2021
博远集团人力资源部主办
本期导读：
博远月刊
董事长新春寄语
ENJOY博远2020高光时刻
博远说：博远人的2021
有奖征集：你是下一个奋斗者吗？
致每一位博远人：感恩有你，一路前行
以客户为中心/以奋斗者为本
2021年1月刊
回
顾
博远2020
Real estate industry
展开时间的画卷
沿着2020的脉络
截取重大事件
感悟博远精神
我们昂首阔步再出发
董事长新年寄语
目录
一 董事长新年寄语
二 博远的 2020
三 致每一位奋斗者
四 博远说
五 有奖征集
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越
-- 写在2021年岁首 博远与您同行
2020年是极不寻常的一年。博远在突如其来的新冠疫情下，遇到了前所未有的坎坷和挑战。在严酷的环境面前，博远有着与生俱来的顽强和勇于拼搏的精神！博远善于在困难面和不确定的环境面前积极应变攻坚克难！难忘疫情下我们的坚守与突破：为提高疫情下的签单率，随时调整销售政策；为彻底解决痼疾，推进溯源管理；为提高效率，积极推进跨部门协作；创新小组管理模式，全面授权；积极引进优秀人才，开展管理干部培训；提出了以“以客户为中心，以奋斗者为根本”的价值观重塑企业文化......一路走来，奋斗的足迹告诉我们：梦想之路从无坦途，幸福都是奋斗出来的。
我们立足未来着眼当下，提出了五年战略规划。为实现这一目标我们要把短板补得再扎实一些，把基础打得再牢靠一些，我们要真正的重视产品质量、技术创新、超值服务、品牌信赖，实现四轮驱动引领博远高质量发展。要继续破障除弊，敢于啃硬骨头、涉险滩；要勇于破解痛点难点，实实在在的解决发展中的一起问题，各级领导干部要具有一杆子插到底的精神，带领我们的员工攻坚克难，不断进步！
前进道路上，“难”是一种常态，也是一种锻炼。唯有在不畏艰难、开拓进取的奋斗中，我们才能不断弘扬斗争精神、增强斗争本领，迸发出无坚不摧、无往不胜的团队战斗力，我们才能成为真正的胜利者。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。面对未来更要勇于创新。我们要树立海纳百川、包容开放的格局与胸怀，积极打造创新、竞争、学习、分享、共赢的文化氛围。要在系统打造硬核实力的基础上，立存高远，面对未来不确定性的环境，要走出去引进来，一切有利于我们发展的理念、模式、技术，服务都可以被整合、再造，使之成为我们博远的真功夫、硬实力！
发展格局加快构建，高质量发展深入实施，更需始终坚持以客户为中心，与客户共同成长。客户是博远的生存之本，更是发展之基。我们要深挖客户需求聚焦客户价值，不仅要为客户提供高质量的产品和服务，更要以客户的痛点为切入点帮助他们解决面向未来的问题。要遵循市场规律，以持续变革发展的博远为客户创造价值，实现真正的共赢！
我们要以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，开放创新的精神，不断奋斗迎接我们更加灿烂的辉煌！
未来已来,将至已至,以梦为马,不负韶华！
褚兴坤
业绩篇
2020年，是不平凡的一年，在这个特殊的年份里，活着就是幸运，存在就是坚强，博远集团创造了一份自豪的成绩单，签单量突破3万吨，专利2020年下达48项，团队组织效率稳步提升，质量改进持续进行，人才梯队建设持续打造。
以客户为中心
以客户为中心，让客户满意，为客户创造价值，一直是博远人前进的动力和指导方向。
2020年，我们陆续收到来自各地客户的荣誉证书，实现客户的价值和认可，是对我们最大的鼓励。
ENJOY
boyoun
博远 2020
高光时刻
以奋斗者为本
这一年，有人逆行而上，奔赴一线，深挖每一个客户痛点，剖析每一个销售策略，为每一个需求寻找最佳解决方案，没有一帆风顺的项目，只有披荆斩棘的一路前行。
这一年，有人坚守岗位，深耕细作，生产好每一批产品，做好每一次技术方案，服务好每一个内部客户，为市场一线提供充足的后备支持，没有唾手可得的成功，只有不断的负重前行。
以奋斗者为本
工作实录
通往成功的道路往往都是崎岖的，唯有奋斗者才勇于挑战自我，“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，心怀梦想，使命必达，不甘平庸的我们，在2020年绽放精彩！
以奋斗者为根本
他们是建设知识性、技能型、创新型的强厂主力军，他们弘扬了工匠精神，他们营造精益求精的敬业风气和积极进取的良好氛围，他们为持续提高博远集团的制造水平添砖加瓦！
技术创新表彰大会
技术肩负重任，创新成就未来，创新型技术人才是技术研发团队的优秀代表和核心骨干，是创造社会财富和创新技术技能的重要力量。推动创新，既是当前公司形式发展的要求，也是时代赋予每一个博远人的光荣使命！
职业资格证书颁发表彰大会
在面对疫情的沉重打击，博远人有着与生俱来的顽强和勇于拼搏的精神，迎难而上，攻坚克难，2020年也涌现了一批真正的奋斗者。他们面对困难，勇于挑战；有能力、有业绩、有贡献、持续价值创造，不断接受挑战，勇于自我批判，实现自我超越。
学习篇
工作，我们是认真的，
学习，我们是坚持的；
我们一起分享最宝贵的实践经验，我们组织各项培训，为我们的团队赋能，帮助新同学快速成长，以提升整体团队专业能力，打造人才梯队建设，提升客户服务价值。
管理干部学院
溯源管理活动
跨部门沟通与协作培训
管理干部学院第二期
在博远快速发展、不断攀登的阶段，博远管理干部培训学院也正式成立了，作为人才的播种机和企业文化的摇篮，它承载着打造高素质人才和必胜团队、凝聚团队战斗力的光荣使命。自2020年10月博远管理干部学院开班仪式启动后，博远学员们也开启了自我加速成长模式。
博远的快速发展离不开人才梯队的建设，培训作为其中重要的一环，也承载着极其重要的作用，我们一直组织各项培训和分享机制，赋能员工成长。
文化篇
为了加强跨部门成员间的沟通交流，提升团队向心力，迎接下半年的新挑战，打造一支技能过硬的博远团队。博远集团以“凝心聚力，熔炼团队，追求卓越，共创辉煌”为主题的团建活动于2020年8月份举行。
团建活动
整个包饺子过程中，大家齐心协力、精诚合作，一个个饺子很快就摆满了盘子。当大家在一起品尝着自己动手包出的饺子不仅感受到了快乐，放松了心情，还增进了大家之间的感情，拉近了彼此之间的心。
冬至包饺子活动
销售部培训分享
“终身成长”主题观影活动
博远管理干部学院开班仪式
没有共情的团队是没有灵魂的，我们的战友情谊在一个个项目中磨炼，在一次次活动中升温；每一次的集体活动，都代表着我们是一个“boyoun team”
②
③
春节及中秋福利发放现场
职业健康体检现场
疗养活动
节日祝福
01
追光吧！
博远人
过去，我们有过骄傲，有过气馁，有过成功，有过失败，然回首过去，脚下的路仍需细量；
新的一年，新的起点，新的目标，迎风起航，我们仍将不忘初心，以终为始。我们要在春天埋下希望的种子，期盼秋天硕果累累，我们将执勤奋之笔，在事业的画卷上涂上绚烂的色彩。
向心出发，心向伟大！追光吧！博远人！
匠心筑梦，蓄势待发
回首2020，展望2021
我们再出发
员工
关怀
时光流转，不变的是博远对每一位博远家人的爱，我们始终坚持“以人为本”的企业理念，关注员工身心健康和各项福利，致力于为员工给员工带来温暖和幸福。
Reminder
不忘初心 继续前进
致每一位奋斗者
公司未来五年计划已出炉，2021年作为开局之年，我们每个人都拥有未来无数的可能性，只有我们朝着公司的目标坚定不移的前进，努力努力再努力，我们的结果将会是最卓越的。
公司的发展离不开奋斗者的努力，
离不开优秀榜样的引领示范，
本年度也涌现出一大批真正的奋斗者，
他们兢兢业业，坚守岗位
专注于自己的工作；
他们脚踏实地，追求卓越，
一路披荆斩棘；
他们默默付出，
用辛勤的汗水和内心的坚持，
表达自己对工作的热爱和尊重。
他们是真正的奋斗者，
他们面对困难，勇于挑战；
有能力、有业绩、有贡献、持续价值创造，
不断接受挑战，勇于自我批判，实现自我超越。
他们是我们学习的榜样，
榜样并不遥远，
就在你我身边！
销售冠军-张丙伟
优秀新人-王鹏飞
回款冠军/销售亚军-于东东
金牌销售导师-王清舟
回款亚军-左建亭
优秀新人-刘新路
市场优秀人员
银牌工程师-国滨滨
铜牌工程师-魏龙龙
优秀主管-高峰、王钰、刘沙沙、宁宝勇、邱学征、李毅、侯晓莹
金牌工程师/银牌导师/主人翁奖-王重吉
作为在一线的售后服务工作，服务客户是我们赖以生存的主旋律，只有做好客户的服务工作，得到客户的认可，客户才能真正的信赖我们公司。
为了能够跟上公司的五年的战略规划和目标，在今后的工作中将努力学习，不断提升自身技能，更好的服务客户。
银牌导师-王安微
售后优秀人员
优秀职能人员
优秀经理人-李海鹏、庞杰、崔学斌
借着信息化飞速发展的时机，我们要结合着自身的需求，研究更加高效、精准的管理工作。让我们的团队更具有凝聚力和战斗力，把工作结果落地，切实为公司节省成本，创造效益。
今天的成绩将是我明天的起点，在荣誉面前，我不会沾沾自喜，因为，我深知：我还有许多不足之处，所以，在今后的工作中，我将更加严格要求自己，维护好优秀员工的标杆作用，继续向上，向前。
在今后的工作中要不忘初心，为实现公司的经营目标增砖添瓦。“优秀”个人这个词会鼓励我更加努力的工作，用积极向上的态度去营造一个更加有战斗力的队伍，更好的为公司服务。
虽然我们在工作上取得了一点小成绩，但是我们要充分认识现实，我们的产品质量还需要不断的提升，我们的安环工作还需要加强细节的管控；我们的效能还有很大的进步空间；这些都需要在21年的工作中不断提升和解决。
优秀生产班组-赵国良、董政欣、维修班组代表、喷漆班组代表、组焊班组代表、冲孔班组
优秀生产个人--朱海克、程廷华、赵建卫
优秀生产人员
优秀员工-赵树滨、董坤、董政欣、宋祥蕾
优秀职能人员
博远说
博远说
博远人的新年寄语
问：
在2020年工作中，哪个阶段你遇到的困难是有挑战性的，你是如何克服的？
任家琪
下半年任职喷漆主管不久后遇到水漆质量问题，入库工件大面积出现闪锈斑点，影响产品外观；根据喷漆车间生产现状、综合考虑天气等原因，对比实验，分析原因，找到问题所在。
宋祥蕾
2020年春节新冠肺炎疫情爆发影响复工。疫情是危也是机，长途跋涉400公里毅然返程，人在隔离间，业务不间断，按时保质保量完成山东省数字经济园区和数字经济平台生态提升工程、山东省2020年服务业载体项目、滨州市财政资金股权投资改革试点、滨州市重大工程、滨州市新基建建设等多个项目申报工作，主动并联信息化、技术、财务等相关节点，为我司充分把握政府出台支持企业应对新冠肺炎防控和经济社会发展工作相关政策，为我司统筹安排 2020年业务发展谋好篇，布好局，贡献项目力量。
回顾2020，有感慨，有怀念。展望2021，我们一路前行。这一年里你收获了什么？你有哪些小目标？它实现了吗？你对2021年有什么新想法？又有什么新期盼？
新年预示新的开始，新的一年迎来新的希望，新的开始承载新的梦想，在新的一年到来之际，我们一起去看看我们的博远家人们有什么话向对我们说吧！
博
远
说
问：
王钰
刘沙沙
崔学斌
曹淑亮
感恩博远，感谢十余年的信任与支持，未来已来，现在未来看今天！
以客户为中心，以奋斗者为本！在公司的带领下我们不断创新，不断突破自我，最终定能实现个人价值，企业价值，客户价值，社会价值的和谐统一！
2021年的愿望：愿所有博远人，凝心聚力，保博远基业长青，护我们一世安宁！
一滴水只有放进大海才不会干涸，一个人只有把自己融入团队才最有力量，感恩博远，让我认识了我的团队，认识了优秀的你们，和我的团队，和博远共同成长，是我的荣幸！过去的2020，我们曾一起披荆斩棘，寄望于2021，我们将继续乘风破浪！
在到来的2021年中，你想对博远说什么？
博
远
说
+
有奖征集：
一、封面人物/团队：
*公司选择：根据大家的业绩表现，工作绩效等角度进行推荐；
*员工自荐：当月有奋斗者相关事迹优先；
*部门推荐：部门负责人根据当月表现优秀的员工，每期评选一名员工/一个团队作为本期“奋斗者”封面人物。
要求：自荐者需要提供实力事迹，照片等相关资料，表现优秀的个人或者团队，除了获得封面人物/团队之外，还有机会获得额外奖励；
二、创造营：
创造营是员工展示自我的舞台，根据个人爱好或者兴趣撰写文章，文章题材不限。
要求：图文并茂，内容积极向上，通过审核的文稿将获得相应奖励。
有奖
征集
《博远月刊》是博远人自己的平台，如果你有什么好玩的事，好的想法，《博远月刊》都可以给你一个空间，只要你敢于展示，可将内容通过邮件发送至hr@boyoun.com,或者钉钉直接联系人力资源部。
致敬
每一位博远人
感恩有你 一路前行
回首2020，我们风雨同舟
展望2021，我们砥砺前行
结束语
回首2020，
我们坚定信念，
破障除弊，啃硬骨头，
砥砺前行；
展望2021，
我们以坚如磐石的信心、
只争朝夕的劲头、
坚韧不拔的毅力，
开放创新的精神，
迎接更加辉煌灿烂的未来！
未来已来,将至已至,
以梦为马,不负韶华！
博远月刊
2021年第一期
博远集团人力资源部主办
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