《廊园》党建对标提升活动红色增刊

廊  园 

      LANG   YUAN 

[ 党建对标提升活动红色增刊 ]

2022

7/1

        主办 | 建行廊坊分行

时光似箭，岁月如梭。在实现中华民族伟大复兴的征程上，我们即将迎来中国共产党101周年华诞。回望过往的奋斗路，眺望前方的奋进路，我们心潮澎湃，豪情满怀！

一百零一年成就辉煌。从建党的开天辟地，到新中国成立的改天换地，到改革开放的翻天覆地，再到党的十九大以来党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，中国共产党坚守初心使命，团结带领人民创造了“当惊世界殊”的发展成就，书写了人类发展史上的伟大传奇，社会主义中国以更加雄伟的身姿屹立于世界东方，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。

一百零一年岁月峥嵘。从石库门到天安门，从兴业路到复兴路，从小小红船到巍巍巨轮，中国共产党走过苦难辉煌的过去，走在日新月异的现在，走向光明宏大的未来，已经发展成为一个在最大的

党旗飘扬风帆劲 砥砺奋进新征程

社会主义国家执政70多年、拥有9500多万党员的世界上最大的马克思主义执政党，得到了14亿多中国人民最广泛的支持和拥护。

        一百零一年波澜壮阔。为中国人民谋幸福，也为促进人类进步事业而奋斗，中国共产党坚守为世界谋大同的天下情怀，坚守和平、发展、公平、正义、民主、自由的全人类共同价值，积极推动构建人类命运共同体，始终做世界和平的建设者、全球发展的贡献者、国际秩序的维护者，为解决人类问题贡献了中国智慧和中国方案，为人类文明和进步事业作出了卓越贡献。

       一百零一年以来，我们党之所以历经沧桑而风华正茂、饱经磨难而生机勃勃，书写出中华民族几千年历史上最恢宏的史诗，靠的就是广大共产党人对理想信念的坚定追求和对初心使命的执着坚守。在一百多年接续奋斗中，千千万万共产党员冲锋在前，披荆斩棘，百折不挠，锐意进取，以顽强的革命意志和大无畏的英雄气概，彰显了信仰之美、理想之光、真理之力。

 赓续传统，守正创新，矢志不渝，初心未变。在上级党委的正确领导下，廊坊分行党委认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，面对严峻的形势，始终秉承党的宗旨，传承党的优良传统，凝心聚力、勇毅前行，勇攀高峰，主要指标提比进位，社会口碑与形象持续提升，乡村振兴、住房租赁、数字化经营等重点工作亮点纷呈，稳经济大盘金融支持措施得到地方充分肯定！

         征途漫漫，惟有奋斗，党建引领，砥砺奋进。2022年是全省“抓融入促发展建设年”，基层党建对标提升是全辖基层党建的核心工作。分行党委认真落实“传导增深度 规范提标准 融入增动力”党建工作思路，抓融合、树品牌、促发展，对标提升成效显著。

为了进一步推动党建对标提升活动走向深入，分行专门增发本刊，讴歌一线党员迎难而上、勇挑重担的先进事迹，赞扬基层党组织在激烈的市场竞争中敢抢敢拼，创造了一般性存款稳存增存、信贷结构持续优化、乡村振兴实现突破、住房租赁明显提升、建行生活加快推进、数字化经营步伐加快的骄人业绩，全面展示全行扎实推进党建铸根工程的精神风貌。希望全行在分行党委的领导下，踔厉奋发，笃行不怠，持续升维新金融理念，深化新金融实践，扎实推进“7135”工程，担当“三个顾问”，做活“三个生态”，实现“三个转变”，使“争做标杆、争创一流”成为党建引领高质量发展的精神追求和行动目标，用拼搏和奉献抒写廊坊分行新金融发展蓝图！

党建对标提升活动红色增刊 

中国建设银行廊坊分行

1.传导增深度

1.2 精心选树，激发动能

2.规范提标准

3.融入增动力

廊园

目录/contents

传导增深度

党建对标提升活动红色增刊 

机制凝心，引领方向

1

廊园

分行党委将“党建铸根”工程纳入全年重点工作，积极推进党建对标提升活动。一是制定并印发《中国建设银行廊坊分行2022年基层党建工作要点》，将对标提升工作列为重要内容之一，引领全年党建工作方向。二是制定并印发《中国建设银行廊坊分行基层党建对标提升工作实施方案》，成立党建标杆对标提升工作推进小组，进一步细化对标内容，明确了推进计划和时

间节点；要求全行以省分行提出的“班子带头、队伍过硬、业绩突出、执行规范”为核心，打造标杆党支部；进一步明确“精心培育树标杆，主动对标强示范，以点带面促提升，系统统筹创一流”的工作思路，提出“标杆要强、结对扎实、阵地规范、亮点突出”的要求，按月推动、按季总结、半年评估，用一年的时间，在全辖打造八家基层党建标杆，从机制上凝聚全行力量。三是制定并印发《廊坊分行基层党支部党建工作考核方案（2022年版）》，将党建对标提升工作情况纳入基层党支部党建考核，通过结果检验活动成效。

党建对标提升活动红色增刊 

党委书记、王向阳行长在全行工作会议等各种场合上多次要求全行要压实基层党建的主体责任，深入开展基层党建标杆对标提升活动，以高质量党建引领全行高质量发展。

2

廊园

党建对标提升活动红色增刊 

精心选树，激发动能

对外，我行选择对标邢台分行，与邢台分行建立联系，进行了深入沟通，组织学习了邢台分行党建先进经验材料，结合自身实际，明确了对标提升和学习交流的重点方向和需求，制定具体工作措施。

对内，严格按照评选条件，结合2021年度综合竞争力、KPI考核、7135工作推进以及党建基础管理等情况，从县域支行党支部、城区支行党支部、直管网点党支部以及机关党支部四个层面评选出八家党支部，作为廊坊分行重点打造标杆党支部。

通过选树，激发各标杆支部积极性，尤其是支行党支部标杆引领作用初步显现，旺季营销多项指标名列前茅。分行党委组织部从支部类型、复制效果、提升方式等方面进行引导，在充分尊重支部意见的基础上，协助各基层党支部确定对标对象。5月18日，分行召开基层党建标杆对标提升推动会议。各党支部书记、专职党务人员参加会议。

3

廊园

党建对标提升活动红色增刊 

会上，党委组织部详细解读了《中国建设银行廊坊分行基层党建对标提升工作实施方案》；三个组别分别展示队旗和口号，开展结对仪式；

4

廊园

标杆党支部介绍先进经验，对标党支部阐述对标提升方案；

分行党委委员、副行长陈宝军围绕如何“争做标杆，争创一流”提出了明确要求，为今后对标工作指明方向。会议比较成功，代表的介绍详细具体、各有特色，具有较强的复制性，与会人员反响较大。

党建对标提升活动红色增刊 

云端课堂 别样精彩

为贯彻省分行“学习能力提升年”工作要求，响应分行党委号召，实现疫情期间，党员学习“不打烊”，廊坊分行开展“春天课堂”活动，帮助大家通过线上学习的方式，了解两会要点，学习领导讲话，聆听建行大学党课，掌握党务知识等，不断提高政治素质和党性修养。共发布五期，专门通过一期“春天课堂”（专刊）介绍了八家标杆党支部党建特色和做法，组织全行进行认真学习。阅览数据显示，各党支部组织所辖员工学习，覆盖面较广，标杆党支部实现了党员全覆盖，达到预期效果。

5

廊园

6月以来，分行组织开展了廊坊分行“喜迎二十大，共话新金融”微党课大赛，金光道支行、融汇支行等党支部纷纷采取内部竞赛、择优推荐等方式踊跃报名参加，参赛作品从不同维度表达了广大党员爱党爱国、积极践行新金融的精神面貌，分行组织专家评委团，通过集中收看、测评打分、研究确定的方式，评选出一个优秀微党课、两名金牌党建讲师、七名党建宣讲团。

党建对标提升活动红色增刊 

为进一步贯彻十九届六中全会精神，落实新金融理念，加强党员干部思想教育，分行通过建行大学网上专题班的方式，组织开展党支部书记专题培训，城区第一党总支专职副书记为大家讲授“加强党的建设‘伟大的工程’”为题的党课；同时，分行精选微党课大赛优秀作品和金牌讲师优秀课件，制作了“以十九届六中全会精神引领新金融实践”专题培训班（线上），组织全行党员开展学习教育。通过培训，更好地激发了全行“争做标杆、争创一流”党建对标提升活动氛围。

6

廊园

规范提标准

党建对标提升活动红色增刊 

不懈怠 不断线 不停顿

7

在疫情防控期间,为确保各级党组织疫情防控不松劲、市场拓展不懈怠、党员教育不断线、组织生活、党建标杆推广不停顿，我行下发了《关于在疫情防控期间持续开展党的组织生活的提示》，要求各党支部疫情期间通过线上方式开展政治理论学习、落实“三会一课”、举办主题党日活动、开展谈心谈话、发挥先锋作用，党建对标推广等活动，并详细列明了可以采取的创新方式。各基层党组织结合实际主动谋划，精心组织，运用网络信息化手段开展了各种形式的组织生活，确保了党员教育管理服务工作有力有效。

廊园

——疫情防控期间持续开展党内组织生活

党建对标提升活动红色增刊 

抓规范 常检查 督整改

8

为深入推动全行党建对标提升活动质效，全面落实“规范提标准”的要求，上半年，我行圆满完成了2021年度和一季度基层党建两项常态化检查工作，党建规范化、标准化水平再上新台阶。

为确保检查成效，我行提前下发了检查通知，明确了检查时间、检查对象、检查人员、检查内容。党委组织部专职党务人员分成四个组，对县域支行党支部、城区支行党支部、分行机关党支部全部进行了现场和非现场检查。

廊园

——组织开展常态化党建检查工作

党建对标提升活动红色增刊 

9

检查人员从政治功能、组织设置、落实各项基础工作、党员队伍建设党建成效等方面，重点查看了支部手册、积极分子发展材料、换届选举和增补委员材料、组织生活会和民主评议党员材料、党史专题组织生活会材料、党员之家等相关材料，对发现的问题根据评分标准进行打分，根据工作清单进行了逐项记录，出具了检查底稿，检查人员和被检查党支部负责人双方共同进行了签字确认。

检查结束后，我行以建廊党组〔2022〕1号和建廊党组〔2022〕5号下发了《关于2021年度基层党支部党建工作检查情况的通报》和《关于2022年一季度基层党支部党建工作检查情况的通报》。各基层党组织能够按照分行党委制定的基层党建工作要点和上级行关于加强党建工作标准化规范化建设的要求，进一步夯实党建工作基础，党建管理水平不断提升，基层组织战斗堡垒作用不断增强。

廊园

党建对标提升活动红色增刊 

10

廊园

主要流程合规，记录比较规范党，建引领作用明显。但在检查中也发现了一些存在的问题，比如：主题党日活动内容不够丰富，特色化、品牌化党建活动较少，党员思想状况分析和联系群众没有按季开展、部分支委会和党员大会流程不规范等。

针对检查通报中发现的问题，我行狠抓问题整改，要求被检查支部压实主体责

任，逐一对照检查，立行立改，督绝了屡查屡犯问题的发生；强化对标提升，结合当前在全行开展的党建标杆

推进活动，要求对标党支部主动向标杆支部学习，梳理自身存在差距，制订学习提升具体措施，通过交流学习、联学联建等活动，提升了自身党建规范化水平；强化帮扶指导，充分发挥党务专职人员作用，加强督办并亲赴各党支部开展现场指导，随时解答各支部提出的问题，对标杆党支部先进经验进行总结推广，对落后党支部进行重点帮扶，全面促进了所辖党支部党建基础管理工作再上台阶。

党建对标提升活动红色增刊 

11

廊园

为持续提升组织条线人员队伍素质，充分发挥专职副书记队伍作用,实现“党委领导、组织主导、部门协同、基层落实、全员参与”的党建对标提升工作目标,我行在细化各层级各岗位责任的基础上，探索建立了党务专职人员“四一四勤四必须”工作机制，有利推动了党建对标活动向纵深开展，各基层党支部帮扶力度得到了全面巩固加强，规范和标准化水平得到持续提升。

             专职党员人员充分发挥“四一四勤四必须”工作机制作用，对所辖党支部全部实行包联制，利用线上和线下相结合的方式，开展经常性指导，及时解答疑问，共同与基层党支部组织开展对标提升、交流学习、联学联建等党建系列活动，确保做到每个党支部都有专职人员对接，每项工作都有人具体推动；

建机制 强队伍 促提升

——建立 “四一四勤四必须”工作机制

包联制：

              专职党员人员充分发挥“四一四勤四必须”工作机制作用，强化督导，实行一支部一表格一清单，定期通报，对完不成进度的加强督办和现场指导，全力推动了全辖基层党建工作提质增效，使“争做标杆、争创一流”成为党建引领高质量发展的行动目标，为贯彻落实党中央决策部署，深入践行上级行和分行党委新金融行动，持续构建“三个生态”，积极实现“三个转变”，着力当好“三个顾问”，扎实推进“7135”工程落实落地提供了坚实的组织保证。

清单制：

党建对标提升活动红色增刊 

12

廊园

          由于机制作用发挥充分，工作扎实，特色突出，廊坊分行党建对标提升工作作为典型案例发表在2022年度省分行基层党建工作简报首期，并得到了分行党委书记王向阳同志的充分肯定。

效果初显：

召开专题会暨组织学习

组织党务测验

党建对标提升活动红色增刊 

13

廊园

参加重要组织生活

对重点工作进行现场指导

对重点工作进行常态化督导

开展常态化党建检查

开展工作评价和考核

 融入增动力

万千萤火汇星河

        萤火虽微，乘长风汇聚成熠熠星河；

        平凡党员，守初心接续好奋斗之班。

党建对标提升活动红色增刊 

庆七.一共产党员优秀事迹摘编之一

14

党建扬帆勇奋揖，临空搏击敢争先

临空经济区支行是距市中心最偏远的一家综合性城区支行，下辖一个网点，共有员工24人，原依托华北油田矿区的资源优势已不存在，客群老龄化问题尤为突出。2021年2月，杨博到任后，以党建为引领，结合区域实际，积极落实“传导、规范、融入”的工作思路，不断凝心聚力，带来了支行“脱胎换骨”的变化。

截止2021年末，支行KPI、综合竞争力考评分居城区支行第三、第四位，均较上年末提升三位，员工收入明显增加。

念好党建经。

野，升维理念，掌握方法，调动激情，营造了比学赶超的良好氛围。

她带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将“赓续红色基因，为人民服务”作为支部的政治课题，贯彻到日常学习和工作中。着力打造“服务有温度、专业又专注”的建行服务品牌，利用个性化私域打造、实现域内服务评价最优。全力做好三个顾问、做活三个生态、实现三个转变，用新金融思想、方法引导支行向上的力量。

          针对支行业务面窄的特点，在省分行五级人才培养体系的启发下，她牵头成立学习小组，为小组成员制定“一人一表成长计划”，拓宽视

廊园

——记临空经济区支行党支部书记杨博

15

当好引路人。

看好未来路。

党建对标提升活动红色增刊 

廊园

           她发挥共产党员的先锋模范作用，克服母亲摔伤、丈夫在外地、公公两次住院、孩子无人照顾等一系列家庭困难，全心扑在工作上：通过遍访镇政府、村街书记打牢乡村振兴基础，通过建章立制规范支行基础管理，通过研究分析制定适合区域的产品组合，时刻瞄准临空区发展变化，寻找合作项目商机。通过实施一系列的管理和行为感召，支行一改往日“吃低保”的萎靡，员工朝气蓬勃、昂扬向上，使资源禀赋不佳的落后支行，在党建、国际业务、住房租赁等多项领域实现了领先发力，开花结果。

           杨博书记说：“借势临空经济区的崛起，借力新金融的智慧，紧紧依靠党建引领，通过扎实对标，不断提升素质、强化服务、激发干劲，全力开拓市场，拼抢客户，临空经济区支行一定会实现快速增长，为廊坊分行发展作出更大贡献”！

16

尽心履职，努力做好每项工作。

政治坚定，时刻发挥示范作用。

党建对标提升活动红色增刊 

廊园

十多年来，无论在什么地方，哪个岗位，她都任劳任怨、兢兢业业。工作初期，他被分到固安支行，离家有一个小时的车程，当时有几个月大的孩子，但她从未因私请过一天假。她调到霸州支行，更是一心扑在事业上。做个人业务，优质服务、客户拓展、产品营销总是井井有条，业绩突出；做对公会计，她加班加点，主动适应新金融要求，注重传统业务和普惠金融、乡村振兴战略相融合，个人和对公业务相融合。她两年开立对公账户400余户，认证惠懂你200多户，放款2000余万元。

庆七.一共产党员优秀事迹摘编之二

扎根一线十余载，用心用情做奉献

——记霸州支行共产党员刘洋

刘洋，2011年参加工作，2017年加入中国共产党，现任霸州支行营业室主任。作为一名基层党员，她严格要求自己，按照“诚实做人、踏实做事”的原则，始终以饱满的热情，扎实的作风，兢兢业业、用心用情用力奋战在一线，全力以赴为支行的发展拼搏奉献！

刘洋同志积极参加支部组织的“三会一课”学习，倾听党的声音，领会上级精神，加强对新时代党的政策理论学习，学以致用；牢固树立正确的人生观、价值观，努力提高自己的综合素质和业务能力，工作中昂扬奋进、不懈努力，用忠诚担当出色地完成了各项任务。

17

党建对标提升活动红色增刊 

廊园

为争抢农村经济组织账户，她在村委一站就是几小时，完全进入忘我，连续开立103户，处于分行领先。2020年新冠疫情爆发，企业资金周转困难，行里需要人加班处理业务，她每次都主动申请。在一次为省重点名单企业霸州市长城医疗设备有限公司放款时，加班到深夜10：30，成功为企业放贷500万元，得到了企业称赞。

2021年旺季营销，她一人完成4000万元，超额完成行里的任务。2021年，她细化管理，狠抓结算服务、柜面营销及反洗钱，各项指标考核系统领先。

梅花香自苦寒来。刘洋扎根基层，辛勤耕耘，始终以一名共产党员的标准要求自己，奉献建行的精神，获得了支行员工和客户的广泛好评，得到了上级行的高度评价。先后荣获：2020年廊坊分行“十佳柜面业务能手”、支行优秀党员、2021年度省分行资金结算条线先进个人，获评总行“2021年度中国建设银行普惠金融战略推进先进个人”荣誉称号。

18

党建对标提升活动红色增刊 

廊园

庆七.一共产党员优秀事迹摘编之三

深耕新金融，做善干实干能干者

——记国际业务部党支部书记李健

2021年11月，李健同志作为省行来廊挂职干部。他时刻牢记党员职责，快速融入新的工作，严以自律，不畏困难，主动谋事、用心做事，带领国际业务条线在年末收官、旺季营销及疫情应对中，发挥出了一名支部书记先锋引领作用。

一是善做传播者。

作为下派交流干部，着力将省行、分行的工作思路部署强化贯彻落实，注重传导、力行“三个三”要求，带领国际条线员工努力拓思路、阔视野、增信心、提干劲，凝心聚力践行新金融。

二是真做实干者。

引导国际业务部与基层行所望、所思、所为融为一体，共同脉动。

带头营销客户、设计方案、沟通协调、攻坚克难。2021年末分行国际业务实现良好收官，中收，对公外汇存款日均余额、时点新增、日均新增均同业排名第1，外汇局考核由B升A；国际业务综合评价系统第2。

旺季营销期间，恰逢廊坊疫情严重。作为支部书记，他第一时间封闭到单位，直至解封，保障了疫情期间国际业务有序运转与推进。实现旺季对公外汇存款时点余额、日均余额比年初分别新增9.4亿元、4.4亿元，均创历史新高，对廊坊分行及全省国际条线存款形成了重要支撑。

19

党建对标提升活动红色增刊 

廊园

新金融要求善开新局。来到廊坊后，李健着力梳理发展、管理中的难点、堵点、痛点，深入思考，着手解决。提升了分行外汇合规管理水平，进一步夯实了业务发展基础；实现了大中型贸易融资授信客户突破，多项业务空白点正在陆续破零，业务发展有了显著变化。

他积极打造柔性团队，员工动能得到充分调动，加强对员工引导，2人递交了入党申请。

三是勇做开拓者。

四是诚做服务者。

积极尝试以全新的管理服务形式、内容赋能基层发展。建立“国际业务管理服务”企业微信群，通过企业微信平台，以图片、动画、小视频等多样化方式向支行动态传递政策、市场、产品及合规信息，精心打造 “芬姐讲合规”、“小闵说市”专栏，深受支行好评。

20

党建对标提升活动红色增刊 

廊园

该同志坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在分行党委和支行党支部的坚强领导下，坚持党建与业务深度融合，主动服务实体经济、助力企业发展，积极践行新金融，深入落实“7135”工程，聚焦价值创造，讲责任，勇担当、提效率、强落实，努力做大资产负债规模，做优信贷结构，做实公私联动，做细战略转型。

信念坚定，目标明确。

业务熟练，注重创新。

该同志积累了较为丰富的贸易融资、大宗商品套保、利率及汇率衍生品及住房租赁、普惠金融等业务经验，以“资产业务的强力扩张带动其他业务的全面发展”为目标，在拓客户、提服务、增授信、强联动、创新产品、守底线等方面着重发力，为支行业务发展做出了突出贡献。截至2022年5月末，支行较年初对公贷款新增8.89亿元，对公存款新增7.16亿元，中间业务收入1921

庆七.一共产党员优秀事迹摘编之四

讲政治增本领，用青春为党旗添彩

——记燕郊支行共产党员李赛

李赛，1990年11月出生，2009年加入中国共产党，2013年参加工作，现任燕郊支行客户部副经理、第二党小组组长。

21

党建对标提升活动红色增刊 

廊园

万元；其中住房租赁支持贷款新增投放5.5亿元，普惠金融贷款新增1.61亿元；同时创新完成廊坊分行首笔电子渠道国际信用证及信托收据贷款业务、票据池融资业务，跨境资金集中运营业务顺利落地。

        该同志先后获得2018年度河北省分行对公先进个人、2019年度河北省分行旺季营销先进个人、2020年河北省分行“大干40天资产业务大会战”活动廊坊分行公司业务攻坚优秀团队成员、2019年廊坊分行十佳对公客户经理、2020年廊坊分行十大感动人物，2021年廊坊分行金牌对公客户经理等荣誉。

22

党建对标提升活动红色增刊 

廊园

庆七.一共产党员优秀事迹摘编之五

勇于担当，不负韶华献建行

——记分行营业部共产党员张明亮

他积极工作，甘于奉献，关键时刻冲得上，危难关头豁得出，为支行发展做出突出贡献，充分展现了新时期的共产党员的责任与担当！

面对压力扛得起来。

2021年营业部普惠贷款面临信用贷款压降、到期回收，贷款余额下降近亿元，指标压力巨大，年轻员工积极性受到影响。他充分发挥共产党员的先锋模范作用，顶住压力，稳住情绪，冲锋在前，认真研究对策，带头上门营销。经过数月拼搏，普惠贷款新增34户，投放金额7200万元。为保证项目审批，他克服困难，几十天连续不休节假日，孩子生病住院多日仍不离岗。全年实现大中型客户集团综合

2020年6月，营业室人员极度紧张，无法保证正常营业。作为对公客户经理的他挺身而出，主动申请在营业时间担任大堂经理。营业结束后再加班到深夜处理本职工作，持续了近一个月，帮助支行挺过艰难的一段时间。2022年3月，疫情让廊坊按下暂停键，但多个重点项目处在审批关键期。他毅然与团队一起在行里坚守奋战30余天，实现了润泽科技等项目上报审批，投放固贷8.5亿元，普惠贷款新增400万元。

关键时刻站得出来。

授信24亿元，固贷项目授信审批5.82亿元、流贷项目授信审批2.32亿元，贷款投放1.55亿元，客户基础得到有效夯实。

23

党建对标提升活动红色增刊 

廊园

入党7年来，张明亮同志时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，积极发挥先锋模范作用，用青春和血汗，践行入党誓言，踏实工作，甘于奉献，以扎实的作风、优异的业绩，赢得了领导和同事的认可，为营业部发展作出了突出贡献。

为有源头活水来

       问渠哪得清如许，为有源头活水来。

        以党建引领为抓手，提升活力促发展。

“喜迎二十大 建功新金融”

24

党建对标提升活动红色增刊 

廊园

——综合管理部党支部深入开展党建对标提升活动

“荷风送香气，竹露滴清响”，为深入贯彻落实“传导、规范、融入”的要求，认真落实党建对标提升活动，推动党支部联建共建、双融互促，不断发挥党支部的战斗堡垒效应。6月16日，综合管理部党支部开展主题为“喜迎二十大 建功新金融”党建对标提升活动，与财务会计部党支部开展联建共建，开展对标学先进活动，两个支部的全体党员参加。人力资源部、派驻纪检组、个人金融部、内控合规部、住房金融业务部对标党支部部分党员代表参加了活动。

活动伊始，综合管理部党支部书记邓向阳同志讲述学习张富清同志先进事迹专题党课，在专题党课中，他用大量鲜活的事例和生动的故事阐述了张富清同志的无私无我精神和矢志奉献精神，强调要通过学习老英雄的先进事迹，坚定理想信念，弘扬忠诚担当，矢志奋斗，勇于奉献，永不懈怠。

25

党建对标提升活动红色增刊 

廊园

随后，财务会计部党支部书记马弘宇同志以“党建引领、业财融合、践行新金融”为题，结合2022年建行发展目标，传递坚持党建引领，增强发展动能，升维新金融理念，深化新金融实践，提升价值创造能力，增强员工福祉的重要意义。

党支部书记马弘宇分别为部门6月入党的党员同志们过“政治生日”，赠送书籍，勉励他们牢记党的宗旨，永葆共产党员的先进性和纯洁性，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

        同时，为烘托党建联建共建氛围，进一步提升党组织的凝聚力和战斗力，活动中，机关党委专职副书记刘宝华和内控合规部的崔燕燕在活动中交流发言，立足本职工作，分享了自己的入党经历以及在中国共产党的领导下中国所发生的巨大变化等。

活动现场，综合管理部党支部书记邓向阳和财务会计部

26

党建对标提升活动红色增刊 

廊园

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”活动最后，全体党员站在党旗前，举起右拳庄严宣誓，紧握的拳头坚定有力，铿锵的誓言久久回荡。

这次“喜迎二十大 建功新金融”党建对标提升活动以集中开展的形式进行，既调动支部党员组织参与党建的积极性主动性，又最大程度整合利用各类优势资源，进一步丰富党内组织生活、深化党员学习教育、提升党建工作成效。大家纷纷表示，这次联建共建打破了支部间的组织界限，使得组织生活相通相融，将以党史学习教育为契机，坚定初心和使命，立足本职岗位，勇做新金融的奋斗者、引领者和笃行者，为廊坊分行的高质量发展贡献智慧和力量。

27

党建对标提升活动红色增刊 

廊园

联学共建促提升 携手共进促发展

为推动党组织优势互补，增进支部之间建设经验交流，加强银企联谊，6月17日下午，燕郊支行党支部与中铁隧道集团二处有限公司机关总支部举行了联学共建活动。

一、首先由中铁隧道集团二处党委委员、总会计师张培东致欢迎词，并组织观看了《中铁隧道人》短片。

二、由中铁隧道集团二处机关党总支书记张立为与燕郊支行党支部书记张殿刚签订党建互联协议。

三、由中铁隧道集团二处机关党总支书记张立为以《建功新时代 喜迎二十大》为题，从初心、使命及党员如何在建功新时代发挥好作用等方面讲授党课。

四、由中铁隧道集团机关党总支分管领导、工会主席张志强领宣入党誓词。

五、燕郊支行党支部书记张殿刚、中铁隧道集团机关党总支书记张立为分别介绍了各自支部的组织架构及党建工作开展情况，并就下一步双方就定期开展联学共建、业务交流、文体活动开展等方面进行了沟通交流。

28

党建对标提升活动红色增刊 

廊园

通过党建联学共建活动的开展，进一步加深了银企合作关系，达到了相互沟通，取长补短，共同促进的目的。在今后的工作中，双方表示将持续深化交流合作，不断提高联学共建水平。

29

党建对标提升活动红色增刊 

廊园

霸州支行与黄庄子村党支部开展联学联建活动

为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，积极践行党中央乡村振兴战略，深化建设银行新金融行动，在喜迎党的二十大召开之际，6月18日上午，霸州支行党支部与霸州市东杨庄乡黄庄子村党支部共同开展了以“迎七一 建行普惠振乡村”为主题的联学联建活动，共同参加活动的还有廊坊开发区支行党支部和乡村振兴金融中心党支部。

在黄庄子村史馆，党员们在黄馆长的精彩讲述中回顾历史，缅怀先烈。

一件件实物，一幅幅老照片，一段段真实历史事件的描述，将我们带入烽火连天的岁月，如景再现，一位位革命志士，冒着枪林弹雨，在冲锋的路上前仆后继，用热血和生命换来了新中国的诞生。极大的震憾了我们的心灵，激发了全体党员的爱国主义热情，提振了坚守初心使命、以史为鉴、开创未来的信心和决心。

在庄严的党旗下，全体参会党员重温入党誓词，回顾入党时的庄严承诺，坚定理想信念，永葆对党忠诚，为共产主义事业奋斗终身。

30

党建对标提升活动红色增刊 

廊园

活动中，四个支部共同学习了《学习贯彻十九届六中全会精神习总书记重点阐述的五个问题之党史学习教育常态化长效化》和《习近平总书记《关于<中共中央关于党的百年奋斗重大历史成就和历史经验的决议>的说明》，文章强调全体党员要从党的百年伟大奋斗中看清楚过去我们为什么能够成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功，把党的成功经验传承好、发扬好，不断提高政治判断力、领悟力、执行力，从而更加坚定、更加自觉地践行初心使命，确保全党上下齐心合力，在新时代更好坚

持和发展习近平中国特色社会主义，将共产党人的优秀传统和宝贵精神融入各项工作。霸州支行党支部书记高念龙、开发区党支部书记高金学、乡金中心蔡伟经理分别介绍了本支部党建工作的方法措施，就对标标杆党支部，强化党建引领业务发展进行了深入交流。

随后举行了建行霸州支行对黄庄子村整村授信签字仪式。

31

党建对标提升活动红色增刊 

廊园

在之后的交流探讨过程中，双方就建设银行助力乡村振兴达成合作意向，充分借助智慧大屏、裕农通等科技手段，为该村提供综合金融服务方案，使乡村引进“金融活水”，早日实现智慧政务、农资服务、农户信贷、金融服务、技术培训、政策宣传进村的六大目标。高行长表示要把振兴乡村工作落到实处，让数据多跑路、百姓少跑腿，打造乡村振兴的新生态，整体推动全村村民增收渠道，帮助困难家庭脱贫致富。

分行乡村振兴金融中心蔡伟经理和袁海运经理指导

黄庄子裕农通服务点业主操作智慧大屏现场图

32

党建对标提升活动红色增刊 

廊园

党建联建聚合力，携手共进促发展

为充分落实“传导增深度 规范提标准 融入增动力”党建工作思路，5月26日下午，在分行党建对标提升工作小组的指导帮助下，由临空经济区支行牵头，金融科技中心党支部、大城支行党支部、锦绣家园支行党支部、融汇支行党支部、爱民道支行党支部参与的对标提升线上交流会圆满完成。

党委组织部组织员吴丹，城区第一党总支、第二党总支专职副书记李爱军、杨前方列席交流会，并对六个支部的党建对标融入工作进行了具体指导。

对标交流第一议程，首先由城区第二党总支专职副书记杨前方向各支部解读了《中国建设银行廊坊分行基层党建对标提升工作实施方案》，随后由党委组织部组织员吴丹对对标活动提出具体要求，进行了交流发言。

33

党建对标提升活动红色增刊 

廊园

对标交流活动第二议程分三个子部分进行，分别为：经验妙分享 友爱促和谐；党建共建促膝谈 发挥合力赢未来；介绍一本好书 交换智慧共进步三个板块。

“经验妙分享 有爱促和谐”板块，由标杆党支部-临空经济区支行党支部介绍了“赓续红色基因，突出党建引领暖民心”的工作经验。同大家交流如何能够通过党建引领、因地制宜开展工作，利用个性化私域打造、实现域内服务评价最优的工作方法。

“党建共建促膝谈 发挥合力赢未来”板块，秉持“融入 提升“的对标原则，由各党支部通过问答方式研讨党建促业务发展中的堵点、难点，

34

党建对标提升活动红色增刊 

廊园

针对乡村振兴、建行生活、社保发卡等重点领域进行深入探讨。在此次交流中，各党支部针对实施乡村振兴战略、建行生活拓客、社保发卡等业务场景进行一对一问答，使大家都能够在一问一答中有所思、有所悟、有所得，凝聚了各支行的共识，明确了“党建引领是保障，以党建引领，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用”这一基本工作原则。

“介绍一本好书 交换智慧共进步”板块，各党支部明确，“读好书、荐好书”是加强政治理论学习、强化党性修养、提升精神境界的一个重要途径。通过此次介绍好书活动，能够看到各党支部始终把读书学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。广大的党员都能够做到爱读书、读好书、善读书，通过书籍“传承红色基因、践行初心使命”，不断汲取智慧和动力，提升党员的政治意识。通过大家的书籍交流，让大家看到了在平凡的岗位中实现自己的人生价值的途径，进一步凝聚了共识。

35

党建对标提升活动红色增刊 

廊园

交流活动第三议程，按照“党建联建、党员联训”的原则，根据分行党委组织部下发的《关于开展“张富清特色党课到支部”主题党日活动的通知》中的活动要求，各党支部通过自学谈感想，围绕如何在践行新金融的征程中，更好的弘扬“张富清精神”，争做张富清式好党员、好干部、好员工展开讨论。明确将张富清老英雄作为党性教育的“活教材”，统筹构建“三融五建”常态化格局，使张富清同志的先进事迹和崇高精神真正融入新金融实践。

通过本次对标交流活动，各党支部既学到了开展党建工作的新思路新办法，又开拓了党建工作的视野和格局，为我行今后创新打造党建工作载体，进一步提升党建工作质量，充分发挥示范引领作用，推进党建与业务深度融合发展奠定了基础。

36

党建对标提升活动红色增刊 

廊园

为全面落实“传导增深度 规范提标准 融入增动力”党建工作思路，6月9日下午，在分行党建对标提升工作小组的指导帮助下，由金光道支行党支部牵头，营业部党支部、城建支行党支部、新开路支行党支部、新华路支行党支部参与的对标提升线上交流活动圆满完成。

本次对标提升活动是根据分行统一工作安排，深入开展对标工作，各党支部共同开展一次党建活动、交流学习经验。旨在通过专题联学、党日联过、活动联办、难题共解方式，实现共同学习提高、共同开展主题活动、共同落实制度建设、共同开展业务营销，进一步提升基层党组织战斗力，促进党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥。

首先由党委组织部组织员吴丹同志对党支部对标建设提出具体要求，明确本次对标工作的意义所在，为各支部开展工作指明方向。接下来由城区第一党总支书记唐黎明同志宣读“决战六月、决胜半年，争做标杆、争创一流”主题活动倡议。随后进行本次活动的第一阶段，学习部分。党的理论知识学习是根本基础，学好理论、领悟思想，才能以此为基础开展一系列的政治生活，引领业务发展。金光道支行党支部书记刘宏磊现场领学了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》。该《决议》是十九届六中全会的重要成果，是十九届六中全会最全面、最透彻的会议精神表述，也是党的历史上三个重要《决议》之一。每一位党员要全面学习、领悟这份《决议》，并且作为近一段时间理论学习的重点。

金光道支行党支部党建对标活动

37

党建对标提升活动红色增刊 

廊园

由金光道支行党支部介绍了支行党支部政治活动、支行业务发展等方面特色的工作经验。各支部结合“决战六月、决胜半年”活动阐述下一步的工作思路和安排。与会的各支部和全体党员，现场交流如何能够通过党建引领、因地制宜开展工作，各支部如何实现优势互补协同发展，共同进步。

各党支部以此为契机，联合为本月入党的党员同志过“政治生日”。全体党员重温入党誓词，讲述各自入党经历，进一步唤起了党员对“第一身份”的认同感和归属感。

忆百年党史    讲红色故事

38

党建对标提升活动红色增刊 

廊园

融汇运通康乐支行联合党支部举办党史学习

微视频党课大赛

习近平总书记强调：“历史是最好的教科书。学习党史、国史，是坚持和发展中国特色社会主义，把党和国家各项事业继续推向前进的必修课。”为深入开展党史学习教育，激发党组织成员“学党史，思党史”的积极性，融汇运通康乐支行联合党支部举办了“忆百年党史，讲红色故事”主题微视频党课大赛，由支部书记段丹同志主持。在展演评比阶段，城区第一党总支副书记李爱军同志参加了本次活动。

5月29日至5月31日，廊坊市进入了紧急封控状态，在这种特殊情况下，党支部采用线上线下相结合的模式开展。活动中3个党小组中的6名主讲人为我们带来了6个意义非凡的党史故事。

39

党建对标提升活动红色增刊 

廊园

孟繁生同志带领我们重温百年红色金融史。在战火纷飞的年代，红色金融与革命军队同根同生，相辅相成，毛泽民开拓红色金融事业，推动发行第一张红色股票，不断创造金融奇迹。在当下新金融时代，金融从业者也应传承红色金融精神，学习先辈精神，积极为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。

“半条被子”背后是红军战士将寒冷甚至牺牲留给自己的担当与奉献。身为当代青年更需不忘初心、牢记使命，弘扬长征精神。

郑海红同志为我们讲述了“半条被子”的温暖军民情。红军长征途中，战士不畏严寒将仅有的一条被子剪下一半留给村民。

杨宇航同志以英雄实例为我们介绍了什么样的贡献才能授特等功，什么样的标准才能授特等功。无数军功章撑起了新中国，撑起了我们今天的幸福生活，汲取榜样的力量，攻坚克难，奋斗前行。

李雨莲同志为我们讲述了青年党员陈延年在乱世之

40

党建对标提升活动红色增刊 

廊园

中的不屈与坚韧，严守原则，决不妥协，用热血谱写了青年革命者的担当。同时也表达了青年员工的初心与理想，当可为之青年，担有为之责任。

样饱含心酸的照片，让我们看到无数像温济厚这样的革命烈士，他们永远值得被我们铭记。

明月同志从一张特殊的全家福中读出的天地英雄气。在历史长河中有无数鲜为人知的英雄牺牲，照片中的温济厚就是其中一员。在他牺牲后妻子只为留下这一张特殊的全家福，也就是这

黄文端同志讲述了中国的隐形将军的传奇功绩。韩练成潜伏敌军数十载始终坚持做革命的人，革命的事，真正练就了金戈铁马英雄剑，以一己之力调动敌人百万大军。每一位秘密战士他们没有留下名字，但是他们波澜壮阔的人生伴随着祖国的强大和繁荣走向永远。

41

党建对标提升活动红色增刊 

廊园

“天地英雄气，千秋尚凛然”，在艰难困苦的岁月中，先辈们高擎共产主义信仰的火炬，秉持为国为民的初心，百死不悔、前赴后继，留下了一幕幕可歌可泣的动人篇章。广大青年党员们纷纷表示，要认真继承和发扬革命先辈的崇高精神，不畏困难，勇于担当，积极投身到三大战略的推进、三大生态的建设中去，为廊坊分行的高质量发展贡献力量！

活动的最后，段丹书记对6个党史故事进行了总结与升华。李爱军副书记对本次活动进行了点评与指导，本次活动形式新颖、内容丰富，是一次对党员同志们的精神洗礼，取得了良好的效果，并对下一步党建和业务深度融合提出了期望和建议。

本次比赛是支委换届以来的首次党日活动，全体党员同志积极参与、认真准备，以丰富的展示内容，独特的讲述视角，新颖的题材选择，高质量的课件制作展现了党员同志们良好的精神风貌，赢得了现场同志们的阵阵掌声。

廊园

42

党建对标提升活动红色增刊 

优秀微党课汇编

主讲人：段丹

主讲人：杨博

主讲人：邱实

¤ 投稿邮箱 ：he_lf_zhglb.he@ccb.com

¤ 联系电话 ：0316-2091052

¤ 策       划 ：吴丹

¤ 编       辑 ：王迪

¤ 审       核 ：杜劲光

¤ 刊       发 ：党委组织部、党委宣传部

廊  园