文化钧
青山不改 汇百川千流
第17期
2024年1月
兰钧新能源文化月刊
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周文艺/祝成浩
祝成浩/周文艺
祝成浩
王小为
章勇
祝成浩
研发楼人力资源部
18895620933
zhuchenghao@batterotech.com
2023/1/30
内部资料 免费交流
文化钧
“正气 公平 公正 ”
第17期
2024年1月
兰钧新能源文化月刊
卷首语
锂电前沿
01/ 行业瞩目!兰钧230Ah车储共用电池系统助力全国最大公水联运换电园区投运
02/ 奔赴绿色新未来!兰钧新能源与武汉动力再生签订战略合作协议
03/ 2023年锂电储能排名——山重水复疑无路,柳暗花明又一村
04/ 鑫椤数据 | 1月29日锂电池及主要材料价格行情
员工风采
01/ 辞旧岁,贺新春——兰钧新能源给大家拜年啦
02/ 那些与春节有关的人和事儿
03/ 年度先进个人评选结果
04/ 无偿献血 点滴关爱 共筑生命希望
钧宝小课堂
01/ 价值观战士—“钧宝”给大家拜年啦
02/ 课程分享—2月公开课课程计划
03/ 关于春节留岗补贴政策&活动一览
04/ 员工晋升通道小课堂
2024年1月•第17期
目录
contents
01/青山不改 汇百川千流
卷首语
Preface
1月28日14时,青山实业董事局2023年度“青山不改 汇百川千流”年终总结大会在温州青山学苑召开。青山实业董事局主席项光达,五大集团及相关子公司领导等500余人出席会议。大会由主席助理蔡爽主持。
会上,项光达主席发表了重要讲话。他指出,虽然国际形势错综复杂、市场环境瞬息万变,但青山实业在三十多年的发展过程中,积累了很多的经验,形成了自己独特的文化,对企业未来的发展充满信心。他强调:随着企业规模不断扩大,青山实业要全面提升国际化经营管理能力,根据企业实际建立一套完整规范的管理制度体系,将管理和效益有机结合在一起;未来青山实业将秉持更加稳健地投资理念,加大对优质项目的投资力度;青山实业的快速发展源于创新,下属各企业一定要重视创新、敢于创新、善于创新,以创新提升企业的核心竞争力;要勇于承担社会责任,把社会责任放到一个非常重要的位置,发挥自身优势积极回馈社会;多措并举做好环境保护和安全生产工作,助力企业行稳致远;每个员工都要多思考自身存在的瓶颈问题,不断突破自我,实现快速成长。
2023年,是青山实业成立35周年,青拓集团成立15周年,印尼青山园区开建10周年,印尼纬达贝园区奠基立业5周年的特殊年份,青山实业以开放、包容、合作的姿态与众多企业共绘了“各美其美、美美与共”的发展画卷。青山实业全年生产不锈钢粗钢和镍产量创新高,销售额达到3821亿元,员工突破18.5万人。
出席大会的各集团公司领导围绕2023年工作目标完成情况、存在的问题及2024年的发展规划等方面进行总结汇报。大家说经验、谈收获,分享了各自的心得与体会。
总结大会结束后,举行了“三五喜相逢 相与笑春风”文艺汇演及新春餐叙。(董事局/供稿)(转自青山实业公众号)
青山不改 汇百川千流
——青山实业董事局召开2023年终总结大会
锂电前沿
Corporate
news
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据ICC鑫椤资讯统计,2023年国内储能电芯出货量199Gwh,同比增长78%;全球储能电芯出货量210Gwh,同比增长70%。
1月30日锂电池及主要材料价格一览
01、 行业瞩目!兰钧230Ah车储共用电池系统助力全国最大公水联运换电园区投运
04、 1月30日锂电池及主要材料价格行情
02、奔赴绿色新未来!兰钧新能源与武汉动力再生签订战略合作协议
1月10日下午,兰钧新能源科技有限公司与武汉动力电池再生技术有限公司签订战略合作协议
1月9日,搭载兰钧新能源230Ah车储共用电池系统的5座重卡充换电站及300辆换电重卡完成集中交付。
03、 2023年锂电储能排名——山重水复疑无路,柳暗花明又一村
01、行业瞩目!兰钧230Ah车储共用电池系统助力全国最大公水联运换电园区投运
文化钧月刊
2024年1月•第17期
1月9日,在周口市政府的支持下全国最大公水联运换电园区正式投运,搭载兰钧新能源230Ah车储共用电池系统的5座重卡充换电站及300辆换电重卡完成集中交付。
1月9日上午,河南周口中心港首批300台新能源重卡/船舶暨公水联运新能源综合服务中心交付仪式在河南省周口中心港盛大举行。兰钧新能源CEO钟开富博士等一行受邀参加本次仪式并与参会领导、嘉宾上台共同推杆,在全体参会代表的见证下,300台新能源重卡正式投入运营。
为满足周口中心港基于公水联运日益高涨的绿色运力需求,启源芯动力携手国联集团、兰钧新能源以及众多生态圈伙伴在港区打造5座重卡充换电站、2座船舶充换电站以及1个新能源综合服务中心,形成国内最大的公水联运换电园区。
兰钧news
在周口市政府的积极支持与客户的充分认可下,园区内5座重卡充换电站同时开工建设并在短短一个月时间内完成竣工投运,能在3-5分钟内为重卡快速补能,助力周口中心港打造绿色运力枢纽。
文化钧月刊
文化钧月刊
2024年1月•第17期
兰钧230Ah电芯兼具高安全与长寿命,能量密度达185Wh/kg、常温循环寿命可达7000次以上,满足循环寿命的要求、倍率性能良好。此外,从性能上看,兰钧新能源230Ah长循环寿命、高能量密度电芯,有效解决了换电重卡的续航焦虑、运行效率的问题,为充换电站和换电重卡提供强劲的动力支撑。
1月8日,围绕项目的落成与未来规划,启源芯动力组织召开了“交通物流低碳转型与绿色港口建设”专题座谈会。作为该项目的电池系统解决方案供应商,兰钧新能源CEO钟开富博士出席本次座谈会。
来自全国各地的行业专家学者汇聚一堂,聚焦以换电重卡、电动工程机械、电动船舶等为代表的新能源工具在公铁水多式联运的商用化运输场景的应用,共同探讨“国家双碳战略背景下内河港口绿色转型”、“交通物流领域新能源绿色替代升级”、“内河航运与多式联运”等话题,共商交通物流低碳转型与港口绿色发展新机遇、新趋势、新格局。
本次项目的顺利落地标志着周口市绿色港口建设及“通江达海”发展战略跨入新的篇章,从获得换电重卡定点走向实际项目建成,兰钧新能源在动力电池领域发展迅速,正以日益成熟的技术不断为市场注入新的能源动力。
未来,兰钧新能源将坚持深耕自主研发创新,不断提高自身产品性能,为打造全球城市生态圈,推动绿色低碳发展贡献力量。
同时集中交付的300辆换电重卡搭载了兰钧新能源230Ah车储共用电池系统,拥有“重量轻、重心稳、更安全”的优势,可服务于港口内外多种短倒运输场景。根据实地测算,预计每年可节约柴油消耗9200吨,减少二氧化碳排放2.84万吨,相当于种树158万棵。
文化钧月刊
2024年1月•第17期
02、奔赴绿色新未来!兰钧新能源与武汉动力再生签订战略合作协议
转自兰钧新能源
1月10日下午,兰钧新能源科技有限公司与武汉动力电池再生技术有限公司签订战略合作协议。
兰钧新能源CEO钟开富博士、永青科技集团战略协同部副总经理张奕炜及格林美集团副总经理、动力再生董事长兼总经理张宇平、动力再生常务副总黄良取等相关领导出席本次签约仪式。
兰钧news
本次签约双方秉承“互惠、互利、恒久、稳定、高效、优质"的合作精神,以统一的资源整合优势为基础,以获得良好的社会效益和投资回报为核心,达成长期战略伙伴关系,共同推动双方稳步前行。
兰钧新能源CEO钟开富博士在会上对武汉动力再生在行业内的成就表示由衷的赞赏,希望加强双方深入合作,建立完善的ESG体系,形成绿色生态共识,在电芯应用场景开发,材料回收方面达到绿色循环利用,共同应对全球新能源对成本、资源与资本的挑战,打造具有全球竞争力的供应链和价值链。
文化钧月刊
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2024年1月•第17期
人力资源部——周某某
格林美集团副总经理、动力再生董事长兼总经理张宇平在会上提到,目前新能源市场竞争激烈,期待双方通过深度交流、多维度合作,特别是在电池朝各行业的渗透创新开发,梯次利用电池价值挖掘、材料再生循环利用以及应对欧盟电池法规则的降碳等方面联手合作,信息共享,价值链共生,实现真正意义上的互利共赢。
签约仪式结束后,武汉动力再生董事长张宇平一行还参观了兰钧新能源自动化生产车间和数字化展厅,兰钧新能源相关工作人员向对方详细介绍了公司概况、产品应用、企业发展等情况。
此次战略合作协议的签署,对共同构建动力电池全生命周期绿色管理体系起到了积极作用,双方将发挥各自平台的创新优势,积极探索回收体系、技术体系、资本体系、材料供应与资源组合的战略合作,共同打造全球一流的动力电池绿色回收利用典范模式,一起迈向绿色能源的新未来!
钧宝小课堂:青山不改,汇百川千流
(源自青山实业董事局2023年终总结大会)
03、2023年锂电储能排名——山重水复疑无路,柳暗花明又一村
文化钧月刊
2024年1月•第17期
转自鑫椤锂电
根据国家规划,我国将在“十四五”期间建成九大集风光水火储于一体的大型清洁能源基地,新能源合计装机规模达664.8GW,以及以三北沙漠、戈壁、荒漠等地区为重点的大型风光基地200GW;今年年中国家出台细则并批复270Gw新能源大基地项目,包含印发第一批、第二批项目清单总规模为127.53GW(第一批97.05GW、第二批30.48GW);对库布齐沙漠、腾格里沙漠等7个新能源基地的实施方案进行了复函,约86.60Gw。 7月份开始五大六小发电企业开启了第一批国家新能源大基地项目建设,随着年
底第一批大基地项目的完工及并网,新能源配储市场需求大幅增长。
浙江,广东,江苏,安徽等省份由于电力市场缺口大,依赖于外省电力输入,加上这些省份工商业企业数量多耗电量大,今年以来这些省份峰谷价差继续拉大,企业配储意愿增强,工商业表现强劲。
据ICC鑫椤资讯统计,2023年国内储能电芯出货量199Gwh,同比增长78%;全球储能电芯出货量210Gwh,同比增长70%。
由于输电基础设施的缺乏,加上冗长的许可程序,导致美国清洁能源和储能项目在接入电网受阻,导致今年美国整体需求延后。
而今年表现较为突出的当属澳洲和英国大储市场,意大利、南非、南美等市场也表现不错,多个大储项目开工和并网。
海外户储市场今年表现整体欠佳,虽然并网数据比去年要好,但一大部分为去年订单的交付,今年整体属于电芯去库存阶段。
整体来看,今年由于表前侧储能和工商业储能需求激增,加上今年电芯产能充足,企业价格厮杀,今年电芯价格从年初的0.9元/wh以上一路下跌到年底的0.4元/wh左右,跌幅达56%,今年年度平均成交价格在0.65元/wh左右,国内企业凭借强大的供应链及国内市场的壁垒优势,整体表现好于海外电芯企业,加上储能市场的全面铁锂化,TOP10中9家为国内电芯厂。
海外市场增长因素:
国内市场增长因素:
01.储能电芯全局篇
文化钧月刊
2024年1月•第17期
国内电芯企业中,宁德时代,比亚迪,亿纬锂能占据前三的市场份额,在国内电芯企业占比中,宁德时代以超70Gwh的出货量,稳居第一,占比37%,比亚迪和亿纬锂能出货量均在20Gwh以上,比亚迪占比13%,亿纬锂能占比12%。
02.储能电芯细分市场篇
2023年全球大储出货171.5Gwh,同比增长95%,小储出货38.5Gwh,同比增长10%,大储市场明显好于小储市场。
大储市场方面:
宁德时代今年在国内招投标市场拿下10个Gwh的订单,其余订单以签长协或半年度采购为主,客户主要包括五大六小发电企业及中车株洲所、海博思创、阳光电源、华能清能院、特斯拉、Powin、Fluence、Wärtsilä、Flexgen、Hyosung等头部系统集成商,占全球大储市场41%的份额。
比亚迪今年在国内招投标市场表现更强劲,拿下近13Gwh的订单,客户主要有五大六小发电企业及联科熙和、平高集团、华能清能院、CSIQ、Terra-Gen 、Nextera energy、Wartsila等储能厂商,占全球大储市场12%的份额。
亿纬锂能今年在国内招投标市场收获近6Gwh的订单,客户主要包括5大六小发电企业及林洋亿纬、沃太能源、华为、华能清能院、阳光电源、威胜能源、Powin、ABS等储能系统集成商,占全球大储市场10%的份额。
文化钧月刊
2024年1月•第17期
国轩高科今年加强跟华为、中国铁塔、苏美达等企业的合作,并积极拓展海外储能市场,与Edison和InoBat达成销售合作协议,在越南、泰国、欧洲、美国等地设合资电池基地,加速融入当地市场,占小储市场15%的市场份额。
亿纬锂能今年以来中标中国移动2022年至2024年通信用磷酸铁锂电池产品集中采购项目,并持续深化跟华为的合作,在基站备电和数据中心方面持续发力,户储及便携式电池方面今年表现稳健,与沃太能源、古瑞瓦特、德业科技等小储客户合作紧密,占小储市场14%的市场份额。
比亚迪今年以来则主要依靠海外强大的经销商网络,迅捷的海外售后团队,稳居欧美澳日等各大户储市场的头部供应商,占据小储市场10%的市场份额。
小储市场方面:
国内方面:近期,云南能源局发布了《云南省能源局关于公示云南集中共享新型储能试点示范项目的通知》,共19个项目/7.7Gwh,其中磷酸铁锂电池技术有5Gwh的容量,随着大型光伏及储能建设场地资源的日趋紧张,2024年国内储能市场增量将主要来自于三北“沙戈荒”等地区的大型风光基地配储项目,工商业储能和独立储能市场则为重要的补充。
海外方面:俄乌冲突的影响虽然减弱,但是巴以冲突依然在延续,能源危机并未解除,全球能源价格仍然面临飙涨的风险,大家对于新能源及储能的装机需求会逐渐变强。2023年美国储能市场虽然表现强劲,但是仍低于市场预期,由于并网的问题并未根本解决,24年不确定性仍然很大。
总体来看,2024年储能仍将维持良好的发展态势,预计2024年全球储能电芯出货量将达到280Gwh,相比2023年的量,增速33%。
文化钧期刊,跟你一同分享行业信息
04、1月30日锂电池及主要材料价格行情
文化钧月刊
2024年1月•第17期
转自鑫椤锂电
单位:万元 / 吨
负极材料及原材料:
单位:万元 / 吨
隔膜:
单位:万元 / 吨
正极材料及原材料:
文化钧月刊
2024年1月•第17期
辅料及添加剂:
锂电池:
现阶段,三元材料正在依靠“高镍”与“单晶”两条技术路线完成“降本增效”的目标兑现,2023年中高镍型产品渗透率的提升,带动三元电池单Gwh耗用量继续降低。就后市来看,今年理想、问界等车型的畅销为三元材料定位中高端市场的认知注入强心剂,话语权在对应市场依旧存在,考虑IRA方案引导影响,预计2024年中国三元材料产量将来到64.1万吨,全球三元材料产量为106.2万吨。
电解液:
单位:万元 / 吨
01、辞旧岁,贺新春——兰钧新能源给大家拜年啦
辞旧迎新,新春快乐!
2
员工风采
Event
column
02、那些与春节有关的人和事儿
员工新春投稿~
04、无偿献血 点滴关爱 共筑生命希望
兰钧工会开展无偿献血活动
03、年度先进个人评选结果
春华秋实,唯有奋楫争先者胜
新春佳节,祝愿全体员工龙马精神、事业腾飞!共创辉煌,幸福安康!
(BTL 首席人力官 伍军)
辞旧迎新,新春快乐!
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各位同事,新年新气象。在龙年这个充满希望的一年,让我们一起努力,把握机遇,迎接挑战,确保公司在激烈的市场竞争中保持领先地位,实现我们的共同目标和梦想!(BTL 首席风控官 张奕炜)
辞旧迎新,新春快乐!
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紧跟兰钧发展步伐,挥洒每一滴努力的汗水,为兰钧事业扬帆远航添砖加瓦。(BTL 副董事长 项锦强)
辞旧迎新,新春快乐!
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文化钧月刊
全新的2024,我们将继续做好创新研发,稳步前行,持续为全球新能源事业贡献力量。祝各位同仁:新年快乐,万事兴“龙”
(BTL 首席运营官 石江珠)
辞旧迎新,新春快乐!
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2024年,机遇和挑战并存,愿与兰钧同舟共济,齐头并进,共创佳绩!(BTL IT部门负责人 邹雄光)
辞旧迎新,新春快乐!
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赛道是对的,行业是热门的,兰钧背靠青山,拥有资金和矿产资源优势,兰钧人只要做到上下同心,心无旁骛,便可破解万难。 新的一年,祝大家新春快乐!(BTL 财务中心负责人 朱海强)
辞旧迎新,新春快乐!
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喜
迎
新
春
Happy New YEAR
01、兰钧新能源给大家拜年啦!
2023年1月•第17期
2024年1月•第17期
文化钧月刊
02、那些与春节有关的人和事儿
文/兰钧人
旧时年味儿
冬日里的乡村寂静空旷,百无聊赖。家门前的池塘结了一层薄薄的冰,与夏日的聒噪对比起来鲜明凛冽。风爬过光秃秃的树梢,可以清楚的听到枝干略微挣扎的声响。褪了色的红色对联一半附在木框上,一半轻轻的摇摆。关于旧时的年在记忆里枝繁叶茂起来。
乡下人对年的热忱是独一无二的。早早的到十几里外的的集市上准备年货,那是塑料袋还没有盛行的年代,蛇皮袋独受恩宠。鼓囊囊的蛇皮袋稳稳的趴在人们肩上,目不转睛地看着他们谈笑欢喜。若是赶上下雨,人们必定踏着泥泞,但也总是乘兴而归的。
MKT 周文艺
年前一天要贴春联,自家煮的浆糊,粘度很高。崭新的联子满载希望代表着对新的一年的美好憧憬。噼里啪啦的鞭炮声是对年最好的敬意了。古文对此有记载,传说是为了抵御一种叫“年”怪兽,而今更多是为喜庆祥和。祭奠祖先,辞旧迎新都会请它表演一番。年三十的晚上,是村里最繁华热闹的时候。每户人家都会依次点燃烟花,像是商量好似的,谁也不争宠献媚。绽放的瞬间,地面上孩子们手舞足蹈,脸上乐的炸开了花。大家三五成群到村里的大片空地上嬉闹,月光足够轻盈,月色和灯火一样通明。
年初一是孩子们盼望已久的日子,天不亮就急慌慌的起床,穿起新衣裳,在镜子里不厌其烦的打量。兴致勃勃的跟着长辈去左邻右舍拜年,厚厚的棉衣,走起路来晃晃悠悠,笨重的棉靴在积雪里深一脚浅一脚。这么劳师动众往往一把糖果就打发了,遇到长辈给压岁钱常常会红着脸,扭扭捏捏的不肯往衣兜里塞。
2024年1月•第17期
文化钧月刊
文/兰钧人
那时的亲戚往来礼品也很简单,一包饼干,两斤白糖就很体面的出了门。糖果是提前包装好的,年前的一两天挑空闲的时候,家里人围在一起,点一根蜡烛,再拿一根筷子,把称来的散装糖果包装好。每一袋的数量大致都是固定的,我们这几个孩子极其殷勤的帮母亲数好,眼巴巴的看着小山坡似的糖果一点点变少,母亲是懂我们的小心思的,每次都会剩下一些来犒劳我们。
时光飞逝,仿佛只是摔了一个跟头,还没来得及拍一拍身上的灰尘,故乡就变得面目全非起来,年在岁月的淘洗下早已换了容颜,炮竹烟火的味道像一去不回的过客,只在怀念的瞬间表明曾郑重其事的存在过。
乡村的年变得越来越安静了,髯髯白发的老人守着破旧的村落,周围早已被荒草和枯蒿填满,还有烂掉的树叶在地上继续腐朽着。鞭炮声零零散散,烟火极少。偶尔看见隔壁村里有烟火繁盛的刹那,会感到突兀。
我想起了那是很久以前,堂妹手里拿着烟火棒问我:“为什么那么美的烟火燃放后就消失了呢?能不能让它多待一会,陪陪我们.......”我不知道如何向一个五岁的孩子解释这是一个自然现象,就像花会开,太阳会落,人会长大。
“它不是不见了,是去天上看别的星球的小朋友了,来年就会回来的!”堂妹撅起嘴若有所思的样子。
暮色四合,乡村里的灯亮了。橘黄色灯火,稀落,零散,显得有些昏暗。这一年,烟火也该回来让我闻一闻旧时年的味道了吧!
2024年1月•第17期
文化钧月刊
文/兰钧人
雪
下雪的时候
闷在家里
喝一口冷酒
待天光散尽 飞鸟远遁
胃里的暖意升起
守夜者的心被星月染透
低诉着传奇里的传奇
当饮尽季节的酒
时间的白纱从树梢上滑落
雪中相识的人堆起了雪人
脚印连接着脚印
帽子侧歪着帽子
携手穿过闹市的街头
想必也是一种欢喜
HR 祝成浩
这是一个冬天里的故事
在北回归线以南
南回归线以北的亚热带地区
你说了许多关于旅行的话
把梦涂抹成雪的样子
“孤单的精灵哩”
“别忘了一起看雪!”
2024年1月•第17期
文化钧月刊
03、年度先进个人评选结果
创新者胜,奋斗者强。
他们是肩负着梦想、目标和责任的奋斗者,他们以坚毅之志、豁达之心,劈波斩浪,破浪前行。
他们是敢于挑战自我的奋斗者,不畏风雨,不惧波涛。在逆境中,显现出强大的韧性和无畏的勇气。
他们是推动兰钧大船前行的奋斗者,在共同的目标下,他们紧密团结,相互激励,共同面对前行中的风浪。奋楫者们心手相连
春华秋实,兰钧这群奋斗者,被评为年度先进个人荣誉称号。
2024年1月•第17期
文化钧月刊
04、无偿献血 点滴关爱 共筑生命希望
无偿献血始于心,博爱厚德践于行。为深入推进职工无偿献血工作,弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神,1月15日,我公司工会组织开展了2024年度无偿献血公益活动。各部门职工积极响应,为爱挽袖,用热血奉献爱心,传递正能量,助力生命续航。
文/ 转自兰钧工会公众号
活动现场,开发区(惠民街道)爱卫办的工作人员、志愿者引导前来献血的职工按照流程填写献血登记表、测量血压、化验初筛,经血液检验合格后进行献血。嘉善县中心血站志愿者在一旁详细为大家讲解献血健康知识、用血政策和注意事项,叮嘱献血人员多注意休息,保持清淡饮食并适当加强营养。全部工作有条不紊,活动现场秩序井然。
无偿献血可以帮助救治病患、挽救生命,是传递人间真情的红色纽带。大家纷纷表示:“第一次献血,真真实实地感觉自己做了一件有意义的事情,希望能够帮助到有需要的人。”“献血就是尽一份社会责任,人人为我,我为人人,希望有更多的人能加入献血者的行列。”
像他们一样主动参与无偿献血公益事业的还有很多很多,他们默默无闻,用自己的热血凝聚着爱心,彰显乐于奉献的责任与担当。
本次献血活动共有134人参加,献血量31291毫升。感谢每一位勇敢伸出手臂的你,是你们让爱与温暖传递,向你们致敬!
01、价值观战士—“钧宝”给大家拜年啦
温暖、开放、包容、奋斗
3
钧宝小课堂
Corporate
classroom
02、课程分享—2月公开课课程计划
03、关于春节留岗补贴政策&活动一览
春节留岗补贴、活动一览
快来参与课程学习获取学分吧!
04、员工晋升通道小课堂
操作岗、技术岗、管理岗一览
在24年的企业文化宣传上,“钧宝”龙重登场~
作为我们的价值观战士,钧宝身上有着“温暖”、“开放”、“包容”、“奋斗”的精神。
下面让我们来听听“钧宝”的故事吧~
2024年1月•第17期
文化钧月刊
01、价值观战士—“钧宝”给大家拜年啦
文/文化钧
个人信息
姓名:钧宝
星座:巨蟹座 生日:7月20日
性格:乐观、勇敢、好奇心旺盛的能源星人
爱好:科学研究,学习,星际探险
座右铭:我可不会被困难击倒!
宇宙之旅:钧宝在宇宙中穿梭,跨越了整个X星系,路过了飞马座星系,仙女座星系,大麦哲伦星系...
在飞马座星系,钧宝曾见识到了海洋星的能源,星球富含海水资源,他们奇思妙想,从海水中获得清洁能量,比如利用海水的潮汐活动直接使用势能转化为电能,但海洋星的能源使用方式并不适用于能源星,于是继续前行...后来,钧宝到了模仿星,模仿星人一生都在模仿,生活千篇一律,封闭且不开放,如一潭死水;旧旧星千疮百孔,刚出生就老态龙钟...仙女座星系的巨石星人勤劳奋进,用奋斗的双手建设美丽生活,躺平星人生活很惬意,但能源利用方式落后...
星际探险成为了钧宝的爱好之一,通过探索不同星球的自然环境和生态系统,钧宝始终走在寻找潜在的清洁能源资源的路上...
最终,钧宝慕名来到了银河系的地球,加入兰钧新能源公司,将在这里开启全新的篇章,会合其他的新能源战士,共同探讨清洁能源的解决方案...
背景故事
钧宝来自一个被称为能源星的行星。这颗星球以其丰富的石油和煤炭资源而闻名于X星系,成为该星系的能源中心。然而,随着时间的推移,能源星人为了满足日益增长的需求,过度开发星球资源,导致能源消耗迅速,石油和煤炭逐渐枯竭。
这种过度开发不仅导致了能源危机,还引发了巨大的环境问题。大规模的碳排放使得星球的大气层充满有害气体,污染蔓延到了陆地和海洋,威胁到整个星球的生态平衡。终于,能源星陷入了能源枯竭和环境灾难的双重危机。
在这个危急关头,钧宝决定挺身而出,肩负起拯救能源星的使命。他明白不能继续依赖传统的能源形式,而是需要寻找一种更为可持续和清洁的能源解决方案。携带着能源星人的期望,钧宝开始了他的宇宙之旅,探索各个星球,寻找新的能源可能性。
一些星际探险的故事
以下为2月份公司级课程安排。(以实际通知为准)学海无涯,与君共勉
2024年1月•第17期
文化钧月刊
02、 课程分享—2月公司级公开课计划
文/文化钧
文化钧月刊
文化钧月刊
2024年1月•第17期
03、关于春节留岗补贴政策&活动一览
文化钧月刊
文化钧月刊
2024年1月•第17期
04、员工晋升通道小课堂
1) 周期:结合公司经营情况而定
2) 时间:员工在当前职级停留需满足一年
3) 绩效:上一年年度绩效等级为B级及以上;
4) 惩处:近12个月无记小过及以上处分;
操作岗晋升阶梯
管理岗/技术岗晋升阶梯
奔跑吧,文化钧!
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