四铁四心快报【一班专刊】_邵诗文+史记琛

5月13日，雄安集团召开“一线磨炼”工程暨“悦居容东”启动仪式，雄安新区党工委副书记、管委会常务副主任，雄安集团党委书记、董事长田金昌出席会议并讲话。

同志们，从前年开始，我们在百日攻坚、十月突破当中启动了“一线磨炼”，一直到去年容东三次攻坚，通过“一线磨炼”攻坚克难，我们培养和造就了一大批年轻干部，也有一批年轻干部在反复的磨炼当中得到重用。今年我们启动了“三年聚变”，为了在”“三年聚变”当中让雄安集团特别是我们年轻干部队伍更加适应新区未来发展要求，更好完成新区党工委、管委会提出来的“五个一”和“五新”目标，我们启动了这次“一线磨炼”工程。

“一线磨炼”工程有以下几方面背景。第一个大背景是韩正副总理4月15号来雄安新区调研，对雄安新区建设成果给予很高评价，对雄安新区现代化城市管理提出了新要求，指出现代化城市管理需要现代化人才。这次活动是基于韩正副总理的重要指示和要求开展的。第二个背景是倪岳峰书记上周来新区调研，对落实好总书记提出的妙不可言、心向往之要求作出强调，要求雄安新区做好打造妙不可言、心向往之这篇文章。开展“悦居容东”志愿活动、容东管委会和各个社区开展烟头革命、青年干部“一线磨炼”都是在落实韩正副总理、倪岳峰书记的要求和指示。第三个背景就是国华书记在新区党工委、管委会上提出要把五月份作为“问题解决月”，五月份要少开会、不开会，更多去建设一线、管理一线、项目一线解决问题。国华书记昨天又讲到当时在昆山、苏州，大量解决问题的奇思妙想和方案是在去工地的小面包车上碰撞出来的。一个月之后，我们要进行阶段总结，看看我们在破解容东的交通、垃圾、地库管理和在引领农民变市民、市民更文明的过程当中，发现了哪些问题、解决了哪些问题。第四个背景就是集团根据最近出现的一系列问题，从四月份开始启动了一百天的作风整顿，刚才晓良同志对作风整顿又作出了要求，“一线磨炼”“悦居容东”、烟头革命要和作风整顿有机融合起来。第五个背景是容东管委会第一时间提出了烟头革命，管委会的领导同志、社区负责同志和社区工作者已经深入到社区一线捡烟头、清垃圾，已经把社区党员、居民代表乃至广大回迁群众带动起来，开了一个很好的头。

“一线磨炼”工程有以下几个导向。一是目标导向。习近平总书记提出要打造妙不可言、心向往之的城市和干事创业的热土，新区定位是建设绿色生态宜居新城区、创新驱动发展引领区、协调发展示范区、开放发展先行区，努力打造贯彻落实新发展理念的创新发展示范区，建设高水平社会主义现代化城市。容东是我们建成的第一个片区，规划纲要和容东片区控详规提出来的这些目标能不能实现，就看我们大家的行动

同志们，从前年开始，我们在百日攻坚、十月突破当中启动了“一线磨炼”，一直到去年容东三次攻坚，通过“一线磨炼”攻坚克难，我们培养和造就了一大批年轻干部，也有一批年轻干部在反复磨炼当中得到重用。今年我们启动了“三年聚变”，为了在”“三年聚变”当中让雄安集团特别是我们年轻干部队伍更加适应新区未来发展要求，更好完成新区党工委、管委会提出来的“五个一”和“五新”目标，我们启动了这次“一线磨炼”工程。

第一个大背景是韩正副总理4月15号来雄安新区调研，对雄安新区建设成果给予很高评价，对雄安新区现代化城市管理提出了新要求，指出现代化城市管理需要现代化人才。这次活动是基于韩正副总理的重要指示和要求开展的。

第二个背景是倪岳峰书记上周来新区调研，对落实好总书记提出的妙不可言、心向往之要求作出强调，要求雄安新区做好打造妙不可言、心向往之这篇文章。开展“悦居容东”志愿活动、容东管委会和各个社区开展烟头革命、青年干部“一线磨炼”都是在落实韩正副总理、倪岳峰书记的要求和指示。

第三个背景就是国华书记在新区党工委、管委会上提出要把五月份作为“问题解决月”，五月份要少开会、不开会，更多去建设一线、管理一线、项目一线解决问题。一个月之后，我们要进行阶段总结，看看我们在破解容东的交通、垃圾、地库管理和在引领农民变市民、市民更文明的过程当中，发现了哪些问题、解决了哪些问题。

第四个背景就是集团根据最近出现的一系列问题，从四月份开始启动了一百天的作风整顿，“一线磨炼”“悦居容东”、烟头革命要和作风整顿有机融合起来。

第五个背景是容东管委会第一时间提出了烟头革命，管委会的领导同志、社区负责同志和社区工作者已经深入到社区一线捡烟头、清垃圾，已经把社区党员、居民代表乃至广大回迁群众带动起来，开了一个很好的头。

一是目标导向。习近平总书记提出要打造妙不可言、心向往之的城市和干事创业的热土，新区定位是建设绿色生态宜居新城区、创新驱动发展引领区、协调发展示范区、开放发展先行区，努力打造贯彻落实新发展理念的创新发展示范区，建设高水平社会主义现代化城市。容东是我们建成的第一个片区，规划纲要和容东片区控详规提出来的这些目标能不能实现，就看我们大家的行动。

5月13日，雄安集团召开“一线磨炼”工程暨“悦居容东”启动仪式，雄安新区党工委副书记、管委会常务副主任，雄安集团党委书记、董事长田金昌出席会议并讲话。

同志们，从前年开始，我们在百日攻坚、十月突破当中启动了“一线磨炼”，一直到去年容东三次攻坚，通过“一线磨炼”攻坚克难，我们培养和造就了一大批年轻干部，也有一批年轻干部在反复磨炼当中得到重用。今年我们启动了“三年聚变”，为了在”“三年聚变”当中让雄安集团特别是我们年轻干部队伍更加适应新区未来发展要求，更好完成新区党工委、管委会提出来的“五个一”和“五新”目标，我们启动了这次“一线磨炼”工程。

第一个大背景是韩正副总理4月15号来雄安新区调研，对雄安新区建设成果给予很高评价，对雄安新区现代化城市管理提出了新要求，指出现代化城市管理需要现代化人才。这次活动是基于韩正副总理的重要指示和要求开展的。

第二个背景是倪岳峰书记上周来新区调研，对落实好总书记提出的妙不可言、心向往之要求作出强调，要求雄安新区做好打造妙不可言、心向往之这篇文章。开展“悦居容东”志愿活动、容东管委会和各个社区开展烟头革命、青年干部“一线磨炼”都是在落实韩正副总理、倪岳峰书记的要求和指示。

第三个背景就是国华书记在新区党工委、管委会上提出要把五月份作为“问题解决月”，五月份要少开会、不开会，更多去建设一线、管理一线、项目一线解决问题。一个月之后，我们要进行阶段总结，看看我们在破解容东的交通、垃圾、地库管理和在引领农民变市民、市民更文明的过程当中，发现了哪些问题、解决了哪些问题。

第四个背景就是集团根据最近出现的一系列问题，从四月份开始启动了一百天的作风整顿，“一线磨炼”“悦居容东”、烟头革命要和作风整顿有机融合起来。

第五个背景是容东管委会第一时间提出了烟头革命，管委会的领导同志、社区负责同志和社区工作者已经深入到社区一线捡烟头、清垃圾，已经把社区党员、居民代表乃至广大回迁群众带动起来，开了一个很好的头。

一是目标导向。习近平总书记提出要打造妙不可言、心向往之的城市和干事创业的热土，新区定位是建设绿色生态宜居新城区、创新驱动发展引领区、协调发展示范区、开放发展先行区，努力打造贯彻落实新发展理念的创新发展示范区，建设高水平社会主义现代化城市。容东是我们建成的第一个片区，规划纲要和容东片区控详规提出来的这些目标能不能实现，就看我们大家的行动。

5月13日，雄安集团召开“一线磨炼”工程暨“悦居容东”启动仪式，雄安新区党工委副书记、管委会常务副主任，雄安集团党委书记、董事长田金昌出席会议并讲话。

同志们，从前年开始，我们在百日攻坚、十月突破当中启动了“一线磨炼”，一直到去年容东三次攻坚，通过“一线磨炼”攻坚克难，我们培养和造就了一大批年轻干部，也有一批年轻干部在反复磨炼当中得到重用。今年我们启动了“三年聚变”，为了在”“三年聚变”当中让雄安集团特别是我们年轻干部队伍更加适应新区未来发展要求，更好完成新区党工委、管委会提出来的“五个一”和“五新”目标，我们启动了这次“一线磨炼”工程。

第一个大背景是韩正副总理4月15号来雄安新区调研，对雄安新区建设成果给予很高评价，对雄安新区现代化城市管理提出了新要求，指出现代化城市管理需要现代化人才。这次活动是基于韩正副总理的重要指示和要求开展的。

第二个背景是倪岳峰书记上周来新区调研，对落实好总书记提出的妙不可言、心向往之要求作出强调，要求雄安新区做好打造妙不可言、心向往之这篇文章。开展“悦居容东”志愿活动、容东管委会和各个社区开展烟头革命、青年干部“一线磨炼”都是在落实韩正副总理、倪岳峰书记的要求和指示。

第三个背景就是国华书记在新区党工委、管委会上提出要把五月份作为“问题解决月”，五月份要少开会、不开会，更多去建设一线、管理一线、项目一线解决问题。一个月之后，我们要进行阶段总结，看看我们在破解容东的交通、垃圾、地库管理和在引领农民变市民、市民更文明的过程当中，发现了哪些问题、解决了哪些问题。

第四个背景就是集团根据最近出现的一系列问题，从四月份开始启动了一百天的作风整顿，“一线磨炼”“悦居容东”、烟头革命要和作风整顿有机融合起来。

第五个背景是容东管委会第一时间提出了烟头革命，管委会的领导同志、社区负责同志和社区工作者已经深入到社区一线捡烟头、清垃圾，已经把社区党员、居民代表乃至广大回迁群众带动起来，开了一个很好的头。

一是目标导向。习近平总书记提出要打造妙不可言、心向往之的城市和干事创业的热土，新区定位是建设绿色生态宜居新城区、创新驱动发展引领区、协调发展示范区、开放发展先行区，努力打造贯彻落实新发展理念的创新发展示范区，建设高水平社会主义现代化城市。容东是我们建成的第一个片区，规划纲要和容东片区控详规提出来的这些目标能不能实现，就看我们大家的行动。

5月13日，雄安集团召开“一线磨炼”工程暨“悦居容东”启动仪式，雄安新区党工委副书记、管委会常务副主任，雄安集团党委书记、董事长田金昌出席会议并讲话。

二是成果导向。我们通过一个月、两个月、三个月和持续的磨炼，通过大家的努力，在容东片区创造精致的成果、整洁的成果、创业就业产城融合的成果、交通的成果、生态的成果，实现精致细腻、整洁有序、产城融合、职住平衡、交通便捷、生态宜居。

三是问题导向。问题解决的过程就是我们创造成果的过程，要结合问题解决月，把简单问题和复杂问题相结合，要把有形的问题和无形的问题相结合，有形的问题就是我们能看得见、摸得着的问题，无形的问题就是这些看不见、摸不着，但是能感受到的问题。比如，我们现在看得见的问题是交通拥堵、地面停车、红绿灯非智能化，看不见的问题就是规划上、体制机制上、文化上的系统性复杂问题。容东的问题解决不好，容西、雄东特别是下一步的启动区、起步区就很难完成。解决问题的前提是剖析问题，剖析问题的前提是发现问题和梳理问题。所以大家一定要用心，通过我们的共同努力把这些问题梳理好、发现好、解决好。

一要坚持责任引领。工程师团队、一线磨炼团队、集团和社区的志愿者团队要扛起责任大旗，继续加强历次志愿服务和攻坚行动中凝聚起的责任感和使命感，画好同心圆、扩大责任圈、向前跨一步，在“悦居容东”志愿行动中展现责任担当、践行“四铁四心”。

二要坚持“美”字引领。此次“悦居容东”行动要传承“五讲四美三热爱”精神，将社区文明、数字文明和志愿者文化有机结合，引导回迁居民树立“心灵美、语言美、行为美、环境美”的文明新风，共同打造“各美其美、美人之美、美美与共”的城市氛围。

三要坚持标杆引领。要对标国内外先进城市，认真学习深圳、成都等地的管理理念和典型做法，深入排查雄安城市管理中存在的问题短板，努力把“科学化、精细化、智能化”要求贯穿到雄安城市管理的全过程和各方面。

四要坚持骨干引领。集团工程师班学员、容东管委会和社区的负责同志要充分发挥骨干带头作用，撑起“悦居容东”志愿行动和新区“问题解决月”的四梁八柱，带领新区青年干部在一线磨炼中取得丰硕成果，为建设“妙不可言”“心向往之”的典范城市作出新的贡献。

二是成果导向。我们通过一个月、两个月、三个月和持续的磨炼，通过大家的努力，在容东片区创造精致的成果、整洁的成果、创业就业产城融合的成果、交通的成果、生态的成果，实现精致细腻、整洁有序、产城融合、职住平衡、交通便捷、生态宜居。

三是问题导向。问题解决的过程就是我们创造成果的过程，要结合问题解决月，把简单问题和复杂问题相结合，要把有形的问题和无形的问题相结合，有形的问题就是我们能看得见、摸得着的问题，无形的问题就是这些看不见、摸不着，但是能感受到的问题。比如，我们现在看得见的问题是交通拥堵、地面停车、红绿灯非智能化，看不见的问题就是规划上、体制机制上、文化上的系统性复杂问题。容东的问题解决不好，容西、雄东特别是下一步的启动区、起步区就很难完成。解决问题的前提是剖析问题，剖析问题的前提是发现问题和梳理问题。所以大家一定要用心，通过我们的共同努力把这些问题梳理好、发现好、解决好。

一要坚持责任引领。工程师团队、一线磨炼团队、集团和社区的志愿者团队要扛起责任大旗，继续加强历次志愿服务和攻坚行动中凝聚起的责任感和使命感，画好同心圆、扩大责任圈、向前跨一步，在“悦居容东”志愿行动中展现责任担当、践行“四铁四心”。

二要坚持“美”字引领。此次“悦居容东”行动要传承“五讲四美三热爱”精神，将社区文明、数字文明和志愿者文化有机结合，引导回迁居民树立“心灵美、语言美、行为美、环境美”的文明新风，共同打造“各美其美、美人之美、美美与共”的城市氛围。

三要坚持标杆引领。要对标国内外先进城市，认真学习深圳、成都等地的管理理念和典型做法，深入排查雄安城市管理中存在的问题短板，努力把“科学化、精细化、智能化”要求贯穿到雄安城市管理的全过程和各方面。

四要坚持骨干引领。集团工程师班学员、容东管委会和社区的负责同志要充分发挥骨干带头作用，撑起“悦居容东”志愿行动和新区“问题解决月”的四梁八柱，带领新区青年干部在一线磨炼中取得丰硕成果，为建设“妙不可言”“心向往之”的典范城市作出新的贡献。