《廊园》第十一期_副本

2021年，面对复杂的内外部形势，国际业务部在分行党委的正确领导下，深入贯彻落实分行和条线各项工作部署，按照“早、快、准、专、狠、智”的“六字诀”要求，强基础、谋创新、带队伍，不断提升国际业务综合竞争能力，实现主要业务指标在系统与同业领先。

2021年，国际业务中收5752万元，创历史新高，同业排名第1；对公外汇存款日均余额、时点新增、日均新增均同业排名第1；国际业务信贷余额58亿元，系统排名第2；在外汇局组织的2021年度外汇考核中被评定为A。在河北分行KPI国际业务综合评价考核中位居系统第2。

国际业务部以党建引领，推进条线员工凝心聚力，攻坚克难，实现业务高质量发展。一是坚持G端突破，打响建行品牌。与市商务局签订《全面战略合作协议》，联合开展“金融护航稳外贸”活动，协助商务局做好廊坊5.18会务服务，为廊坊市政府出具《大兴机场（廊坊）片区跨境金融服务方案》，参与广阳区外贸企业联盟筹备会议及成立大会，宣介建行外汇服务，与企业联盟建立合作关系，为平台获客打下基础。二是狠抓营销拓展，实现提质上量。深挖头部存量客户，做强传统贸易融资，强化部门联动，抢抓利率互换有利时机，拓展全量客户蓝海。高度重视外币存款，多措并举增户增存。三是坚持创新发展，实现多项创新落地。办理全省国有银行首笔贸易外汇收支便利化试点业务，办理全省系统内首笔对外承包工程项下跨境人民币便利化收汇业务，全省率先实现乡村振兴+交易突破，2021年度，累计完成移植创新共5项。四是聚焦合规运营，服务赋能基层。强化信贷资产质量及外汇合规管理，全年无不良逾期贷款，无监管处罚发生。建立外汇政策管理员队伍，提升外汇业务人员待遇，2021年共发放外汇人员岗位津贴18.85万元，解决支行“不愿做”问题。整理国际业务明白纸20篇，解决“不会做”问题。

2021年廊坊分行被省分行确定为国际业务综合工作标杆行，国际业务部党支部被确定为省行级党建工作标杆基层党支部及省行级“五个一批”优秀党支部。(国际业务部)

岁寒情深，关怀暖心，一年一度的年终结转如期而至。12月31日，分行党委书记、行长王向阳带领领导班子成员慰问年终结转员工。他先后到三河支行、燕郊支行、燕开支行等基层机构和分行机关各部门，亲切看望和慰问坚守在年终结转一线的广大员工，面对面向大家送去了分行党委的关怀和温暖。

王行长每到一处，都与大家亲切握手，热情交谈，代表分行党委向员工们表示衷心感谢并致以新年问候，都向大家通报了今年取得的靓丽业绩，特别是全行紧紧围绕省分行党委“7135工程”工作部署以及“六字决”工作要求，积极践行新金融，落实新打法，在分行党委的正确领导下，在全行员工的共同努力下，多项工作实现历史性突破，市场竞争力显著增强，员工收入进一步增加。同时鼓励大家认真学习贯彻党的十九届六中全会和中央经济工作会议精神，坚持“新金融”思维，以平台应用和大数据赋能业务发展，用心、用力、用情工作，在新时代新征程上创造廊坊分行更加辉煌灿烂的明天，以优异成绩向党的二十大献礼。

陈宝军副行长到住房城建支行、融汇支行；苏朝海副行长到胜芳支行、大城支行、开发区支行、爱民道支行；王敬东副行长到文安支行、霸州支行；范荣军副行长到固安支行、永清支行、直管网点看望慰问了广大一线员工。

广大员工反响热烈，对行领导在冬日里送来的温情问候深感振奋和鼓舞。大家纷纷表示，新的一年将进一步升维新金融理念，深化新金融行动，以更加敬业的精神、更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风为旺季“开门红”打好基础，为实现廊坊分行持续稳健高质量发展贡献更大力量。（综合管理部）

【燕郊支行】燕郊支行积极贯彻分行党委的工作部署，认真落实关心关爱员工的各项举措，开展冬季送温暖慰问员工活动。活动中，支行领导班子对网点和部门进行了走访慰问，送去了牛奶、饮料等慰问品，对奋战在一线的员工致以诚挚问候，叮嘱大家天气严寒注意添衣保暖，切实做好疫情防控工作，确保身体健康，并鼓励大家在旺季营销中善谋实干，奋勇争先，为支行的稳健发展贡献力量。

支行领导还实地查看食堂和员工宿舍，了解员工吃、住等情况，现场解决困难和问题，提升员工归属感和幸福感。

【临空经济区支行】为做好员工关爱工作，同时将上级行和分行党委的关心关爱落到实处，切实保障一线员工的身心健康，不断提升员工的归属感和幸福感,支行积极开展冬季“送温暖”活动，让员工过一个温暖的冬日。支行班子成员深入网点，为员工送去大米、牛奶等慰问品，同时进一步了解员工工作和生活情况，提示员工做好疫情防控。此次“送温暖”活动体现了分行党委和支行党支部对员工的关心关爱，鼓舞了员工士气。

【大厂支行】正临严冬，新春将至。大厂支行深入贯彻落实分行党委对基层员工关心关爱的精神，支行领导班子研究决定，于1月26日，大厂支行开展冬季送温暖活动，支行领导们，为员工带来了大米、鲜肉、水果等节日慰问品，热切慰问坚守在一线岗位上的员工们，与大家亲切交谈，传达分行党委对大家的关爱之情，了解大家工作生活上的问题，并予以疏导和帮助，全行上下其乐融融。

通过此次温暖人心的活动，大幅增强了大厂支行全员的向心力、凝聚力。也鼓舞激励了员工们的工作热情，让大家在旺季营销中奋勇争先，在疫情防控中履职尽责，为建行新一年的事业发展，做出新的贡献。

【金光道支行】凛冽的寒风挡不住关怀的脚步，深冬的严寒冷却不了一颗颗送温暖的心。结合上级行“关爱员工-冬送温暖”工作需要，支行领导为奋战在一线的员工开展了系列活动：购买牛奶、鸡蛋等慰问品；通知相关负责人对单位中央空调及暖气等设备统一进行了检修，保证温暖舒适的工作环境；关心每位员工的工作和生活情况，进行谈心谈话；同时还叮嘱大家在工作中要做好“疫情”防护。通过“送温暖”活动极大地鼓舞了员工的士气，感受到分行党委的关怀，提升了员工的归属感和幸福感。

市委书记杨晓和批示：“感谢建行廊坊分行对廊坊经济社会发展给与的大力支持，多项工作在四大行中起到了表率和领头羊作用。希望建行在新的一年里继续加大工作力度，为推进廊坊高质量发展再立新功！”

市委副书记、市长杨燕伟批示：“感谢建行过去一年对廊坊经济社会发展做出的贡献，望继续支持。”

市委常委、常务副市长张海川批示：“感谢建行对我市经济社会发展给予的大力支持。请市金融局认真总结推广经验、做法和创新举措。请杨市长阅示。”

市委常委、市委秘书长张平、市政府秘书长李清涛、市政府副秘书长陈桂杰等领导进行了圈阅。

下一步，廊坊分行将持续升维新金融理念、深化新金融实践，深入贯彻“六字诀”，强化执行、狠抓落实，抢抓通州副中心与北三县协同发展驶入快车道、临空经济区建设加快推进等机遇，深化助力廊坊壮大“5+3”主导产业、“7+6”县域特色产业，在新金融理念的引领下，持续巩固G端突破成效，全力推进2022年重点业务实现突破，全力推进旺季营销，确保省分行党委战略部署快速落地，推动廊坊分行在高质量稳健发展征程上迈出坚实的新步伐，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！