2020年11月 总第4期
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目
录
弘扬鹏欣精神，打造过硬团队—蚌埠项目召开企业文化宣讲及交流会
奋战黄金周，双节筑新高—盘锦 鹏欣•水游城中秋国庆客流突破30万
南京水游城假日酒店家国同贺月满人全
荐我热血，点燃他人生命之光
强强携手，合作发展—鹏欣集团与正大集团签订战略合作协议
鹏都健康喜迁新址，鹏欣大健康产业扬帆起航
春川物业奋战四季度冲刺全年目标
强强携手，合作发展
——鹏欣集团与正大集团签订战略合作协议
10月10日，正大集团谢毅资深执行副总裁一行到访鹏欣集团，首席执行官姜雷等集团领导热情接待，共话合作。当天，双方就战略合作进行深入洽谈，并正式签订战略合作协议，将秉承自愿、双赢、互惠互利、相互促进、共同发展的宗旨，鹏欣集团与正大集团在乡村振兴、农牧产业等领域互信合作，优势互补，共同发展。
当天，谢毅副总裁在姜雷总裁的陪同下，来到鹏欣浦江智谷总部进行参观调研，先后参观了智谷园区、集团荣誉室、樱花台展厅等。姜总介绍了鹏欣在新能源、农业食品、地产康养以及节能环保等产业的多元发展，以及近年来在生猪、牛肉、肉羊等产业方面重点投资与发展布局。
正大集团是在农牧行业拥有种植、饲料、养殖、屠宰、食品深加工、畜禽或食品运输、销售终端等全产业链的专业化跨国集团。本次合作签约，将加快鹏欣旗下农业食品产业在乡村振兴，肉牛、肉羊、生猪等产业领域的发展步伐，两大跨国企业携手，共同创造价值。
鹏欣集团 邵丽蓉
中秋国庆送真情，浓浓关怀心贴心
—— 地产集团开展双节慰问系列活动
秋实丰硕，丹桂飘香。新中国成立71周年之际，恰逢仲秋月圆，地产集团领导纷纷开展慰问活动，为双节期间依然坚守在各自岗位上的广大员工们送去问候与祝福。
双节期间，鹏欣地产集团副总裁张敏及总工程师闫银柱分别代表集团走访了上海各项目、酒店及物业，亲切看望、慰问现场一线员工，向他们致以国庆、中秋两大节日最美好的祝愿，向坚守在各自岗位上的一线员工道一声辛苦了。
受集团领导委托，除了上海总部，各外地项目公司领导也纷纷以不同形式向员工们送去了节日慰
问和亲切的祝福。收到节日慰问，员工们倍受鼓舞，他们纷纷表示，虽然中秋无法与家人团聚，但深切感受到了来自地产集团的温暖，使他们度过了一个别样的中秋佳节。
此次慰问以中秋国庆佳节为契机，不仅送
去了地产集团“以人为本”的关怀，更是通过 “面对面”接触、“心贴心”交流，鼓励大家克服困难，树立信心，继续发扬鹏欣“艰苦奋斗，吃苦耐劳”的创业精神和“忠诚履责，率先垂范”的敬业精神，以更好饱满的热情、更加充沛的精力，全力以赴完成全年经营目标。努力营造变“输血”为“造血”的良好氛围，力争在关键之年打赢这场硬仗。
综合办公室 潘瑶
首度亮相老博会，鹏欣康养新启程
上海国际养老、辅具及康复医疗博览会（老博会）作为行业规模大、影响力强、水平高的博览会之一，致力于引领养老和康复行业发展趋势。2020年10月28日至30日，2020上海老博会在上海新国际博览中心隆重开幕。本届老博会以“链接产业未来”为主题，展览面积达3万平方米，数百家展商共襄盛举，吸引了4万余名专业观众到场参观。
“智慧引领全程康养”——上海鹏欣集团积极响应国家战略，全力布局大健康产业，以上海为核心，布局长三角、云南、海南等康养圣地，整合养老、旅游度假、智慧医疗产业链，覆盖全生命周期的养老需求，打造“智慧型康养产业新模式”，缔造“宜居”、“宜旅”、“宜养”三大产品系，于本届老博会的N2馆精彩亮相。
美观大方的展台、精细的服务水平、优质的康养产品，展现了鹏欣集团创新的产业模式、先进的服务理念及全产业链布局的实力，吸引了众多业内同行、媒体及观众纷纷驻足，参观体验。
展会期间，上海市副市长彭沉雷、民政部养老服务司副司长支红彬、上海市民政局局长朱勤皓、上海市民政局养老服务处副处长葛健欣等领导莅临鹏欣展台参观，鹏欣集团康养事业部市场营销部副总经理王凯明总向各位领导们介绍了鹏欣集团“鹏都大健康”的规划布局及“宜居”、“宜旅”、“宜养”三大产品系，特别介绍了鹏欣集团在上海主打的“宜居产品”代表作——樱花台项目。
樱花台借鉴日本养老的成熟经验，联合日本顶尖设计机构CCD、战略合作伙伴长尾医院，倾力打造集日式与智慧养老于一身的城市型医养结合康养公寓，
上海市副市长彭沉雷
听取鹏欣康养发展汇报
民政部养老服务司副司长
支红彬一行莅临鹏欣展台
康养事业部 王凯明
并将此产品首先布局长三角重点城市。赴日参加培训学习的服务运营团队，秉承“真情陪伴，细致关怀，健康守护，值得信赖”的理念，借鉴并贯彻日本养老服务运营标准，为长者提供精细化的服务运营保障，开启中国老人健康快乐富足的养老新生活。各位领导对“宜居生活、宜养生活、宜旅生活”为主题的智慧康养“新技术、新产业、新业态和新模式"给予了高度肯定，并高度赞扬了鹏欣集团在推进康养产业发展上展现出的高度社会责任感与卓越的企业实力。
作为鹏欣重要的对外交流窗口，地产集团领导层也非常关心康养事业的首次亮相，丁宏伟总、孙屹峰总、张敏总、庄建龙总、丁建阳总、莫锋总等领导纷纷莅临展位现场。
展会期间还配合接待了地产集团重要合作伙伴中国人寿投资部朱总一行，为集团与外部机构合作提供助力。
作为“智慧型康养综合运营商”，鹏欣集团已在养老、养生、度假、医护、互联网医疗等康养综合服务领域先行发力，随着人工智能和5G技术的商用提速，将会加快提升产业升级，鹏欣集团已经走在了行业的前端。
近日，蚌埠项目组织召开了企业文化宣讲及心得体会交流会。蚌埠项目开发公司、沃华商业公司全体员工及春川物业公司主管以上员工、固镇代建项目全体员工共计60余人参加了此次交流会。
弘扬鹏欣精神，打造过硬团队
——蚌埠项目召开企业文化宣讲及交流会
会上，项目总经理吴龙就今年开展的“双讲”、“三比”活动的重要性做了简短讲话，要求全体人员以鹏欣文化发展为主线，将鹏欣精神内化于心，让大家形成比学赶帮超的良好工作氛围。号召全体员工以鹏欣文化为抓手，打造过硬团队，实现卓越人生。
政委齐海城首先带领大家回顾了鹏欣集团发展历史，学习了鹏欣企业文化及“双讲”、“三
比”活动的精神内涵，并现场分享“双讲”、“三比”活动学习心得体会。李天宜等10名员工积极发言、踊跃分享感受，深刻剖析自己在工作中存在的
蚌埠项目 刘凤娥
不足，明确了今后努力发展方向。大家一致表示在以后工作中以“双讲”、“三比”活动要求为抓手，自觉努力践行鹏欣企业文化精神，踏实工作，在平凡岗位上每天创造新价值。
交流过程中，政委齐海城对每位员工的发言进行了逐一点评。 同时也与大家一起分享了自己的学习心得：“弘扬鹏欣精神从本职做起”、“自我变革必须刀刃向内”，并要求大家在以后工作中发扬“团结、自信、拼搏、创造”的鹏欣精神，齐心协力，敢于创新，努力提升业绩，自觉进行自主变革，在吴龙总经理的带领下，圆满完成全年既定目标，力争早日将蚌埠项目公司转变为平台公司。比期待更精彩！
为确保丹东白金雅苑项目明年6月30日顺利交房，2020年10月13日下午，项目公司组织总包建安以及各专业分包单位负责人，在项目公司会议室召开了丹东白金雅苑项目“6.30”交房誓师大会。
决战四季度，大干五十天
——丹东项目召开丹东白金雅苑“6.30”交房誓师大会
会议开始，总经理陶百明介绍了此次誓师大会的背景，白金雅苑项目“八年磨一剑”，从项目复工开始就受到了政府及社会各界的关注，我们秉承着“比期待更精彩的”企业文化核心要素，一步一步得到各方认可，销售连创佳绩、项目被评为丹东市建设施工安全生产标准化示范工地、白金雅苑项目申报辽宁省优质结构工程等。所以明年6月30日交房节点，我们没有退路，利用今年的50天施工时间，统一思想、坚定信心、开足马力、全力以赴完成最后的冲刺。
鹏欣发展至今已有30余年，企业经历了施工、开发、多板块并行的三次质的转型。随着企业的不断发展壮大，企业文化也从最基本的艰苦朴素向着多元化、深层次的人文精神不断的衍变。
2020年，是鹏欣再次腾飞的关键年。一场突如其来的疫情，并未阻止鹏欣人前进的步伐。面对新形势、新困难，一场“比信心、比决心、比成果”的学习活动在鹏欣集团轰轰烈烈的展开。
为了更好的落实“三比”活动，南通项目组织员工认真开展了企业文化学习活动，将企业文化内化于心，凝造一种比学赶帮的工作氛围，最终让文化成为企业发展的内在动力。
学文化、讲文化，最终目的是为了更好的做。在鹏欣发展的今天，我们该如何做？如何成为合格的鹏欣一员，是我们值得深思的。个人认为，我们应该要做好以下几方面。
随后，总包建安及各专业分包单位负责人与项目公司立下军令状，提前完成任务目标给予奖励、未按节点时间完成双倍处罚。他们纷纷表示全力支持，并有信心与项目公司携手共进，一同交给丹东市民一张满意的“答卷”。
丹东项目 李建
企业文化学习心得
一、 三个“一”——统一认识、统一思想、统一战线
统一认识，南通项目开发建设至今已有10余年，项目已近收尾，但这不是结束，只是等待一个新的开始。我们不能放松要求，更应严格要求、督促自己不断努力和学习，时刻为投身鹏欣新的事业做好准备。
统一思想，在没有新项目、新任务的时候，我们要认清形势，坚守各自岗位，将自身岗位工作做精、做细，做好守盘工作的同时，练好自身本领，以便新形势来临的时候，能从容面对。
统一战线，项目是一个团队，集团是一个战线。只有组建起一个个稳健的团队，才能形成坚不可摧的战线。我们要做的就是紧紧团结在一起，形成合力，做好项目收尾阶段的每一项工作。
二、 “实”——讲实干、做实事
文化是一种理念，是一种精神力量。讲文化的最终目的还是要落实到实际工作中。讲实干、做实事是最简单，也是最基本的要求。集团往年提出的四讲
——“讲真话”、“讲实干”、“讲执行”、“讲效率”也就是要求我们工作做“实”。
三、 “学”——开拓思路、不断创新
“学”是为了更好的做。创业初期，我们讲究“苦干”、“实干”、“拼搏”，随着时代的进步，企业的发展，我需要的不仅仅是苦干、实干，还需要开拓思路，不断创新。这就需要我们加强学习，学习本岗位的新知识、新技能，更需要学习、了解现代企业中同行业、同岗位的相关讯息。只有这样才能让我们的工作标准、结果不会落后，才能让我们的企业不落后。
四、 “传”——文化传承
文化需要传承。两层意思，一、传统文化的传承。鹏欣几十年的风雨经历，沉淀下来的“艰苦朴素”、“鹏欣速度”、社会责任意识等企业文化需要我们不断传承。集团领导也不只一次的提出，企业发展的今天，取得了一些成果，但“艰苦朴素”、“厉行节约”的文化传统不能忘。二、文化的传播与宣贯。企业的不断发展壮大，不断有新鹏
欣人的加入，给鹏欣传统文化注入了新的血液，新的文化元素。同时也会对鹏欣传统的文化价值观产生影响。这就需要我们不断的、深入的宣扬和传播正确的鹏欣企业文化价值观，让更多人团结在鹏欣旗帜下。
企业文化的形成不是一朝一夕，更不能一蹴而就。文化是我们每一个人，在鹏欣这面旗帜下，统一思想、代代传承、不断开拓创新，脚踏实地的做好每件事而沉淀下来的精神财富，是在做事中逐渐形成的共同道德标准、文化理念和价值观念。“用我们的言行推动社会的进步”这一核心价值观终将在你我的共同努力下得以践行。
南通项目 朱忠华
鹏都健康喜迁新址，
鹏欣大健康产业扬帆起航
2020年10月27日，上海鹏都健康科技有限公司暨上海鹏欣房地产集团康养事业部喜迁新址，搬迁至位于浦江智谷24号楼2楼的新办公室。
乔迁仪式于上午9点18分正式开始，康养事业部副总经理肖敬友总致辞，鹏欣房地产集团副总裁
康养事业部 周立花
张敏总为鹏都健康进行揭牌，地产集团其他部门负责人与代表到场，与康养事业部欢聚一堂，共同庆贺。搬迁仪式之后，张敏总主持座谈会，各位出席者畅所欲言，对鹏都健康与康养事业部的发展进行了热烈讨论，并预祝鹏都大健康产业蒸蒸日上，乘风破浪启航未来。
本次新办公职场启用，标志着鹏欣康业事业正式起航，是鹏欣地产集团践行集团大健康战略决策，拓展未来健康产业发展，引领未来产业+地产模式转型而做出的战略布局，将助力鹏欣集团逐步成为大健康产业头部企业。
2020年中秋国庆黄金周，盘锦水游城引爆双节，再创客流新高。
节前，盘水项目已经吹响中秋、国庆黄金周的战斗号角，一场以“奋战黄金周”为主题的动员大会，轰轰烈烈的举行！斗志昂扬，志在必得，全员摩拳擦掌，以必胜的信心投入这场疫情复苏后的特殊奋战中。
奋战黄金周，双节筑新高
——盘锦 鹏欣•水游城中秋国庆客流突破30万
节日期间，盘锦水游城在总部《水游城U计划》的宏观架构下，匠心打造《玩心筑梦C位有你》主题活动，围绕关键字：玩，打造一座“C位担当城市超级游乐场”。档期活动通过一本畅玩全馆的“U玩手账全馆发售”，极具可玩性的“大转盘”、“抽李宁盲盒”系列活动，以及“女子王者荣耀电竞比赛”、“街头秀场”、“脱口秀专场”等八天精彩不断的活动连番轰炸，带给盘锦人民耳目一新的惊喜体验，同时取得良好的经济效益。
盘水项目全体员工在总经理的带领下，热情满满投身于黄金周的奋战中！从活动现场的把控与支援，力求活动完美呈现，到馆内商户的严格管控，保障顾客购物体验，再到全馆安全巡检与车流疏导，确保安全零事故与停车场顺畅无阻，所有的工作，一丝不苟，全力以赴！
在8天热情高涨的奋战中，盘水团队始终坚持鹏欣产业精神和女排夺冠精神，艰苦奋斗，勇于实
盘锦水游城 马帅
践，不妥协，不放弃，大家目标一致，牢记责任在肩。 节日期间，累计达成客流31万，同比106%，完成销售982万元，同比120%，创历史新高。
节后上班第一天，公司认真总结黄金周奋战成果，全体员工倍受鼓舞，由此产生更大的信心和决心，大家表示，在接下来的第四季度，更发扬成绩，以力再战，要加倍努力，创新发展，在有限的时间里，做出无限的创造，用最大的努力将今年疫情带来的损失夺回来，实现年底丰满收关。
感谢遇见一亿个你
——天津 鹏欣•水游城9周年店庆
金秋十月，在国庆、中秋双节来临之际，天津水游城也迎来了9周岁生日——“感谢遇见一亿个你”店庆活动。
活动当天，天津水游城为消费者准备了缤纷大礼，会员全天免费停车、进店享赠礼、积分兑换超值礼，晚间四大时段抽奖，惊喜不停。在9
为立足自我变革，聚焦价值创造与业绩提升，10月14日上午，
店庆期间（10.1-10.8）实现总客流45万人次，同期比115%，总销售3265万元，日均销售408万元，同期比130%。
周岁生日庆典上，天津水游城还将9周岁生日蛋糕与众多消费者共同分享，在现场制造了一波又一波的气氛高峰，9周年庆典活动深受客群欢迎。更特别的是，店庆之际天津水游城累计客流突破一亿人次。
在2020年深受疫情影响下，天津水游城在做好疫情防控的同时，通过自我突破、变革，逆势发展，业绩较之前提升明显。店庆业绩完成情况进一步鼓舞了员工士气，为冲刺全年业绩目标增强了信心。
决战第四季度，冲刺全年目标
天津水游城 李妹
首先，由政委董利军发表动员讲话，他要求全员坚持秉承鹏欣企业文化，管理经营以开拓创
——
鹏欣•金游城火炬接力活动
开展“决战第四季度，冲刺全年目标”动员大会，本次动员大会通过火炬接力形式主题进行，现场氛围积极热烈。
金游城员工及商户代表
新，以“大爱精神”回报公司。并带领全员进行宣誓：“感恩企业，回报鹏欣”。
2020年10月1日迎来了国庆节，今年的国庆又有了特殊的意义，与中秋团圆佳节同庆，南京水游城假日酒店迎国庆、庆中秋，和员工们、宾客们一起欢度节日。
在总经理闫华伟将像征拼搏进取、勇闯高峰的活动火炬授予火炬手后，即宣布活动开始。火炬手们肩负光荣使命，以既定路线为基准，进行着年度目标的传递，即增加了团队凝聚力，也强化了企业文化归属感。
活动的最后，总经理闫华伟在总结时强调，第四季度是年度目标实现的关键阶段，面对疫情后的经济形势，我们将始终与广大商户风雨同行，尽一切努力为商户和广大消费者提供安全、舒适的购物与服务，为2021年金游城开创新业绩，创造新价值而不断努力。
金游城 汪斐
南京水游城假日酒店家国同贺月满人全
为迎接佳节，酒店进行了节日布置，鲜艳的五星红旗迎风飘扬，喜庆的中国节等传达着浓浓的节日祝福，酒店里充满了国庆中秋的欢乐气氛。
10月1日上午9:00，南京水游城假日酒店举行了庄严的升国旗仪式，向祖国致敬。英姿飒爽的旗手们是由酒店员工组成，在经过专业的培训和训练后，他们迈
着整齐的步伐，护送鲜艳的五星红旗进场。
每一位坚守岗位的员工都是我们的骄傲，酒店的发展离不开每位同事的不懈努力。酒店管理层为节假日期间工作的员工们送去节日的慰问，感谢他们在举国欢庆的日子里仍然坚守在奋斗的一线，不忘初心，砥砺前行。
鲜艳的五星红旗伴随着庄严嘹亮的中华人民共和国国歌冉冉升起。南京四方建设实业有限公司总经理熊志伟先生，酒店总经理傅平先生，酒店业主代表张玲女士及酒店员工一起参加了活动，深怀着对祖国无限的热爱和崇高的敬意行注目礼，表达着各自心中的美好祝福。
节日期间，酒店为入住的宾客们提供热情的服务，为宾客们带来物超所值的美好入住体验，前台为宾客准备了欢迎水果等，客房部为宾客准备了美味的月饼，给
带宝宝的宾客赠送了儿童棋类玩具，还有更多人性化的细节服务，如：手绘南京热门景点图，手工曲奇饼干，手串HAPPY手链，个性化房间布置等。衷心地感谢每一位宾客给予我们的肯定与支持，酒店将竭尽全力为宾客的每一次入住提供独特的水游城假日回忆。
盘锦水游城假日酒店齐心协力，奋力拼搏创造了属于自己的“金九银十”，9、10月份营销业绩连创新高，客房出租率由8月份平均出租率19.03 %上升到现在的平均出租率 44.57 %，10月22日更是冲刺“满房”成功，打破了多年来“十一”之后断崖式下滑的魔咒。
南水假日酒店 汪双双
打破节后断崖魔咒，冲刺“满房”成功
金秋十月，天蔚蓝，地碧绿，和风丽日，为祖国庆生，与家人团圆，我们喜乐盈怀，在以后的每个春去秋来，每一个值得欢庆的节日里，我们都会坚持传递真正的待客之道，南京水游城假日酒店，让你我更近。
酒店决策层敏锐的抓住了“疫情”后市场报复性反弹的机会，以小时为单位抓紧市场价格行情，精准发力，灵活应对，销售队伍人人为战抢学夺寨，逐日冲刺销
售指标。各保障部门不分一线二线从总经理到一线员工人力全部集中调度使用，哪里缺人，“帮工”就出现在哪里，领导带头，加班加点，齐心协力众志成城，创造了佳绩，赢回了自信。
近日，天津水游城假日酒店 “2020酒店产品知识竞赛”拉开了帷幕！在这个激动的时刻，小伙伴们热情高涨，势不可挡，一起来看看吧！
前厅部、财务部、保安部、人力资源部、餐饮部、销售部、客房部、工程部八组战队，蓄势待发 实力迎战！
盘水假日酒店 郑卫红 许曦予
天津水游城假日酒店
“识力PK_2020酒店产品知识竞赛
酒店全体员工正满怀信心，以饱满的战斗热情迎接新的挑战，每天创造的价值争取明天“比期待更精彩”。
竞赛共四轮“争分夺秒 博才多学”之必答题；“眼疾手快 光速达人”之抢答题；“勇往直前 幸运之星"之冒险题；“决战巅峰 十八般武艺”之技能比拼。
竞赛更是设置了各类奖项。酒店总经理赵谙、副总经理李园春分别给大家送上了鼓励！
Round1 “争分夺秒 博才多学”之必答题
各部门现场抽签选择题组，本轮共八组题，每组五题，每题5分，10S内答对一题计5分，答错不扣分。本轮多为酒店基本信息，大部分小组都获得了满分呢！小伙伴们都棒棒哒，为你们鼓掌！
Round2 “眼疾手快 光速达人”之抢答题
每组派一位代表，通过“抢话筒”游戏抢夺答题权，共10题,每题10分,30S内答对一题计10分,超出规定时间/回答不完整/答错扣5分。本轮主要考大家酒店集团文化，是时候展现真正的实力了！
Round3 “勇往直前 幸运之星"之冒险题
每组派HOD参加“套圈”游戏，套中地面的矿泉水瓶，即选择该瓶所附题目，30S答对可获得瓶身标注相应的分数，超出规定时间/回答不完整/答错将扣除相应分数。刺不刺激，惊不惊喜！各位大佬们都使出了浑身力气！
Round4 “决战巅峰 十八般武艺”之技能比拼
每组派一位代表参加技能比拼，比拼项目由各部门提供，并由各部门负责分数评定，每项技能满分20分。
通过紧张刺激的四轮比拼，各个奖项新鲜出炉，酒店总经理赵谙先生、副总经理李园春女士，为三个获胜队伍颁出了证书及丰厚的奖品。
三等奖：人力资源部；二等奖： 财务部；一等奖：市场销售部。
恭喜获奖的三支队伍，同时也感谢所有参赛者、观众以及评委的莅临！小伙伴们，我们明年再战！
扎实的酒店产品知识和技能可以帮助我们更为自信为客人提供帮助和服务，让我们一起努力，成为更加出色的自己！
天水假日酒店 周多多
春川物业奋战四季度冲刺全年目标
近日，春川物业在领导班子组织下召开了关于“奋战四季度 冲刺全年目标”的经营工作会议，会议开始前大家首先一起观看了鹏欣集团2020年最新宣传短片，进一步凝聚企业文化，了解集团公司变革变新的创举及足迹、坚守实业，深耕发展的核心战略。
会上，物业总经理张耀良根据财务部发布的经营数据作动员发言，动员全体同仁找差距、追业绩，奋力迎战四季度，同时对各项目现场管控存在问题要求及时处理，费用支出做好管控，规范经
营，针对疫情防疫工作要求不松懈，年末安全生产工作不仅对自己员工，更是小区防火防盗等安全问题要劳抓，争取完成公司年度目标。
要实事求是的分析原因，不忘初心的去解决问题。要求物业公司重视保证现金流正向就是保证生存能力，盈亏平衡是对盈利能力的体现，要求管理层要善于运用智慧管理。同时对集团公司企业文化向大家再次宣贯，要学习矿业当初在刚果金创业时的文化，团结、自信、拼博、创造。希望物业公司团结一致，树立信心去拼搏，创造价值。汤亮总要求物业公司在最后一个季度要努力拼搏，追回业绩，全力冲刺全年目标。
本次会议集团领导阮解敏及汤亮前来参会，为全体物业同仁打气、鼓劲。阮总提出，在工作中遇到的困难
凝聚产生力量，团结诞生希望，离2020还有短短的70多天，大家纷纷表态，拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，全员创佳绩！
春川物业 王琴
“人生易老天难老,岁岁重阳,今又重阳”，在这秋高气爽,菊花怒放的季节里,再次迎来了今年的九九重阳节,也是中国传统的老人节。为弘扬中华民族尊老、敬老、助老、爱老的传统美德，让老人们度过一个愉快、祥和的节日，构建和谐美好的家园。上海春川物业水游城客服中心在园区内开展了以“九九重阳节·情暖老人心”为主题的社区文化活动。
义诊|暖人心
重阳节活动回顾|爱和陪伴
今逢重阳时，义诊暖人心，上海春川物业水游城客服中心联合华维口腔为小区老人们免费开展量血压、口腔检查等健康义诊活动，并为他（她）们派发了牙膏等小礼品，大家喜笑颜开！
春川物业永不缺席
义剪|让爱从“头”开始
让爱从“头”开始，我们邀请了波丝弯专业的发型师来小区义剪，让老人们足不出小区大门，就能享受到家门口的便利……
重阳|关爱送不停
一方水土养一方人。自古以来，各地的重阳节都离不开登高望远，饮酒赏菊等习俗。我们赣州的重阳节却有一个独特的习俗---炸薯包米果。
食堂阿姨为了确保米果口感，早晨6点多开始准备食材，开启了“逛炸”模式……
上午10点30分，物业工作人员为小区每一位老人派发了一份米果和鲜花，用我们的方式为他（她）们送上一份节日祝福！
再来一波叔叔阿姨们的美照……曾经的他（她）们青春靓丽，如今的他（她）们在我们心目中依然是最美的！
重阳|总结
自古以来，尊老爱幼是我们中华民族的传统美德。它，无声无息，滋润着我们这些华夏儿女，陶冶着我们这些炎黄子孙，使一代又一代人的灵魂得到洗
涤。通过本次活动，更让我们深切的感受到陪伴才是最长情的告白。关爱老年人从我们做起，接下来，上海春川物业水游城客服中心将全力做好老年人服务工作，让水游城的老年人在小区享受健康、快乐的晚年生活。
春去冬来，岁月如梭，
在时光的雕琢下，
父母已不复往日的神采。
在水游城，
我们相遇相知，相依相伴，
始终坚守为您营造温馨舒适的家。
节日有期，孝心无限，
春川物业全体员工愿您和深爱的家人
无疾无忧，百岁安康！
春川物业赣州分公司 陈平
春川物业张江区域参加
物业协会举办的技能竞赛
上海春川物业服务有限公司张江区域为提高物业在服务区域形象和企业知名度，于10月22日在公司张耀良总经理、华晨常务副总经理的领导下，抽调各条线精英积极参与张江房办组织的“第三届物业管理行业技能竞赛”。
活动共派出保安4名、客服2名、维修2名、保洁1名、领队1名，共10人。竞赛项目非常全面，需充分体现物业服务水平。
经过各部门参赛员工共同努力，最终上海春川服务有限公司在张江地区17家物业公司中脱颖而出，荣获团体二等奖的好成绩。
春川物业张江区域 姜群
无偿献血拯救生命、传递爱心、助人为乐。“这是我第一次参加无偿献血，稍微有点紧张，但是很开心”来自园区保安处的青年员工钟华微笑着说。园区招商拓展中心员工张利兵是一名80后的奶爸，他表示 “能为急需鲜血的病人奉献一份爱心，非常有意义，作为一名父亲，也希望以此为孩子做好榜样，奉献爱心、发扬精神，让温暖成为力量，为社会多做贡献，今后我要每年献一次。”诺斯清工会主席郑欣“这是我第三次献血，作为工会主席自觉、自愿献血就是无声的号召，就是以实际行动关爱工会会员和全社会。今天，我们公司有18人献血，占公司人数的五分之一，我们毎年轮流献血，尽可能的做到人人奉献。”
荐我热血，点燃他人生命之光
无偿献血是每个公民应尽的一种社会义务，也是实行救死扶伤，实行革命人道主义的具体表现。近年来，随着医院需血量的增加，社会血液来源局限，血库时有告急现象发生。为了更好的弘扬乐于奉献关爱他人的高尚精神，为拯救他人生命尽一份绵薄之力。
近日，在浦江智谷园区，由浦江智谷创新服务中心与诺斯清、爱朋医疗联合组织了主题为“荐我热
血 点燃他人生命之光”的无偿献血活动，各企业热情高涨积极踊跃地参加了此次活动。通过活动，使员工提高了对无偿献血活动意义的认识，增加了相关血液方面的知识，提升了大家社会责任感。
此次献血活动的成功举办，体现园区各企业职工强烈的社会责任感，体现了园区企业积极参与公益事业的热情，体现了园区各企业关注献血、宣传献血、投入献血，并要以实际行动感染社会的决心。同在蓝天下 ,共享生命的感动，让我们共享生命的可贵。
浦江智谷 王一骏
鹏欣企业文化发展的指导思想
1、战略引领
深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，积极探索企业文化发展的新理念、新思想、新战略，构建符合时代需要、符合鹏欣集团战略，具有鲜明时代特征和丰富管理内涵的企业文化体系。
2、做强核心
坚持“文化强企、文化育人”作为鹏欣企业文化发展的核心，紧紧围绕鹏欣集团长期发展的路线、方针，为迈入鹏欣腾飞发展的“新十年”、为打造鹏欣的百年伟业，全面建设鹏欣文化。
3、以人为本
让鹏欣员工普遍认同鹏欣文化，主动参与鹏欣文化，积极传承鹏欣文化，自觉践行“让我们的言行推动社会的进步”的企业使命。
4、协调推进
遵循市场经济发展规律和企业发展规律，正确处理好社会效益、经济效益、员工利益三者之间的关系，坚定不移地深化企业文化宣传工作，促进企业文化与企业经济的协调发展，使企业文化建设在提升企业综合竞争力方面能体现出更强大的作用。
让我们的言行推动社会的进步
TO PROMORE ADVANCEMENT OF THE SOCIETY WITH OUR WORDS AND ACTIONS
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