滁州市退役军人事务局
2022年2月
红色讲堂·第24期
动真碰硬转作风 减负撑腰促作为
全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会召开
2月7日上午，农历虎年上班第一天，安徽全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会在合肥召开。
为什么要抓作风建设？
郑栅洁指出，第一是因为总书记有号令、党中央有部署。党的作风就是党的形象，关系人心向背。要坚决做到“总书记有号令、党中央有部署、安徽见行动”。
其次是因为人民群众有期盼、市场主体有呼声。千头万绪的事情，说到底是千家万户的事情，要把群众和企业当家人，把群众和企业的事当家事，替家人着想，为家事出力，真正把方便留给群众和企业、把麻烦留给自己。
第三是因为安徽发展需要、社会稳定需要。对于一个地方来说，发展靠环境，环境靠作风，干部的作风状态很大程度上决定发展状态。要以抓铁有痕的力度改进作风，办好让群众有感的事情，提供让企业满意的服务。
会上，安徽省委书记、省人大常委会主任郑栅洁指出，召开此次大会一是为了宣示态度，二是为了树立导向，三是为了提振信心。要实现这些要求，必须坚定不移改进工作作风，为民办实事、为企优环境，做到对标对表，做到有求必应，做到真心真情，做到求真抓实，做到知敬畏守底线。简单地说，就是“一改、两为、五做到”。
在会上，郑栅洁主要讲了四个问题，即为什么要抓作风建设、作风建设有哪些成绩和问题、怎样改进作风、怎么确保做好。
郑栅洁指出，近年来，按照习近平总书记和党中央的部署要求，全省各级各部门认真贯彻中央八项规定精神及省委实施细则，严字当头转作风，党风政风和社会风气为之一新。主要有4个方面成效。
一是纠治“四风”取得新进展。查处力度不断加大，震慑效应日益凸显，工作成果持续巩固。
二是营商环境得到新改善。“放管服”改革扎实推进，惠企利民效果不断显现。
三是为民办实事取得新成效。执法司法、养老社保、医疗医保、住房等领域突出问题得到整治，一些民生堵点痛点被打通。
四是干事创业状态实现新提升。广大党员干部的信心、决心和干劲不断增强。安徽的对外形象和美誉度不断提高，政法、脱贫攻坚等各条战线涌现出一大批先进典型。
郑栅洁指出，在看到成绩的同时，也要清醒看到，作风问题具有长期性、顽固性、复杂性，目前积弊尚未根除，有些病灶依然存在。有些干部思想上、工作上突出表现为“六个不”：
作风建设取得哪些成绩？
当前存在哪些突出问题？
一是不作为。有的贯彻党中央部署决策不自觉、不坚定；有的只要不出事、宁可不干事，遇事层层请示汇报，动不动就说“上面没文件”“领导没讲过”“以前没干过”；有的搞“天桥把式”，把说的当做了，把做了当做成了做好了，工作落实在口号上，决心停留在嘴巴上，甚至欺上瞒下、弄虚作假；有的解决问题“推绕拖”，搞“击鼓传花”，批来批去、转来转去、议来议去，最后问题哪来哪去。
二是不担当。有的爱惜羽毛、明哲保身、回避矛盾，不敢啃硬骨头、不愿接“烫手山芋”，遇到“沟沟坎坎”就打“退堂鼓”；有的搞上有政策、下有对策，对中央精神和政策规定简单理解、机械执行；有的“新官不理旧账”，事不关己，高高挂起，遇事讲问题困难多，想解决办法少。
三是不进取。有的缺乏“慢进是退、不进更是退”的危机感，安于现状、小进即满，习惯纵向比、与全国比、与中西部比，不愿与先进发达地区比，不敢拉高标杆，不愿争先进位，甘于“躺平”；有的本领恐慌，少知而迷、不懂装懂，不知而盲、一筹莫展，无知而乱、失策失误；有的缺乏热情、没有激情，消极懈怠、得过且过，干工作推一下动一下，不推不动，甚至推也不动。
四是不务实。有的摆花架子，做表面文章，应景造势，热衷于搞一些有形式没内容、有声势没成效的工作；有的制定政策措施脱离实际，目标层层拔高，要求层层抬升，导致基层负担层层加重；有的重留痕轻实效，留迹不留心，为减少正式文件数量，以便笺、简报等形式布置工作，层层开会、重复陪会问题不时露头，调研督导“只出题、不答题”，工作群、手机APP过多过滥；有的监督检查走过场，风险排查“一阵风”，执法不严“稻草人”。
五是不守信。有的官味足、架子大，对上汇报一套，实际另搞一套；有的无视群众和企业利益，解决问题不及时，兑现政策不到位，办了一点小事就像做了多大“善事”。
六是不知止。有的吃拿卡要、优亲厚友，不给好处不办事，给了好处乱办事；有的以“特殊论”“小节论”隐形变异“吃公款”，还有的“不吃公款吃老板”，违规吃喝、违规收送礼品礼金；有的不知敬畏、不守底线，亲清关系失度，甘于被“围猎”，搞权钱交易、利益勾兑。
怎样改进作风？
具体来说，就是“五做到”：
第一，做到对标对表。作风问题本质上是党性问题。衡量作风的标准千条万条，政治标准是第一条。要发自内心、表里如一、言行一致衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，这决不是抽象的而是具体的。要始终心系“国之大者”，总书记和党中央关心什么、强调什么，我们就重点抓什么；怎么部署要求，我们就怎么贯彻落实。这方面，关键要入脑入心、真学真懂，真正领会总书记和党中央指示要求的精神实质、核心要义，既不能“揣着糊涂装明白”，也不能“揣着明白装糊涂”，确保不偏向、不变通、不走样。
第二，做到有求必应。我们要把人民群众的呼声、市场主体的需求作为第一信号，真正做到目光所至看到问题，不能对问题视而不见；耳听范围想到问题，不能听到企业和群众意见充耳不闻；所思所想直面问题，善于研究分析问题、敢于提出对策建议；所作所为解决问题，树立强烈的问题导向、效果导向。
一要有“将心比心”的态度。
二要有“马上就办”的速度。
三要有“办就办好”的力度。
一要树导向，既要科学考评、也要兑现奖惩。
二要建机制，既要解决问题、也要形成长效。
三要明责任，既要严肃问责、也要容错纠错。
四要抓典型，既要正面宣传、也要反面警示。
郑栅洁指出，加强作风建设，意义重大、任重道远。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，只争朝夕、埋头苦干，努力交出更加高分的答卷，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
第三，做到真心真情。群众和企业在我们心里的分量有多重，我们在群众和企业心里的分量就有多重。我们多操心，群众才能少忧心；我们用心，企业才能安心。
一要心中装着服务对象。
二要全力帮助服务对象。
三要把评价交给服务对象。
第四，做到求真抓实。要说实话，有一说一、有二说二，既报喜又报忧，决不能遮遮掩掩、回避问题，更不能信口开河、弄虚作假，特别要严禁统计造假，这不仅关系党委政府的公信力，也影响公共决策的科学性，不仅是经济问题，也是政治问题。
要办实事，围绕群众关注的就业、教育、医疗、生态环保等，紧扣企业关心的惠企政策落地等，每年实打实地为群众和企业做几件事情。为基层减负要下更大功夫抓，少开会、开短会，少发文、发短文，有话则短、无话则免，不做没错也没用的文章。
要求实效，以钉钉子精神狠抓落实，一锤接着一锤敲，一步一个脚印往前推，真正把工作成效体现在发展指标上、体现在改革突破上、体现在具体项目上、体现在民生改善上、体现在企业困难问题的解决上。
第五，做到知敬畏守底线。不正之风和腐败问题互为表里、同根同源。在为谁执政、为谁用权、为谁谋利这个根本问题上，头脑要特别清醒、立场要特别坚定。
一要严守党纪国法的红线。
二要把握“亲”“清”有度的界线。
三要筑牢修身正己的防线。
如何确保作风建设要求落实到位？
2021年，全市退役军人部门坚定贯彻习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，全面落实市委、市政府工作部署，以推动高质量发展为主题，以开展“法律政策落实年”活动为抓手，以实施“12+6”创新（重点）项目为引领，紧扣“提效能、转作风、加油干、争第一”要求，忠诚尽职、奋勇争先，推动退役军人事业不断向前发展，各项工作取得明显成效。
2021年全市退役军人事务工作务虚会
01
2021年工作情况
聚焦党建引领，
夯实服务保障基础
聚焦政策落实，
全力做好优抚褒扬
聚焦精准服务，
扎实推进安置创业
聚焦风险防范，
保持社会和谐稳定
02
03
04
05
聚焦思政引领，
竭力抓好作用发挥
06
聚焦争创“九连冠”，扩大双拥共建成果
01
2022年重点工作安排
思想政治引领先导行动
法律政策落实巩固
行动
信访稳定攻坚行动
服务保障体系提档
行动
02
03
04
05
拥军优抚创新行动
06
安置就业优化行动
07
08
信息化建设应用筑基行动
队伍素质能力提升行动
目
录
2021年工作情况
开展“老兵永远跟党走”“百年江淮英烈”“学党史 祭英烈”等系列主题活动
举办习近平总书记“七一”重要讲话和十九届六中全会精神等系列宣讲
市委退役军人事务工作领导小组召开第三次全体会议，部署年度重点任务，研究出台全市退役军人工作高质量发展考核评价办法，市政府常务会议两次专题研究退役军人工作。深入开展党史学习教育，举办习近平总书记“七一”重要讲话和十九届六中全会精神等系列宣讲，开展“老兵永远跟党走”“百年江淮英烈”“学党史 祭英烈”等系列主题活动。扎实推进党风廉政建设，筑牢意识形态防线，完成新一轮深化“三个以案”警示教育。深抓巡察整改工作，健全相关制度规范。
党的建设持续加强
聚焦党建引领，夯实服务保障基础
全市服务中心及乡镇（街道）站负责人培训班
全国百家红色服务站—凤阳小溪河镇服务站
国家退役军人服务中心调研组赴我市调研服务保障工作
创建全国示范型退役军人服务中心（站）实现全覆盖，建强10家红色服务站，凤阳小溪河镇服务站入选全国百家红色服务站，明光市服务中心工作经验做法被部《信息参考》转发全国各地，在全省率先实现全市“两站两中心”接入电子政务外网全覆盖。创新开展“亮看比”活动，营造互学互促的浓厚氛围。截至目前，全要素建档立卡信息采集103271人，完成率91.6%。组织两期全市服务中心及乡镇（街道）站负责人培训班，300多人次参加。国家退役军人服务中心调研组赴我市调研服务保障工作并给予高度评价。
服务体系夯实筑牢
市局党组书记、局长丁勇调研示范型退役军人服务中心（站）
优抚待遇落地落实
发放定补抚恤、优待、医疗保障、扶贫等资金32298.5万元。圆满承办两期2021年度全国部分优抚对象在皖疗养活动，省厅专门发来表扬信。市光荣院打造“六大阵地”做法【服务保障、国防教育、党团联建、社会实践、文化传承和双拥共建】，被部《信息参考》转发全国各地。市光荣院被评为全国退役军人服务保障先进单位。
2021年度全国部分优抚对象在皖疗养活动
市光荣院被评为全国退役军人服务保障先进单位
省厅关于滁州承办两期2021年度全国部分优抚
对象在皖疗养活动表扬信
聚焦政策落实，全力做好优抚褒扬
严格落实村级“周探望”、乡级“月走访”、
县级“季联络”机制
开展家庭医生定期上门送医送药
关爱帮扶抓牢抓实
严格落实村级“周探望”、乡级“月走访”、县级“季联络”机制。全市共走访慰问退役军人和其他优抚对象23万余人次，发放款物价值789.56万元；帮扶2146名生活困难退役军人，发放资金107万元。开展家庭医生定期上门送医送药，约2000名重点优抚对象签约。
制定《滁州市县级及以下烈士纪念设施管理保护专项行动方案》，核查县级及以下烈士纪念设施总数672个，投入烈士纪念设施建设、维护等财政经费2827万元。来安县成立了全省首家烈士纪念设施保护中心。
在全省率先成立烈士纪念设施保护中心
联合市检察院开展县级及以下烈士纪念设施
管理保护专项行动
安置任务不断压实
全市36名军转干部、128名转业士官以及8名军休干部，均移交安置到位，其中编制内事业单位安置退役士兵较上年度提高6个百分点。向1224名自主就业退役士兵发放一次性经济补助1986.125万元。在全省率先挂牌滁州市军休大学，设计创作的校训校徽，以及军休标识和军休之歌，均作为全省唯一推荐至部参评作品。
开展2021年军转干部统一考试
在全省率先挂牌滁州市军休大学
烈士褒扬扎实推进
开展《县级及以下烈士纪念设施管理保护专项行动》，核查县级及以下烈士纪念设施总共672个，投入烈士纪念设施建设、维护等财政经费2827万元。来安县成立了全省首家烈士纪念设施保护中心。
聚焦精准服务，扎实推进安置创业
全省退役军人就业创业园地规范化建设
推进会在滁州召开
成功举办滁州市第二届退役军人创业创新大赛
基地建设提档升级
创新出台退役军人就业创业“四大基地”管理办法，全省退役军人就业创业园地建设推进会在天长召开，挂牌3家省级就业创业园地，相关经验受到部、厅肯定。举办全市第二届退役军人双创大赛，5家企业参加省赛获奖、市退役军人局获突出贡献奖。天康集团入选2021年度“全国退役军人就业合作企业光荣榜”（全国共55家）。
退役军人事务部就业创业司赴我市调研退役军人税收优惠政策落实情况
举办退役军人专场招聘会
举办退役军人专场招聘会
就业创业扶持有力
组织退役士兵技能培训1028人，完成省下达任务108.6%。举办专场招聘会47场，提供就业岗位约1万个。落实招录退役军人企业减税降费政策，累计减免税费1735.4万元，惠及企业1727家。退役军人事务部就业创业司赴我市调研退役役军人税收优惠政策落实情况并给予肯定。
市政府常务会专题学习了《退役军人保障法》，就深入学习贯彻进一步安排部署。广泛开展《退役军人保障法》《军人地位和权益保障法》进机关、进军营、进企业、进村（社区）、进校园、进万家“六进”活动，组织开展“两法”宣传月活动。目前发放单行读本6万份、宣传海报及手册16万份。省人大常委会调研组来滁调研《退役军人保障法》贯彻实施情况并给予充分肯定。
省人大常委会调研组来滁调研
《退役军人保障法》贯彻实施情况
“两法”落实有序推进
广泛开展“两法”宣传月“六进”活动
聚焦风险防范，保持社会和谐稳定
滁州籍退役老兵严明友荣获“第八届全国道德模范提名奖”等多项荣誉，天康（集团）总经理毛文章荣获首届“安徽最美拥军人物”。全市组织“最美退役军人”“最美拥军人物”“最美兵妈妈”“最美军嫂”“最美兵娃”评选表彰活动，市宣传、退役军人等7部门联合举办了发布仪式。
典型培树成效显著
市委书记许继伟看望第八届全国道德模范提名奖获得者严明友
市退役军人信访接待服务中心
信访形势平稳向好
健全常态化联系退役军人机制，市县两级局领导班子和内设机构联系重点对象337人、乡镇级服务站联系9819人，村级服务站联系退役军人全覆盖。创新实施全市退役军人信访分类管理，认真落实市委新时代人民信访工作八项机制，出台关于严格执行信访工作八项机制具体举措。接收部、省厅交办转办件均已办结。召开多次信访稳定工作调度会，分析研判形势，部署任务，压实主体责任，建党百年大庆、“八一”、国庆以及十九届六中全会和省市党代会、“两会”期间涉军信访形势稳定。
聚焦思政引领，竭力抓好作用发挥
市退役军人事务局领导赴市光荣院看望第八届全国道德模范提名奖获得者严明友
举办2021年度“最美退役军人、最美拥军人物、最美兵妈妈、最美军嫂、最美军娃”发布会
老战士进校园开展红色宣讲 赓续红色血脉
电子刊物《红色讲堂》
舆情管控持续强化
组建红色宣讲团、创办12期电子刊物《红色讲堂》，讲好退役军人故事，开展爱国主义教育宣传，繁荣“红色文化”。组建党员干部网评员队伍，加强网络安全管理。探索推广“一村（社区）一站一栏+X”宣传模式。市退役军人局和5名退役军人工作者分别被评为2021年度全省退役军人系统信息宣传工作先进单位、先进个人。
召开全市退役军人参与乡村振兴基层治理工作
电视电话会议
“红耀江淮”在行动
作用发挥更加充分
在全省率先出台《滁州市推动退役军人参与乡村振兴基层治理工作实施方案》，村（社区）“两委”换届后，全市“兵支书”485人，占比40%，高于全省10个百分点、全省第二。组建“红耀江淮”退役军人志愿服务队676支、约6000人参加。组织全市124名退役士官待安置期间，参加防疫抗洪、志愿服务、文明创建和交通管理等实践活动。
双拥创建水平全面提升
召开市双拥工作领导小组全体会议、全市创建省级双拥模范城（县）工作推进会，市委、市政府主要领导亲自部署创建工作、推动解决创建难题，各县市区把解决双拥工作的热点难点问题与创建工作一体推进，有效提升全市双拥工作水平。省双拥模范城考评组对我市双拥工作给予充分肯定。
省级双拥模范城（县）考评组到滁州检查考评
南谯区召开创建全省双拥模范城动员大会
明光市召开2021年双拥工作暨创建全省双拥模范城动员大会
来安县组织观看全国双拥工作创新发展巡礼专题片
聚焦争创“九连冠”，扩大双拥共建成果
天长市召开创建
全省双拥模范城
动员大会
市退役军人事务局全力做好新兵起运保障工作
服务强军备战坚强有力
市委、市政府领导亲自推动解决市军供保障中心选址问题，多次为过境和演训官兵提供热食，帮助部队解决难题9件，协助部队完成铁路军专线、营区道路“白改黑”等建设任务。探索建立地方专业学校教育与部队战斗力生成无缝对接征集模式，在天长工业学校挂牌全省首家“天长市优质兵员培育基地”。进一步探索“体系化精准化标准化”服务强军备战新路子，拥军支训“三高三推”工作法在东部战区及省《双拥工作简报》刊载。
解决“三后”问题成效明显
出台《助力随军家属就业工作实施方案》，把随军家属安置拓展到社区、国有企业等岗位，安排10人随调，安置10名未就业随军家属。《天长市现役、退役军人子女教育优待实施办法》，将退役军人子女纳入优待范围，全省首创。按家长意愿安排104名军人子女入学入园，发放未就业随军家属生活补助79.4万元，开展“百个支部帮助百户困难军人家庭”30万元，广泛开展“情系边海防官兵”拥军优属活动。
全椒县开创“互联网+拥军优抚”的双拥工作新模式
“拥军示范门店”为军人军属和退役军人提供优惠服务
社会化拥军拓展新内容
推出首批260家酒店、商超、电影院等“拥军示范门店”为军人军属和退役军人提供优惠服务，28家酒店打造现役军人免费入住的“军人驿站”。探索“互联网+拥军优抚”社会化拥军新模式，在全椒县试点推行“全优享”拥军联盟APP网络专属平台，受到部、厅推介。
充分利用网络、双拥标牌、LED显示屏、宣传栏等载体广泛宣传，在滁州日报、滁州电视台开设“双拥在线”“滁州国防”专栏，推动各县市区普遍建设了“四个一工程”【一条双拥街、一个双拥主题公园、一条双拥路、一个双拥广角】，持续宣传创建双拥模范城及做好新时代双拥工作的重大意义。
宣传教育阵地不断建强
法律政策落实巩固行动
持续推进“法律政策落实年”活动，开展政策落实“回头看”。持续做好《退役军人保障法》《军人地位和权益保障法》学习宣传贯彻工作，不断提高依法行政能力水平。丰富拓展退役军人服务中心（站）法律咨询及法律援助功能，通过法律援助公益活动、政府购买服务等方式，为退役军人解答法律问题和提供法律建议和援助。
召开2022年全市退役军人工作会议
2022年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述，全面落实国家及省、市关于退役军人工作决策部署，以“让退役军人获得感成色更足”为主线，树立“干就干最好、当就当先进、争就争第一”的理念，以“双对标、强基础、优提升、争首创、当标兵”为目标，坚持“谋”字为先、“干”字当头、“快”字提档、“联”字用力、“效”字检验”，以实施“八大行动”为抓手，深入开展“提质提效提升年”活动，忠诚尽职、奋勇争先，牢牢站稳全省前列、打造长三角地区退役军人工作模范标兵，以出色、出彩、出众的一流业绩迎接党的二十大胜利召开。
2022年重点工作安排
思想政治引领先导行动
认真学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，开展“庆祝建军95周年”“老兵喜迎党的二十大”系列活动。健全“兵支书”培养选拨使用长效机制，举办“兵支书”能力提升培训班。选拔优秀退役军人进校园担任“兵校长”“兵辅导员”“兵教官”等。开展“模范退役军人”“最美退役军人”等评选表彰及学习宣传活动。依托驻外省市退役军人服务站、创业协会中设立的党组织，做好外出务工退役军人党员日常服务管理。
服务保障体系提档行动
开展服务中心（站）建设提升“回头看”以及百家红色服务站“三个一”宣传活动，打造“退役军人之家”。进一步推动退役军人服务保障体系向企事业单位及外地市滁州籍退役军人集中区域延伸拓展。探索建立示范型退役军人心理咨询室，提升退役军人心理服务水平。扩大志愿服务队覆盖率，提升专业志愿服务队能力，打造“红耀江淮”滁州志愿服务品牌。
积极迎接全国双拥模范城（县）中期调研准备工作。深化“情系边海防官兵”拥军优属活动，开展市县两级与边海防连队结对共建，推进随军家属就业工程，推动军人子女教育优待政策落实。推深做实社会化拥军，夯实基层拥军基础。落实省《拥军支前工作举措》，完善拥军支前体制机制，开展拥军支前演练。全面开展优待证制发和试点工作，及时跟进落实优抚对象抚恤补助。推进光荣院提质改造，探索建立市级退役军人关爱基金、实践困难退役军人和其他优抚对象“基层化+社会化+网格化+信息化”服务保障新模式以及推进军人公墓建设。加强烈士纪念设施保护管理机构建设，推进烈士纪念设施提质改造。建立健全烈士家庭常态化联系援助机制。
信访稳定攻坚行动
开展退役军人暖心解难专项行动，集中治理重复信访，化解信访积案。严格执行落实市信访工作八项机制具体举措，落实领导干部接访下访和阅批退役军人来信制度，对信访事项实行清单化、闭环式管理。学习借鉴新时代“枫桥经验”，推行信访代办，压实首办责任，强化基层服务站风险感知功能。加大涉退役军人舆情信息监测、搜集、预警，强化部门合作、联动处置。坚持“党建+信访”模式，落实基层党建重点考核信访工作制度。
拥军优抚创新行动
落实《转业军官“直通车”安置暂行办法》，坚决完成年度移交安置任务。落实《退役军人逐月领取退役金安置办法》，健全军休干部服务管理运行机制，加快军休大学建设。开展退役军人能力提升专项行动，推行异地培训，持续实施“权威推荐+自主选择”“教培先行、岗位跟进”就业模式。持续加大“双招双引”工作力度。成立退役军人就业创业促进会。探索设立退役军人就业创业专项资金，发挥金融机构扶持作用。
信息化建设应用筑基行动
推进退役军人信息化工程“一库四平台三支撑”建设，建成全市退役军人信息资源库，加快退役军人综合业务管理系统、“互联网+退役军人”服务平台建设。推动军人退役“一件事”联办，促进服务流程整合优化。
深入学习习近平总书记关于退役军人工作重要论述，持续改进工作作风，坚决做到对标对表、有求必应、真心真情、求真抓实、知敬畏守底线。
加强“忠诚、为军、担当、奉献”系统文化建设，开展退役军人工作高质量发展专题培训班，举办“业务技能大练兵大比武”活动，培养锻造一支政治强、业务精、作风硬的高素质干部队伍。开展模范机关建设，深化星级支部创评，加强党风廉政建设，筑牢意识形态主阵地，发挥党员先锋模范作用，树牢退役军人事务部门为民、务实、清廉的良好形象。市县两级主动对标沪苏浙退役军人事务部门、主动对接南京市退役军人事务部门，在制度规范、运行机制、工作举措、服务标准等方面开展对标学习。建立健全绩效考核激励机制、专项工作考核机制，营造创先争优浓厚氛围。
安置就业优化行动
队伍素质能力提升行动
退伍不褪色
永远跟党走
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