廉洁月刊（第26期）

第26期

2024年9月

中共徐工挖掘机械事业部纪律检查委员会编制

廉洁月刊

目录/contents

《中国共产党纪律处分条例》专题学习

《国有企业管理人员处分条例》

这红包那红包，包包都是炸药包

"亲""清"不分遭处分

廉洁家风

工作动态

上好入党“第一课” 系好思想“第一扣”

开展专项盘点  守护备件资产

强化索赔及费用结算监督  深化服务领域专项治理

强化油漆定额管理  念好现场管理“紧箍咒”

精准、严格、高效  规范刀具全过程管控

以案示警

党纪法规

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每期廉语

居之无倦 行之以忠

知识测试

 每月一测

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主　　编：蒋周启

编　　辑：曾    添    王圣民    侯梦娇

联系热线：0516-83111628　83111330

工作动态

开展岗位风险排查 堵塞管理漏洞

同守廉洁之约  共筑廉洁防线

开展廉洁从业宣讲 筑牢廉洁从业防线

强化制度流程管理  筑牢物资安全防线

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党纪法规

《中国共产党纪律处分条例》专题学习（五）

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党纪法规

第一条 为了规范对国有企业管理人员的处分，加强对国有企业管理人员的监督，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》（以下简称公职人员政务处分法）等法律，制定本条例。

第二条 本条例所称国有企业管理人员，是指国家出资企业中的下列公职人员：

（一）在国有独资、全资公司、企业中履行组织、领导、管理、监督等职责的人员；

（二）经党组织或者国家机关，国有独资、全资公司、企业，事业单位提名、推荐、任命、批准等，在国有控股、参股公司及其分支机构中履行组织、领导、管理、监督等职责的人员；

（三）经国家出资企业中负有管理、监督国有资产职责的组织批准或者研究决定，代表其在国有控股、参股公司及其分支机构中从事组织、领导、管理、监督等工作的人员。

国有企业管理人员任免机关、单位（以下简称任免机关、单位）对违法的国有企业管理人员给予处分，适用公职人员政务处分法第二章、第三章和本条例的规定。

第三条 国有企业管理人员处分工作坚持中国共产党的领导，坚持党管干部原则，加强国有企业管理人员队伍建设，推动国有企业高质量发展。

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      第四条 任免机关、单位加强对国有企业管理人员的教育、管理、监督。给予国有企业管理人员处分，应当坚持公正公平，集体讨论决定；坚持宽严相济，惩戒与教育相结合；坚持法治原则，以事实为根据，以法律为准绳，依法保障国有企业管理人员以及相关人员的合法权益。

      第五条 履行出资人职责的机构或者有干部管理权限的部门依照法律、法规和国家有关规定，指导国有企业整合优化监督资源，推动出资人监督与纪检监察监督、巡视监督、审计监督、财会监督、社会监督等相衔接，健全协同高效的监督机制，建立互相配合、互相制约的内部监督管理制度，增强对国有企业及其管理人员监督的系统性、针对性、有效性。

      第六条 给予国有企业管理人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备，与其违法行为的性质、情节、危害程度相适应。

      第二章 处分的种类和适用

      第七条 处分的种类为：

      （一）警告；

      （二）记过；

      （三）记大过；

      （四）降级；

      （五）撤职；

      （六）开除。

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来源：学习强国

范仲淹的清廉家风

       曾写出“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的范仲淹，是北宋时期著名的政治家和文学家。他一生刚直公正，家风清廉，时常教育家人乐善好施、勤俭持家，其高尚的品格一直被后人传为佳话。

       范仲淹有四个儿子，他们生长在书香之家，受父亲影响极大，琴棋书画样样精通，为豪门大户所羡。庆历三年（1043年），范仲淹做了参知政事（副宰相），趋炎附势的大户人家都想把女儿嫁到他家，主动上门求亲。他们登门拜访范家之后，都感到很吃惊。范家既没有豪宅，屋里摆设也极为节俭朴实，就连吃的饭菜也鲜有大鱼大肉，完全与副宰相的身份不符。这些提亲的人转而一想，范家吃穿这样俭朴，一定有不少积蓄，和这样的人家结亲，定有后福。

       不久，范家的一个儿子准备成亲了，女方提出结婚时要备点像样的衣物和家具。当儿子如实向范仲淹汇报时，范仲淹苦口婆心地规劝起儿子。他说：“现在国家正处于困难时期，老百姓的生活都过得挺艰难，你如果因为结婚而添置昂贵的家具和华丽的衣服，无形中就拉开了与普通百姓的距离，百姓背地里说不定还会骂我们是贪官。所以，还是跟普通人家一样，简单办婚事吧！”儿子向女方转达了父亲的意思，女方觉得范仲淹的话也不无道理，昂贵家具和华美衣服就不要了，但希望男方能备一顶绫罗做的蚊帐。

       范仲淹一听，一下子火了：“这么多年，范家都把钱财拿来帮助老百姓了，哪还有多余的钱做绫罗帐子！再说，普通的蚊帐不是一样吗？”女方得知副宰相发了脾气，看着范家简陋的居舍，决定不再“为难”范家，提出绫罗帐子由女方自己带去。谁想，范仲淹听后，依然坚持原则，坚决要求儿子谢绝女方的“好意”。他说：“勤俭节约是我们的家风，也是做人的美德，我们家是不兴讲排场的。就算她家里带来了绫罗帐子，我也不许她挂，不能乱了我的家法。”

       在范仲淹的带动下，乐善好施、勤俭节约的家风成了全家上下为人处事的信条。有一年，范仲淹派大儿子范纯祐去苏州买麦子。范纯祐将麦子装到船上，途经丹阳，恰好遇上范仲淹的好友石曼卿。当他得知石曼卿穷困潦倒，连饭都吃不饱时，不由动了怜悯之心，不经请示就将全部麦子无偿送给了石曼卿，感动得石曼卿老泪纵横，连连夸赞范仲淹教子有方。当范纯祐空着手回到家，将事情告诉父亲范仲淹时，范仲淹为儿子慷慨济贫的善举而感到欣慰，他不仅没有责怪儿子，还高兴地称赞说：“你做得很对，今后，范家只要看到百姓受苦，就要力所能及地去帮助他们。这要成为家法，代代相传，以造福更多百姓。”

       范仲淹的清廉家风，真实地映照出他心忧天下、情系百姓的高尚情操。他的一言一行，践行了“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的家国情怀，树起了一座道德丰碑，值得我们敬仰和学习。

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某县农业农村局原科长杨某，任职经历丰富，有着近30年党龄的他，也曾坚持原则，主动退还多个红包。

可是这样的原则他没能坚持下来，而是慢慢地以“人情往来”为借口，多次收受红包、礼金。

这红包那红包，包包都是炸药包

来源： 中央纪委国家监委网站

      天下没有白捡的红包。吃人嘴软，拿人手短，收受别人的好处肯定就要为别人办事。权力是把双刃剑，用得好造福于人民，用不好则害人害己。杨某把党和人民赋予的权力当成私器，突破了纪律和法律的底线，假公济私、以权谋私，沦为权奴、钱奴，最终走向毁灭的深渊。

      依据《中国共产党纪律处分条例》第九十七条：“收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡（券）和有价证券、股权、其他金融产品等财物”的规定，杨某的行为严重违反了廉洁纪律。

      2019年8月，杨某任县农业农村局科长期间，其子考上大学，收受了除其亲属以外585人所送升学礼金共计30余万元。

      最终，杨某受到留党察看一年、政务撤职处分，违纪违法所得予以收缴。

      除了红包之外，各种“感谢费”、“劳务费”、“辛苦费”都是权力变现的不同表现形式。扒下这些浮华的、温情脉脉的外衣，里面都是赤裸裸的权钱交易。党员干部一定要心有所惧、行有所戒，切勿在党纪面前玩弄一手交权、一手交钱的把戏。

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"亲""清"不分遭处分

来源： 浙江省纪委监委网站

2016年至2022年，应红伟在缙云县壶镇镇环境监测所、镇经济发展办公室及镇政府下属缙云县锦锈五金缝纫机电工业园有限公司工作期间，违反中央八项规定精神和廉洁纪律，违规向管理服务对象借车、借款，并向管理服务对象推销商品。2023年3月，应红伟受到留党察看一年处分，并被责令辞职。

2016年至2022年期间，应红伟利用环境监管及安全生产管理职权，经常向某公司朱某借用公司小轿车用于工作检查和个人私事，并由朱某支付油费。

　   同时，应红伟多次以父母亲看病、买房、买车等为由，向多家企业借款，累计借款金额27.3万元，审查期间仍有13.3万元借款未归还。以上借款均未约定并支付利息。

      

      在与企业交往期间，应红伟多次向企业推销红酒和月饼，获利金额共计9300元。

      如此行为，损害企业利益，破坏亲清政商关系，影响公正执行公务，已触犯党纪。2023年3月，因违反中央八项规定精神和廉洁纪律，应红伟受到留党察看一年处分，违纪所得予以收缴，违规借款已全部归还并支付利息。

我因工作原因结识了不少企业的负责人，甚至和他们成了“朋友”，认为朋友之间借辆车使用一下、借资金周转一下也没什么，但其实已经逾越了政商交往的“红线”。现在我已认识到自己的错误，并牢记此次教训。      执纪者说：

本案管理者与管理服务对象之间交往过密，公权与私利纠缠不清，因借贷等问题使关系变了味，既损害党员干部在群众心中良好形象，又破坏了营商环境，必然受到纪法的严惩。广大党员干部一定要与管理服务对象保持“安全距离”，只有把握好分寸，守住底线，公私分明，才能真正做到“亲不逾矩、清不远疏”。

8月上旬，为全面、准确保障备件公司资产安全，备件党支部启动“人人都是守护者”专项盘点行动。本次行动成立了17个盘点小组，设定盘点负责人，划定物料责任区域，采用静态盘点的方式，按照“以账查物，以物查账，有物就盘，有账就清”的原则，以仓库实物盘点为依据，着重对备件系统库存、回购物料等所有在库资产的状态及数量进行盘点。

为进一步做好入党积极分子教育培养工作，把好党员发展“入口关”“质量关”，8月24日，事业部纪委以“树立和践行正确‘四观’—违纪违法案例警示分析”为题，为入党积极分子上好入党“第一课”。

明“纪”于心，树立廉洁履职意识。课上传达学习了杨东升董事长在党纪学习教育中的讲话精神，讲清、讲透如何树立和践行正确的权力观、政绩观、事业观、廉洁观，重申《徐工集团廉洁自律八条铁规》，持续强化入党积极分子纪法意识、纪法素养，提高拒腐防变能力，守住“底线”、不逾“红线”。

担“纪”于身，筑牢风险防控意识。通过发生在身边的真实典型案例“活教材”，深刻剖析违规违纪行为的心理特征及危害，深化以案说纪、以案说法、以案说责、以案说德，教育引导入党积极分子坚守廉洁自律底线，保持对权利的敬畏感，“防早”“防小”，慎初慎微，系好思想“第一粒扣子”。

践“纪”于行，强化实干笃行意识。组织全体集中观看挖机事业部纪委拍摄的廉洁微视频，要求入党积极分子以此为契机，始终坚定理想信念，时刻严守党纪国法，严格执行公司规章制度，培养实干担当的工作作风，不尚虚谈、多务实功。

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开展专项盘点 守护备件资产

上好入党“第一课” 系好思想“第一扣”

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      各区域为保障盘点效果，党支部前置廉洁风险点识别与管控，在各区域自盘的基础上，成立“督查小组”，对各区域的盘点情况进行抽盘，逐一点清实物，确保账物相符，真正做到资产盘点不做样子，不走过场，切实把资产盘点工作落到实处。对于账目与实际物品不符的情况，及时查明原因并推进整改，为公司的资产管理提供有力保障。

8月17日，为牢固树立过紧日子思想，促进分厂油漆定额管理水平的提升，提升仓库管理业务人员的业务能力，持续强化管控效果，加强分厂落实成本刚性管控要求和考核责任，涂装党支部召开专项油漆定额管控会议，分厂仓库管理、工段长等相关人员参加。

会议从油漆定额检查结果通报、定额管理标准修订、数字化与智能化定额管理工具等三个方面进行研讨、培训，推动生产现场规范,准确、及时记录每日产量、工件面积和油漆领用，确保油漆定额管理更加精确。

涂装党支部按照细化油漆定额管控的要求，坚持提升生产物料核算数据的全面性，针对产品型号不断增多，各类型工件面积数据不全面，影响各项辅料数据核算的精确性等问题，支部联合工艺技术部对200多种机型近60000种物料实际喷涂作业面积、单挂数量、单件油漆用量等数据进行重新核算，确保生产物料核算数据的全面性，推动事业部内涵式高质量发展。

强化索赔及费用结算监督 深化服务领域专项治理

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强化油漆定额管理 念好现场管理“紧箍咒”

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8月中旬，为进一步扎实落地服务领域“案件查办后半篇文章”，营销党支部组织营销公司增值业务管理部开展服务索赔及费用结算业务专项监督检查，举一反三，进一步强化服务领域问题专项治理。

督查组对2024年二季度增值业务管理涉及的343笔服务单据进行了逐项核查，提升经销商在CRM系统索赔、费用结算等提报及兑现的规范性。针对此次检查中发现的CRM系统用户标记不清晰从而导致费用提报差异、CRM费用给付标准执行不到位以及超标给付等问题，及时下发整改通知书，督促增值业务管理部制定整改计划，推动CRM系统升级完善、超标给付费用扣回及相关责任人考核问责，推动内部管理标准强化完善。

营销党支部将进一步深化对服务领域关键热点岗位、业务的监督检查，规范服务业务管理，查处廉洁问题，推动“办案—治理—监督—教育”的管理闭环。

8月上旬，为进一步规范车间高价值、高耗材辅料管理流程，结构第二党支部开展辅料精细化管控再提升行动，通过强化全过程的严格管控，有效规避生产刀具管理过程中可能存在的廉洁风险，保证生产成本和产品质量。

精准提报，确定需求。工段需求的精准提报是刀具管理的第一步。通过精确的数据分析和需求预测，可以确保每一件刀具都能在最合适的时间、最合适的地点被使用，从而实现价值的最大化。

严格审批，避免浪费。层层严格的审批流程是保障刀具合理使用的关键。每一把刀具的申请和使用都经过严格的审批，确保每一把刀具的使用都是必要和合理的，减少浪费。

高效盘点，及时准确。月度盘点是刀具管理中不可或缺的一环。通过定期高效的盘点，及时了解刀具的库存情况，调整需求和采购计划，并能有效防范丢失、浪费等不良现象的发生，对于不符合使用标准的刀具及时报废，以避免因刀具问题导致而产生生产事故和产品质量问题。

8月16日，国际化党支部按照事业部纪委关于开展2024年度廉洁风险防控工作的通知要求，组织海外营销公司各部门负责人系统推进岗位廉洁风险识别，就岗位廉洁风险防控手册修订情况进行专项讨论研究。基于国际化当前发展要求，针对海外营销公司组织变革后“三部八中心”的架构和职能职责新增、变更情况，深入讨论，致力于制定有效的防控措施，将岗位廉洁风险降到最低，为国际化发展保驾护航。

会上，业务部门负责人结合过往的实际案例，深刻剖析了所辖范围内关键热点岗位的风险点，特别是在驻外人员管理、费用管控、销售业务流程等方面，要坚决严字当头、一严到底，一方面加强对防控体系、机制的建立健全，防止“钻空子”；另一方面也要提升见物见人见思想的硬本领，利用好海外营销公司周例会、业务中心周例会等渠道，通过会前说纪、专题教育等形式持续提升驻海外人员法纪意识，引导员工强化想干事的决心、锤炼能干事的本领、砥砺干成事的追求、守住不出事的底线，持续深耕廉洁文化土壤，营造风清气正的浓厚氛围。

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精准、严格、高效  规范刀具全过程管控

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开展岗位风险排查 堵塞管理漏洞

8月9日，为进一步构建与相关方的“亲清”合作关系，护航公司高质量发展，制造党支部与江苏蓝力重工等10家相关方开展了“同守廉洁之约 共筑廉洁防线”廉洁共建主题活动。

会上宣贯了《徐工集团相关方商务活动廉洁行为规范》等廉洁从业相关文件规定及党风廉政建设相关工作要求，从“守法律、守纪律、守规矩”三方面约定了双方业务往来的界限和禁区，确保各项工作规范开展。同时围绕日常业务、管理提升等方面进行座谈交流，各相关方畅所欲言，积极建言献策，共话廉洁合作，共筑廉洁防线，共同营造廉洁文化氛围。

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同守廉洁之约 共筑廉洁防线

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为进一步增强员工廉洁从业意识，推动廉洁文化理念入脑入心，切实筑牢拒腐防变思想防线，8月下旬，管理党支部以廉洁从业知识测试为契机，由党支部书记带头宣讲，各部门负责人上下联动，掀起了廉洁从业知识学习热潮。

此次活动内容涵盖《中国共产党纪律处分条例》《徐工集团廉洁自律八条铁规》《关键、热点岗位人员廉洁履职管理规定》《预防职务犯罪法律知识》等，通过通俗易懂的阐释、接地气的语言深入剖析了违法违纪的症结，提醒党员、干部履职不碰“红线”、用权不踏“雷池”，时刻保持清醒头脑，紧绷纪律规矩这根弦，真正做到廉洁奉公。

下一步管理党支部将加大廉洁教育力度，不断创新教育方式方法，引导员工们尽好“责”、守好“廉”，筑牢拒腐防变思想防线，让廉洁自律内化于心、外化于行，为徐工内涵式高质量发展注入“廉动力”。

开展廉洁从业宣讲 筑牢廉洁从业防线

       最后，双方表示将聚焦高质量发展目标，精诚合作，携手并进，持续提升合作质量和效率，助推徐工挖机内涵式高质量发展。

在抽查的项次中，相关人员能按照制度规定如实送货、入库、领料确认并及时记录。但仍发现有个别辅料存在账物不一致的问题，针对这一问题，督查小组立即将信息传递给核算专员进行差异分析，按照《工艺定额管理制度》进行定额修改，以确保物料的准确性、及时性。

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强化制度流程管理 筑牢物资安全防线

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居之无倦  行之以忠

释义

子张问如何治理政事。孔子说：在位不要疲倦懈怠，执行政令要忠心。为政在勤，政不勤则百事怠。亦如“廉敬”，是为政之基、为官之德。

解悟

周公一沐三捉发，一饭三吐哺，成就成康之治。诸葛亮鞠躬尽瘁，死而后已，成为一国之宗臣、历代之楷模。范仲淹不以物喜、不以己悲，忠义满朝廷，功业满边隅，贤名满天下。恪尽职守、永不懈怠，始终如一而无倦。坚守初心、尽心竭力，表里如一而忠诚。长风万里送秋雁，俱怀逸兴壮思飞。让清廉真正成为党员干部的精神特质，就要功成不必在我、功成必定有我，打好清廉干事底色，笃行不怠，勇毅前行。

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举报电话：0516—83111628、83111330

邮 箱：wjjw@xcmg.com

地 址：江苏省徐州经济技术开发区高新路39号

            徐工挖掘机械事业部纪委

监督举报渠道

每月一测

       为进一步促进全体员工对纪法知识的了解与掌握，事业部纪委组织进行“每月一测”，测试形式分为单选题、多选题、判断题，测试内容包括但不限于《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业管理人员处分条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《预防职务犯罪法律知识》及徐工机械《员工手册》、《徐工集团廉洁自律八条铁规》等。

https://kaoshi.wjx.top/vm/Qv0F2fv.aspx# 

徐工挖掘机械事业部 纪委