星城青啤
2023/08总第127期
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企业文化
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NO.04 综合
NO.03 百廿华诞
NO.02 观察
NO.01 要闻
学子回言知奋力, 铭心追梦创辉煌。为进一步做好关注职工、关心教育、关爱学生的德政工程,也是体现爱心、温暖人心、凝聚信心的民心工程。长沙公司工会积极组织，在8月17日对今年光荣考入理想学校的5位职工子女开展金秋助学活动。
首先，由讲解带领职工子女游览参观走廊，对青岛啤酒企业文化进行学习。接着，品管部安排品酒师进行品酒及啤酒相关专业知识介绍。随后参加总部组织的亲子讲座，其中工程部职工文海涛的女儿肖雨晴作为代表，围绕“三大平衡”以《青春逐梦，为你引航》为题进行“学长分享”。最后，工会主席王鹏为职工子女发放奖学金和礼品，面对面进行交流。从大学生应该做好的“五个转变”入手，即社会角色、奋斗目标、思维方式、生活方式和交往方式的转变。更希望大家把握好本次学习转折，在遵守纪律的前提下，结合自身经历，要做好人生规划，多参与社会实践和考证，为今后的工作以及美好的未来打下坚实的基础。
本次金秋助学只是青岛啤酒关爱职工，做好“我为群众办实事”、认真履行社会责任的一个缩影。长沙公司工会将在青啤集团的带领下，持续努力做好事、办实事、解难事，为职工健康生活、努力工作保驾护航。
长沙公司开展“情暖学子 助梦启航”金秋助学活动
人力行政部 张维
七月酷暑，烈日炙烤大地，偶尔有一缕缕风划过，却没有带来一丝丝凉意；七月是啤酒行业的旺季，也是青啤厂最繁忙的时候，青啤的每一位员工用他们的激情酿出一杯杯香醇诱人的啤酒。
7月28日晚 “盛夏狂欢，醉美新城” 宁乡高新区第三届龙虾啤酒节盛大开幕，开启3天的生活消费Party，我们工厂有幸参与到轰轰烈烈的高新区龙虾节活动之中，很荣幸啤酒节第一天就与同事们前往我们去园区企业推广青岛啤酒，酒吧经理范部长耐心的热情的宣传和推广我们自己的产品，脸上洋溢着满满的自豪与骄傲；现场人来人往，引来了很多围观者，很多人想要畅饮一杯的欲望；顾客们品尝过鲜美的青岛啤酒，惊叹到我们在市场上怎么喝不到这样的啤酒，你们这种啤酒在哪里销售呀，再也按捺不住想要带它们回家的冲动。
万斤龙虾、啤酒、音乐、企业员工、市民朋友共聚一堂，举杯狂欢，开怀畅饮，共享夏日美好时光！我们提着酒穿梭在园区内，提着我们的鲜啤马不停蹄的给大家送酒，被现场的人员催促着送酒，有一种被顾客认可，被需要的感觉，就会油然而生一种青啤人的归属感，收获满满的幸福感；
经过3天的孜孜不倦的努力，销售业绩也硕果累累，在公司领导的带领下我们一起携手共进、奋力拼搏；勇于面对新的挑战，敢于承担自己肩负的责任，用我们的激情和诚心去销售,共同为“夏季风暴”交上一份满意的答卷。
夏日行动-走进高新区龙虾啤酒节
财务部 张佳
要闻
要闻
要闻
要闻
节约是我们中华民族的优良传统，也是一个人好的行为习惯。每一个微不足道的节约意识举动，都能体现个人的优良品德。我进入青岛啤酒工作十年之久，学到了同事们很多节能减耗的宝贵经验，同时也在工作中不断积累经验。
我所操作的洗瓶机是一个高耗能的机台，如果水、电、气，还有碱液、添加剂的用法与用量没有控制好，就会产生更多的耗损。我们公司啤酒灌装主要以回收瓶为主，净瓶全靠洗瓶机各槽的清洗来完成，各种高消耗给洗瓶机的工作带来压力，但是不管怎样，事在人为。把洗净率提上去，消耗降下来，作为每天的工作重点。瓶源的脏污程度各有不同，正常的回收瓶，洗瓶机碱浓需到3.0%、温度在85℃才能将毛瓶洗干净；而316ml的毛瓶外表和内壁都很干净，碱浓度在2.2%±0.1左右就可以满足洗净要求，温度也可以调至80±2℃，这样可以在洗净瓶子的前提下，节约液碱和蒸汽的用量。当然，洗干净瓶子才是最首要的目的，如果瓶子没洗干净，流到装酒机灌酒以后，会产生更大的消耗，如瓶损、盖损、酒损等。
设备运转所需的用电量大，电费是一笔不小的开支，在工作中往往不经意间就会浪费很多的电量，我们人人都应该有主人翁的精神，从每个细节节约用电。如在大白天，光线明亮的情况下，应及时关闭照明灯；在生产过程中，不管是哪个机台出现停机联锁到其他设备，尽可能的关闭一些电器，比如输送，而洗瓶机就有预浸泡水泵、除渣链网电机、除标电机等，关闭部分电器，在不运行时不会对质量造成影响，从而能节约下一些用电量。
水耗高是难点，不过在包装领导的正确引领下，经过大家不断探讨，针对性的作出了改造。第一、增设回收碱罐，把好的回收水存入罐中再次利用；第二利用酿造富余的冷凝水加入洗瓶机或杀菌机，即节省了水耗，还节省一部分蒸汽，可谓是一举两得；洗瓶机最终喷淋水也是耗水的关健所在，压力调高水耗增大，压力调低了pH值超标，我们在保证质量的前提下根据实际情况调整到合适的压力，尽可能的节约水的损耗。
只要我们拥有强烈的节能降耗意识，在工作中赋予行动，在一点一滴间集少成多，就一定能完成各项消耗指标，助力青啤高质量发展。
观察
观察
观察
观察
节能减耗从点滴做起
包装部 罗志伟
质量是产品的保证，没有可靠的质量就不可能有好的产量和销量，对于食品企业来说，质量更是企业赖以生存和发展的基石。
今年年初水处理对石英砂和活性炭进行了更换，利用换炭机会对砂罐和碳罐进行了全面拆检。
第一个开的罐子是一号砂罐，开罐掏空内部石英砂，底部露出水帽，通过反洗进水测试发现上水异常，逐个检查我们发现有多处水帽有明显损坏，于是将水帽全部拆除，对底部进行全面冲洗、消毒，通过了解水帽的特性、结合实际工作情况和石英砂大小，我们决定将现有水帽全部更换为不锈钢水帽，确保水帽过滤缝隙不变形、不损坏。
第二个开的罐子是二号碳罐，开罐后我们挖到底层并未见到水帽，起初我们还认为安装位置较低，直到挖到最底层我们才发现，原来二号碳罐本来就没有水帽，底下直接是一块隔板，隔板上多是直径约14毫米的过水孔，底部正洗出水管道已经充满石英砂，正在我们疑惑为什么过滤孔为何如此之大的时候，我们在隔板边缘发现了一小节类似已经损坏了的不锈钢钢丝网，通过现场讨论分析，水处理及维修工段一致认为此盖板在以前一定是有一层不锈钢网作为过滤网的，而现在看到的孔径较大的隔板只是作为支撑层，只不过是在长期反洗冲刷中不锈钢网已经被冲烂，导致正反洗和使用过程中有部分砂和炭流入管道，导致后续的布袋过滤器上有石英砂晶体。为避免此类事情再次发生，我们此次采用316滤网进行过滤，再在上面铺设一层丝径更粗的不锈钢网作为固定层，避免因为反洗流量过大冲坏过滤层，填装后测试效果良好。
后续我们又开了二号砂罐和一号碳罐，二号砂罐底部为水帽结构，无异常，一号碳罐底部也是水帽结构，但中间又有过水管，小孔较多，经过协商，大家一致认为应该将这些早已废弃的过滤的管道切除，避免中间存碳成为微生物死角。通过维修班组、水处理及劳务公司的共同努力，水处理解决了机械过滤器跑砂、活性炭过滤器跑炭的问题。
水处理的设备并不多，管路也不复杂，但是水却是啤酒最基本的原料，我们应该坚守自己岗位，严格执行工艺刷洗标准，确保来水无异味，为酿造、包装提供最基本的保障。
水处理更换活性炭
保证供水质量
工程部 刘小清
百廿双甲子，
崂山下，麦香飘，
黄海滨，经典传，
一九零三初生。
滴滴醇香绕杯盏，
细细泡沫绵密浓，
清凉入口留余味，
畅快人心醉朦胧。
风正扬帆起，
啤酒之都名扬，
健康快乐与时尚，
青啤美名五洲传。
历史长河奔流，
文化传承不灭，
百廿岁月铸辉煌，
双甲子再谱新篇。
庆百廿华诞、赴美好未来
今年是青啤成立120周年的欢庆之年。各地举行各种欢畅的庆祝活动，宁乡青岛啤酒节也在此欢庆的氛围下拉开了序幕。伴随着烈日的烘烤，夏季湖南的天气逐渐燥热起来。大家结束一天忙碌的工作，回家稍作洗刷，衣着清凉。来到啤酒节欢畅的现场，听着火辣的DJ与激情的演出，再来一杯鲜啤。仿佛这才是开启消暑的悠闲时光最佳方式。
下午6点来到现场，广场上已是人来人往，高朋满座，大家三五集群，推杯换盏，热闹非凡。几乎每个餐桌上都摆放着新鲜的鲜啤。鲜啤售卖的摊位上，早已围满了购买的市民。这个多少钱一袋？一袋多少？这个酒多少度？在哪里扫码？摊位的内侧，是从工厂各部门调拨过来的兼职售卖员，兼职售卖员们一边回复着顾客的问题，一边将一袋袋、一杯杯的冰凉啤酒从酒桶内打出，动作行云流水，一气呵成。俨然一个个摊位老板的模样。夏日的夜晚，高温依然还未退尽，售卖员们虽然一个个汗流浃背，但心情是畅快的。一晚上数吨啤酒的销量，充分展现了咱们辛苦酿造的产品在市场的认可度。员工工作的意义、产品的价值最终在市场上得到消费者真金白银的认可。这种欢畅，哪是汗水与辛劳所能磨灭的。
半年以来，长沙公司保生产、提质量、稳销量，产品在市场美誉上半年工厂累计完成销度越来越高，啤酒节的畅销是产品在广大市场上被认可的一个缩影。量34870千升，预算完成率超100%。长沙公司以实际行动，良好业绩为青啤百廿华诞献礼。
回望120载年华，几代人见证青啤在百年岁月更迭中屹立长青，突破激励市场竞争中的重重围困，最终异军突起，成为今天中国品牌屹立世界的闪亮名片，青岛啤酒的盛名，也成为连接世界的中国情义。作为一名青啤人，为自己身处在这个大青啤家庭内深感荣幸与自豪。
展望未来，新征程上依然充满梦想和期待。新征程上我们必须立足岗位脚踏实地，从自身的技能上找突破，从工作的短板中找完美，已饱满的激情，坚定的毅力面对困难和挑战，坚持自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行。为青啤下一个辉煌贡献自身力量，共同开创属于所有青啤人的美好未来。
工程部 王凯
百廿华诞
百廿华诞
青啤颂
品管部 付欣
百廿华诞
百廿华诞
降低电耗方面：包装有多台大容量电机，每次启动耗电量都非常大，维修团队先试着更换杀菌机升、降温区的两台电机，由原来的11.5kW·h，更换为7.5kW·h功率，经过工艺的跟踪，减低功率后不影响正常生产的质量，遂将其余7台高耗能电机全部更换，；更换新酒机的同时将真空泵由原来的37kW·h更换为22kW·h；洗瓶机大功率泵则采购变频器，实施变频运行；在对能源进行统计时发现每次开班生产的能耗非常大，工艺人员多次晚班跟踪洗瓶机、杀菌机开班升温，确定其所需时间点，优化开班操作；一系列针对电耗实施的改善，半年度包装电耗累计完成20.92kw.h/kl，比同期26.39 kw.h/kl下降5.47 kw.h/kl。
降低水耗方面同样做出了不少的改造：在满足质量的前提下跟踪调整并固化洗瓶机最终喷淋水压力；优化蒸汽冷凝水使用，将酿造多余热水作为包装开班前使用；抽真空泵冷却水管路改造等等项目的实施，半年度包装水耗累计完成0.90t/kl，比同期1.14 t/kl下降0.24t/kl。
洗瓶机碱二槽加热器在2011年投入使用后长期清洗毛瓶等因素，导致结垢堵塞，除垢剂清洗、人工拆洗除垢效果不明显，开班升温所需时间长，对蒸汽的消耗非常大。为不影响旺季正常生产，部门决定在五一假期实施自主更换。维修团队牺牲小长假的休息时间，加班加点进行更换，在工艺、设备及操作人员的协力下，历时七天完成了碱二槽加热器的更换。加上一系列其他针对蒸汽使用的改善，半年度包装蒸汽耗累计完成140.35kg/kl；对比同期151.33 kg/kl，下降10.98 kg/kl。
打造标志性成果 献礼双甲子
包装部 张赞
2023年注定是不平凡的一年，因为作为我国历史最悠久的啤酒生产企业——青岛啤酒已走过了百廿的辉煌历程。同时这一年也是我们青啤长沙公司建厂20周年。为了迎接这么不凡的一年，我们青啤长沙公司在总经理刘大刚的领导下因势利导、顺势而为、乘势而上，以新答案回应新时代，在年初就定下了“挑战高目标，献礼双甲子”的工作方针。
公司制定了大方向，我们包装部在何部长的带领下，分别召开部门和班组动员会，全员签订了年度“争创标志性成果目标责任书”，分别在质量、能源和产销方面定下了明确的目标。全员齐心协力，为达成标志性成果而努力。
质量方面，通过培训、学习、定时测评，提高一线员工自主把关的能力，提升员工的质量意识。工艺团队对质量管理工作更加细化，关注每一个可能影响质量的细节，并将我们对质量的要求通俗化，更符合一线生产人员，让他们听得进，记得住，把握好，在工作中严格落实执行到位。
能源管控作为高目标的重头戏之一，部门长期以来一直着力于各种能效相关的改善，部门领导和维修、工艺多次召开会议，通过学习先进工厂经验，研究讨论可实施的方案。
百廿华诞
百廿华诞
百廿华诞
百廿华诞
产销方面，每轮生产前做好开班操作，识别出生产前的隐患，降低停机率；增加600ml毛瓶码垛层数，提升洗瓶机进瓶量，以满足生产需求；维修团队对设备的持续关注，改善因输送倒、卡瓶引起的停机，减少洗瓶机进瓶翻瓶和出瓶倒瓶造成小停机，有效降低了生产过程中的设备故障率，全面提升包装线效率；包装线效率达到 89.86%，比同期83.52%提升6.34%。
半年的时间以过去，虽然我们离目标还略有距离，在接下来的日子里，只要我们齐心协力，以打造标志性成果为目标，全力以赴，以优秀成绩献礼双甲子！
以攀登者的姿态，决战旺季，向青啤120周年献礼
时间过得真快，转眼间，七月悄然来到，2023年，已经过去了一半。夏日当空，骄阳似火，在这热烈的七月，万物野蛮生长，夏花肆意绽放，7月对于青啤来说是个持续拼搏奋战的月份，此时所有的努力和付出都是为了我们青啤长沙人共同的信仰：挑战高目标、献礼双甲子，乘胜而上再攀高峰。
“生产任务就是命令”，进入生产旺季以来，为了满足客户需求，面对紧张繁忙的生产任务，生产一线的员工们全力以赴抢抓生产，他们用速度战胜时间，用信念战胜炎热，用激情助力生产。他们用自己的实际行动诠释了一种人生境界：伟大出自于平凡。
在拼搏的路上总会有令你动容的人和事。他，包装部部长兼生产部部长，哪里需要，哪里就有他的身影。在这决战旺季的时刻，他以理想为马，挥鞭启程；以奋斗为刃，披荆斩棘；以团结为拳，击鼓催征；以实践为尺，知行合一，以想干事的激情，敢干事的魄力，善干事的本领，干成事的决心，带领包装部和生产部团队坚持对内能源供应合理控制，最大限度发挥最大产能，生产部科学合理调度，合理安排生产，减少瓶型转换，原辅料、包材滚动备货，保证物料供应；对外坚持用“用心”“细心”“贴心”三心做好客户服务工作，以攀登者的姿态，个个出力、奋斗合力、凝心聚力抢赢旺季新局面，决战决胜谱写青啤长沙公司发展新篇章。
她，生产部副部长（主持工作），因为年轻，我们都亲切地称她为“妹妹”，虽然年纪年轻，但是干起工作来，却非常有工作方法和沟通艺术。随着旺季的到来，生产任务的不断增加，也使瓶子保供的压力与日俱增。今年，闹“瓶荒”闹得特别厉害，严重缺瓶；为此，她不思茶饭，夜不能寐，时时放心不下，急生产所急、急生产所需瓶子从哪里来？她勇挑重担，冲锋在前，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，不是在工厂沟通生产用瓶子到厂的事情，就是带领生产部团队外出在“找”瓶子的路上，市场瓶点持续走访，可疑瓶点的定向蹲守，守土有责，守土尽责，新旧瓶联动保供策略，模块安排专人深入新瓶工厂驻厂监督，为高效完成旺季生产任务，满足客户需求，全力以赴、攻坚克难。
生产部 邓杨林
旺季客户提货、开单入厂时间比较早，为了提高装车效率，早上天气凉快好干活，作为公司客户服务的窗口，生产部主动服务，将开单、发货的仓管员、叉车司机的上班时间提早了将近1个小时到岗，坚持以攀登者的姿态，同心协力迎战旺季，全力以赴助力“夏季风暴”战役，以实际行动践行公司“严、真、细、实、快”的工作作风。
在赶任务促生产的工作中，我们全体员工们没有一个叫苦，没有一个叫累，没有一个人退缩。在关键时刻，大家强烈的责任感迸发出强大的力量，挑战酷暑的高温“烤”验，疲惫和辛劳没有减少大家对工作的积极性，始终保持着忘我的精神状态，以饱满的激情坚守在各个岗位上。作为青啤长沙人，他们更关心企业的发展，他们深知“大河里有水小河满”的道理，明白公司的利益、客户的利益高于一切，企业发展得越好，自己的饭碗才端得越稳。
在助力公司高质量发展的新征程中，我们每个人都是攀登者，不断走向自己的珠穆朗玛峰，或为了荣誉，或为了目标，或为了信念，或理想。我们乘着时代的风云，以微毫诠释盛大，且歌且舞而来。时代的晨曦在我们挥洒的汗水中熠熠生光。有人说若你决定灿烂，山无遮，海无拦。也有人说唯其艰难，才更显勇毅，唯其笃行，才弥足珍贵。前行的路上风浪或许更大、困难或许更多，但是我们相信只要全体员工团结一心，就一定能保质保量完成车间的各项生产任务，以优异的成绩向青啤120周年献礼！
百廿华诞
百廿华诞
百廿华诞
百廿华诞
回到如今，“一世传奇”、“四季常青”等各类高端新品横空而出，智能制造、智慧物流也按下加速引擎，时光海岸精酿啤酒花园闪耀啤酒之都新地标。在三大战略板块和个性化的赛道上精耕细作，青岛啤酒以2406.89亿元的品牌价值，连续20年蝉联中国啤酒行业首位。一系列成绩的背后是青啤人“笃信笃行，善作善成”的美好见证。现在正值青岛啤酒120周年，公司隆重举行旗帜传递仪式等特色庆祝活动，伴随着主题教育学习，不断深化作风能力“五比五争”、深入一线调查研究、开展更人性化“送清凉”、火热全员营销、企业推广和一系列我为群众办实事。长沙公司这支平均年龄40岁的团队，走路的速度更快了，工作的效率也更高了，包装效率达到99%以上，多能工占比也达90%。在团队愿景的指引下，员工的满意度提高了，责任心增强了，归属感也有了。
回望百廿青啤里程碑，我们凝心聚力、劈波斩浪，创造了一个又一个记录；
站在新的历史起点上，我们将持续用中国红丰富激情、用青啤绿传递文化、用酒液金推动发展。一路同行，共创美好未来！
感恩百廿，一路同行
人力行政部 张维
20年前，在宁乡楚沩大地上招商建设如火如荼，时任宁乡县县长九上青岛，共圆佳话。因此，在2003年11月25日，青啤长沙公司作为青岛啤酒走出青岛在外地的第一家全资子公司宣告成立。同年12月25日开始项目建设，突破了年产10万吨项目10到14个月的常规工期，仅用了7个多月的时间，创造了啤酒生产线项目建设的“长沙速度”。到了2004年8月28日，首批青岛2000顺利生产下线，为青岛啤酒在华南地区战略目标的实现，为培育和抢占湖南市场、形成新的销量增长点奠定了坚实的基础。之后公司也一直发展，产销量和质量齐头并进，在2022年产销量再次突破6万吨，见证了历史时刻。
瞄准解放沿江战略带精品工厂，支持市场标杆工厂的战略定位。依托麦香项目正常推进，工厂的质量不断夯实，零星投诉浓度保持同比降低30%的速度，终端客户的满意度得到不断提升。产品结构进一步优化，316小支酒、经典产品产量异军突起。工厂通过安保道路交通改善、安全结对持续推进、应急管理强化和安全检查等安全文化不断深入，大家工作的环境既安全又放心。同时公司向产业链下游延伸，TSINGTAO1903中央领御店和华都丽景店相继开业，酒吧逐渐成为品牌推广新高地、消费者体验新高地、原浆和鲜啤等高端啤酒销售新高地。
百廿华诞
百廿华诞
百廿华诞
百廿华诞
百廿的风霜，鸟翼锋芒
墙壁上古铜色的奖牌
——（ “世界品牌500强”、中国最受尊敬企业、最受赞赏的中国公司……”）
镌刻汗水与光荣
品牌价值2182.25亿元,连续19年居中国啤酒行业首位
青岛啤酒速度的奇迹
验证了
使命，是八月的日光
越炽热越丰收
今天的你，沐浴着百廿青啤的历史光芒
以自己的姿态屹立在黄海之滨
使命的旗帜
在澎湃的奋进更加烈烈招展
汇聚所有青啤人的梦想
奔赴明天
将辉煌推向辉煌！
1903年8 月，骄阳似火
黄海海岸
生产线的第一声轰鸣
宣告了你的降生
在这块土地上
他们说
你，是巨人的儿子
延续百年的辉煌
你，星途灿烂
新生的骄傲
因为，血统和目光
新生的清醒
因为，你的眼里
未来远远不止这些
辉煌背后是百年基业的传承
你，因使命而生
——“为生活创造快乐！”
辉煌的使命
——献给百廿青啤
财务部 彭华
百廿华诞
百廿华诞
百廿华诞
百廿华诞
百廿华诞 共创美好未来
2023年，青岛啤酒已经走过了120年的时光旅途。在这跌宕起伏的120年里，余韵悠长的青岛啤酒，以“为生活创造快乐”为使命，秉承“好人酿好酒”为百年世训，凭借匠心与品质，走入千家万户。在每一个炎热的盛夏，升腾起万家灯火的欢聚畅饮，更承载着城市生活的烟火气。
1903年，当德国和英国商人合资在青岛开办日耳曼啤酒公司青岛股份公司时，谁也不会想到，这个当年只有2000吨生产规模的小啤酒工厂，在几代中国人的经营下，成为啤酒界的“航空母舰”，不仅带领着中国成为世界头号啤酒生产大国，而且乘风破浪、漂洋过海，在全世界唱响了中国品牌的旋律。
120年来，青岛啤酒把质量工作作为一项基础性、长期性、全局性、战略性任务来抓，从卫生第一、质量第一，到高精严细，再到基础质量、特色质量、魅力质量、魅力感知质量，青岛啤酒对质量认识的不断升华。
自2017年进入青啤工作以来，公司在安全管理方面发生了质的变化，将安全制度化为日常行为习惯，让安全文化深入人心，是青啤安全团队的使命！工厂通过安全设备设施本质化改善、安全结对、应急管理和安全检查等安全文化的不断强化，让公司成为员工作安全、健康、快乐的工作场所，成为让当地政府放心的企业，我为自己是青啤安全团队的一员而骄傲与自豪。
2023年也是长沙公司建厂20周年，长沙公司总经理刘大刚高标准谋划，定下“挑战高目标，献礼双甲子”的工作方针，各部门在公司领导的指引下，高起点开局、高质量推进，齐心协力打造标志性成果，向青啤120周年华诞献礼。安全生产部以企业自主双控平台为工具，以安全生产月活动为契机，把安全生产的思想贯穿于公司每位员工生产生活中，常抓不懈，真正做到“时时安全，处处安全”，筑牢安全防线，助力公司各项工作又快又好发展。
百廿再启航，让我们以“责无旁贷舍我其谁”的担当精神奋进新征程；以“唯旗是夺事争一流”的进取精神建功新时代。百廿再启航，让我们坚守初心、同心同德、坚定信心、接续奋斗，推动“青啤号”巨轮在新的征程上乘风破浪、砥砺前行、勇往直前、再创辉煌！
安全生产部 张霞云
在每一个羊群中，都会有一只带领着整个羊群的羊，人称“领头羊”。而我们包装团队中的“领头羊”就是--部长何忠武。
第一次见到他，短短的卷发中夹杂着很多白发，彼时的他不到四十，不苟言笑的脸上留下不少的岁月痕迹。第一感觉他就是一个踏踏实实做事，任劳任怨的人。我刚来包装时，发现他总是早早到达公司，用自己对工作的态度和责任心带动身边的人。作为包装第一责任人，不论在安全还是生产上，他都相当用心，只要包装有人上班，他基本都在。每天巡查在包装各个角落，发现问题，并督促解决问题，实时关注着每个员工的工作状态；总是设身处地的为员工着想，积极与大家沟通，协助解决工作中遇到的各种困难。
记得有一次三线仓库地面施工完成后，地面卫生相当难清理，加上三线人员少，想要达到预期效果不是一件容易的事。他二话不说马上拿着拖把开始清理，用自己的行动告诉身边人，没有完不成的任务。在他的带领下，大家干劲十足，把工作保质保量的完成了。像这样以身作则的事数不胜数，比如一线卫生的清理、2线停产后回流瓶的转移、忙碌时协助运送玻璃渣等等事情，他都会默默的身先士卒，让身边的人自觉跟着去完成。
感觉他的生活非常的简单，除了工作还是工作。生产中任何机台任何时间发生问题，他都会第一时间关注，并赶到现场。记得有一次杀菌机晚上主轴固定槽磨损导致运行无法带动内部上下两层满满的酒，他亲自带领包装的兄弟们想办法把酒全部取出，我们人员换了一批又一批，而他始终在奋战第一线，直至设备维修好运行稳定才休息。
正因为有这样的领头人，包装完成了公司分配的一个又一个的目标，不断的超越自我。记得我19年刚到包装时包装效率92.09%，以后的几年逐步上升，到今年已达到了97.04%，各项消耗指标也相对逐年下降。这些成绩都离不开他正确的带领和引导。
写这个文章之前我百度了一下领头羊的含义：领头羊发挥它的领导作用主要是靠道德信任和信用。它身先士卒，路上有陷阱，它会第一个掉下去，前面有岔路，它会凭经验作选择，因为它是最危险的，因而它是最有威望的。想了想这不正是我们的部长？
包装部 刘劲虹
百廿华诞
百廿华诞
综合
综合
以匠心，致军心
今天是2023年8月1日，也是我自入伍之后过的第22个建军节。回想当年意气奋发、朝气蓬勃地带着青春的梦想走进部队的每一帧时光，仿佛一切都还近在眼前。
军旅生涯见证了我从青涩的男孩到坚毅的男子汉的蜕变，摸爬滚打的操练练就了我强健的体魄；并肩携手、共同进退的战友永远是我如手如足的兄弟；团结奉献的爱国精神更是我人生最好的精神食粮。永远忘不了第一次手握钢枪时的陶醉；忘不了第一次紧急集合时的狼狈；忘不了在部队第一次过年时深夜独自一人想家流的眼泪；更忘不了历经种种磨炼和考验、担任班长后与战友们始终团结在一起永不退色的战友情。不论吃了多少苦、流了多少汗，我从来都不说累，也从来不后悔。更深深的体会到了“当兵也许后悔三年，不当兵后悔一辈子”！
退伍后，我到一家台资企业任维修工作，后于2008年初，应邀加入青岛啤酒长沙公司工作，担任维修工段长至今。
工段长的工作在我看来与在军队当班长的职责与使命大同小异。
工程部 高玉成
其次是业务技术要过硬。打铁还要自身硬。工程部维修工段不仅要担任本部门设备设施检维修任务，还按要求担任全厂公共设备设施的维检修等工作，涉及广、责任大。为此我常组织同志们相互学习、岗位练兵：有意识的安排钳工、仪表工、电工、焊工协同作业，让大家相互学习，这样在人员紧张时，同志们可以搭把手出点力，提高工作效率；鼓励大家积极参加经开区等组织的技术比武，并为之创造条件等等；技术能力高了，才能及时高效地完成部门及公司布置的各项任务。
三是服从。军人以服从命令为天职。作为一名工人也应如此。做人要诚恳、做事要负责、态度要摆正。为了保证生产，不管白天还是黑夜、也不管是节假日还是晴雨天要能召之能来、来之能战、战则必胜是我们一贯追求的目标，也是工厂的需要。
……
时间过得真快，我到青岛啤酒（长沙）公司已经15年了，退伍已经20年了。今年年初带着家人到关山古镇参观游玩，去排队购买门票时，巧遇一位退伍老人正在咨询退伍老兵是否有优待政策，得到了售票员肯定的回答“有”。老人家既欣慰又感动的笑着对家人说道，“国家强大了，没有忘了我们！”于是我也赶紧拿出随身携带的刚申办完不久的“中华人民共和国退役军人优待证”递给了售票员，得知可以只买半票时，我的心情也非常的激动，这也是我生平第一次以退伍军人的身份得到了实惠。青啤长沙公司更是在八一建军节当天给9位在岗的退伍军人送上了节日的祝福和礼物。感谢党和政府、感谢公司对我们退役军人的各种优待，激发我们更加热爱祖国、热爱人民，也让我们每位退伍军人能全身心的投入建设祖国伟大事业中，在平凡的岗位上兢兢业业、踏实肯干，本着退伍不退色的精神，时刻牢记军人身份，干出一个不平凡的事业来。
综合
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首先是爱护。战友是兄弟，同事也是兄弟。让同志们平安上班平安回家是工作的前提。工程部维修工段从事的几乎都是高风险作业：动火、用电、受限空间、高处作业等等，一不留神，可能导致事故发生，危及同志们身心健康。所以工作安全慎之又慎，要交底、更要交心，凡事多学习、常交流、勤沟通；日常打成一片，原则问题绝不让步。正因如此，自从我担任维修班长10余年来，同志们毛发未损，未发生一例安全事故。
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刘大刚
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青岛啤酒（长沙）有限公司
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李汉宗
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