安全管理示范月

农历7月，气温“橙色预警”高峰值，天热、地热、心也热。面对持续的高温考验，亿钧耀能广大干部职工发扬吃苦耐劳、无所畏惧的拼搏精神，坚守在各自的工作岗位，一手抓防暑降温、一手抓安全生产，掀起一场“战高温、保安全、稳生产”的阶段性战役。

》

语

前

刊

01防暑降温保安全

    情系一线暖人心

03读书会

02全员安全学习

    提升安全意识

04亿钧好声音

2020 ，连续一个多月的降雨，让人不禁有了一种错觉，即使入伏气温也不过如此，而江汉平原的高温天气虽会迟到，但不会缺席。

梅雨过后，无缝切换高温模式下的我们，或许只想整天与空调、西瓜作伴，可在城市的另一个角落，依然有无数的高温劳动者坚守在各自的工作岗位，例如交通警察、环卫工人、电工、建筑工人……他们用奉献和汗水诠释着奋斗的意义。

他们以高度负责的工作态度迎接挑战，切实做到克服困难战高温，安全生产为一线。

“

致敬高温下坚守岗位的人，也致敬每一个在自己岗位上不断努力的人。

“

高温一线职工

2020年8月6日，市委常委、开发区党工委书记张远梅同志到亿钧耀能慰问职工，送清凉，增添他们在炎炎夏日下的斗志。

2020年7月，经公司安全环保委员会的号召，公司全员纷纷自学了《安全培训手册》，并写下了学习心得。

经过安环委的评选，摘选出了以下优秀心得进行分享：

安全是企业的生命线，亿钧耀能是个生产型企业，并且是一个传统的大型的玻璃工业企业，源于玻璃生产的工艺特点，在安全管理方面尤为重要。

公司安环委发布了安全培训手册，手册包括安全知识、规章制度，操作办法，还有事故案例，这的确对我的安全管理工作产生了很大启发。

首先是要加强安全理论培训，让每一位都知道安全的重要性，搞生产抓安全是必然的，要时刻绷紧安全这根弦，不要超越安全这根红线，安全生产，警钟长鸣！

——仓储部杨学虎

安全管理的“一二三四”与“身心合一”

对我们每一个人而言，要做好安全工作，仅做到以上还不够，还要各自付出很大的努力。

如何努力呢？

安全是靠人身体力行干出来的，同时又必须是心里面想到才能干得出来！所以安全是靠人的“身、心”来维系的。

“心”——每个人只要心在企业，想干一件事，肯定能干好，用心了，敬业了，就会发现工作中的安全隐患，就会提前排除安全隐患，就尽可能地杜绝安全事故的发生。

“身”——心向往了企业，又身在其中，在工作中，保证自己的人身安全和他人的人身安全，也能保证企业的设备设施的安全，身在其中，每个“自己”安全了，全员也就安全了。

“心身合一”——这是另一个高度，也叫“知行合一”，要做到，不是一件容易的事，从管理的角度讲，心和身都在这里，工作就好做，如果只有一半在这里，工作的效果就大不一样了。

安全——一直在路上！

第二就是操作技能的培训，各岗位工种的设备都不一样，先是师带徒，一定熟练程度后，师傅陪同单独操作，这里的关键是，师傅的师资力量，对设备的熟悉程度，规范的操作程度，以及设备上的一些其他辅助设施的完好程度，一个好的、完美的师傅对一个新入门的徒弟来说是至关重要的，所以，在选人、选师傅方面特别重要。

第三就是个人的思想素质，一个人要将自己的休息时间看得太重，计较的太多，没有大局意识，做出来的事情就好不到哪里去。如果一个人在这个岗位上想做好这件事，不计个人得失，能够团结同事，做事任劳任怨，我想就是不熟练也会做的逐渐完美。

第四就是监管，有些人年限做长了，自认为是老员工，有经历，有经验，不管做什么事毫不在乎，没有人能管得了，自以为是，就是个老油条，还有的新员工“无知者无畏”，所以要有各级领导监管和安环委的笫三方监管，用制度来监管。

在仓储部呆了一段时间以后，深刻体会到安全管理担子之大，责任之重。

通过种种情况，靠喊口号，靠处罚考核，

——仓储部周能力

效果很一般，自认为安全生产管理上必须强化“超前意识”、“预防为主”的理念，只有有效地预防了生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高境界，同时 “超前意识”也是必不可少的，只有安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来，这样的安全管理才是真正的安全管理。

要建立完善的事前监督管理体系，在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。

同时，也要形成建立积极向上的“安全文化”氛围，这是安全管理工作事前监督体系的重要环节。“安全文化”追求的是一种各级领导干部身体力行现出来的安全管理理念，从而促使所有人员表现出较高的重视安全工作的自觉性和积极性，并将安全生产工作放在自己的职业价值中去，从而使各项安全生产管理工作成为自己工作的行动指南。

另外，建立完善的安全管理考核机制，是事故“超前防范”的有效措施。虽然公司已将安全纳入到了各部门的指标考核中去，从某种程度上起到了一个监督和防范的作用，然而还存在着只重视对安全事故的考核，而轻视对不安全因素、异常的监控。在这种安全管理体制中，不可避免地抱有了一种侥幸的心里。孰不知，“小病不医，终成大患”。等到安全事故发生后，再找原因谈“几不放过”已晚矣。

安全培训手册读后感

因此，一个完善的考核机制应包含安全管理的各个环节，健全“责任链”的监控系统，提高“防患”意识，从小事做起，建立必备的安全防患措施，坚决杜绝“三违”，养成工作严谨、执行制度认真、工作程序规范的良好工作作风。在实际工作中提高自防和互防能力，才能真正有效的建立起安全管理体系。

“高高兴兴上班，平平安安回家”的横幅，那就是我对安全生产的第一印象，朴实的话语，却表达了最真切的希望。在工作中，我更加认识到“安全”两字在生产中的重要性。安全生产不仅仅是企业的事，更是我们自己的事。安全事故一旦发生，最大的受害者不是企业，即使企业的利益受到影响了，财富毕竟是身外之物，可以再来，而个人的身体和健康却是唯一的，一旦失去便不可能像财富一样能够失而复得。

所以，全体应该接受并积极配合企业的安全生产管理，做到安全生产是企业与员工

的双赢！从企业角度看，安全生产是重要的，因为这关系到企业生产的正常运行，生产设备的维护，生产成本的管理，生产者个人的人身安全等方方面面。任何一个环节出了差错都会对生产造成影响，导致经济效益下滑，所以安全生产成为我们常抓不懈的关键环节。

今年部门的安全事故较多给我们敲响了安全生产的警钟。从个人角度看，安全生产更是必须的，社会中像“我”这样的个体有千千万万， 但在每个家庭中 “我”却成了唯一，都是那样的弥足珍贵。相信妻儿早上在看到我们高高兴兴上班的同时，总盼望着我们能平平安安的回家。我们单位也曾发生过因为个人疏忽也造成安全事故的事例，此类事故的发生不仅伤害到自己的身体，影响到企业的生产，更重要的是对这个家庭在经济和精神上所造成的巨大影响。当然我们不能绝对地去责备一个人的“过失”行为，因为安全问题是没有谁会愿意看到并在自己身上发

生的。但是我们应该在工作中不断地提醒自己小心，小心，再小心，为了自己，为了企业，更为了家庭。

安全生产如此重要，那么如何才能提高安全生产呢？我们坚持“两手抓”，加大预防力度，做到防患于未然。首先，作为集团公司，安全生产的重要性在公司已经得到了各位领导的高度重视。我们有独立的安全监督管理部门；我们分批次地对员工进行安全知识培训；腾出场地对消防器械进行实地操作演练；以及结合实际工作及时地开展安全会议；其次，安全生产光靠企业单方面努力是不够的，像我们企业，有着 1000 多员工，每个员工就像一颗螺丝钉一样，缈小而又重要，而生产又是个连续化的过程，不允许任何一个环节出错。俗话说：“小心驶得万年船”。我们在日常工作中慢慢树立起“安全为了生产，生产必须安全”的观念，提高我们的安全意识，指导我们规范行为，杜绝安生事故的发生。

公司下发的《安全培训手册》我认真的看了，内容很全面。有些安全案例还是我们公司自己内部的，有

——仓储部王平

案例很真实，很震撼。教育和警示意义相当深刻。相关知识的学习和具体精神内容的领悟还需要一点时间。请领导给我学习领悟的时间。

关于公司提出的每一个员工都写一篇读后感的要求。我坚决执行，鉴于我所处的部门接触的范围和我个人的能力，我只针对我部门所在的范围之内和我曾经接触过的一些

关于《安全培训手册》的读后感

些我知道，有些我还参加过事故安全分析会。

安全生产是每一个企业能够正常运营的基本保证。

鉴于这两起事故，我曾经向公司和部门的领导，提出设定关于吊带，行车以及其他设备重点重要部位的每班巡检工作制度。2016年以来，屡屡发生行车工与地勤人员配合不紧密口令与指挥不协调。多次发生吊带还没有挂好，行车工盲目起吊，造成玻璃严重破损，设备损坏的重大事故。

我曾经向公司和部门领导提出建议，行车工与地勤人员配合吊玻璃或其他物资时严格执行两步确认两步起吊的操作规范，长时间以来行车叉车，重要部件，长时间因为操作不标准不规范造成异常损坏。而行车工在操作行车时，大车尽量利用重力自滑的特性，尽可能的提高操作技术水平，在行车运动中接近目标时，预先减档，利用行车自滑的特性接近工作目标，尽量减少强力打反车停车定位的这样一个操作。尽可能的减少电力操控系统齿

事情。做简单阐述。不足之处，请领导们批评指正。

熟悉岗位安全操作技能，牢记岗位安全操作条例，精益求精的研习本职岗位或设备操作的基本技能，是每一个工人能够保证自己能够安全顺利的执行生产任务，保证自己人身健康和家庭幸福的基本保证。

2016年12月份以来，我本人一直以自己以前的实际工作经验和经历，以给公司，部门或科室领导写建议和意见的形式，切实推进和加强本部门所有三车及其他岗位员工的岗位安全操作意识。

2016年12月中旬的一天成品科入库丙班，在三线楼上，转运玻璃，一条崭新的吊带突然断裂。

第二天还是同一个员工，同一个班组，在三门六道入库下线，当时使用的12号行车钢丝绳突然断裂。

轮箱减速系统等重要部位的非工作状态的人力损坏。

叉车工作部分，全体员工尽可能的提高操作技能水平，绝对保证按照设备操作的规范操作条例操作设备，严禁二档起步。严禁前后转换行驶方向，不踩刹车，用驱动器代替刹车的违规操作行为。

在工作中对于违反操作禁令，违反安全操作规范的各种行为，每一个亿钧人，都有发现，制止的权力，每一个人在工作中有好的意见建议都有向各级领导提出的义务。

作为亿钧的一份子，只有我们每一个人，都精益求精的学习自己本职岗位的操作技能，都能够严格遵守公司的各项安全生产规章条例和管理制度，才能够和公司共进共赢，实现自己的理想和抱负。

安全生产，重在落实

——品质技术部蔡玉梅

安全生产是社会安全发展永恒的主题，是企业发展的前提和根本，与企业的发展息息相关。安全生产更是一种责任，是对自

己负责，对家人负责，对企业负责，对社会负责。通过这次对《安全培训手册》的学习，让我对安全生产有了更深刻，更全面的了解。

在平时的工作中，我们要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，增强自己的防范意识，提高预防事故的能力，时刻牢记安全生产的重要性。作为质检这个岗位，在工作中应尽量做到：上班期间不披头散

发，不穿高跟鞋，随时戴好安全帽，巡检过程中注意避让行车、叉车，注意脚底下防霉粉打滑，与辊道保持一定距离，防止衣物绞入。

板检时按要求佩戴好劳保用品，注意各种检测设备使用过程中的用电安全，还有上下班途中的交通安全等等。争取把安全隐患消除在萌芽状态。

然而我们有些人有的时候往往凭经验办事，为自己一次次违章作业没出问题而庆幸，真是还向别人传授“经验”，这样做最终全埋下安全隐患，一旦发生事故，后果难以想象，损失无法弥补。

安全生产，重在落实！这不是一句口头禅，而是我们的每一个行动，每一句话，我们一定要时刻牢记安全生产，警钟长鸣！

安全生产，重在落实

——行政管理部马伟伟

安全培训手册分为4个部分，一是公司安全生产特殊性，二是安全生产事故案例，三是公司安全管

理理念，四是安全管理制度，事故案例中触目惊心的画面给我留下深刻的印象，通过本次的安全教育学习，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。

下面谈谈自己的学习感悟：

一、企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿

成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾企业发生的事故案例，一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：某人安全意识淡漠，严重违反《安全生产法》；某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某某单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那么的脆弱！

二、“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人（包括我自己）的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规；其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真；最后是勤于检查，及时发现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，

应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升！如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。

三、让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法！让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。

读书会是一种在于拓展视野，宏观思维，知识交流，提升生活的活动，让我们体会在生活、工作当中学习，亦正是学习生活的素质；在思维运转中成长，亦正是成长思维的动能；在彼此交流中精进，亦正是思想交流的平台。

2020年第二季读书会，于8月14日圆满落幕，本期读书会形式不同于以往，公司不再规定大家读什么书，而是大家就自己想读的书进行阅读，9名读书人就自己所读书籍进行了分享。

邓鄂

眼睛看得到的地方是视线，看不到的地方是格局，这就是眼光。所谓站得高看得远，就是说人的眼光不能紧盯着眼睛能看到的范围，还要超越时间和空间，才能让自己的格局放大，格局大的人往往都会拥有更为长远的眼光。

2.《格局》

张秋成

团队执行力的强弱决定一个企业的成败。如何建设和管理一个团队，是全球职场中高层管理者面临的最重要的问题。世界上最一流的高管并非把所有问题都自己扛，而是培养一群善于解决问题的人。你只需做20%重要的事，其余80%的事都可以交给他们。

1.《不懂带团队，你就自己累》

付宝春

浮法玻璃生产，从选料、配方配料，到熔化、成型、退火窑、出产品，再到切割、取板、包装出成品。每一道工序每一个环节，都彰显出它的环环相扣和密不可分，各有各个环节的技术关键点和重要性。

6.《浮法玻璃成型生产操作》

审计验收领导小组

方秀林

到底什么是真正的“铁饭碗”？

5.《什么是真正的铁饭碗》

刘小军

通过学习本书的案例分析，我认为要想做好财务工作，四分靠核算六分靠管理；“拥有一百个一流的会计师也不如拥有一个良好的财务制度”，说明了财务制度对公司的健康发展、增强竞争力、抵御风险等有着重要意义。

3.《世界500强财务总监管理日志》

浮法实业部

李良涛

这本书来学习，不断充实自己。 《浮法玻璃熔化生产操作》共分为九大章，全面介绍了熔窑设计安装及各设备概况、基本工艺计算、正常生产操作、各事故处理、热冷修工作，质量缺陷判断及处理措施等专业操作知识，符合现代浮法玻璃生产的实际情况。

4.《浮法玻璃熔化生产操作》

吴江飞

人虽无法战胜苦难，但人性的美好是任何环境所无法夺去的。或许生命的意义也就在于此，你永远无法知道未来自己将承受多少的负荷和重担，但是唯一不变的是，在你心中的那些美好的品质、人性的光辉将伴随着你在生命的旅程中带你回归最初的活着的意义。

7.《活着》

新材实业部

王吉

这本书很全面的介绍了玻璃热弯、物理钢化、化学钢化、特殊钢化、施釉、热熔、封接等玻璃生产技术原理、生产工艺及设备、产品质量等，很适合深加工一线员工学习。一方面通过与以往生产中问题相结合，找出的不足和改善的办法，另一方面可以加强自己的工艺技术。

8.《玻璃强化及热加工技术》

津江天然气公司

段琼

这是一本充满幽默和智慧的书，书中并没有多么高深的人生哲理，也没有多么华丽的语句，只是通过列举了一个个发生在我们身边的小故事，道出了许多为人处世的道理，每一个故事短小却意味深长，让我感觉到了自己心志的成长。

9.《人性的优点》

读书会是引导者，引导我们去读书，学习；

读书会是陪伴者，在未知的前路与我们一起同行；

读书会是传承者，让我们一代代从中获取经验，汲取知识。

经过20多天的准备，亿钧好声音半决赛终于在8月22日顺利举行，来自公司各部门的参赛选手，燃情献唱，争夺9张决赛入场券。

本次半决赛特邀销售副总经理毛伟、生产副总经理季东、亿钧项目领导小组组长杨学虎、招标价格及预决算领导小组组长刘浩、行政管理部副部长马伟伟出席专业评委，更有各部门选出的11位大众评委参与评分。

选手风采

《一生不变》

                   ——仓储部唐冬林

《一生中最爱》

          ——津江天然气公司黄晓明

《说谎》

              ——品质技术中心张卓

《21个人》

 ——浮法实业部杨枫

《鸽子情缘》

 ——安全环保委员会夏勇

《如果你听见我的歌》

              ——浮法实业部罗成

《慢慢喜欢你》

              ——津江天然气公司谢心

《断点》

              ——财务管理部胡庆洲

 ——浮法实业部杨涛

《飞鸟与射手》

《伦敦的爱情》

              ——运销部杨爽

 ——津江天然气公司章涛

 ——供应部毛涛

《你是我最深爱的人》

《等爱的玫瑰》

通过近两个月“亿钧好声音”活动的开展，不仅推动了企业的文化建设，还丰富员工业余活动，更让我们发现，公司原来是个卧虎藏龙之地。今后，我们也将开展更多形式的活动，以缓解大家的工作压力，营造良好的工作环境。