magazine
文化钧月刊
——保持改革&创新的决心坚定不移
06
第06期
2023年2月
卷首语
苟日新，日日新，又日新。
奔跑在岁月不居、时节如流的追梦路上，惟其只争朝夕，以“又日新”的时间更新，方可御风奋进；行进在不进则退、非进不可的征程上，惟其敢为人先，以“又日新”的作为创新，才能书写新篇；置身在百舸争流的竞争中，惟其奋楫争先，以“又日新”的自我革新，方能化茧成蝶。
使命
以科技和创新提供清洁能源的解决方案
科技向善 绿水青山
创新 务实 敢为人先
企业文化
没有去现场就没有发言权
锂电三实：做人实，做事实，作风实
管理上，保持改革的决心坚定不移
愿景
价值观
董事长语录
质量方针
以顾客需求为中心，以持续创新为动力，以相关方满意为宗旨
技术上，保持创新的决心坚定不移
目录
CONTENTS
一、
01
二、
02
董事长语录
公司资讯
04
05
管理上保持改革的决心坚定不移技术上保持创新的决心坚定不移
热烈祝贺董事长荣获嘉善县第四届“杰出善商”称号
携手并进 共见未来！兰钧新能源与浙商中拓签订3GWh电芯采购战略合作协议
惟创新者强！兰钧新能源获嘉兴市智造创新强市示范科研平台
03
新年第一单！总投资25.6亿元新能源项目正式签约
目录
CONTENTS
三、
06
07
活动专栏
员工风采
四、
09
虽然看不见摸不着，但电这个东西不能马虎 —FE运维组长陈富浩
兰钧小课堂
五、
猜灯谜，庆元宵
文字 祝成浩编辑 祝成浩
初审 王小为终审 张红光
未来心开始，你我共前行 —MFG2023年文武座谈会
10
第4期一线新员工导师训练&认证专项
11
公司级公开课专栏
08
职场踩雷行为征集
董事长语录
管理上保持改革的决心坚定不移
技术上保持创新的决心坚定不移
来源：董事长公开信
ALL，兰钧所有的兄弟们：
BTL刚刚起航，团队的战斗力初步形成，
但我们要清晰的认识到自己问题：
人员机构臃肿，团队战斗力弱，奋斗精神远远不足，个别人开始有些骄傲自满，
这些不好的信号，必须坚决予以纠正。
公司要创造一个鼓励奋斗、鼓励创新的良好氛围，
要营造能者居上的职场文化，鼓励先进，淘汰落后，
要时刻保持头脑清醒，正确认识差距，增强团队战斗力，才能让我们在残酷的竞争中有一席之地。
因此，
在管理上，必须保持改革的决心不能动摇
在技术上，必须保持创新的决心不能动摇。
第1页
公司资讯
热烈祝贺董事长荣获嘉善县
第四届“杰出善商”称号
发布人：文化钧
2月17日下午，2023年中国·嘉善城市推介大会暨嘉善国际投资贸易洽谈会顺利举办。我司董事长张五堂先生荣获第四届“杰出善商”称号。
“杰出善商”奖项由嘉善县委办公室、嘉善县人民政府办公室共同评选，截至目前已连续举办4届，旨在表彰身怀善商精神创新创造可持续社会价值的杰出代表，以行业标杆打响善商品牌，推动商业向善和资本向善，为嘉善“双示范”建设做出更大贡献。
志不求异者成，事不避难者进。在董事长张五堂的带领下，兰钧人将永葆“闯”的劲头，坚持把职业当事业，把重任当信任，以逢山开路、遇水搭桥的闯劲，迎难而上，攻坚克难。兰钧人当秉持创新精神，端正创新思想，用好创新手段，要以技术创新催生新发展动能，以管理创新内化改革促进发展，提升效益。
在新能源市场日益变化的新时代，我们当以创新为根本动能，以务实为基本要求，以敢为人先的勇气和魄力，不断开拓，坚持向前，在董事长的带领下，闯出一片蓝天。
第2页
新年第一单！总投资25.6亿元新能源项目正式签约
起步就是冲刺，开局就是决战。昨天是农历正月初七，也是春节后上班第一天。下午，嘉善县签下兔年“第一单”大项目——兰钧新能源二期项目，喜提招商引资“开门红”。这也是世界500强企业青山控股继2020年投资嘉善以来，落户的第二个新能源项目。市县领导江海洋、张锡锋等出席签约仪式。
嘉兴市委常委、嘉善县委书记江海洋在签约仪式上说，开年第一个工作日举行首场项目签约活动，就是要释放县委县政府大抓项目、抓大项目的强烈信号。他强调，新能源产业是长三角区域战略布局的核心产业，也是嘉善重点发展的优势产业。全县上下要以此次签约活动为契机，擂鼓出征、迅速行动，在新能源产业领域全面掀起抓投资、抓招商、抓项目的热潮。
来源：嘉善发布
根据协议，兰钧二期项目总投资25.6亿元，包括工厂扩建和研究院两部分。其中，工厂扩建项目将在原有一期项目基础上，扩建年产16GWh锂离子电池电芯和模组生产项目，总投资19.2亿元。项目建成后，不仅设备、工艺都能实现提升，兰钧总产能也可提升至32GWh，实现年产值翻番，进一步带动上下游配套企业向嘉善集聚。除工厂外，企业还将建设总投资6.4亿元的兰钧研究院，设立新能源研发基地，打造新能源电池产业链。
公司资讯
第3页
要始终坚持“项目为王”的导向，全力服务兰钧一期项目产能爬坡、二期项目加快开工，同步抓好以兰钧为核心的新能源产业配套，大力招引锂电池相关电控、电机项目，加快形成嘉善新能源产业集群集聚、做大做强的发展态势。
要不断激发“争先进位”的豪情，进一步弘扬“坚韧不拔、敬业争先”的嘉善精神，拿出“一天也不能耽搁、一刻也不能停顿”的冲天干劲，围绕兰钧二期项目倒排工期，挂图作战，确保项目早建成、早投产、早见效。
要继续强化“靠前服务”的意识，深入实施营商环境“一号改革工程”，转变思维观念、优化政策、提升效率，加大企业人才引进扶持力度，鼓励企业加大研发投入，切实解决好兰钧建设发展过程中的实际困难，努力助推兰钧向行业头部企业进阶，为嘉善“双示范”建设做出更大贡献！
惟创新者强！兰钧新能源获嘉兴市智造创新强市示范科研平台
发布人：市场营销部（MKT）
近日，嘉兴市三级干部大会暨智造创新强市建设推进大会召开。嘉兴市委书记陈伟出席会议并讲话，强调要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持“四敢争先”，推进智造创新，为打造长三角城市群重要中心城市提供强大的实体根基、实业支撑、实力保障，奋力谱写中国式现代化嘉兴新篇章。会上对一批嘉兴优秀企业、先进集体和个人予以表彰。兰钧新能源科技有限公司获评“嘉兴市智造创新强市示范科研平台创建单位”。
公司资讯
第4页
抓机遇，赢未来。兰钧新能源坚持全面提升自主创新能力，以创新优势赢得发展优势，加快科研成果向现实生产力转化，提升企业竞争力，进一步完善和持续做大做强新能源产业链，开启长三角地区锂电池行业的崭新篇章，争当智造创新强市建设的“主力军”。
携手并进 共见未来 兰钧新能源与浙商中拓签订战略合作协议
发布人：市场营销部（MKT）
2月3日下午，兰钧新能源科技有限公司首席运营官钟开富一行到访浙商中拓集团股份有限公司，中拓新能源事业部总经理徐剑楠等领导参与接待。会上，双方就供应链金融、原材料采购供应、电芯供应、储能市场开发和系统集成与制造等多个方面开展战略合作布局，并签署了《战略合作协议》和《2023年度3GWh电芯框架采购协议》。
本次签约仪式，标志着兰钧新能源与浙商中拓在全方位合作上迈出了坚实的一步，双方将发挥各自优势，强化合作关系，深化合作领域，推动实现互利共赢、共同发展。
公司资讯
第5页
猜灯谜，庆元宵
来源：人力资源部（HR）
2月5日星期日，是今年元宵节。为营造节日的喜庆氛围，公司工会会同雇员服务部特举办了一场趣意盎然的元宵佳节吃汤圆、猜灯谜、套圈活动。
为营造隆重的节日气氛，公司连续三天为大家提供了免费的汤圆，助力大家团团圆圆过元宵。同时为大家准备了猜灯谜&套圈活动，兑奖现场火爆，营造了良好的氛围，受到广大员工的一致好评。
此次活动总共参与人数400余人，参与人员覆盖公司各个部门，不仅使公司员工在工作之余身心得到了愉悦和放松，也使公司员工亲身体验到中华民族文化的魅力所在。
活动专栏
第6页
未来心开始，你我共前行
—MFG2023年文武座谈会
来源：生产部（MFG）
为促进部门文周边与武周边有效沟通及工作开展，巩固团队凝聚力，MFG于2月8日开展了2023年度首次文武周边会，通过梳理工作开展过程中发生的问题，透视工作中不足，积极优化改善。
在座谈会上，与会人员进行了自我介绍，同时围绕生产部提出了关于生活/工作的49条意见和建议，同时互相表达了共事的诉求和意愿。这场座谈会进一步推动文周边与武周边在更大范围、更宽领域、更高层次上开展务实的合作，促进优势互补，合作双赢。
截止到目前，针对座谈会提出的问题，共完成18项，另有6项由MFG与会主管当场回答，剩余25项建议在处理跟进中。
活动专栏
第7页
职场踩雷行为征集
发布人：文化钧
在上一期《职场踩雷行为大赏》务实篇，大家见到了“推皮球” “抢功劳” “恶意争吵” “凡事差不多”等职场雷区，通过这些反面例子，希望大家能够自我思考，杜绝这些踩雷行为，在日常工作生活中，真正做到“负责任,不推诿”“团队合作”“互相尊重”“要结果更要效果”，努力践行做人实，做事实，作风实的优良风采，发扬锂电人的务实精神。
活动专栏
第8页
上期回顾
本期素材征集
为了弘扬务实，创新，敢为人先的兰钧核心价值观，我们希望以符合公司现实的行为分享为模板，改编为《职场踩雷行为大赏》系列视频，故此希望跟大家征集以下内容：
1、您在日常生活/工作中，有目睹过身边的踩雷行为吗？
2、关于践行核心价值观，您有哪些经验可以分享？
为了感谢大家积极思考公司核心价值观的内容，主动分享身边踩雷行为或践行价值观的经验，我们将给予被采纳为视频改编素材的同事100元京东卡奖励。 tips:如采纳内容雷同，以提交时间早的为准
虽然看不见摸不着但电这个东西不能马虎
—FE运维组长陈富浩
来源：厂房工程部（FE）
第一次见到陈工的时候，感觉很亲切，他喜欢笑，很开朗，但问他问题时却又不太能聊，可是提起电来，就好像打通了任督二脉，瞬间化“电”领域的江湖高手。动力母排，结缘电阻...各种涉及电方向的专业领域术语，他总是信手拈来。跟陈工聊了很多，给我印象最深的就是这句：电这个东西虽然看不见摸不着，但对于我们FE负责电力的同事来说，可不能马虎了。
2023年2月1日上午10点，陈工带领团队进行1期厂房的28条动力母排进行例行热成像检查。当检查到3楼化成强电间时，陈工敏锐的发现动力母排温度出现异常，经过检查发现已经达到了100多度，有导致当天生产的电池报废，甚至造成爆炸的风险，严重得将直接影响接下来一周的化成生产工作。在发现隐患预见风险后，陈工第一时间上报，并通知厂商到现场查看。
用电有风险，但生产不能停，咋办？在经过了和厂商现场商谈，综合分析在不影响生产的前提下，决定在5号停电停产当天与厂商共同处理。同时，在2号，3号，4号三天时间里，陈工每天检查问题母排，时刻观察。最终在5号停电后协同厂商整改，完成了动力母排的更换，通电检查后一切正常。
陈工表示，此次异常情况的发生对运维组是一次警示，为了促生产发展，不影响各工序正常生产，运维组将重点加强检查各动力母排及电柜运行情况。此类异常问题如果发现不及时处理不及时，将造成严重后果，带来重大损失。未来FE运维组将本着安全第一，预防为主的原则，严格把控用电安全，坚守本职工作，为服务生产保驾护航。
活动专栏
第9页
第4期一线新员工导师训练&认证专项
截止2月22日当天，MFG、QA、PTO等部门第四期一线新员工导师训练及认证考核已完成。整体应参训总人数53人，实际参训总人数51人，参训率96.2%；认证通过人数为44人，认证通过率86.3%。
来源：人力资源部（HR）
一线新员工的快速成长对于生产运营单位尤为重要，因此，我们开启了一系列的一线新员工导师训练认证项目，认证一批新的导师，主要针对MFG,QA，R&D-PTO三个单位，目前已进行至第四期。
兰钧小课堂
第10页
专项背景
2月专项进度
写在专项后
培训现场剪影
未来公司将持续培养出更多的一线新员工导师，助力导师快速成长，帮助生产和质量等部门做好老带新，传帮带，为兰钧发展添砖加瓦。
公司级公开课专栏
3月公司将开展《有效沟通》和《锂电池制造工艺》两门课程，欢迎大家报名参加。 ps：请大家留意OA大群&邮件消息，具体时间以邮件为准
来源：人力资源部（HR）
2月公司分别举办了两场公司级公开课，分别是《团队文化引导与共识》《工程报告写作》，其中《团队文化引导与共识》讲述了“共识”在文化中的重要性以及引导的常见工具，并在现场邀请大家参与了简易的文化引导实践工程。《工程报告写作》课程则更为专业，主要介绍了EV PRJ常用的工程报告分类，并针对每一个类别进行了讲解，现场吸引了超过100名学员参与学习。
兰钧小课堂
第11页
2月公司级公开课回顾
2月公司级公开课现场
3月公司级公开课预告
企业文化期刊06期
本期事件回顾：
月刊建议区:
1、管理上保持改革的决心坚定不移 技术上保持创新的决
心坚定不移
2、热烈祝贺董事长荣获嘉善县第四届“杰出善商”称号
3、新年第一单！总投资25.6亿元新能源项目正式签约
4、惟创新者强！兰钧新能源获嘉兴市智造创新强市示范科
研平台
5、携手并进 共见未来！兰钧新能源与浙商中拓签订3GWh
电芯采购战略合作协议
6、猜灯谜，庆元宵
7、未来心开始，你我共前行—MFG2023年文武座谈会
8、职场踩雷行为征集
9、虽然看不见摸不着，但电这个东西不能马虎
—FE运维组长陈富浩
10、第4期一线新员工导师训练&认证专项
11、公司级公开课专栏
扫描左侧二维码提出您宝贵的建议！
第12页
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号