到哪里、监督就跟踪到哪里,全面提升防风险能力。
       围绕党建强队伍。要注重党员队伍建设和员工队伍建设,存量培训抓好、增量门槛提高,发挥好党建的引领作用和党员的先锋模范作用。
      围绕严管优作风。严管的目的是厚爱,领导干部要带头一级抓一级,运用好“四种形态”抓早抓小,把党风廉政建设落到实处。

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      调研组一行还实地参观了台州安邦护卫基地金库、枪弹库及监控调度中心,详细了解基地金库功能布局和技防设施、智能化管理系统运行情况。

         6月17日,省国资委党委委员、驻省国资委纪检监察组组长、一级巡视员黄克旭,驻省国资委纪检监察组副组长周庆乐,驻省国资委纪检监察组二级调研员赵日根一行到台州安邦护卫调研指导工作。安邦护卫集团党委委员、纪委书记卢卫东,台州公司党委书记、董事长、总经理李万新等陪同。

驻省国资委纪检监察组组长
黄克旭一行到台州安邦护卫调研指导工作

       4月9日上午,绍兴市人民政府决策咨询委主任、绍兴市政协原主席陈长兴一行8人在台州市副市长章月燕的陪同下,到台州安邦护卫考察交流特色党建工作。
       考察组一行参观公司党群服务中心、党建文化长廊,深入了解公司党组织规范化建设、红色文化氛围营造,党建特色活动开展以及“五彩工程”党建特色品牌。重点了解台州公司“七个一百”及智慧党建工作,交流新思路,探讨新举措。
    台州市政府决策咨询委主任周五来,国运集团党委书记、董事长李战胜,国运集团党委委员、能源公司董事长方兆波,台州市城市天然气有限公司总经理江建海,公司党委书记、董事长、总经理李万新等陪同参观。

绍兴市人民政府决策咨询委一行
到台州安邦考察交流党建工作

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06

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打造台州应急救援“拳头部队” !
台州市应急管理局和台州安邦护卫
举行战略合作协议签订暨授旗仪式

       4月22日上午,台州市应急管理局和台州安邦护卫举行战略合作协议签订暨安邦护卫应急救援支队授旗仪式。标志着双方将围绕应急救援物资仓储建设运维、物资储备调运效能提升、应急救援队伍建设和任务响应等开展更全面深入合作,携手打造社会力量参与应急救援联动长效合作机制。
       集团公司党委委员、副总经理郭子仪,台州市应急管理局党委书记、局长李斌,台州市应急管理局党委委员、市政府应急事务中心主任王建民,集团安全运营部经理李明,台州市政府应急事务中心副主任丁骥,台州公司党委书记、董事长、总经理李万新和副总经理郦汇臣等出席仪式。

公司副总经理 郦汇臣代表公司签订战略合作协议

       市应急管理局与台州安邦护卫的合作,既是认真贯彻落实习近平总书记有关应急管理重要指示精神的具体举措,也是深化省厅与安邦集团框架协议、提升地方应急能力水平的积极实践。在战略合作协议签订后,双方要进一步细化合作内容,形成联络顺畅、合作紧密、方式灵活的协同运作模式。要多探讨多交流,多措施有效推动合作事项的落地落实。希望以签约授旗为契机,进一步加强资源共享、优势互补、协调联动,扎实推进政企合作,为推动全市经济社会发展提供坚强有力的应急保障。

      台州安邦护卫应急救援支队的成立,进一步壮大了全市应急救援力量,必将对提升全市应急救援能力和水平发挥积极作用。希望台州安邦护卫应急救援支队充分发扬安邦铁军精神,借鉴安邦护卫的成熟运作体系和规章制度,加强队伍管理,强化实战演练,苦练应急救援本领,熟悉各类应急预案,适应指挥调度机制,确保将台州安邦护卫应急救援支队打造成一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的应急救援队伍,在全市各类事故救援和应急保障中发挥尖刀队作用 。
      台州安邦护卫应急救援支队进行军事队列汇操、擒敌格斗、应急救援绳索使用等技能展示,展现专业素质和队伍风貌。

       李万新对各位领导嘉宾莅临台州安邦护卫共同见证应急救援战略合作签约授旗仪式表示热烈的欢迎。衷心感谢集团公司和台州市应急管理局各位领导对台州公司的真切关怀和鼎力支持,并简要介绍台州公司开展应急救援项目的特长优势和项目落实情况。他表示,签下盟约、接过旗帜,就是扛起了责任,台州公司一定不辱使命、不负重托,努力打造台州地区,乃至全省应急救援领域的标杆突击队。

 集团公司党委委员、副总经理郭子仪为浙江省防汛抗旱应急救援安邦护卫总队台州支队授旗并讲话
       郭子仪对台州支队授旗成立表示祝贺,希望台州公司扛起光荣旗帜、践行国企使命,为推进应急救援工作贡献更大力量。衷心感谢台州市应急管理局对台州公司应急救援项目的鼎力支持和悉心指导。集团公司将时刻关注和帮助台州公司加快落实协议内容,全力打造台州应急救援的精锐力量。并对台州公司提出三点希望:
      扛起职责使命,擦亮平安建设的“安邦名片”。应急救援工作责任重大、任务艰巨。希望台州公司和支队以今天的签约授旗为新起点,切实发挥好专业辅助、物资运维、基础协同、安全模范等职能作用,与各应急救援力量携手并肩、共同作战。
      锻造精兵劲旅,打造应急救援的“拳头部队”。希望台州公司按照实战要求,高标准、严要求加强日常管理和队伍整训,打造出台州应急救援的“拳头部队”和“尖刀力量”。深入把握应急管理和防灾减灾救灾的特点和规律,确保紧急状态和紧要关头拉得出、用得上、打的赢。同时,要总结创新出应急救援队伍管理和日常培训的好方法,为全集团做好带动示范。
      助推转型发展,打造业务创新的“台州高地”。台州公司是集团创新发展的有生力量。希望台州公司再接再厉、善作善成,在应急救援协调机制上下功夫,在运行模式上求优化,不断探索优化集储、运、救一体化的高质量应急救援服务。努力打造应急管理领域治理现代化的“台州样板”,为集团创新发展打造出“台州高地”,激发集团IPO上市新动力。

公司党委书记、董事长、总经理  李万新致辞

台州市应急管理局党委书记、局长李斌为台州安邦护卫应急救援支队授旗并讲话。

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公司动态

百年华诞共庆祝

百年礼赞
初心向党

今年是中国共产党百年华诞。100年前从上海石库门到嘉兴南湖,一艘小小红船承载着人民的重托、民族的希望,越过急流险滩,穿过惊涛骇浪,成为领航中国行稳致远的巍巍巨轮。

知不足  更奋进
公司召开2021年半年度工作会议

        公司党委班子根据责任分工,以问题为导向对分管部门工作进行细致点评。找差距、补短板,全力提升落实效率。

       公司党委书记、董事长、总经理李万新总结梳理上半年主要经营指标完成情况并对下半年工作目标做出战略性部署。以条目式梳理问题和重点,剖析问题找根源、明确措施强攻坚、制定期限抓落实,要求公司管理层全面优化工作方法,谋划战略布局,深耕重点项目,高效率、高质量完成各项工作任务,加快推进企业高效发展。

        7月9日,公司召开2021年半年度工作会议,以“知不足 更奋进”为主题,全面盘点上半年工作进度,真实掌握公司年初各项工作部署推进落实情况,查找问题和不足,研究解决措施,全力冲刺全年目标。

       各部门负责人以PPT汇报形式,依次上台发言。对照年初既定工作目标,清单化、数据化、摆进度、找不足、抓落实。

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      2021年上半年,全国地共15
家同行和兄弟单位,分别到公司
察交流金融守押业务、基地金库建
设、区域现金处理中心建设、党建
工作经验。
      

行业交流

金华安邦护卫有限公司

安徽黄山市保安公司

贵州威振护运有限公司

宁波安邦护卫有限公司

驻马店市保安服务有限公司

热点聚焦

以下为部分图片

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       2月22日,公司召开2021年党风廉政建设暨作风建设提升年工作会议,以“新春第一会”的形式,总结部署党风廉政工作,重点安排2021年作风建设提升年相关工作。

★ 作风提升年 ★

公司动态

党建视角

       新春伊始,公司快速高效完成大队组织机构调整和职责调整,设置库管办公室和调度办公室,将中队自主排班调度改为统一调度,全面提升运营效率。

★ 组织机构调整★

       年初,公司对三个守押大队共80名干部实行全员竞聘,其中21人职务下降、13人职务晋升,占全部中队干部的42.5%,中队干部能力素质和岗位需求匹配度大大提高。

       5月20日,公司喜获台州市金融机构反假币知识与技能竞赛团体优秀奖,是唯一一家入围16强,进入决赛的清分外包公司。

★ 反假币知识竞赛 ★

★ 大队全员竞聘★

公司动态

      2月1日,公司在全省各地市公司中,第一家全面开展员工新冠疫苗接种工作。目前,公司疫苗接种率为78.59%。

★ 疫苗接种 ★

       为增强应急救援支队水上救援能力,有效应对汛期洪涝灾害。6月9日,台州安邦护卫应急救援支队组织30余人开展防汛抗洪集训,为抗洪抢险、保障人民生命财产安全未雨绸缪。

★ 应急救援演练 ★

       高考期间,公司义工服务队再次开启高考护航模式。 公司义工一大早赶赴各考点,协助交警设立执勤点,助力高考学子驰骋考场。

★ 高考护航 ★

       “五一”假期,公司协助神仙居景区做好景区限流、值守、人员疏导、禁烟防火等工作,为营造安全有序的景区环境提供有力保障。

★ “五一”假期景区安保 ★

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经验交流

       4月23日,台州市保安协会第四届理事会第三次会员大会暨首届保安职业技能大赛动员大会在台州开元大酒店举行,台州安邦护卫陈合更、林晓灵两位员工荣获由台州市公安局治安支队颁发的三等“治安荣誉奖章”。

★ 荣获治安荣誉奖章 ★

      6月11日,公司组织开展形式多样的迎端午系列活动,与员工们一起喜迎端午佳节。
      

★ 迎端午系列趣味活动★

       为庆祝中国共产党成立100周年,在"五四"青年节来临之际,公司团委组织团员青年开展“五四”青年节系列活动。

★ 五四青年系列活动 ★

       4月29日,台州安邦护卫首届金融特勤学员顺利结业,正式上岗。中国银行、农业银行、建设银行、台州银行、椒江农商银行、黄岩农商银行、路桥农商银行、中国邮政、浦发银行等商业银行代表出席结业仪式,公司副总经理郦汇臣为学员颁发结业证书。
      有别于传统保安,金融特勤致力于打造高质量的银行网点安保服务,将为客户带来不一样的安保体验。
       形象好。金融特勤均为年龄28周岁,身高172以上的年轻人,并进行为期两个月的封闭式军事化训练,集中提升形象气质。
       服务好。参照公司《金融特勤服务职能大纲》,采用统一管理、统一流程、统一标准为客户提供标准化、规范化的高质量安保服务。
      素质好。在掌握银行安保服务技能基础上,金融特勤还掌握防盗抢、消防、纠纷协调等应急处置技能,能够有力协助客户单位提高安全管理水平。
       公司将持续加大金融特勤队伍管理力度, 定期进行客户回访和服务测评,实时改进服务方式。每季度进行检查,加强保安队伍管理,持续提升队伍服务质量。每年进行评选,根据金融特勤全年表现进行量化考核,作为全年绩效和职业晋升依据,打造高质量安保队伍。

安保新力量——台州安邦首届金融特勤学员顺利结业

公司动态

——蒋璟

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经验交流

以实绩论英雄 凭实干选干部

      一、改革前状况——队伍改革 势在必行
       (一)上不去,下不来——选人用人机制不完善。一些表现出色的青年干部难有“出头之日”,能力与水平不适应岗位要求的老干部“难以动摇”。“上面的”干部缺乏流动性和竞争性,“下面的”干部缺少发展空间,导致干部干事创业积极性不高。
       (二)有的好,有的差——队伍素养参差不齐。自公司成立以来,大部分由银行押运社会化改制员工担任中队干部。多年来对中队的管理理念、管理措施、管理效率,思想守旧一成不变。随着时间推移,这些弊端日渐凸现,导致基层干部队伍结构不合理,企业管理效率低。
       (三)你请客,我送礼——不良之风大行其道。靠关系、搞门道,有背景的就能得到更多照顾,基层队伍中请客吃饭拉关系的不良之风盛行,革除沉疴痼疾势在必行。
      二、具体做法——全员竞聘 激发活力
        (一)定岗、定编、定责。严格控制编制,畅通晋升通道。按照“从严要求、因事设职;严格程序,优化条件;德才兼备、以德为先;岗位竞聘,宁缺毋滥;整体设计,分步实施”的原则,全面激活组织活力。
       (二)公开、公平、公正。各阶段竞聘全部按照“公布竞聘办法、发布岗位竞聘公告、接受报名并进行资格审查、组织竞争性选拔、公示竞聘结果”的顺序组织进行。
       (三)监考、监督、监察。公司纪检全过程监督,积极营造公正公平、风清气正的廉洁竞聘环境,竞聘结果得到了广大员工的认可和信任。
      三、取得成效——队伍面貌焕然一新
       (一)能上能下——活力更充沛。公司中队管理人员由83人降至72人;共有21名同志职务下降,13名同志职务晋升,调整幅度达到42.5%。真正实现了“能者上、平者让、庸者下”的选人用人格局。
     (二)人岗匹配——战力更强悍。公司中队干部队伍本科及以上学历者到达12.5%,专科学历达81.9%,40岁以下青年干部占比达到 75%,并且每一个中队领导班子中都配齐了党员、退伍军人。干部队伍实现“青年化、知识化、专业化”。
       (三)理念转变——风气更清正。此次竞聘3位“老面孔”重新得到提拔使用,他们曾因工作失职失误受到降职处罚;2位同志自我降级,职位低聘;9位同志自动放弃竞聘机会。以实力论英雄,凭实干选干部成为大家的共识,公司上下形成了“比拼能力、争创业绩”的浓厚工作氛围。

       牛年伊始,公司深入开展守押运营模式改革,高效完成中队干部全员竞聘,打通基层选人用人难点堵点,持续优化干部能上能下机制,激发队伍活力。

涨工资攻略解说
深入了解《员工薪酬管理办法2018版》制度

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经验交流

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——蒋璟

——王柳欣

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