丰泥9月电子期刊

相约重水

2024年

第 15 期

希望有你

一路同行

目录

contents

目录

热点新闻

06

榜样、教师、教练

可敬的一群人——花猫儿的笑容很淳朴

检修师傅：平凡岗位上的榜样力量

我身边的“榜样教师教练”

亦师亦友

水泥磨中控匠心人

码头中控之操作秘籍分享

陪伴最珍贵，团聚最幸福

游子逐梦，心怀皓月·遥寄深情

中秋团圆

储备生轮岗培训

希望之星答辩

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23

学习发展

今夜月明人尽望，

不知秋思罗谁落。

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技改创新

安全知识分享

40

手捏团圆味 心传文化情

人事开放日

设备维保工段退休仪式

师徒默契大考验

创意满中秋 趣味嗨不够

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28

30

31

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团队建设

01

【热点新闻】

热点新闻

9月24日，刘永行董事长来到丰都水泥，先后深入骨料搬迁项目、冷水沟养殖项目、丰都玻纤项目以及水泥厂区检查指导，并召开生产经营会。

董事长在会上强调，企业经营管理者要充分认清严峻的外部形势，继续创造企业相对优势，全力保障企业持续发展。接下来，全体干部员工要继续集中精力提升“我”势，紧盯技改创新和指标优化，抓牢降本增效和产品质量管理，坚守能量守恒、物质不灭的基本理念，以最小的自然消耗创造最大的社会价值，在保证安全环保的前提下降成本、提人效，通过点点滴滴的优化创造企业相对优势。

针对新建项目设计，董事长要求项目团队坚持“事事追求点点滴滴的合理化”的价值观念，充分利用时间差，步步落实，环环紧扣，“消除一切形式的浪费”，要引新标、对细标，集众家所长于“我”身，从而一战而胜。

“最困难的时候也是最好的时候，企业困难时期也是甄选人才之时。”董事长指出，作为管理者，我们要把人才的优势发挥出来，引导他们创造企业相对优势，因为唯有拥有强大‘我’势的企业才能在市场淘汰战中生存下来，只经过困难打磨的人才方能成长为企业的精兵强将。

刘永行董事长检查丰都水泥：竭力强“我”势 

困境砺精兵

通讯员：厂办组 孙潘婷、唐艺欣

02

【榜样、教师、教练】

榜样、教师、教练

初遇张老师，我还是一个初出茅庐刚毕业的学生，他是我工作中的第一任师傅，亦是我的良师益友。但他对于我而言，却如同夜空中最亮的星，指引着我在职业生涯的道路上前行。他不仅教会了我专业技能，更为我展示了何为敬业乐群的职业精神，他就是我的师傅，我的教练，我的榜样。

初入东方希望，我如同一张空白的图纸，等待着被填充和绘制。那时，我有幸成为了师傅的徒弟，开始了我人生中最重要的一段学徒生涯。师傅是一位有着丰富经验

的老工程师，他的专业知识扎实，操作技能熟练。记得第一次跟随师傅前往生产现场，看着他手持测量仪器，从容应对各种复杂设备检查和问题，那份专注和自信深深地震撼了我。

师傅的教学方式与众不同。他从不直接告诉我答案，而是引导我去观察、去思考，让我在实践中摸索和领悟。比如，在进行现场测绘时，他会先让我尝试独立完成一些简单的任务，然后一起复盘，指出我在操作过程中的不足之处。他常说：“实践是最好的老师。”这句话成了我日后工作中不断探索和进步的动力源泉。

除了技能上的传授，师傅更注重品德的熏陶。他常常强调：“作为一名工程人员，严谨认真是我们必须恪守的原则。”他身体力行，每一次数据核对都细致入微，绝不允许一丝差错。他还教导我：“团队协作比个人英雄主义更重要。”在他的带领下，我和团队成员之间建立了深厚的友谊和默契，共同完成了许多艰巨的任务。

师傅对我最大的影响，在于他对工作的热爱和执着。他经常加班加点，不是为了赶进度，而是为了精益求精，确保每一份报告的质量都能达到甚至超过领导的要求。他对待每一个项目都像对待自己的孩子一般，倾注心血，期待其健康成长。这种敬业精神深深地感染了我，

使我明白了，只有真正热爱自己的事业，才能从中收获快乐和成就。

随着时间的推移，我也逐渐成长为了一名能够独当一面的技术人员。每当回想起那段与师傅共事的日子，心中总是充满感激之情。师傅不仅教会了我专业技能，更重要的是，他教会了我如何做人做事，如何成为一个值得尊敬的专业人士。

如今，当我站在一个新的起点上，回首过去，师傅的身影依旧清晰。他不仅是我的师傅，我的教练，更是我心中的榜样。未来无论身处何处，我都将以师傅为标杆，继续前行，在自己的岗位上发光发热，将他的精神薪火相传。

师傅在我的职业生涯中扮演了多重角色：他是我的技术导师，教会我专业技能；他是我的道德楷模，引领我树立正直诚信的职业操守；他是我的人生教练，启迪我追求卓越，不断超越自我。我相信，只要心中装满对工作的热爱和对生活的热忱，每个人都能成为别人眼中的“师傅”，传播正能量，点亮更多人的梦想。

传道授业，亦师亦友，得遇良师，何其有幸。

有次在下班的路上我正好和一位修理工师傅走一起。我突然好奇的问他，他们天天在现场风吹日晒的维修设备，累不累。师傅微微一笑的回复我说虽然苦但很充实快乐。冬天虽冷多加件衣服和多活动活动嘛；夏天虽热只要设备按时恢复流的汗水值得，心里比喝了凉茶还透心凉呢。我看了看师傅的双手，顿时我心里涌出说不出的心疼。他们的双手不

我们矿山有种岗位让人看着心疼又好笑“检修工”，检修工是我们矿山检修车间的岗位，此岗位分为“车辆修理工”和“工程机械修理工”。顾名思义车辆修理工和工程机械修理工就是维修矿车和挖机等这些移动设备的主治医生；他们天天在矿车、挖机的底盘里转悠，整个人有时都被泥巴和各种机械油涂得像打真人CS一样，把自己伪装得很好，都不能对号入座得分辨谁是谁了。有时又被涂的像花猫儿一样，只露出一双炯炯有神的眼睛和微笑时露出一排洁白的牙齿，那笑容很淳朴。

他们知道自己平时都被各种机油和泥巴涂满了全身，每次吃饭点都会故意晚点到食堂就餐，因为满身的脏和有各种油的气味怕熏到他人。而且他们吃饭会固定的做一个地方，防止把座位座脏，甚至有的师傅是站着就餐。他们在盛饭时会用一张餐巾纸裹着饭勺盛，生怕握脏了饭勺。排队打菜时会主动让他人。偶尔我也和他们坐一起就餐，他们自带的腌制咸菜和大家一起分享拌饭吃。有时他们也说笑话，和他们一起有说有笑的很开心。

不仅仅是用粗糙来形容。那位师傅年龄在35---40岁之间，但他那双手满手都是大小不一的老茧和参差不齐的裂口，裂口里还塞满了黑色的油，若就看那双手看上去像60岁老人的手。

他们修理工还有比我年龄小的，他们工作很能吃苦、积极向上，偶尔开玩笑我还想找他们学这门技术活呢。他们凭着自己的先进技术和乐观的态度维修出无数辆移动设备，可羡慕他们这些大功臣啦。看着他们像花猫儿一样很欣慰、很有成就感的从车底下钻出来笑着说车已修好了，可以正常运行啦。看着让人心疼又好笑，其实心里充满了感激和崇拜，你们是我可敬的人！

我和我的师傅

构件工区  曹永杰

可敬的一群人

矿务工区  万莉

榜样、教师、教练

检修师傅：平凡岗位上的榜样力量

热电工区 秦廷会

在我们发电厂那庞大而复杂的机器轰鸣声中，有一位检修师傅如同一座坚实的灯塔，散发着榜样的光芒。他既不是传统意义上的教师，却用行动传授着宝贵的技能知识；也并非专业的教练，却如教练般严格要求、悉心指导。他，是热电工区的电焊检修技工——秦大元。

他是技能的传承者，如同一位耐心的教师。电厂的每一台设备对于他来说，都像是一本蕴含无尽奥秘的教科书。他将自己多年积累的检修经验，毫无保留地传授给年轻的同事们。当新员工面对复杂的线路和机械部件不知所措时，他会耐心地讲解原理，手把手地示范操作。他的每一句话都充满着智慧和对工作的热爱，让那些初入职场的年轻人在迷茫中找到了方向。他用自己的实际行动告诉他们，检修工作不仅仅是一份职业，更是一份责任与担当。

他也是严格的教练，对工作质量有着极高的要求。在检修现场，他的眼神如鹰隼般锐利，不放过任何一个可能存在的隐患。他要求每一个螺丝都要拧紧到合适的力度，每一条线路都要连接得准确无误。对于那些马虎大意的行为，他会毫不留情地批评指正，让大家明白在电厂的检修工作中，一丝一毫的差错都可能带来严重的后果。他就像一位严格的教练，督促着大家不断进步，提升自己的专业水平。

这位检修师傅，在日复一日的平凡工作中，以非凡的毅力和无私的奉献，成为了电厂中一道亮丽的风景线。他既是引领青年成长的智慧灯塔，又是守护安全生产的钢铁长城。他的故事，激励着每一位员工在自己的岗位上发光发热，共同为电厂的安全、稳定、高效运行贡献着力量。他，就是那位在平凡中铸就伟大的检修师傅——秦大元，是我们所有人学习的榜样。

我身边的“榜样教师教练”

熟料工区 舒俊塔

在具有绿树成荫、鸟语花香的水泥工厂中，安全总是悬在每个工人头顶的利剑。在这里，榜样的力量显得尤为重要，他们用行动和精神，筑起一道道坚实的防线。在这样的背景下，一位杰出的榜样教师教练，显得尤为重要。他们通过自身的言行，不仅传授给工人技术与知识，更传递着责任与使命，是行业进步的推动者。

熟料工区一期大班-熟料大班长严宇作为我们部门里的一位资深教师教练，就是这样的一位榜样。他有着几十年的行业经验，对水泥生产过程中的每一个环节都了如指掌。他的双手不仅铸就了无数坚实的水泥大厦，更培养了一批又一批技术娴熟的工人。严班长对安全的重视，值得我去学习。他常说：“安

全，不仅是个人的责任，更是我们对家人的承诺。”

在他的言传身教下，工人们都深知安全操作的重要性。严班长曾讲述过一个沉

痛的案例：某工厂因一名工人操作不当，导致了严重的机械伤害事故，不仅造

成了人员伤亡，还给厂方带来了巨大的经济损失和不良的社会影响。这个案例

让每个人都深刻认识到，安全无小事，每一个细节都不容忽视。

在日常工作中，严班长总是第一个到达车间，也是最后一个离开。他亲自检查每

一个安全装置，确保它们处于最佳状态。对于新员工，严班长从不

吝啬自己的时间，他会细致地讲解每一个操作步骤，演示每一种安

全防护措施。他的教育不仅仅停留在口头，更是通过行动让工

人深刻理解：安全是生产的生命线，是每一个工人回家与家

人团聚的保障。

严班长的敬业精神和对安全的执着，为工厂树立了榜样。

在他的影响下，大家都养成了严谨细致的工作态度，整

个车间的生产效率和安全性都得到了显著提升。他对安全的态度值

得大家学习，成为鼓舞人心的力量。

榜样的力量是无穷的。在严班长的带领下，我们车间逐渐形成了

安全至上、精于匠心的良好风气。通过这些工匠精神的传承者，不

仅保证了生产安全，更是将一种责任与使命传递给了每一位从业者。

在未来的日子里，愿我们每个人都能成为自己岗位上的榜样教师

教练，将安全和匠心的种子播撒在每一个角落，共同铸造一个安

全、高效、和谐的工作环境。

榜样、教师、教练

亦师亦友

丰泥熟料工区二期4#熟料生产线，在今年上半年连续生产运行120天，设备运行相当正常。陈爱军陈工是4#熟料线的机械设备专员，随时都见他在设备身边，对设备进行检查，异常情况持续跟踪，和一些设备技改等。默默无闻、孜孜不倦的工作，使4#熟料生产线设备运转率在丰泥名列前茅。他既是我亦友，也是我亦师。

在今年8月份，4#篦冷机4、5风室液压缸损坏共有10来根。每次断了他就及时要求更换，每隔三、五天就要损坏一根，损坏的位置都是液压缸头部裂焊漏油。开始都认为是液压缸质量问题，没有作过多的分析和讨论。但这液压缸频繁的被损坏，已经在陈工的心中烙上印了。“是哪里出了问题？前段时间就不象这样？是什么原因导致这样？根源在哪里呢？”他反反复复自问不停。在8月16日下午，陈工和我一起进风室看个究竟。走进风室里，一股股热浪向我们扑来，如站姿不好，准会吹一趔趄。他拿起来手电筒检查液压缸、四连杆、液压缸座子等，随时还用手去探一探，目不转睛盯着风室中的设备。突然间，他手电筒射向大樑与辅樑连接的地方，两颗M24X200mm螺栓断了。风室中共13列（每列都安装一根液压缸），其中有6列连接螺栓都被液压缸拉断。“老周，老周，问题出现在这里，大樑与辅樑连接螺栓被拉断了6列，每次液压缸运行时，大樑没受到力，辅樑与大樑间隙有1公分左右，也就是液压缸行程就多了1公分，且还不断与支架来回摩擦，让液压缸在两三天中损坏漏油”。看着他找到问题的根源，绘声绘色、不厌其烦给我讲解问题的所在点。我听得津津有味，也理解了他专业术语的意思，让我受益匪浅。

前几天，4#立磨发生产出量偏低，且电耗较高。经过他的指点，设备检修技工们把磨内喷口环，导风锥和挡料圈进行的适当的修复和处理后，立磨每小时产量530吨/小时，且电流也下降。真让我佩服五体投地，不得不为他点赞！在晚上11、12点他经常还在办公室里做检修计划，查看隐患群，并及时回复和处理意见。

在他的工作中，我学习到了许许多多新的专业知识，不断提升我的工作能力和业务水平。是我难得的亦师良友，更是榜样、教师、教练。

熟料工区    周永红

水泥磨中控匠心人

水泥工区 唐利民

在水泥生产的岗位上，有一位令人敬佩的师傅，他以专业的技能和高度的责任心，成为众人学习的典范。

戴老师在水泥磨中控岗位上兢兢业业，展现出了非凡的专业素养。他对水泥磨中控系统的每一个参数、每一个环节都了如指掌。无论是磨机的转速、喂料量，还是温度、压力等参数的控制，他都能精准把握，确保水泥生产的质量和效率。

在教导新人方面，他极具耐心。每当有新员工加入，他总是热情地迎接，从最基础的知识开始讲解，逐步引导新员工熟悉水泥磨中控的各项操作。他会一遍又一遍地演示如何调整参数，如何应对突发情况，直到新员工完全掌握为止。他常说：“水泥生产容不得半点马虎，我们必须把每一个环节都做到最好。”

工作中的他认真负责，时刻关注着中控系统的运行状态。哪怕是一个微小的参数波动，他也能敏锐地察觉到，并迅速采取措施进行调整。他深知自己的工作关系到整个水泥生产的质量和安全，因此从不敢有丝毫懈怠。

他还积极参与技术创新和改进。凭借着丰富的经验和专业知识，他提出了许多合理化建议，为提高水泥生产效率、降低能耗做出了重要贡献。

在他的影响下，身边的同事们也都更加努力地工作，学习他的专业精神和认真负责的态度。他就像一盏明灯，照亮了水泥磨中控岗位上的每一个人，引领着大家为水泥生产事业贡献自己的力量。

人生三大幸事：遇良师、得良友、握良机

——摘自人民日报

所谓师者，传道授业解惑也。遇见一位良师，是我们一生的幸运。

一个好的老师，不仅传授知识、答疑解惑，还会在得意时给予劝诫，失意时送上鼓励，让你清楚地明白自己想成为什么样的人，想要过怎样的人生，进而有了努力的方向。

生活中得一良师，就像在黑夜中行走时，突然遇见一道光，照亮了前行的路。

人生之路，道阻且长。一个人或许可以走得很快，但遇良师相伴，却能让我们走得更远。

榜样、教师、教练

早上6点多钟，手机电话铃响起，我迷迷糊糊的抓起床头的手机，电话里传来父亲熟悉的声音，小波，今天上什么班啦？这段时间厂里忙不？要过8月15了（意思是中秋节），想回来耍一下不？呃？又到中秋了，这么快，我感到愕然，感觉一年没上多久的班，钱还没挣多少，又过中秋了。一年到头瞎忙活，自己也不知道个日期。本来该我打电话回去的，老父亲反到打电话过来了。

是呀，像我们这些80后的中年大叔，曾经还以为自己是个小年轻，以为还能享受美好的青春年华，实际上儿子已经上大学了，家里的生活费用自己一个人抗着，因为工作性质成天白转夜，夜转白的上班，连星期几有时候都不清楚。哪里还记得给父母打个电话，聊聊家常。记得有一次，上班的时候，当时生产不正常，正在紧张地处理工作，老父亲打电话来了，他在电话那头问我上班怎样啥的，我按着免提和他通电话，一边紧张的操作，后来电话什么时候挂的我都不清楚，也可能是他认为怕影响我的工作，自己把电话挂了，下班后我把电话回过去，问他什么事情，他说，没什么，就是想你了。话语简单，但却触动了我的心弦，是呀，自己在外面拼命的忙碌着，多久没有给家里打电话我都记不清了。有时候我在想，父母生我们，养我们，到头来为的是什么？

其实我们自己也有孩子，每次和儿子打电话的时间倒是挺多的，但儿子很多时候都是倾听，我总是跟他讲我们年轻的时候多么的心酸，在外面打工漂泊的日子，到处找房子租房子，房东一个不高兴，说叫你搬走就得马上搬家，连个安生的地方都没有。到后来通过自己努力打拼才买了房子，才有了一个属于自己的家。所以每次提醒儿子要省吃俭用。因为挣钱太不容易了。但现在回想起来，老父亲也是经历了人生的风风雨雨，含辛茹苦的把我们兄弟俩拉扯大。为了我们能够读好书，每天也是起早贪黑的在外面干活，现在老了，我们因为在外面工作，却不能陪伴在他们身边。其实我们也想一直陪伴在他们身边，但是条件不允许，我们这种上有老，下有小的中年大叔，就像是家里撑起的一把大伞，我们得努力挣钱，为了家里更好的物质生活，为了家里的生活补贴，只有利用假日的闲余时间去陪陪他们。

每次回家看到父亲佝偻的身躯，额头间苍白的头发，更多的是心酸，每次回家，父亲总会在客厅的茶几上摆满香甜的水果，可口的饮料，还有一些我喜欢吃的蒜泥花生，我们总是客气的说不吃，在家里吃饱了的，但父亲总会把那些糖果抓起来往我们衣兜里塞。每次吃饭的时候，父亲总会不停的在餐桌上给我们夹菜，叫我们多吃点，回来一趟不容易。其实是我们忙着上班，忙着家里的家长里短的事情，忽略了老人们的存在。我们总是说工作多忙，生活多累，其实时间完全是可以挤出来的。毕竟父亲的年纪会越来越大，身体也是越来越差，只有子女们陪伴他们，他们才会感到幸福，才能感受到团圆的快乐。

我缓缓拿起电话，找到父亲的电话号码，当父亲接到电话那一瞬间，我激动的说，爸，8月15那天我一定回来，陪你一起过中秋！

陪伴最珍贵，团聚最幸福

熟料工区 熊小波

码头中控之操作秘籍分享

在丰都水泥码头调度室，我作为教练，迎来了充满朝气与求知欲的徒弟刘福强。这里是确保我们工厂原材料与产品高效进出的关键岗位，责任重大。

首先，我会向徒弟强调中控室工作的重要性。这里是码头及整个工厂运作的神经中枢，我们通过各种监控设备和操作系统，掌控着船舶的装卸、输送设备的运行以及库存的管理。

操作经验方面，要时刻关注船舶的到港信息和装卸进度。熟悉不同类型船舶的特点和装卸要求，合理安排装卸设备的运行顺序和速度。例如，对于大型散货船（长度超过110m），要提前做好准备工作，确保卸船机和皮带输送机等设备处于良好的运行状态。同时，要注意监控库存情况，及时与生产部门沟通，确保原材料的供应和产品的输出顺畅。

当遇到问题时，冷静分析是关键。有一次，卸船机在作业过程中突然出现故障停止运行。我立刻让徒弟查看监控画面，确定故障位置和现象。我们发现是卸船机的传动装置出现了问题，导致无法正常工作。首先，我们通知现场维修人员进行紧急抢修，并同时调整装卸计划，启用备用设备继续作业，以减少对生产的影响。我告诉徒弟，遇到问题要迅速做出反应，采取有效的临时措施，同时积极协调相关部门进行维修和处理。

另外，与港口管理部门、船方以及现场工作人员的良好沟通也至关重要。及时了解港口的通航情况、船舶的动态以及现场作业的进展，以便做出准确的决策。比如，当遇到恶劣天气影响船舶靠泊时，要及时与港口管理部门沟通，了解天气变化趋势，调整装卸计划。

在日常工作中，我还会教导徒弟要养成严谨的工作态度和良好的操作习惯。认真填写操作记录，定期对设备进行检查和维护，确保设备的安全稳定运行。同时，要不断学习新的技术和管理知识，提高自己的业务水平。

我相信，在我的悉心教导下，徒弟一定能够快速成长，成为一名优秀的码头中控室操作员，为公司的发展贡献自己的力量。

发运工区 彭乾杰

榜样、教师、教练

2024年第1期

在金风摇曳的中秋佳节，当皓月如轮，银辉轻洒，每一缕光芒都似温柔的笔触，勾勒出游子心中那份对家的深切眷恋与无尽思念。他们，如同星辰散落天涯，虽身在异乡，心却紧紧系着那片故土，为了梦想与未来，在生活的洪流中坚韧不拔，勇往直前。

此刻，以文字为舟，情感为帆，穿越千山万水的阻隔，向远方的父母致以最深的敬意与感激。游子逐梦，天涯路远，无论是在繁华都市，还是在他乡的街巷间，身影总是那么坚定而孤独。日复一日的奋斗，年复一年的坚持，用汗水浇灌希望之花，以坚韧铸就人生篇章。每一次跌倒后的重新站起，每一次成功时的默默喜悦，都化作了对家深深的思念，如同夜空中最亮的星星，指引着他们前行的灯塔。

然而，这份思念，却常常只能在心底默默埋藏。中秋佳节，本是家人团聚、共享天伦的美好时光，但对于游子而言，却往往是“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲”。或许只能通过网络，跨越千山万水的距离，与家中的父母、妻儿共享这片刻的温馨与甜蜜。屏幕那端，是父母日渐斑白的发丝和依旧慈爱的笑容；屏幕这端，是游子强忍泪水、努力绽放的笑颜。虽然不能常伴左右，但那份对家的爱，对父母的感恩之情，却如同中秋的月光，皎洁而明亮，照亮着游子前行的每一步。

感恩父母，养育之恩重如泰山。回望往昔，是父母用勤劳的双手为我们撑起了一片天，从蹒跚学步到健步如飞，从懵懂无知到日渐成熟，每一步成长都凝聚着他们无尽的心血与期盼。他们不求回报，只愿我们能够健康快乐地成长，拥有属于自己的精彩人生。 

如今，我们虽已长大成人，远离了父母的怀抱，但那份养育之恩却如同烙印一般，深深镌刻在心底，成为我们人生旅途中最坚实的后盾与最温暖的港湾。

   中秋佳节，不仅是团圆的象征，更是感恩与思念的交汇点。在这个特别的日子里，将心中的思念化作最真挚的祝福，无论我们身在何方，心永远与他们紧紧相连。在异乡的月光下共同仰望那轮明亮的圆月，想象着家人团聚的温馨场景，感受那份超越时空的亲情纽带。愿这轮明月能够带去思念与祝福，让父母感受到我们虽远必达的深情厚意。更加感恩父母的养育之恩。

无论未来的道路如何坎坷曲折，只要我们心怀感恩之心，勇往直前地追求梦想与幸福，就定能创造出属于自己的辉煌人生。让父母为我们感到骄傲与自豪不仅是我们的心愿更是我们前行的动力。在这个充满温情与思念的中秋之际，让我们共同铭记这份爱与责任携手共创更加美好的未来。

游子逐梦

心怀皓月·遥寄深情

熟料工区 严宇

月满中秋 情满人间

中秋团圆

中秋习俗

中秋节是中国的传统节日之一，主要在农历八月十五日庆祝。这一天，月亮圆满，象征着团圆和丰收，因此家家户户都会团聚，共度佳节。中秋节的习俗丰富多彩 ，下面是一些常见的习俗：

1.赏月 ：赏月是中秋节最传统的活动之一，人们会在这一天晚上仰望天空中的明月，表达对远方亲人的思念之情 。

2.吃月饼 ：月饼是中秋节的标志性食物，象征团圆和美满。不同地区的月饼有不同的口味和制作方法，如广式月饼、苏式月饼等 

3.提灯笼 ：特别是在南方的一些地区，孩子们会手持各式各样的灯笼玩耍中，增添节日气氛。

4.猜灯谜：在一些地方，人们会在灯笼上贴上灯谜，邀请路人猜测，既增加了节日的乐趣，也是一种文化交流的方式。

5.祭月：古时候，人们会在中秋节这一天举行祭月仪式，向月亮神灵献上祭品，祈求家人的平安与健康。

8.放孔明灯 ：在一些地区，人们会在中秋节放飞孔明灯，寄托对未来美好的愿望

随着时代的变迁，虽然一些传统习俗可能会有所变化，但中秋节所蕴含的家庭团圆、和谐美满的意义始终不变 。

学习发展

03

【学习发展】

榜样、教师、教练

2024年希望之星答辩会

丰都水泥根据2024届储备生培养方案和计划，组织2024届11名储备生开展探索阶段轮岗培训，8月轮岗培训时间为8月26日—31日，本次轮岗培训为熟料工区，将通过现场讲解和课堂分享相结合的轮岗学习方式让储备生快速了解水泥生产工艺流程、生料制备、熟料煅烧和固废、危废处理的相关知识。

8月26日上午，厂办组人资员孙潘婷在启动会上为储备生们详细介绍轮岗学习计划，解读探索阶段任务手册，并激励大家积极投入学习，不断探索和思考，带着问题去现场积累更多的水泥专业知识。随后，熟料工区长唐开君做“我和我的东方希望”主题分享，分别从角色转变、四大观念以及个人发展三个方面为储备生们提供宝贵的经验和指导，激励储备生坚定人生规划路径，充分发挥个人价值，干实事，速发展。

通过深入熟料工区的轮岗培训，储备生们能够亲眼目睹、亲手操作，将课本上的知识与实际生产流程紧密相连，这种沉浸式的学习体验能够极大地加深他们对水泥生产工艺流程、生料制备、熟料煅烧以及固废、危废处理等关键环节的理解与掌握。这种理论与实践的深度融合，不仅提升了他们的专业技能，更培养了他们的实际操作能力和问题解决能力。

其次，轮岗学习促进了储备生的全面发展。在轮岗过程中，储备生们将面对不同的工作环境、不同的岗位职责以及不同的挑战与机遇。这种跨岗位的历练，有助于他们拓宽视野，增强适应能力，提升综合素质。同时，与来自不同部门的同事交流合作，也能够培养他们的团队协作精神与沟通能力，为将来的职业生涯打下坚实的基础。

2024年9月21日，丰都水泥组织第二期希望之星进行阶段性答辩，本次共有7名希望之星参与答辩，其中第四阶段培养中5人，第三阶段培养中1人，第二阶段培养中1人。本次答辩会评委团由厂办组、生产技术处、设备维保工段以及安全管理办公室的老师组成，主要通过学员实践项目汇报及一对一提问来了解学员在阶段性学习过程中对专业知识的掌握程度，帮助学员在接下来的学习过程中查漏补缺，不断的提升自己，尽快成为一名合格的专员。

答辩会结束，各位评委老师都对本次答辩进行了总结。分享经验，帮助成长，鼓励各位希望之星在工作中要持续不断的学习，遇到问题要学会总结分享，深挖问题根源，更要有清晰的职业规划，制定能落地的行动计划，有目标，有动力，有能力，有进步，不断学习，不断成长，尽快成为公司的中坚力量。

团队建设

04

【团队建设】

团队建设

打糍粑作为一项传统的民俗活动，承载着千百年来的文化记忆。它不仅仅是一种美食的制作过程，更是家人团聚、团结互助的象征。今天，公司特别组织了一场别开生面的“打糍粑”活动，让每一位员工不仅能享受到亲手制作美食的乐趣，更能感受到浓浓的文化底蕴和家的温暖。

在活动现场，大家分工合作，欢声笑语不断。平时工作中的压力与烦恼在这一刻都烟消云散。通过这种集体活动，不仅增强了团队凝聚力，更让每一位员工都感受到了公司的关怀与温暖。大家在互动中增进了感情，找到了家的感觉，幸福感与归属感油然而生。

当热腾腾的糍粑出锅时，每个人都沉浸在自己亲手劳动的成果中。品尝着自己的杰作，分享着劳动的快乐，现场充满了温馨与幸福。这不仅是一次简单的美食体验，更是一场心灵的盛宴，让我们每一个人都深刻体会到“手捏团圆味，心传文化情”的真谛。

打糍粑的过程并不复杂，但每一个动作都饱含深情。从糯米的蒸制到最终的压实成型，每一步都需要大家的密切配合与用心投入。通过这种方式，我们不仅传递了手艺，更传递了心意。每一棒下去，都是对公司文化的认同与传承；每一翻一压，都是对团队合作精神的赞美。通过这次打糍粑活动，我们不仅体验了传统文化的魅力，增强了员工之间的情感联系，更为公司营造了一种如家般的氛围。让我们一起努力，携手并肩，共同创造更加美好的未来！

手捏团圆味   

心传文化情

厂办组 娄敏

团队建设

丰泥人事开放日

厂办组 唐艺欣

为不断提升公司人事行政服务工作，为员工解答人事行政各项标准。

9月25日下午16:30厂办组HRBP牟德全、物业组长雷丰林带领人事团队到矿务工区开展人事开放日活动。

人资员孙潘婷为大家讲解近期集团新下发的人事标准政策修订解读及员工关心的薪资福利、考勤管理、衣食住行等问题。

1、计件工资=岗位工资+技能工资+绩效工资+团队绩效考核；

2、员工工资总额=计件工资+安全奖+班长补助+中夜班津贴+取暖降温津贴+季度工龄津贴+季度办公用品津贴+年休假工资+婚丧假工资+年度奖金。

1、非过磅物资出厂流程：

①时间差问题：照片早上8点拍的，11点发起的出门流程，晚上20点审批结束的，期间时间差太多，建议照片拍摄至流程结束不超1小时便于管控出厂物资准确性，避免出现物资丢失；

②关注审批时效性：如审批延迟，应追溯根源、反馈、措施等来解决问题。

2、见单发货目的：

①保证库存物资账实相符，降低周期盘点错误率；

②保证请购物资审核核减准确性，保证生产正常运行。

1、劳保用品能否以旧换新；

2、无劳保用品该如何计算领取时间；

3、计件人员薪资核算标准；

4、社保扣费问题。

针对以上问题，物业经理雷丰林做详细解答，并提出相应解决措施。

矿务工区调度大班长瞿刘平：

在当前不利的宏观经济背景下，本公司始终秉持对员工福祉的深切关怀，竭尽全力维护并提升员工的各项权益与福利。环顾周遭，众多企业与个人正面临前所未有的挑战，能保持薪资稳定发放、持续组织员工福利活动的企业实属难能可贵。因此，当前所获得的收入与各项福利，对于本地员工而言，更应视为宝贵资源而倍加珍惜。公司目前所面临的暂时性困难，我们更应展现出高度的责任感与使命感，坚守岗位，兢兢业业地履行好本职工作。通过不断自我提升与努力，我们不仅能够为公司的稳定发展贡献力量，更是为自己及家庭的未来创造更加坚实的经济基础与价值。

当前宏观经济环境面临严峻挑战，资金流动性趋紧，公司运营效益相较以往确有回落之势。然而，作为东方希望大家庭的一员，我们务必深刻理解，个人与公司命运紧密相连，休戚与共，共谋发展，共克时艰。正如古语所云：“大河有水小河满”，公司的繁荣兴盛是员工收入稳定增长的根本保障。鉴于当前市场环境的复杂多变，我们身为员工，不应沉溺于对外部环境的消极抱怨之中，而应积极转变思维，聚焦于如何在各自的岗位上挖掘潜力，创造价值，以实际行动助力公司穿越经济寒冬，共同迎接更加辉煌的明天。

团队建设

设备维保工段退休仪式

在金秋送爽的九月，我们怀着无比崇敬的心情，举行了荣誉退休仪式，为在公司辛勤工作数十载的老员工勾朝禄送上了最真挚的祝福。此次活动不仅是对退休员工多年付出的肯定，更是对他为公司发展所作出贡献的感谢和尊重。

本次荣誉退休仪式在电仪培训室为勾朝禄同事举行，参与人员包括设备维保工段长白兆云、部门负责人潘键以及退休员工及其电仪处所有员工。仪式在温馨祥和的氛围中进行，首先由工段长白兆云致开幕词，部门负责人潘键、班组工程师罗超建他们对勾朝禄多年来无私奉献的精神表示了高度赞扬，并希望他们在退休后的生活中能够健康快乐，享受美好的晚年生活。

勾朝禄同事退休仪式      

仪式中，退休员工勾朝禄也发表了感言。分享了在公司的成长经历，表达了对公司培养和同事支持的感激之情，同时也对公司的未来充满了期待和祝福。他的发言情真意切，感动了在场的每一位同事。

为了表达对退休员工的敬意，公司还特别准备了纪念品，由设备维保工段长亲自颁发。这一份纪念品都承载着公司对退休员工的感谢和祝福，希望他在未来的日子里，能够时刻感受到公司的关怀和温暖。

最后，仪式在轻松愉快的茶话会中落下帷幕。同事们与退休员工亲切交流，共同回顾过去，展望未来，进一步加深了彼此之间的感情。

此次荣誉退休仪式不仅是对退休员工多年付出的肯定和感谢，更是对公司企业文化的一次深刻践行。它不仅增强了员工的归属感和认同感，也激励着在岗员工以更加饱满的热情投入到工作中去，为公司的发展贡献自己的力量。我们衷心祝愿每一位退休员工在未来的生活中身体健康，生活幸福。同时也期待他们能常回公司看看，继续为公司的发展提供宝贵的意见和建议。让我们共同期待公司在未来的日子里，能够继续辉煌，蒸蒸日上。

一载栉风沐雨

一季春华秋实

一颗赤诚之心

一段光辉历史

从满头乌丝到渐有霜华

褪去的是青春容颜

不变的是峥峥誓言

团队建设

2024年9月10日教师节，丰都水泥为23、24届储备生及其教练安排“师徒默契大考验”活动。

师徒之间虽然有着紧密的合作关系，但可能因忙碌而缺乏足够的休闲互动。通过此次活动为师徒提供一个轻松愉快的交流平台，通过共同参与挑战，增进彼此的了解和信任，加深情感纽带，使师徒关系更加紧密和谐。活动开始前，“逢七必过”以及“错误乘法表”点燃现场氛围。在短时间内拉近师徒距离。

“守卫气球”活动，小组对决，每人1个气球，率先吹爆的队伍获胜。

“蒙眼吃瓜”活动，简单但极考验师徒默契程度，一人递西瓜一人直“咔嚓”，在此起彼伏的欢声笑语中，用时最短队伍获胜。

在今天这个特别的日子里，我想借此机会对我的师傅表达最真诚的感谢。感谢您不仅传授技术技能，更重要的是做到了“榜样、教师、教练”的角色。每次遇到困难时，您总是耐心指导我，让我不断成长进步。衷心感恩您对我的关怀和教导！祝愿您身体健康、事业顺利、幸福美满！

初入职场的我，仿佛踏入了一片全新的天地，幸运的是，我遇到了一位年纪相仿却经验丰富的老师。他亦师亦友，耐心地解答我每一个不解之惑，无论是专业技能的细微之处，还是职场人际的微妙之处，他都倾囊相授，无一遗漏。他不仅带我外出，深入一线熟悉业务，更在每一个实践环节中，细致入微地为我讲解每一个细节，让我得以迅速掌握要领，快速成长。在这个充满敬意的教师节里，我衷心地向您表达最深的感谢，愿您身体健康，笑口常开，万事顺意，职业生涯更加辉煌灿烂。

我亲爱的潘健师傅、马相海师傅，感谢您们在工作中的悉心指导和无私帮助。您们不仅是我职业道路上的引路人，更是我人生旅途中的良师益友。在您们的教导下，我学到了宝贵的知识和技能，也明白了许多为人处世的道理。今天是教师节，想对您们说声：节日快乐！愿您健康幸福，事事顺心。您们的教诲我将永远铭记在心，继续努力，不负您们的期望。卓越的团队构建基石在于师徒相授。这种关系不仅铸就了最佳的工作伙伴，也培育了并肩作战、无坚不摧的战友情谊。在工作期间，全力以赴创造佳绩；在团建期间，激情奔赴，再创辉煌。

教师总以不同的身份融入我们的生活——既是慈爱的父母，给予我们最初的关怀与引导；也是启蒙的恩师，启迪智慧，点燃求知之火；是青春路上的同窗，共同探索知识的海洋；更是职场中的良师益友，携手面对工作的挑战。我们的一生，在不断地扮演与体验中前行，心怀憧憬，渴望有朝一日，能够紧握教师这一角色的接力棒，传承知识，启迪未来。

祝所有的希望人：“教师节快乐”！

师徒默契大考验

准备好一个兵乓球和乒乓球拍，参赛者将乒乓球平放在球拍上，从起点到终点，每个队员都要参加，球不能掉地上，记录时长，用时短的队伍获胜。

游戏规则是每轮每队各派出一人，将彩虹圈戴在腰间并把光盘放置在彩虹圈的中间，随后40秒内不断扭动身体，让光盘随着彩虹圈转动起来。40秒结束后，将光盘转到对方区域则获胜。

厂办组 唐艺欣

创意满中秋 

趣味嗨不够

Hello，大家好呀!

🌳夏已去，秋已至🍂～

忙有所值，闲有所趣🎉

秋风送爽，中秋佳节临进🥮，为了增强团队凝聚力✨，促进员工之前的交流与理解，同时让大家在紧张的工作之余享受家园活动的乐趣。

设备维保工段诚挚邀请您参加我们的“创意满中秋，趣味嗨不够”中秋主题活动！

设备维保工段 吴凤

技改创新

05

【技改创新】

技改创新

丰泥使用煤矸石做替代燃料技改案例分享

在当前水泥行业竞争空前激烈的时期，各大水泥集团宁可不挣钱甚至赔钱都在拼命抢占市场，在水泥质量不变的情况下水泥成本就是市场竞争力的根本因素，成本主要包含煤耗、电耗、人工成本等，而煤耗成本占了水泥熟料成本的50%左右，如何降低煤耗成为了降低成本的关键，丰都水泥一直在实验使用替代燃料来代替部分煤粉，其中使用煤矸石做替代燃料取得了良好效果。

1、项目背景：

为了降低煤耗成本，丰都水泥一直在进行替代燃料实验，已经实验过锯末、废纺等，通过固废皮带添加到分解炉，因锯末热值低、废纺添加效率低经常堵塞下料口，实验效果不理想。正常原煤发热量在5400kcal/kg，煤矸石作为一种选煤筛分下来的废弃物发热量在1000kcal/kg左右，将煤矸石作为原材料经过生料粉磨研磨成细粉，均匀地混入生料中，能够很好的替代部分煤粉。

2、改进措施：

1）外出考察，选定发热量1000大卡以上的足量煤矸石货源；

2）配料站原磷渣库内磷渣用空，煤矸石进厂后送入配料站原磷渣库，按照固定配比搭配使用；

3）使用煤矸石后每班检查分解炉锥部结皮情况，根据情况及时调整优化工艺参数，确保分解炉锥部工况良好。

3、改进前后效果对比：

熟料工区 史明辉

改进前

改进后

通过各种替代燃料实验，选出性价比最高的煤矸石作为替代燃料，在不增加人工成本的基础上降低了煤耗，为企业创造出相对优势。不超越先进标准就没有未来，成本是水泥竞争力和生存的根本，只有不断学习先进经验并把好的经验带回来、实践下去，才能达到先标，只有在先进经验的基础上进一步优化调整，才能超越先标、创造先标！ 

安全知识分享

06

【安全知识分享】

安全知识分享

高处作业是指在可能坠落范围内距离最低处基准面1.8m以上位置进行的作业(集团安生标〔2023〕35号)，包括临边、洞口等处作业，安全风险极高，因此措施落实至关重要。以下是一些重要的高处作业安全知识：

1. 在高处作业开始之前，必须进行彻底的风险评估，并据此制定安全措施计划，保证所有作业人员都已经接受了相应的安全教育和培训。

2. 作业人员应配备合适的个人防护用品，例如安全帽、安全绳索、防滑鞋等，并确认这些用品符合国家安全标准且状况良好。

3. 安全带必须正确使用，两个挂钩必须双钩双挂并确保其连接到稳固的固定点上，高处作业使用五点式安全带，严禁使用三点式安全带。

4. 在作业区域周围应搭建必要的防护设施，如安全网和防护栏杆，以防止作业人员或物品的坠落。

5. 作业时应严格遵循作业规程和操作指南，不得擅自改变作业方法或使用未经许可的设备。

6. 当遇到大风、雨雪、雷电等恶劣天气时，应立即停止高处作业。

7. 定期对高处作业使用的设备进行检查和保养，确保设备的安全性。例如安全带、速差防坠器等至少每3个月检查1次，并粘贴合格证。

8. 制定应对突发状况的应急预案，包括救援措施和疏散路线，以便在紧急情况下迅速采取行动。

9. 保持作业场地的清洁和整齐，及时清理可能引起跌倒或坠落的障碍物。

10. 注意作业人员的精神及健康状态，防止疲劳作业，确保作业人员处于良好的身体和心理状态。

坠落高度大于4m或作业面狭窄（最窄处小于20cm，小于成年人的脚掌长度，人员无法站稳）的，除了安全带外，再设一种防坠措施，可设置安全网、防坠气垫、脚手架等作业平台。

采取这些安全措施后，将有助于在高处作业中降低事故发生的可能性，保障作业人员的人身安全。

高处作业安全知识分享

安全管理办理办公 罗伟

东方希望重庆水泥有限公司

地址：重庆市丰都县湛普镇燕子村