我和永杰的故事 02月刊

我和永杰的故事

成就人生理想

成就组织发展

成就家庭幸福

成就客户感动

成就社会贡献

河北永杰汽车集团有限公司

人力资源部宣

02刊

本月资讯

2023成就之路

壹

ZONGJINGLIHUIYI 

2月1日下午17:00点，人力资源部组织所有干管层、主管层在吉利培训教室召开总经理会议，会上李总对1月以来的所有工作进行总结，特别是对重要事件做出重要指示，此次会议提取春节期间值班相关管理规范，完善休假相关制度等多项待办事项，要求所有干管心系一线，戒骄戒躁，要不断改变认知，端正态度，在团队中起引领作用，2023年是成就之年，所有的一切都是服务于战略规划，关注组织内部每一位成员的成长，帮助所有组织成员实现理想，要求所有人必须践行企业文化，做文化的引领者，坚定地制度执行者和成果的创造者。 

XIN YUAN GOGN PEI XUN 

2月14日，第四期新员工培训在吉利培训教室举行，这是在疫情结束以后首次新员工培训，通过对企业文化、各项管理制度等方面的培训，让所有新伙伴更快速、更清晰的了解集团，更快的融入集团，加快成长步伐，一起争做集团建设者，新员工培训会上，李总也与所有伙伴进行更深刻的交流。新一年我们将更贴近所有伙伴工作生活，更关注所有伙伴成长与发展，共走成就之路。

SHOU QI JIA TING JU CAN FU LI JIE SHU

截止到2月10日，永杰汽车集团首期家庭聚餐福利结束。家庭聚餐福利是集团十五周年店庆时发布的三项优质福利之一，自1月11号以来，公司共有200余人享受到家庭聚餐福利，尽享家庭欢聚时光，提升家庭品质生活。

2023 NIAN BU MEN LIAN CHA ZHENG SHI QI DONG

2023年是成就之年，成就组织发展，成就客户感动，为落实企业战略文化，促进组织发展，行政部联合运营部、客服部依据检点表开展联查，每月进行两次，在环境、服务、流程等方面展开全面监督管理，并将联查结果进行公示。

Detailed explanation of solar terms

2月17日，集团所有干管层组织大扫除，对公司所有卫生间进行整理整顿，清扫清洁。环境建设一直是组织发展的重要组成部分，为客户提供优质的服务环境是每一位永杰人的责任，所有干管层以身作则，积极引领，践行企业文化，担当企业责任，助力组织发展。

SHE BAO HE GUAN LI ZHI DU PEI XUN

2月22日，人力资源部组织所有主管层以上的干管在集团总部进行社保、管理制度相关培训，培训内容涉及社保基本知识以及大多数伙伴所关注的一些问题，并对其他关注的问题进行解答，同时对新修订管理制度进行培训，此次培训的最终目标是树立所有人主人翁意识，以我为责，对组织内的每件事时时关注，事事关心，实现自己的最大价值。

JI TUAN GOGN CHUAN HUI YI 

2月23日下午2点，公司所有主管级别以上的干管在吉利培训教室参加集团共创会议。会议进行近5个小时，在专业培训老师的带领下，所有参会成员分为6组，对目前工作中遇到的问题进行探讨，深究问题原因并提出相关的解决对策。通过共创会议，让我们更直观的面对我们的现状，更有针对性的解决问题，同时增强我们的责任感和使命感以及共建美好永杰的决心，共创会议的解决方案会陆续落地执行，更好的服务于我们的组织建设。

成就之路

2023成就之路

贰

CHENG JIU  ZHI LU 

成就人生理想

成就组织发展

成就家庭幸福

成就客户感动

成就社会贡献

成就人生理想

成就人生理想是指个人成长理想的实现，包括心灵品质净化、思想升华、知识面拓展、认知不断突破、技能持续提升、岗位得到晋升、实现财富自由。

心有理想，春暖花开

人生理想的实现需要具备

知识：事实性知识、概念性知识、各行各业各岗位专业性知识

见识：见多识广，多见多闻多体会，到优秀的企业参观，向优秀的人学习

常识：生活的基本常识、知识、经验，众人皆知的、无需解释的、不需要 加以论证的知识

胆识：胆量和见识，突破自己，为了理想不断丰富自己、不断突破调整自己

成就组织发展

成就组织发展的核心就是服务。组织发展必须顺应社会发展，社会发展的同时，客户的需求也在不断提高，组织的发展源于客户需求的不断提高，组织的发展源于组织不断的自我革命。我们要实现组织职业化，提升职业标准，提升服务标准，提升专业标准，服从于组织，服务于组织，实现组织目标。

共建团结友爱互助型组织，肩负组织发展使命，捍卫组织集体荣誉，践行企业文化，坚守企业制度，实现目标达成。

成就家庭幸福

成就家庭幸福是指孝敬父母，建功立业，成为父母的骄傲，成为家族的荣耀；承担家庭责任，履行家庭义务，成为家庭的脊梁，实现安宁、幸福、和谐、富裕之家；做孩子的榜样，帮助孩子树立正确的人生观、价值观，培养孩子健全的人格，让孩子成长为国家、社会和民族的建设者。

成就客户感动

敬畏客户，尊重客户，真诚用心服务客户，关注小事、注重细节，用品质服务客户，用服务感动客户。

成就社会贡献

以企业发展解决当地就业，以企业发展为当地政府纳税，以企业经营理念引领社会风貌，以企业发展为社会培养人才，以企业发展促进地方经济，以企业发展助力地方建设。践行企业文化，担当社会责任，赢得社会尊重。

伟人之所以伟大，因为他有一个伟大的理想

伟人之所以伟大，因为他成就了一个伟大的理想

伟人之所以伟大，因为他实践着一个伟大的理想

人因理想而伟大，因在行动的路上而成就

坚持到底，永不放弃

主管就位

2023成就之路

叁

主管就位：

                  走向新岗位 适应新角色 肩负新使命 迎接新挑战

        2023年新年伊始，历时三个多月培训与考核，参加储干培训的各部门主管正式上任，同时公司也经过研究决定，提拔了一些优秀管理人才。新任主管就位，除了在薪资和福利上有重大调整以外，更多的是角色上的转变，新的主管角色更要求所有主管严于律己、加强服务意识，做履职尽责的表率，积极营造良好的团队氛围，践行领导的责任和使命，做文化践行者和传承者。

牟纯柳：

很荣幸能够担任西厅的销售主管，首先十分感谢公司领导的培养与认可，除了日常的工作以外，我开始慢慢介入管理工作，组织团队人员召开晨夕会，日常截留与团队应急事件的处理。虽然有些工作还不太适应，甚至还有点摸不着头脑，但是在销售经理的鞭策下，慢慢找到方向。

2023成就之路，努力认真做好每一件事，不能辜负组织和领导的信任。成就自己，才能更好的成就组织。

时锦锦：

2023年是成就之年，从成就自己开始。感谢集团领导对我能力的认可 ，给了我更大的平台施展所长。面对新的岗位 ，自己还有很多需要学习的地方，需要进一步加强业务知识的学习。服务好组织 ，客户，社会。

面对新的岗位，肩负新的使命，我深感责任和担子更重。我们在成长的同时也会起到引领作用，端正思想、 勇于担当、 严于律己、 以身作则做团队的榜样。我深信成就他人 就是成就自己。我将付出百倍努力，投入新的任务新的挑战 。履行好职责，完成领导交办的各项工作。回报公司领导和同事的重托与期望。

感恩在永杰 真诚 用心 尽责

冯中华：

2月1日我担任财务部主管，首先非常感谢领导对我的信任，让我有更大的成长空间。上任之初很忐忑，不止一次的问自己，我能胜任吗？我在这个岗位能做什么呢？后来想通了，与其这样畏手畏脚不如放手一搏，什么事自己做了才能知道自己的潜力，要不断的突破自己！月初跟着领导们一起梳理目标报表，从中学到了不少，财务作为职能部门，我们要为业务做好支撑，把控公司的成本费用，做好节流的工作，要研究财务数据背后的原因，找到问题所在，为业务提供建议，同时要有大局观，统筹规划工作。在以后的工作中，我要继续夯实自己的专业知识，向优秀的前辈学习，践行企业文化，坚守公司制度和部门的小伙伴们一起共建团结友爱的互助型组织，成就组织的发展。

张茂迪：

首先要感谢公司对我的认可，给了我这次晋升的机会。让我在今后的工作中有更大的提升空间以及去学习更多的知识。自从晋升为装饰主管以后我发生了很大改变：以前只会低头施工不会考虑其他，觉得只要干好自己的本职工作就可以，活得很自私。现在我会主动去看看其他团队成员有什么需要帮助的，技术有欠缺的，及时指导大家；学会思考部门的发展方向和目标达成的方式方法，在达成目标的过程中，我可以为部门为公司做些什么？还有如何在提升自己的同时也要帮助部门其他人提升，实现个人成长组织成长；对于客户施工的预约也有了新的总结，对于客户服务和客户感受有了新的认知；学会了，如果把控施工进度以及施工质量问题。以后我会做好个人表率，提升自己的管理能力，辅助部门成员成长，共同为客户提供更优质的服务。

        2023年是崭新的一年，没有了疫情的困扰，我们全力冲刺目标。在2月1日召开的总经理沟通会上，李总曾说：“我们需要发展的眼光、积极的态度、快速的行动，让每个人都成为组织的建设者。要不断改变认知，端正态度，践行企业文化，做文化的引领者，坚定地制度执行者和成果的创造者。”而作为管理层的新成员，各部门主管成为一股文化践行和组织发展的生力军，相信在2023年，我们各部门主管也能够快速转变角色，肩负起建设伟大永杰事业的重任，与我们所有永杰伙伴一起，共建永杰美好家园。

        就如李总所说的那样：“新一年我们一起行动，共同努力，一路你追我赶争上游，一路过关斩将，披荆斩棘，无论前方多么艰难，希望我们走过去回头看都是风景，所有的经历都是故事。”

永杰的事都和我有关系

2023成就之路

感恩在永杰

真诚 用心 尽责

2023成就之路