杜一特风采
DOIT
STYle
2021
12月
服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长
主办：杜一特精密制品有限公司
2021年第3期
总第3期
杜一特精密制品有限公司
Doit Precision Products Co., Ltd.
⭐总经理寄语——你想把一辈子过完，还是把一辈子过好
⭐十一月优秀员工事迹展览
⭐我们的团队
⭐冬至晚上吃水饺，幸福跟着大家跑
⭐杜一特《开心农场》纪实（二）
⭐杜一特工作伙伴生日快乐图片
⭐安全知识知多少
本期导读
杜一特风采
十一月优秀员工事迹展览/06
奋斗者之声
我们的团队/07
DOIT各巴使命收录/09
总经理寄语
你想把一辈子过完，还是把一辈子过好
你想把工作做完，还是把工作做好/04
如何对待供应商和客户/05
杜一特工作伙伴的生日掠影
杜一特工作伙伴生日快乐图片/16
杜一特工作伙伴生日祝福语集锦/17
杜一特《开心农场》纪实（二）
《杜一特风采》编委会
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目录/
contents
通知与公告
《介绍新员工入职奖励政策》最新版/34
《集体宿舍管理规定重申》/35
安全生产专栏
安全知识知多少/36
征稿启示
杜一特采风
从捡烟蒂说起，从捡烟蒂做起/11
周霖跟潘大锋/13
冬至晚上吃水饺，幸福跟着大家跑/14
总经理寄语
04 │服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│
你想把一辈子过完，还是把一辈子过好？
你想把工作做完，还是把工作做好？
如果我们拿这个问题问任何人，我想大多数人的回答都会是想把这辈子过好，把工作做好。
怎么样才叫做把一辈子过好？要很有钱？要开好车？要住大房子？是的，这些都是，如果这些收获都是透过我们自己辛勤付出、努力工作踏踏实实得到的，除了这些物质上的满足外，我们还会获得心理上的满足，而且这种心理上的满足的可持续时间会比物质满足时间更长久。你不相信的话，你问问那些买车的人，问他买车的兴奋期维持了多久？不超过3个月，我自己是1个月就过了兴奋期。然后你再去听听乡下老人聊天，吹的是自己年轻时是如何如何的牛，而这些事距离他吹牛的时间少则10年，多则50年，而且只要他还活著，他会一直吹下去，因为那是他心里的骄傲。
我常在想，我会打从心底尊敬哪些人？是有钱人吗？不是，更多的是羡慕；是长的好看的人吗？不是，更多的是喜欢；是高官吗？不是，更多的是戒慎。我真正打从心里尊敬的是认真学习+认真工作+认真生活的专业人士。不管他是当官的也好、农民也好、工人也好、生意人也好，只要他认真的对待他的工作，成为他工作领域的专家，我就会打从心底尊敬他，因为他在某方面有专长。
认真对待工作就是认真对待自己的一辈子。认真对待工作可以得到自己跟别人的尊敬，认真对待工作，可以得到物质跟心灵上的满足。我父亲是一个农民，文化程度小学四年级，虽然是农民，但他种的菜就是比别人的好看、好吃，因为他总是起得比别人早，回得比别人晚，认真松土、认真播种、认真除草、认真施肥、不懂的就认真请教专家前辈，虽然同在一个村里，照的是一样的太阳、浇的是一样的水，但因为我父亲比别人都认真对待他的土地，认真对待他种的菜，所以得到的也是认真的回报。
天底下有白吃的午餐吗？没有！天上会掉馅饼吗？不会！种什么因，得什么果！祝愿杜一特的每个人都把工作做好，把这辈子过好！
总经理：潘同桔 于惠州杜一特 2021/11/30
总经理寄语
│服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│05
如何对待供应商与客户
杜一特的业务部有一个很好的传统，当客户结束访厂后，业务及工程人员一定会把客户送到楼下，看著他们上车到离开杜一特厂门为止。我最近在想，其实我们可以做的更好，我们可以在客户到厂之前，就先在在保安室迎接，然后把客户带领到2楼会议室，然后马上询问客户有没有要上洗手间的，并为其指引洗手间的位置，因为客户很可能坐了一段长时间的车程而尿急了。
应该如何看待供应商？对于供应商而言，我们是客户，所以我们是上帝吗？绝对不能以这种心态对待供应商。要把供应商看成合作夥伴，礼貌对待，决不可傲慢对待，不论你是研发、采购、财务或是任何人，我们对待供应商的态度要以合作夥伴来对待。将心比心，我们希望客户怎么对待我们，我们就要怎么对待供应商。请注意，这里说的是我们「希望」客户怎么对待我们，而不是客户「实际」是怎么对待我们的，因为有些客户实际对待供应商是很苛刻的，他们以为自已是上帝，所以对供应商很不客气，这样的客户我们千万别学，这种傲慢的客户永远得不到别人真心的对待。供应商大老远来拜访我们，给我们带来产品信息，或者来给我们解决问题，我们就应该给予感谢及尊重。
所以，如果到了用餐时间，如果供应商不嫌弃我们食堂的伙食，负责接应的人员应该要邀请他们到食堂免费用餐，这是应有的待人之道，这是以「作为人，何谓正确？」这一原则下应有的态度与行为。
潘同桔 于惠州杜一特 2021/12/21
杜一特风采
——记品管部测量员张文艳
文 | 品管部 赵云伟
11月优秀员工事迹展览
张文艳是一个憨厚老实、爱岗敬业、工作态度端正、遵守公司规章制度、乐于助人的优秀员工.她从2020年10月进入到杜一特这个大家庭里面，一直以来对待工作都是兢兢业业，从不抱怨，对待同事都是热情奔放.
1.工厂搬迁惠州期间，IPQC人员不稳定，张文艳自告奋勇支援薄弱岗位打硬仗，能很快适应新的岗位，在新的岗位区域可以立即开展工作；能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态；悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在同事中起到了榜样作用。
2.张文艳在工作中服从管理，态度认真负责，积极响应公司安排的各项加班任务。
3.张文艳友好同事，培训新人。在工作忙碌之余，帮忙培训部门新进员工掌握本职技能，帮助新人尽快适应本职工作，融入我们的杜一特大家庭。
工作照片
06│ 服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长 │
奋斗者之声
│服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│07
我们的团队
青春没有亮光，就像一片沃土，没长庄稼，或者还长满了荒草。
人不管努力的目标是什么，他干什么，单枪匹马总是没有力量的，合群永远是一切善良思想人的最高需要。团队的氛围是一个人感知团队环境和队员间相互关系的一种内在表现。积极的团队氛围是自由、真诚、平等的工作氛围，就是员工对自身工作满意的基础上，与同事、干部之间关系相处融洽、有集体认同感、充分发挥团队合作，共同达成工作目标、在工作中共同实现人生价值的氛围。
摘检事业部是个充满活力的团队，当清晨的阳光透过灰色薄纱的窗帘照进来时，窗户被轻轻地推开，摘检员接二连三的入坐到自己的工作岗位，美好的一天就这样开始了……
我们团队当中属何春花摘检能力最强，所以分配的工作均属显微镜检查高难度作业，她每天除了认认真真、不厌其烦地接受着日常的工作任务并保质保量的完成外，生活中她还兼备一手好厨艺，常给同事们带来美味佳肴，大家其乐融融地聚在一起，就像相亲相爱的一家人。
文 | 摘检事业部经理 郭彩林
奋斗者之声
│服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│08
刘冬英她是一名优秀的机拆员，大家习惯叫她刘大姐。林花谢了春红，岁月太匆匆，她与公司风雨同舟十年了，对工作恪尽职守，兢兢业业， 团结友爱每个人，机拆工作有她不用愁，在此我们要给她点赞。
杨凤我们的凤姐是包装员之一，负责包装班一系列的文职工作，如打标签、提库 、入库、搬运、整货、呐喊助威等等，她是一个聪明睿智，对工作积极负责的优秀伙伴，当大家领取出货达标经费，杯酒言欢时，千万要记得她的功不可没。
包装出货是摘检部工序最繁琐的一道工序，也是部门中最后一道工序，往往时间紧促，多数情况下晚上的下班电铃响了包装员还在努力地为当天的出货在奋斗。在关键时刻不止包装员，还有二烤、机拆、全检室岗位的同事也会积极主动协助包装，他们协同力强，有着集体的认同感。
夜阑人静，大地上万物即将进入梦乡，较多摘检员还在为目标自由、真诚、努力工作着，偶尔还配上几首提神的歌曲，感受着充实的工作带来的快乐……
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，篝火能把严寒驱散，团结能把困难赶跑，凝聚产生力量，团结衍生希望，摘检团队的每一位伙伴们都团结、真诚地相处，我以有这样的团队氛围为荣！摘检事业部的同事们要牢记部门的使命：建设最具凝聚力的摘检团队，不断钻研摘检工艺方法，提高摘检团队的生产效率，交出让客户感动的产品与服务。
奋斗者之声
09 │服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│
DOIT各巴使命收录
备料事业部的使命：
坚守作业标准，不断提升效率，持续提高成型事业部的满意度，成为行业内卓越的备料专家。
品管部使命：
扼杀不良品的产生；遏制不良品的流出；
培养品管人才；持续提升客户对品质的满意度。
佳是特的使命：
坚持不懈的钻研精密硅橡胶模具的设计与制造，持续培养精密硅橡胶模具的人才，每套模具都注入佳是特人的灵魂，要让每套模具都是汇集精密、效率与良率的艺术品。
业务部的使命：
用谦虚跟热情的态度开发及服务客户，用订单撑死各事业部！成为杜一特持续成长及发展的领头羊！
硅橡胶事业部的使命：
不断提升品质，降低成本，安全、高效的完成生产目标，共同学习，共同进步，成为培养硅橡胶生产专家的沃土。
制程改善部使命：
致力解决制程疑难杂症，持续追求品质效率最大化，让杜一特没有难做的产品，让改善方法永久流传。
泵阀事业部使命：
持续品质效率改善提升， 持续自我技术专研提升，持续努力将客户和摘检事业部投诉率降低，成为泵阀行业无可替代的供应商。
研发部使命：
聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的密封件解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。
奋斗者之声
│服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│10
管理部使命：
做杜一特文化建设的推动者，成为杜一特阿米巴的战略伙伴，做杜一特经营哲学的传承者跟传播者。
摘检事业部使命：
建设最具凝聚力的摘检团队，不断钻研摘检工艺方法，提高摘检团队的生产效率，交出让客户感动的产品与服务。
O型圈事业部的使命：
不断钻研精密O型圈的模具、材料及生产工艺，要持续制造出让客户满意的产品，要成为不断超越自我的卓越的精密O型圈制造厂家。
医疗事业部使命：
聚焦提升产品品质，努力打造让奋斗者分享价值并不断成长的事业体平台。
杜一特采风
11│服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│
从捡烟蒂说起，从捡烟蒂做起
从东莞搬到惠州，历经了几个月的车间整理整顿后，我的视角开始关注到车间外围的环璄。杜一特的男同事，在努力工作后的休息时间、或是吃完饭后的悠闲享受时间，喜欢坐在树荫底下，边看手机边抽烟，也包括食堂的“官人＂(阿官)。可以理解，这个时刻是人生幸福的一刻，边享受科技带来的乐趣，同时享受烟香流窜心肺、脑门、鼻子带来舒爽的满足感。
但在舒爽之后，只见一地烟灰及烟蒂，烟灰会随风而散，而烟蒂却在主人的一阵强吸狂吻之后，临死前或者按在地上一捏带扭，或者在脚尖一踩，原本的一息尚存，从此与世隔绝，躺在原地一动不动，或曝尸冰冷坚硬的水泥地上，或曝尸荒湮漫草中，虽对主人肝胆相照、以火焚身以身相许，以表知遇之恩，最后却落得死无葬身之地。
看到如此景象，公司买了两个不锈钢烟蒂桶，希望烟蒂兄弟们有个可以安葬的地方。感谢多数男同事把烟蒂都丢进了烟蒂桶中，但仍有少数人还是喜欢让烟蒂曝尸于八荒之地。有鉴于此，我曾经数次在全员微信群中，以责备的语气要求抽烟的人要自觉，但始终收效不佳。直到我在10/22～10/23去上了一项名为六项精进的课程，上完课后，我决定，改变，从我自己做起！
——改变，从我自己开始
杜一特采风
│服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│12
虽然我不抽烟，烟蒂也不是我丢的，但为了想让杜一特全员有一个可以看到跟感受到的干净环境，为了让全员可以舒服自在的走在这个环境里，为了让来访的客户或来访的员工的家人或朋友感受到全员的素质修养，我决定，改变，从我自己做起。于是从10月25日早上上班开始，到公司后，我只要看到哪里有烟蒂有垃圾，我随时随地就捡起来。这一个多月下来，我发现环境真的变好了，有些人可能不忍心看我一直捡烟蒂垃圾，他们会把烟蒂及垃圾刻意的丢进垃圾桶，甚至在我上班之前，李新涛跟阮忠尚会提前先把别人乱丢的烟蒂及垃圾先扫起来。对此，我要为你们保持干净环境所做出的贡献致谢致敬！
近日来，我发现，冬天，这里风大，工业园里其它厂家的垃圾会被风吹到杜一特周边。
基于上面一样的目的，我看到垃圾就会主动把它捡起来，不管它是不是杜一特的垃圾，我并不理会别人怎么看我捡垃圾，因为我知道我这么做的目的是什么，但是我发现我一个人的力量真的有限，能捡的垃圾也有限。
所以我想，如果我能感召一些可燃型的人，跟我一起，为了杜一特及工业园的环境，尽一下举手之劳，在走过路过的时候，随手捡起垃圾，那么，我相信这个环境一定会因为我们这个小小的举动而变得更干净、更美好！
潘同桔 于惠州杜一特
2021/12/1
杜一特采风
13 │服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│
周霖跟潘大锋
我为什么要写周霖跟潘大锋呢？这两个男人除了都是男人，还有什么相同之处吗？他们有什么过人之处吗？
周霖，四川人，现年？岁，话不多，长的有点帅，只要是成型部的老员工都知道，活塞体系列产品开的最好的成型员，效率快，良率高，愿意加班………赚钱。11月某日的晚上，干了一件轰动全厂的大事，投入工作时忘了神，口渴误把丁酮当开水，猛喝了一口，幸好味觉还在，吐了出来，进了医院，隔天照样上班………赚钱。
潘大锋，四川人，现年？岁，话比周霖稍多，长的有点胖，酒量不错，心地善良，调色功力杜一特第一，从事炼胶工作近二十年，是众所周知的炼胶老司机。12月19日周日加班，干了一件蠢事，拿美工刀切了自己的左手大拇指，缝了十几针。12月20号，我下去备料班时，看见脸带笑容在备料班工作。
这二人让我佩服的是，虽然他们都有理由请工伤假休息，但他们并没有这么做，他们为了客户的交期，为了不影响工作安排，为了不给其他人添麻烦，他们隔天还是照常上班，我想这是认真负责的真男人，是奋斗的男人。在杜一特这个地方，还有很多这样认真负责的男人，如果嫁给这样的男人，生活一定会有保障，因为天塌下来的时候，他一定会为你挡著，家庭需要的时候，他一定会为你撑著。所以，如果有未嫁女生，或者你有认识未嫁的女生，请一定把他介绍给杜一特的这些真男人，绝对不会错！
潘同桔于惠州杜一特
2021年12月20日
杜一特采风
冬至晚上吃水饺，幸福跟着大家跑
2021年12月21日（周二）是冬至日，冬至是我国二十四节气中非常重要的节点。为了欢度冬至，潘总决定：冬至晚上吃水饺，幸福跟着大家跑。
冬至吃水饺活动是公司首次举办，来自各单位的包饺子高手各显神通，饺子的形状也是五花八门，杜一特大家庭充满着温暖如春的精神风貌，洋溢着幸福喜悦的兄弟姐妹之情。
您的开心快乐是杜一特不断的追求，
您的幸福成长是杜一特不变的愿望。
14 │服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│
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杜一特采风
生日掠影
杜一特工作伙伴生日快乐图片
16 │服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│
│ 服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长 │17
生日掠影
杜一特工作伙伴生日语集锦
@包装-杨凤 杨凤，在今天这样不一样的日子里，我把昨天偷偷藏起来的一米阳光送给你，只愿你笑靥如花，心情天天如阳光明媚
@何静 不一样的今天，不一样的你，借今天的一缕清风，祝您生日快乐，顺心如意
@包装-杨凤 @何静 生日快乐！真诚的祝福传递与你们，愿开心、幸福！越来越漂亮！
杨凤：我会好好珍惜时间，也要好好把握今天。这样才能迎接更好的明天！怀着感恩的心，感谢过去的一年汗水与苦累相伴，收获与喜悦缠绵。期待2022年，简单与快乐相伴，成功与辉煌呈现！愿大家对我的祝愿也能紧紧拥抱你们，幸福安康！
摘检部刘冬英：感谢所有同事领导的祝福，我也祝你们心想事成，万事都如意！我所享有的任何成就，完全归因于对客户与工作的高度责任感，以及绝不容忍马虎的想法，草率粗心的工作。感谢郭经理和3位班长建立了令人愉快的团队氛围，我感受到了快乐和责任感！
潘总@摘检部刘冬英
冬英妹子，感谢你11年来陪著杜一特成长，祝你生日l快乐！
潘总 人善天保佑，德高人长寿，心宽福自来，低调享自由!
祝福我的人，一生平安幸福。
吉祥如意
缘分，让我们相遇了，
快乐，让我们相知了，
│ 服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长 │18
生日掠影
时间，让我们牵挂了，
群里，让我们相逢了。
友情，放在心上，
是甜蜜的旋律。
朋友，记在心里，是温馨的思念。
相遇是缘，
珍惜是懂得，
珍藏一生的友情，
每天的问候，
永远不变的祝福，
天天开心，
日日快乐！
谢谢大家的祝福，大家好才是真的好！
郭彩林经理：刘冬英她是一名优秀的机拆员，大家习惯叫她刘大姐。林花谢了春红，岁月太匆匆，她与公司风雨同舟十年了，对工作恪尽职守，兢兢业业， 团结友爱每个人，机拆工作有她不用愁，在此我们要给她点赞@刘大姐 不经意间年轮的脚步刻写了岁月的痕迹，在这个特别的日子里 祝您健康幸福，生日快乐！
@摘检部刘冬英 但愿真正的快乐拥抱着你,幸福围绕你，在这属于你的特别的一天,祝你生日快乐!
祝品管部小洋子生日快乐！越来越帅，今年喝你生日酒，明年喝你结婚酒，后年喝你满月酒。每年都有喜事。喜事连连！@品管部-骆照洋 生日快乐祝你：客诉一扫光，直钩鱼进框，周二报告一次过，周五报告不挨枪。
杜一特《开心农场》纪实（二）
杜一特《开心农场》纪实（二）
各位小伙伴，什么叫惊喜呢？
丝毫不加节制地表露欢乐、热情甚至惊奇
什么叫长势喜人呢？
庄稼作物生长健壮，长势良好，让我们丝毫不加节制地表露喜悦的心情。
还记得11月14日碾料事业部何慧军课长举起锄头前，开心农场是个神马状态吗？来来来，来瞅瞅：
这张图拍摄于2021年11月18日，这是摘检部的聚园，34天过去，现在的聚园是怎么样的一番景象呢？来来来，来瞅瞅下图：
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│ 服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长 │20
杜一特《开心农场》纪实（二）
惊不惊喜，意不意外，惊奇于生命的惊奇，我丝毫不加节制地写道：妳们长得实在太可爱，反正我是真心下不去手吃妳们!
曾老师，吃了它们才是对它们最大的喜爱和认可，不然都要长老了，烂地里就可惜了!
小可爱们在向您招手，快把我带回去吃吧!
杜一特《开心农场》纪实（二）
21 │服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│
这是全景图，影子是我，农场的尽头是工模事业部的邬经理，他在给他的实验园松土，我说要给他来张特写，他很害羞地接受了我的请求，帅哥一枚。
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杜一特《开心农场》纪实（二）
今天是2021年12月22日，来来来，我们继续：
这是综合制品事业部的张课长，老张是他的昵称，一看就是个和蔼可亲的大哥，但是跟曾老师相比，他是老弟，这位老弟，中午没忘记来园地抚摸一下他的小可爱，俺们都是过来人，粗糙的手指抚摸细腻叶片的感觉.....嗯嗯，晚饭是可以增加食欲的。
这是业务部的花榭，这个部门为了用订单撑死生产部门，总感觉对这个小可爱花榭关心不足，如果你不服气，下面我把甜甜圈同时播种的同样品种的花苗对比给您看，请上眼：
杜一特《开心农场》纪实（二）
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没有对比，就没有伤害，说真滴，曾老师不是故意的
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杜一特《开心农场》纪实（二）
开心农场第一锄，何慧军课长家的奋斗园，小白菜苗们争先恐后地往上撺，汗流浃背依然无法出人头地，她们默默地喊着：何课，要么吃掉我们，要么还我们自由。
杜一特《开心农场》纪实（二）
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这是何课长的香芹，下次包饺子就吃她，虽然可爱，瓶子说:小可爱只要向你招手，你就辣手摧花不留情。
这颗香麦也是何课长家的，有点鹤立鸡群的范，活力四射的样子，的确楚楚动人。
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杜一特《开心农场》纪实（二）
这个也是奋斗园的，我是真不认得，这是个什么玩意儿菜呢？每只叶片上都长出一朵花来，难道是传说中的“花菜”?
如果我没记错的话，老伍家的菜园是最后一家动工的，但是颇有点笨鸟先飞的感觉，豌豆苗长得即苗条又丰满特别他家有一株西红柿，眼看就要挂果，难道春节前还能用她炒鸡蛋不成？让我们拭目以待
杜一特《开心农场》纪实（二）
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杜一特《开心农场》纪实（二）
都不用我介绍，搭眼一瞅就是管理部的一粟园，论身材、论长相、论体重、论身高.....一粟园要说“一般一般，杜一特第三”，那么第二和第一呢？打住，速度翻篇。
杜一特《开心农场》纪实（二）
29 │服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│
这块园地应该是新品部的吧，我不确定，用可圈可点蜻蜓点水一下就算过了，贵园主人自己悟。
副总家排在第一号，是一号地，不是说长势排名第一反正到刚才这一号地学名是个啥我是没看到记忆特别深的是副总家的碗豆苗被彩林家采摘涮火锅的故事，有没有先报告东家后收割，曾老师没调查，但这种光天化日大张旗鼓地采摘，我作为旁观者有点肉疼。
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杜一特《开心农场》纪实（二）
以下是开心农场大家庭个别小可爱的特写镜头，是谁家的请认领，如果你家的宝贝都认不出来，那曾老师可就抱养了。
比翼双飞
唯我独尊
绝代双骄
一路风情
杜一特《开心农场》纪实（二）
31 │服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│
一枝独秀
姹紫嫣红
西门大官人
风华正茂
窈窕淑女
老曾卖瓜
秀色撩人
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杜一特《开心农场》纪实（二）
旭日东升
韭五之尊
葱王护花痴
树下纳凉仨姊妹
郁郁葱葱甜甜圈
韭王争霸
珠圆玉润
芹晋之好孰有意？
花枝招展欲何求？
杜一特《开心农场》纪实（二）
33 │服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│
无言的爱
心花怒放
每一个特写镜头，都可以有多种表达，欢迎根据自己的理解重新为自己的宝贝命名，下期《杜一特风采》就会有你家小可爱的大名了!
四季发财
五子登科
通知与公告
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《介绍新员工入职奖励政策》
通知与公告
35 │服务杜一特同仁 / 展示杜一特风采 / 弘扬杜一特文化 / 守护杜一特成长│
《集体宿舍管理规定重申》
安全专栏
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安全知识知多少
2021年11月30日到12月19日，在不到20天的时间内，我司发生了三起与安全相关的事件，年关将至，为了大家能够平平安安地欢度春节，请认真关注以下安全知识：
一．安全原则：
1.四不放过：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。
2.三不违：不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律
3.四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。
4.三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造；会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材。
二．安全色及安全标志
1.我国规定四种颜色为安全色
红色：禁止，停止
蓝色：指令，必须遵守的规定
黄色：警告，注意
绿色：提示安全状态通行火灾的分类
三．人的不安全行为、物的不安全状态是事故发生的主要原因
（一）人的不安全行为有五种表现形式：
1.在没有排除故障的情况下操作，没有做好防护或提出警告。
2.在不安全的速度下操作。
3.使用不安全的设备或不安全地使用设备。
4.处于不安全的位置或不安全的操作姿势。
5.工作在运行中或有危险的设备上
——管理部 曾老师
安全专栏
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常见的不安全行为具体表现在：操作错误、忽视安全、忽视警告；造成安全装置失效；使用不安全设备；手代替工具操作；冒险进入危险场所；攀、坐不安全位置；在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中忽视其使用；不安全装束；物体存放不当；对易燃易爆等危险物品处理不当或错误；有分散注意力的行为；机器运转时维修、清扫、加油等。
（二）人的不安全行为的心理因素：
1.侥幸心理
2.冒险心理
3.麻痹心理
4.省事心理
5.从众心理
（三）物的不安全状态
1.物的不安全状态是指事故发生的物质条件。
2.常见物的不安全状态：
（1）防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；
（2）设备、设施、工具、附件有缺陷；
（3）强度不够：如机械强度不够，电气设备绝缘强度不够等；
（4）设备在非正常状态运行：如设备带“病”运转，超负荷运转等；
（5）维修、调整不良：如设备失修、保养不当等；
（6）个人防护用品缺乏或不符合安全要求；
（7）生产（施工）场地环境不良；
（8）交通线路的配置不安全；
（9）操作工序设计或配置不安全，
（10）贮存方法不安全，
（11）环境温度湿度不合适 ；
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四．海因里希法则：
海因里希法则又称“海因里希安全法则”或“海因里希事故法则”，是美国著名安全工程师海因里希提出的300∶29∶1法则。这个法则意思是说，当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事故或故障当中，有一起重伤、死亡或重大事故。“海因里希法则”是美国人海因里希通过分析工伤事故的发生概率，为保险公司的经营提出的法则。这一法则完全可以用于企业的安全管理上，即在一件重大的事故背后必有29件轻度的事故，还有300件潜在的隐患。可怕的是对潜在性事故毫无觉察，或是麻木不仁，结果导致无法挽回的损失。
(一)事故的发生是量的积累的结果
(二)事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要诱发事故的隐患不消除，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已。
(三)其精髓是：发生事故一定由于存在事故隐患造成的；但并不是说，所有的安全隐患一定会导致事故的发生，任何安全事故都是可以进行前期预防。人的不安全行为、物的不安全状态是事故发生的主要原因，预防事故需要加强人的不安全行为、物的不安全状态管理。
五．启示
（一）假如人们在安全事故发生之前，预先防范事故征兆、事故苗头，预先采取积极有效的防范措施，那么，事故苗头、事故征兆、事故本身就会被减少到最低限度，安全工作水平也就提高了。由此推断，要制服事故，重在防范，要保证安全，必须以预防为主。
（二）要在安全工作中做到以预防为主，必须坚持“六要六不要”：
1.要充分准备，不要仓促上阵。充分准备就是不仅熟知工作内容，而且熟悉工作过程的每一细节，特别是对工作中可能发生的异常情况，所有这些都必须在事前搞得清清楚楚；
2.要有应变措施，不要进退失据。应变措施就是针对事故苗头、事故征兆甚至安全事故可能发生所预定的对策与办法；
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3.要见微知著，不要掉以轻心。有些微小异常现象是事故苗头、事故征兆的反映，必须及时抓住它，正确加以判断和处理，千万不能视若无睹，置之不理，遗下隐患；
4.要鉴以前车，不要孤行己见。要吸取别人、别单位安全问题上的经验教训，作为本单位本人安全工作的借鉴。传达安全事故通报，进行安全整顿时，要把重点放在查找事故苗头、事故征兆及其原因上，并且提出切实可行的防范措施；
5.要举一反三，不要固步自封。对于本人、本单位安全生产上的事例，不论是正面的还是反面的事例，只要具有典型性，就可以举一反三，推此及彼，进行深刻分析和生动教育，以求安全工作的提高和进步。绝不可以安于现状，不求上进；
要亡羊补牢，不要一错再错。发生了安全事故，正确的态度和做法就是要吸取教训，以免重蹈覆辙。绝不能对存在的安全隐患听之任之，以免错上加错。
征稿启事
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1.《杜一特风采》第三期（电子期刊）出版了，感谢所有杜一特人的爱护与支持，现面向全体工作伙伴征稿。
2.体裁与主题要求：故事类，要求原创，篇幅不限，内容尽量贴近以客户为中心，以奋斗者为本，长期持续不断改善的主题，贴近一线工作伙伴。把这些发生在身边或者是自己亲历的过程，通过类似于讲故事的形式用文字和图片展现出来。
3.稿件可通过微信及邮件直接传送给曾老师。稿件需注明单位与姓名（最好是附上作者的工作照或生活照）。
4.所有原创作品一经编辑部采用，稿酬从优。
5.《杜一特风采》的健康成长期望得到您持续的参与和支持。
《杜一特风采》编辑部
征稿启示
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