2023年第02期
主任
副主任
委员
朱 骏
卢 强 陈海岩
姚奇辉 董宇宁
沈 莹 丁雨瑶
编 委 会
引领·新征程
奋楫·新航道
菁英·新工程
3
2
1
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编辑部
丁雨瑶
温钦怡 胡雨哲
贺 杉 沈 翀
“95文青”笔耕社
社长
社员
01
引领 · 新征程
2023 新起点新征程
优秀榜样 砥砺前行
优秀榜样 砥砺前行
产互党支部
丁雨瑶
2022年度湖州联通先进基层党组织
朱荥晟 吴 晶 孔 清
2022年度湖州联通优秀共产党员
2022年度湖州联通优秀党务工作者
孔 清
浙江联通2022年度青年岗位能手
2023 新起点新征程
为深入学习贯彻党的二十大精神，缅怀革命先烈，追寻红色足迹，湖州联通党群党支部、产互党支部、市公司团委、浙大湖州研究院党支部共同去到中国联通红色教育基地——安吉“两弹一星”主题园，联合开展“缅怀革命先烈 弘扬奋斗精神”红色足迹联学活动。
活动通过追忆革命奋斗史、感动革命奋斗、继承革命奋斗志三个篇章展开，激励党员和青年团员进一步坚定理想信念，赓续红色血脉，传承艰苦奋斗的革命精神。
缅怀革命先烈 弘扬奋斗精神
缅怀革命先烈 弘扬奋斗精神
— —开展“红色足迹”联学活动
点击下方图片可观看活动视频,视频密码：1234
2023 新起点新征程
— —点亮党建人才培育新模式
老兵传帮带 小兵成长快
老兵传帮带 小兵成长快
作为湖州联通支委成员年龄跨度最大的基层党支部，拥有担任书记十余年的老党员，还有任期未到一年的青年党员。让我们来看看这“一老一小”碰撞出了怎样的火花？
用心用情用力，老书记是“定海神针”
1
他耐心听取工作并进行指导；他用心谋划使支部成长迅速；以“用心用情用力”态度推进各项党务工作有序开展。
专心专注专业，小委员是“创意达人”
2
同心同力同向，“老小”传承创新
3
她自学写作技巧，主笔报道多篇被集团发布；她创新图文报道载体已取得良好宣传效果；以“专心专注专业”态度做好宣传。
一老一小合力谋划，集聚两代人心血的《产互专刊》横空出世。已发布6期，阅读量达1500人次，引起热烈反响。支部发展之路因为他们的传承和创新走出了产互特色。
02
奋楫·新航道
2023 新起点新征程
栏目导语：基于产互新定位，进一步强化党建带动中心工作，着重对本栏目进行优化，打造“生态合作共赢”、“标杆项目攻坚”、“能力平台创收”、“GBC场景打造”、“自研产品推广”、“知识小课堂”共“5+1”专题。本期分享“能力平台创收”、“GBC场景打造”、“自研产品推广”、“知识小课堂”4个专题。
【建设内容】
为重塑联通在智慧工地项目上的卡位优势，无缝衔接工地全生命周期业务发展，面向一线客户经理，打造覆盖智慧工地全生命周期的营销工作流程。在每一个工地阶段（审批、开工、不同工种进场、完工、交付建成、后期物业等）实时提醒客户经理进
能力平台创收
智慧工地全生命周期
行营销动作的推进及对应产品的推荐，并且能够顺利的完成商企经理到行业经理的交接。
2023 新起点新征程
【平台价值】
一方面梳理智慧工地全生命周期管理流程，做好日常工地监控、扬尘、实名制维护工作，及时提醒与监管科保持沟通，第一时间获取新工地相关信息，与老客户密切互动，取得信任，有利于老客户带动新工地的延续性发展。另一方面帮助公司提高智慧工地接入成功率，挽回市场份额，提升固、移网营销产能。
【成功案例】
在精星物流企业开建厂房期间，吴兴行业团队及时介入，以智慧工地为抓手，洽谈并获取工地专线和扬尘业务。凭借优质服务取得客户单位信任。在获取工地专线和扬尘业务后，实施工地全生命周期管理。吴兴行业团队重点关注工地建成后厂房、企业动态。多次上门沟通业务需求，进一步加深合作。顺势拿下该企业厂房的专线接入和固话包月，将该企业管理层和骨干员工的移网整转团单，发展129折扣冰激凌26户，由单位统一付费。
2023 新起点新征程
GBC场景打造
智安校园平台
【平台落地】
该平台于2022年正式落地，实现全市20所直属学校的全覆盖，接入600路重点部位的视频，为教育部门日常监管和指挥调度提供支撑保障；同时充分发挥治安校园一个平台的集约化功能，为学校日常安全管理提供了一套规范化管理流程，真正做到闭环管理，为教育局校园安全考核提供了可量化的指标。
【国家战略】
落实国家整体安全观，提高公共安全治理水平。坚持安全第一、预防为主，完善公共安全体系，推动公共安全治理模式向事前预防转型。通过该平台提升校园安防信息化水平。
2023 新起点新征程
技术优势
平台融合中国联通物联网、大数据、云计算等数字技术。利用市级平台赋能县区，争取全市重点学校纳入到平台进行统一管理和指挥调度。
目标客户
G端 |
教育局 |
B端 |
学校 |
C端 |
学生 |
> 创新业务：个性化智安校园平台服务
> 基础业务：云服务、通服
带动业务类型
采用先进的大数据、云计算、移动互联网、物联网、等信息技术手段构建一个上联浙江省校园安全数字化管理平台，下联各级各类学校的教育校园管理系统统一平台，为教育主管部门和学校开展日常安全监管、安全隐患排查、安全教育、安全管理、安全应急处置等安全工作服务，发挥信息化手段覆盖面广、时效性强、效率高，智能性的特点和优势，为保障各级中小学教师、学生生命安全提供坚实基础和支撑。
建设内容
2023 新起点新征程
自研产品推广
本期将继续为大家介绍园区行业的两个自研产品。
产品定位
整合基础通讯网络、互联网、物联网，打造园区一张网。通过5G云网能力，实现园区智慧化集成平台，协助建设基础设施齐全、运营管理智能、公共服务完善、产业发展协同的5G全连接园区，带动产业链融通创新。
客户价值
5G全连接园区平台
目标客户
√ 经信局
√ 园区管委会
√ 企业主/工厂老板
·打通IT和OT，实现物联设备“能连尽连”
·充分利用生产制造数据要素
·立足场景，发掘创新应用，
实现高效赋能
系统功能
> 智能管理：智慧大脑、综合业务管理后台
> 运营服务：官网、企业展厅、企业物业员工后台
> 生态：全链路一站式生态
案例展示
仙居县经济开发区通过5G全连接园区管理平台加强经济区内园区数据信息化管理水平，解决管理系统分散问题，引导企业建立规范管理体系并加强园区与企业的联系，为园区整体管控决策提供数据支撑。
2023 新起点新征程
客户价值
· 打造大基座、云平台、一中心的一体化特色小镇管控系统
· 打通云基础设施，基于小镇云数据中心，实现智能运营
· 突出三生融合，打造小镇数字化建设窗口—云客厅
特色小镇智慧化服务平台
产品定位
以小镇运营服务中心为核心，通过联通云基础设施建设，打造小镇云数据中心。以生产、生活、生态“三生融合”为导向加快升级步伐。通过加快产业集聚、优化基础设施、提升生态环境等措施，特色小镇逐渐成为新产业、新业态的集聚地，实现高质量协同发展。
系统功能
> 小镇生产：产业分析、招商管理、企业服务、楼宇智控
> 小镇生活：小镇导览、客流分布、智慧服务
> 小镇生态：小镇云客厅、小镇运营服务指挥中心
目标客户
√ 物业管理者/入驻企业方
√ 街道办管理人员
√ 小镇居民
案例展示
立足富阳国家级经开区（特色小镇+小微园）的产业与管理特点，打造包括项目管理、招商管理、工程管理、企业服务等业务的一体化管理平台，实现管委会对所辖特色小镇、纳管企业摸得准、看得清、服务好。充分落地特色小镇三生融合的发展指导要求，实现高质量发展。
2023 新起点新征程
导语：上期为大家介绍了互联网专线工单发起流程和易错点，本期小编带来产互廉洁防控的高风险点之一ICT应收账款管理的相关要求和注意关键点。
识
小
课
堂
知
ICT应收账款管理防控要求
1.严格按照合同要求，针对已验收项目核查预付款、到付款的回款情况。抽查ICT逾期欠费项目是否存在已验收未回款情况。
2.定期梳理垫资ICT项目清单，按季度向公司领导汇报回款进展，针对欠费半年以未上回款客户，原则上严格按照回款要求及时采用法律手段。
业务部门应注意关键点
> 对于市公司通报的有欠费情况的ICT项目，务必及时督促清欠催缴；
> 因特殊原因未按要求采取相关法律手段的项目，要求发起联系单向公司领导审批报备。
敲黑板
重点来了
菁英·新工程
03
2023 新起点新征程
书写绚丽青春，“95文青”笔耕社成立
我们诞生啦！
人才是第一资源。作为青年员工占比过半的部门，产互贯彻落实集团人才强国战略，培养全方位青年人才，在“菁英计划”的基础上，成立湖州联通“95文青”笔耕社，给予青年更多锻炼的机会以及发挥才华的空间。
社团成员有5名来自各个中心、心怀满腔热忱的95后优秀青年组成，他们将以笔尖传达自己的情感与思考，用文字传递青春正能量，通过思想碰撞，不断汲取知识、提升写作能力，宣传产互良好风貌，为公司新闻宣传输送后备力量。
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2023 新起点新征程
产互优秀青年党员孔清的青春风采
生逢盛世，以行动书写青春篇章
产互作为青年占比近一半的年轻部门，培养了很多优秀的青年员工，青春潜力无限。今天小编将为大家介绍的是产互的门面担当——孔清，一起来看看她的青春风姿吧。
攻坚克难
做实本职工作
“主任你好，不好意思打扰你，这边需要再跟您确认一下您上次提到的新的功能需求……”入职不满的两年，她褪去青涩，
在解决方案中变得得心应手起来。
有时，她连续十来天深入市场一线用一遍遍实地调研客户交流收获了安吉文旅局对智慧旅游方案的肯定；有时，面对5天5份汇报材料的棘手任务，她没有退缩，主动出击驻点物芯，不断地与时间赛跑，
最终收到对方的认可，为西塞山二期项目推进贡献了自己力量。
2022 新起点新征程
工作之余她积极学习，加入部门“千里眼”QC小组。她利用一个个夜晚主动学习，从开始一窍不通到慢慢找到门道，再到熟练使用各类工具，最终独立完成QC成果方案，并在浙江联通QC成果评选中获得二等奖，QC成果也入选2021年集团QC优秀成果。
作为党员团员，她挑战自我，不断跳出“舒适圈”。 工科出身、没有任何演讲经验的她，主动加入湖州联通8090春风宣讲团，参与共富故事Vlog拍摄，一遍遍的打磨和认真，讲出讲好了安吉白茶共富的故事。在湖州大数据局举办的党的二十大宣讲赛中收获了二等奖的荣誉。
一步一个脚印，现在的她已经是自信从容的联通宣讲人！
2022年她参加浙江省数据开放创新大赛，斩获湖州市第二名的好成绩，并作为湖州唯二的作品参加浙江省数据开放创新大赛且获得优秀奖。
积极宣讲
做优党团身份
比赛竞武
做好数字化赋能
2023 新起点新征程
产互人才队伍建设方案正式发布啦！
为全面贯彻党的二十大精神，落实公司人才强企战略，产互发挥人才培养基地作用，制定《2023年产互湖州办事处（主体）人才队伍建设方案》，并于2023年4月20日全体会议上正式发布，方案进一步明确了人才培养的方向和方法，在部门内引起了广泛共鸣。
>
设定引入标准，选好“新苗”
开展人才梯队建设，打造人才培养体系，制定三类举措全方位保障人才成长。
>
壮大自培能力，做好“育苗”
>
优化岗位设置，发挥“用苗”
联通（浙江）产业互联网有限公司湖州办事处
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