2020年9月 总第2期
内部资料 请勿转载
目
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正大集团领导参观固镇生猪养殖项目
鹏欣商业及南京、天津水游城荣获中国商业地产美陈行业至高殊荣-金灯奖
誓师动员，决战五个月，扭亏为盈
--盘锦水游城假日酒店员工大会顺利召开
浦江智谷第二届职工大会暨2020年半年度工作总结会顺利召开
产业联动 融合创新 奋力谱写产业发展新篇章
康养事业部开展上海市康养项目调研工作
2020年9月 总第2期
内部资料 请勿转载
捷报！鹏欣建安连获上海市级殊荣
产业联动 融合创新
奋力谱写产业发展新篇章
固镇百万生猪项目作为鹏欣集团今年的重点项目工程，劳动节当天拿地，当天开工，开创了交地当日即开工的先例。面对这个工期紧、任务重的项目，鹏欣地产秉承“勇挑千斤担，敢啃硬骨头”的产业精神，身先士卒，第一时间奔赴前线。项目自开工建设以来，鹏欣地产全线开足马力，火速汇集各方精兵强将齐聚固镇。副总裁孙屹峰出任“总指挥”，总工程师闫银柱负责设计规划，蚌埠地产总经理吴龙、鹏欣建安总经理周国林等领导也相继抵达一线协调各方资源，他们优势互补，协同创新，
集十二分之力全面保障固镇项目建设的推进。在项目所在的这片广袤大地上，随处可见一幅幅热火朝天的“战斗”场景。
2020年的三伏天长达40天，回望这加长版的三伏天，初伏雨偏多，中伏高温发力，进入末伏高温全面发展。项目工地成员每天头顶烈日，脚踏热土，天大热人大干，挥汗如雨忙搭建。据了解，曾有烈日下单日最多高达280多名成员同时在项目工地上作业，近20多名成员相继中暑的情况出现，人均工作10几个小时更是屡见不鲜。当领导、同事叮嘱大家注意休息之时，
得到的几乎都是“我没事儿，一会儿接着干”、“轻伤不下火线”之类的回应。正是拥有这样一群可爱的“钢铁战友”，最后硬生生将正常为期6个月的工期压缩到了现在的短短3个半月，将太多的“不可能”变成了“可能”。
除了比天气更火热的施工现场，先进的设施设备和新技术新材料更是随处可见。生猪生猪隔离场采用了现代最先进的四化一体技术系统，即投食自动化，排风自动化，喂水自动化，环控自动化：
投食自动化：由料塔、料线、料槽、自动感应器等构成。节约人力，提高生产效率，降低成本，实现同步饲喂，同时降低交叉感染风险。
排风自动化：由风机、水帘、垂直风口构成，环控系统为全自动控制。
喂水自动化：供猪群饮水使用，每个饮水器保证2L/min的出水量。
环控自动化：粪尿经过粪池暂时储存、发酵后通过虹吸原理暗管密闭输送至舍外集粪池，干湿分离，干粪制作有机肥还田，液体沼气发酵沼液后还田消纳，沼气用于生活能源。
综合办公室 潘瑶
在建筑施工上，新技术“碳纤维筋”也首次在集团内得以应用，这种新材料代替部分钢筋，发挥抗拉性能强，同等规格抗拉强度是螺纹钢筋的两倍，但其重量只有钢筋的四分之一，不但大大降低了施工成本，还提高了施工效率。
同心同力同向行，共战共进共担当，鹏欣地产迎难而上，凝聚合力，始终以时不我待的奋进姿态、只争朝夕的精气神、舍我其谁的责任心促进产业联动，融合创新，奋力谱写鹏欣集团产业发展新篇章。
地产集团年度综合大巡检正式启动
由地产集团综合办公室牵头，协同人力资源部、商业公司、酒店事业部，对旗下各项目单位的年度综合大巡检正式启动。
八月，联合检查组分别对上海的三个项目（智汇园项目、一品漫城项目、慧和项目），以及春川物业、蚌埠项目进行了现场检查。联合检查组根据《制度汇编》2020版的相关规定和要求，对项目单位的人事、行政、
信息、品宣等方面的工作流程、规章制度、台账管理等展开了认真细致地检查，并对检查中发现的问题和漏洞提出了具体的整改意见。期间，检查组还与项目单位领导班子及综合办公室人员进行了座谈交流，在学习了解项目运营状况及产品特点特色的同时，也分享了集团总部今年人事行政工作
缺，提高管理规范水平。同时，综合大巡检也是总部与项目单位的一次互通交流的机会，加深相互之间的熟悉和了解，为管理工作的高效协同奠定了良好的基础。
的重点聚焦事项，希望彼此能够加深了解和理解，相互支持配合，把综合保障工作做细做好。
年度综合大巡检是鹏欣历年来的优良传统，旨在通过巡检，对各项目单位的综合管理工作查漏补
综合办公室 潘瑶
炎炎夏日送清凉，高温慰问暖人心
入夏以来，面对各地持续高温，我们广大一线员工依旧坚守岗位，不畏困难，战高温、斗酷暑。各项目领导时刻关注员工的高温作业情况，为了做好防暑降温工作，切实维护高温期间员工身体健康和生命安全，各项目纷纷开展高温慰问活动。
8月25日，鹏欣集团办公室副主任刘喆慧与地产综合办公室副主任蔡磊，代表集团领导先后前往上海的两个项目工地看望、慰问现场一线员工，送去了集团对一线员工们的深深关爱之情。每到一处，公司领导都与项目一线员工亲切握手，对他们战高温、斗酷暑、保生产的奉献精神给予高度赞赏，向奋战在一线的员工们表示慰问和感谢。
8月13日，春川物业公司总经理张耀良、独立监事徐天夫赴一品区域对一线员工开展战高温、送清凉、送安全的慰问活动。
在一品区域现场，张总还查看了小区各个角落，对有安全隐患的地方出点子想方法，要求及时落实整
改措施。对高温环境下工作的一线人员叮嘱他们要提高自我保护意识，做到劳逸结合，同时也对其它项目部不畏高温一如既往地坚守在各自岗位上的一线员工道一声辛苦了。
8月12日，海南项目公司工会组织开展“送清凉”活动，项目副总经理郑艾莉、独立监事孙辉军、政
8月12日，蚌埠项目总经理吴龙带领工程副总及相关人员，对建安工地进行了高温慰问，
7月29日，建安公司政委吴周主代表建安公司领导班子赴智汇园酒店项目施工现场开展高温慰问活动，为在一线奋战的员
委何大为走访慰问奋战在第一线的员工，向在不畏高温酷暑，毅然坚守岗位的园区清洁员、户外保安员、工程维修员等各岗位的一线员工送上防暑降温饮品，切实让广大员工感受到公司领导的温暖、关心、关爱和最真挚的关怀。
送上了防暑降温用品，并对总包单位提出了工作要求，不仅要抓好工程质量与进度建设，更要确保现场施工人员健康安全，坚决杜绝各类安全事故隐患，保质保量完成工程建设 。
工及工人派发夏令用品，感谢员工为公司所做的艰辛和付出。员工及工人纷纷表示战高温、抢工期，攻坚克难，确保工程任务早日完成。
的员工并送上防暑降温用品，仔细叮嘱员工一定要把安全放在第一位，在现场要多注意饮水，合理安排时间，注重劳逸结合。同时要求施工总承包负责人一定要根据天气情况合理安排施工“歇中间，做两头”，落实好防暑降温措施，做好劳动保护工作，全面排查安全生产隐患。
一份清凉，一份关怀，慰问活动不仅送去了公司“以人为本”的关怀，更是极大的鼓舞了一线员工，希望全体员工继续发扬鹏欣“艰苦奋斗，吃苦耐劳”的创业精神和“忠诚履责，率先垂范”的敬业精神，以更好饱满的热情、更加充沛的精力，全力以赴完成全年经营目标。
鹏欣学院高管大讲堂正式开课
为了提升企业中高管的管理能力，合理规划组织、制定经营措施，促进集团健康快速地发展。8月15日上午，鹏欣学院开展高管大讲堂，邀请鹏都健康副董事长丁宏伟授课，集团总部及各项目单位的近300人参加了培训。
7月27日，智汇园项目总经理耿宏斌携同项目 领导班子成员深入施工现场，慰问奋战在高温一线
课程培训围绕预算编制开展，系统全面地讲解了经营预算编制的全套体系流程，包括预算组成的要素、分配知识和预算执行技能。结合了各部门实际运营工作的落实情况，讲解并区分了招商部、运营部、行销部、设施部、设备部、人事部、行政采购部、财务内控、IT部的不同预算编制方法。从管理层高视角看待预算编制。“预算是在战略方向下的工作量安排”，“预算不是数字游戏，是科学的预测和目标的制定，强调依据，可执行性”。以商业预算编制为例，强化了预算编制的逻辑知识，梳理了预算编制的思路方向，从上至下：“在集团对于预算项目3年经营方针的指导下编制预算，参数的控制与指导”；从下至上：”项目各部门明年全员工作目标和任务的安排”。
此次培训采用集中面授，培训现场氛围良好，讲师讲解生动清晰，表达通俗易懂，通过举例说明，将理论与实际相结合，深入浅出地帮助学员理解、掌握预算编制的重要点，获得学员一致好评，学员学习热情高涨。通过此次课程，各部门学员进一步增强了预算意识，加深了对预算编制的认识和理解，为下一次各部门预算工作的开展打下了良好基础。
综合办公室 凌珑
正大集团领导参观固镇生猪养殖项目
8月19日，正大集团农牧食品企业（中国区）机电事业线资深总裁吕子彬、助理副总裁吴敏俊莅临固镇生猪养殖项目参观，地产集团副总裁孙屹峰等领导陪同参观。
蚌埠项目 胡群群
炎炎夏日，骄阳似火，固镇生猪养殖项目建设工程正如火如荼、有条不紊地进行。孙屹峰副总裁对项目建设工作始终密切关注，从上海赶赴工程现
场后，立即对现场设备安装情况进行详细了解，对猪舍内的水线、料线、风机控制系统、管道、栏位、料槽的空间布局进行
了全面视察和指导。参观过程中，正大吕子彬总裁结合自身建设运营猪场的经验，对现场施工建设工作也提出了指导性建议。随后，领导一行又参观了在建的2#地块，看到在40℃高温下井然有序和安排得当的施工现场，参观领导们不禁交口称赞，吕总表示对参与鹏欣集团养殖项目建设充满信心。
最后，孙屹峰副总裁要求参与建设的代建及施工管理人员要主动思考、求新变革，在固镇项目2#、3#地块的施工中借鉴和优化正大集团的建设经验，保质保量、优化成本，努力把工程建设成为一流的现代化养殖项目。
集思广益，变革创新，
合力突破下半年经营目标
前冲的精神，要有上下一心，全力以赴，戮力前行的奋斗势头，以确保全年任务指标顺利完成。值及定位，拓宽销售渠道，具备优秀的市场灵敏度；同时要敢于突破，勇于创新，跳脱既定思维框架。
第二，要摒弃“狭隘的利己主义”，强化“传帮带”责任意识，打造高效型团队。
会议上，房产、酒店销售带头人明确表示：通过大家的共同分析讨论，头脑风暴变革创新，其销售思路越来越清晰，销售渠道得到有效打开，双向借力、使力，大家一致有信心、有决心完成全年经营业绩目标。
最后，在郑总的带领下，大家对酒店、房产销售的发展进行了深入的讨论交流，共同总结成绩、分享经验，一起借智借脑、相互成就，一起集思广益、积极建言献策，为公司提出了宝贵的发展建议，会议在热烈的讨论气氛中顺利结束。
--海南项目开展“双讲”“三比”学习教育活动
会上，副总经理郑艾莉鼓励销售人员通过自我变革，要时刻死咬、死盯业绩目标，要有敢往
8月7日，海南项目借集团“双讲”“三比”为主题的学习教育活动契机，以酒店经营业绩为重点，延伸房产、会员卡销售为一体，举行了一场思想交流学习会。
海南项目 王娟
蚌埠鹏欣水游城黄金尚街举办
“神兽出征”大型暑期档亲子活动
8月22日，蚌埠水游城黄金尚街举办了“神兽出征”大型暑期档亲子活动。
此次活动结合商业街教育商户众多业态，以儿童游乐为主，现场美陈包装，并联动商业街教育商户参与其
通过此次“神兽出征”大型暑期档亲子活动，进一步提升了水游城黄金尚街的知名度及美誉度，给商铺销售带动了人气，为AC地块前期品牌招商奠定了基础，成功打响了招商预备战。
中，宣传摆台点位布置合理，引导和服务人员礼貌热情，现场参与人气爆棚，吸引了众多小朋友与家长前来互动。
蚌埠项目 赵佩
童心同力 助梦成长
--丹东鹏欣·白金雅苑开展捐赠活动喜得果
2020年8月21日，鹏欣地产集团丹东项目总经理陶百明携公司班子成员与振兴区教育局领导一行来到振兴区红房街小学，在即将开学之际，为该校送来电脑等价值200万元的现代化教学器材，开启了该校现代化教学的起航之门。此次活动得到了学校和社会各界的共同关注，大家纷纷评论说我们是
“良心企业、爱心企业”。群众的口碑是对公司的最高赞誉，8年磨一剑，从当初群众的骂声到如今的赞誉，过程艰辛，结果喜人，奋斗历程的一点一滴都凝聚着丹东鹏欣人的辛酸和汗水。
捐赠仪式上，项目总陶百明代表项目公司致捐赠词时突出讲到：鹏欣地产集团是一个富有社会责任感的企业，”让我们的言行推动社会的进步”是我们企业的使命。“以诚为本、科学发展、共创前程、奉献社会”是我们的企业宗旨。
随后校方领导讲到：“感谢鹏欣地产集团为我们学校捐赠，我们全体师生将铭记关爱，牢记善举，以实际行动和优异成绩来报答企业的厚爱”。
简短的仪式后，振兴区教育局领导和项目领导班子成员合影留念，活动虽然结束了，但我们的爱心却永久的铭记在师生的心中。
“赠人玫瑰，手留余香”，随着捐赠仪式的圆满结束，项目公司承诺白金雅苑全体业主的“双学区房”也随之尘埃落定。伴着媒体的传播，业主纷
丹东项目 张子军
纷致电问询并流露出喜悦的心情，对公司信守承诺赞不绝口，为公司进一步发展奠定了坚实的群众基础。“比期待更精彩”不仅仅是鹏欣集团的口号，更是鹏欣地产永远不变的追求。
康养事业部开展上海市康养
项目调研工作
为深入了解上海市康养市场整体情况，一方面从宏观层面深入分析康养项目分布特征、产品特征、客户特征、市场空间等，进一步为明确鹏欣康养项目拓展布局总结经验；另一方面学习与借鉴各康养项目的操作经验，加速建立樱花台销售模式、营销推广、服务运营等标准体系，康养事业部积极开展上海市康养项目调研工作。
康养事业部从樱花台同区域项目入手，率先调研了同处闵行区的重点竞品项目，之后扩展至上海全市范围内的康养项目，主要项目包括：上海开发最早、最经典的会员制养老社区亲和源；
康养事业部 李特
樱花台最直接的竞品、复星集团旗下高端养老项目浦江星堡；太平人寿旗下大型颐养社区、曾荣获中国养老社区十大品牌的梧桐人家；养老与信托基金合作开发的乐雅集朱家角颐养社区、产品线与价格体系丰富的成熟康养社区天地健康城、以及知名地产品牌进军康养产业的新作绿地国际康养城、龙湖椿山万树等。
康养事业部对各个康养项目进行了现场考察调研，并与项目工作人员就项目情况进行了深度访谈与交流，详细了解各项目在产品打造、收费模式、运营服务、营销推广以及客户渠道与客户诉求等方面的具体情况，积极学习各项目值得借鉴的成功经验，而各项目的不足之处，也为樱花台项目提供了前车之鉴。
接下来，康养事业部将继续上海市康养项目的调研工作，后续调研项目包括鸿泰乐璟会、快乐家园、泰康申园、朗诗常青藤、远洋虹湾等。完成上述调研后，康养事业部将撰写《上海市养老市场分析报告》，报告将为后期樱花台系列康养产品的拓展布局、产品建设标准、收费模式、服务标准及运营管理体系等专业模块提供市场参考。
鹏欣商业及南京、天津水游城荣获
中国商业地产美陈行业至高殊荣--金灯奖
7月29日，第二届中国商业地产企划节暨金灯奖颁奖盛典在上海完美落幕，鹏欣商业荣获“卓越管理奖”、“卓越场景奖”、“卓越视觉奖”三大奖项。
2020年春节期间，南京鹏欣·水游城作为第34届中国·秦淮灯会分会场之一，以“秦淮灯彩”为主题，打造了“蝶恋花”、“生命之树”、“守护爱情”三大绝美场景，以中国传统彩灯工艺匠心呈现，结合项目独特的秦淮景区地域优势和自身的“水”元素设计，将时尚现代的水游城与古韵秦淮文化完美融合，成为具有城市特色的打卡地标。
【金灯奖】由中国美陈网、中国美陈群、商美学院联合发起，被誉为中国商业地产美称的奥斯卡，是中国美称行业至高殊荣。鹏欣商业、南京鹏欣•水游城、天津鹏欣•水游城均以实力跻2020中国商业地产春节美陈网络人气榜TOP20。
天津鹏欣·水游城则以“游鲤相伴”为主题，突破了原有思维模式的限制，在传统主题中利用新型镭射材质寻得了一个全新的表现形式，美好感观和美好希冀共存，打造了一个绝无仅有的梦幻锦鲤场景，是一次现代潮流元素和东方传统故事融合的全新尝试。
【金灯奖】的殊荣不仅是对南京、天津水游城项目在商业地产美陈领域成绩的肯定，亦是对鹏欣商业在商业地产美陈管理创新方面的鼓舞。
天津鹏欣·水游城春季档商美同样以“春花烂漫”为主题，用花、绿植、互动体验致意盎然，打造“会唿吸的购物中心”，同时联合西厢画馆及油画艺术家共同描绘艺术与新生，带来别样的购物体验。
在疫情之后，南京鹏欣·水游城打造了以“春花烂漫”为主题的春季档商美，展现了“白鹿闲庭信步，花开四季如织”的唯美画面，仿佛将整个春天“搬进”了商场。南京水游城还与南京艺术设计学院联合，打造出“花绘水游”主题展，以花为笔，水游为绘本，让艺术在生活中自然呈现，传统与新潮、艺术与自然完美融合，且展现得淋漓尽致，让消费者在健康、绿色、舒适的环境中感受精致生活美学。
鹏欣·水游城作为最早提倡“时间型、体验型、激发型”理念的购物中心，在商业美陈塑造上围绕着“三维五感”的同时，将传统文化、特色
8月14日上午，南水召开2020年度“拼搏100天”努力打造南水“金钗之年”调改动员大会。南水领导班子、各部门主管级以上相关人员共60余人参加了会议。
文化浸入其中，更加注重与消费者的情感互动。
“亮相即精品”，鹏欣商业致力于将每一个档期美陈做成有特色、有文化、有情感的经典，结合水游城的空间优势，给消费者带来常变常新的购物体验，让消费者每一次来水游城都有一种全新的感受。南京鹏欣·水游城作为鹏欣商业的标杆项目，历经12年，即将迎来全新的改造升级，未来将打造成集艺术、剧院、花园为一体的最具潮流话题性，最潮、最IN的网红品牌集合地，为消费者提供多元化生活方式、生活价值的新兴社交消费场所。
商业公司 张滋珏
全力“拼搏100天”努力打造
南水 “金钗之年”调改动员大会
首先，由南水设备设施分管祁连军高级经理作动员讲话。就此次各楼层的调改的时间节点进行了详细说明，从不同视角、多维度展现未来品牌定位、环境艺术，与大家分享了调改后工程效果图及宣传视频。
政治委员徐大海从政委视角谈了两点六个方面，要将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义精神和党的十九大精神激发出的热情和干劲，转化为做好当前工作的强大动力和实际行动。“比信心、比决心、比成果”特别是自我变革、迎难而上、组织变革的三个方面的阐述，催人奋进！号召南水上下夯实管理基础，加强过程管控，挖掘工作潜力，圆满完成年“拼搏100天”努力打造南水 “金钗之年”的目标。
随后，营运部、设备部两位年轻主管分别就此次动员大会作了表决心、表信心、表态发言慷慨激昂、另人欣慰，企业需要这些有激情的骨干力量助推企业后续的发展，我们满怀信心，相信我们大家齐心协力，共同努力，一定可以开创水游城的新局面。同时在企业发展过程中实现个人自身的发展，获得成就。
最后，南京水游城总经理熊志伟先生再次动员、鼓舞士气。他指出，今年是南京水游城发展的
第12年，古时称为金钗之年，12年以来通过几代管理层的不懈努力， 水游城在中国商业中有了自已的一席之地。在本次动员会上提出三点要求，一是要强化组织领导，做为本次改装的总指挥负责全局工作，周娟总助与祁连军高级经理做为副总指挥分别负责本次改装期前台与后台的总控管理，在两位副总指的指挥下各部门要协同配合保障进度。二是确保安全，安全工作万无一失，要求后台干部以身作则，身体力行带领下属千语千巡，用铁的纪律与措施严格检查、严管严罚确保万无一失。三是稳经营，压紧压实招调工作，保工期、保招商完成率。伴随着激动人心、温暖一座城视频的结束，我们要坚信，机会在困难中蕴育，跨越在奋进中实现。希望大家同心同德，继往开来，早日实现235计划。熊总明确提出，未来水游城发展方向：我们用两年的时间完成内部和外部改造工作，从第三年开始，南水走上“复兴之路”，第五年，全面超越南水历史业绩至高点。让我们在接下来的时间里努力奋斗
为了鼓舞广大导购员的工作激情，铭记“让我们的言行推动社会的进步”这一伟大使命，8月14日利用晨会时间，唿市金游城营运管理部成功组织举办了“2020年度导购员趣味运动会”。
100天，让一座崭新的水游城早日回到我们身边，我们用一场声势浩大的“声而不凡，音为游你” 的活动唱响新时期的到来。
决战的号角已经吹响，南水全体员工将全力以赴 ,按照“拼搏100天”努力打造南水“金钗之年”的工作部署要求，积极响应号召，以一流状态带动一流工作，以一流标准创造一流业绩，力争高效完成任务，齐心协力打赢收官之战！
南京水游城 宋岭扬
金游城举办“导购员趣味运动会”
比赛分为四组，每队10人，分两个项目进行比赛。以“趣味推推乐”为主题的第一组游戏，是利用四张长方形桌子，桌子上标注距离后，单人单手滑动饮料瓶，每人一次，划出刻线即可达标，小组达标人数最多的战
队获胜。第二个游戏叫“爱的魔力转圈圈”，每组派出人数相同队员，每人原地转十圈，跑向终点线用时最短的小组获胜。运动会中导购员们积极踊跃、争先恐后，表现出较了超强的团队协作
力，最终以优异的成绩获胜的队伍是二层导购“精英队”。赛后营运部向获奖选手颁发了优胜者证书和纪念品进行鼓励。
此次活动得到了金游城商家的一致好评，大家赛出了风格、赛出了水平、赛出了员工良好的风貌；持续鼓舞广大员工以更加饱满的热情、昂扬的斗志，投入到工作中去。正如赛后一位导购所说：“通过这样的活动，我们锻炼了体魄，增强了团队协作，希望能经常举办这样的活动，振奋我们的信心”。
誓师动员，决战五个月，扭亏为盈
2020年8月7日，盘锦假日酒店召开了员工大会，全体动员，决战五个月，把疫情损失的业绩抢回来，誓师扭亏为盈。
新到任的总经理杨素琴做就任致词，对下半年工作做了要求和布署。会上就酒店开展“三比三定”活动，政委郑卫红做了宣讲和动员，切实把集团公司的“比信息、比决心、比成果”要求落到实处，酒店各部门和全体员工逐月实行“定指标、定措施、定考核”。动员会上，各部门负
--盘锦水游城假日酒店员工大会顺利召开
盘锦水游城假日酒店
郑卫红、张旭
责人总结了上半年工作，展示了本部门决战五个月的“三定”主要内容，指标明确，措施得力，考核严格较真。通过酒店动员，全体员工积极性高涨，士气振奋。会上还表彰了10名先进个人和5名服务之星、微笑之星。
通过动员，大家纷纷表示，一定要“撸起袖子加油干”，在鹏欣和洲际提供的这个优秀的平台上“尽炫自我”，发扬鹏欣“团结、自信、拼搏、创造”的铁军精神，向困难挑战，把“三比三定”落到实处，全员销售抢市场，提升品质拼服务，比学赶帮齐奋进，决战五个月，“坚决打赢扭亏为赢”这场硬仗。
鹏欣爱心传递，情暖天津悦榕
一方有难，八方支援！2020年7月29日晚，鹏欣地产酒店事业部旗下酒店--天津海河悦榕庄酒店工程部电器主管王新忽然身患重疾，得知消息后鹏欣地产集团酒店事业部领导决定，由事业部向全体鹏欣集团员工发出“爱心募捐倡议书”，立即得到了全体领导及员工的积极响应，大家纷纷伸出援助之手，积极参加到这次“爱心捐款”活动中来。
--鹏欣集团爱心募捐事迹报道
点滴汇聚，爱心汪洋，无私助人，温暖真情。短短一周的募捐，事业部已募捐到25127.11元人民币；8月27日，酒店代理业主李园春女士代表鹏欣集团在捐赠仪式上将这笔善款交予天津海河悦榕庄酒店总经理包佳生先生代转给王新及家属，以代表鹏欣集团领导和同事们的一份爱和希望！
体验感动和力量的同时，又传递着希望和坚强。我们相信，涓涓细流可以流淌成浩瀚大海，点滴爱心可以汇聚成爱的洪流，正如歌中所唱：只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。因为有爱，人间才会温暖；愿我们的点滴付出凝聚成爱心的彩虹，让黯淡的生命重新焕发出灿烂的生机！衷心祝愿王新早日康复！
酒店事业部 邱红叶
有如此多的领导和同事在共同关心着他，希望他能在困境中迎难而上，激发出强烈的求生欲望、战胜疾病的信心和力量!
病魔无情，人间有爱，王新是不幸的，在家庭恰逢困难的时候却与病魔羁绊；但他又是幸运的，因为身边
同时，让全体鹏欣人也感受到：我们是一家人，一方有难，八方支援！本次的“爱心募捐”让全体鹏欣人一起
浦江智谷第二届职工大会暨
2020年半年度工作总结会顺利召开
综合管理部副经理张蕾向全体员工宣读和讲解了《制度汇编（2020版）》及审议上海鹏晨联合实业有限公司关于《制度汇编（2020版）中相关制度的补充规定》。
8月14日下午，浦江智谷第二届职工大会暨2020年半年度工作总结会成功举行。会议由政委彭智主持，职工大会学习了集团《制度汇编（2020版）》，讨论通过上海鹏晨联合实业有限公司关于《制度汇编（2020版）中相关制度的补充规定》，全面总结上半年度各项工作，并对下半年工作进行缜密部署。
会议在《中华人民共和国国歌》中拉开序幕。
政委彭智宣布《关于同意变更上海鹏晨联合实 业有限公司第二届工会委员会主席的批复》。
经过全体员工讨论和民主表决，一致通过职工大会各项文件及制度。
会议上，浦江智谷总经理甘占勇全面总结了上半年
工作，并部署了下半年任务。会议指出，上半年度由于疫情原因使业务开拓受到一定程度的影响，但房租和物业费收缴率达到95%以上，成本费用总体控制较好。公司采取分类对待、精准施策、逐一突破的策略，各部门分工协同，进行了艰苦卓绝的工作，达到了预期目标。
通过此次大会，提振了职工士气，进一步明确了各项规章制度和经营目标。相信在全体职工共同努力下，在高标准严要求中，从新的起点，迈入新的高度，不断取得新的成绩！
下半年度，我们要进一步贯彻、落实集团公司的文件精神，紧紧围绕鹏欣集团的中心工作，大力弘扬鹏欣企业文化，持续推进“双讲”学习教育活动，深入贯彻“628”集团管理会议精神，大力阔斧进行了自我变革、组织变革、流程制度体系再造。着重抓好五项重点工作：抓招商强硬道理；抓服务强竞争力；抓精细管理强效益；抓基础管理强实力；抓大安全强定力。在新的考核制度和激励机制牵引下，带领新的组织体系，奋力实现全年目标。
浦江智谷 王一骏
浦江智谷荣获首批
“浦江镇RYB企服驿站”授牌
2020年7月30日，由浦江镇企业服务中心、浦江镇社区事务受理服务中心、浦江镇总工会、浦江镇党建服务中心、浦江镇经发办、浦江镇司法所主办的主题为“凝心共筑 聚力浦江”的“浦江镇RYB企服驿站正式成立仪式”在浦江智谷21号楼三楼多功能报告厅成功举办。浦江镇人大主席、区人才服务中心等各级领导莅临现场。会上，浦江智谷作为首批“浦江镇RYB企服驿站”之一被授牌。
启动仪式上，对首批RYB企服驿站4个站点进行了授牌。浦江智谷、泛微公司、思路迪公司相关领导交流分享了企业发展的故事，正值浦江镇建镇20周年，他们结合这些年的发展经验，对浦江未来的经济发展提出展望与建议。
浦江智谷 王一骏
捷报！鹏欣建安连获上海市级殊荣
2020年7月，鹏欣建安分别荣获2018-2019年度“上海市文明单位”、2018-2019年度“上海市守合同重信用企业”、2018年度-2019年度AAA信用等级认证三项殊荣。
近年来，浦江智谷推出“企服星、企富星、企福星”的“三颗星”企服服务平台，配合政府的政策宣传、推广、落实，也帮助各企业解决了遇到的许多困难。此次能够获得首批“RYB企服驿站”的授牌，不仅是政府对我们的一种鼓励，更是对我们的一种鞭策。浦江智谷将在各级政府的指导下，努力践行创新创业服务，树牢“凝心凝智凝共识 聚人聚财聚浦江”的思想理念，打造共同发展的新服务。
“上海市文明单位”是由上海市政府颁发，表彰上海市基层单位四个文明建设综合性成果
的最高荣誉。鹏欣建安已连续多年获得此项殊荣，获得此项荣誉的企业标志着企业组织领导能力强，经营管理规范，文化建设有力，履行社会责任，业界口碑优良等各方面在同行业中都处于领先的位置。今后公司将继续保持“铁军”风格，打造品质项目，塑造市级文明单位形象。
此外，鹏欣建安还获得了由上海市合同信用促进会颁发的2018-2019年度“上海市守合同重信用
鹏欣建安 吴周主
企业”及“合同信用最高的AAA等级认证”的荣誉，这是政府部门及行业对公司以诚经营的认可鼓励。鹏欣建安从设立之初就始终坚持“以诚为本”的企业宗旨，从各类工程合同的履行
到农民工工资的按时发放，都在鞭策着我们要加强企业信用管理，做好企业诚信建设。
鹏欣建安从1996年成立至今，从打开市场到赢得口碑，每一份沉甸甸的荣誉都见证着我们一步步地成长。做为新时代的鹏建人要继续发扬老鹏欣人的铁军风格，坚持“不忘初心、砥砺前行”。
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