总经理寄语
人无精神不立，企无精神不兴。在这火红的七月，党的二十大召开之年，也是贯彻新战略、奋进新征程的起跑之年，湖州联通《产互双月刊》正式创刊了，在此表示诚挚的庆贺！
春华秋实，回望过去，产互湖州办事处已成立4年了，作为公司政企 BG统筹产品能力建设板块承接部门，你们承担着为用户提供行业数字化运营解放方案和项目集成交付的重任，承担着培养专业人才、促进数字化转型、支撑产业创新的使命。今年，产互党支部的支部品牌是“三牛铸魂、五星支撑”，很好！在中华传统文化中，牛是勤劳、奉献、奋进、力量的象征。人们常把“为民服务、无私奉献的人”比喻为孺子牛，把“创新发展、攻坚克难的人”比喻为拓荒牛，把“艰苦奋斗、吃苦耐劳的人”比喻为老黄牛。“服务”、“创新”、“奋斗”，这些关键词是党员先锋模范作用的体现，是公司“奋斗者”企业文化的体现，希望你们借助《产互双月刊》这个宣传阵地，弘扬“三牛铸魂”精神，宣传“五星支撑”典型，打造全省产互金名片。
产互团队的全体同仁！
新征程已经启航，我要求你们立足新定位、瞄准新目标、奋楫新航道，聚力推动公司发展质量和效益双提升，高地之上、再攀高峰！
中国联合网络通信集团有限公司湖州市分公司总经理
2022年第01期
总编
副总编
编委
主编
责编
刘 伟
卢 强 陈海岩
姚奇辉 胡文孙
沈 莹 董宇宁
丁雨瑶
丁雨瑶
孔 清 沈 翀
张 露 徐敏儿
编 委 会
引领·新征程
奋楫·新航道
菁英·新工程
3
2
1
-
-
-
-
-
引领 · 新征程
01
2022 新起点新征程
01
“党代表”说“党代会”
丁主编：沈莹同志，你好！您作为党代表参加了我们湖州市第九次党代会，请分享一下您的感受吧。
沈代表：首先非常感谢公司党委和组织的信任让我有这个荣幸作为基层代表参加湖州市第九次党代会，现场聆听领会党代会报告精神，切实体会到了我们的党是如何在为民族谋复兴、为人民谋幸福的道路上殚精竭虑、乘风破浪，能成为这样一个组织中的一员我感到无比的自豪和光荣。
沈莹
· 中共湖州市第九次党代会代表
· 产互湖州办事处总监
· 产互党支部组织委员
编者话：围绕近期省十五次党代会精神的学习热潮，本刊主编采访了市第九次党代会代表—沈莹，接下来让我们一起来听听她的“心里话”。
丁主编：谢谢！6月20日-6月22日，浙江省第十五次党代会胜利召开，你作为湖州市党代表，一定更加关注，请谈一谈你的感受。
沈代表：是的。因为市党代表的身份，在第十五次党代会报告全文刊登的第一时间我便收藏学习，无论是省党代会报告还是市党代会报告，整体感觉两者是一脉相承、旨趣相同。在两篇报告的标题上都用到了“共富”，体现了我们党“让一部分人先富起来，先富带动后富”的理念延续和践行落实，是我们党百年来薪火相传、源远流长的精神传递；其次，省党代会报告中也提到了关于“未来社区未来乡村”的建设规划和建设要求，可以看出在“共同富裕”的指引下省市两级领导在深化未来社区、未来乡村建设方面目标一致、思路清晰，让人民对美好生活的感受更加真切，也让我们这些未来社区、未来乡村的“承建者”更加有信心，也是对省第十五次党代会的感受。
2022 新起点新征程
开展省十五次党代会精神宣讲
丁主编：讲的很好，今年是党的二十大召开之年，也是中国联通落实新战略、奋进新征程的起跑之年，请简单谈谈您对未来的展望和计划。
沈代表：产互作为战略落地的支撑主体，是聚焦领域的应用落地单位，承担着公司自主运营交付的重要责任，要贯彻落实集团战略，就需要以党建引领中心工作，我会继续做好支部组织工作，发扬奋斗者精神，持续开展常态化廉洁风险防控工作，深化机制保障；最后，在聚焦五大主责主业方面，作为一名深耕在政要行业的解决方案经理，我希望能聚焦在“智慧城市基层单元”这一领域，通过研读相关解决方案文件不断吸收丰富理论经验和通过相关项目的落地交付不断积累实践经验相结合的方式，提高湖州联通在智慧城市单元的专业应用水平，打造一批这一领域内的本地化标杆项目，助推公司高质量发展。
2022 新起点新征程
视频-党代表沈莹进行十九届六中全会精神宣讲
— —产互党支部开展“廉洁教育主题党日活动
文以化人，廉以养德。产互党支部组织支部党员和团员，开展“观廉史、讲党课”廉洁教育活动，全景式、全方位、沉浸式感受清廉文化洗礼。
大家来到湖州清廉馆，在这个党性教育和纪法廉政教育的“主阵地”，通过品读廉政名言、诗文、故事，汲取廉政文化滋养、体悟党史党纪发展脉络、接受警示案例教育，一个个鲜活的腐败案例触目惊心，深深触动在场每一位的神经和心灵。
02
清廉馆里话清廉
开展“苕霅清风起 走进清廉馆”现场教学
2022 新起点新征程
支部纪检委员姚奇辉同志结合清廉馆内的廉洁史和警示案例，为全体党员上名为《“清廉馆”里“话清廉”》的廉政党课，从历史的角度阐述了腐败和党与国家之间的关系，用“伯嚭受贿亡吴”“特权阶级孵化导致苏联解体”等史例强调了腐败的危害性和反腐的紧迫性。从“窑洞对”讲到“制度反腐”、从“反腐无死角”讲到习总书记的反腐“新基调”，展现了党和国家反腐的决心和“牛鼻子”，教育广大党员干部在实际工作生活中也要做到知敬畏、存戒惧、守底线，让大家对党和国家的未来更加充满了信心。
2022 新起点新征程
纪检委员开展专题党课宣讲
2022 新起点新征程
为进一步深化“三结对”工作机制，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，产互党支部积极响应“红色支局”建设，结对安吉四个基层生产单元网格，下沉一线，开展送思想、送技能、送关爱、解难题等相关支局工作。
产互党支部书记陈海岩、组织委员沈莹、纪检委员姚奇辉、党员董宇宁被派选为支局指导员，接下来产互党支部将持续开展“红色支局”建设工作，发挥“动力主轴”作用，聚焦基层难点诉求，打造“四型四有”支局
，不断提升员工满意度和幸福感。
03
红 色 支 局
5-6月份，产互党支部4名支局指导员前往安吉本级公众、商企、天子湖和梅溪四个网格支局，开展红色故事及公司战略等党课宣讲活动，共计完成8场次，服务支局员工40人次。
2022 新起点新征程
02
奋楫·新航道
中标项目
2022 新起点新征程
5-6月共参与10个政府采购项目，其中成功中标8个，中标总金额近6000万元。
“河长制”管理系统续费项目
开发区（东迁街道）直港巷新村智安小区建设安装“浔安居”码项目
吴兴区政务云项目
中考标准化考点建设项目
湖州职业技术学院标准化考场监控系统租赁项目
· · · · · ·
栏目导语：产互湖州办事处积极贯彻公司“强基固本、守正创新、融合开放”的新发展战略，围绕五大主责主业，开展技术创新、人才培养、制度优化等一系列措施，进一步提升部门支撑能力水平和服务效能，助力政企业务数字化转型和公司高质量发展。
2022 新起点新征程
在6月28日成功中标吴兴政务云资源服务项目，中标金额高达4800万元，实现湖州联通在政务云服务市场上的新飞跃。
本项目的成功获取，不仅极大鼓舞产互湖州办事处所有员工的士气，提升了战斗能力，也为公司增加了更具份量的政务云案例，有力支撑了公司政务云的市场拓展工作。
中标千万项目—吴兴区政务云
· 部门负责人项目
对接
· 投标小组内容核对
又是一年高考时。随着最后一门考试结束铃声响起，我省2022年普通高考圆满落下帷幕。产互湖州办支撑负责人陈海华松了一口气，紧绷的精神终于放松下来。作为湖州联通高考保障的支撑人员，每年高考的通讯保障服务都有陈海华的身影，今年他还有另一个身份就是考生家长。尽管公司有陪考假，但陈海华还是牺牲了“小我”，用“大我”精神来服务全市的考试保障工作。陈海华还笑着说道：“高考保障做得好，我的孩子也能放心的考试。”
四天考试期间，产互保障团队每天早晨六点到达市考试中心对16个考点600余个考场的视频监控硬件进行监测和故障排除，全方位保障考生进场和考场秩序。
今年是湖州联通护航高考的第11个年头，公司积极响应集团“国家队”、“主力军”、“排头兵”的战略定位，发挥责任担当、承担社会责任，以奥运品质作为服务标准，最终圆满完成2022年高考保障任务，切实为莘莘学子成才圆梦“保驾护航”。
“国家队”里无“小我”
——圆满完成2022年高考保障任务
2022 新起点新征程
2022 新起点新征程
2022 新起点新征程
导语：俗话说“流程说的清，工作效率高”，今天来介绍一下ICT项目的全生命周期，帮助大家进一步了解ICT项目流程，快速掌握项目进度，提高工作效率。
识
小
课
堂
知
03
菁英·新工程
2022 新起点新征程
党委委员刘伟出席产互“菁英计划”新锐班开班仪式
我们开学啦！
如何聚焦产互自主核心能力建设，加强创新人才队伍培养，让技能人才“破圈出道”？
为解决这一问题，产互深化体制机制改革，作为湖州联通首批“人才培养基地”单位，创新制定了产互人才培养“菁英计划”。7月8日下午，举行“菁英计划”新锐班开班仪式，湖州联通党委委员刘伟、人力资源部经理詹末芳、产互湖州办事处主任卢强、产互党支部书记陈海岩、新锐班导师学徒及产互办其他员工参与此次活动。
2022 新起点新征程
宣读新锐班方案
刘伟副总经理分享了刚进公司时几代老师对自己的帮助和成长历程，提出了三点希望。一是希望导师带徒要三管齐下，加强思想交流、做到言传身教、业务上发挥帮带作用，帮助学员找准定位明确方向；二是希望师带徒的形式要不拘一格，通过项目指导、现场参与、案例分享等多种方式把学员带到项目中去，取长补短。三是希望师徒相互促进，导师像一本书，是徒弟取之不尽的教学财富，希望徒弟能做到“四勤”，提升个人能力，践行奋斗者文化和工匠精神。
刘总祝愿各位师徒在结对期间工作顺利，早日成才，与公司共同成长！刘总的一席话既轻松愉快，又寓意深远。
人力部经理致辞
副总经理发言
2022 新起点新征程
中国联通青年突击队
产互湖州办事处解决方案中心荣获集团称号
近期，集团公布“五四”评选表彰活动获奖名单，产互湖州办事处解决方案中心荣获集团“青年突击队”称号。
解决方案中心内有员工13名，平均年龄29.7岁，其中党员4名，团员5名，是公司数字化改革进程中一支以技术过硬、战斗力强、勇于奉献而著称的青年团队。自成立以来多次获得“优秀班组”“创新团队”等荣誉称号，在新冠疫情爆发初期还因为贡献突出，获得了“抗击疫情先进集体”的称号，用实际行动彰显了当代青年的使命担当与青春力量。
2022 新起点新征程
公司新战略宣贯
以战代练--开展网络安全培训
抗击疫情-隔离点进行门磁安装
服务人民-ETC设备现场调试
2022 新起点新征程
QC课题获佳绩 科技创新再赋能
“千里眼”QC小组入选2021年集团QC优秀成果
为积极贯彻党中央和集团公司关于科技创新的决策指导，推动公司“13579”战略体系发展和数字化转型，产互湖州办事处成立研究学习小组，“以学促做，以做带学”进一步提升部门业务支撑水平和创新能力，在QC成果上获得不错的成绩。
产业互联网湖州办事处“千里眼”QC小组喜获浙江省QC成果评选中荣获活动二等奖，“顺风耳”QC小组荣获活动三等奖。
“千里眼”QC小组成果入选2021年集团QC优秀成果。
联通（浙江）产业互联网有限公司湖州办事处
双月刊电子读本
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号