上海分公司内刊 202411

Enterprise Monthly

China Continent Insurance Shanghai Branch

2024年11月刊 

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中国大地保险上海分公司

contents

目 录

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公司要闻

03-23

机构动态

24

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服务国家战略

25

26

27-28

市场分析

行业观察

       11月21日，公司党委委员、副总裁肖学通一行赴上海分公司开展分公司班子及班子成员2024年度综合考核，上海分公司班子成员、分公司本部部门主要负责人、各经营机构主要负责人、信保分部主要负责人、员工代表参加会议。

       在考核会议上，上海分公司党委书记、总经理刘波代表经营班子及个人作2024年度述职述廉报告，其他班子成员就个人分管工作分别进行了述职述廉报告。

公司党委委员、副总裁秦肖学通一行赴上海分公司开展分公司班子及班子成员2024年度综合考核

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      肖学通副总裁对上海分公司2024年党建引领作用有效发挥、效益经营稳中有进等方面取得的成绩表示肯定。同时，对上海分公司下一步工作提出三点要求：

一是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，深化改革创新，有效解决制约公司发展的体制机制问题。要准确把握公司“价值大地”二期改革的核心内涵，结合本单位实际尽快推进各项改革任务落实落地。要坚持目标导向和问题导向，持续提升公司的发展能力、竞争能力和引领能力，在公司改革创新的发展全局中谋划高质量可持续发展。

二是坚持高质量党建引领高质量发展，要持续推动党建与经营相融并促，把基层党组织建设成为推进公司高质量发展的坚强堡垒。要贯彻好新时代党的组织路线，着重培养选拔优秀年轻干部，为高质量发展提供强有力的人才支撑。要压实全面从严治党的主体责任，把严的主基调长期坚持下去，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。

    三是全力做好年底收官工作和明年的开篇布局。要进一步抓紧抓实各项工作，发扬斗争精神、敢于挑战自我，全力以赴达成年度经营目标，为明年顺利开局打好基础。同时，要扎实做好2025年预算编制工作，坚持对标市场，合理编制保费和成本预算，有效落实公司战略要求。

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       为了进一步深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面提升干部综合素质和管理能力，为分公司高质量发展培养一支复合型干部人才队伍，中国大地保险上海分公司于11月15日-17日举办2024年度干部培训班暨学习贯彻党的二十届三中全会精神培训班。分公司领导班子、各经营机构班子、分公司部门负责人、机构业务总监、分公司后备干部近60人参加了本次培训。

       本次培训共分四部分：分公司经营会议；党的二十届三中全会精神学习；“烽火”党建沙盘，“攻坚克难、砥砺前行”行动学习群策会。分公司党委书记、总经理刘波作了开训讲话，在开训讲话中，刘波指出一是要明确学习的重要意义，学习好贯彻好全会精神是当前和今后一个时期的一项重大政治任务；二是要明确学习的主要任务，全面准确学、聚焦重点学、入脑入心学、联系实际学，做到学以致用。

上海分公司举办2024年度干部培训班暨

学习贯彻党的二十届三中全会精神培训班

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       第二阶段通过网络会议形式，组织现场参训人员及全辖党员，一起集中观看学习了《深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断和党的二十届三中全会精神》的网络课程。通过该课程深入解读了习近平总书记对改革认识论和方法论的科学总结，推动参训学员与全体党员进一步切实确把握其核心要义，能够更加深入地了解党的二十届三中全会的主题、背景和意义，明确领导干部与广大党员在新时代背景下的职责和使命，并将其转化为推动工作的强大动力。

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       在第一阶段经营会议，分公司企划财务部、各产品线部门就各自板块内容进行了宣导，对今年的收官及明年的业务布局进行了分析指导。

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       第三阶段以党建沙盘课程《烽火》开端，围绕企业主营业务和“不忘初心、牢记使命”的主题，以党建促经营，向管理要效益为培训目标，通过沙盘推演、情景重现、任务模拟、竞赛通关的方式，将基层党组织建设的工作任务嵌入教学活动中，从“建设一个好班子、造就一支好队伍、健全一套好机制、形成一种好作风、争创一流好业绩”入手，通过团队共创的方式，交流党建心得、学习党建方法、共享党建经验，实现党建与经营工作的深度融合，党性与党建的双重修炼。

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       第四阶段邀请到总公司人力资源部/党委组织部/培训中心丁双彪老师开展了以“攻坚克难、砥砺前行”为主题的行动学习群策会。训前，主办部门根据总经理室指示，以各机构为单位，重点围绕结构优化、成本改善、业务发展、队伍建设四个方面，结合机构实际情况，聚焦现阶段急需解决的具体问题征集并确定了六个研讨议题。通过界定问题、现状分析、创新方案、精准行动、总结反思，共五步流程进行研讨，最后制定出行动计划表。在最后的汇报环节，全体分公司班子成员成立的专家组对各小组的产出方案进行了分别进行了点评指导，刘波做了总结发言，进一步补充了现存问题的解决建议和方向。

       整个干部培训班内容充实，节奏紧凑，所有参训学员全情投入，学习气氛浓厚，合心聚力，为2025年工作的谋篇布局提供了一些新思路新方法，培训达到了预期效果。

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      第七届中国国际进口博览会于11月5日至10日在上海举办，本届进博会是党的二十届三中全会胜利召开后举办的重大经济外交活动，是中国向世界展示进一步全面深化改革、推动高质量发展、推进高水平开放的信心、决心和行动。为全力支持上海第七届进博会的服务保障工作，上海分公司积极参与由上海市同业公会和市交警总队组织的“警保联动”项目，在延安高架北侧娄山关路出口地面道路设置“警保联动”移动工作站，为展会举办、市民出行进行护航值守。

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上海分公司积极参与“警保联动”项目

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      为做好此次承接的进博会服务保障工作，上海分公司党委、总经理室高度重视，全面部署，专门成立了进博会保障工作小组，并制定了详细的服务方案、人员排班及应急措施。在进博会期间，上海分公司党委委员、总经理助理戴剑峰带队来到现场指导工作，要求公司上下全力配合上海市交警总队开展排堵保畅、事故指引、安全宣传等工作，围绕“一流服务”，对标国际“一流展会”为进博会提供高效、安全的服务保障，彰显专业、高效的企业形象。

       本次进博会是上海分公司购置的“警保联动”移动工作站的首次亮相，新车入列，全市“警保联动”力量得以进一步壮大和升级，保险服务能力进一步增强。车辆配置了电脑、LED显示器等办公设施，雨伞、车辆应急启动设备、抢救箱等便民工具。警保联动服务保障车进驻进博会扮演着极其重要的进博会服务保障角色，同时，也承担着财产保险形象展示和品牌宣传的窗口作用。

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      进博会期间，遇上值守周边道路突发车险事故，上海分公司线下“警保联动”服务专员第一时间协同属地交警，迅速抵达现场，指导当事人运用线上“快处易赔”。通过服务专业的点对点指导以最快速协助交警处理事故、引导车主撤离、保障道路的畅通，切实降低并防范交通事故引发的交通拥堵及次生事故。

       上海分公司 “警保联动”服务专员在应急救援方面的专业能力和高效服务，赢得了周边市民和交警的肯定，为上海市交通排堵保畅作出了有目共睹的贡献。后续，上海分公司将继续积极配合上海市交警总队开展排堵保畅、事故指引、安全宣传等工作，为进博会提供高效、安全的服务保障，进一步彰显国企担当。

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       11月4日下午，上海分公司总经理刘波同志一行赴青浦支公司开展调研，听取了青浦支公司总经理沈佳清的工作汇报，并就如何加快业务发展及碰到的困难等问题与支公司展业人员进行了座谈。

      会上，总经理刘波同志肯定了2024年青浦支公司目前所取得的成绩，并对截止目前青浦的发展状况做了几点要求：一是规范销售费用及手续费使用，建立合理账期；二是筑牢强监管单位红线，做到维护“五虚”，两个“禁止”；三是提升高质量发展，均衡业务综合性，不能因为单一险种的发展掩盖业务的整体失衡。

      对于2024年收官工作做了几点指导：一是保持发展节奏，不松懈不落下；二是销售费用合理排布，匹配费用收入与支出；三是着重发展车险业务，对明年的业态提前布局；四是大力完成应收尽收工作；五是扩展服务国家战略工作举措，完善定性指标。

       2025年工作布局可着眼于一下几点：一是以晨会为平台，如何加强队伍建设，体现党建和金融相容相促；二是险种发展结构优化，寻找对标目标，确定优化目标及对象；三是业务发展精细化管理，销售费用及财务成本优化配置；四是增加协同，囊括公司与机构，团队与团队，外勤与内勤；明确2025年主攻方向与目标，细化举措，强化风险管控，夯实支公司高质量发展。

      在上海分公司调研组的指导下，青浦支公司未来将坚定落实会议精神，坚定战略不动摇，坚定打造金融招牌，综合经营全面提质增效，聚焦高质量发展，全体员工携手并进，共同打赢2025开门红！

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上海分公司总经理刘波同志一行赴青浦支公司开展调研

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      2024年11月5日上午，上海分公司党委委员、纪委书记毛晓春一行赴虹口支公司开展“2024年度收官及2025年度预算”专项调研工作。

      调研会上，虹口支公司主要负责人就支公司“2024年度收官及2025年度预算工作”进行了汇报。一是截止10月底，虹口支公司已完成全年保费预算，到年底会继续争取突破，同时会全力补足机构在“效益非车”、大应收方面的短板，服务于分公司大局，全力做好年底收官各项工作；二是2025年虹口支公司将在持续优化业务结构，提升车险优质业务占比，做大做强责任险，开发“效益非车”聚焦新场景新产品业务等方面进行规划；三是虹口支公司将根据分公司服务国家战略工作各项相关要求，持续完善服务国家战略闭环管理工作体系，持续提升服务国家战略质效。同时，毛晓春也听取了部分基层员工的意见和建议并一一做了解答和记录。

       最后，毛晓春对虹口支公司目前取得的业绩给予了肯定，同时提出三点要求：一是提高政治站位，做好基层支部党建工作促进机构经营高质量发展；二是坚守合规底线，持续加强“五虚”整治工作；三是继续发挥现有优势，通过“补短板”完成薄弱险种，开拓新的业务渠道，建设新团队。

上海分公司纪委书记毛晓春一行赴

虹口支公司调研

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上海分公司纪委书记毛晓春一行赴

金山支公司调研

       11月4日下午，分公司纪委书记、副总经理毛晓春到金山支公司就2024年度收官及2025年度预算开展专项调研工作，并召开调研座谈会，金山支公司全体员工参加座谈。

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      会上，金山支公司就目前支公司的经营发展状况、年底收官工作和2025年发展部署等方面进行了汇报。毛晓春对支公司效益非车业务目标达成予以肯定，针对目前支公司经营状况及面临的困难提出以下要求：一是紧盯支公司业务短板，补齐弱项，全面盘点各项业务，制定出切实可行的工作举措；二是收官在即，瞄准年度目标，做到应续尽续，对于不能续保业务要寻找新的业务填补；三是继续做好效益非车的推动和发展，在完成目标的同时为公司效益做贡献；四是清晰了解、分析支公司业务结构，做好险种结构的优化，明确2025年的主攻方向，做好新增版块业务的布局,确保业务落地。在确保2024年收官目标的前提下，做好2025年的布局，保持冲劲，以饱满的状态收好官、开好局。

       金山支公司主要负责人表示，将认真贯彻落实分公司的各项要求，紧盯全年目标任务和重点工作，以奋力拼搏的精神，全力以赴达成全年预算目标。

      10月31日，分公司党委委员、纪委书记毛晓春带队赴浦东支公司开展2024年度收官及2025年度预算摸底专项调研工作，并举行调研座谈会。

       会上，浦东支公司就年度收官部署、2025年度保费预算安排、服务国家战略工作的推进情况等做了详细汇报。

上海分公司纪委书记毛晓春一行赴

浦东支公司调研

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       毛晓春肯定了浦东支公司2024年经营成效和阶段性考核完成情况，并就浦东支公司经营现状提出四点工作要求。一是紧盯全年任务目标，做好四季度各项工作收口，效益非车险业务需继续稳健增长，调整优业务结构，力求均衡发展。二是提前做好2024年预算编制准备工作，着力攻克新增业务板块，勇挑重担，设定更具挑战性的目标。三是坚持高质量发展，针对国家战略定量目标完成进度缓慢的问题，支公司应制定具体计划并确保措施和过程化的动作落地见效。四是对于业务开展过程中存在的问题，及时向分公司反馈，协同应对。

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      11月4日下午，上海分公司党委委员、副总经理朱渊带队赴自贸区分公司调研指导工作，围绕自贸区分公司如何在深入落实公司服务国家战略和“诚信为先、稳健经营、价值为上、服务社会”经营理念基础上，做好年末收官工作、理清来年经营发展思路、破解发展难题、凝聚发展共识、提升发展能力进行交流座谈。

      会上，自贸区分公司首先就2024年度的经营情况作简要工作汇报，并重点就落实三季度分公司会议精神及年度收官目标、2025年度保费预算摸底、服务国家战略工作的推进情况、销售费用管理建议等方面进行详细汇报。

上海分公司副总经理朱渊一行赴

自贸区分公司调研

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       听取汇报后，朱渊对自贸区分公司2024年现阶段保费完成情况给予充分肯定，并对自贸区分公司下一步工作提出以下要求：一、今后工作中应坚持党建引领高质量发展，发挥积极性、能动性；二、加强与各合作伙伴的联系，结合健康险经营优势联动其他险种同步发展，优化各险种经营结构；三、并加强团队梯队建设，细化工作安排，不断创新经营模式。四、应继续学习贯彻二十届三中全会精神并结合经营，勉励全体员工继续发扬团结拼搏的精神，攻坚克难，努力实现发展的新突破。

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       11月5日，上海分公司党委委员、副总经理朱渊带队赴闵行支公司调研指导工作，就为做好2024年度收官和2025年的预算编制工作与机构班子成员、业务骨干等进行座谈交流。

      会上，闵行支公司就2024年度经营情况作简要工作汇报，并重点就落实年度收官目标、2025年度保费预算摸底、服务国家战略工作的推进情况、销售费用管理建议等方面进行详细汇报讨论。

       听取相关汇报后，朱渊总对闵行支公司2024年考核指标达成情况给予肯定，并对下阶段工作提出以下要求。一是党建引领，与政府街道实现共建，促进业务高质量发展；二是积极开拓银行渠道，加快银行渠道业务落地，实现借力；三是 逐步提升传统产品占比，优化机构业务结构、渠道范围、费用管理；四是 加强团队梯队建设，细化工作安排，不断创新经营模式。

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上海分公司副总经理朱渊一行赴

闵行分公司调研

       2024年11月6日上午，上海分公司总经理助理戴剑峰一行至松江支公司就机构年末收官、明年经营发展思路、服务国家战略工作推进情况等事宜开展调研，松江支公司全体员工参加了本次调研。

       会上，松江支公司就大应收、效益非车险、服务国家战略等年度重点工作完成情况、2024年末经营指标收官预计达成情况、机构短板及当前主要问题做简要工作汇报，并就2025年度经营思路、目标及措施进行了分析和汇报。

       戴剑峰听取支公司工作汇报后，对松江支公司理清年末收官计划及经营发展思路提出以下要求：

       一、拆分任务指标，细化至具体项目，在确保完成年度预算90%的情况下，努力完成缺口保费；

        二、于效益非车险方面多做贡献，在完成年度指标的情况下，11至12月确保完成50万效益非车险业务；

        三、针对车险死亡伤残数据高、24单保单赔付高等情况进行针对性分析，形成改善举措，优化结构；

        四、通过未决清理、应收管控、费用合理支出排布等有效措施，到年底确保现有COR只降不增； 

        五、2025年紧紧围绕“提产能、引新人”，结合属地化特色扩大服务国家战略面。支公司上下团结协作，转变思维，多措并举，降本增效，扎实推进各项工作，奋力推动支公司高质量发展再上新台阶。

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上海分公司总经理助理戴剑峰一行

赴松江支公司调研

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上海分公司组织开展第三期

青年员工学习交流活动

       11月14日上午，上海分公司销售管理部联合分公司团委组织青年员工赴浦东支公司开展第三期学习交流活动。机构负责人李敏敏总为青年员工详细介绍了浦东支公司的业务结构和团队发展，提倡员工应具备强烈的主人翁意识，要从思想上认识到我们与企业是血肉相连、心灵相通、命运相系的，强调了个人发展与企业文化要保持高度一致，二者相辅相成，共同发展。

       机构销售精英武峻老师与张君老师以“建筑工程一切险解读”、“雇主责任险与团体意外险”为题，为青年员工讲授产品要点、从企业需求角度出发分享自己的展业经历，并将多年保险从业积累的宝贵经验向刚入行的后辈进行分享，以保险前辈的身份为青年员工提供了一套系统化的展业规划思路，让青年员工们在未来职涯发展中少走弯路。青年员工们也积极与授课老师进行互动，主动反馈其在聆听过程中产生的疑问，活动后均表示受益匪浅。

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       11月14日，阳光财产保险上海分公司理赔分管总徐俊一行到访上海分公司，就理赔及消保服务工作开展深入交流。分公司党委委员，总经理助理戴剑峰、理赔部负责人及各条线室主任，消费者权益保护部/客户运营部强静出席交流会。交流会旨在相互学习借鉴，共同提升理赔服务水平，为广大客户提供更优质的保障。

       会上，双方依次就各自的理赔服务体系架构、操作流程、消保等方面进行了阐述。在此基础上，围绕如何提高理赔服务满意度、提升理赔服务效率、化解矛盾等话题展开了深入讨论。达成建立常态化的交流沟通机制的共识，以互通有无，携手进步。

      此次交流座谈为两家公司在理赔服务工作上注入了新的思路与活力，协同推动理赔服务水平迈向更高台阶，进而为广大保险客户提供更为专业、高效、优质的理赔服务保障。

上海分公司与阳光财产保险上海分公司交流座谈理赔及消保服务工作

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       虹口支公司销售精英魏佳杰老师以“诉讼财产保全责任保险销售指引”、唐美婷老师以“上海建筑工程安全生产责任险培训”为题，为青年员工讲授产品专业知识和展业技能，并将多年保险从业积累的宝贵经验向刚入行的后辈进行分享。参加活动的青年员工也积极与授课老师进行互动，主动反馈其在聆听过程中产生的疑问。

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       2024年10月17日，上海分公司营业部成功举办了全员大非车演讲竞赛，旨在全面提高员工非车产品学习能力及销售能力。

       此次竞赛现场气氛热烈，各位参赛选手紧扣主题，从不同效益非车产品主题入手，以饱满的热情、生动的语言和鲜活的案例，展现了上海分公司营业部员工积极向上的精神风貌和强烈的责任感、使命感，提高了团队凝聚力，加强了团队助力公司业务结构转型的信心于决心，为大非车业务发展添砖加瓦。通过此次比赛，公司也选拔出一批大非车业务发展潜力人才，后续将进行着力转型培养。

       未来，上海分公司营业部将以此次演讲竞赛为契机，不断加强员工专业技能锻炼，提升员工综合素质，并以练促践，将技能培训成果切实落地于业务发展转型中，为公司的高质量发展贡献更大的力量。

机构动态

上海分公司营业部举办大非车产品演讲竞赛

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       为进一步贯彻落实集团公司年度工作会议“关于强化战略研究和战略客户营销联通合力”的工作要求，在公司战略发展部/董事会办公室，法人客户部/战略客户部、团体非车险部和上海分公司的协同努力下，上海分公司近日成功中标中国商用飞机有限责任公司2024-2029年度建设期保险项目，以共保体的形式承保该项目建筑工程一切险及第三者责任保险。

       该项目主要服务于中国商用飞机有限责任公司在上海浦东临港片区建立的C919、C929生产线，建筑类型基本为房屋建筑，建设内容包括C919、C929系列工程总装线、厂房以及C919总装线、大客总部厂房、大客零件总库、停机坪及配套设施等整体项目工程，总建筑面积约33万平方米，总投资约200亿。

       此次中标，是我司贯彻落实并积极响应习近平总书记关于“金融要服务实体经济”指示精神的具体体现，有效提升了公司服务实体经济质效、提高了央企客户渗透率，为公司赢得了更多的业务机遇，更为公司后续支持国家重大战略实施奠定了坚实的基础，也为助力我国民航领域发展贡献了大地力量，是公司服务制造强国和航空大飞机科技创新的新突破。

上海分公司成功中标中国商飞建设期保险项目

服务国家战略

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医保商保协同发展迎来新时代

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       10月28日金融一线消息，中国银行保险信息技术管理有限公司召开全国医保信息共享数据服务培训交流会，保险行业300余人参加本次会议。会议介绍了医疗保障信息平台与商业健康保险信息共享工作的最新进展，该成果为赋能商业健康险高质量发展提供了强有力的支撑。据悉，自今年7月份以来，中国人寿、人保健康等首批公司已开展了两核系统的试运行工作。

       会议指出，医保商保信息共享具有三个方面的重大深远意义。一是，有利于支持多层次医疗保障体系的建设。通过实现全国医保信息的共享，保险公司可以科学的制定保险计划方案，扩大商业保险供给。提高保障水平，服务能力，更全面地覆盖居民就医费用补充支付部分，更好地满足人民群众多样化的健康保障需求。二是，有利于改善保险消费者服务的体验。基于全面及时的医保信息共享，保险公司可以提升承保理赔的服务效率，提高人民群众的获得感。三是，有利于行业转型升级的创新发展。利用基本医保和商业健康保险两大全国性的行业级的信息平台，保险公司可以开展多种类型的数据分析，保险产品研发和计算定价等创新应用，推进保险行业供给侧结构性改革，数据行业转型升级。

       如何获取客户完整准确的医疗信息一直是行业的痛点、难点，此举将是保险行业应用医保大数据推进行业转型升级的历史机遇，对于下一步商业健康险深入大健康产业链及促进与医保、医疗、医药的协同发展，具有划时代的意义。

      下一步，银保信公司将在金融监管总局的指导下，以客户信息授权为前提，分批次推动行业开展医保信息共享平台的应用。

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行业观察

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年内多地披露巨灾保险赔付情况，有险企热带气旋指数保险赔付超3200万

市场分析

       近期，多地披露了巨灾保险的赔付情况。

　   10月24日，国家金融监督管理总局上海监管局（以下简称“上海金融监管局”）披露的信息显示，截至2024年10月18日，受“双台风”（台风“贝碧嘉”“普拉桑”）影响，辖区内保险公司完成赔付件数比例已达到82%。同日，国家金融监督管理总局广东监管局（以下简称“广东金融监管局”）发布的数据显示，前三季度，辖区内财产保险机构巨灾保险赔款超8000万元。此前，国家金融监督管理总局重庆监管局也披露了巨灾保险的赔付情况。

　　多位受访专家表示，随着我国巨灾保险保障体系的初步确立，多地巨灾保险在自然灾害来袭时发挥了有效风险分散、经济减损的作用。近年来，我国巨灾保险快速发展，不过，和现实需求相比，巨灾保险的保障范围、赔付比例等还有提升空间，仍需要加强顶层设计和政策推动力度，并强化技术革新。

       前8个月提供9万亿元保障       

       巨灾保险是指对因发生地震、飓风、海啸、洪水等自然灾害，可能造成巨大财产损失和严重人员伤亡的风险，通过保险形式进行风险分散的一种保险。

　　近期，多地监管部门披露的巨灾保险赔付情况引发社会广泛关注。10月24日，上海金融监管局披露，前期，“双台风”接连登陆上海，众多企业和家庭遭受财产损失。据统计，截至2024年10月18日，受“双台风”影响，辖区内保险公司共收到报案60298件，预估赔款13.76亿元，目前完成赔付件数比例已达到82%，车险赔付件数比例超过90%。其中，赔付金额最大的一起财产险报案为我国首款热带气旋巨灾指数保险（巨灾保险的一种）——瑞再企商保险有限公司热带气旋指数保险产品（巨灾保险的一种），赔付金额达3217.5万元。

　　从全国层面来看，今年以来，巨灾保险的经济减震器和社会稳定器作用进一步凸显。据统计，今年1月份至8月份，巨灾保险共保体为全国4283万户次居民提供了将近9万亿元的巨灾风险保障。

      保障面还有待提升

       尽管巨灾保险的保障面持续扩大，但和自然灾害导致的经济损失相比，巨灾保险的保障面还有待提升。

　　国家金融监督管理总局财产保险监管司司长尹江鳌近期表示，今年上半年，全球自然灾害经济损失大概是1200亿美元。其中，保险的赔付大概是600亿美元，占比大概是50%，我们国家保险赔付占灾害经济损失大概10%，还有较大提升空间。

　　除保障缺口较大外，对外经济贸易大学保险学院教授王国军表示，我国巨灾保险目前还存在商业保险产品供给不足、产品种类较少、产品保障范围与额度较小、险企承保能力不足、风险评估数据不足、定价困难等问题。

　　星图金融研究院研究员黄大智表示，目前，我国巨灾保险保障存在缺口的主要原因有以下几点：第一，我国巨灾和极端天气种类繁多，出台的巨灾保险产品需要对不同类型的巨灾进行设计，相对来说难度较大；第二，巨灾保险本身保障的是极低概率事件，个人的投保意愿很低，也导致覆盖度相对较低；第三，保险产品需要精算数据，而巨灾保险尽管有精算模型，但本身需要气象、人口、地质、工业等各方面综合数据，对于险企而言，构建精算模型难度较大。在实时数据搜集难度高、精算模型难以构建的情况下，险企难以预测风险，承保意愿也就相对较低。

　　面对上述难题，我国加快推进并完善巨灾保险制度建设，并指导保险业主动作为，积极发展巨灾保险。今年以来，河北、湖北在全省落地了全灾种广覆盖长周期的综合性巨灾保险试点，广东则探索开展了指数型的巨灾保险试点。

　　同时，巨灾保险制度建设持续完善。6月份，国家金融监督管理总局局长李云泽在2024陆家嘴论坛上表示，将推动健全多方参与的巨灾保险保障体系。在9月份发布的《关于加强监管防范风险推动保险业高质量发展的若干意见》中，提到了“丰富巨灾保险保障形式”。

　　展望未来，王国军表示，中国地大物博，风险单位众多，发展巨灾保险具有得天独厚的优势。未来，巨灾保险的发展需要顶层设计、政策推动和技术革新，其中关键在于政策推动。

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2024年10月刊    

主      编：  丁   磊

编      辑：  黎   琪   杜如茜

主办单位： 分公司办公室

发送对象： 各经营机构，本部各部门