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202112期
上海外服陆家嘴业务中心
“年终奖”税收优惠再延两年！国常会决定延续实施三大个税政策！
全国最新产假一览表已发布！
年度十大常见医疗理赔答疑排行榜！
2022年节假日如何对应加班工资？“加班工资版”日历为您解答！
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新闻速递
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外服控股作为人力资源服务第一股正式登陆Ａ股主板市场
上海外服健康管理中心 全国新增服务网点汇总
上海外服2022年新春礼包已正式推出，又是一年美好的开始，开启一段幸福的时光，在此真诚地祝福您过年好!
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聚焦外服
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2022年节假日“加班工资版”日历来啦！
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加班工资计算方式
- 三倍日工资=加班工资的计算基数/21.75*300%
- 双倍日工资=加班工资的计算基数/21.75*200%
- 每小时加班工资=日加班工资/8
Tips
- 21.75天为平均每月计薪天数
- 加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按一下原则确定：
- （1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
- （2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
- （3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。
- 加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。目前上海的月最低工资标准为2590元。
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国常会延续实施三大个税政策
财联社12月29日电，李克强主持召开国务院常务会议，决定延续实施部分个人所得税优惠政策。
会议决定：
1、将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底
2、将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底
3、将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底
上述政策一年可减税1100亿元。
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政策前情
2019年，我国实施新一轮个税改革，引入综合所得税制，这也就意味着，以前单独计税的年终奖，个税改革后，将纳入全年综合计税。当时，为了使修改后的个税法平稳落地，财政部明确年终奖单独计税优惠设置三年过渡期，在2021年12月31日前取得的全年一次性奖金，不并入当年综合所得，还是按以往的方法计算个税。
延伸阅读
现今情况
现如今，国务院常务会议决定延续实施部分个人所得税优惠政策，这意味着全年一次性奖金依旧不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策。这一个人年终奖计税优惠政策是，把年终奖收入除以12个月，得到的数额按照月度税率表来确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。这项政策在今年底到期，如果不延续，那么自明年1月1日起，年终奖需要纳入综合所得来计税。
政策力度
比如一员工年终奖为1万元，按照上述优惠政策计算，只适用3%最低个税税率，缴纳300元个税，个人实际到手年终奖有9700元。如果这项政策到期后不延续，则若该员工的综合所得收入适用超额累进税率最高达到25%，那么1万元年终奖很可能也适用25%税率，需要缴纳2500元个税，实际到手年终奖为7500元。
因此，该政策能减轻个人所得税负担，缓解中低收入群体压力。
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全国最新产假政策
随着三孩政策开放，全国多地加码生育福利，延长生育假期
以下为已发布政策的全国多地产假一览表↓↓↓
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年度常见医疗理赔答疑排行榜
上海外服《中国员工团体健康保障计划》已走过21个年头，为全国40万雇员提供健康保障服务
年末将至，一年一度的理赔高峰期即将到来，我们特别收集了在理赔过程中，大家遇到最常见的10大迷思，同时为您送上温馨小贴士
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迷思1：
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小时最低工资标准适用范围
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外服控股作为人力资源服务第一股正式登陆Ａ股主板市场
10月29日，上海外服控股集团股份有限公司（以下简称外服控股）Ａ股股票上市仪式在上交所隆重进行，标志着A股主板迎来人力资源服务第一股。上海市国资委副主任、一级巡视员林益彬，东浩兰生（集团）有限公司党委书记、董事长曹炜，上海市人力资源和社会保障局二级巡视员黄明杰，东浩兰生（集团）有限公司总裁、党委副书记、上海外服控股集团股份有限公司董事长李栋，上海外服控股集团股份有限公司总裁高亚平，国泰君安证券股份有限公司副总裁、投行事业部总裁谢乐斌为外服控股鸣锣开市。
上海证券交易所副总经理卢文道，东浩兰生（集团）有限公司监事会主席郑善和，东浩兰生（集团）有限公司党委副书记倪瑾，上海外服控股集团股份有限公司监事会主席陈伟权，东洲评估执委会主席蒋骁，天职国际上海分所所长胡建军，上海迪士尼度假区人力资源副总裁李育新等来自股东、上市公司、中介机构和客户企业的近百名嘉宾共同见证了外服控股上市仪式。
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2021年是上海国资国企推进区域综改和国企改革三年行动计划的关键之年，是落实“十四五”规划的开局之年。一批优秀国企在政府的引导下，在社会各界的支持下，成功登陆资本市场，实现跨越式发展，成为推动上海经济结构转型、增长方式转变的重要力量。上海外服控股集团股份有限公司就是其中的成功案例和典型代表。
借风而行，乘风而上。成功登陆资本市场是外服控股发展史上的高光时刻，也是崭新起点。以此为契机，外服控股将不断增强资本运营能力，实现服务规模、服务能级、服务范围和服务品质多维度、全方位的提升，向具有全球竞争力和影响力的人力资源服务强企阔步前行。
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上海外服健康管理中心 全国新增服务网点汇总
上海外服健康管理中心经过8年的深厚沉淀和积累，截止至2021年11月，
医疗资源及健康管理服务网点覆盖全国187个城市*的510多家门店。
除此之外，为提高客户选择性和体验度，致力于为企业、员工及员工家属打造“一站式的综合健康管理服务”，
上海外服门诊部正逐步对公立医疗网络进行布局
已与上海十余家一流三甲医院签约，形成了稳固的合作关系。
上海新增5家
上海呈康体检中心；瑞金医院北部院区；上海岳阳医院；上海仁爱医院；上海康汇门诊部
武汉新增1家
华中科技大学同济医学院附属同济医院
湛江新增1家
广东医科大学附属医院
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上海外服健康管理中心 全国新增服务网点汇总
杭州新增7家
浙江医院；浙江中医药大学附属第三医院；浙江省肿瘤医院；浙江省中医院；浙江省人民医院；浙大一院（海创园门诊部）；浙江大学医学院附属第二医院
深圳新增11家
北京大学深圳医院；广州中医药大学深圳医院（福田）；中山大学附属第八医院（深圳福田）；南方医科大学深圳医院；深圳市福永人民医院；中国科学院大学深圳医院（光明新区人民医院）；深圳市第五人民医院（罗湖区人民医院）；深圳出入境边防检查总站医院；深圳大学总医院；深圳市人民医院（龙华分院）；深圳市龙岗区中医院
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上海外服2022年新春礼包已正式推出
又到了一年年末，转眼新春将至
置办年货成了头等大事
上海外服新年礼包已给大家准备好
6个档位，共216款新春好货
让您在新的一年，天天“不亦乐虎”
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如有任何需求，请拨打021-68410500， 或与您的客户经理联系，谢谢！
本期截稿时间：
2021年12月30日
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