《聚焦 Focus@CBSC》 2020年9月总第28期

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2020年总第28期

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目录

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目录

Contents

01.卓越运营

02.质量永恒

03.安全第一

04.团建活动

05.企业文化

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卓越运营

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      “持续地向大家共同的方向展示领导力承诺”，围绕有感领导力这一主题，在SHE经理沈朝忠和三位生产部门经理的引领下，所有参加活动的一线管理人员就安全管理展开讨论。大家在学习有感领导力 9 项SHE原则的同时， 也了解到CBSC当前的安全形势，并就“如何展示我们的有感领导力？如何持续减少团队的不安全行为”展开小组研讨，提出了很多好的想法和建议。同时，大家从有感领导力出发，对各自现行的安全管理承诺进行了更加深入和细化的思考。大家也深刻领悟到有感领导力不仅仅适用于安全管理，对于质量管理、现场管理等同样行之有效。

       当然，为了更好地应对现场管理工作，一线管理人员还需要不断修炼内功，借着此次训练营的契机，对各班组学习小组上半年度的学习活动进行了回顾。各小组通过组内分享、项目开展、学习打卡等形式，并在小组辅导员的帮助下，都将所学知识和技能很好转化到工作实践中。通过学习小组模式，真正打破了部门的界限，实现了学习时互帮互助，工作中协作共赢。使得大家在提升个人能力的同时，还能通过团队的力量突破工作中的挑战。

      除此以外，HR还通过团队知识竞赛的形式，帮助大家更好地熟悉和理解人员管理的相关政策和流程。通过多样化的学习方式，持续提升一线管理人员能力，为大家的日常管理工作提供最大助力。

      活动的最后，我们还特别邀请CBSC总经理邓三毛和大家分享了公司上半年度的业绩情况，让大家了解公司当前的形势，机遇与收获同在，并激励大家“直面挑战精益求精是不变的追求。应对当前的形势，希望大家做到“灵活 聚焦 高效 敏锐 反思 超越。”本次领班训练营经过四场热火朝天的思维碰撞后，终于落下帷幕，让我们一起期待着明年夏日的盛宴！

      2020年7月8日，今日转晴，宜分享、持续改善！COT会议如期在CBSC顺利召开，数日雷电阴雨的天空忽而洒下了一大片阳光。

     各部门踊跃收集、整理改善实践主题，在COT会议上和所有与会人员分享了19项工厂改善内容。列举出CBSC改善实践的方式和名词，从“消除安全隐患”到“人机工程改善”，从“降低质量风险”到“新工艺解决方案”，从“改善人机工程”到“提高工作效率”，从“降低能源成本”到“提升团队协作”……无论时代和方式如何多变，我们都可以找准自己的方向和定位，并赋予它丰富的内涵。以人为本，以客户为中心，以绩效为导向的持续改善之路，通过自上而下和自下而上的共同努力，创造出更大的有形价值和无形意义。

      持续改善是一个过程，更是一种态度，需要无止境的实践和奋斗下去。在分享的最后，橡胶增强事业部运营副总裁孙总给与了CBSC的改善实践和每一位分享人员认可和鼓励，也再一次播撒，灌溉了持续改善的种子，让持续改善在CBSC这片热土持续生根发芽，在阳光下茁壮成长为参天大树。

BMS IE 何佳

      孔子曰：有朋自远方来，不亦乐乎？

      7月22-24日，伴着江南特有的梅雨气息，贝卡尔特（济宁）钢帘线有限公司（BJSC）质量部的同事单玉光到CBSC交流学习原辅料管理和计量器具管理。

      在原辅料管理方面，围绕着“包材质量管理”,CBSC和BJSC的质量部门同事间展开了详细交流，相互探讨、交流经验、总结心得、互相学习，大家都从中受益匪浅。在计量器具管理方面，大家多次到车间现场，就着“张力仪DTMB的校准和标定方法”以及“长度校准仪的使用和校准”展开激烈的讨论、现场演示、分析交流，在认知方面都有了新的突破。

的交流与学习，从而达到取长补短共同进步的目的，实现共同进步、携手为贝卡尔特打下坚实的供应商管理和计量器具管理的基础。

QA 王晓颖

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卓越运营

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      交流都是愉快的，时间总是短暂的。大家都希望通过此次交流学习能找到差距、学到经验，从而提升自己的管理、创新等各方面水平。并以此次交流学习为契机，双方能建立和长期保持良好的沟通关系，加强兄弟工厂之间

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质量永恒

        为了提高全员质量意识，进一步打造"质量领先"的理念和意识，营造全员、全面、全过程开展质量改进的氛围，在浓情似火的八月，质量部门开展了“以质取胜，我在行动”为主题的质量月活动。“质量相关培训”作为此次质量月的重要环节，也如火如荼地进行着。

       此次质量相关培训主要围绕着供应商管理、质量体系、成品质量控制以及实验室简介这四个主题展开，面向各工序领班、倒班主管，分四个场次进行。在培训过程中，负责此次培训的QA各主管向参加培训的员工深入浅出地介绍了供应商管理主要工作模块、各工序相关辅料管理、发现辅料问题的处理流程、IATF16949质量管理体系、过程方法及PDCA循环、BDMS系统基本操作、成品放行流程及各人员职责、认可样品、试验批标准确认、成品性能跟踪&NC管理、发货放行、三大实验室的检测范围、检测不合格品处理流程等，从来料、过程、检验到出货，系统地向大家展示了质量部门在各环节中的质量控制，使大家树立坚定的质量理念。

      培训过程中，大家也很积极踊跃地与培训老师互动，共同探讨工作中关于质量方面的困惑、提出自己的想法，更加坚定了自己的质量信念。

       细微之处见真章。重视质量，就要从细节之处做起。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”。相信通过这样有意义的活动，必能提高大家的质量意识，并积极参与到质量改善的活动中来，从细节处强抓质量，使我们的产品更具竞争力！

QA 王晓颖

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质量永恒

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安全第一

        零缺陷和一次做好的内容是我在读《质量免费》这一本书中印象最深的部分。

      今年由于疫情的出现，市场的竞争变得更加的激烈，一个企业想要在竞争中立于不败之地，最核心的部分就是优良的产品。质量是产品的基础，没有质量的保证公司就会失去订单，对于我们员工来说，也就会面临失业的风险。

      对于质量的工作准则是零缺陷而不是差不多就好，我们生产质量的机制是预防而不是检验和救火。提高质量，我们首先要做的就是提要员工的质量意识，提高员工的认知度和理解度，需要全员参与而不是仅仅靠管理层。如果企业一开始就做正确的事情，那么会节省很多由于"纠正错误"而浪费的时间和成本。所谓零缺陷就是一次把事情做好，从而找到降低质量成本的重点。

      根据克劳士比的估算，一个企业的质量成本最高占到销售额的15%-20%，而一家有着良好质量管理方案的公司，可以只花营业额的2.5%在质量上面，对于现在疫情期间也算是一个潜在的好消息。一次把事情做好的思路就是不要依赖后续还有检查环节来帮助我们发现问题。

       我们必须建立高标准，才能取得好的效果，不能给自己一个完成任务的保险系数（也就是后路）从而将工作标准降低。从这本书中让我学到了要善于在实践中发现问题，分析问题并解决问题。（质量汇报）质量是生产过程中的积累，只有打造了一流的质量，才能打造出一流的产品，才能使公司屹立不倒。

 CORD 赵惠平

爸爸，回来给我系鞋带好吗！

就在那一刻时间静止了，我的手还在吗？

之前的一幕幕还在眼前，越久远越清晰！

车台前的标识牌怎么没了？

他为什么会开动车台？

我为什么没断电操作？我为什么会把手伸进去？

昨晚上你刚学骑自行车我只扶了一小会儿！

刚买的新鞋我还没教会你系鞋带！

事故不能按下暂停键，

生活还将继续，

虽然不会错过所有，

但肯定会痛失最精彩最可贵的时光。

保护好自己也是对家人最好的保护！

CORD 陈晓宇

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班组活动

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        正所谓独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲。七夕是个特别的节日，在这个充满爱的日子里，我们帘线乙班用不一样的约会，欢聚在多伦多。七夕前班组就提前构思了这次“相约7夕、爱在乙班”的团队活动，邀请了各自的家人和小朋友一起参加，为活动增添了浓浓的爱的氛围。随着聚餐的开始，领班、主管就站在了多伦多门口迎接着我们的到来，让我深深体会到了对我们一线员工的关爱。

      我们100多号人借着节日气氛，你一言我一语，将整个大厅变成了欢乐的海洋。领班、主管每次敬酒时的祝福和期望，兄弟姐妹之间的调侃和鼓励，将我这个异乡客的低落情绪一扫而去。正所谓人在一起叫聚会，心在一起叫团队，我们帘线乙班是最棒的！我一定会以更加饱满的热情投入到以后的工作中去，我作为一个异乡人，在这个陌生的城市，在乙班，在贝卡尔特这样的团队，这样的氛围，感受到了别样的温暖，我爱我的团队，我爱乙班！

CORD 杨青秀

      都说相逢是缘，那么我们在一起工作就是很大的福缘了。工作之余，大家能放松身心，增进感情，消除隔阂，提升团队协作效率，所以我们策划了一场别样的相聚。

下午一点，成员们就陆陆续续到齐了，先来个手工活动---制作核枣糖。

     我们严格按照制作SOP 进行以下步骤：

1. 核桃250克烘箱170度转12分钟；

2. 红枣200克去核剪成小丁；

3. 黄油50克，麦芽糖300克，水60毫升开小火呈顺时针方向不停搅拌；

4. 呈牵丝状态后，倒入核糖，红枣均匀搅拌；

5. 进冰箱冷却；

6. 取出并压制成型，切成均匀小块，包装。

       在近距离活动的过程中，大家分工合作，有说有笑，就这样度过了一个愉快的就这样周末午后。重头戏是晚饭，同事家的小院子绿草青青，角落处还盛开着几朵花儿；支起的灶头滋滋作响，圆桌上菜品丰盛。就着夏末微凉的晚风，对着喝醉似的脸颊绯红的夕阳，同事们一起共享这露天晚餐，无比惬意。工作中，我们一起尽力，努力拼搏。聚会是我们的另一个天地，期待下一次愉快的相聚！

PSC 唐美娣

之手工核枣糖

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企业文化

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企业文化

     超长的梅雨季节，导致连续的暴雨；洪水刚退去，又是迎来7月无台风月。刚刚出梅，江阴的气温犹如火箭般往上窜，让人感觉就像在一个大蒸笼里。CBSC半成品车间在1000度以上炉子的炙烤下更是闷热难耐。车间走一圈下来已是大汗淋漓，坚持在一线的员工更是湿透了全身。

     在这炎热的高温下，CBSC总经理邓三毛携管理层代表一行于8月3日下午12：30到HP车间送来高温慰问。一进车间热浪扑面而来，大家看到员工热火朝天忙于工作，急忙把带来的慰问品送到员工的手中，并一一握手表示感谢。再三叮嘱SHE要做好防暑降温工作，确保在高温条件下的安全工作。还叮嘱大家要注意身体、劳逸结合，防止中暑。

公司管理层的现场慰问极大鼓舞了员工士气，提高了大家对工作的热情，让每位员工能够真正体会到公司“以人为本”的公司文化。

HP-刘凯华

       随着连绵的黄梅雨季，潮湿的空气逐渐变得灼热。在这炎炎夏日，贝卡的兄弟姐妹们在各自的岗位上辛勤地奉献着自己的汗水。就连在车间内行走都能感觉到满满的热能量扑面而来，工作服因为汗水粘着让人浑身不自在。

      在这种严酷难耐的环境下，湿拉部门在降温通风方面提前做出了改善，早在5月份就在新机器的上方安装了管道通风装置，直接连通外界风机，在夜间导入新鲜的自然风。同时在每台车的工作岗位正上方安装了出风口，开启时能对在岗位上工作的员工送上一阵阵迎面凉爽的风。

      在8月3日，CBSC工会发放夏令用品之际，经理带队到车间亲手把慰问品发到当天到岗员工，表达对他们辛勤工作的认可及慰问。在这高温环境中带给了员工一缕心灵的清风。

      在对贝卡尔特员工进行关怀时，湿拉也没落下部门内的外包同事，吃苦耐劳的他们也默默的在自己岗位上奉献着自己的力量，感谢他们的付出！

WWD-郁岗

CBSC管理层

高温慰问

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企业文化

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企业文化

携手同行，感谢有你

      2020年8月28日，2020年9月3日，CBSC 人力资源部分两场举办了周年员工答谢宴，两场晚宴邀请了五周年，十周年，十五周年，二十周年员工共计178人。晚宴现场为周年员工准备了颁奖，抽奖，蛋糕分享，大合唱，合影等互动环节，大家把酒言欢，跟CBSC管理团队一起庆祝在CBSC的入职周年纪念日！

       一晃在贝卡尔特工作20年了，一辈子很短，20年很长，可又仿佛在转瞬之间，时间都去哪儿了呢？找不到时间的落处，可能我们的心还逗留在原处，说明我们的心还“年轻”。

        20年，贝卡尔特从在江阴的一家发展成了3家，很多家…… 20年前，我来到贝卡尔特工作，成为贝卡尔特的一根螺丝钉，20年后，我还是那根不锈的螺丝钉。20年风风雨雨，感恩与大家一起度过的岁月，愿大家与时俱进，保持年轻的心，永不生锈！

20周年员工-PSC 缪云龙

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企业文化

     10年前，我加入CBSC模具加工中心这个大家庭，从懵懂无知的少年，到现在的而立之年。10年中，让我感受颇深的是师傅们在工作中的悉心指导、小伙伴们的互帮互助，让我很快掌握了过硬的岗位技能；领导们在工作之余的关怀备至，让我感受到了家的温馨；公司的优厚待遇和薪资福利，让我改善了自身的物质生活；公司的员工激励政策，为我们提供了很好的展示自己的舞台，丰富了自身的精神生活！

      10年后的今天我们欢聚一堂，感谢公司为我们提供了安全的工作环境，让我们的生活得到保障；感谢领导为我们排忧解难，让我的意志更加坚定；感谢小伙伴们，让我在成长的道路上不再孤单！

10 周年员工-DPC 王力

       刚入职时的新员工欢迎会还历历在目，一转眼已经来参加入职5周年的答谢宴了。进入公司以来，BeCare论坛、海因里希法则、冰山理论等安全的主旋律贯彻始终，作为一名女叉车工，安全的警钟始终在耳边长鸣，使我不敢有一丝松懈。黄卡、BOP卡的填写让我感受到责任的同时更有关怀始终相伴在左右。公司铲车休息制度的执行与公司人性化管理又紧紧结合在一起。

      行正直守信之道，赢相互信赖之托，成势不可挡之师，公司的企业文化更是让我们相信贝卡尔特是集开放、包容与积极向上于一体的高效团队。是一个坚韧不拔，值得信赖的团队。

      疫情当下，挡不住我们前进的步伐。我们团结、努力、拼搏，相信明天一定会更美好。期盼着下一次相聚的十年，十五年，二十年！

    5 周年员工-CORD李丽丽

    感恩是一种美德，是一种态度，一个懂的感恩的人才能成就自己的事业。2005年，我通过层层考试，进入了CBSC这个大家庭，入职的第一天心里满满的自豪感。进车间第一天我就感受到了贝卡尔特的魅力，同事间的互帮互助，管理层的贴心关怀，让我从一个普通的操作工，慢慢成长为一名有经验的领班。在这15年里，离不开领导的栽培和信任，同事们的鼓励和支持。在我看来加入贝卡尔特是正确的，因为在这里，我能施展才华；在这里，我感受到了大家庭的温暖。

     今后，我会更加珍惜这份工作，不断学习，不断超越自己，用心做事，感恩每一位让我成长的人。感谢我们部门经理强哥，感谢班上的兄弟们！也祝愿CBSC这艘航空母舰一帆风顺，劈波斩浪，勇往直前！

15周年员工-HP 刘诚

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