亲爱的全体员工们
去年和前年一样，在严酷的环境中又奋战了一年。
新冠肺炎疫情以来，为了克服严峻的经营环境，公司上下通力合作，厉行费用节约、挖潜增效，首次开展了PIP项目活动，在销售/生产等方面不断改善，努力实现收益最大化。
终于，在外部严酷的经营环境下，我们最终扭亏为盈。
借此机会, 向辛苦工作的所有员工们表示感谢！
亲爱的全体员工们
2022年壬寅虎年已经来临
我们无法预测市场未来发展。
但只要我们相互信任，团结一致，像老虎一样勇猛应对，任何困难都能克服。
考虑到再次面临严峻的困难环境，我将2022年经营目标设定为“克服危机和持续成长”
为了实现此目标，经营方针设定为
第一，安全环保第一。
今年是自2006年公司投产以来，已运营了15年。
虽然所有员工都很好地执行了安全/环保要求，但是这个话题再怎么强调也不为过。
因此，把2022年经营方针的首要任务放在安全/环保上，所有员工都应优先实施。
第二，通过提高效益及节约费用克服危机。
去年首次开展PIP项目并取得了很多
以部门为单位实施的PIP活动，今年也要持续推进，进一步细化到以Team/各成员为单位，加大推进力度。
今年推进的新PIP项目，将按项目进行审查，对其成果进行奖励。
为了克服艰难的环境，再次强调，提高收益及费用节约不是一次性的，而是要日常化/持续化。
最后，通过积极挖掘新成长动力，为持续成长奠定基础。
开发新的增长点是非常困难的，我们要迎难而上。
作为总经理，每年的经营方针中一直强调挖掘新增长动力，这是因为考虑到我们的未来，我们必须这么做。
同时，请铭记新事业并非只属于新事业组织的业务，而是所有组织/个人应追求的业务。
亲爱的全体员工
我相信，如果我们所有人都能时刻瞄准2022年公司的经营目标，齐心协力，那么无论遇到什么困难，都能克服。
虎年到来之际，如果全体员工都像“虎视牛行”成语，像老虎一样用锐利的目光审时度势，像黄牛一样每走一步都很踏实、有力，相信今年会取得圆满的成功。
谢谢大家！
总经理：
公司
资讯
BRIEFING
10月21日
10月21日
10月19日
10月25日
10月28日
11月11日
11月4日
11月16日
11月19日
11月19日
1月22日
12月15日
12月15日
12月22日
12月24日
12月28日
12月29日
12月31日
2022年
1月4日
丽东化工组织反恐应急演练
丽东化工开展消防进社区活动
GSA集团乒乓球个人排位赛开幕
张渡泳总经理荣获2021年度“最美国际友人”荣誉称号
滨海学院师生参加丽东工厂
丽东化工邀请黄岛初级中学师生参观生产现场
在华韩企CSR模范企业表彰论坛
新任农行分管领导首次拜访丽东化工
丽东化工老年保健系列讲座圆满结束
管理Team 茶话会
丽东化工赞助黄岛东区老年大学举办“丽东杯”敬老联欢会
第三届GSA集团“挑战杯”排球赛开幕
青岛市政协到丽东化工开展调研
丽东化工邀请开发区二中师生参观生产现场
开发区去管委杨文副主任到丽东化工开展调研
2021年度GSA集团新员工培训
元旦、春节前张渡泳总经理至仓储及码头视察安全生产工作
国务院安委办到丽东化工开展重点县服务指导检查
2022年GSA集团始务式
2022年 GSA集团始务式
1月4日，2022年GSA集团始务式在丽东化工职工活动室隆重举行。GSA集团各级领导、全体长白班职工到场参会。
始务式开始，张渡泳总经理首先向获得2021年GSA之星的员工以及15年服务贡献奖代表们颁发证书，随后发表了热情洋溢的新年讲话。张渡泳总经理指出，回顾2021年，是充满挑战的一年，虽然困难很多，但是在公司全体同仁坚持不懈的改善下我们最终扭亏为盈。2022年壬寅虎年已经来临，我们无法预测市场未来发展。考虑到再次面临严峻的困难环境，将2022年经营目标设定为“克服危机和持续成长”：第一，安全环保第一；第二，通过提高效益及节约费用克服危机。同时强调，虎年到来之际，如果全体员工都像老虎一样用锐利的目光审时度势，像黄牛一样每走一步都很踏实、有力，相信今年会取得圆满的成功。讲话完毕，会场响起热烈掌声，各部门依次喊出口号进行加油打气。随后公司领导带领大家高喊GSA，加油！加油！加油！
始务式结束后，公司领导与全体长白班员工一同到食堂用餐。
张渡泳总经理荣获
2021西海岸新区“制造强区”突出贡献企业家荣誉称号
2021年，新区立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，聚焦实体经济，深入实施“制造强区”战略，工业经济呈现稳中向好的发展态势，全年规上工业产值突破4000亿元，贡献了全市40%的海洋生产总值、三分之一的规上工业增加值、固定资产投资和实际利用外资，名列全国工业百强区第七位、全省第一位。
2022年1月17日上午，“企业服务日”系列活动——2021西海岸“制造强区”突出贡献企业家颁奖仪式在金沙滩接待中心举行，张渡泳总经理等23位企业家荣获2021西海岸新区“制造强区”突出贡献企业家荣誉称号。青岛西海岸新区管委主任、区长周安，青岛西海岸新区工委副书记、青岛自贸片区管委主任赵士玉，青岛西海岸新区区委副书记杜乐江，青岛西海岸新区副区长隋斌为23位突出贡献企业家颁奖。
张渡泳总经理荣获
2021年度“最美国际友人”荣誉称号
11月19日，“身边的榜样”—2021年度青岛西海岸新区“最美国际友人”发布仪式在黄岛区新时代文明实践中心举行，张渡泳总经理出席此次仪式并获得2021年度“最美国际友人”荣誉称号，张哲准副总经理陪同。
本次活动公布了5位“最美国际友人”，这些“最美国际友人”是新区国际友人的集中体现，他们有的扎根生产一线，用自己的聪明才智为新区建设发展贡献着力量；有的致力于中外文化交流，以实际行动推动中外文化的交流与发展。虽来自不同国家，但都在自己的岗位上创造了巨大的价值，为新区建设发展、为中外文化交流、为中外友谊作出了重要贡献。
丽东化工荣获在华韩国CSR模范企业表彰
12月15日上午， 2021年度在华韩企CSR模范企业颁奖仪式暨CSR论坛在北京举行。丽东化工荣获2021社会责任（CSR）模范企业“地区贡献·优秀奖”。张哲准常务副总参加了此次论坛，韩国驻华大使张夏成为丽东化工颁奖。
本次论坛对在华韩国CSR模范企业进行表彰，激励企业更积极回馈社会，营造企业和社会双赢局面，实现可持续发展。活动通过由中韩两国专家组成的评估委员会，评选出模范在华韩企，并授予奖牌。
据悉，韩国驻华大使馆自2015年开始举办驻中韩国CSR模范企业颁奖典礼，今年是第六届。该奖项以中国境内所有的韩国企业为对象，对其一年间的CSR活动做出评价，选出模范企业并授予驻华大使名誉奖牌。
丽东化工邀请黄岛初级中学师生参观生产现场
11月16日，为了让青少年更深入的了解石油化工，丽东化工邀请黄岛初级中学的师生们参观生产现场。
丽东化工同事们以浅显易懂的方式向学生们讲解了石油加工基础知识、消防安全、丽东化工的环境及安全保障措施、主要产品以及应用等内容。让学生们了解了石油制品的来由和功能，初步了解了地球是人类赖以生存的家园，资源、环境与人类的生活息息相关等相关信息。
近年来，丽东化工多次邀请社区居民代表前来参观，接下来将继续邀请包括中学生在内的更多社会公众进厂参观，了解公司在推进绿色低碳发展、保护生态环境等方面所做的工作和取得的成效。
丽东化工组织反恐应急演练
10月21日下午，为响应相关部门的要求，EHS部门在工厂北门进行反恐怖袭击演练。
演练以暴恐分子驾车强行冲撞工厂北门为背景，相关部门马上启动紧急应对机制，第一时间封锁北门，出动安保人员控制暴恐分子，第一时间确保公司的人员及生产安全。通过此次演练，检验了公司各级反恐应急能力；磨合各部门对突发事件的应急处置机制，有效提高了厂内保卫人员以及公司各级人员的反恐处突能力。
丽东化工邀请开发区二中师生参观生产现场
2021年度GSA集团
“挑战杯”排球赛成功举办
滨海学院师生参加丽东工厂
丽东化工赞助黄岛东区老年大学
举办“丽东杯”敬老联欢会
10月28日，为了让青少年更深入的了解石油化工，丽东化工邀请开发区二中的师生们参观生产现场。
丽东化工同事们以浅显易懂的方式向学生们讲解了消防安全知识、生产装置、丽东化工的环境及安全保障措施、主要产品以及应用等内容。让学生们学习消防技能的同时也了解了石油制品的来由和功能，初步了解了地球是人类赖以生存的家园，资源、环境与人类的生活息息相关等相关信息。
近年来，丽东化工多次邀请社区居民代表前来参观，接下来将继续邀请包括中学生在内的更多社会公众进厂参观，了解公司在推进绿色低碳发展、保护生态环境等方面所做的工作和取得的成效。
丽东化工邀请开发区二中师生参观生产现场
丽东化工开展消防进社区活动
11月19日，丽东化工到黄岛街道大福岛社区开展消防进社区活动。EHS部薛善友经理代表丽东化工志愿者向居民们现场普及了消防安全知识。
活动期间，薛经理向居民们普及火灾报警、逃生自救、扑灭初期火灾等一系列家庭防火小知识，提醒居民用火、用气、用电的
安全注意事项，使广大居民群众了解和掌握防火和逃生自救技能。
丽东化工作为一家积极履行企业社会责任的外资企业，为周边社区居民、商户组织开展水电暖维修、老化插座更换、废旧电线整理、家庭用电安全隐患排查等各类志愿服务活动。通过自己的实际行动来证明奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神，对社区和谐建设起到积极地推动作用。
丽东化工开展消防进社区活动
10月25日，第三届GSA集团“挑战”排球赛在丽东化工排球场拉开战幕，文孝植本部长、韩承斌主席在本次比赛前进行了开球仪式，孙传忠室长宣读比赛规则。
参加本次比赛的12支队伍，经过8个比赛日的激烈比拼，最终生产支援部门一、二队脱颖而出会师决赛。中午12点半，伴随着裁判的一声哨响，比赛正式开始。队员们各施绝技，发球、起跳、拦网、扣球，每一次精彩的传球与得分都引来欢呼阵阵，队员们凭借着精湛的个人技术和熟练的战术配合赢得了场边围观同事的阵阵喝彩。经过三回合的激烈比拼，最终生产支援部门一队获得本次“挑战杯”冠军，亚军由人生产支援部门二队获得，生产企划/成果革新队与生产技术一队分列三、四名。
赛后，张渡泳总经理、文孝植本部长、张哲准常务、韩承斌主席分别向获奖队伍颁发奖牌。
2021年度GSA集团 “挑战杯”排球赛成功举办
2021年12月15日，青岛滨海学院师生共35人走进丽东化工工厂参观学习，文化/人才发展Team接待了来访师生，并邀请生产企划工程师柳文福为师生介绍了公司的基本情况、生产区域主要设备及其工艺特点。
通过此类参观培训，让更多的年轻人了解GSA集团在安全生产方面做出的努力，并通过他们的口碑传播，提升公司形象，吸引更多年轻人加入GSA集团。
滨海学院师生参加丽东工厂
为庆祝2022年的到来，12月24日，“丽东杯”系列敬老联欢会在老年大学崇明岛路校区举行。孙传忠总监参加了此次活动。
整场演出精彩纷呈，来自老年大学的朋友们在大家面前展现出来他们多才多艺的一面。在演出现场，他们热情洋溢，为观众们带来了交谊舞、时装表演、诗歌朗诵、演奏等节目，获得了到场嘉宾以及观众们的掌声称赞。演出间隙，老年大学的学员们向丽东化工送出精美的礼品作为纪念。
作为一家积极履行社会责任的企业，丽东化工还将一如既往地支持黄岛老年大学举办此类活动，为社区老年朋友们提供展现自我的平台，满足精神生活上的需求，实现老有所养、老有所乐、老有所为。
丽东化工赞助黄岛东区老年大学
举办“丽东杯”敬老联欢会
认识环境,保护环境,爱惜环境
------为成为绿色可持续发展企业奋斗-环境Team
身先士卒，勇往直前-业务1 Team
身先士卒，勇往直前-业务1 Team
业务1 Team 于文斌
在瞬息万变的当今社会，公司的不断发展，企业的不断壮大，离不开稳定的外部环境及优秀的团队。稳定的发展环境是企业发展的肥沃土壤，优秀的团队是企业壮大的制胜法宝。
GSA成长之路十余载，从最初的填海建厂，到现在青岛TOP 20强，一路披荆斩棘，勇往直前，GSA实现了质的飞跃。在这不断发展的道路上，离不开千万GSA人顽强拼搏和无私奉献，离不开GSA各个团队的不辞劳苦、夜以继日的工作，其中有一个团队一直身先士卒、迎难而上，为公司的发展内外协调，扫除障碍，堪称GSA成长发展的“铺路人”，这就是新事业/对外部门中的业务1Team。
任何一项业务都不是一蹴而就的，需要团队持续不断的辛勤付出、积极进取，需要团队持续不断的自我完善、迎接挑战，更需要团队每个成员各司其职、协调配合。正是在这个优秀团队的团结一致、共同努力下，为集团创造良好的外部发展环境，促成集团对外业务的开展。
疫情期间，防疫及入境政策实时变化，及时准确把握并执行相关政策关系到企业的正常运转及员工的切身利益。此时此刻第一时间获得最新最全的防疫政策成为业1Team的第一要务。与相关政府部门千百遍的电话沟通，一次次的登门拜访，不断的咨询确认，最终实现将疫情对企业的影响降至最低，促进公司产值稳中有升，实现新突破。
面对周边社会群众谈化工而色变的情况，团队积极开展捐资助学、公益扶贫、社区活动等一系列多途径多形式公益活动，让周边群众时刻感受到来自GSA的温暖，感受到GSA的社会责任和担当，获得一致认可好评。
业务1Team是一个激情飞扬的集体，是一个活力四射的集体，还是一个自强自信的团队，更是一个举手投足间都能流露出友爱的团队。政府关系的协调维系，获得政府对企业的大力支持；各项政策的及时全面获取，为公司发展提供坚强保障；繁杂手续流程的快速审批，促进企业各项业务高效运转；企业社会责任的积极践行，得到政府和社会的广泛认可与好评；突发状况的妥善处置与积极应对，展示了扎实的业务能力和工作作风。而我们更是GSA各个团队的缩影，GSA还有很多优秀的团队和我们一样，求真务实、团结向上、积极进取、充满友爱。
新的一年，新的征程。业务1Team所有成员将不忘初心，甘于奉献，一如既往的为企业的发展创造稳定有利的外部环境。身先士卒，勇往直前，继续担当GSA做强做大的铺路人。
认识环境,保护环境,爱惜环境
------为成为绿色可持续发展企业奋斗-环境Team
环境 Team 祝洪奎
“整个黄岛街道及青岛市区均在石化区下风向，各单位在群内人员要及时给领导做好汇报，确保设施正常运行，确保不发生环境危险和异味扰民事件，如发现存在环境违法行为，将依法严惩” “昨晚上石化区油气异味扰民引起多起信访，市生态环境局及西海岸分局领导极为重视，要求严查。各企业务必保证包括油气回收设施在内的环保设施正常运行，污染物达标排放。如发现存在环境违法行为，将依法严惩”以上是我们环境Team员工经常收到的信息,尤其是进入冬季供暖以来,重污染天气风险加剧,接到这种的信息愈来愈多, 几乎每天都是在备检中准备,周末和晚上被喊来加班也是家常便饭。
“绿水青山就是金山银山”，这是“时任浙江省委书记习近平于2005年8月在浙江湖州安吉考察时提出的科学论断。2017年10月18日，习近平在十九大报告中指出，坚持人与自然和谐共生，必须树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，坚持节约资源和保护环境的基本国策，由此，环境保护再次上升到新高度，无论是从党中央国务院，还是地方省市区各级政府和环保部门，环保工作都成了一种重要的职责，各项标准和法规法规也是在不断的更新。
那环境工作都包括哪些呢？简单来讲主要是废水、大气、废弃物、土壤、噪声、等涉及到的各项工作，环境Team的工作就是要确保我们公司的这些工作要符合法律法规的各项要求，所排放的污染物都要达到国家标准和地方标准。这句话说起来容易，但是对于已经成立了接近20年的企业来讲，做起来相当的困难，因为我们公司成立时我们国家所要求的标准和现在所要求的标准发生了翻天覆地的变化，公司成立时有些标准是没有的，但是现在国家重视环保，出一个标准就是对标于世界，甚至比世界其它国家的标准还要严格。比如Ldar检测，丽东化工应该是在国内做的比较早的企业，丽东有Ldar检测的时候，国内基本上还没有企业来做，但是2015年国家开始重视Ldar检测工作,而且愈发重视,因此提出了较高的标准,我们之前的平台和设备跟新标准相比都已经滞后,不得不更新;另外排放的标准也几乎是两年一变,比如烟尘排放标准,原先是20mg/m3,但是没过两年标准提高到10 mg/m3，而且几乎所有的排气筒都安装了在线设备，数据直接传输到环保局，如果当日的日均值数据超标，那就会进行处罚。
企业文化相关
大事记
2021年度 Team学习评比获奖课题
2021年度 GSA之星
现在国家环保这么严格，那就要求我们的环境Team工作人员时刻严阵以待，一要及时地查看国家标准更新，如果标准更新那我们的应对措施就要及时改变，避免因跟不上国家标准而导致排放超标；二要做好各项检测，发现问题及时处理，容不得半点马虎。
环境Team的人员分工比较明确，一个大气污染防治工程师，一个水处理和土壤环境防治工程师，还有一个固废处理和辐射工程师，再加上污水处理站主任和保安主管以及环境监督检查技师，每个人都有自己的分工，每个人也都有自己的责任，为了守护丽东的这一片蓝天白云，每天都在默默无闻的付出着，尽职尽责。由于大家的共同努力，2021年度青岛丽东化工也被西海岸新区生态环境局推荐为蓝天保卫战重点减排先进企业。
随着时代的发展，“绿水青山就是金山银山”不再是一句口号，而是要实实在在的重视环境，保护环境，也成为任何一家企业想要发展的基石。丽东化工环境Team全体员工也会为丽东化工的环境保护和公司发展竭尽全力，为成为绿色和可持续发展的企业努力奋斗。
· Team Talk开展
· Team学习开展
· 核心价值优秀事例开展
· Let's Talk第一期开展
月
·Let's Talk第二期开展
月
·GSA文化月开展
·Let's Talk第三期开展
·Team学习年终评比
·核心价值优秀事例（GSA之星）年终评比
月
月
月
2021年，我们和疫情相伴又过了一年。
回望两年前，今天的一切似乎都如此不可思议。哪怕回望一年前，我们都在坚定认为，2021一切会好起来的。
现在，站在2022年的今天，我们一起回顾2021年GSA的文化记忆。
2021
Team学习评比获奖课题名单
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＞＞＞＞＞＞
2021
2021年GSA之星名单
2022已经来了，过去的一切尘埃落定，未来的一切无限可能。2022年会有更加丰富多彩的文化活动等待你的参与！
过去的一年里，我们开展了丰富多彩的文化活动：既有Team Talk、Team学习、核心价值优秀事例等“老牌”活动，也有Let's Talk、文化月这样的“萌新”活动，在以上活动中也涌现出了许多的优秀团队及个人，为GSA的发展贡献了自己的力量。
2021年GSA之星
在各个部门、各位同事的积极配合下，2021年核心价值优秀事例开展圆满结束。2021年GSA之星共10人，下文为GSA之星个人及其事例简介。希望大家互相学习，以便获得更大的成长！
”
MOC21-005 105PSV-832A/B安全阀型式更改”项目中，王炳诚详细了解波纹管失效的型式，断定波纹管失效的主要原因在于安全阀的高背压，在该工况下采用平衡波纹管式安全阀明显属于选型错误。炳诚工程师凭借扎实的专业知识论断“只要保证离心泵下游管道和设备的设计压力大于离心泵的关闭压力，就不需要设置安全阀”。由于安全阀一年一校验，每年可节省安全阀校验费：17800.00rmb。
王炳诚
生产支援部门
”
王杰负责编制GSA支付Portal系统业务指南课程设计。从最初的编制思路、总结表单的易错点和关键点、操作手册的PPT模板设计、再到总表单的功能介绍，王杰凭借其专业能力及其工作中的审核经验，提出各种可行建议并推进项目开展。最终，经过反复校验和完善，与团队一起合力编制完成15类表单《GSA支付Portal系统操作指南》及总指南，并录制视频课程在云学堂成功上线。
王杰
财务部门
”
2021年8月PAC馏程仪(B)突然故障，无法开机运行。苏伟伟提出能否国内备件替代方案，积极与采购Team沟通进行紧急购买申请。最终仅花费不足3000元且不到3周时间就将故障馏程仪恢复正常。不仅为公司节省约2.7万元维修费用，还缩短维修周期，保证样品正常分析。
苏伟伟
生产/技术部门
”
检查组专家要求2021年12月底前，建立全员安全培训档案，一人一档。这项任务要从公司成立之初开始，逐一检查完善每个员工的培训档案。李燕姬经理临危受命，接受了这项时间紧、任务重、挑战大的工作。通知各部门按要求整改档案，同时还要兼顾好其他工作，李燕姬每天一上班就认真专注的检查培训档案。
李燕姬
EHS部
”
在TA检维修期间，每天积极地投入到负责区域的塔、炉、容器的技术检查中，并对发现的问题即时反馈，促进修复消除安全隐患。在检查空隙，主动学习其他单元的设备和维修，努力提高自身的技术经验和水平。
刘世达
生产/技术部门
”
2021年开年的市场环境扔不乐观，物流管理Team在领导的支持下，决定对丽星仓储的整个运营状况进行彻底分析。李丛丛担负起了对此次分析数据构架的建设工作，这她从财务部门和企划部门汲取基本数据，并按照我们自己的分析思路进行重新分类计算。经历近两个月的时间，经历十数次的修改，终于得到了领导的认可和肯定。
李丛丛
物流/采购部门
”
自8月起TT 1#地磅频繁指示不准，零点漂移，严重影响装车。杜秀帅通过多方联系，查阅大量资料并结合现场实际情况分析判断故障原因，杜秀帅通过自学完成了整个传感器的更换设置，打破了以往请厂家更换的传统，为公司节省了服务费用近万元。
”
2021年1月10日 ，侯显明主任发现近期2# VRU 风机120K701低点排出的凝液逐渐增加，向其他班组了解情况，反映存在同样问题。侯主任立即带来班组人员疏通风机伴热管线，经过不懈努力，伴热管线彻底疏通，风机恢复正常运行。
”
7月25日，由于气温高，负荷高，根据DCS班长的指令，王雷雷班长到现场检查电机，但未发现异常。在检查现场控制面板有关Motor Stator温度设定时，经与DCS班长联系，发现与DCS上显示的不一致。王雷雷发现异常，认真寻找根源，避免了123单元意外停工的危险，为公司的安全平稳生产做出了贡献。
王雷雷
生产/技术部门
”
6月份我司与BASF签订了3KT纯苯合同，BASF要求船舶除了满足CDI认证之外还要满足SIRE认证，原本市场上3KT船舶舱位就十分紧张，再加上SIRE认证的船舶非常有限，在时间紧迫的情况几乎没有合适的船舶。石永泽一方面与业务沟通货物情况，一方面与船东沟通市场上船舶舱位情况，经过多次沟通与协调，最终找到一条双认证的5KT船舶，将BASF6月底的3KT与GOC7月初的2KT货物进行拼装，满足了客户要求。
杜秀帅
生产支援部门
侯显明
生产/技术部门
石永泽
营销部门
2021年GSA之星
记·工作
致机械科
安全大于天
干一行
爱一行
马上
行动起来
丽东工作
这十年
元旦、春节前张渡泳总经理至仓储及码头视察安全生产工作
机械Team
庞晓祥
机械Team
邵光富
Tank运营Team
许锋强
物流管理Team
沈文清
机械Team
张楠
EHS Team 郝海英
元旦前张渡泳总经理至仓储及码头视察安全生产工作
2022年12月31日下午，总经理张渡泳来到青岛丽星仓储化工有限公司及青岛丽星物流有限公司，视察“双节”前仓储及码头安全生产工作。
岁末年初历来是生产安全事故的高发期，寒潮、雨雪和大风等灾害性天气多发，对仓储及码头安全生产影响较大。为扎实做好2022年元旦、春节、北京冬奥会和全国“两会”期间安全生产工作，公司各Team积极行动，开展节前安全培训及月度大检查，落实岗位安全生产责任，保障公司安全生产形势持续稳定。
张渡泳总经理在崔永镐常务副总及码头运营Team王付余部长的陪同下，深入码头1#泊位及2#泊位进行现场安全视察。通过会议及座谈的形式，与仓储当班员工一起学习青岛西海岸新区《青岛西海岸新区安全生产委员会办公室关于做好2022年元旦春节冬奥会期间安全生产工作的通知》及青岛市交通运输局《关于切实做好元旦、春节假期港口安全生产工作的通知》。
张渡泳总经理对仓储及码头员工2021年的努力工作给予肯定和支持。同时对仓储2022年安全生产工作提出新的期盼与要求，希望每位员工做好元旦、春节期间的岗位安全生产工作，不能有丝毫松懈的心理，坚决杜绝安全事故的发生。做好元旦、春节期间的疫情防护，保障自己及家人的身体健康。
元旦前张渡泳总经理至仓储及码头视察安全生产工作
EHS Team 郝海英
安全大于天
机械Team 邵光富
“安全虽不是全部,但是失去安全便是失去了全部”,一句警言,提醒着我们人生在世安全第一,尤其是在日日夜夜在化工厂工作的我们,树立安全意识的的重要性更加不容忽视。安全虽不是全部,但假如我们不把安全放在心中,可能存在的隐患是无从防范的,它可能影响你我的工作,可能摧毁你我的生活,因此,我们必须将安全当做人生珍贵的财富精心珍藏。
安全事故,有时只是一念之差,却造成了令人追悔莫及的后果,可能是财产的损失,更可怕的是人身的伤害,财产的损失尚可挽回,但人身的伤害却往往无法弥补。难道要等到事故发生后再悲叹悔不该当初。工厂的隐患排查一直就是一个大问题，常见的隐患不能及时的找到，是对生命极大的你负责任。长此以往，必将铸成大错，安全为大，设备设施的常见隐患排查是每一个工厂生产人员都应该牢记在心间。每当听到或者看到一起安全事故的发生,我难免心中感伤。身后又有多少个家庭在这场事故中破碎,身后又有多少个天真的孩子被善意的告知,他的亲人去了很远的地方,却不曾再回来….他们流泪,我的心又何尝不是久久难以平静,时间也许可以冲淡伤痛,但是却磨灭不了伤痛愈合后的疮疤。
安全出于警惕,事故出于麻痹,假如我们每个人都多一点安全意识,少一分烦躁,多一分谨慎,我们所能维护的将不仅仅是自身的安全,更是千千万万家庭的幸福。鸟儿觅食时不停地东张西望,落水的蚂蚱紧紧地抓着救命稻草,受伤的蜜蜂在对抗疯狂围攻的蚂蚁群中用尽了最后一点力气这些最原始生命力的求生欲望和对生命安全的捍卫令人肃然起敬。蝼蚁尚且惜命,生命本能要求安全,人类更是称其为关乎天的大事。对安全的重视表现着对生命的态度,对生命的崇敬,对生命的珍惜。从事安全工作是行善积德之事,更是安全工作者不可推卸的责任是一份凝重的责任。
漠视危险就是蔑视生命,就是不负责任。安全起于忧患、谨慎,隐患生于侥幸、漠视。对自己负责任,对他人负责任,让他人对自己负责任应该成为每个人的行为准则。有多少事故和悲剧,有多少遗憾和痛苦是由那一时的疏忽大意,一时的侥幸松懈,一时的急躁冒进,一时的过于自信制造出来的
事故从来不像胎儿,时时向母亲清晰地预告他的一举一动,事故总是出人意料,伤害你没商量。一个个原本幸福的家庭被无情地拆散,面对死神,人们捶胸顿足、愤怒地谴责上帝制造的偶然性。安全是生命健康的守护神,从事化工生产工作就应该战战兢兢,如履薄冰,如临大敌,须知小心使得万年船。
在企业发展上要永远创新,在安全问题上要永远谨慎。树立忧患意识,克服麻痹思想,你会确保生命的安全,你会拥有美好的明天。为了亲人的微笑,为了社会的繁荣,让我们珍视生命,安全生产。
致机械科·四季
机械Team
庞晓祥
在丽东化工有这样一群“衣衫褴褛”的人，满身油污，甚至是灰头土脸，设备巡检的脚步走过工厂的每一个角落，他们穿梭在丽东的春夏秋冬，看遍丽东的四季
春暖花开，醉人的春色留不住一个个匆忙的脚步，原来是有检修任务在身，四年一次的检修是一场不可退缩的攻坚战；是吹响的集结号。保质保量工期内完成任务，带着疲惫的面容抬头看起，原来春天早已过去。空冷平台上看着缓缓落下的夕阳却也欣慰。
炎炎夏日，因为设备某个微小的杂音或渗漏而饱受烈日炙烤。当伴着三十几度的高温，守着上百度的换热器，“未见其人，先闻其声”抡圆的大锤伴随豆大的汗珠重重砸下，砰！砰！砰！锤子的敲击声响彻夏日的午后。
“夜半来电惊坐起，下意识穿衣出门去”，这大概是夏日设备高负荷运转时每个机械科同事共有的体验，24小时待命看似夸张却是那段时间的常态。伴随身旁的还有夏夜的虫鸣蛙叫和嗡嗡烦人的蚊子。
秋高气爽，硕果累累的季节，迎来了班组重组与负责区域的重新划分，是挑战也是进步的契机。同事间的配合，动静设备的综合学习，短短几个月，从开始的无处下手到分工明确，配合默契。这个收获的季节，机械科的同事也都有所收获。
寒风四起，凛冬将至，紧锣密鼓的设备防冻工作开始，预报说这个冬天将是近些年最冷的一年，我们期待着，用似火的热情和工作热忱迎接它的到来。
致机械科同事——你们无数次经受考验的瞬间成就了设备无故障高效安全运行，满身油污扭曲身体工作的样子很狼狈，但看着设备平稳运行的笑容真的很美！
丽东工作
这十年
机械Team 张楠
光阴似箭，岁月如梭，转眼参加工作十年了，弹指一挥间昔日“恰同学少年，风华正茂”的毛头小子，转眼成为“多情应笑我，早生华发”的精壮汉子，回首丽东工作这十年，别有一番滋味在心头。
忆往昔峥嵘岁月稠
2008北京奥运会那年，带着对大城市的向往与憧憬来到了青岛上大学，美丽的滨海城市深深吸引了我。大学三年的生活丰满了我的羽翼，开拓了视野。2012年过完春节，我作为丽东实习生第一次接触丽东这个大家庭，成为了设备部机械科的一员，从无忧无虑的大学生活进入到无比残酷的社会生活还有点不适应，经过几个月的实习，我渐渐适应了丽东的工作和生活，随着时间的积累，身上的稚嫩之气也逐渐消失，取而代之的是对待工作认真、负责的态度。
2013年是难忘的一年，也是经历生死的一年，伴随着公司进入大检修之年，需要我们的准备工作也日渐增多，我有幸负责公司转阀的检修与改造工作，刚工作一年多，我需要学习的还有很多，记得当时是从UOP过来了两个美国人负责转阀的改造，那时日常积累的英语底子还能勉强与他们交流。一个检修下来，付出了很多收获的更多，同时更加了解转阀的结构与工作原理，积累了宝贵的工作经验，一个月的大检修接近尾声，随后发生的一件事让我毕生难忘，也让我对生命更加崇敬，更明白了“安全无小事”的真正含义。
一切都是最好的安排
日子一天天平平淡淡地过着，工作生活、生活工作，2015年迎来了我的人生大事，这一年我结婚了，我跟我老婆是在大学相识、相知到相恋、最后一起走进婚姻的殿堂，在最美好的时间遇见了最美好的她。结婚后身上的责任更大了，当我的小天使呱呱坠地的那刻起，为人夫、为人父的责任感与优越感也愈加刻骨铭心，一边是工作，一边是家庭，更加耐心对待彼此，彼此才会相伴向更好的方向发展。往后的这几年也经历了两次大检修，每次大检修都是一次成长、一种责任、一个新的起点。
感恩的心与丽东同行
十年经历了风风雨雨，从入职的菜鸟实习生到现在责任满满的“老员工”，岁月悄悄划过，留下的痕迹也日益清晰。
十年磨砺出感恩的心，身处改革开放的新时代，与丽东一起成长，感恩丽东的培养，感恩每一位师傅、领导的谆谆教诲。
十年懂得了自强不息，天行健君子以自强不息，转眼到了而立之年，一起与身边有肝胆的人同行，不断地去学习，去突破自己，为实现梦想而努力奋斗。
福兮祸之所伏，祸兮福之所倚，美与丑、善与恶、真与假总是相辅相成，平心静气顺其自然，珍惜丽东工作这十年的点点滴滴，今后一起努力共赴下一个十年。
马上行动起来
--2021年Tank运营Team workshop有感
Tank运营Team 许锋强
2021年12月10日，物流部门Tank运营team组织了1次workshop，其内容主要是研讨今年的工作难点和改善内容，并且制作改善方案。参与人员包括常白人员和倒班人员。本次活动从决定实施到真正实施，中间经历了1个周的准备（包括日程安排，人员安排，会场安排等）。这种形式的研讨会对于Tank运营来说是第一次，对于很多员工也是很一次。组织这样的活动对于所有人员都是一种挑战，但我们都坚信这次workshop对我们team的工作开展是必要的、有利的。所以我们克服一切困难，积极寻找各种资源，每个人都投入百分百的热情，最后经过3个多小时的分组讨论，形成7个改善重点，并且针对4个改善重点讨论改善目标，基本达到预期的目标。
整个过程在主持人的引导，全部内容都是参加人员分组讨论得到的结果。通过全员参加的形式，能够充分反应出工作中存在的问题，并且通过讨论拿出解决方案，这样极大的提高了员工参与度，并且有助于提高员工的主人翁意识。
“千里之行，驶于足下”，“万事开头难”，这些至理明言时刻在提醒我们，进行任何工作，除了有完善的计划，更重要的是要行动起来。以前我们在做很多工作时，总是会先想到有什么困难，有什么问题，没有完善的计划，这就造成我们在接到一项工作后，给自己的信念就是这件工作很难，成功的可能性很小，我要再仔细考虑考虑。结果造成花费了大量时间考虑不可能，始终无法下定决定开始。其结果基本上是无法完成。只有在刚开始时就确立成功的信念，经过认真的准备后马上开始做，在实施的过程中根据工作开展情况不断调整目标和方法，有可能到时最后仍然无法达到目标，但是没关系，最起码我们通过实践证明这项工作是无法完成，那样我们以后就没必要浪费时间在这项工作上。而且在很多时间在工作开展过程中，我们可能会找到更好的解决办法，从而完成这些工作。
2022年我们会秉承“马上行动起来”的原则，根据本次workshop确定的工作重点，制作工作目标和行动计划，逐步实施改善，为公司的安全发展共同努力。
干一行
爱一行
物流管理Team 沈文清
石油人普遍有着爱岗敬业、艰苦奋斗、严谨扎实的作风。不管严寒酷暑，装置现场总是有他们的身影，摸流程，查看操作规程，安全巡检。工作日有穿梭于现场与办公室间的工程师们，有忙碌于现场作业的长白班人员。
大家各司其职，工程师们每天在各Team长带领下参与现场装置设施的运营、节能、降耗、现场安全，客户开发等问题的攻关。通过实施系列改造，力求确保装置连续稳定生产，促进节能降耗，组织安全培训保障现场安全。
办公室长白班人员负责数据整理、核算、客户联络、通知单传达、海关系统申报、船舶申报、仓库管理、发票、预算等工作。这些承上启下，协调左右的综合业务为仓储顺利生产运营，领导层了解情况，把握趋势，制定计划，科学决策，推动工作，也起到十分重要的作用。
同样还有在工作日和休息日都能看到近海地区日出日落，忙碌在生产一线的倒班人员和公司门卫人员。他们24小时倒班，坚守岗位，保障生产运营，维护公司安全。
工作中，各班组主任带领成员严守安全、工艺等各项规章制度，坚守安全红线，绷紧安全之弦。在班组管理中牢固树立安全生产的责任意识，认真做好现场装置安全平稳操作，及时解决装置运行中出现的各种问题。
日常交接班工作做好衔接，各班组通过日常的安全教育和学习，定期组织班组成员学习、研讨事故案例，并开展形式多样的事故预案学习、演练，通过播放PPT演示、书面学习和定期演练等各种方式，提高班组成员整体应急反应能力。
公司门卫担负着安全防范工作的责任，对施工送货等外访人员认真盘查并通过内线及时和相关部门核实来访情况，做好日常人员进出检查登记。
监控公司物品进出，代员工收发工作快件，监控视频，稳固安全防范工作，维护进厂车辆交通秩序，疏导门口车流，协调指挥车辆进出停放，保证了厂区的良好秩序。
我们不断在工作中寻找适合自己的一套方法，才会觉得有劲和热血！其实我们不是因为先喜欢一件事才能做好一件事，相反，我们是因为先做好了一件事，才喜欢上这件事的，进而才能做的更好。我们除了只能做好喜欢的事，也能做好极其重视的事情。想要让自己喜欢做一件事，就要降低它的门槛，而想要重视起来，则要赋予它重大的意义。
工作的意义当然是为了更好的生活。虽然也不乏因兴趣而工作，因奉献而工作的，但是大部分人都属于为更好的生活而工作的状态。干一行爱一行，让每天充实而美好。
跨年随笔
2022 我们再战
技术部年会
品质控制Team
金青云
机械Team
庞晓祥
生产
2
Team
万清涛
又是一年
物流管理
Team
沈文清
2022 虎气冲天
技术部年会
品质控制Team 金青云
技术部今年年会如期由品质控制TEAM、工程技术TEAM、能源技术TEAM三个TEAM在徐部门长的带领下由能源技术TEAN长李建波TEAM长主持于复盛大酒店举办。徐部门长就坐在职员中间并亲切舒缓的手势和语调道出“开 始 吧 ！”引导大家开席，技术部2022年年会的幕帘倏的一下开启了。
这次年会以就餐座位的三个组为单位成立三个参加活动小组。依次穿插在畅饮和品尝美食中除了由徐部门长和孙总监、李TEAM长抽取幸运大奖之后的顺次是三个小游戏：抢凳子、筷子夹乒乓球接力、双人背靠背夹气球障碍速度赛，每个活动每组两个参赛选手，每个选手不可重复参赛。抢凳子最终魁落第一组品质控制囊中。青年们夹乒乓球接力赛开始了，有备赛小组提出需稍加练习，主持人迅速应允并由其他组先行开赛，队员们默契配合、谨慎每个动作步伐，一组比一组成绩斐然，高潮迭起。最后一个节目双人背靠背夹气球障碍速度赛开始了，徐部门长所在的第一组队友或已参过赛或已醉于晚会现场，缺少一名选手，徐部门长如为共和国胜利参战到西班牙执行任务的罗伯特.乔丹，积极同队友投身夹气球障碍赛，仿似游龙走于卵石，左推右拉，为第一组勇创佳绩。孙来周总监和王翠红处长一捧一逗，穿插于抽奖环节，逗的席间捧腹笑声不断。游戏和抽奖完毕后，徐部门长看大家意犹未尽，立时将日常生活节余款倾囊多张百元大钞，推出抽奖新的高潮，李TEAM长在感召下，将自己中的大奖全部奉献出来，抽奖又创新高潮。全场手捧礼物欢声雷动。
技术部的2022年新年的帷幕就在全场欢声笑语中缓慢拉开。
2022 虎气冲天
跨年随笔
机械Team
庞晓祥
时间过的可真快，新的一年说到就到。不管承不承认，又老了一岁。夜里十一点五十，在身边朋友招朋引伴，热闹准备跨年之时，我选择一个人在家，关闭所有的灯，唯有电脑正在播放着跨年直播，我静悄悄的伫立窗前，窗户边上一溜沿儿不细看都察觉不到的霜花，思绪飘飞，不禁想起家乡老屋窗户上的霜花，那个土地土墙土炕，承载整整十年童年回忆的老屋，老屋的窗户是老式窗棂，没有玻璃，冬天只能用透明的塑料薄膜封起来，风一刮呼啦呼啦，清晨的窗棂上也有一层霜花，每天起床后都会对着奇形怪状的霜花看，看着看着，霜花变成了小狗，变成了飞鸟，变成了长大后的自己......母亲一声呵斥回过神来，赶紧提上穿了一半的裤子麻利洗漱去了。电脑中的一阵骚动声让我回过神来，新的一年开始了，听着跨年晚会中的倒计时，心里也在数着，屏幕里十二点的钟声敲起，伴随着的是好友们准时发送过来的微信祝福，和没有一起跨年之类的遗憾。
细细想来，不得不感叹岁月如梭。记得2019年在公司放假前一天，与同事对新冠疫情的讨论，认为虽疫情来势凶猛，但开了春，春暖花开，大概也就能同当年的SARS一样，消失踪迹，现在看来所有人都把它小瞧了。掐指一算疫情竟肆虐了整整两年，所幸，过去的2021年，疫情虽说还有，但远没有当初的那么可怕了。随手习惯性的打开抖音，屏幕中是推送过来的直播画面，昆仑山哨所和南海哨所中正在站岗放哨的解放军战士，观看人数上千万，真诚的在评论区发送一句祝福，真的要感谢他们，感谢那些白衣天使，感谢那些默默无闻，无私奉献的志愿者，没有他们的辛勤付出，哪有我们今天的岁月静好？
生活虽说不是特别的有滋有味，但回想起来，还是令人回味无穷，酸、甜、苦、辣，各样的滋味都在2021年里尝到了。过去的日子，带给我们的更多的则是回味。对于新的一年，我还是抱着无限的期待，期待着2022的辉煌和璀璨。过去的终将成为过去，2021年已画上了一个完美的句号。新年才是新的起点，新的开始。
2022 虎气冲天
2022 我们再战
生产
2 Team 万清涛
总是在匆匆流失的日子中不经意又过了一年
依依不舍 无法挽留
总要在清晨破雾而出的红日里
寻找着新的希望和快乐
很荣幸我们加入了GSA大家庭
是GSA，给了我们成长的空间
让刚出校门的你日趋成熟
是GSA，给了我们展示的平台
让失落的我重拾自信
是GSA，给了大家一个避风的港湾
使我们日趋成熟
踌躇满志勇往直前
岁月荏苒 时代变迁
GSA也经历着变革的阵痛
但是我们GSA人无惧挑战
面对困难 我们众志成城
期待突破 我们正在蜕变
创业的艰辛 成功的喜悦
唯有真正的GSA人才能体会
当灿烂的朝霞从东方乍现
我们的心与GSA一起跳动
我们的热血同GSA一起沸腾
让我们为GSA的成长而奋斗
让我们的GSA迈开巨人的步伐
带领我们奔向美好的前程
2022我们已经准备好了
让我们一起迎接挑战
2022 虎气冲天
又是一年
物流管理
Team
沈文清
小时候最幸福的事情就是过年，那种盼年的感觉本身就是无比幸福的，那种虔诚的心情，迫切等待的滋味，如今每每想起都激情满怀。穿新衣服，放鞭炮，贴春联，烀排骨肘子，蒸粘豆包，吃饺子，给老人拜年要压岁钱。伙伴们成群结伴去街上看花灯，舞狮和秧歌表演。那种质朴，热闹，童趣，深深的留在记忆里。长大后这些烙印在脑海中挥之不去的温馨场景，时不时的又会像放电影一样在眼前闪过。
参加工作以后，盼望着过年，每天数好日子，早早的买好东西，定好车票，心里慌慌的，归心似箭，期盼着和父母家人团圆。
现在的过年已经没有那么多期待，尤其疫情以后，如果不是街上彩灯的装饰和商场里喜庆的音乐，偶有那么一两声偷偷放鞭炮的声音，再不玩手机不看电视的话，和平日几乎无异。
不知不觉，疫情已经发生两年了，而真正令人感到恐惧的，并不是疫情本身，疫情再可怕，众志诚城，这个难关，我们也能渡过。而令人感到害怕的是人的焦虑，是生命的无常。
疫情来之突然，让中国乃至世界都不知所措，然而这只是开始，这两年澳大利亚的大火、东非的蝗灾、美国的流感，全球多地地震等灾害接连上演，灾难的发生给我们的工作和生活也带来巨大的影响，我们体会了过年不再串门、春运不再拥挤、办公保持距离的阶段，以前从来不敢想的场景，这也让我们有了时间思考，我们个人是否有足够的能力面对各种不确定的风险，因为这种风险不只是个人无法预判，甚至连一个国家、乃至世界都不好控制。
人只有在经历过很多事情后，才会让我们重新思考，重新思考以后又会让我们去重新定义新的适合我们自己的生活，工作方式，凡事没有对错，只有最合适的搭配与改变。如水的光阴，短暂的人生，岁月的步履总是匆匆不停留，时光的车轮总是滚滚不停歇。
到了一定年纪，生活的历练难免会遇到难忘的人和事，一些曾以为很遥远的“艰难”也会慢慢经历。前不久一位朋友说：“现代社会在职场中不能批评年轻人，因为他们可以立刻辞职，但你可以狂虐中年人，尤其是有车有房有娃有贷款的人，因为他们不敢轻易辞职。年轻人，年轻气盛，没有压力，也可以选择逃避，中年人背负着太多，压力山大，大多数只能忍耐，中年人不敢马虎，不能放松警惕，你知道要摧毁一个中年人到底有多简单吗？只需要一场大病，一次生意失败，在发达城市甚至是一次子女择校就可以。听得脊背发凉却也不无道理。曾经总以为三十几岁很遥远，转眼早已人到中年。
然而兵来将挡水来土掩，人这一生愁云惨淡畏畏缩缩是活，昂扬快乐兴致勃勃也是活，如果你珍惜生命就不必为小小的烦恼而厌倦生活，岁月能改变容颜，却也能丰盈心灵，时世如此，把握当下，怀揣希冀，牵手未来，那么幸福健康的活着就是最大的福祉。
又是一年，祈祷世界没有战乱，没有饥饿，没有灾难，唯有平安！
东坡肉
动力Team 薛清发家属薛明轩投稿
相识——写给不经事的小米
金融Team 刘文文家属
我的财迷爷爷
动力Team吴鹏先家属
长津湖观后感
品质控制Team 苏伟伟之妹苏晴晴
相识——写给不经事的小米
金融Team 刘文文家属
有时，你是一只小精灵。
一个甜甜的纯真微笑，
一句天真的稚嫩孩语，
只需一眼便会毫无顾忌的爱上你，
爱到无路可退。
有时，你又是一个小大人。
凭借有限的词汇和逻辑，
似懂非懂的探听成人世界的故事，
偶尔出其不意的言论，
惊诧路人无数。
有时，你却是一只小刺猬。
日常的温情相拥，
你却毫无征兆的又掐又咬，
抱者只得痛出哀嚎声，
而作妖的你一副傲娇神情。
有时，你是一个缠人的小妖精。
无论大事小情，
一旦触碰了你的法则，
你就变得毫无道理，
洒下不知尽头的泪水。
每一次遇见都是新一次相识，
不断的遇见，
不断的相识。
家人偶感
源于半小时的创作冲动
东坡肉
动力Team 薛清发家属薛明轩投稿
北宋名士苏东坡在《食猪肉 》一诗中曾提到一种烹制猪肉的方法 :慢著火，少著水 ，火候足食时它自美 。每日早来打一碗 ，饱得自家君莫管。这说的便是东坡肉 。
接下来我就给大家讲一下东坡肉的由来 。苏东坡在杭州任太守时，见西湖已经失去了蓄泄作用 ， 就发动数万民工疏浚西湖 ，筑堤建桥 ，使得西湖旧貌换新颜 。全城百姓为了表示感激， 送了许多猪肉给爱吃红烧肉的苏东坡。苏东坡吩咐厨师将肉切成方块 ，加入调味料和黄酒，煨制成红烧肉，分送给参加疏浚西湖的民工。大家吃后，纷纷赞扬这种肉酥香美味，肥而不腻，醇厚入味，于是将它命名为东坡肉。
东坡肉属于浙菜，是它当中比较著名的一道荤菜。外表色泽酱红，肉质酥烂，是种闻名中外的传统佳肴。它的创作者是北宋著名的文学家、书法家、美食家、画家、超级无敌大吃货——苏东坡 。
做东坡肉的材料是猪肉、黄酒等。做法先将猪肉切块 ，在放入锅中加黄酒等材料进行炖煮，最后大火收汁，盛入盘中，与米饭搭配最为好吃，再往米饭上浇一些东坡肉的汁，加上一些东坡肉， 拌一拌，就可以开吃了。
世界上的美食佳肴有很多，但我还是最爱东坡肉。爱它的嫩肉，爱它的汤汁，爱它的做法，爱它的味道，它的味道让人喜爱不已、迷恋不已 。
动力Team吴鹏先家属
已经七十多岁的爷爷，非常的注重形象，不允许有一丝的白发。一旦被发现，就会被他无情地拔掉。多了的话，爷爷就会去理发店染成黑色。他的额头上有两三道深深分皱纹，好像在诉说着他的故事。一笑起来就突出了两个小小的酒窝，特别喜庆。爷爷是一个小财迷，他经常拿钱买一些古老的硬币和纸币……有的时候，他收藏的老硬币，还真能卖点钱呢。由于爷爷的年龄大了，眼睛看不清楚，所以他买回来的硬币，就会让我和表妹帮他确认上面的年份。爸爸说，爷爷以前喜欢买彩票。现在呢，又迷上了古老的硬币，真是让人头疼。就在昨天，我们全家一起去爷爷奶奶家玩。刚一进门，就看见他还在拿着刻刀祛除硬币上面的污渍。几乎每次去，他都在弄硬币，当宝贝似的捧在手心里，乐得不要不要的。正如那句：捧在手里怕摔了，含在嘴里怕化了。这就是我的财迷爷爷。
我的财迷爷爷
你知道答案了吗？以迅雷不及掩耳盗铃之势发给我吧，前15名有惊喜哦！
品质控制Team 苏伟伟之妹苏晴晴
长津湖观后感
国庆假期期间去观看了一部很火的电影《长津湖》，影片以抗美援朝中的长津湖战役为背景，讲述了伍家三兄弟在这场战役中的牺牲与成长，看完后让人久久不能平静。
狄更斯在《双城计》中写过“这是最好的时代，也是最坏的时代”。在我看来，是因为这些抗美援朝先辈们在最坏的时代为我们负重前行，才有了现在最好的时代中的岁月静好。影片中出现的伍家三兄弟，跟我有着差不多的年纪，已经走上了前线并且做好为国捐躯的准备了。影片的开始，二哥伍千里带着大哥伍百里的骨灰乘坐渡船回到浙江湖州老家，看望家人。
本以为新中国解放了，就没有仗可以打了，可是一声军令，二哥伍千里还是义无反顾冲向了抗美援朝的战场。而最小的弟弟伍万里还只是个刚成年的孩子，他偷偷跑去参军，从一开始的负气任性到后来的成熟稳重，战争迫使他成长。除了情节扣人心弦外，影片中的一些镜头转换也十分出色。在感恩节这天，美军军营中，热气腾腾的饭菜和美味的烤火鸡大餐，充满浓重的节日气息。另一边，我军战士们正在赶往各个阵地，爬过一座座白雪皑皑的山头，饿了就只能啃食冻土豆。冷暖色调的对比，环境温度的差异和心理的不同感受被承托地淋漓尽致。也体现出了我军战士坚忍不拔的意志。影片中还有一条支线，讲述了毛岸英同志的战场历程，当听说要出兵抗美援朝时，毛岸英当仁不让地向彭司令提出要加入军队，他的台词也是打动人心:“枪声一响，几十万老百姓家的孩子都要上战场，我毛岸英有什么理由躲在家里。”他以刘秘书的身份参加战争，不幸死于美军飞机的轰炸，他的牺牲也证实了战争的残酷，在死亡面前人人都是平等的。
我们生活在和平的年代，已经渐渐淡忘了战场上的硝烟，但我们永远不能忘记为我们带来和平的先辈们，是他们抛头颅，洒热血，才换来了我们的岁月静好。影片在国庆节播出，就是为了提醒每一位观众，不要忘记战争得到残酷，不要忘记先辈们的牺牲。同时，在和平的年代也要尽自己的一份力，珍惜先辈们换来的和平，好好学习，报效祖国，以另一种方式来表达自己对祖国的热爱。
路人甲的求学日常
金融Team 刘文文
走出舒适圈？
会计Team 孙萌
红船精神
机械Team 邵光富
加入核对，给关系一次机会
安全/保健Team 王丽
飞龙在天
品质控制Team 金青云
斗地主的“潜规则”
倒班Team 任广涛
咏秋殇
能源技术Team 李建波
飞龙在天
品质控制Team 金青云
邻居马叔叔家里有两条龙，一条雄壮，一条窈窕，怎个样法，等会再告诉大家。
邻居马叔叔是个生活态度认真的人，在北京工作，早已退休，七十多岁，女儿女婿因生意转战回北京去了，他们老两口原来每逢夏天来青岛女儿家避暑，现在是常住。
怎就说马叔叔生活认真呢？咱就说这个锻炼身体吧，只要是好天儿，早晨必在天蒙亮就到唐岛湾抖空竹了，具体怎么抖，抖出几多花样和气势来，这个我倒是没看见，所以没法儿向您报告了；现在只能说说这放风筝了。
下午要是晴天儿，马叔叔就和老伴儿拉着小推车，车上放着两个自制的木板箱子，一只箱子里龙头藏在其中，不用多说，龙须呀啥怕磕碰的细微之处必是专做个小绊子儿用弹性筋儿固定了，另一只箱子专放节节左右是羽毛的一百单八节的龙身子骨，羽毛支棱儿在外面一走一扇的。在唐岛湾畔，绿草地上就说这一百单八节，内部以细绳相连，结构细密，两边是尾端一簇骊鸡羽毛，中间仿似打靶的靶心，外圈红色中间黑色，靶心是白色，这节节双羽的身子骨就得摆出五十米去了，这彩色的龙身两侧羽毛和着自然风自由摇曳着。这绿草地上，龙口大张，满口白牙，上下面门各两颗长白牙凸显，龙头更是活灵活现，还吐着红舌头，一双龙眼白的雪白、黑的溜黑，都是够圆的，威严的瞅着这大千世界，飘扬的长须浓密修长，潇洒别致；从鹿角上能看出她刚把圣诞老人从雪山带出，披满了雪还眷恋着高远的雪山；两条雪白的须在头两侧打了个弯才往后飘去。这精神气儿惹得孩童都想上去会会这龙王爷，看护的人自知这些制作金贵之处，连连制止；再有不明事理的大孩子想拎拎龙头的斤两，却不知要拎放风筝时专拎的线的，随手就想要抓起方便的地方的，马叔叔早就在一边眼睁睁保护着呢，连连叫停，告诉我说，因是吃过亏的呢，这可是他十年的心血结晶，怎能不珍惜呀。等有了风，老伴帮着在后面提起龙尾，龙乘着风势尾巴先就摆到高楼的顶端，马叔叔连连放线，飞龙摇头摆尾，蜿蜒着、游弋着飞起来，就像一条真龙在天空飞翔，时而盘旋，时而翻腾，风采绝伦，乘风飞舞甚是惹人瞩目，观赏者无不啧啧称赞。
这前儿，大家只看到飞天之龙，不知此飞龙是马叔叔多年梦想的化身，马叔叔倾注多少日夜设计出的飞龙，又精心亲手手工制作的飞龙正像马叔叔自己化身，飞上湛湛蓝的天空，呼吸着清新自由的海风，以白云为帽，脚踩30层摩天大楼向下俯瞰，不知是海岸上的绿树环抱着海湾，还是这湾海水偎依着绿茵茵的湾畔，休闲的男女老少或结伴或骑行，好不畅然；马叔叔拉着飞龙的线，放着、看着在天上的飞龙，飞龙也在天上看着自个儿，就这样互相观望着，不知不觉阳光收敛了些光芒和热度，变得温柔了许多，还幻化出美丽的色彩，晚霞为他们披上了一层金光。
路人甲的求学日常
金融Team 刘文文
原来这是一位穷尽半生都和英语打交道的老先生，退休前一直干着工程翻译类的工作。虽然已离开一线工作多年，但是心中却一直怀揣着爱好英语的热忱，不曾舍弃。为了充实退休后的生活，他会隔三差五的走访各个景区，挑选一些具有代表性的景区解说牌，回家自行把中文翻译成英文，然后趁着晨练的时候，折返景区，再和官方英文介绍一一比照，看看差别在何处，思考一下原因。当时，就恰逢他在比照岱庙的中英文解说牌。他说，中文往往用四字成语或二字词语表达多层次的含义，而一个英语从句也往往只能肢解出一层含义。此外，中英文的语序逻辑也有差别，直译很容易支离破碎，冗长板结。比如岱庙这个景区介绍，他前前后后已经翻译很多遍了，但是每次都有不同的思考角度。据说，一站好几个小时，都不觉乏倦。正是由于他这种孜孜不倦的求学精神，时至今日，他的职场宝刀也未曾老去，锋芒犹在。
虽是旅途偶遇的见闻，但突觉这个路人甲的形象陡然变得高大，这真是“活到老、学到老”的现实版案例。我自称一直喜欢英语，但是却一直停留在思想上。偶尔也会装模作样的读一读China Daily，但总是不求甚解，很快就弃之不学啦。与路人甲相比，自己还是缺乏持之以恒的学习热情，也缺乏脚踏实地的执行力。
我国著名教育家、思想家唐君毅曾在《青年与学问》中写道，“真理无穷，学无止境。在求知的道路上，我们不能定居，如同环球旅行，不同的地点会有不同的风景，也会有不同的苦与乐。如孔子、苏格拉底一样知道和承认自己的无知，像孩童一样学、疑、问、思、悟。”
人生短暂，为了不让自己有限的人生空洞而无趣，还是要像路人甲学习，始终有一个坚持不懈的求学态度，为心中所想全情投入，在逆境中不妥协，脚踏实地，不辜负每一个当下。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。道阻且长无所谓，行则将至是王道。
去年冬天，我和父亲结伴去参观泰山脚下的岱庙。犹记得是一个大清早，游客甚少，路两边高耸入云的参天大树和脚下青砖铺就的甬道都透露着一股静谧的气氛。
这时，我发现景区解说牌下站着一个人，不时地抬头和低头，按捺不住的好奇心驱使我逐步靠近一探究竟。等我们四目相对的时候，特爱攀谈的我就率先打开了话匣子。
走出舒适圈？
会计Team 孙萌
前段时间翻看微博，注意到一条热门评论。网友问：“如何走出舒适圈？” “走出舒适圈”在字面上给我们一种突破的快感——脱离循规蹈矩，不再原地踏步，仿佛进入了新的人生境界。
但是仔细想想，好像有点不对。既然舒适，为什么要走出来呢？难道人生就是在于不断给自己制造烦恼和麻烦吗？去逛贴吧，众说纷纭，各执一词，这引发了我的一些思考：到底要如何理解“舒适圈”？走出舒适圈之后又该去哪？
什么叫舒适圈呢，百度百科上是这样描述的：形容所有人都生活在一个无形的圈子里，在圈内有自己熟悉的环境，与认识的人相处，所有的一切都是可掌控的，所以我们感到很轻松、很自在。但是转念一想，如果可以一直生活安逸，谁愿意到险恶的环境中去？如果可以一直舒服，为什么要经历痛苦？
很多人总说逃出舒适圈，可能是因为他们在刚进入这个圈子的紧迫感已经过去，需要新的挑战让自己恢复活力。一方面享受目前做事得心应手的状态，一方面又看着他人的成功感到羡慕，心理上又隐隐不甘心，觉得自己也配得上更好的。
前阵子，听朋友谈起来她老家的一个姐姐，毕业的时候考上了公务员，当时的她，二十四五，生活压力不大，工作体面，大家都很羡慕，但她却毅然决然决定辞职，身边的人劝她不要想不开，但是她觉得太悠闲了没什么干劲，想要尝试其他领域的工作，重新开始自己的人生。身边人劝她冷静，哪一行都是围城，外面的人看看热闹觉得光鲜有趣，只有身处其中的人才知道个中无奈、忙碌和失落。但她当时已经辞职，并且踏上了出国留学的征途。
她背水一战的做法是我们大多数人都做不到的，人在没有退路的时候，恰恰是她选择改变的最佳时机。这只是缘由和开始，并不代表每个人的最终结果都可以达到预期。面对舒适圈，更多人选择的是遥望，却没有纵身一跃的勇气。这个人是否能找到属于自己的一座岛屿呢，没有人知道，或许她自己也不知道。
我发小的哥哥，从小就很喜欢摄影，他大学的时候就开始自己赚钱，留下了很多自己的摄影作品，身边的朋友都建议他去做一个专职的独立摄影师。 “如果我真做了摄影师，我能靠这份工作养活自己吗？我这么多年读的书、考的证、花费的时间和精力是否浪费了？如果真的把爱好变成了自己的工作，我还会喜欢它吗？”他是这样回答的。现在刚毕业的他，拿到一份还不错的工作，貌似不愿意打破现有的人际关系网和生活学习方式。
大部分人的想法或许和他一样，都有着自己的野心和欲望，但是却被现实羁绊。很多人都做不到像那个姐姐一样破釜沉舟。我们大多数人，在面对梦想的时候小心谨慎，毕竟越长大越胆小，总是在权衡利弊以后才做出决定的。
千万不要以为跳出舒适圈就能够磨练自己，如何找到舒适圈的临界点，那个让自己的心沉下来的平衡点，很重要。那些挑战自我并获得成功的人，并非是走出舒适圈而是扩大舒适圈。当你知道自己是谁、该去哪里、该做什么的时候，圈里圈外或许也没那么重要了。
红船精神
机械Team 邵光富
党的一大会址，浙江嘉兴南湖湖心岛的烟雨楼前，一艘穿越历史的画舫静静停泊，它的名字独一无二——红船。中国共产党自1921年成立以来100年的光辉历程，可以清晰地看到：中国共产党始终是一个引领时代精神并不断开创时代新局面的政党，“走在时代前列”，是中国共产党的鲜明特征。正因如此，习近平总书记在概括和阐述“红船精神”的时候，特别强调了“走在时代前列”的“引领”作用。中国特色社会主义进入新时代，从新时代视野深入理解和把握“红船精神”的深刻内涵，是我们体会中国共产党引领新时代、走在时代前列的一个基本视角。
把握“红船精神”的深刻内涵，就要找到我们党在新时代的坐标和航向。“红船精神”代表着一种起航精神、根脉精神和初心精神，引领着我们党的时代坐标和航向标。“红船精神”是鼓舞中国共产党人不断前进的源头精神，是我们党精神宝库、精神谱系的最初根系和初始音符。从这一源头、根系和初心出发，我们党起航就有了一个基础的坐标。习近平总书记指出：“我们党从这里诞生，从这里出征，从这里走向全国执政。这里是我们党的根脉。”
进入新时代以来，“红船精神”的时代内涵进一步彰显出来，深深地融入我们党坚定地为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心使命中。把握新时代“红船精神”的深刻内涵，首先就要求我们知道自己的出发点在哪、根脉在哪、初心在哪。
把握“红船精神”的深刻内涵，习近平总书记在提炼“红船精神”内涵的时候，特别强调了“坚定理想、百折不挠”的奋斗精神，阐述了中国共产党人“矢志推动中国革命和建设事业不断前进”的坚定信念和坚强意志。正是靠着这种“坚定的理想信念和百折不挠的革命精神”，我们党才能“以压倒一切敌人、战胜一切困难的大无畏英雄气概，矢志推动中国革命和建设事业的大船劈波斩浪、不断奋进”。
纵观中国共产党近百年，走在奋斗的路上，信仰坚定、不屈奋斗，这是中国共产党人的特质。阐述了“努力维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益”的宗旨意识和根本目的。有了这样的出发点和落脚点，就找到了中国共产党人的初心和使命，就知道这个党在任何时候都“依水行舟，忠诚为民”，始终为人民谋幸福、为民族谋复兴。习近平总书记特别指出，这是“贯穿中国革命和建设全过程的一条红线，也是‘红船精神’的本质所在”。
纵观中国共产党近百年，无论过去还是现在，无论处在困境还是顺境，都始终把人民群众的利益放在第一位，始终站在人民大众一边，奉行全心全意为人民服务的宗旨，团结全体人民，奋不顾身地向前战斗，推翻民族敌人，为民族与人民谋利益，绝无任何私利可言。”搞清楚我们党的唯一任务，就能够把握习近平总书记所强调的“红船精神”的本质。中国特色社会主义进入新时代，习近平总书记在阐述党的初心和使命问题时更加明确地提出：“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。”我们党之所以能够越过前进中的一道道坎坷、克服面临的一堆堆困难、取得历史上和现实中的一个个伟大胜利，其根本原因就是一切从人民利益出发，把人民群众的安危冷暖当成自己最大的事情，把人民群众对美好生活的向往当成自己的奋斗目标，全心全意地为人民服务。
红船精神将继续作为我们这一代人奋斗的精神灯塔，为我们照亮未来前进的道路，永不熄灭。
加入核对，给关系一次机会
安全/保健Team 王丽
斗地主的“潜规则”
倒班Team 任广涛
公司7月举办夏季趣味了斗地主比赛，一百多名同事们参加了这一活动，经过一番热热闹闹的龙争虎斗，最终赵计金夺得冠军。斗地主简单易学，一副扑克牌，三人一桌，一人抢当地主，另外两人则为农民，哪一方有人牌全部出完，该方就获得胜利。然而规则虽然简单，真的实战，也颇有斗智斗勇之处。比如最后的决赛，冠军赵计金，沉着低调，六局全部放弃主动出击，一心作为农民，依靠防守反击，拿下冠军。所谓“世事洞明皆学问”，反思这次比赛，在比赛规则之外，收获了三点“潜规则”，点滴之见不吝分享，供大家一笑。
如果把斗地主比赛比作一场战争，战争打的是资源。
斗地主，单张大王最大，3最小。那么是否大王一定比3要好？当然不是。资源要看匹配才行，比如手握34455，或者333，这时候一张3比大王更令人惊喜。因此一个任务，本科生足以胜任，如果安牌给了一名博士，高配并不就是好事，反而可能因资源不匹配，造成投入-产出比低。
其次大王怎样发威？同道中人普遍的认识，大王就是打压小王的，最次也是灭小二。会有大王收拾小3吗？真的出现这种怪事，或者牌手心黑手狠，准备自行其是，一气呵成“独舞”结束牌局，完成“春天”；或者特别外行，手法独特令人哭笑不得。大王的存在，更多的是一种威慑，轻易出手就失去了他独特的功能。很多牌局反转-再反转，恰恰是“引而不发”的妙处。
此外，斗地主什么是无敌的存在？大王配小王！单独一个大王，并不能见谁灭谁。小人物齐心协力，量变转为质变，集齐四个最小的3，威力也要超过单独的大王。但是大王配小王，就成为了不可阻挡的搭档。足以见得团结的力量。大王和小王，牌局中时而是敌人，时而又成了最强大的搭档。
能源技术Team 李建波
沟通的重点就是要解决，当人与人之间因为人生观、价值观、世界观的不同认知导致人们在某一时刻或某一事件中在思想上或情感上产生的误会、误解和分歧，以求沟通的双方在思想上、情感上达成共识，相互理解，从而使关系融洽。我想用最近我在父母课堂上学习到的一句话给大家做个说明。这句话是：加入核对，给关系一次机会。
日常生活中家庭成员之间、家长与老师之间、单位各层级之间，一旦产生误会或误解，如果不及时消除，就会导致关系的破裂。人与人在某一个时间点相遇相处的时候，彼此之间并不了解对方当下都发生过什么、经历过什么，但那一时刻的一个眼神、一个举动、一句话可能就会造成误解和误会。
打个比方，你跟你的领导每天早上都会彼此问好。有一天你跟他打招呼，他却对你视而不见，你很受伤，觉得是不是领导今天心情不好，或者是我工作哪里做的不好吗？这时候误解的种子就会在你的心里埋下，如果不及时清理，可能就会产生更深层次的误解，从而导致关系的恶化。如果当天你主动找到领导，用关心的语言、眼神、语气问他：“领导，今早我给你打招呼的时候发现您状态不太好，发生了什么？”领导告诉你：“最近我家里人得了重病，不好意思啊，给你造成困扰了。”你一下子就会对早上发生的事情释然了，你理解了领导，领导也感受到了来自你的关心，以后你们的关系肯定会往好的方向发展。这就是对误会和误解进行核对的一个例子，通过核对，误会很快就化解掉。如果继续拖下去，到了第二天你还会主动跟领导打招呼，但肯定没有以前热情，领导如果还是置之不理，这时候你会更受伤，觉得自己是不是得罪领导了，或者你可能直接认为当个领导有啥了不起的，还瞧不起人了！这时候如果还不及时加入核对，到了第三天，见到领导你可能扭头直接走人，从此你跟领导之间的关系就会变得越来越差，如此恶性循环下去，直至关系破裂。
不知道大家看到这里会不会对自己的生活和工作有所触动呢？我们的亲子关系、亲密关系、朋友关系、工友关系、上下级关系、家长与老师的关系等等都需要我们用心体会、用爱维护。如果我们每一个人都变成眼中有光、心中有爱的人，这个世界是不是也会变得更美好呢？
叶落纤枝瘦，寒临劲草黄。
长空归雁去，野陌朔风飏。
老树心无倚，新芽韵未张。
幽幽悲梦殒，何处有仙乡？
咏秋殇
引用
走进OA系统-GoSystem
本栏目编辑 IT运营Team邵晓彤
01
你是否遇到过以下问题：
1.流程不知道走到哪里了
2.不知道下一步该是谁审批
3.大于10万元最高裁决到谁怎么看
4.流转意见那么多怎么看谁批准的
5.流程有谁看过，谁没看过
6.如果提交后发现有错怎么办
7.流程删除怎么处理
8.打印和转发相关……
教你如何学会看流程
如果有，继续往下看~
流程内容
流转意见
流程图
流程状态
打印和转发
其他操作：转发、打印、强制收回、日志等。
流转意见：审批人、审批时间、审批意见、审批顺序。
相关资源：此流程关联的流程、文档、附件。
流程状态：多少人查看、未查看，多少人提交、未提交，以及操作时间。
流程图：流程的流转，什么条件审批到谁，一目了然。
流程的组成
流程表单：流程的核心，一个流程的主要内容，请求目的。
流程状态
相关资源
流程图
流转意见
流程内容或表单
转发打印等更多操作
遇到问题怎么解决？
②蓝色为已经走过的节点，
绿色为还未到达或者不需经过的节点，
橙色为现在到达的节点。
此流程是公司公告，结束后会抄送公司全部人员，但是最后一个节点可看到只有一个名字，是因为此归档框只够容纳一人的姓名，点击此节点即可看到所有抄送人，如下图：
流程不知道走到哪里了
①点击流程图
从此图可见，当前节点为：填写起案书。
从此图可见：当前节点为：Team长审批。
②从流程图查看。
点击流程图，橙色节点为当前到达节点。
流转意见那么多怎么看谁批准的
①从待办事宜查看。
右键：显示列定制，将当前节点加入到显示列中。
①流转意见有提交、批准、退回、转发、转发批准。想要知道谁批过，只需要看最后是/批准即可。
不知道下一步该是谁审批
倒序显示
此处为节点流程结束时间
要注意好OR和AND的括号范围哦
钱数不同，最高裁决到谁怎么看
②不同线的条件不同，一个节点出发的两条线是互斥的。
点击流程状态，
可一目了然看到。
流程有谁看过，谁没看过
①点击流程图，将鼠标放到流程线上，可以显示走该路径的条件，如下图:
②强制收回后，还可以点击删除，即可删除此流程。
如不需要删除可以继续编辑后再提交。
③但是此强制流程不是所有的流程通用，如果提交后
发现无此按钮，可与系统管理员联系。
如果提交后发现有错怎么办（上级领导还未批准的情况）
①如果是在OA系统创建的流程：
在右上角更多按钮处，即打印右边的 点击强制收回即可。
②如果正在进行中的流程，邮件联系管理员，可干预到
创建节点，自行删除，按照图1.
③如果是已经完成的流程，需新建【5.流程删除申请】的流程，即可由系统管理员删除。
流程删除怎么处理
打印和转发相关
①创建节点删除，可以点击更多按钮处，即打印右边的
①右上角按钮可点击打印、转发等。
如果没有转发按钮可联系 系统管理员。
②转发时选择接收人后，此流程会一直在接收人的待办事项里，即使未读仍然未待办事项。
需要点击右上角【批注】，此流程才会成为已办事宜。
点击批注后，虽然在流转意见中会显示批注的此条信息，但是并不会再发送给任何人。
不会影响到别人
02
邮件内容知多少
OA的邮件
Coremail的邮件
发送与接收
垃圾箱
撤回
OA和coremail都可以收发邮件，有什么区别？
OA和Coremail都可以收发邮件，但是收发的根本是不同的。
我们的邮箱服务器是coremail，这里可以接收被服务器判定为垃圾邮件和病毒邮件的文件夹，也可以对邮件进行撤回，而OA只是读取coremail服务器的数据，所以无此功能。
写邮件
对方
邮件服务器
对方
收到邮件
对方
给你发邮件
对方
邮件服务器
Coremail
服务器
Coremail
服务器
Coremail
收到邮件
OA读取
Coremail
数据库收到邮件
OA和coremail都可以收发邮件，有什么区别？
②注意：coremail密码修改之后，
务必5分钟之内同步到OA邮件中邮件设置的密码里
③解决方法.在GoSystem系统中，点击顺序如图序号所示：
邮件-邮件设置-(右侧)编辑-邮箱密码-与coremail密码一致
OA系统不能收发邮件，怎么办？
邮件发错了要撤回，怎么办？
①问题：Coremail邮箱密码与OA中绑定的邮箱密码不一致（如修改密码之后），OA无法接收邮件。
② OA系统发送的：
OA系统中，由于邮件是读取coremail服务器，未开发撤回功能接口，暂不支持撤回。
①Coremail发送的：
仅对于同时满足以下两个条件的邮件，可进行撤回：
1.对方未查看
2.发送给GSA集团人员
GSA集团管理员邮箱为：
postmaster@gsaromatics.com
仅此一个，收到其他关于邮件的问题，请勿点击任何链接，务必做拉黑处理。
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