Self-determination is the foundation, self-cultivation behavior first
2021
Culture monthly
Be honest and self disciplined, and fulfill their duties
廉洁自律
恪尽职守
立志言为本
修身行为先
2021.01
总第28期
文化月刊
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·02·
建成一流的节能环保型现代化企业
Build a first-class modern enterprise of energy conservation and environmental protection
目录
CONTENTS
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项目进度
董事长寄语
廉洁自律
新型学徒考试
疫后重生，荣耀前行
刊首语
加强廉洁案例教育，把反腐倡廉工作寓于企业生产的全过程，从源头上预防和治理腐败问题。同时，也要切实加强自身修养，严于律己，强化信念教育和廉洁奉公教育，牢固自己的思想道德底线，始终做到自重、自省、自警、自励、尽心与静心，用脚踏实地的工作态度来推动企业的快速发展。
Opening remarks
清正廉洁、勤政自律、艰苦奋斗是中华民族的传统美德，也是我们党的优良传统。同时，廉洁自律也是我们公司高度重视的工作作风。
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董事长
寄语
今年是项目建设关键年，是长远发展奠定基础的一年，光伏建成投产将实现企业的发展腾飞，能促进亿钧梦想提前2-3年达成。光伏项目要把握“快、准、优”，抢项目建设投产时间，要在春节前将所有设备招标确定，招标3-4个土建队伍同时施工，在9月底前、12月底前分别建成投产2条光伏线。正在建设的耀能东扩项目、清洁能源产业园项目、天然气管网公司、砂矿项目都是光伏项目配备布局的基础工程，上述各项目建设指挥部1月份要开始实施挂图作战，做好项目进度跟踪，促进各部门工作推进。
为更好的统筹项目发展建设、促进扁平化的项目管理，特将项目建设总指挥部并入董事会运行，由董事会履行公司重大项目的协调、管理、建设、指挥职能。原项目总指挥部下的小组职责并入各对应的部门，在涉及公司重大项目建设时，各部门依据职责接受董事会的领导与指挥。五个具体的项目指挥部的人员及职能不变，严格按照公司项目管理要求落实各项计划。
抓项目建设发展的同时不能放松管理，行政管理部要进一步修订细化
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亿钧耀能反腐倡廉月定位每年一月份，行政管理部要进行专项宣传，并按董事长指示精神牵头制定亿钧耀能管理十条，对各项违纪违规进行监管约束。
今年亦是上市的关键时期，也是三年攻坚的项目建设关键期，各部门必须严格履行依法合规的办事原则，不得影响公司上市工作。
各部门考核指标，加强对各部门的监督考核力度，加大对公司规章制度、检查通报的宣传曝光度，督促干部员工好习惯的养成以及素质的提升。
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廉洁自律
恪尽职守
为做好员工的廉洁自律的宣贯工作，提升员工的廉洁、自律意识，公司决定将每年的1月份定为“廉洁自律”月，积极倡导清正廉洁的传统美德，坚持学习制度，加强修养；坚持依法行政，确保洁身自好；树牢宗旨意识，转变工作作风。
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廉洁从业有利于我们树立正确的人生观、价值观。有人说：“金钱是一面墨镜，它能照射出人性的贪婪。”在这物质横流的社会，有各种各样的金钱诱惑，然而，如何在这样的环境中，经受住考验，牢记自己的责任，树立自身形象，坚持廉洁奉公。
廉洁从业有利于培养个人的良好习惯。“千里之堤毁于蚁穴”，小事不慎就将酿成大祸，切勿存在侥幸心理，放松警惕，事情发生时造成无法挽回的悲剧。因此我们在日常工作中要养成廉洁自律的好习惯，洁身自好。
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廉洁从业是履行工作职责的需要。工作中，只有真正做到公平、公正才能使人明辨是非。 公正与廉洁是密不可分的关系，廉洁是公正的前提， 只有真正做到廉洁才能正确解决工作中的矛盾，获得同事尊重与支持，得到下级的拥护以及上级领导的信任和重视。这些，会使的工作更加顺利的开展，让自己更好的履行工作职责。
廉洁从业是公司发展的需要，公司的快速健康发展，离不开和谐稳定的内外部环境，离不开向上的企业文化氛围。目前，公司正处于三年攻坚的关键期，各大项目都在有序开展。同时，上市相关工作也在稳定进行着。良好的企业形象，有利于公司公司的正常经营，把握机遇。
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回顾刚刚过去的2020年，公司关于廉洁自律的新闻亦有很多，前有供应部齐涛涛将客户送的价值1500元的超市购物卡上交给公司，后有王霞上交价值5000元的护肤品等，诸如此类的事情，在公司时有发生，面对诱惑他们依然可以坚持本心，严格要求自己，在这物欲横流的社会，不被
亿钧耀能自律
管理十大禁条
一、坚持廉洁奉公，严禁贪污受贿。
二、坚持公平公正，严禁暗箱操作。
三、坚持公私分明，严禁损公肥私。
四、坚持爱企敬业，严禁贻误工作。
五、坚持遵章守纪，严禁违法乱纪。
六、坚持保守秘密，严禁造谣泄密。
七、坚持勤俭节约，严禁资源浪费。
八、坚持身心健康，严禁伤风败俗。
九、坚持团结友爱，严禁勾心斗角。
十、坚持开拓创新，严禁不思进取。
物质所操控，坚持廉洁自律，在公司起到了积极表率的作用。在公司发展的关键时期，我们每个人都要从我做起，严格要求自己，不能因为自己的问题影响公司的战略发展。
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热烈祝贺
亿钧耀能（武汉）公司
浮法玻璃生产线点火圆满成功！
疫后重生 荣耀前行
2021年1月30日，在历经四个月的检修、厂内信息标识变更后，湖北亿钧耀能新材股份公司迎来了又一个喜庆的日子，全资子公司亿钧耀能新材（武汉）有限公司浮法玻璃生产线点火活动圆满成功！
窑头维修
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武汉市经济技术开发区刘主任一行莅临现场观摩指导，集团公司董事长李传兵、副董事长李军、湖北亿钧耀能新材股份公司总经理郑祖乐出席，亿钧耀能新材（武汉）有限公司总经理兰文平及干部员工代表参加了点火活动。
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本次点火投产的是亿钧耀能第四条浮法玻璃生产线，是2020年亿钧耀能收购明达玻璃（武汉）有限公司，经过技术升级改造后的复产点火。自此，亿钧耀能浮法玻璃年产量将突破2000万重箱，进一步稳固公司在华中地区玻璃行业的主导地位。
随着现场倒计时响起，水晶柱点亮的同时，兴旺之火点燃。这把火，点的是亿钧耀能希望之火，点的是亿钧耀能的梦想之火！亿钧耀能将在浮法玻璃制造、节能新材料产品、太阳能装备制造、能源供应、矿山、港口运输等全产业链中进一步做大做强。
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（图为：武汉亿钧码头）
（图为：董事长李传兵与领导现场交流）
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疫后重生，荣耀前行！亿钧耀能（武汉）公司顺利点火是我们沉甸甸的收获，更是一个充满希望的新起点！在湖北亿钧耀能新材股份公司的呵护支持下，相信亿钧耀能武汉公司将再接再厉，再创标杆，再铸辉煌！
结语
新型学徒制培训
助职工技能提升
企业在面临全球化、高质量、高效率的工作系统挑战中，培训显得更为重要，培训使员工的知识、技能与太多明显提高与改善，增强适应本职工作的能力，由此提高企业效益，获得竞争优势。
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为加快企业技能人才培养，以服务就业和经济社会发展为宗旨，适应现代企业发展和产业转型升级要求，创新企业技能人才培养模式，改革传统的学徒培养方式，探索开展企业新型学徒制试点，健全完善企业技能人才工作新机制，为提高劳动者职业能力和职业素养，促进企业发展和经济发展方式转变提供支撑。
在荆州就业局的指导下，湖北省民间工艺技师学院与湖北亿钧耀能新材股份公司开展针对企业新型学徒制合作。为了强化培训工作的实际效果，注重突出培训工作的操作性、实用性和有序性。主要采用理论知识和节能实操为主要要培训方式。
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经过一年的统筹学习，于2021年1月15日至23日，在我司先后进行了电子商务、叉车、起重工、电气维修相关理论知识考试，以及汽车维修等实际技能操作。
通过新型学徒培训，不仅可以提升员工的技能水平和职业素养，还可以为企业提供高质量工匠人才，为公司的转型升级提供有力的人才支撑。
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耀能东扩
耀能东扩施工现场
项目进度：截止1月31日，耀能东扩项目电力迁改部位的补桩已完成
太阳能装备制造基地
项目进度：截止1月31日，太阳能装备制造基地已打桩838根。
太阳能转隔壁制造基地施工现场
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