星城青啤
2023/07总第126期
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企业文化
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NO.04 综合
NO.03 夏季风暴
NO.02 观察
NO.01 要闻
“欢聚宁乡，干杯世界” 宁乡第一届青岛啤酒节盛大开幕
拉开120周年时光卷轴，2023年7月14日19：38分，宁乡第一届青岛啤酒节在核心商圈吾悦广场盛大开幕！标志着连续5天的啤酒夜生活狂欢派对正式开启，这是宁乡继“春天的邀请”沉浸式消费文化节之后，开启的又一盛夏激情消费活动。长沙市商务局党组书记、局长郑平，长沙市委宣传部副部长（兼）、长沙市文化旅游广电局党组书记、局长郭润葵， 宁乡市委副书记、市长黄滔，市政协党组书记、主席钟利仁，市（区）其他领导、青岛啤酒湖南销售公司总经理徐学德、长沙公司总经理刘大刚率领导班子以及100多位优秀企业代表共同出席本次开幕式。
首先，宁乡市委副书记、市长黄滔围绕本次青岛啤酒节“全力打造文旅融合样板区、奋力建设区域消费中心”目标致欢迎辞；接着，长沙公司总经理刘大刚代表青岛啤酒从回顾公司发展历程，到隆重介绍百廿青啤辉煌，再到展望公司美好未来3个层面致辞，并感谢和欢迎各界嘉宾朋友。最后，长沙市商务局党组书记、局长郑平等12位领导一同启动按钮，手持鸿运当头，欢庆2023宁乡“嗨——夏”激情消费季暨宁乡市青岛啤酒节开幕。
人力行政部 张维
“欢聚宁乡，干杯世界”。活动将青岛啤酒、特色美食、潮流音乐、宁乡文化四大核心主线进行融合，同时结合“宁乡吾悦2周年店庆之夜”“宁乡市文旅艺术之夜”“特色主题夜”等狂欢夜活动为契机，做到每天主题不重样、每天内容有特色，将“夜经济”+“文化旅游”特色进行重新诠释和展现。
活动期间，青岛啤酒120周年的元素将现场装扮一新，两个青岛啤酒原浆、鲜啤超大品鉴售卖区异常醒目，浓郁的酒香、金黄的酒液引得来往市民排队尝鲜、争相购买。一个超高端布景展台将“一世传奇”“奥古特”等全系列产品集体亮相，大家齐刷刷竖起大拇指点赞。再搭配上现场青啤员工对啤酒知识专业的讲解和贴心的服务，让消费者感受到不一样的、全方位体验。数万名市民一起举杯，共享开怀畅饮的激情时光；伴随着丰富多彩的文艺表演和“酒王争霸赛”活动将现场气氛推向高潮，共同享受着百廿青啤带来“醉”美的欢乐和时光！
要闻
要闻
要闻
要闻
总经理刘大刚致辞：长沙公司成立于2003年11月25日，并作为青岛啤酒走出青岛，在外地成立的第一家全资子公司，于2004年8月28日首批青岛2000正式下线。定位于解放沿江战略带精品工厂，支持市场标杆工厂。公司也一直发展，在2022年产销量再次突破6万吨。安全环境进一步改善、质量得到不断夯实、产品结构持续优化、成本费用连续6年减降。同时公司向时尚版块延伸，酒吧逐渐成为品牌推广新高地、消费者体验新高地、原浆和鲜啤等高端啤酒销售新高地。我们一起见证了历史时刻，也收获了一些荣誉和肯定，是鞭策也是鼓励。今天通过举行“庆祝青岛啤酒成立120周年旗帜传递”活动，以旗帜传递文化、以旗帜丰富激情，以旗帜凝聚力量，以旗帜推动发展。在青啤党委的带领下，长沙公司将以更主动的作为，更扎实的业绩，再谱新篇、再创辉煌，向青岛啤酒120周年献礼！
长沙公司开展青岛啤酒120周年纪念标识旗帜传递活动
为隆重庆祝青岛啤酒百廿华诞，6月29日上午，长沙公司总经理刘大刚、副总酿酒师王鹏、财务总监刘来根带领各部门长、党员同志及员工代表共60余人齐聚糖化大楼前坪，共同见证青岛啤酒120周年纪念标识旗帜传递活动。
伴随着四名旗手迈着坚定的步伐，缓缓将青岛啤酒120周年旗帜擎到广场中央，拉开本次活动序幕。现场由蓝色海洋组成的“心”型与鲜红的“120”字样交相辉映，所有人员左持青啤旗帜、右拿鲜红国旗，振臂高挥，绿色120周年旗帜应和着进行曲，从每位员工头顶依次掠过，象征着全体员工团结奋斗，共同肩负起公司高质量发展的重任。接着，总经理刘大刚带领全体人员，郑重宣誓“百廿青啤、薪火相传，基业长青，再谱新篇；百廿青啤、初心如磐，守正创新，行信致远。” 誓声响彻云霄，久久回荡，更激励着每个为企业发展而努力奋斗的青啤人。随后，总经理作为第一棒将旗帜依次传递给公司领导及各部门长手中，大家代表部门喊出祝福口号。紧接着，伴随着《荣誉》歌曲将旗帜高高升起，迎风飘扬。旗手最后擎起旗帜带领全员绕厂一周，一条蓝色的长龙将这份美好和欢乐传到厂区每个角落。最后，全员在旗帜上签名和写下祝福。
人力行政部 张维
要闻
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要闻
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6月29日，长沙公司开展青岛啤酒120周年纪念标识旗帜传递活动。现场由蓝色海洋组成的“心”型与鲜红的“120”字样交相辉映，寓意青岛啤酒红心似火，蒸蒸日上。所有人员左持青啤旗帜、右拿鲜红国旗，振臂高挥，绿色120周年旗帜应和着进行曲，从每位员工头顶依次掠过，象征着全体员工团结奋斗，共同肩负起公司高质量发展的重任。总经理刘大刚带领全体人员，郑重宣誓“百廿青啤、薪火相传，基业长青，再谱新篇；百廿青啤、初心如磐，守正创新，行信致远。”以承诺激励每一位努力奋斗的青啤人。随后，总经理作为第一棒将旗帜依次传递给公司领导及各部门长手中，大家代表部门送上祝福。由旗手擎起旗帜带领全员绕厂一周，一条蓝色的长龙将这份美好和欢乐传到厂区每个角落。紧接着进行升旗仪式，所有人员注视着旗帜高高升起，迎风飘扬，点点震撼，烙印心中。最后，总经理刘大刚率领全体成员在旗帜上签下祝福语，每一个名字的呈现好似满载祝福的金色酒液融入旗帜，带着长沙公司的拳拳之心，拥抱120岁的母亲。
要闻
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观察
观察
推进全员设备管理工作三年来，从最初认为此项活动是工作量的增加，然后到活动使现场操作环境的改善，再到使操作越来越便利轻松，到现在通过全员设备管理使各项指标消耗的明显下降，员工直接受益。心态也是从抵触到赞同，再到全力推进全员设备管理活动，这说明这件事情是值得我们去推进的。水处理今年迎来第二步骤的验收，有以下几方面的亲身感受：
一、清扫、点检更加得心应手。通过一步骤的活动改善，以及对清扫、点检标准的逐步优化，把点检清扫工作带入到平时操作中，员工在平时操作中，就把点检、清扫工作给做了，没有感觉到全员设备管理工作，给员工带来的任务的紧迫感和压迫感！起初员工搞全员设备管理活动认为是对工作量的增加，在心理和情绪上表现出一些抵触，通过这三年的活动，设备运行正常了，操作起来得心应手，各项指标都有改善，大家得到了实实在在的好处！
二、以目标为引领，问题点为导向，解决问题步骤更加清晰。做全员设备管理是对我们生产目标的保障，把影响生产目标的问题点给找出来，把问题点给解决，就是我们工作的重点！理清工作思路，既解决了问题，又保障了目标。
三、群策群力改善困难点，一举多得。问题与问题之间有很多相关性，小组成员集体讨论，找出问题的所在，制定相关的改善措施！比如水处理中间水箱液位的问题，进水速度控制不好就会出现冒罐的现象，操作人员不时的要去查看水的液位，此项工作会分担许多精力。如果水从顶部呼吸阀冒出，呼吸滤芯进水，时间一长就会霉变，造成微生物滋生，就会迫使更换滤芯，一只呼吸滤芯几百元，造成不必要的消耗！通过小组活动，对中间水箱液位计安装，设置好高低液位报警，及时通知操作人员进行水量的调整！既确保了酿造水质量，又减少了人员查看频次，减少了不必要的机物料消耗！
四、专项活动无水化的推进，无形之中解决了现场许多问题。解决了水的跑冒滴漏问题，节约了水资源；现场无积水，解决微生物滋生的问题；现场无积水，亮化了现场环境，可视化明显改善。
独行快，众行远！我们一起加油，把全员设备管理活动做的越来越好，为旺季生产做好服务！
全员设备管理二步骤推进感触
工程部 吕德生
进入包装车间，你还能看到这样一个身影，他的后背总是湿了干，干了又湿，全身上下没有一处是干净的，总是油污。没错，那就是我们的维修人员，我们包装设备的保姆。每到生产结束，就是他们最忙的时候，他们一遍一遍的检查着机台，汇总机台故障点，为把问题点解决在生产前，他们放弃休息，用他们的汗水保证了生产过程中设备的正常运转。在他们的努力下，生产过程中的故障率大幅下降，从而我们包装的生产效率自然而然的也大幅提升。
效率，是一个系统性的问题，正是各个机台那一个个可爱的身影，齐心协力，主动奉献，保证了我们包装的效率稳步提升。我相信，在我们包装全体人员的努力下，包装的效率只会越来越好，我们有信心、有能力完成公司交给我们的任务，完成挑战目标，助力公司发展。
可爱的身影
包装部 罗志
效率不但是衡量一个企业运行水平的一个重要指标，也是衡量一个部门管理水平高低的重要指标，尤其作为包装部来说，更是如此。因为只有效率高了，质量指标才会是稳定的，消耗指标才可能下降。近年来，包装各项指标持续改善也得益于包装效率的持续提升。那在同样的条件下，包装效率为什么能越来越高？？？我想我们能从下面几个包装人可爱的身影中能找到答案。
进入包装车间，你总能看到有这样一个身影，在酒机进口前输送上扶一扶检一检瓶子；你总能看到有这样一个身影，在洗瓶机视窗旁照一照看一看；你总能看到有这样一个身影，在验标输送上拿出一瓶酒比一比量一量。看到他们，你们也许很奇怪，他们在干什么呢？？？为什么样做呢？后来一问才明白。原来是我们的一线操作员工，他们为了让生产效率更高，利用轮休时间，主动在酒机进口输送旁把倒了的瓶子及时扶起来，主动在洗瓶机上检查喷淋管堵塞情况；主动在验标后检查贴标质量；从而避免倒瓶、瓶子清洗和贴标质量等影响包装效率，正是各机台一个个这样的身影保证了我们包装的效率提升。
进入包装车间，你还能看到这样一个身影，他总在包装线各个机台间不厌其烦的穿梭，哪里出现了问题，他总是第一时间出现在现场，和操作人员一起解决问题。有一次生产过程中，包装线2#成型机出现故障，不能正常成型纸箱，为不影响生产，他立即通知维修人员抢修，同时组织班组轮休人员，人工把纸箱成型。搬运纸箱、透明胶封箱、纸箱上线，大家有条不紊的工作着，虽然2#成型机抢修了一上午，但却没有因为成型机故障而影响到生产效率。我想，大家都知道了这是谁的身影。没错，那就是我们包装线工段长的身影，正是他们以身作则，带头冲在一线，才能把我们包装人员拧成一股绳，把劲往一处使，带动包装效率的提升。
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风雨同舟十九载
时光荏苒，岁月如梭，真如白驹过隙，一晃毕业到青啤长沙厂参加工作已经十九年了。十九年，在人的一生中能有几个十九年呢？就算四个吧！不算太长也不算太短。但在同一个企业工作十九年，在人的一生中，却不能说它是短暂的。在这十九年，有欢笑，有泪水，有开心，有失望，终将成为流淌一生的温暖记忆。
十九年前的六月（2004年6月），炎炎夏日，骄阳似火，室外温度高达40度 ，作为公司的第二批入职者顺利到人力部（现公司对面租的民房指挥部）报到。报到的第二天就随着一批同事启程前往青岛啤酒（三水）有限公司开展为期半个月的实习。对于刚从学校出来的我，能进这种大企业上班实习感觉好神奇。到了佛山三水的当天，领队就带我们前往青啤三水熟悉公司环境开启上班报到，并交待我们的目的及使命。
十九年来，我个人从一个毛头小伙子到成家结婚生子蜕变成了如今的中年大叔，从进厂时候的一名小小的制冷操作工到生产调度到采购管理一步步的成长成熟稳重；十九年来，秉持热爱青岛啤酒、献身青岛啤酒的决心，积极参与公司的各项重大活动；十九年来，有幸见证了长沙厂的高质量跨越式发展——从2003年12月动工仅耗时7个月的工期完成投产，创造了令人瞩目的“长沙速度”，到2023年上半年累计销量34870千升，预算完成率100.01%，同比上升4%的骄人业绩。
回想过往，澎湃的青啤之情历历在目。
生产部 刘新华
2008年，华南地区持续低温，罕见的长时间、兼大范围低温雨雪冰冻天气冰灾。导致交通瘫痪、停水、停电，长沙厂全体员工步行上班，上班首要任务是清理冰雪保护好设备正常运行，同时依靠一台小小的发电机维持着必要的办公供电和生产运行，保障公司财产，支持生产运营。
2011年，随着青岛啤酒在湖南市场的不断壮大发展，工厂连续两年实现产能满产。工厂领导向总部申请扩产，经总部批复后，年底正式动工扩建了一条3.6万纯生线，快速完成设备调试生产，纯生瓶酒下线的那一刻，全厂沸腾。
2017年，宁乡遭遇60年以来最为严重的自然灾害-洪灾，当地青岛啤酒经销商、客户损失严重。工厂领导在得知消息后，迅速部署，指导管理人员奔赴一线，帮客户清理损失的啤酒并完成等价兑换，受灾的客户感激涕零。
2020年，全球疫情爆发，四处封城。疫情期间，长沙工厂的同志们，部分坚守岗位保障生产的正产运转；部分居家办公24小时待命，若有战，召必回！疫情无情，但我们的工作一直充满热情！
2021年，是轰轰烈烈的一年。在工厂领导的高瞻远瞩和营销将士的奋勇拼搏下，长沙公司产销量一路飙升。奈何，受环保制约的影响，瓶源告急！于是乎，全体员工扎篱笆、收瓶子、保供货，迅速开展回瓶推进活动，有瓶尽收、有瓶快收、有瓶能收，打了一场收瓶子的人民战争！
2023年，是伟大的青岛啤酒120周年，长沙工厂产量从建厂之际836kl到现在半年度32241kl，销量从建厂之际1665kl到现在半年度34870kl，实现了量的飞跃、质的跨越！
120年，薪火传承，基业长青；120年，初心如磐，守正创新。亲爱的青岛啤酒：生日快乐！过去的十九年，感恩有您；下一个十九年，我们依旧携手前行！感恩百廿同行，共创美好未来！
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6月15日一上班，长沙公司党总支书记刘大刚携安全生产部、生产部相关人员利用停产间隙，奔赴到生产一线亲临长期承包商-鸿旭环保科技有限公司现场，参加该公司组织的班组会，同时对该司、酒糟方和废纸回收方员工进行了灭火器、消防水带的使用培训，并现场落实每个人操作一遍，以达到人人会操作，人人会应急使用。
班组安全早会上，工段长首先对员工的精神状态、数量进行检查确认，对当前的安全生产情况进行了总结，对当前设备运行情况、重点关注事项进行了强调，针对当前出现的问题，进行现场分析并采取措施去解决问题，对做得好的岗位人员进行表扬肯定，回顾BBS填卡中的问题，对违章人员进行批评教育，明确了生产中异常情况的安全处置措施，并以事故案例讲解车辆伤害、受限空间危害防范措施，要求工段全员严守规章，认真操作，拒绝违章，确保安全生产。
在听取了各工段长（承包商厂长）主持的安全早会后，刘总对班组安全早会制度和班组成员安全意识提升表示肯定。他指出，我们今年安全工作的主题是“人人讲安全、个个会应急”，本月也是安全生产月，以此为契机，大家要从思想上高度重视，落地安全月方案的有效开展，严格执行安全相关制度和要求，使人人讲安全、个个会应急落到实处，而不仅仅是停留在口号上，并快速对标有效整改，确保安全生产！这是给员工最大的福利！大家要共同珍惜、守护我们安全、健康、快乐的工作场所！
最后刘总强调，各级管理人员要始终把安全生产排在首位，始终把安全责任扛在肩上，始终把员工健康放在心头。生产越忙越要注重安全生产，大家一定要遵守操作规程，严格遵守“四不伤害”原则，要抱着对企业负责、对家庭负责、对个人负责的态度，切实做好安全工作。
有感领导-长沙公司总经理深入一线，参加重点班组安全会
安全生产部 谢冬生
班组开展安全早会活动的目的，是结合职工工作思想实际，进行安全教育，整顿工作纪律、提高工资效率的有效形式，也是一项经常性的管理制度，可以不断提高员工的安全意识、预知当天作业现场危险源辩识及增强事故防范能力，促进班组安全生产，其意义相当重大。长沙公司是这样理解，也是这样做的，结合安全生产月方案，长沙公司党总支书记先后参加了重点关注区域班组的班前会，具体详见如下：
6月13日一上班，长沙公司党总支书记刘大刚带领安全生产部人员（第二党支部党员）一起来到酿造部过滤车间发酵过滤班组，检查指导安全工作并参加班组安全早会，会后与班组人员一起对过滤车间滤酒设备进行了巡查，与员工一起对相关问题进行讨论，并提出了解决办法或意见。
6月14日8:30，长沙公司党总支书记刘大刚准时到达生产部成品工段参加班组安全早会。作为人车分流、物流管理的重点工段，刘总给予了高度重视，每周都会到现场2~3次，对发现的问题与成品工段员工进行现场谈心会，交流管理过程中的难点、堵点，结合南宁公司学习提出的方案进行再优化，并对成品工段提出了殷切希望。
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党建引领节能降耗
包装部 周霜
我们青岛啤酒风雨兼程能走过百廿年，除了追求卓越品质，当然也离不开节能降耗，长沙公司亦是积极响应总部提出的节能降耗这一举措。年初公司领导开会初步制定计划，预计全年公司降低成本100万元，包装部预计降低成本46万。可是对于设备老化，人员精简这一系列不可抗因素而言，想要节约成本不是那么简单的。话说“一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋”。自然而然这节能降耗中，我们的党员同志总是冲锋在前。任务部署后，我们包装部部门长：何忠武，也是第一党支部书记，毅然决然的接下了水耗这一重点攻克指标，并成立了降低水耗党员“1+N”小组。
根据包装现场情况，公司领导给出了建议：购置容积新水塔，计划在每轮生产后收集碱三碱四槽热水，在下个班次使用。恰逢工程部按照安全、环保要求，制冷站需要配置紧急卸氨池。经公司领导及相关部门人员一起在现场交流讨论后，一致认同购置容积新水塔。
确定方案后何部长立马组织部门的人员召开会议，准备实施下一步计划：1、购置容积40吨PE牛筋材质的白色水塔；2、水罐放置于清酒罐区西北角（原预留清酒罐基座位置。）3、工程部负责组织土建部分的实施；卸氨管道的改造；4、包装部负责从包装至蓄水罐往返的双向管道、罐体排水管道、泵等的材料选型及安装。这一详细计划经领导确认可行后，开始对该项目实施进行JSA分析、办理登高及动火高风险作业证。6月28日下午，在工段长陶礼寒的带领下，维修团队不畏炎热，在烈日下进行起了焊接工作，按照方案对管道进行拼接。实施期间公司党总支书记刘大刚亲自到现场慰问，查看项目施工进度，对施工人员强调安全第一，注意防暑，并给维修团队送去了防暑饮品。
直至7月1日下午，新水塔至包装管道焊接完成，实现了包装洗瓶机碱三碱四水的回收利用，预计每轮生产可节约25吨左右的水耗。
节能减耗长沙公司全员在行动，所有人员认真思考，提出每一个可以节能降耗的点，通过研究实施可行方案，一点一滴减少能源消耗。只要我们不断地学习，结合现场的实际情况，科学地进行管理，我们的节能降耗工作一定能做得更加完美。
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向为生活创造快乐的劳动者致敬
包装部 夏芹芝
空气弥漫着酒香，汗水浸湿了衣衫。操作、出汗、喝水，喝水、操作、出汗，这是我们包装部同事们的工作的场面。酒是粮食精、更是我们汗水的结晶。我想用句话来写照是形象和贴切的。
烈日炎炎，热浪滚滚，七月的天气就像流火一般，闷热得连蚂蚁都不想出来觅食了。而在包装车间里，各个机台运转从未间断，同事们不停地忙碌。我站在拆垛机的操作平台上，滚滚热浪袭人，瞬间挥汗如雨。或许旁人认为拆垛机操作很简单，但只有当自己亲身体验过才更有发言权。室外温度比室内更高，头顶不远是被太阳炙烤得滚烫的铁皮屋顶，我一边扶倒瓶，一边看着机台，汗水从未间断，热得让人透不过气来。特别是做新瓶的时候很多倒瓶，瓶子松了就容易倒，每一板，还要自己趴在机台上剪一根绳子，如果民工提前全把绳子剪了，会掉很多新瓶子，所以只能留着我们自己来剪，一个班下来，腰酸背痛。有时候下大雨，隔板上全是水，很多隔板都吸不起，得自己手动搬走。之前在刮风下毛毛雨的时候，由于拆垛机是在室外，经常有雨飘在光电上造成光电不灵敏，每次都要跑上跑下的把光电擦干净，忙得脸上一道道的汗痕，衣服也被汗水浸得湿漉漉的。现在维修团队给拆垛机安装了挡风隔板，这个问题才得以解决。作为机台的操作人员，我们从没有任何怨言，再苦再累，咬咬牙，默默无闻的坚守在自己的岗位上，不退缩，不畏严寒、不惧高温。我们包装人就是这样，以顽强的“拌得蛮”的湖南人精神，工作在高温作业区里。
为保证我们的身体健康，公司及部门领导也高度重视，千方百计为我们一线员工创造良好的工作和生活环境。为安全生产、防暑降温等后勤保障工作采取了很多有效的措施，每天为我们发放绿豆冰或清凉饮料等防暑降温饮品；在为我们配备水空调，发放防暑降温用品，如风油精、清凉油、藿香正气水、十滴水等，保护员工身体健康的同时保证了生产的安全、平稳、正常。
从拆垛、洗瓶、验瓶、灌装、杀菌、验酒、贴标、验标、装箱到最后码垛，每一位包装生产一线的同事每天都挥洒着一路的汗水，争分夺秒的工作着。醇香美酒飘扬下，不知流淌着同事们多少艰辛和汗水。
天气有晴天、雨天、阴天，工作有辛苦、有汗水、有收获，生活也一样，不可能一直都甜，但也不会一直都苦。为生活创造快乐，为自己加油，致敬我们坚守在一线高温的劳动者！
夏季风暴
夏季风暴
烈日炎炎，骄阳似火。车间里面同事们汗流浃背，干得热火朝天，一片热闹繁忙的景象。汗水顺着额头、脸颊一串一串往下淌，用手一摸、一甩，旁边似乎下起了一阵小雨，看见了的同事们忍不住一阵哄堂大笑。虽然累的气喘吁吁，但是，却掩盖不了同事们的欢声笑语！
是什么事情这样热闹呢？仔细一看，原来是工程部在进行全员设备管理小组活动。
清晨，小鸟刚从窝里爬起来，正在唱着今天的第一支歌。炙热的太阳就已经雪白雪白的了，照到身上，一股热量直冲而来。工程部水处理车间，同事们站得笔挺，仔细聆听着。部长宣布今天的活动内容，并对活动作出了详细的指导。活动组长根据每个组员的专业特长，给组员们分别安排了相应的工作任务！
一声令下，同事们各就各位，迅速忙碌起来。因为天气炎热，不一会儿，同事们就一个个汗流浃背，于是，就出现了开头的那个热闹的景象！
这次活动的主要内容：
一、对现场过水管路外表进行高标准的清洁，将前期因粉刷墙壁掉落的墙漆进行彻底清除，管道、设备外表顽固污渍进行刷洗。
二、水处理车间现场的气管及气管保护管进行整理，更换老化气管，管路按横平竖直要求进行定位。
三、对电气设备的安全隐患，进行提前预防，并做相应的维护；排查现场电路，对不规范线路进行重新布线与定位。
四、对设备进行周期维护，提前解决故障隐患。
五、专业维修人员对参与人员以及现场操作人员，进行专业技能培训。培训内容包括：设备日常维护及周期维护；设备安全操作注意事项；设备规范操作步骤；并对容易出现操作错误的地方，进行重点指导。
累并快乐着
—全员设备管理活动纪实
工程部 王剑雄
一场活动下来，同事们的衣服全都湿透了，一个个累的不想动弹。大家相互瞧瞧，又相视一笑，大家的心里面是充实的！看着整洁的车间，明亮的现场环境，欢快运行的设备，大家心里面充满了成就感！不仅仅眼前看到的，还有看不到的：通过这次全员设备管理小组活动，同事们还学到了很多安全知识和专业知识，受益匪浅！累是累了，但是大伙都非常开心！
大家拖着疲惫的身体，在一片欢声笑语中，全员设备管理活动圆满结束！活动能够获得圆满成功，这离不开部长的精心指导，离不开组长的合理安排，也离不开组员的努力付出。大家既有分工，又有合作，认认真真，兢兢业业，才取得这样满意的好成果！
在欢快的气氛中，同事们又以新的热情，投入到接下来的工作中！
夏季风暴
夏季风暴
夏季风暴
夏季风暴
盛夏是一年中最煎熬难捱的日子，令人一筹莫展。盛夏的阳光己是近刻毒。早晨七点，我们伴着火辣辣的太阳开始一天的工作。生产旺季的高温天气才算刚刚起头，我们依然也必须坚持好自己的岗位。
我们验酒岗位，一边是需要在六十多度温度运行的杀菌机，一边的密不透风的窗户墙壁，两端的空气也不自动流通，输送上刚从杀菌机出来的酒瓶温度有三十度左右，岗位的座椅滚烫，头顶风扇吹出来的风都是热的，闷热感如影随形。但验酒的职责是不让任何一瓶不合格的酒流向市场，不论工作环境如何恶劣，我们都必须提高精神做好检验的工作，忽略头顶流下的汗水，无视湿了又干、干了再湿的衣服。
感谢公司领导对我们工作的支持和体谅，给我们验酒岗位增加两台水空调，还准备了防温必备药品和清凉的绿豆汁，让我们能有效的抵挡酷暑带来的影响。炎热的夏天，每一个在没有空调环境下工作的人都是不容易的，我们生产二班在班长的带领下，齐心协力、团结一致，坚守在自己的岗位上，为夏季保供市场尽自己的一份力量，让工作效率更高一些，质量更稳当，产量更多一些。
忙碌的日子让我没有闲暇的烦恼，在忙碌中品味幸福，发现自己的价值。当我把全身心全部投入工作中时，家人对我工作的大力支持，给了我坚持下去的动力。我们的生产旺季正是孩子们快乐的暑假时光。而我们两班倒的工作制，上班不在家，下班必须休息好才能更好的工作，所以对孩子们的陪伴少之又少。我两个懂事的孩
夏日有感
包装部 薛春梅
夏季风暴
夏季风暴
世间自有公道，付出总有回报；说到不如做到，要做就做最好！让我们携手共进，为更好的包装质量、更高的生产效率全力以赴，为幸福的家庭奠定基础，为青啤更好的明天努力奋斗！
夏季风暴
夏季风暴
子都非常的理解，说妈妈您忙工作也是对我们美好的家庭付出，家务活我们都会做好，您回到家就好好休息，不用担心我们。幸福就是这么简单：忙碌而充实的工作，家人的理解和陪伴。
安全生产，紧抓不懈
综合
综合
由于国内安全问题屡屡发生，习总书记对安全问题日益重视，我厂对安全紧抓不懈，注重培养员工的安全意识，提高发现隐患，解决隐患的能力。锻炼员工安全技能，能够做到事故初起阶段的流畅处置，使生命财产安全得到最大保证。以期达到预防为主的方针，将事故扑杀在萌芽状态。
近日，工程部维修班在工作中使用升降平台实施作业。作业前，对升降平台做使用前安全检查，发现平台有轻微晃动。本着安全第一的行为准则，对晃动的升降平台进行检查。初步检查并未见有异常，但是升降平台依然有晃动，可见问题并未得到解决。但是维修班同事并未就此结束，而是开展更细致的检查。
经过细致排查，最终发现平台基座螺母有松动，并对其加以紧固。从而使平台晃动的问题的到解决。电工工作中，也有许多要注意的地方。比如在叉车充电桩配电箱工作时，首先要停电，验电。对带电部分进行隔离处理之后，再在停电部分进行工作。工作中也时时保持警惕，做好自身防护，避免被电击。工作结束前，对整个配电箱进行检查，防止错漏事项。虽然步骤多，但也不敢有丝毫马虎，必须细致完成。因为每个步骤都关乎人员与设备的安全。
一颗小螺母都是整个平台的基础，基础不稳固，则上层不牢靠。每个员工的安全意识，同样是安全工作的基础，具备安全意识，安全工作才能稳步展开。公司在平时的培训演练过程中，很好的培养了员工的安全意识，锻炼了员工的急救技能，加强了员工的事故处置能力。是企业安全得到有力保障。
日常工作中表现，就可以体现出公司对安全的重视，在安全上不浮于表面，严抓落实并执行。时刻以习总书记的安全理念为指导，从思想上重视，认真学习贯彻，达到安全生产的最终目的。
工程部 周宁
夏季风暴
夏季风暴
夏日炎炎，中财热情不减！夏季风暴第一站，我们来到了经开区园内中财管道进行啤酒营销活动。考虑到天气炎热，我们这次不仅带了清爽316小支瓶装、鸿运当头、樱花白啤，还带了新鲜出炉用冷藏袋装好的原浆和鲜啤，想想在这么热的天气里能喝上一口冰镇的鲜啤酒也是一大幸事啊！
到达目的地后，中财管道餐厅的负责人热情地招呼我们，安排好摆放位置，告诉我们刷卡流程，以及在中财管道的工作群发布啤酒营销的通知及方案，事无巨细地帮助我们宣传和促销，这让我们营销起来也干劲十足！堆放好整箱的啤酒后，为了更吸引顾客的眼球，我们摆上鸿运当头、白啤和鲜啤到桌上，很快，餐厅的工作人员就把我们团团围住，饶有兴趣地咨询起来，范经理作为营销的主力军也耐心地为他们讲解每个不同的品种，现场的氛围十分欢乐。一位之前在青啤工作过的大姐作为我们的首单顾客，爽快地买了一组清爽316小支瓶装，并开始向她的同事开始安利我们的产品。嚼着槟榔的小哥拿起1L瓶装的鲜啤和原浆，向他的同事介绍着：“这个是真好喝，我之前在他们青岛啤酒的酒吧喝过！味道很醇正！”逮住这个识货的老客户，我趁机介绍：“这个是我们酒吧的主打产品-原浆和鲜啤，口味新鲜纯正，风味独特，是保留鲜活酵母的生啤酒原液！”顺手倒了一小杯鲜啤给小哥尝尝鲜，小哥满足地点了点头，话不多说提着几提啤酒就去付款了。
营销接近尾声，满满的营销额也超出了预期，并且还收到了中财管道的员工们希望我们以后常来的邀请，收到这个真诚的邀约，让我们觉得不虚此行！
夏季风暴-打响全员营销
财务部 朱汝瑶
刘大刚
- 编委会主任 -
- 主办 -
青岛啤酒（长沙）有限公司
- 副主任 -
李汉宗
- 编委 -
王美
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