2021年11月月刊

CONTENTS

4.工作总结------陈凌雯丽

5.工作总结---朱成成

1.转变------叶兴忠

2.危机与机会并存------胡禹

3.生命------喻俊杰

6.实习总结------柯磊

7.试用期心得体会-----苏晓斌

8.试用期总结-----涂旭阳

9.工作总结-----王敏

10.实习总结-----贾颖力

11.浅谈自动化-----周春桥

12.追求和执着-----刘彬

13.能力与学历-----刘承毅

内部新闻

           热烈祝贺工业园综合服务事业部陈鑫成功签订245.72万南京金龙客车制造有限公司渭南分公司污水站设备总承包项目。

  转眼间到公司已工作九年，从遍布东南西北的工程施工经理历经四年，到公司总经理助理历经一年，再到运营事业部经理一年，直到现在的工作岗位三年。随着岗位的转变，所经历过的历程也在改变，不管在每个岗位的成功与否，至少我都努力过。在这段人生成长历程和人生经验中，每步成长都是我学习积极面对人生的机会。在同事的帮助下、通过自我分析思考、不断的转变思想，浅谈销售感想。

  改变思路才有出路。在当前我国环境管理形势和要求下，随着生态环境保护制度和体系的不断完善，加快落实公司的核心“以运营为中心的水处理设施建设运营一体化” 转变为以污水处理为中心的环境综合服务的销售模式。以公司运营软件系统为平台，为环保监管部门提供监管支持；为工业园区提供环境综合服务；为企业提供全面的环保伙伴服务。服务形式，由以前被动的、片面式的、间断的环保服务转为主动的连续的、全面的环境综合服务，成为客户可信赖的合作伙伴。销售角度从项目销售时被动的、低地位的角度转变为伙伴式的、高举高打的环境综合服务商。认真了解公司运营软件系统的功能，围绕已建成的平台集中精力推广，以邀请客户现场考察拉近与客户之间的关系。销售虽然是买卖关系，但是我们换位思考，站在客户的角度为其分析问题，解决难题。了解和关心客户的需求，让客户感觉我们是在用心帮他的时候，基本上就事半功倍，离成功就不远了。

  转变思想才有发展。对于销售不要一味的追求“短、平、快”，要追求俗话说的“细水长流，吃穿不愁”。有了稳定的市场和稳定的收入，利于销售关系的长期维护，业务的不断拓展，公司平台的壮大。为客户提供环境综合服务，事前要打动客户，消除客户顾虑；事中要与客户建立起朋友关系，值得信赖的伙伴；事后要做好售后服务，变为亲密的朋友，能相互交心，让客户觉得是不可缺少的一部分，当作是自己的人。产生口碑效应，让客户变为销售团队的一员。

  建设团队才能壮大。定目标，分任务，明方向，老带新，手把手、半松手、放开手。要有公司的事当作自己的事干，要有不怕苦、不怕累、不达目的不罢休的精神。         

------叶兴忠

  每个人要具备爱心。爱的含义就是做人。努力做人用心做事，在工作中端正态度，相互帮助，懂得如何尊重人，了解客户的心态，交往中交换位置考虑事情。

  每个人要具有野心。有狼的野心，就能找到目标，不放弃、不胆怯、不偷懒、选中目标，勇往直前。

  每个人要有信心。销售出更多的业绩，就需要充满信心。虽然背负着业绩的压力，没有信心的支撑，我们就会前怕狼后怕虎，畏畏缩缩。但有公司的平台和销售团队就是我们前行的力量。 

  每个人要学会细心。销售过程中注重每一个环节，在每一个环节上下功夫。做到细节之美，在细节上倾注自己的心血，用心去打动客户。

  每个人要具备恒心。认认真真做每一件事，高标准要求自己，从头到尾，善始善终对每一件事情保持着持之以恒的心。

  任何事情是不可能一步实现的，我们可以将它化为一个个小小的目标，逐个攻破。习主席曾经告诉我们--：“幸福都是奋斗出来的”，随着事物的不断变化，只要我们在公司的带领下通过不懈的努力奋斗，一定能实现每一个人的华丽的转身。

------叶兴忠

  新冠疫情影响的后遗症还在持续，全球经济不景气的情况仍在加剧，仿佛又回到了2008年经济危机一样，一批批企业开始倒闭、裁人。各种原材料价格不断上涨，“缺芯”、“缺油”已经波及到了我们日常生活。从18年“猪在飞”，到现在猪价跌入谷底，一切都来得太快、太突然，这场危机以迅雷不及掩耳之势袭击着各行各业，但，机会与危机并存，如果我们能在危机中寻找到机会，我想，结果肯定会大不一样。

  楚汉相争之初，刘邦的势力和项羽集团相差悬殊，面对“力拔山兮气盖世”的楚霸王，面对兵力倍于自己的楚军，刘邦可谓危机四伏，尤其是杀气腾腾的“鸿门宴”，更可谓鬼门关。但刘邦从容不迫，冷静应对，谋臣运筹帷幄，巧妙定计，武士临危受命，誓死护主，在不利的条件下，一步步变被动为主动。而项羽却刚愎自用，内部又矛盾重重，谋臣不能施其谋，武士不能效其力，一次次坐失良机，反而变主动为被动。

  2020年，公司全年销售订单中，养殖废水项目占据了大部分的销售额，而这其中，绝大部分业务又来自于新希望集团，当时公司其实就意识到了，业务发展过程中过于依赖单一板块，会造成很大的风险，于是提出了要“捡起”我们的老本行，在发展养殖业务的同时，要加强工业污水治理板块业务拓展，到后来，我们陆续承接了东风康明斯项目、正和新工厂项目、蔚来汽车项目、渭南汽车项目，进一步加强了我们汽车行业废水治理的统治力。危机与机会并存，在危机中寻找机会，把握机会，就能创造不一样的价值。

  今年跟去年我们部门比较大的一个区别就是，随着猪价的下跌，养殖废水项目的减少，导致目前设计任务没有原来那么繁重，而优胜劣汰、适者生存一直都是自然界一个不变的法则，在这种大环境下，寻找机会，苦练自己内功，拓宽自己的知识面，提升自己的能力，只有这样，到了真正要上战场的时候，才能派得上用场，才能展现自己的价值。

  危机与机会总是相辅相成，同时存在的，在危机中学会“机会的管理”，善于创造机会，把握机会，因为成功往往是留给有准备的人。

------胡禹

  清晨的微风轻轻的从我脸颊两边拂过，躲在被窝里的小狗都吠叫起来，看看云层里眯着眼睛打盹的太阳，新的一天开始了，新的生命也在悄然诞生。

  当产房里的“哇哇哇”声一阵一阵的传来时，我知道，一个跟我有关的生命诞生了。第一眼看见她，她闭着眼睛，涨红着脸，像跟谁憋着劲儿似的，“哇哇哇”哭，好像受了天大的委屈，看着她，我除了说我是爸爸，就不知如何回应她的到来。她瘦瘦的、小小的，像只小猴子，伸手轻轻碰一下，又在即将靠近时，立马收回，我想她是软软的吧。

  第一次抱她，当护士把她交到我手上的那一刻，我僵住了，揽着她不知道该用力还是怎样，感觉她要在我怀里化了似的。她的小手紧握成拳，一直左右摇摆，我的心好像就在她的掌心，随着她摇摆。护士看着我僵硬的姿势，一副见怪不怪的样子，把宝宝放到一旁的婴儿床。

  第一次当爸爸，看着婴儿床那个小小的身影，第一次开始觉得自己不够强大，开始担心自己的肩膀不够宽广坚强，我希望我一直是颗大树，可以替她遮风挡雨。刚出生的她，皮肤白嫩柔软的不像话，像一朵娇嫩的花苞，含苞待放。看着她捏着小拳头的小手，好想把大手放在下面，牵着她，陪她哭，陪她笑，陪她闹。

  第一次拥有一个生命，刚出生的她特别喜欢哭，饿了哭，拉粑粑了也哭，不舒服了也哭，她哭的时候感觉心都要碎了。心跟着她的哭声快速跳动，我第一次有那种血脉相连的感受，第一次开始觉得这个生命是我所拥有的，我要呵护好他，让她从一个小苗苗，慢慢长大。

  第一次感慨生命的神奇，随着那哇的一声，一个与我相关，流着我血脉的生命就此诞生，她娇小柔弱，需要我爱的呵护。我会见证她每一步的成长，从一个小脚印开始，从每一次的哭声笑声里响起，我会为了她的成长而奋斗。她就是我冬天里温暖的小棉袄，给我带来欢乐，给我带来慰藉。她就像春天里的鲜花，鲜艳的装点了我的世界。有时候做梦，一想到有一个与我血脉相连的生命，就忍不住惊叹，哇！那是多么的神奇。

  生命是爱的延续，也是幸福的源泉，感恩有你，幸而遇见。

------喻俊杰

  “时间是让人猝不及防的东西，晴时有风阴有时雨。争不过朝夕又念着往昔……”哼着金玟岐的岁月神偷，我不禁感叹岁月是一场有去无回的旅行。

  2020年的9月8日我加入到湖北山鼎环境科技股份有限公司这个大家庭中来，我和我的同学们初步了解了公司的发展史、企业文化、管理制度等等。我们还在刘工的细心的安全教学培训中知道了在现场作业需要注意的安全事项，不能穿裙子、短裤，不能披头散发，需要穿戴工作服和安全帽并且安全帽要将位于下巴处的扣系好等等。注重这些微小的细节就可能会在突发的事件中救到自己的性命。

  入职后的一个星期内，我们这批2020年新入职的新人们，参观了车间、战马沟、东风环保、东部新区等等不同的现场并认识了许多零件和设备器械。之后9月12日我们在湖北工业职业技术学院4203教室召开了工作的收获交流会，我在此次会议后从东部新区污水处理厂调动到东风环保现场去学习了东风环保餐厨废料处理工艺流程，我认识了离心机、加药搅拌机等等大型设备并在张添梅学姐的带领下学习了离心机的使用方法.和离心机的故障排除。后来我们还在刘工的带领下了解东部新区的工艺流程图，实际参观东部新区的各个池和器械。之后我被分配到了一个新的岗位——运营监控数据中心。在毛晴学姐的带领下我熟悉了这个新职位，我对运营监控数据中心这一新岗位慢慢的从生疏到熟练，在运营中心工作的这段时间中我上过很多次夜班，我不禁感叹夜班是如此的熬人并伤身体，但幸福的是运营中心的同事、领导都待我很友好，我提出的问题领导都积极主动的帮我解答。2020年的12月公司组织了一次免费的体检，所以我更加觉得山鼎是个温暖的大家庭。

  随后我因身体不适合夜班后转到化验室工作了，在陈晓雨和张茜茜学姐的细心指导下我很快的熟悉了化验员这一新岗位。唐代文学家——韩愈在《为韦相公让官表》中说道：“毫厘之差，或致弊于寰海；晷刻之误，或遗患于历年。”这正是告诉我们做事情要细心仔细，做化验也是一样，小小的一滴水就足以可以影响化验结果。今年的9月份公司也来了一批新入职的实习生，他们正如当年的我一般，所以我也要好好指导他们共同进步。

  非常感谢公司给我提供了一个发挥自我、表现自我、施展自我才华的平台，从入职到现在的一年多的时间里我学习到了很多专业性的知识，我要学以致用，更加的努力工作。

------陈凌雯丽

  自从9月份加入山鼎这个“大家庭”让我倍感温暖，在此我感谢各位同事对我工作上的帮助。刚入公司时，对生态养殖污水处理工艺了解程度也是比较简单，特别在工艺和调整上有许多不懂的地方。经过这2个月的学习让我逐渐融入了这个充满青春的行业，对前景有所了解。前一段时间是有一些盲目，刚开始工作不知从何做起，现在心里已经渐渐清晰明了，压力也少了许多，更多的是友善沟通，和同事间的互帮互助。

  公司现在主要以调试和运营为主，工程中无论是现场工艺还是运营我都是很有兴趣做的，弱点是系统知识还掌握的不好。学知识就要做到熟能生巧，举一反三，这样才能在应用的时候做到融会贯通。我将用一部分时间来学习弱点系统，通过电脑查资料，看专业书籍的方式，在一个月内了解它，熟悉它。对弱点的熟悉也会使系统集成知识更加丰富，对写系统集成方案会有很大帮助。

  今后工作主要以污水调试为主，对现场工艺进行设计规划和技术调整。工作期间要做到，多看、多学、多想、多交流。这段时间调试工作不是很多，就要多看别人的方案，多在网上查看方案，分析案例和调整方法。熟能生巧边看边练，努力提高自己对设计的了解，等到真正做项目工程时能学的更快，懂得更多，更专业。

  在现场调试工作中，有许多不足的地方要学会自省，对工艺中用到的东西不会不懂的就要立即去查，或者问同事，问陈林孝陈工和焦成虎焦工，虚心向他们学习，同事的经验要比我多的多是我学习的榜样。刚开始肯定会有好多问题，比如说：技术表达不准确、理解的有错误等，在做方案时要是弄不明白会出很严重的错误，这都是必须面对和解决的。

  在公司里，敏捷的思维和全面的思考是必不可少的，要学会站在多种角度来看问题，这方面我做的不够好，古话讲“三思而后行”，工作在做之前多想多问，要想一想在找一个有经验的同事商量一下看这样调整有没有问题是否可以，特别是在现场调试，要做到能准确分析的数据，保证系统的正常运营。有多余的时间就不能浪费，要多学习、多交流，建立起自己的一套学习方法，不断锻炼自己的胆量和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁的情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

------朱成成

  入职以来，每天在学习新的东西，让我觉得每天激情满满。自己出社会这么久了，从一个行业跨入另一个陌生的行业，很感谢公司提供给我这个机会，能让我重头开始，从基础学起。

  踏入公司的大门开始，前期经常学习理论知识，让自己了解到自己以后从事工作的原理及原因，让自己更便捷快速的入行，让自己的眼界重新打开了一所大门，接着就去现场学习，以便让自己更好的从事调试工作，现在来了调试现场每天学习东西，觉得很充实。

  知识是需要经过实践检验的。如果你整日守在闭塞的环境中，你就不会感觉到自己的无知；你也许会满足于自己的所学，而并不知道当你跳出这狭小的圈子时，自己所掌握得都很苍白无力。初看整套工艺，原理似乎很简单，而真正面对的时候，不妨多问自己几个为什么，这时你就会发现自己的知识体系不够系统，知识基础不够扎实。这给我的教训是学知识一定要融会贯通，达到知识体系系统化。同时要提高实践能力，加强专业技能。在实习过程中，我会发现自己每次都会有陌生感，观察不够仔细，容易浮于表面。我感到做任何事都要有一个严谨的态度，这是对于一个环保工作者最起码的要求。

  有人说沟通是一门艺术，在我看来，这是一门很深奥的艺术！当你面对一个陌生的人时，如何让其注意你并有兴趣回答你不厌其烦提出的问题，这需要掌握时机和运用技巧，同时还有运气的成分。在这段期间里，我从开始的青涩到现在的成熟，都是与自己的努力息息相关的，一个人的能力有限，但协作所散发出的能量无限。通过协作，我学到了别人的长处，如思考问题的角度，做事态度等都给我很大的帮助。在团体合作中，我看到效率的体现。

  环境是人类生存与发展的基本前提，而人类的生产生活活动对环境造成的影响是无所不在也是举足轻重的，所以身为一个地球人，我们就应尽自己所能来保护我们赖以生存的环境，保护环境也就是保护人类自己，要做一名合格的环保工作者更要认识到环境的重要性，要意识到自己肩上的职责是多么重大，我们有必要认真学习专业知识并掌握好所学的专业知识，并透过不断的实践来磨练自己，使得所学到的专业知识能够融会贯通，懂得学以致用，让自己真正成为一名合格的环境工作者！

------柯磊

  转眼间，加入山鼎公司已有一个多月的时间，很荣幸能够加入到这个大家庭中，在这里我感受到了不同于其他公司的企业文化、工作模式、学习氛围。“山水相依、言行作鼎”，这八个字我感受到了山鼎公司作为南水北调中线工程核心水源区的一家企业为做好水环境治理这一事业的决心和担当。刚来公司时了解到，公司的组织架构不同于其他企业是等级森严职能架构模式，而是等级界限模糊矩阵式组织，并推行的是“小组织、自驱动”的模式，这样的模式能够有效的激励员工的积极主动性、开拓性、创新性，不仅为公司做了贡献，还实现了个人成长和收入双增益，形成良性的循环。

  这段时间在领导及同事的教导及帮助下，对工业园事业部的工作流程、业务范围、处理工艺及部分项目有一定的了解。刚来东部新区的时候，确实有些不适应，但是公司的环境是十分好的，同事都是一群朝气蓬勃的年轻人，这让不安的我也安定了下来。刚开始接触一个新的环境，自己难免有一些陌生感。但是通过彼此认识之后，大家的关系也变得不再生疏，逐渐的熟络了起来。我渐渐地发现大家都是很有想法，很有激情的一群人，这让我对以后的工作充满了期待。由于是非环境专业毕业，所以对于工业废水的处理工艺流程及原理不是很了解，意识到自己的短板后自己急需加强这部分知识的学习，不仅是书面知识的学习，还需要现场的实践来锻炼自己。恰逢正和新工厂污水处理站调试期间，部门领导安排我及同事跟随调试人员学习、熟悉调试的现场流程及工艺技术。

  初次进入到正和污水处理站区，对里面的设备、管网、工艺流程等一脸懵，不知道污水管道的走向、处理的工艺流程、设备的作用原理等、顿时觉得压力倍增。在之后跟随调试人员的学习讲解、站区的平面布置图、自动化控制工艺图等相关的资料，对正和新工厂污水处理站有了一定的认识。通过资料了解到废水池的分布、加药池、一沉池、PH调节池、污泥压滤机、格栅池、接触氧化池、压滤机、除臭塔等等设备的名称处理工艺的流程、废水处理涉及到药品名称及作用，对我来说获益匪浅。

  虽然入职时间还很短，但我已经深深被山鼎这个大家庭的氛围所吸引。在今后的工作中，我还需要学习的有很多，不仅是技术方面的、还有业务方面待人接物、沟通交流等方面都需要加强，多向老员工学习，不断要求自我，使自我在工作当中得到锻炼和提高。

------苏晓斌

  本人于2021年9月16日入职至今两月，作为一名试用期员工，我十分清楚自己的能力和经验有许多的不足和不适应的地方所以要更加努力的去学习。从一开始对设备工艺以及各种专业术语一脸懵到现在逐渐了解，感谢各位领导和同事的帮助！能力不足可以培养，但一定要有一个好的态度和责任心。如果你连一个良好的工作学习态度和积极上进的样子都没有，还如何对你培养？

  本人一直坚信一个理念“把事做好，不要把事做了”！因为把事情做了和把事情做好了完全是两个概念。就比如现场调节O池PH，让你加两包氢氧化钠，你是一股脑的随便往池子里一倒，空袋子一扔你说你加好了，这是典型的把事做了。而按比例稀释均匀的从每个口加进去，将空袋子整齐收纳，放在不碍事、不显眼的地方，最起码在现场不会看见到处都是乱飞的空袋子或者一大堆袋子横七竖八破破烂烂的堆在一边。投入氢氧化钠的时候顺便观察下池子里曝气和起沫情况，如有问题即可及时处理调整。这属于是把事做好了！虽然都是加进去了，但反应出来的效果是不一样的，随便一股脑加进去有可能会导致两头PH值不一样，因为氢氧化钠在池子里溶解的不均匀。而把事做好了就是严格按照标准流程加入氢氧化钠，将细节把控好，虽然只是一个小事，但俗话说细节决定成败，有很多事情就是因为一个细节没做好导致事情白做。所以我以后在工作中一定将把事做好，不要把事做了的理念牢牢把握。

  而且在工作中积极学习，力所能及的事多多去做。虽然在其位就该某其事，每个工作任务后面都有我们每个人明确的责任。但是不要只把自己的事做完了，其他的事就不管了。做为一个没有任何相关专业底子的新员工来说，凡事都要积极去做，做了就等于你在学习。在项目上不要说让你加个氢氧化钠你就只加个氢氧化钠，一加完你就休息，别的事也不管也不看。在项目上每个人都很忙，不是每天都有时间来教你，所以你要自己主动出击，多做一份事你就比别人多学一份知识！知识学到了那是你自己的，谁也拿不走，多做多学也是在为你自己积累财富。在最后送给自己一句话“如果你是老板，你会用你现在的自己吗”？

------涂旭阳

  转眼来到山鼎已一月有余，从开始学习了解公司、部门的规章制度，到逐步上手工作。感谢各位领导和同事对我工作的帮助和支持，目前我对公司业务、对环保工程行业财务工作有了初步的认识。财务日常工作比较琐碎，需要提前计划、事后复盘总结，规划好每日、每月工作。对于重要不占用时间的事情优先做，费时的事情静下心仔细核对，每月末、季度末、年末。重复性的重要工作打印出来，逐一完成。

  以下是工作一段时间以来我的工作总结和后期的目标规划。

------王敏

------王敏

  财务工作除了细心、负责、及时准确的做好核算基础工作、不断学习更新财税知识武装自己的专业知识，更为重要的是需要融合、了解公司业务，财务反映业务、服务业务。比如了解公司的原材料、材料价格，熟悉供应商提供对应产品；哪些项目已经完工、现场的建设运营，希望后期有机会能到现场学习了解公司业务。

------贾颖利

  入职公司一个月了（9.23-10.23），在这一个多月的时间里，我在培训中认真学习理论知识，在项目上，把所学的理论知识应用到工作中，在实践中不断提升自己的工作能力，以下就这一个月的工作总结如下:

  首先第一周，进行新进职工培训，增强了我对企业文化的认同度和归属感，加强了我对公司管理流程的认知，在实训室学习设备的工艺流程原理。这个培训让我掌握了絮凝沉淀，气浮反应沉淀，过滤，消毒，膜工艺，以及工艺的原理，工艺影响因素等，从一开始进去无从入手，到现在可以熟悉整个工艺流程，管路的走向，每个阀门如何开关，每个池子的功能，都了解清楚了。

  后面三周出差去了项目，在项目上学习了很多调试工艺，以下就是我在项目上的工作总结：

  1.原水池提升泵运行时，曝气要开，可以采用短时间单排曝气增加曝气程度，吹起底部沉积的粘稠黑泥，提升泵关注流量变化，像泵的叶轮和蝶阀容易被塑料袋和木片堵塞。及时清理防止液位升高。

  2.固液分离机，关注铭牌看最大处理量是多少，控制瞬时进水量，多冲洗斜筛网和底部楔网。挤干效果不好时候，看是否是斜筛网过滤效果不好导致挤干部位大量进水。

  3.调节池方面，及时清理蓝氏过滤器，前端加石灰沉淀效果好时调节池堵塞情况就会好转，潜水搅拌机设置间歇，运行30分钟，停歇2小时，目的是既能均匀混合水质，也能防止过度搅拌增加DO导致进入UASB影响厌氧反应。巡检时候关注进水瞬时流量，按设计小时流量运行，最多上浮10%。超量进水，影响水在各个反应器里面停留时间，从而提高了水力负荷（单位面积每天可以处理反应的废水量），容积负荷（单位体积内曝气量不够），污泥负荷（在污泥池停留时间短，造成沉淀效果不好流入下一单元）。

  4.UASB在投完菌剂后，采用单个循环泵持续开启，一天切换一下循环泵，注意控制进水PH（7-8），厌氧罐内厌氧活性污泥生长相对较慢，可以通过取样口取样观察污泥生长情况。

  5.硝化反硝化池，在完成投菌后，参数要控制好。①D0 (A池溶解氧不大于0.5mg/L，0池/接触氧化池溶解氧不低于1.5mg/L不高于4mg/L。)②SV30 (一级A0尽量维持在30%士5%，二级A0维持在20%士5%)。A池混合液回流与沉淀池污泥回流调控作用是保证氨氮去除和污泥量稳定，根据SV30及时调整，污泥回流比30%-100%，混合液回流100%-300%，混合液回流采用单泵运行，一天一切换，作用是减少单泵堵塞和防止电机使用过度。③ph7-8，A池PH高于O池，从一级a到一级到二级a再到二级o，PH整体呈下降趋势（硝化反

------贾颖利

应需要氢氧根，消耗碱度，PH不断下降）补充碱度方法有，适当进原水，或者补充碱，最理想的是弱碱碳酸氢钠，没有的话可以采用氢氧化钠稀释加入O池。氢氧化钠属于强碱注意做好防护装备。一二级反硝化潜水搅拌机需要常开，当硝化池泡沫过多时候，注意喷淋消泡，也可以适当调小风机频率。

  6.接触氧化池参数控制类似于AO单元的O池，正常曝气控制溶解氧1.5-4mg/L。注意观察填料挂膜情况。

7.初沉池要及时排泥，因为加了石灰容易板结堵塞排泥管道，这个清理也比较麻烦，设置间歇排泥，1小时排泥2分钟，每天手动进行排泥，确认没有堵塞，沉淀池2也是如此。

  8.絮凝反应池，反应池投加活性炭和pac，活性炭能吸附水中残留有机物和细小悬浮物，在pac絮凝作用下形成矾花（通过曝气搅拌30分钟），在沉淀池2进行沉淀，上清液流入下一单元。这也是沉淀池2要及时排泥的原因。需要注意的是pac和活性炭加的时候曝气和搅拌要开，防止加药罐底部沉积。

  9.氧化池（消毒池）沉淀池2出水加入氯化钠氧化，次氯酸钠有强氧化性，能去除水中大肠杆菌和其他细菌等，也能氧化残余cod和氨氮。

  10.污泥池，是集中几个沉淀池的污泥水池，要时刻保持低液位，才能让系统排泥正常运行，开启曝气是防止污泥沉淀底部导致污泥提升泵流量变化导致加pam量不稳定，通过提升泵抽至叠螺脱泥机加pam处理，pam浓度约为千分之1.5到2，进泥量和pam加药量都是可以通过阀门和旋钮调节大小的，包括叠螺压片运行频率，频率过高会导致絮凝效果不好就进入叠螺压片从而出泥过稀，频率过低出泥慢且进泥量不好控制，浪费pam。Pam加药罐，加药时候一定要缓慢加，可以加完药后充分搅拌30分钟后开始加药，效果更好，停机时候可以给加药罐加入半罐水进行搅拌，防止底部粘稠沉淀堵塞加药管和加药泵。

  11.来水量突然增大应急处置办法:①稀粪倒排:猪舍排粪沟有雨水混入导致干粪不能清运至粪肥发酵罐，采取稀粪直接转移至原水池的，每天转运稀粪总量最多不超过设计日处理水量的10%，倒粪时保持原水池搅拌,适量把配好的石灰液抽至原水池(不要直接倒石灰粉，基本搅不开)。②雨水混入:厂区雨水混入原水池，经过固液分离、.加碱沉淀曝气至调节池(按固液分离机最大过水量运行即可，超出部分厂方协调应急处理)，调节池向生化系统按日设计处理量进水，超量部分从调节池临时转移至加碳反应槽处与接触氧化池出水混合,加PAC沉淀至清水池外排。

------周春桥

  自动化已经成为了当今人们生产和生活比较频繁的几个字。在我们当今生活中无处不在。如洗衣机从当初的完成一步，需要人去拔动一下开关或定时器，到现在只要衣服扔进去到自动烘干折叠。实际生产我们设备都能够一键启动等等。在航空航天领域更是大放光芒。自动广泛用各个领域，并取得了显著成效。但在实际生产生活中，很多人对自动化的理解存在很多认识误区和不足。因此需要更正。更好的认识，更好的为我们实际工作生活服务。那么什么是自动化呢？

  其实，自动化是指研制系统代替人或辅助人去完成人类生产，生活和管理活动中特定任务，其目的是减少和减轻人类的体力和脑力劳动。提高工作效率，效益和效果。从而让人们解放出来去做更多有意义的事情。而不是让人们解脱出来去睡大觉。

  然而在我们实际工作中，很多人更是认为自动化，就可以上班一键开机，下班一健关机，这个班就上完了。而不是在其自动化过程中去观察和分析在自动化过程中出现的问题。积极应对和人工干预，让系统更加流畅。而是非要到报警才去处理问题。让系统去发现，而不是人为主动按时去巡查主动发现和解决问题。这样一来让系统处于半自动状态。根本达不到自动化设置本身预期的效果。反而让人感觉到自动化还不如人的一种错觉。更有甚者，认为自动化后就不需要人去管理查看了，我可以去睡大觉，上网看电影等。机器让他自己转。如果停了，就是自动化坏了。自动化我也不会，我也不管。自动化吧，我一个电话，叫会自动化的师傅们来。我一杯茶坐到下班。在一线操作员工的这类表现特别突出。当然我不是指我们而是泛指。

  其实自动化程度也高，其检测点，检测仪表就越多，就越精密。就越需要我们去认真观察细微变化，及时作出调整。比如说一个温度的异常，起初并不会给系统带来很大的影响，而只是单方面的温度，如果你能够及时发现并人为处理，系统是不会停机，最多只是个告警，而你却不去巡视去发现，非要让停机报警再去处理。这样一来，有时可能还会导致其他故障出现。有甚者导致设备部分功能损坏，停机过后处理起来是不是麻烦一些呢？所以，我认为在自动化运行过程中，人们要认真细致观察设备上各个参数的变化，并加以总结，做出经验来，让系统更加流畅，让我们享受自动给我们来效益和快乐。而不是让自动化给我们找事做。当然对人本身要求也要适当高出一些。

  因此，我们要在实际工作中，去改掉这些错误的认识。让自动化真正发挥出他应有的作用，减轻我们的劳动强度，改善我们的工作环境，提高劳动效率。真正享受自动化给我们带来的好处。

------刘彬

  追求百度的解释是意指尽力寻找、探索。

  追求可以使自己不再向困难低头，追求时时刻刻地会提醒我们，为了我们辉煌的明天，去追求自己的理想吧! 

  追求也是锻炼我们自己的意志力，以此来不断锤炼我们自己的意志力，从而使我们自己由内而外的发生质的改变。

  不是经常听到一句话吗？追求不一定能有所收获，但是没有追求一定会一无所有，因为天下没有免费的午餐。

  执着意指尽力寻找、探索。也特指向异性求爱。

  我想这份执着就是对我自己最好的一个诠释 ，生活或者工作中如果多一分执着，哪怕是错的至少我为此执着过，虽然没有成功但是我不后悔。没有成功或者收获，至少我经历过在遇到同样的问题或者事情我知道应该怎么处理怎么应对。

  我们总会因为世俗的追求而放弃了很多值得的过去，还有令自己叹息的将来，岂不知，我们只是多了一点贪婪，少了一点无私，多了一点努力，少了一点执着，多了一次放弃，少了一次对自己的承诺，多了一次梦想，少了一次实现自我的价值。

  执着可以体现在我们生活或者工作的方方面面，工作中遇到问题我们抱着执着的态度去解决问题，估计遇到问题也会找到解决问题的方法，遇到问题不能退缩，问题不会因为你的退缩而消失或者解决了。

  追求和执着是心中的一个目标，让我们为这个目标奋斗终生，既然已经有了目标也就有了方向，只要脚踏实地一定能干出一番事业来的，成功也好失败也好至少我们为此奋斗过，不留遗憾问心无愧就好了。

  现在干维修时经常会遇到意想不到的问题，但是始终要带着一份执着的心态去处理现场的问题，维修时会遇新问题，有时候要换一种思路去看待问题，人只有不断处理问题不断提升自己的能力才能提升自我，发现自己的不足改正自己的缺点。

  执着是一种信念也是一种精神，只有心中有理想脑海里面有目标我们自己才能不断的前进不断地提升自己的认知。

  向着心中的梦想并执着地努力奋斗，不要留下任何的遗憾

------刘承毅

  上个月有不少同事参加了本科成人考试，并且考试通过，提升了自身的学历。包括前一段时间我们部门不少应届毕业实习生也参加了专升本升学考试。在其他企业或者公司，比如我之前在河北项目上，河北衡水新希望上认识一名工人，是个东北汉子，之前在家自己搞快递运营，因为疫情到新希望工作，能力很强，能吃苦能耐劳，会维修，能担起整个污水区责任，但是在转正和评审职级都被学历卡了脖子，其原因就是他是中专毕业。而他的上司只是一个环保专业的本科生，而且还比他入职晚，结果人家是他的领导。最近我从朋友圈了解到他报考了成人大专学校，于是跟他展开能力与学历的讨论。

  我之前认为学历只是块敲门砖。最主要的还得是做人做事的能力。学历不太高没有太大的问题。参加工作后才发现。虽然进入单位之后，绩效都是根据实际的工作成果来定的。但是如果学历不够，只怕是连进入公司的资格都没有。学历最大的作用就是帮助人力资源快速的选出合适的人才。虽然很多公司在面试时都会说上一句，学历不重要，我们主要看重的是一个人的能力。但是在普通大学里面进行招聘和在清华北大进行招聘的企业肯定是不一样的。学历就算是一块硬指标，很容易看出来，招聘会上也没人能预判你一定能成才，如果是没有证明能力的成就，也没有相应的学历，那么我为何不招聘比你的简历更优秀的人呢？

  他感叹的说到，其实放远之前确实有很多老板企业家是低学历，照样也闯出了一番天地，有的人是由于种种原因才没有高学历，可不代表就比高学历者能力低。参加工作才晓得学历和能力是分不开的，有着千丝万缕的关系，就拿他自己实际经历来讲，污水站来领导考察，他事情都能操作好，但就是有些话，有些原理他也懂，但是就是专业名称名词他说不出来，这就看出学历低的弊端了。包括他平时工作干的很出色，但是他们要求做ppt汇报，他感觉到还是需要提升自己。

  刚毕业学历很重要，毕业以后能力也很重要，两者相辅相成，如果是千里马，一定需要伯乐。伯乐可以给你机会，发掘你的能力，平台也很重要。所以我也需要提升自己能力和学历，我们“山鼎”上见。

------杜泽彩