中节能建筑节能培训基地
貴陽 加油
众志成城 共抗疫情
第5期
2022
08
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目录
卷首语
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聚 焦
Enterprise introduction
团 队
Core teme
风 采
Personae
洞 见
see very clearly
卷首语
放眼长远，激发价值
如果评选 2022 年的商业热词，ESG 一定会位列其中。在追求长期主义、践行企业社会责任、提升增长确定性的新商业文明浪潮中，众多企业正在投身 ESG 建设， 呈现企业的 ESG 实践案例。
在这一过程中，我们发现，在冲突与多变的大背景下，环境（E）、
社会（S）与公司治理（G）却已经成为企业发展道路上的共识。
无论基于双碳、共同富裕的国家顶层战略，还是追求高质量的经营目标，抑或是实现全球化发展的远景，ESG 都已经成为重要的解题思路。
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截至9月5日10时，本轮疫情累计报告确诊病例6例，无症状感染者40例，还有初筛阳性67例，复核阳性19例，各类病例累计达到132例，较前日增加28例，单日增加量仍然处于高位。与此同时，密接接触者和次密接触者总数也在增加，全市共排查出密接人员507人，次密接人员1253人，赋黄码132944人，防控压力越来越大，疫情形势仍然非常严峻。
@贵阳人 以居家和减少外出的“静” 来制病毒传播的“动”
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加
油
貴
陽
万众一心 众志成城
抗击疫情
节能“6壮士”，遵守防疫静默管控
24小时轮班坚守岗位，保供能、保民生。
中节能三号能源站值班的6位同事，遵守防疫静默管控，24小时轮班值守岗，超负荷工作。6个人连续六天以上吃住都在三号站，无餐饮供应，只能吃提前准备的泡面。无惧风险，尽职尽责，为抗击疫情贡献自己的力量。
贵州公司领导班子和工会关心员工身心健康，落实解决员工困难，关心员工生活，情暖员工心。众志成城抗疫情，齐心协力暖人心。
为更好地发挥中节能企业在服务贵州发展、服务职工群众中的重要作用，8月25日，中国节能环保集团有限公司贵州企业工会联合委员会第一届第一次会员代表大会在建筑节能贵州公司三号能源站举行。
贵州省机械冶金建材工会委员会主席吴晓英、中国节能环保集团有限公司工会副主席封效宁、中节能资产经营有限公司党群工作部李卫峰、中节能（贵州）建筑能源有限公司总经理康晓乐以及78名工会联合委员会会员代表参会。
中国节能环保集团有限公司贵州企业工会联合委员会第一届第一次会员代表大会
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2022年8月30日，中节能贵州公司顺利进行南明河立坝（3#坝）。热源稳定，有效解决了今冬供暖季最棘手的蓄水问题。
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南明河立坝，是中节能未来方舟绿色生态示范城区实现节能环保的重要技术手段。立坝使南明河的河水热源得到充分利用。供暖季，热源经由能源站、换热站输送千家万户进行集中供暖。以节约大量传统采暖所消耗的能源，有助于生态环境保护和能源资源的高效利用。
四川中节能天投能源科技有限公司与四川天府新区党工委管委会城乡规划委员会2022年第6次主任会议.
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四川中节能天投公司
2022年8月6日上午，由四川天府新区党工委管委会书记刘任远主持，相关领导及各局负责人参会，在管委会第一会议室召开了“四川天府新区党工委管委会城乡规划委员会2022年第6次主任会议”，审议通过“天府总部商务区西区集中供能项目相关配套设施选址方案及规划条件”。下一步四川公司将根据会议审议结果，对接政府相关处室，推进总部商务区西区集中供能项目用地手续办理。
客服部
荣获“建筑节能青年文明号”
核心团队
core teme
8月9日客服部组织召开“2022年第一阶段供暖促缴活动”复盘会议。
2022年8月10日，贵州公司工会开展第三季度“‘你选书 我买单’即选即借活动”，本次购入文学、管理、党建等类别图书10本，进一步提升公司图书室储备，继续营造在工作业余中学习，在学习中进步的人文环境。
核心团队
core teme
党群部
乐湾项目关于2022年冬季临时供暖工作及乐湾正式热源供暖方案等工作问题进行讨论。针对具体实施方案双方已初步达成共识。
乐湾国际6、7、8号地块实地踏勘一次管网路由。
总工办
本月安全教育培训1.垃圾分类实施方案及分类标准；2.设备巡检管理制度；3.常见物体打击事故及高处作业注意事项; 4.习惯性违章及安全管理措施。
核心团队
core teme
安环部
8月26日上午，工程管理部（工程、招采、维护）开展本月安全教育培训，培训内容如下：
1.垃圾分类实施方案及分类标准；
2.拒绝疲劳工作安全教育视频；
3.吊装作业事故安全教育视；
风采
Personae
保密工作管理
培训课题
设备设施运行维护要点
培训课题
ESG， 即 环 境（Environment）、 社 会 责 任（Social） 和 公 司 治 理（Governance），是关注企业环境、社会、治理绩效而非财务绩效，衡量企业可持续发展能力的评价体系。可持续发展能力，既指企业自身可持续经营和盈利的能力，也指企业发展不以损害环境和社会福祉为前提，从而使得整个社会、环境更可持续的能力。
洞 见
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全球 ESG 体系下的中国特点
ESG 是企业社会责任（CSR，Corporate
Social Responsibility）这一理念的进一步演
化。相较于 CSR，ESG 理念的涵盖范围更加
全面，体系更加健全，与业务的关系也更紧
密。CSR 强调的是企业对于社会的回馈，其
与业务的关系相对割裂，企业的 CSR 行为常
常是点状活动。ESG 则强调公司商业价值与
社会价值的统一，其与业务的关系更加紧密，
需要企业做体系化的设计才能做好。
洞 见
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中国企业
ESG 关键进展和挑战
以往的上市公司，往往只定期披露财务报告，虽然这些数据也可以让外界了
解到公司的经营与盈利状况，但是这些财务数据是缺乏“温度”的，财务数据所能展现的只是企业的一部分，并不能完整地展现企业精神和企业面貌，外界也难以从中进行深入感知和挖掘，而 ESG 报告所披露的内容，使企业的形象更加立体、更加全面，从而全方位帮助企业防范风险、提升竞争优势。
中国企业普遍重视 ESG。调研表明，100% 的受访企业都将 ESG 作为公司未来 5 年的战略。
其重要程度已经比肩研发创新、数字化转型等议题。中国企业越来越清晰地意识到企业在整个社会中所承担的重要角色，并愿意为整个社会的可持续发展“承担责任”和“做贡献”。近期，在整体经济增长疲软、外部宏观环境变化等众多不确定性的影响下，调研显示，受访的企业在 ESG 领域的重视程度不降反升，长期投资 ESG 的趋势未曾改变。事实上，宏观环境的不确定性、冲突的增加，愈发凸显企业在社会和环境方面的重要性，同时 ESG 的价值与主张也能帮助企业有效的管理相关风险的发生。
洞 见
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如何做到 ESG 转型
未来的经济将是可持续发展经济，ESG 合规是企业参与未来竞争的门票。践行 ESG 可以帮助企业减低在环境、社会、治理层面的风险，避免经营或者市值受到这些风险的影响。
1. 合规止损
2. 间接促进业务增长
3. 直接促进业务增长
4.企业穿越长周期的保障
若企业将 ESG 和业务有机结合，能间接为业务提供增长动力。ESG 可以帮助企业提升品牌形象，
获得各方的正向反馈。
ESG 也可以带来新的业务增长机会。联想的碳补偿服务已经在全球大
部分地区持续推广了数年，可以让客户通过购买联想产品实现自身的碳中和。这项服务的核心在于 联想对自身产品生产、运输和使用过程中碳足迹的精准测算，以及将这些碳足迹转化为由权威组织认可的碳中和许可证。
在提振业务发展的同时，领先企业意识到，要成为“百年老店”需要实现公司价值与社会价值的统一，将 ESG 融入到经营中的理念为企业穿越长周期提供保障。
貴陽 加油！
中节能建筑节能培训基地
宣
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