当代明诚人力资源季刊（2020年第一期）文字版-FLBOOK

《诚长》副刊

当代明诚人力资源内刊

2020年第一期季刊

战『疫』版

战『疫』，

我们在行动！

携手同心共战『疫』

CONTENTS

凝“新”聚力，

【疫】不容辞

线上赋能，

共克时艰

关爱传递，

全力以“复”

点亮希望，

同心战【疫】

— 卷首语 —

2020年第1期 | 03

2020年的开篇，有些特殊。

新冠疫情正在全球大流行，各行各业深受冲击，处于“震中”的企业感受尤甚。本来，今年是我们寄予厚望的“体育大年”，赛事众多、关注度高，但现在多项世界级体育赛事延期甚至停摆，这其中就包括和我们密切相关的欧洲杯、西甲以及网球大满贯。

花落自有花开日，蓄芳待来年！原本今年在我司唱配角的影视版块开始发力，2020年度大戏《如果岁月可回头》正在两大顶级卫视和四大网站同播，收视已经跃居榜首；《枫叶红了》列入“2020-2022年北京市重点电视剧片单”，即将登陆央视一套黄金档；《幸福到万家》集齐头部编、导、演，目前开机在即，四大卫视和网站争相预购。

事实证明，我司“影视+体育”双轮驱动的发展战略是正确的，东方不亮西方亮，市场是最好的试金石。樱花烂漫的时节总会来临，这个春天，欢迎大家回来！咬定青山不放松，柳暗花明又一村！

闫爱华

2020.03.27

2020年第1期 | 04

2020年第1期 |05

关爱员工，共抗疫情

Caring for employees，fighting the epidemic

爆竹除旧岁之际，一场突如其来的疫情打破了原本的生活轨迹。人力资源部在积极配合公司各项防控工作的同时,也在主动做好疫情期间员工的关怀工作。

疫情当前，保障员工的安全和身体健康是当代明诚当前最重要的任务。人力资源部在最短的时间内上线了内部健康打卡系统，通过员工在小程序上每日打卡上报的个人健康情况，实时统计并跟踪全体员工的身体健康状况。同时，为了减轻员工在疫情彻底消灭前的身心压力，人力资源部特为员工购买了新冠专属防疫保险，根据员工的自身需求提供了60份中医药预防方剂，我们将尽最大努力为员工保驾护航，解决员工的后顾之忧。

关爱传递，

全力以“复”

Company dynamics

HOLD ACTIVIty

『办·活动』

2020年第1期 | 06

2020年第1期 |07

Company dynamics

HOLD ACTIVIty

『办·活动』

疫情之下，当代明诚总部开启了居家在线办公模式。为了提高大家在线办公效率，保证居家的工作质量，人力资源部特为大家推荐和提供了一些高效实用的线上办公工具及微边界的居家办公指南，帮助大家在家轻松远程办公，即便不见面也能高效沟通，进而实现团队的高效协作。人力资源部也在持续跟踪疫情防控的最新政策和措施，密切关注外地员工返汉的通知和安排，为全体员工返岗复工做好充足准备。

DDMC上下团结⼀⼼，共抗疫情，这些暖⼼举措使⼯作仍然得以⾼效有序开展。春天已经到来，我们相信抗疫胜利的那⼀天就在不远的前⽅。

飞书互动在召唤

Flybook interaction is calling

疫情当下，为帮助员工实现居家高效办公，人力资源部在主流线上办公软件中选择“飞书”进行了试用，试用主要在人力资源部、公共关系部、投资管理部及董事会秘书处四部门陆续展开。目前共有27名员工加入飞书，占总部全体员工的36%。

飞书，一站式企业沟通与协作平台，整合即时沟通、音视频会议、在线文档编辑、工作台等功能于一体，让员工在一处即可实现高效的沟通和流畅的协作。人力资源部将会持续跟踪各部门使用情况，收集反馈意见，逐步向公司各部门推广，为复工后员工线上办公提供支持，助力DDMC与员工高速成长。

2020年第1期 |08

2020年第1期 |09

Company dynamics

HOLD ACTIVIty

『办·活动』

女神节，致敬最美巾帼者

WOMEN'S DAY, SALUTE THE MOST BEAUTIFUL VOLUNTEERS

在当代明诚抗疫志愿者团队中我们看到了一群巾帼不让须眉的女神背影。她们不辞辛苦地奔赴抗疫前线，为医护人员提供物资、交通等多方面保障，在按下暂停键的江城中处处是她们忙碌的身影。她们用信念和责任演绎着巾帼风采，用平凡和真实诠释者美丽人生。在特殊的三八妇女节，让我们一起致敬了不起的“她们”！

妳说⼼愿，TA来实现

YOU SAY WISHES, HE will FULTILL IT

为加强企业⽂化建设, 增进员⼯之间的感情与配合度，促进⼤家在⼯作中的协作与交流。3⽉17⽇，⼈⼒资源部发起了⼀个复⼯暖场的⼩活动“晒⼼愿，送礼物”。随机抽取的6位爱⼼男⼠，⽤他们的⽅式完美的实现了6位⼥神们的⼩⼩⼼愿，赠送⼼愿礼品。不管他们以什么样的⽅式送出这份礼物，这样的⼀次特别互动，我们会看到那⼀抹灿烂的微笑，听到那⼀份久违的问候，能深深感受到这就是⼀个和谐友爱、团结奋进的DDMC⼤家庭。

2020年第1期 | 10

2020年第1期 |11

Company dynamics

HOLD ACTIVIty

『办·活动』

当代明诚2020年新年联欢会顺利举办

DDMC 2020 NEW YEAR party was successfully held

1月3日，总部举办了当代明诚•非你莫“鼠”新年联欢晚会。这是一次相聚的欢乐，更是一次辞旧迎新的展望。精彩的游戏互动、暖心的颁奖仪式、激动的抽奖环节一次次将现场气氛推向高潮，给大家带来欢乐的同时，也让DDMCer收获满满的感动。我们坚信在大家的共同努力下，一个具备国际视野、全球竞争力的大文化产业整合运营平台，必将崛起于东方。

全城街马，激情开跑

HK STREETATHON, PASSIONATE RUNNING

1月12日，当代明诚总部与DDMC FORTIS约20余名小伙伴们组队参加了2020黄道益活络油香港街马比赛。小伙伴们从香港九龙观塘出发，在10公里的赛程中，穿越香港的大街小巷，品尝补给站的香港特色食物，经过1个多小时的奋战，所有队员顺利抵达终点。比赛过程中大家相互交流沟通、相互鼓励打气，增进了彼此友谊，更培育了DDMC团队协作精神。

2020年第1期 | 12

2020年第1期 | 13

Company dynamics

凝“新”聚力，

【疫】不容辞

关爱医务工作者，DDMC在行动

CARE FOR MEDICAL WORKS, DDMC IS IN ACTION

为致敬和感谢在抗疫一线的“逆行者”，2月26日当代明诚全力配合当代集团2020年度招聘工作，提供了法务类、财务类、影视类3个工作岗位，本次招聘将面向全国优先面试、优先录用援汉医疗队及一线医护人员亲属，以实际举动来关爱、感恩抗疫一线医护人员。为了严格执行防疫要求，本次招聘全程采用线上面试，截止3月27日，当代明诚累计收到简历35份，含一线抗疫医护人员亲属简历9份，已面试医护亲属5人，已推荐复试1人。

作为一家富有社会责任感的企业，当代明诚深感责任重大，我们愿为抗疫一线医护人员的亲属提供就业保障尽上绵薄之力。

致

敬

逆

行

者

HOPE FOR DDMC

『盼·DDMC』

HOPE FOR DDMC

2020年第1期 | 15

『盼·DDMC』

2020年第1期 | 14

DDMC开启2020春季线上双选会

DDMC opens 2020 spring online dual election

3月17日，当代明诚开展了2020年春季线上双选会，共开放了管理培训生类、体育事业类、影视事业类、后台职能类四个类别的岗位，让大学生足不出户也能轻松就业。在这个疫情特殊时期，今年的春招全程启动“无接触”模式，应聘者利用线上投递简历并通过网络视频进行面试。据不完全统计，双选会当日我司共收到哥伦比亚大学、利物浦大学、武汉大学、华中科技大学等高校大学生应聘简历200余份。DDMC期待复工后与你温暖相遇，并肩同行！

促进内部竞聘，激发人才活力

PROMOTE INTERNAL COMPETITION, STIMULATE TALENT VITALITY

为搭建科学合理的员工发展渠道，优化公司人力资源配置，同时激励员工发挥专长实现自我价值。2月12日，当代明诚内部开展了视觉设计主管岗位的公开竞聘活动。受疫情影响，本次内部竞聘采用线上面试及作品评审方式进行，经过层层选拔，最终确定了竞聘成功的人选。

内部竞聘作为DDMC一项长期的人才选拔机制，人力资源部将会为广大员工提供更多的岗位和历练机会，在选人、用人方面也会更加的严谨和慎重，希望集团全体同仁不断学习、坚持进步、努力提升自身综合素质，使自己能够承担更多更大的责任，实现与DDMC的共同发展。

2020年第1期 | 17

2020年第1期 | 16

为健全当代明诚福利价值分配体系，鼓励优秀员工自我学习与提升，打造一个主动学习型组织。人力资源部将会通过弹性福利平台统一各类培训学习、品牌建设、绩效考核的奖励措施，以积分形式激励员工参与积极性与个人进取心，同时为员工提供个性化多样化的弹性福利服务，员工可使用积分在平台上自由兑换各类福利奖品。弹性福利平台将于上半年上线，敬请期待！

人才激励创新袭来

Talent incentive is innovated coming

线上赋能，

共克时艰

2020年第1期 | 19

2020年第1期 | 18

次

GET KNOWLEDGE

『学·知识』

当代明诚人力资源部持续关注员工成长发展的状态，疫情当前人力资源部将线下培训全面转为线上培训，持续为员工提供各类在线直播课程及在线学习app，涵盖体育、影视行业的专业类课程及提升技能技巧的通识类课程。

在这个疫情特殊时期，DDMC推出的多以线上培训课程为主，但线下互动情景模拟式培训也尤为重要。待复工后，人力资源部将视疫情情况，为大家补上第一季度本有的互动式、情景式的线下培训。

线上“充电”，线下成长

ONLINE “charging”，offline growth

门

130.5

培训课程

培训类别

培训课时

参与人数

次

在线直播课程

LIVE online COURSE

新媒体类

影视类

通识类

体育类

种

个

在线学习APP

E-LEARNING APP

2020年第1期 | 20

2020年第1期 | 21

次

网易云课堂

当知当学

高顿秀财

GET KNOWLEDGE

『学·知识』

“你学习，我买单”活动上线了

为鼓励大家利用碎片化时间提高英语学习能力，促进DDMC和员工跨文化的沟通与交流，使员工工作效率最大化。2月8日，人力资源部面向全集团推出了“一起流利说英语—你学习，我买单”活动，来自当代明诚总部、北京双刃剑、当代时光、汉为体育的13名小伙伴们参加了活动。本次的活动规则先由员工自行购买付费课程后，180天课程打卡达标者即可获得课程学费的报销。我们希望大家收获的不止是英语水平的提升，更是一种学习英语的良好习惯。

"You study, I pay" activity is online

2020年第1期 | 23

当代明诚开展2020年度培训需求调查问卷

DDMC CARRIED OUT 2020 TRAINING NEEDSquestionnaire

为做好当代明诚2020年度培训工作，提升总部及子公司员工的工作技能和培训满意度，使培训工作真正体现员工所需、公司所需，2月11日，人力资源部面向集团全体员工开展了2020年度培训需求调查问卷，通过问卷了解大家对公司培训工作的实际需求、建议和期望。

2020年人力资源部将会对当代明诚现有课程共享平台的课程进行不断扩充和更新，鼓励更多同事参与课程研发，努力打造当代明诚内部精品课程体系；同时，也会进一步提高全集团内部培训的频率，为总部及子公司员工提供更多有针对性的培训课程。

2020年第1期 | 22

点亮希望，

同心战【疫】

2020年第1期 | 25

2020年第1期 | 24

CREAT STORY

『创·故事』

【管培生成长记】

—— 爱自由，做自己

管培生吴思

（现轮岗至汉为体育）

2019年很荣幸成为DDMC管培生中的一员。初识DDMC是在上海IMG实习时与公司前辈讨论目前体育行业的巨头们，了解到明诚这几年在体育产业领域动作频繁，体育全产业链布局完善，这让热爱体育的我不禁心生向往，深深埋下了我想要进这家公司的种子。随即实习结束，前往国外访学，我便一直默默地关注着这家公司，在校招时便投递了简历。在我生日的那天，我竟收到DDMC的电话，说我在微招聘小程序投简历、转发、积赞活动中，成为了锦鲤小宝贝抱走了特等奖ipad。我再次坚信，这便是缘！

为梦想而努力奔跑

第一期轮岗便来到汉为体育，一家以场馆+内容为核心的公司。初次接触的便是1872项目，从场馆日常运营到市场再到招商，基本有所接触。记忆较深的是，在场馆合作伙伴招商过程中，遇到的将老公健身兴趣发展成两人事业的一对夫妻，打造出的网红健身房真是让人羡慕不已。这些体育项目的创业者讲说着他们与体育的故事，也坚定了我继续在体育行业发展的信念，至少现在没有理由让我离它而去。第二个项目便是斯巴达勇士赛，2019年8月11日入组，从刚开始的混沌不知，跟着连续开了2整天会议确认项目计划、传播计划，慢慢地开始对项目有直观的了解。随后经历了赛事招募、内容传播、渠道开拓、训练营合作、赛事招商等，这些都让我成长了不少。在这个过程中遇到的一些人和事，也促使我不断思考。

CREAT STORY

2020年第1期 | 26

2020年第1期 | 27

『创·故事』

坚持，只为成就更强大的自己

我特别崇拜那些自律，并在某一专项上能力突出的人。思考自己的优势时，我很难给出答案，应网络流行的一句话吧，人丑就要多读书，那些比你帅气靓丽多金的人都在付出于你多倍的努力，你又有何理由和借口不去做一些改变呢？现在居家，睁眼闭眼都是四面墙壁，所能处理的工作也有限，如何花费时间便成为了难题。就想起考研那段时间的充实感，每天规律的生活，每天晚上能在睡前告诉自己今天具体做了些什么，明天要干什么。因此，我就给自己定了一个小目标，除完成所需工作外，每天坚持阅读半小时、英语学习半小时，运动1小时。每天完成任务打卡，会觉得很开心，有一种成就感。也是应大家需求，创了一个读书群，不知是否给他人带来改变，但于我却是一种责任，给了我坚持下去的动力。想到keep的slogan，自律给人自由，自由让人快乐，快乐使人奋进。自由快乐若想得，自律奋进不可抛。希望能活成自己想要的模样！

宅家抗疫办公篇

working CHAPTER OF STAY-HOME PREVENT epidemic situation

曾经无数次幻想过在家办公，一场突如其来的疫情，我们终于实现了宅家办公，零距离通勤，卧室、客厅、沙发就是工位的“美好愿景”。在家办公虽然离岗但未离工，DDMCer用花宅式的办公style，正在有条不紊的进行着手头的工作。

虽然2020年开头并不美好，但阴霾的⽇⼦总会过去。一起加油，我们才能拥抱更美好的未来。从每一天的工作开始，把每一天的工作做好，我们就向着美好前进了一步。待到春暖花开的日子，我们一起相约上班！

2020年第1期 | 28

2020年第1期 | 29

“宅”在家的第n+1天，你坚持打卡了什么活动呢？

______________

1.征集时间：2020年3月30日-2020年4月8日

2.参与方式：将您每日坚持打卡的的活动以文字形式发送至朋友圈，或留言至当代明诚员工助手-DDMC人力资源内刊板块，我们将会在参与留言的小伙伴们中抽取三位送上精美礼品。

宅家打卡，静待花开

STAY-HOME PUNCH in , Await blooms

卷尾语

— 卷尾语 —

疫情无情人有情，面对突如其来的新型冠状病毒疫情，当代明诚上下一心，团结一致，齐心协力，共克时艰。感谢每一位在战疫中挺身而出的DDMC志愿者，感谢新英体育为当代公益基金会志愿者提供的200张爱奇艺体育视频月卡，感谢汉为体育为当代公益基金会志愿者提供的200张为酷健身月卡，你们的暖心之举，闪耀着慈善、担当与大爱的光芒，让我们心中倍感温暖，更凝聚着强大的力量。

复工在即，在充分保障全体员工身体健康的基础上，人力资源部将继续做好复工返岗的各项工作安排，密切关注外地员工返汉的最新政策和动态，为在外员工返汉提供最大的支持与帮助。一切准备就绪，欢迎DDMCer回家！

感谢，“疫”路有你！

点击阅读

当代明诚人力资源季刊（2020年第一期）

内容简介

为您推荐

热门标签

产品服务

关于我们

网络条款

其他

联系方式