《杜一特风采》第六期

DOIT

STYle

2022

4月

服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长

主办：杜一特精密制品有限公司

2022年第3期

总第6期

杜一特精密制品有限公司

Doit Precision Products Co., Ltd.

⭐总经理寄语——人生的最好活法

⭐公司召开第一届班组长改善事迹发表评价会议

⭐杜一特是我人生最好的奋斗舞台

⭐遇见杜一特

⭐杜一特《开心农场》纪实（五）

⭐稻盛和夫《阿米巴经营实践》（二）

⭐《杜一特改善事迹发表评选办法》

本期导读

杜一特风采

杜一特用品质跟服务赢得客户信赖/12

公司召开第一届班组长改善事迹发表评价

会议/13

关爱新伙伴：第一次员工座谈会实录/16

奋斗者之声

我在杜一特的改善事迹发表/19

总经理寄语

人生的最好活法——活在当下/04

谈话杂记与感想——公司大小事/08

杜一特《开心农场》纪实（五）

学海采撷

《杜一特风采》编委会

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主办单位

编辑出版

顾问总编

总编

主编

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编辑

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联系电话

杜一特精密制品有限公司管理部

《杜一特风采》编辑部

利子珑

潘同桔

曾献武    于海荣

胡光兵

桂许勤

罗琳

惠州市惠阳区镇隆镇万里工业区润泽工业园

0752-3739635

内部资料 免费交流

contents

通知与公告

《杜一特改善事迹发表评选办法》/64

《五一放假通知》/67

征稿启示

杜一特采风

我在杜一特的工作心得/31

我的工作体会与分享（张秀晶）/34

当之无愧的摘检巴花（董玉丹）/36

遇见杜一特（黄瑜苹）/39

稻盛和夫《阿米巴经营实践》（二）/49

安全专栏

电气火灾危险提示函（惠阳区人民政府）

总经理寄语

04 │服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│

人生最好的活法——活在当下

如果你被问到一个问题：你打算怎么过你这一辈子？可能有些人会回答不知道，有些人会回答没想过，有些人会回答随便过，有些人会一笑而过。我相信多数人会陷入苦思，然后多数人中的多数人，苦思之后仍然没有答案。不管答案是什么，这些答案没有对与错，很可能他或她正处在人生的不同阶段，他可能是无忧无虑的小孩子，他可能是刚入社会的小伙子，他们来自不同的家庭环境、受过不同的教育、有著不同的观念、带著不同的文化。虽然有种种差异，但，我相信，我们都希望我们可以成为更好的自己。

 我创办了杜一特，从一开始的十几个人到现在二百多号人，受杜一特影响的人越来越多，杜一特的责任越来越重。在以前十几号人的时候，公司没做好，顶多十几个人不好，现在二百多号人，公司若没做好，那就是二百多号人遭殃，甚至会连累到他们的家人。

我们每个人都受过教育，我曾经是学生，也曾经是老师，不可否认的，有学习差的学生也有学习好的学生，有教的好的老师也有教的差的老师。有好的父母，也有不好的父母；有好的工作，也有不好的工作；有好的公司，也有不好的公司。

总经理寄语

│服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│05

但，是什么造成好跟不好？我们多数人出身一般或贫寒，少数人则是咬著金汤匙出生。但，是不是所有出身贫寒的人一辈子都贫寒呢？是不是所有咬著金汤匙出生的人，也全部都咬著金汤匙死去吗？其实我们都知道，并不是。大多数一般或贫寒的人透过自己的努力让自己变的更好了，而也有咬著金汤匙的人，因为奢侈、傲慢自大、贪图享乐、终日无所事事而葬送了万贯家业，最后家破人亡妻离子散！

为什么有些人会变好？为什么有些人会变坏？有人说变好是因为有贵人相助、运气好；有人说变坏是因为误交损友，被损友带坏，运气不好；这些都是部分原因，在我观察，变好跟变坏最重要的原因是“自己”。为什么会遇到贵人？那绝对不是运气，你若仔细观察，会遇到贵人相助的人一定在某一方面有过人之处，能够得到贵入的欣赏。而与什么人交往成为朋友，那绝对是自己的选择。

我不能改变你出身的家庭环境、不能帮你决定你跟什么人交往、不能施法术让你有好运气。但我能做的，是跟团队一起打造一个人人都有机会的平台，能够让团队充满活力的平台。我想打造一个平台，让每个人都有机会展现自己努力的成果、展现自己的付出的成果、展现自己将心注入的成果。

总经理寄语

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我苦心思索的结果，我想到了一个可行的办法，那就是事迹发表的平台。任何人都可以在这个平台上进行事迹的发表，只要你认为你的事迹值得发表，那就大胆的把你的事迹拿到这个平台来发表，不用在乎别人的眼光，你只需对你自己负责！

我们每季度举办一次事迹发表大会，任何人都可以在这个平台上发表你认为值得发表的事迹，我们希望透过这样一个平台，可以让有心人的成果得以被肯定，人才苗子得以被发现。希望这个平台就像杜一特的开心农场一样，只要你用心耕作，就一定会有收获！

我相信这会成为我们一辈子津津乐道的事情。当有一天我们的小孩问我们：老爸或老妈：你们这辈子曾经做过什么值得骄傲的事情吗？那我们可以马上拿出这一些我们曾经做过、而且记录下来的、值得骄傲的事迹，那是值得回味一辈子的事迹。

一家有好制度、好氛围的公司，会给一个人带来什么影响呢？我相信一家好的公司可以让人在里面会乐于学习成长、会乐于竞争、会培养正面积极的态度、会学习团队合作、会乐于投入工作、会乐于展现自我、会有人肯定其价值、会在其中充满活力、会展现生命的最大价值、会成为更好的自己。而一家不好的公司，很多人会在里面抱怨、会在里面打混摸鱼、会在里面虚度生命、会在里面停滞不前、会在里面看不到希望，这样的公司不但无法长久经营，更是让年轻人断送将来的害人的公司。

总经理寄语

│服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│07

2022年，是杜一特正式实行阿米巴的元年，阿米巴的目的之一是培养人才，而培养人才之前要先发现人才苗子，然后再加以培养。所以，也是在今年，我们要实行事迹发表的平台。

很多过来人都告诉我们，认真的投入工作，可以提升心性，可以获得物质与精神的满足，可以让生命充满活力，可以让我们觉得生命有意义。所以我想创建一个可以让人专注、用心投入工作的平台。让每一个在杜一特工作的人都可以充实的过好每一天，我希在这里的每个人，工作的时候是自愿的、主动的、专注认真的投入工作，玩乐的时候也是开心的、放心的、认真玩乐，每一刻都不浪费生命，每一刻都知道自己在做什么，这就是我认为的人生最好的活法，每一刻都~~~~~活在当下！

思考的问题：

从初出社会的懵懂无知到逐渐了解生命过程。

家庭环境＞学校教育＞参加工作

好的制度跟不好的制度会有多大差异？

制度起到什么样的作用？

怎么样可以让人很投入？

怎么样可以让人很有成就感？

怎么样可以让自己变的更好？

我可以做些什么来帮助别人成为更好的自己？

怎么样可以发现优秀的苗子？

怎么样可以让没有生命的杜一特一直活下去？

怎么样可以保持团队的活力？

杜一特精密制品有限公司总经理 潘同桔

总经理寄语

08 │服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│

谈话杂记与感想——公司大小事

本周以来(4/11~4/16)，先后有供应商来访跟客户审厂。与他们闲谈中，获得一些信息，与各位分享。

    供应商的客户群就是我们的同业，因为是供应商的关系，所以他们会接触到很多橡胶硅胶制品厂，这些同业有大有小、有管理好的跟管理不好的、有国内企业跟外资企业、有充满活力的、也有死气沉沉的、有付款准时的、也有一再拖延货款的、有环境好的，也有环境差的，总之，林子大了，什么鸟都有。

那么，在供应商的眼中、口中、心中，杜一特是一家什么样的企业呢？在他们的口中，惠州的杜一特是一家跟在东莞的杜一特不同的企业。我问他们有什么不同，他们答，感觉不同，我再追问，怎么样的感觉不同？(此时，我应用了5why分析法，非得问个明白不可)他们答，感觉现在的杜一特比东莞杜一特更充满士气与活力、车间环境更好、规模更大、干部的工作责任心与企图心更强，感觉上，与他们接触的人，在意识与态度上有很大的转变，这种改变，肉眼看不见，但心可以感受的到。

总经理寄语

│服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│09

他们说，有些同业的管理干部团队已经腐败，主动找上门谈回扣，这其中有我们熟悉的同业，而且不只一家供应商说过同样的事。很值得骄傲的是，杜一特从上到下没有这种情况，我感谢干部团队呵护了杜一特的名声也爱惜了自己的羽毛，有我们干部团队率先垂范的把关守护，杜一特的企业门风焉能不兴！我从这件事看到，真的是若要人不知，除非己莫为，干坏事的人自己不说，但有些人会帮忙宣传，我自己都听到太多这类的事了。

昨天，2022年4月13日，C001客户(全球500强企业)来审厂，C001表示，C001是杜一特的第一个客户，C001曾经是杜一特的第一大客户，有一年杜一特全年的出货金额1100万，C001占了600万。但从2017年开始，C001经历了5年的黑暗期，原因是公司高管拿回扣，采用了不合格的供应商，致使产品出现严重品质问题，被客户罚款1000万美元，对一家全球500强的上市公司来说，1000万美元他们承受得起，但声誉的损失却让他们失去了庞大的市场，让他们在客户跟同业面前抬不起头，如此巨大的不良结果，只因为品德出问题的2个高管。

    昨天，在谈话中，客户审核人员朱工说到，他感觉现在的杜一特与东莞的杜一特有很大的差别，感觉企业文化正在萌芽、团队活力正在喷发，有很好的工作氛围、工作人员有很好的工作状态，这不是恭维，是凭他多年来拜访审核无数个厂家的经验感觉出来的。听到客户这么说，我是真他妈的打从心底为杜一特的干部团队及所有人感到骄傲！但我表面还是得保持平静，点头微笑表示谦虚。我还是想说出我心中的这些话，我以你们为荣，我以杜一特团队为荣！

2022/4/14 潘同桔于惠州杜一特

安全专栏

电气火灾危险提示函

电气线路往往由于短路、过载运行、接触电阻过大等原因，产生电火花、电弧或引起电线、电缆过热，都极易造成火灾。

一、电气线路的火灾危险性

（一）短路

如果裸体导线相碰，或者是导线的绝缘层损坏，里面的导体露出来彼此相碰，那么，这时候的电流就不再按照规定的线路。而是在相碰的地方“走近路”，这就是“短路”，也有叫“捷路”“碰线”。

短路一般有相间短路和对地短路两种。相线之间相碰叫相间短路。相线与地线相碰，或相线与接地导体相碰，或相线与大地直接相碰叫做对地短路。

1、使用绝缘导线、电缆时，没有按具体环境选用，使导线的绝缘层受高温、潮湿或腐蚀等作用的影响而失去绝缘能力；

2、线路年久失修，绝缘层陈旧老化或受损，使线芯裸露；

3、电源过电压，使导线绝缘层被击穿；

4、用金属线捆扎绝缘导线或把绝缘导线挂在钉子上，日久磨损和生锈腐蚀，使绝缘层受到破坏；

5、裸导线安装太低，搬运金属物件时不慎碰在电线上；金属构件搭落或小动物跨接在电线上；

6、安装修理人员接错线路，或带电作业时人为碰线短路；

7、不按要求私接乱拉，管理不善，维护不当造成短路。

（二）超负荷

电气线路中允许连续通过而不致于使电线过热的电流量，称为电线的安全载流量或安全电流。如电线中流过的电流量超过了安全电流值，就叫电线超负荷，也叫过负荷。

1、设计或选择导线截面不当，实际负载超过了导线的安全载流量；

2、在线路中接入了过多或功率过大的电气设备，超过了电气线路的负载能力。

（三）接触电阻过大

在电气线路与母线或电源线的连接处，电源线与电气设备连接的地方，由于连接不牢或者其他原因，使接头接触不良，造成局部电阻过大，称为接触电阻过大。

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安全专栏

│服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│11

1、安装质量差，造成导线与导线，导线与电气设备衔接点连接不牢；

2、连接点由于热作用或长期震动使接头松动；

4、在导线连接处有杂质，如锈蚀、产生氧化层（如铜导线出现“铜绿”）或渗入尘土；

5、铜丝和铝线连接的方法不当。

二、电气线路的防火措施

1、完善短路保护和过载保护，安装断路器和漏电保护器；

2、线路敷设规范，连接可靠，线径符合使用要求；

3、用电设备完好，设备与电源连接可靠，不超载使用电气设备；

4、安装使用合格的电气元件和设备；

5、定期检查绝缘性能、电器元件功能及设备状况，特别是短路保护和过载保护的可靠性；

6、安装电气火灾监控系统。

三、电气火灾的法律责任

1、根据《中华人民共和国消防法》第二十一条规定禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。

2、根据《中华人民共和国消防法》第六十六条规定，电器产品、燃气用具的安装、使用及其线路、管路的设计、敷设、维护保养、检测不符合消防技术标准和管理规定的，责令限期改正；逾期不改正的，责令停止使用，可以并处一千元以上五千元以下罚款。 

3、根据《中华人民共和国消防法》第六十七条规定机关、团体、企业、事业等单位违反本法第十六条、第十七条、第十八条、第二十一条第二款规定的，责令限期改正；逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分或者给予警告处罚。

惠阳区人民政府

2022年4月21日

杜一特风采

杜一特用品质跟服务赢得客户信赖

合抱之木，生于毫末，千里之行，始于足下。总经理始终号召公司全员：从我做起，活在当下，以客户为中心，行稳致远。

努力定有收获，付出终有回报。杜一特人对客户负责任的态度和不懈的努力获得了客户的认可，客户的尊重给杜一特带来了更大的工作动力。让我们永远秉持客户导向，持续改善，持续创新，永续经营的品质方针，一步一个脚印，每天追求进步一点点，更好地做好服务客户的工作，为杜一特成长为精密密封件行业旗舰而努力奋进。

12│ 服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长 │

杜一特风采

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杜一特召开首届班组长改善事迹

发表评价会议

（本刊讯）4月9日17：30，公司在二楼1号会议室召开第一届班组长改善事迹发表评价会议，评价会议由胡光兵特助主持，潘总携课级以上干部参加会议并对改善事迹发表的8位成型班长进行实事求是的评价，摘检巴班组长列席了会议。

事迹发表采取抽签方式进行，阮忠尚班长捷足先登，先拔头筹。由于是首次举办，各位班长在舞台前难免有不同程度的紧张。医疗巴孔永军表现可圈可点，受到了潘总和干部的一致好评。

世上无难事，只怕有心人。公司举办改善事迹发表评价会议的目的很明确：

1.树立远大目标，不能固步自封。

2.为基层干部提供健康成长的平台，为杜一特的持续发展储备优质人才。

3.基层干部必须与杜一特的不断成长保持同步

4.机会是平等的，只有努力学习，勤奋工作，不断创新与改善的人才能把握时机

5.实现全员物质和精神双幸福，需要我们付出不亚于任何人的努力，从基层干部做起，从我做起。

事迹发表评价组成员认真聆听

杜一特风采

14│ 服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长 │

成型班长阮忠尚

成型班长田应宏

成型班长李光建

成型班长孔永军

杜一特风采

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成型班长韦宏兵

成型班长陈永飞

成型班长尹东元

成型班长李新涛

杜一特风采

关爱新伙伴：第一次员工座谈会实录

时间：2022年3月29日 18:30

地点：二楼1号会议室

会议主持人：曾老师

与会人员：潘总、于副总、胡特助、王经理、郭经理、邬经理、伍课长及各巴员工代表15人。

会议内容：

一、曾老师：欢迎杜一特新的工作伙伴！召开员工座谈会的目的是希望通过这个平台让员工与公司建立一个沟通的桥梁，让公司高层能够了解到一线员工的心声。希望大家踊跃发言，简单介绍一下自己入职杜一特以后的真实感受，对工作和生活中存在的问题，提出自己的意见和建议。

二、潘总：欢迎各位！杜一特员工座谈会是第一次召开，这次参加的春节后入职的新伙伴，后续我们每月都要召开一次，也会邀请老员工参加，请你们畅所欲言，公司一定积极改善你们的合理关切。

16│ 服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长 │

杜一特风采

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三、员工反映的问题

（1）一楼男厕所蹲便出水小 （孟坤灵）

（2）产线IPQC使用的电脑卡，影响工作效率 （袁光云、顾秋吉）

（3）三楼医疗吧希望在车间内增加垃圾桶 （刘敏）

（4）一楼1#2#机台425机温度不稳定，影响产品品质 （郭帮洪）

（5）建议食堂饭菜多元化，不要每星期都是重复菜品 （高海钦）

（6）建议食堂工作人员戴口罩，餐具清洗干净 （张红苗、潘总）

（7）食堂面包发霉，原料班粘刀不利 （穆攀）

（8）提议食堂搭配泡面卖，可以面包、泡面替换着吃。 （郭彩林）

四、针对员工提出问题的解决方案

（1）安排电工去查看维修

（2）联系网管查看及解决

（3）在洁具间增加一个封闭式垃圾桶

（4）联系人员尽快检修

（5）针对5/6/7/8条和食堂工作人员沟通，人事文员不定期抽查食品的生产日期。

杜一特风采

关爱新伙伴：银行工作人员春节后

再次上门为新伙伴办理银行卡

（本刊讯）杜一特从去年开始，对车间环境、机器防护、环保设施、食堂建设、宿舍卫生不断进行改造与改善等工作，正是为了给公司全员提供安全舒适的工作环境和生活环境，公司上下团结一心，努力践行让全员身心幸福的理念。

金三银四，正是杜一特补充新鲜血液的最佳时机，新的工作伙伴来自全国各地，对公司周边的服务机构不熟悉，办理银行卡成了当务之需。

公司管理部关爱新伙伴，春节后第二次邀请农村商业银行的工作人员于2022年4月14日带着办公设备亲自到我司，在二楼前台为我司新员工办理银行卡和社保卡。

18│ 服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长 │

奋斗者之声

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我在杜一特的改善事迹发表

——潘同桔总经理

奋斗者之声

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我来到杜一特虽然只有两个月的时间,但在这短短的两个月时间里,却让我感受到了公司领导对工作的精益求精,不断创新,对员工无微不至的关怀；让我感到加入杜一特是幸运的,能成为公司一员我感到无比自豪,相信这自豪感将使我更有激情投入到工作中。

对于刚进入一个全新工作环境的新员工来说,难免还是有点压力,清楚地记得，为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，上班的第一天，董班长带我到二楼包装区域给我讲述工作流程,例：如何使用电子秤,拿到工单后要注意的地方,每个要出货客户贴的标签也不同等，为我在工作中很快融入到摘检事业部大家庭奠定了基础。

特别感谢美女郭经理,接触过的人都知道她比较平易近人、面善健谈有责任心、满满的正能量,在她的带领下整个摘捡团队非常和睦、工作积极、业绩都能超额完成。

感谢管理部的曾老师,是位非常和蔼有责任心的人,面试当天，很多琐事他都亲力亲为，给新员工安排住宿，给我们介绍公司的工作环境、薪酬福利、企业文化等，电梯故障、食堂伙食、银行卡、社保卡、疫情防控等很多方面，只要有公司的同事提出任何问题，他第一时间就会想方设法为我们处理和改善，他还每月给我们带来一期丰富的精神食粮《杜一特风采》。

杜一特是我人生最好的奋斗舞台

奋斗者之声

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说起《杜一特风采》月刊，我特别有感慨，我长这么大，第一次在企业中看到有刊物发行，印象中只能在书店和网上才能买到的杂志刊物，竟然在杜一特公司自己就能发行，不禁让我对杜一特的企业文化有了更进一步的了解，同时也因我是杜一特的一员倍感荣幸。我这次决定投稿，希望能够发表，以后我也能在亲朋好友间炫耀一下了：看看，我也能发表文章了，这就是我，还有稿酬呢。

我的工作主要负责一楼跟机包装品号：C425001S2001、C425031S2001两款产品及出货前给QC在外标签上盖好《QA PASS》章,再贴内外标签,最后留个尾箱给QC放好报表样品，有的客户需要打卡板,封膜再出库，那时候我对本岗位工作流程不熟,业务不精,没熟练的掌握到作业方法，所以每次到二楼备出货的，一楼包装就堆很多产品不能及时清理包装好。

感谢我的师父张恩娇，我在在工作上遇到问题时，她总是耐心的教导我方法，经常亲自下去一楼给我悉心指导帮忙。之前自己包装这2款产品时候，每次包完一个摘捡员的货在那里对好尾数,再用封口机封口入箱,费时又费力,每次下班时候还堆很多货.经过一段时间的尝试改进,我先把所有摘捡员工单清点出来,箱子上写好序号,等全部清点完后再统一封口入箱,这样做效率也提高了。

   

奋斗者之声

22│ 服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长 │

我要把杜一特当做人生最好的奋斗舞台,我在杜一特的这些经历必将成为我以后前进的动力，我要在杜一特积累经验、吸取教训、磨炼自己、改进工作方法、多向周围领导同事学习,注重别人优点,学习他们处理问题的方法，不断提升自己的业务水平和专业技能,踏实做好本职工作,如春蚕吐丝般,尽力为杜一特公司的发展奉献一丝一缕的微小力量。

最后再说一下：我也是个乒乓球运动爱好者，公司还为我们准备了乒乓球室（太贴心了！！！），让我们在紧张的工作之余能够运动放松。

我们经理说：运动可以改造大脑，为了我们身体与大脑更加灵活，要多多运动。希望能与更多的同道中人共同学习交流，有空都来切磋一把，期待与你的相逢。

摘检事业部：盛煦

奋斗者之声

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我在杜一特的改善事迹发表

   ——李新涛班长

奋斗者之声

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我在杜一特的改善事迹发表

——陈永飞班长

奋斗者之声

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我在杜一特的改善事迹发表

——阮忠尚班长

奋斗者之声

26│ 服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长 │

我在杜一特的改善事迹发表

——孔永军班长

奋斗者之声

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奋斗者之声

28│ 服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长 │

奋斗者之声

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奋斗者之声

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我在杜一特的改善事迹发表

——田应宏班长

杜一特采风

│ 服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长 │31

一路的欢歌笑语，一路的风雨兼程送走了2021年，也迎来了这充满期望的2022年，也是这一年，我来到了惠州杜一特精密制品有限公司 ，新奇与欣喜同在，感动与感激并存，从2022年2月12日入职桂一特已经有两个月的时间，虽然短暂，但对我而言收获是丰硕的。

在此要感谢各位领导、同事们无微不至的关怀，尤其是郭经理，作为摘捡部的当家人是一个特别平易近人，特别有亲和力的人，在您的带领下我们整个团队团结友爱、工作积极、业绩突出、是一支非常优秀的摘捡团队。感谢董班长第一天上班的时候就给我讲解了杜一特的发展史，以及给我介绍了整个二楼的各个区域，让我能够更快的融入到这个大家庭里面。感谢熊班长给我介绍各个产品的不良类型以及造成的原因分析，让我进一步了解到了杜一特对于品质的严格把控。感谢张班长对我工作上的照顾，总是以一副和蔼可亲的邻家大哥哥的形象教会我机拆室各个机器的使用以及注意事项。感谢我师父班煕坤在工作上耐心的教导，总是微笑着跟我说：“小伙子，要淡定，万事有师傅呢”，一步一步的指导，手把手教学；让我从一个从未接触此行业的小白慢慢的开始蜕变，总结了一下具体工作心得如下：

我在杜一特的工作体会与分享

杜一特采风

│服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│32

一、遵守各项规章制度，认真工作，使自我素养不断得到提高。

    爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这两个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，两个月从未迟到早退，用满腔热情进取、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自我的团队合作精神。这段时间让我对自已有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自已，以便以后的人生道路越走越精彩。

   二、认真学习岗位职能，工作能力得到了提高。

根据目前工作分工，我的主要工作区域是在冲切室担任冲切员一职，主要任务是：

(1)负责冲压模具的安装、拆卸作业及日常维护和保养。

(2)负责冲压/冲切、除毛边等作业。

(3）注意事项:当收到工单之后一定要先确认工单了解完整的作业流程，然后看备注说明：备注中的冲切模具“可用”但实际不可用时要通知工程部修改工单备注与工艺指示单的工序。备注中的冲切模具“不可用”但实际为“可用时”，也要通知工程部修改工单备注与工艺指示单。再然后按照工单安装好模具，对模具调试，直到首样合格后通知摘捡员作业，并要求摘捡员在冲切过程中定时自检，有问题及时反映。

杜一特采风

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闲暇之余我也会缠着师傅找他了解更多的工作体系，尤其是针对不良的改善，发现有瑕疵的产品，及时隔离，并通知成型改善；对客户诉求的产品问题，会逐层逐级分析，找到造成不良的原因，寻找策略，提出改善措施。

经过完成上述工作，使我认识到一个称职的冲切员必须具备对模具的编号、安装方式以及注意事项要熟记于心、才能更好的确保本公司的模具保持良好状态、满足生产产品的品质要求。

三、不足和需改善方面。

   虽然到来了近两个月，对某些环节还不太了解，对分工的工作还没有构成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也期望今后多参与一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自我的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习，经过多看、多问、多学、多练来不断的提高自我的各项工作技能。

在今后工作中，要努力做好自己的本职工作，把自已的工作做好做扎实，为杜一特公司的发展贡献出自已一份微小的力量。

部门：摘检事业部

作者：高海钦

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我在杜一特的工作心得

“一年之计在于春，一日之计在于晨”。万物复苏，在这朝气蓬勃如画般的季节中我们也已经全身心投入到工作中有两个月了，而在工作中我们也会遇到不同的经历，有的经历会伴随我们成长，有的经历会消失在时间的长河里。

 这是最近发生在我身上的事，最近公司刚购买一台新型的天泽全检机，这台全检机的厂商介绍时说可以检外径3MM到40MM 的产品，正好我们公司最近有一款产品外径是3MM左右，我们就用此新机测试，但是当我们测试的时候发现，此全检机的震动盘居然震不起这款产品，刚开始我以为是他们的震动盘太大（他们的震动盘是直径90CM的），所以震不动小产品，没办法我只有换小震动盘测试，测试后全检机完全可以检这款产品。第三天的时候我发现他们的震动盘噪音太大了，我就和天泽技术员讨论，这震动盘的噪音怎么这么大，整个2楼都能听到这种声音，这个震动盘是不是有问题啊，我们就把震动盘拆开，发现是里面的震动片断了两条，修过震动盘之后，我就在想震不动小产品是不是因为震动盘坏了原因？我就和天泽技术员商量“ 我们重新用这个大震动盘测试下小产品吧，如果可以震动小产品的话，第一我们公司也不用另外再采购小震动盘，第二也不用那么麻烦总是换震动盘”，这次我们测试非常成功，用大震动盘检小产品一样的流畅。通过这件事让我更加明确了我的想法，现在的设备不断的在更新，需要我们多用实

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动盘，第二也不用那么麻烦总是换震动盘”，这次我们测试非常成功，用大震动盘检小产品一样的流畅。通过这件事让我更加明确了我的想法，现在的设备不断的在更新，需要我们多用实际行动去测试，才能解锁更多的“技能”，比如去年的OR0447产品，也是经过不断测试、调试，最终我们也可以直接用带震动盘的全检机检这款硅胶产品。一扇新的大门打开，原来硅胶产品也是可以用带震动盘的全检机检测，这次的测试成功帮我们提升了摘检效率。

    这些经历也将成为我工作前进的助力，不断学习、不断钻研、用学习开阔自己的思维，用行动来实践自己的想法，这也是我对工作的理解和态度。

杜一特的各位工作伙伴，也可以把你们的工作心得或经历分享出来，让我们共同学习、共同进步，伴随着杜一特一起成长。

摘检事业部： 张秀晶 

 2022年4月12日

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当之无愧的摘检巴花

我们摘检事业部的优秀同事：何春花，大家都亲切的唤她：花花。厂里面的老员工没有不认识她的，说起她大家都会伸出大拇指，一大遍的称赞声：你们摘检部做货最厉害的人。

她特别能干，她是每月工时最多的摘检员，当然也是每月工资最高的摘检员，是我们摘检巴当之无愧的巴花。

这与她付出不亚于任何人的努力和得心应手的技能有着密切关系，也缘于她的勤奋努力，吃苦耐劳，乐于助人的品格，说她是我们摘检部的女强人一点也不夸张，她也是摘检人员的榜样，深得上级主管及同事的信任与喜欢。

她是个胆子比较小容易害羞的女子，但是她可以为了让更多的摘检员了解她为什么能做的又快又好，勇于站在台前分享好的方法给同事们借鉴，下面就是她在早会上的给大家分享的摘检作业方法和手法的发言：

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首先先讲O-RING产品的作业方法：首先拿到货时先看工单品号，再去做产品登记，然后再开产品票，开完票后要先看工艺指示单上的摘检作业方法要求，外观标准要求：毛边，模脏，包风，杂质、破损分别是多少，然后再开始准备作业的工具，比如说第一种：产品要钩毛边，钩毛边前要先钩两模自检毛边，发现有毛边可能是手法或是工具有问题，就需要重新调整（换合适的钩针或改一下下钩时的角度）；没有毛边就拿两根竹签穿起来看分模线，如果发现有定点就另外拿一整模产品，用视频显微镜找到定点后做好标记告诉班长，通知成型知道这个问题去做改善；我们自己全检时就把先把每一模的固定定点摘掉，然后再开始正常钩内心作业，钩好内心再拿放大镜两面看模脏包风缺料杂质等不良问题，看好后的整批产品就送交到OQC处，查ok后再开始下步作业，我们先看左右边有没有别人钩货，有人钩不一样的就错开一个工位去钩外圈（防混料），先把工作台清理干净以防混料，再开始钩外圈，钩外圈完之后就将产品工位都整理好，再重新将产品放在台面上再全检产品外观，如果产品要二烤或研磨就送二烤研磨区，不用的话就交送OQC抽查。

第二种就是：产品要机拆毛边，如果是车载产品先拿放大镜整模看两面模脏包风缺料杂质，检查完后送0QC查Ok再拿到机拆室；机拆完货拿回来后，先检查看一下粘皮，如果粘皮比

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较多就拿网筛吹干净粘皮后再作业，这样全检作业也比较快点，全检时同样要检查有没有拆伤，断裂、毛边等不良；全检完成后如果产品要二烤或是要研磨就送到相应的区域，如果不用就送交OQC。

    两种方式的作业最后都是在QC查完货后要清洗的产品就要按车载清洗的方式洗好送到包装区。整个工序就完成了。

     再来讲一下带徒弟：先带徒弟去看不良品图片，每种是什么样不良品，告诉徒弟怎么看不良品的分别，再有摘检作业标准拿给徒弟看，教她们看完之后将工作台清理干净作业，拿到货先告诉这个货怎么看品号和开票，摘检外观标准怎么看的，毛边摸脏包风杂质多少条，师傅先做给徒弟看，让徒弟再做一次看手法对不对，要手把手教他做，学会后师傅也要时不时多去看看徒弟的作业手法对不对有没有变化，假如不对就再重新指导，持续到徒弟会持续做正确为止。

     简单朴实的话语讲的很仔细，这么优秀的人也还在不断的学习进步，提升自己能力，她对自己要求严格，乐于奉献，用实际行动立足于本岗本职。也敬业、创新、协作、友爱，用心做好每一件事情，在平凡的岗位上对公司作出了非凡的贡献。

文：摘检事业部 董玉丹

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2021.01.28的那天天气是阴的，带着一股寒冷的风，我骑着我的小毛驴从家里过来几分钟的路程，并不觉得寒冷，因为那天上午，是我来杜一特面试的日子。

那天第一位接我的是以前人事的江经理（江旭），她给我一种很友好很亲切的印象，她跟我简单介绍了杜一特是做什么行业的，面试我的是谁。可以说她是我来杜一特的引路者，因为她的联系使得能让我有机会来杜一特面试，以至于她从杜一特悄悄地离开了，我心里都感觉有点不舍，我还特意私信向她道别。

我来杜一特见的第二个人，给我的感觉很和蔼，没有一点领导的架子，面试的过程也很轻松，不会给人一种压抑的感觉，就像是一种拉家常的闲聊。是的，这个人就是我们杜一特的创始人：潘总！

虽然从面试开始到结束，潘总一直都没有给我发射出我面试成功的信号，但从开始到结束是我工作以来最轻松的一次面试，虽然已经过去一年多，这次面试的经历仿佛是在昨天。在此我特别感谢潘总能给我来杜一特工作的机会！

2021.02.19是我来杜一特第一天报到的日子，也是杜一特搬入惠州第一天开工的日子，这是一个我跟杜一特很有缘分的第一天，那天早上一起跟着杜一特全体人

遇见杜一特

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员举行开工仪式，每个人手上拿着三束香祭拜玉皇大帝及五路财神，潘总祝祷词：玉皇大帝、五路财神及众神在上，信众带领杜一特全体员工向众神祈求在新的一年公司业绩蒸蒸日上，人员平平安安，身体健健康康，设备顺顺畅畅、年终分红开开心心，一系列下来开工仪式满满，给我一个新来的人有一种杜一特是一个很有信仰的大家庭。

接下来就是办入职正式走进业务部这个小家庭，那时天宝没来，业务部可以用女人帮来形容，业务员都是女的，助理也是女的，都说三个女人一台戏，那业务部就是几台戏搭出来的一场“话剧”，每个人都各司其职，每个人的角色都“演绎”的很出色，都说女人多的地方就是战场多的地方，虽然每个人都会出大大小小的错误，有时也会配合的不是那么完美，但我觉得大家的心是在一起的，上班犯错该批评就批评，下班后大家还是会坐在饭堂的饭桌上说着形形色色的笑话，这或许也是我们业务部下班后的一种娱乐和解压方式，感谢遇见业务部的每一位伙伴们！

时间很快，我来杜一特已有一年两个月时间，在这期间让我学到了很多人际关系的相处和维护，在杜一特工作的日子也是能在我人生中可以书写的一道风景，我的文案没有华丽的文字，这却是我内心最真实的感受，最后由衷的希望我们杜一特公司蒸蒸日上，月月新高！

业务部：黄瑜苹

杜一特《开心农场》纪实（五）

杜一特《开心农场》纪实（五）

春天，是令人奋进的季节，是干劲最足、想法、思路最为敏捷的时候，很多的计划都是在这一刻展开的。开心农场的果蔬花草也不例外，它们都按照自己最优美的姿态努力地生长，或亭亭玉立，或婀娜多姿，或争奇斗艳，或硕果累累......开心农场纪实，每一期都带给您生命的惊喜，每一期都带给您丰硕的收获，开心农场带给我们同样的启示：每天成长一点点，明天可能会有惊喜哦！

开发荒地向阳光，

心有善念葆健康，

农家子女勤耕耘，

场内果蔬花草香。

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杜一特《开心农场》纪实（五）

工模巴土豆大丰收

这枚辣椒太给力，比辣椒秧高许多，有一半躺在地上。

工模巴的辣椒硕果累累，已经被好心人采摘了两茬。

杜一特《开心农场》纪实（五）

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刚放叶就结果，属于早恋型黄瓜

俺就是辣么美，爱咋咋滴

管理部的辣椒苗，在瓜分前留下靓影

诱人的四季豆啊，留影的次日不翼而飞，还好曾老师的手快抢拍了她的英姿，速度夸我

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杜一特《开心农场》纪实（五）

我一直在思考：业务部靓靓的甘蔗苗能榨出甜汁不？

抬望眼，两龙争霸试比高

张课长心心念念的“小麦苗”长势喜人，不乏尝鲜光顾者

茄子、辣椒烩香葱，记录下

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据说是苦瓜的童年，拭目以待

这棵才是正经黄瓜啊

隐藏在圣女果树下的茄子花，妳想整哪样？

陈永飞说，这是有着强大辣椒基因的圣女果

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杜一特《开心农场》纪实（五）

谁说西红柿还没红就被人采摘光了？

猜猜看：韭菜还是小麦苗？（谜底在一粟园）

这一把香葱，整一斤五花肉，整两斤面粉.....不说了，下不去手啊

我一直不知道这叫什么菜，怎么个吃法？

杜一特《开心农场》纪实（五）

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这个红薯苗太嫩了，吹弹可破哦，采摘点下面条吃如何

韭菜与香麦争锋，

辣椒与紫苏媲美。

相当给力的一颗辣椒树，比较响应国家号召

花榭第二季，赢你回头率。

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杜一特《开心农场》纪实（五）

工模巴的玉米，已抽出花絮，我就想知道，你们为啥长得辣么绿？

第二季，但与春风赏菊花

周末备好小刀，到张课园里割上一挑，回家加两鸡蛋，一箱啤酒吃水饺

学海采撷

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学海采撷

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征稿启事

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1.《杜一特风采》第六期（电子期刊）出版了，感谢所有杜一特人的爱护与支持，现面向全体工作伙伴征稿。

2.体裁与主题要求：故事类，要求原创，篇幅不限，内容尽量贴近以客户为中心，以奋斗者为本，长期持续不断改善的主题，贴近一线工作伙伴。把这些发生在身边或者是自己亲历的过程，通过类似于讲故事的形式用文字和图片展现出来。

3.稿件可通过微信及邮件直接传送给曾老师。稿件需注明单位与姓名（最好是附上作者的工作照或生活照）。

4.所有原创作品一经编辑部采用，稿酬从优。

5.《杜一特风采》的健康成长期望得到您持续的参与和支持。

征稿启事